员工工作表格人员增补申请表
人员增补申请表
附录
招聘目标
职Байду номын сангаас名称
数量
任职资格
信息发布渠道和时间
招聘小组成员
组长
责职
组员
责职
选拔方案及时间安排
招聘岗位
步骤
负责人
截止时间
费用预算
项目
金额（元）
招聘工作时间表
时间
工作内容
制定人部门经理签字
分管副总经理意见
制表日期:
人员增补申请表
填单：年月日
申请部门
增补职位
|增补额人
申请增
补理由
□T大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到 职日期
应具资格条件
性别
婚姻
年龄
学历
外语
个性
经历
具备技能
增加人员
工作内容
申请人
|部门主管|
人力资源部意见
总经理批示
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件
人员增补申请表
人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
试用
保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异
议。
此致
公司：
立担保书人：
年月日。
人员增补申请表
申请部门：
批次 申请日期
增补岗位名称增补人数说明新增招来自人数 离职补缺人数到岗时间
审批人
备注
注：
1、请将每学年 内人员增补申 请情况按时间 顺序记录并报 人事处电子版 2、在该表中属 初次申请的岗 位、或再次申 请但岗位职责 及任职要求不 同的，请填写 附表《岗位说
3、国交院的Alevel、美国高 中、HND三个项 目的人员增补 申请表需同时 提交经董事长 审批的纸质版
附表
填写 日期
岗位名称
岗位职责
（教师岗需填写所授课程名称）
岗位说明表
任职条件
(职称、学历、教学及具备有效完成岗位职责与任务能力水平或工作经验等要求)
人员增补申请表
注：表格部分单元格有下拉菜单，填写时会出现按钮。
请表
需求人数
兼职 其他
增补目的 1.工作地点 2.出差情况 3.岗位职责 4.资源要求 5.团队管理 6.专业素质要求 7.综合素质要求 8.其他 基本工资 绩效工次 奖金/提成/分红/股份 社会保险金及公积金 总经理签字
人员增补申请表
申请部门 申请增补理由 工作备人力 短期支持 兼职
全职 1.性别 2.婚否 3.户籍 4.年龄
希望到岗日期
岗位需求 5.学历/专业 6.工作经验 增补人员基本条件 7.管理经验 8.项目经验/业绩说明 9.专业证书/荣誉证书 10.外语要求 岗位基本待遇申请 11.驾照要求 12.其他技能要求 部门负责人签字 申请日期： 行政负责人签字
人员增补申请表
人员增补申请表
填单：年月曰申请部门增补职位增补额人
申请增补理由匚扩大编制匚储备人力
匚辞职补充O期需要
希望到
职日期
应具资格条件
性别婚姻年龄
学历夕卜语个性
经历
具备技能
增加人员
工作内容
申请人部门主管
人力资源部意见
总经理批示
本表用丁下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
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人员增补申请表
申请部门
增补岗位预定上岗
日期
增补人数其 他要 求
人员增补申请表
增补岗位
工作职责
人事部
意见 HR受理人： 受理日期：总 经 理
审 批备注：扩充编制和岗位增设需签至总经理。
□ 同意 □ 不同意
（签字）： 年 月 日
备注：HR负责核实岗位编制。
岗位合理性评估： 。
□ 同意 □ 不同意
人事主管（签字）： 年 月 日备注：特殊申请请部门标注清楚。
部门意见
□ 同意 □ 不同意
负责人（签字）： 年 月 日□ 同意 □ 不同意
分管副总（签字）： 年 月 日数据附件：（HR辅助完成）
1、新岗位胜任力评估（岗位说明书）
2、绩效考核表
3、《薪酬确认单》
□ 辞职补充 □ 扩充编制（注明原因）□ 岗位增设（注明原因） □ 人员储备或其他（注明原因）
增补原因
备注：由申请部门负责填写。
备注：增补岗位时由申请部门负责填写，岗位编制内人员，HR按照现有岗位职责进行招聘。
申请增补
类别表：4.1.1。
办公室专用表格人员增补申请表
办公室专用表格人员增补申请表
申请人信息
•姓名：
•职务：
•工作地点：
•联系电话：
•申请日期：
申请原因
请简要说明需要增补人员的原因及必要性。
工作内容
•具体工作内容：
•增补人员需具备的条件和技能：
增补计划
•增补人员数量：
•增补人员的职务或岗位：
•增补人员的工作时间安排：
申请理由
请详细说明为什么选择增补人员来完成工作任务，以及如何安排增补人员的工作以提高办公效率。
预期效果
简要描述增补人员后预期会带来的工作效率提升或其他方面的好处。
审批意见
•审批主管意见：
•审批主管签字：
•审批日期：
备注
在此列出其他相关信息或备注事项。
以上为办公室专用表格人员增补申请表，请填写完整后提交，谢谢。
人员增补申请表
1.熟练掌握办公软件 专业技能 2.能够熟练使用ERP系统下采购订单
行业经验 有3年以上采购工作经验（有电子元器件及五金机加件件采购经验者优先）
审 部门审核
批 人资审核
流
程 公司审批
学历
大专以上
专业
语言
任
1.有较好的沟通能力和谈判议价能力，有一定的采购技巧，会比价、议价、
降低ห้องสมุดไป่ตู้本
职
2.负责按时、保质、保量的完成各项物料（机械五金电气配件为主）、外协
岗位职责 产品、委外加工的请购涉及的具体采购任务（ERP系统下单、追料、供货异
资
常对应与处理）
3.负责申购物料信息的核实、沟通和确认及采购合同条款的谈判、签订。 格
人员增补申请单
部门
需求岗位
需求人数
岗 申请人
申请日期
要求到岗日
位 增补原因 □ 离职补充 □ 扩大编制 □ 储备人力 □ 其它说明：
部门总人力（ ）人， 招聘后部门总人力（ ）人；
情
编制情况 岗位现有人力（ ），招聘后岗位人力（ ）；
况 进度要求
周次 人数
第周
第周
第周
第周
性别 □ 男：（ ）人 □女：（ ）人 □ 性别不限； 年龄：
人员增补申请表完整
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人员增补申请表
原因。
人员招聘需求申请表
应聘登记表
面试评估表
申请人姓名: __________________ 申请职位: ______________________
总评:____________________________________________________________________________________________________ 初试复试
〇拒绝录用（R）〇拒绝录用（R）
〇存档备用（S）〇存档备用（S）
〇推荐其他部门
〇参加复试(请注明职位）(2nd) 〇录用，部门/职位(OK)
初试考官签名: 复试考官签名:
新员工入职审批单
背景调查授权书
本人（身份证号码：）自愿授权北京银河宇科技股份在职业/职场背景信息征集过程中，按规定进行背景调查。
自时日起, 可以对原所在工作单位的工作表现进行背景调查, 现提供原工作单位的相关信息如下:
工作单位名称:
直属部门名称:
联系人姓名：
联系人职位：
联系人：
人事部联系人：
人事部：
学历证书编号：
学历证书取得时间：
(说明: 所提供信息为直属上级的联系方式以及人事部负责人的联系方式) 特此授权。
授权人：
日期：
背景调查表
千草药业人员需求申请表申请日期：年月日。
XX公司人员增补申请表
申请部门 申请原因 需求岗位 直接上级 是否编制内 期望到岗日期
性别 学历 技术职称 工作经历要求
岗位技能及要求
人员增补申请表（子公司）
ห้องสมุดไป่ตู้申请时间
□扩大编制 □人力储备 □辞职补员 □岗位新增
需求人数
下属人数
□编制内 □编制外
工作地点
其他说明
任职要求
□男 □女 □不限
年龄
专业
婚姻状况
主要岗位职责 用人部门意见： 人力资源部意见： 公司负责人意见： 人力资源中心意见：
用人部门负责人签名：
日期：
人力资源部负责人签名：
日期：
公司负责人签名：
日期：
人力资源中心负责人签名：
日期：
备注： 1.所有项目必须填写清楚，无要求模块可填“无”或“不限”； 2.正常情况下，主管及以下到岗时间为1个月，副经理及以上到岗时间为2～3个月； 3.招聘方式为“内部招聘”或者“外部招聘”； 4.各部门需在每月25日前将审批签字完毕的表格交至人力资源部； 5.招聘岗位为副经理级及以上须经集团人资中心审批。 审批流程：提案（部门负责人）→审核（人力资源负责人）→审批（公司负责人）→备案（人力资源部招聘 负责人） 传递流程：发起（用人部门）→流传（人力资源部）→存档（人力资源部招聘负责人）
人员增补申请表
填单：年月日
申请部门
增补职位
增补额人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
应具资格条件
性别
婚姻
年龄
学历
外语
个性
经历
具备技能
增加人员
工作内容
申请人
部门主管
人力资源部意见
总经理批示
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。