义工组织架构和分工
青年志愿者协会各部门职责
青年志愿者协会各部门职责一、组织部组织部是青年志愿者协会中至关重要的一个部门。
它的职责主要包括：1. 拟定协会的组织架构组织部负责制定青年志愿者协会的组织架构，确保协会内部的各个部门之间的职责分工明确、协调一致。
通过精确的组织架构，组织部能够将各个部门的工作紧密联系在一起，形成协同合作的局面。
2. 策划协会的年度工作计划组织部负责制定青年志愿者协会的年度工作计划，具体规划协会在这一年内的各项工作重点和目标。
通过制定清晰的计划，可以指导协会的工作方向，确保协会的活动有序进行，取得预期效果。
3. 组织志愿者的培训和交流活动组织部负责组织和策划志愿者的培训和交流活动，提高志愿者的专业能力和素质水平。
通过培训和交流，志愿者可以学习到更多的知识和技能，提升自身的能力，为社会公益事业做出更大的贡献。
二、项目部项目部是青年志愿者协会中负责具体项目策划和实施的一个部门。
它的职责主要包括：1. 策划和组织各项志愿者活动项目部负责策划和组织各项志愿者活动，包括社区义工、环保活动、扶贫助学等。
通过有针对性地选择和安排活动，项目部能够更好地满足社会的需求，实现社会公益事业的目标。
2. 资源整合和合作伙伴关系维护项目部负责与各类组织和机构进行资源整合，争取活动所需的物质和人力资源。
同时，项目部也负责与各种合作伙伴维护良好的关系，以确保项目的顺利进行。
3. 活动效果评估和改进项目部负责对每次活动的效果进行评估和总结，并根据评估结果进行相应的改进。
通过不断地改进和提升活动的质量和效果，项目部能够为社会公益事业的发展做出更大的贡献。
三、宣传部宣传部是青年志愿者协会中负责宣传推广协会形象和活动的一个部门。
它的职责主要包括：1. 设计和制作宣传材料宣传部负责设计和制作协会的宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等。
通过精美的宣传材料，宣传部能够吸引更多的人关注协会，加入到协会的志愿者队伍中。
2. 组织各类宣传活动宣传部负责策划和组织各类宣传活动，包括参加志愿者交流会、社区宣传活动等。
志愿者管理制度
锦城义工管理条例为了秉承“心系锦城，关爱别人，和谐社会”旳原则，加强锦城义工服务队旳管理、规范和增进义工服务活动，增强锦城义工服务队旳纪律，实现义工服务工作旳常常化，推动义工服务工作旳有效贯彻，特制定本制度。
一、概念定义：义工：义务工作者，他们在自身条件许可旳状况下，在不谋求任何物质、金钱及有关利益回报旳前提下，合理运用社会既有资源，志愿奉献个人旳时间（二）职责权限：锦城义工组织在锦城社区两委指引下开展义工服务，实行队长负责制，各队员密切配合、分工协作。
队长下设副队长、文宣专人、义工。
所有职务均自义工内选举产生，职务人员除肩负职务职责外，同步肩负义工职责。
队长职责：1、在锦城社区两委旳指引下建立、健全义工服务旳规章、制度；2、严格遵守国家法规，按照管理条例安排义工服务活动开展，统筹管理全队事务；3、做好义工、服务对象、及第三方（特指提供资源支持旳其他社会组织或个人）旳交流，定期、不定期召动工作例会；4、做好工作报告总结，定期向队员及社区两委报告服务开展状况；5、负责为义工服务提供必要保障；6、做好义工队员管理工作；副队长职责：1、全面协助队长开展工作，负责全队平常事务，向队长报告活动实行状况；2、负责义工旳招募、培训、指引、监督；3、负责组织义工开展义工服务活动，并提供义工表扬建议；4、积极与队员沟通交流，保证队员积极性与参与性；5、负责服务旳实行与效果反馈，保证活动旳有效性；6、按活动方案对实行后旳活动进行总结、分享；7、负责服务对象及信息旳收集反馈；文宣专人职责：1、负责建立、健全并保管义工与服务对象及义工活动旳档案；2、负责服务活动旳文案筹划、宣传、义工召集，并向副队长反馈；3、做好每次活动实行过程旳文字及图片（摄像、拍照、录音）记录工作；4、负责每次会议、服务活动旳告知、签到，做好考勤及会议记录；4、做好每次活动实行后旳总结报告，并交由队（副队）长审核。
5、负责每次服务活动后旳档案整顿归档保存；6、队长、副队长交办旳其他事务；义工职责：1、真诚、积极参与义工服务活动；2、收集义工服务活动实行过程中旳意见与建议并及时向组织反馈；3、与服务对象真诚、和蔼交流，向身边人传递正能量；4、积极积极地走向社会，向有需要旳人群提供力所能及旳服务；四、认证条件：1、言行文明、思想上进，有爱心有恒心有责任心，善于向身边人传递正能量；2、热心参与公益慈善事业，自愿从事免费义务服务；3、具有相应旳民事行为和工作能力；（青少年义工不受此限）4、认证前从事免费义务服务达20小时以上；五、认证流程：1、本人持身份证原件及复印件、2张一寸免冠蓝底彩照到锦城社区四楼办公室，填写认证申请书进行登记；2、由义工组织对认证义工进行培训2小时以上，考核合格后即成为正式认证义工；3、认证义工加入自愿，退出自由，退出时应向所在义工组织提交书申请，交回义工服务证、积分卡、队服等物资；4、义工组织对认证义工资料进行妥善保存；六、行为准则：如下行为准则由义工组织及个人共同遵守：1、自觉遵守规章制度，服从义工队统一任务安排，维护义工组织旳形象；2、不得向服务对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益；3、不得以个人名义擅自接受任何个人或团队旳捐赠；4、组织开展义工服务时不得从事营利性活动；5、未经安排，不得以义工旳名义召集或参与违背义工服务原则旳活动；6、严守保密原则，未经授权不得随意泄漏与义工、服务对象有关旳任何资料，不得替代签订任何文献；7、不可对服务对象身体状况妄加评论，更不得随意提供任何有关医疗和药物旳建议；8、不可向服务对象进行宗教传播、谣言散布、负面消息传递；9、未经组织批准，不得携带非认证义工进入特许场合或进行服务；10、义工如需暂停、终结义工服务旳，须提前一种月书面告知并办理退出手续；11、义工须遵守承诺，按报名时间和规定准时参与活动，因故不能准时服务应提前告假以便安排其别人员替代；12、义工无合法理由1年内合计服务局限性48小时旳，视为自动退出；13、义工如有违背上述纪律旳，组织可以批评、警告、劝退、开除，违法乱纪者将交由公安机关解决；14、义工服务过程中，如遇紧急状况应立即拨打110报警电话并告知组织负责人；七、服务实行：（一）服务对象：1、由义工组织根据社区活动需要安排义工服务；2、由义工组织根据收集到旳社会需求信息合理安排义工服务；3、由需要义工服务旳单位或个人，向义工组织提出服务申请（须提交旳申请资料涉及但不仅限于：义工服务申请书、申请人旳身份证明或单位证明、申请因素证明等），经组织审核通过后予以安排义工服务；4、其他经各组织审批通过旳义工服务；（二）服务流程：1、全体义工至少每季度集中组织学习一次，全年不少于4次；2、学习内容：a.传达社区精神；b.义工知识学习；c.其他先进机构经验分享与交流；d.素质培训；e其他有关知识；3、组织义工内部及外部学习交流，以期共同进步、共同提高；八、奖惩机制：（一）鼓励措施：1、优先受益：1-1.认证义工优先享有社区提供旳居民活动资源；1-2.即可优先享有社区提供旳技能培训学习机会，不在积分消费中扣取；1-3.享有部份景点门票、公交、地铁等优惠（此项活动尚有开发中）；1-4.义工本人家庭有需要义工服务旳时候优先获得服务；2、积分鼓励：2-1.积分获取措施：A、义工每次参与服务后均可获取相应旳积分，每小时积1分，超过半小时局限性1小时计0.5小时积0.5分，局限性半小时不计时不积分，（二）批评措施：1、义工报名参与当次服务后无端迟到3次，扣2分；2、无端缺席3次，扣5分并取消年度评优资格；3、无端缺席5次，按自动退出义工服务队解决。
校园志愿服务社团方案
校园志愿服务社团方案校园志愿服务社团方案一、背景分析随着社会的发展，志愿服务在人们的日常生活中越来越重要。
校园志愿服务社团作为学校学生参与社会实践的主要形式之一，不仅可以提升学生的社会责任感和公民意识，还可以为学生提供锻炼自我、培养团队合作能力的机会。
因此，我们有必要组织一个校园志愿服务社团，为学生提供参与志愿活动的平台。
二、目标和任务1.目标：通过校园志愿服务社团的建设，旨在提高学生的社会责任感和公民意识，培养学生的团队合作能力和领导能力，以及促进学生的自我成长与发展。
2.任务：a. 组织和参与各类社会志愿服务活动；b. 倡导和推广志愿服务意识，激发学生参与志愿活动的热情；c. 增强社团成员的团队合作能力和组织管理能力；d. 为需要帮助的群体提供帮助，传递温暖和爱心。
三、组织架构1. 社团指导老师：负责协助和指导社团的日常工作，提供专业指导和培养学生的组织管理能力。
2. 社团干部：包括社团负责人、组织部负责人、活动部负责人等，负责社团的整体管理和活动策划。
3. 社团成员：全体参与志愿服务活动的学生，共同协作完成社团的各项任务。
四、活动策划1. 社区义工活动：定期组织社团成员到社区开展义工活动，如清洁小区、植树绿化等，提高学生的环保意识和社区责任感。
2. 老年人关爱活动：定期组织走访社区的孤寡老人或养老院，为他们提供陪伴和帮助，开展文艺表演等传递温暖和关爱。
3. 环保宣传活动：通过组织宣传展览、座谈会等形式，提高学生的环保意识和知识，倡导低碳生活。
4. 儿童教育支持活动：定期组织社团成员前往社区的幼儿园或小学，开展志愿教学、辅导活动，提高学生的教育意识和责任感。
5. 义卖活动：组织社团成员筹备义卖活动，将所得善款捐助给贫困地区或慈善机构，用实际行动支持公益事业。
6. 其他活动：根据实际情况，可以组织参与其他的志愿服务活动，如街头巡逻、无偿献血等。
五、组织发展与宣传1. 招募社团成员：通过在学校课堂、宣传栏、社交媒体等渠道宣传，吸引有志于参与志愿服务活动的学生加入社团，并进行简单的面试。
社区志愿服务工作计划6篇
社区志愿服务工作计划6篇第1篇示例：社区志愿服务工作计划一、前言社区是每个人生活的地方，社区的和谐与安定关系着每个居民的生活质量。
而社区志愿服务是社区和居民共同参与社会活动的一种重要形式。
志愿服务既是社区居民义务参与社区管理的途径，也是社区管理者引导居民参与社区公共事务活动的一种有效方式。
为进一步推动社区志愿服务工作，加强社区管理，提高社区生活质量，特制定了本份社区志愿服务工作计划。
二、工作目标本份社区志愿服务工作计划的工作目标是：促进社区居民参与社区事务管理，提高社区居民的社区责任感和主人翁意识，增进社区居民之间的情感交流，营造和谐社区氛围。
三、工作内容1. 组织志愿服务宣传通过社区广播、户外宣传栏、社区广场等形式，向社区居民宣传志愿服务的重要性和意义，鼓励居民踊跃参与志愿服务活动，增强社区居民的社区责任感和主人翁意识。
2. 招募志愿者开展招募志愿者活动，通过社区居民委员会、社区居民代表等渠道，吸引更多的居民参与到志愿服务工作中，组织开展各类志愿服务培训活动，提高志愿者的服务意识和服务能力。
3. 组织志愿服务活动根据社区实际情况，组织开展多样化的志愿服务活动，包括环境卫生整治、社区文化活动、社区安全巡逻等，引导社区居民参与到社区建设和管理中来，营造良好的社区环境。
4. 定期评估建立志愿服务工作评估机制，定期对志愿服务工作进行评估和总结，及时发现问题并加以解决，以保证志愿服务工作的有效进行。
四、工作方法1. 积极宣传利用社区广播、社区电视等媒体，广泛宣传志愿服务的重要性和意义，引导居民参与志愿服务。
2. 善用社区资源发挥社区居民委员会、社区居民代表等组织的作用，组织居民参与志愿服务工作，善用社区资源，引导社区居民踊跃参与。
3. 注重培训开展志愿服务培训课程，提高志愿者的服务意识和服务能力，使他们能够更好地开展志愿服务工作。
4. 定期沟通与社区居民代表、志愿者等多方进行定期沟通，了解他们的意见和建议，及时调整工作方向，增强工作的针对性和实效性。
义工组织章程
义工组织章程一、组织名称本组织名称为“爱心义工团队”。
二、宗旨和目标1. 宗旨：本组织旨在组织和培养一支积极参与社区服务的义工团队，通过志愿服务，传递关爱和帮助社区中需要帮助的人群，促进社会和谐发展。
2. 目标：通过组织各类志愿服务活动，提高社区居民的社会责任感和公民意识，培养义工的团队合作能力和社会服务能力，推动社区的可持续发展。
三、组织结构1. 组织架构：本组织设立主席团、秘书处、财务部、活动部、宣传部等部门，由志愿者自愿报名并经过筛选担任。
2. 主席团：由主席、副主席和部门负责人组成，负责整体组织和决策事务。
3. 秘书处：负责协助主席团的日常事务处理、文件归档和会议记录等工作。
4. 财务部：负责组织的财务管理、预算编制和经费审批等事务。
5. 活动部：负责组织和策划各类志愿服务活动，并协调相关资源和义工队伍。
6. 宣传部：负责宣传组织的活动和宣传材料的制作，提高组织的知名度和影响力。
四、义工招募与管理1. 招募：本组织通过社区宣传、网络平台和学校等渠道进行义工招募，招募对象为社区居民和在校学生。
2. 申请与筛选：有意加入本组织的个人需填写申请表，并进行面试和背景调查等程序，由主席团进行筛选。
3. 培训与管理：新入团的义工需接受培训，包括志愿服务意识、技能和安全知识等方面，组织定期进行义工管理和评估。
五、义工服务项目1. 社区关怀：组织义工开展社区走访、老人陪伴、孤儿院支教等活动，关注社区中的弱势群体，提供帮助和支持。
2. 环境保护：组织义工参与环境保护行动，如垃圾清理、植树造林等，提倡绿色生活和可持续发展。
3. 教育支持：组织义工开展学生辅导、义务家教等活动，帮助学生提高学习成绩和发展潜力。
4. 灾害救援：组织义工参与灾害救援行动，如地震、洪水等，提供紧急救助和后续重建支持。
六、活动策划与实施1. 活动策划：活动部根据社区需求和义工资源，制定年度活动计划，并进行预算编制和资源调配。
2. 活动实施：活动部负责具体活动的组织和实施，包括场地准备、物资采购、志愿者分工和安全保障等。
志愿服务组织
志愿服务组织一、志愿组织的概念志愿者组织是指由一定数量的志愿者组成，业务范围为开展或推广志愿者行为，传播志愿者精神的团体、团队、组织和机构。
二、志愿组织的分类对于志愿组织的分类，西方学者克雷默等人对志愿社团与支援机构所作的区分很有启发性。
他们认为，志愿社团是一种比较非正式的组织，通常依靠其会员开展活动;志愿机构更为正式、科学化，雇用受薪员工向社会提供连续性服务。
参考他们的区分，结合我国国情，我们将志愿组织分为正式和非正式的志愿组织。
正式的志愿组织指的是经过官方批准成立的，在官方有一定备案的志愿组织。
这些组织具有专门、正式的机构，有专职的志愿者或者受薪员工发动、招募、组织和管理志愿者在社会上开展环境保护、文化宣传、权益维护、小区服务等领域的志愿服务活动。
下面列举一些正式的志愿组织：中国青年志愿者协会、北京志愿者协会、深圳义工工联合会、中国小区志愿者工作委员会、各级共青团志愿组织等等。
尽管志愿组织属于非政府组织，但不意味着完全脱离政府的运营。
在我国，有大量的志愿组织依托共青团、妇联、小区等建立，例如中国青年志愿者协会、中国小区志愿者工作委员会等，它们一般与政府关系紧密，绝大部分资金和项目都来源于政府或者受到政府的有力支持。
非正式组织是指那些围绕特定公益项目而临时成立的或只受最低组织框架约束的团体、团队或群体，相当于克雷默所说的自愿性社团。
这些志愿组织尚未得到政府的正式批准和注册。
非正式组织广泛存在于民间，在社会福利事业发展中发挥着重要作用。
随着社会的发展，志愿组织逐渐走向正规，形成了以正规志愿组织为主体的志愿组织体系。
然而，由于各种原因，非正式志愿组织仍然广泛存在，特别是在小地区和社区。
正式的志愿组织是现代化进程的产物，有利于国家对志愿行为进行有效的规划和管理，从而将志愿活动纳入有利于促进整个社会发展的轨道。
但由于政府的审批，正规的志愿组织和政府很难划清界限。
有时，由于他们与政府的密切关系，他们本质上从属于政府，这可能违背志愿服务的初衷。
学校义工队_管理制度
一、总则为加强学校义工队的组织建设，规范义工队的管理，提高义工活动的质量和效率，培养具有社会责任感和奉献精神的青年志愿者，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校义工队设队长一名，副队长若干名，由热心公益事业、具备一定组织协调能力的师生担任。
2. 学校义工队下设各部门，包括：策划部、活动部、宣传部、财务部、志愿者服务部等。
三、义工队成员选拔与培训1. 选拔条件：（1）热爱公益事业，具备良好的思想品德和团队协作精神；（2）积极参加学校组织的各项活动，具备一定的组织协调能力和沟通能力；（3）自愿参加学校义工队，愿意为他人和社会提供力所能及的帮助。
2. 选拔程序：（1）自愿报名；（2）面试；（3）考察；（4）公示。
3. 培训：（1）新成员加入后，需参加学校义工队组织的培训，包括义工精神、志愿服务知识、活动策划与组织等；（2）定期组织内部培训，提高成员的综合素质。
四、义工活动管理1. 活动策划：（1）策划部负责制定活动方案，包括活动主题、时间、地点、人员安排、经费预算等；（2）活动方案需经队长审批后，报学校相关部门备案。
2. 活动实施：（1）活动部负责组织实施活动，确保活动顺利进行；（2）志愿者服务部负责招募志愿者，并做好志愿者培训工作；（3）宣传部门负责活动宣传，提高活动知名度。
3. 活动总结：（1）活动结束后，各部门需提交活动总结报告，包括活动成果、经验教训等；（2）队长组织召开总结会议，对活动进行总结，并对成员进行表彰。
五、财务管理1. 学校义工队设立财务账户，用于活动经费的收缴和使用；2. 财务部负责管理义工队经费，严格按照预算执行，确保经费合理使用；3. 活动经费使用情况需定期公示，接受成员监督。
六、奖惩制度1. 对表现突出的义工队员给予表彰和奖励；2. 对违反义工队规定、影响义工队形象的行为进行批评教育，情节严重的予以除名。
七、附则1. 本制度由学校义工队负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
义工组织章程
义工组织章程一、组织名称本组织的名称为“爱心义工团队”。
二、宗旨和目标1. 宗旨：本团队的宗旨是通过组织和协调义工活动，促进社会公益事业的发展，传递爱心和温暖，帮助有需要的人群改善生活。
2. 目标：本团队的目标是建立一个爱心、和谐、积极向上的义工团队，为社会公益事业贡献力量，提高义工服务质量，推动公益事业的可持续发展。
三、组织架构1. 主席团：由主席、副主席、秘书长等组成，负责整体决策和组织工作。
2. 部门设置：包括活动策划部、志愿者招募部、公关部、财务部等，各部门负责具体的工作任务和管理职责。
3. 团队成员：包括义工、志愿者和工作人员，积极参与义工活动，推动团队的发展和运作。
四、会员资格1. 会员条件：任何年满18岁，热心公益事业，愿意参与义工活动的个人均可申请成为本团队的会员。
2. 入会程序：填写入会申请表，经主席团审核通过后正式成为会员。
3. 会员权益：享有参与义工活动的机会，参与团队决策，享受团队提供的培训和福利。
五、义工活动1. 活动策划：由活动策划部负责，根据社会需求和团队资源，制定具体的义工活动计划。
2. 活动范围：包括但不限于社区服务、敬老院探访、环保行动、慈善募捐等，根据实际情况不断拓展活动领域。
3. 活动安全：确保义工活动的安全性，制定活动安全指南和紧急处理预案，保障义工和受助人员的安全。
六、志愿者招募和管理1. 招募渠道：通过线上线下宣传、社交媒体、合作机构等方式招募志愿者。
2. 志愿者培训：为志愿者提供必要的培训，包括公益知识、沟通技巧、应急处理等，提高志愿者的服务能力。
3. 志愿者激励：根据志愿者的贡献和表现，设立奖励机制，如荣誉证书、优先参与特殊活动等，激励志愿者的积极性。
七、财务管理1. 资金来源：主要通过募捐、赞助、捐赠等方式筹集资金，确保活动的顺利进行。
2. 财务透明：建立健全的财务管理制度，确保资金使用的透明度和合法性，定期公布财务报告。
3. 资金监督：设立财务部门，负责资金的管理和监督，确保资金的安全和有效利用。
学雷锋志愿服务站工作制度范本
学雷锋志愿服务站工作制度范本一、总则学雷锋志愿服务站是为了继承和弘扬雷锋精神，搭建一个志愿服务平台，培养青年志愿者的社会责任感和团队合作意识。
为了规范志愿者的行为，提高志愿服务站的工作效率，特制定本工作制度。
二、组织结构1. 志愿服务站由一名站长、若干名副站长和志愿者组成。
2. 站长负责协调和统筹全体志愿者工作，副站长协助站长工作。
3. 志愿者根据工作需要，分为各个部门：接待部、宣传部、活动部、后勤部等。
三、工作职责1. 站长- 负责协调和管理志愿服务站的日常工作。
- 安排详细的工作计划，并监督执行。
- 组织召开志愿服务站的例会，听取大家的意见和建议。
- 担任各个部门的主管，负责部门工作的统筹和指导。
2. 副站长- 协助站长工作。
- 负责志愿服务站的日常事务，如人员调动、活动组织等。
- 监督和检查各个部门的工作情况。
3. 部门主管- 负责各个部门的工作安排和指导。
- 组织部门的例会，及时沟通和解决问题。
- 提出改进工作的建议，并落实到实际行动中。
4. 志愿者- 积极参与志愿服务活动，遵守工作制度和规范。
- 完成分派的工作任务，保证工作质量和效率。
- 维护志愿服务站的形象和声誉。
- 提供有益的意见和建议，为志愿服务工作改进贡献力量。
四、工作时间和休假1. 志愿服务站每天上午8点至下午5点工作，中午12点到1点为午休时间。
2. 每周一至周五上班，周末和法定假日休息。
3. 志愿者享有带薪年假、病假和事假，具体请假事宜需要提前2天向站长请示和登记。
五、工作纪律1. 志愿者应遵守工作时间，按时上下班，严禁迟到早退。
2. 志愿者应穿着整洁的服装，给人以良好的印象。
3. 志愿者之间要互相协助，共同完成工作任务。
4. 志愿者需遵守秩序，不得擅自离开工作岗位。
5. 志愿者工作期间不得使用手机、玩游戏等与工作无关的活动。
六、奖惩制度1. 志愿者在服务工作中表现优秀的，可以获得荣誉称号和奖励。
2. 志愿者若违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
五、义工队工作制度
五、义工队工作制度一、宗旨义工队秉承“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，致力于公益事业，为社会和谐发展贡献力量。
义工队全体成员应积极投身志愿服务活动，传播正能量，树立良好的社会形象。
二、组织架构1. 义工队设队长一名，负责统筹义工队的各项工作；2. 设立各部门，如策划部、组织部、外联部、财务部等，各部门设部长一名，负责部门工作的开展；3. 各部门设立若干小组，小组长负责组织本小组成员参加志愿服务活动。
三、队员招募与培训1. 义工队对全社会开放，欢迎热心公益事业的人士加入；2. 加入义工队的申请人需填写申请表，经审核合格后方可成为义工队队员；3. 队员加入后，需参加由义工队组织的培训，了解义工队的宗旨、工作内容、规章制度等；4. 义工队定期举办各类培训活动，提高队员的综合素质和志愿服务能力。
四、志愿服务活动1. 义工队根据社会需求和队员特长，策划和组织各类志愿服务活动；2. 志愿服务活动包括但不限于：支教、扶贫、环保、敬老、关爱留守儿童等；3. 活动前，策划部需制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、人员分工等；4. 活动期间，各部门密切配合，确保活动顺利进行；5. 活动结束后，组织总结会议，对活动进行总结和反思，不断提高活动质量。
五、财务管理1. 义工队财务部负责义工队的财务管理工作，确保资金的合理使用；2. 财务部需制定详细的财务管理制度，包括资金筹集、使用、报销等环节；3. 所有费用支出必须经过队长审批，严禁私用公款；4. 定期进行财务审计，确保财务状况透明、合规。
六、队员权益保障1. 义工队为队员提供志愿服务记录，记录队员的志愿服务时长、内容等信息；2. 队员参加志愿服务时长达到一定数额，可获得相应的荣誉证书和社会认可；3. 义工队为队员提供培训、交流、拓展等机会，促进队员个人成长；4. 队员在志愿服务过程中受伤的，义工队将根据实际情况给予关怀和支持。
七、纪律与考核1. 义工队队员必须遵守国家法律法规，严守社会公德；2. 队员必须遵守义工队的规章制度，服从组织安排；3. 队员参加志愿服务活动时，必须保持良好的形象，积极主动地投身于志愿服务工作；4. 定期对队员进行考核，考核内容包括：志愿服务时长、活动表现、团队协作等；5. 对表现优秀的队员，给予表彰和奖励；对不合格的队员，予以劝退。
义工小组规章制度内容范文
义工小组规章制度内容范文第一章总则为了规范义工小组管理，提高义工服务质量，保障义工和服务对象的权益，制定本规章制度。
第二章组织机构1.义工小组设主任一名，副主任一名，成员不少于十人。
2.主任负责组织、协调、指导义工小组工作，副主任协助主任工作。
3.主任、副主任由大家民主选举产生，任期一年，可连任一次。
第三章义工招募1.义工小组每年定期招募新成员。
2.招募对象为在校学生或社会青年，具有热心公益、乐于帮助他人的精神。
3.招募方式多样化，包括海报宣传、社交媒体宣传等。
第四章义工培训1.义工小组每年定期组织义工培训活动。
2.培训内容包括志愿服务知识、团队合作技能、心理辅导等。
3.培训方式灵活多样，包括讲座、座谈会、实践活动等。
第五章义工服务1.义工小组每周至少开展一次义工服务活动。
2.义工服务内容涵盖社区清洁、慰问留守儿童、支教助学等多个方面。
3.义工服务时间、地点由主任统一安排。
第六章义工考核1.义工小组每年定期进行义工考核。
2.考核内容包括义工服务情况、态度表现、团队合作等。
3.考核结果分为优秀、良好、一般、不合格四个等级。
第七章惩戒措施1.对于不遵守规章制度、漠视义工服务、影响团队氛围的成员，给予警告、劝退等惩戒措施。
2.严重违规者将取消其义工资格，并追究相关责任。
第八章附则1.本规章制度自颁布之日起生效。
2.义工小组其他事项由主任负责解释。
3.本规章制度如有修改，需经义工小组全体成员讨论通过，并报主任同意后生效。
以上为义工小组规章制度，希望所有成员认真遵守，共同努力，为社会公益事业贡献自己的一份力量。
义工群管理制度
义工群管理制度第一章总则第一条为规范义工群管理工作，保障义工群成员的权益，提高义工群服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有义工群管理工作，义工群管理工作的组织、管理、指导等都应遵循该制度。
第三条义工群管理以服务为宗旨，以效率为目标，遵循公平、公正、公开的原则，促进义工群成员之间的和谐互动。
第四条义工群管理工作应当与义工团队和社区服务等工作相衔接，形成协同合作、有机互动的良好态势。
第二章义工群管理基本制度第五条义工群管理应遵循自愿参加、平等竞争、公平公正、公开透明的基本原则。
第六条义工群成员应当遵循社会公德，遵纪守法，尊重他人，服从义工群管理的组织和领导。
第七条义工群成员应当积极主动参与义工活动，服从义工群管理工作的统一安排。
第八条义工群成员应当努力提高业务水平，积极参加培训和学习，增强专业素养。
第三章义工群管理职责第九条义工管理工作由义工群管理委员会统一负责，具体工作由义工群负责人牵头落实。
第十条义工群负责人是义工群管理工作的责任主体，负责义工群的组织管理、服务指导、服务评估等工作。
第十一条义工群负责人应当履行管理职责，保障义工群工作的顺利进行。
第十二条义工群管理委员会负责对义工群的规划、组织实施、监督评估等工作。
第四章义工群管理制度第十三条义工群应当建立健全的管理体系，明确义工群管理的组织架构、职责分工、工作程序等。
第十四条义工群应当建立规范运作的管理制度，明确义工活动的组织实施、服务范围、服务标准等。
第十五条义工群应当建立细化的工作流程和工作纪律，保障义工活动的顺利进行。
第十六条义工群应当建立服务记录和评估制度，对义工活动的质量和效果进行评估。
第十七条义工群应当建立安全管理和责任追究制度，保障义工群活动的安全和义工成员的权益。
第十八条义工群应当建立奖惩机制，鼓励和激励优秀义工成员，惩罚违规行为。
第十九条义工群应当建立信息统计和报送制度，做好数据统计和报送工作。
第五章义工群管理工作流程第二十条义工群管理工作应当按照工作计划和年度目标，有序进行。
-志愿者管理制度
志愿者（义工）管理制度第一章总则一、为促进和规范服务中心志愿者（义工）(以下简称志愿者)的各项工作，全面推进社区义工事业的健康发展，弘扬社会主义道德风尚，促进社会和谐，参照相关法律、法规，结合中心的实际情况，特制定本制度。
二、中心志愿者服务的宗旨是通过志愿者服务的形式，发挥志愿者的爱心、才能与社会责任感，为中心辖区乃至整个社会创造一种“守望相助”的氛围。
三、国际社会关于志愿者的定义：“志愿者（VOLUNTEERS）”一般是指基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感而从事公益事业的人及人群。
本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或强制外力驱使，在职业之外自愿为社会、社区和他人提供服务和帮助，同时获得自我提升、自我实现的人。
四、中心为志愿者活动的组织和管理机构，对志愿者工作进行指导和管理，加强志愿者工作的机制建设，不断完善中心志愿者服务体系。
第二章招募与注册五、招募志愿者应当具备下列条件：1、年龄在10周岁以上；2、自愿从事志愿者服务，遵纪守法；3、符合志愿者活动要求的身体条件；4、具有相应的服务能力；5、具有相应的民事行为能力。
六、招募工作应坚持公开招募、志愿报名、实名注册的基本原则。
七、招募方式：1、网上下载申请表，通过电子邮件注册。
2、前往中心现场注册。
八、注册：1、申请人提出注册申请，填写书面或电子档注册登记表。
2、志愿者服务队对申请人情况进行初步审核后，建立志愿者服务档案。
第三章志愿者培训对志愿者进行培训是志愿者组织的一项主要工作，培训是强化志愿者队伍素质的关键，强化素质也是志愿者队伍生存发展的必要条件。
因此，志愿者组织建立新志愿者培训（初级培训）、专项培训制度，使志愿者能在培训学习的过程不断提高自身素质，更好地投入到志愿服务中去。
九、新志愿者培训1、新志愿者在完成登记后，必须接受培训。
2、培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排时间进行培训。
十、培训内容：1、志愿者组织性质、任务、组织架构。
爱心志愿者协会组织架构分工职责实施方案
扬州市爱心志愿者协会组织架构分工职责实施方案组织架构1、会员大会是本会的最高机构2、理事会、监事会下设秘书处、组织部、筹划部、宣传部、外联部、财务部、文艺部、实践部、设计部、后勤部十个局部。
3、秘书处由会长〔1名〕副会长〔2名〕秘书长〔1名〕副秘书长〔2名〕常务秘书长〔1名〕组成。
其他八部由一名部长和两名副部长组成。
4、组织部由培训部〔部长1名、副部长2名〕、档案馆〔馆长1名、副馆长2名〕和各个义工站〔站长1名、副站长5名〕组成。
部门职责各职能部门依开展情况经会员代表大会批准可相应调整，各部门密切配合、团结协作，互相补充。
一、秘书处职责：负责协会的日常工作、会务安排及筹备；制定协会的各种规章制度和管理方法，提交理事会审议；协助各部门沟通工作，催促工作进度，检查工作质量。
二、组织部〔人力资源部〕职责：负责招收、选拔志愿者，处理志愿者的换组、辞职、劝退等事宜。
管理志愿者档案。
组织和实施志愿者培训工作。
负责每季度评选志愿效劳之星，年度“十佳志愿者〞和“优秀志愿者〞评选活动，记录、统计义务效劳时间以及志愿者评星工作。
制定落实各部门管理人员的考核标准，根据任务完成情况向理事会提出考核意见和任免意向。
三、筹划部职责：组织制定协会开展规划、年度方案及阶段性工作安排，分解落实各项工作；调查、研究、制定各项活动方案，交理事会审批和实施；研究制定、组织签订目标管理责任书，检查考核目标管理责任书的落实情况，向理事会提出修改和考核意见。
依据政策规定和要求，认真审定本会出台的各种文件和材料。
四、宣传部职责：搞好各种志愿者活动的宣传工作。
1、负责通过各种有效方式对外宣传扬州市爱心志愿者协会，宣扬义务精神。
具体：1、负责QQ群的宣传，2、扬州市门户网站的宣传，重点扬州市民政机构官方网站。
3、主流网络宣传媒介，如：新浪微博、腾讯微博、博客、视频网〔优酷、土豆等〕。
2、完本钱协会活动的总结和宣传报道。
一份发到主流网络媒介，一份用于存档备案。
社会义工团队规章制度范本
社会义工团队规章制度范本第一章总则为规范社会义工团队的活动，提高社会义工团队成员的素质，特制定本规章制度。
本规章制度是社会义工团队活动的行为准则，是社会义工团队管理的基本依据，也是各社会义工团队成员必须遵守的规范。
第二章组织机构社会义工团队设立组织委员会，组织委员会设立主席团，具体设置如下：1. 组织委员会由社会义工团队的领导成员组成，主要负责社会义工团队的日常管理和活动组织。
2. 主席团由组织委员会选举产生，主席团成员包括主席、副主席等，主要负责社会义工团队的具体执行和活动推进。
第三章成员权利和义务1. 成员权利：（1）享有平等的权利，参与社会义工团队的活动和讨论；（2）有权提出建议和意见，参与社会义工团队的决策；（3）享有公平的机会，获取社会义工团队的资源和福利。
2. 成员义务：（1）遵守社会义工团队的规章制度，遵循社会义工团队的宗旨和目标；（2）积极参与社会义工团队的活动，尽力完成分配的任务；（3）维护社会义工团队的形象，保护社会义工团队的合法权益；（4）提高个人素质，不断学习进步，为社会义工团队的发展贡献力量。
第四章活动管理社会义工团队的活动应当按照以下程序进行：1. 制定活动计划：社会义工团队主席团根据团队的宗旨和目标，制定活动计划，并报组织委员会审核通过。
2. 确定活动内容：活动内容应当与团队的宗旨和目标相符合，符合法律法规和道德规范。
3. 分工合作：社会义工团队成员按照活动计划进行分工合作，共同完成活动任务。
4. 活动总结：活动结束后，社会义工团队应当进行活动总结，总结活动的成果和不足之处，为下次活动提供参考。
第五章纪律管理社会义工团队的成员应当遵守以下纪律：1. 尊重领导：社会义工团队成员应当尊重团队领导，听从领导的指挥。
2. 遵守规章制度：社会义工团队成员应当遵守社会义工团队的规章制度，不得违反团队的宗旨和目标。
3. 爱护团队财物：社会义工团队成员应当爱惜团队的物资和财物，不得私自挪用。
青年志愿者联合会各部门职责(4篇)
青年志愿者联合会各部门职责作为一个大型组织，青年志愿者联合会拥有多个部门，每个部门都有着不同的职责和任务。
下面将以____字为限，为您介绍青年志愿者联合会各部门的职责。
一、组织部组织部是青年志愿者联合会的核心部门，主要负责组织和管理全体会员的工作。
其主要职责如下：1. 组织部门的内部建设，包括制定组织部的年度工作计划、组织架构和职责分工等，确保部门的正常运转；2. 组织和协调各类会议和活动，如成员大会、座谈会、培训等，提供一个交流和学习的平台；3. 统一规范志愿者活动的流程和操作规范，制定志愿活动的计划、安排和评估；4. 培养和选拔优秀的志愿者干部，组织志愿者的团队建设和培训；5. 维护志愿者的权益，关心志愿者的成长和发展，解答志愿者提出的问题和困惑；6. 开展志愿者的关爱工作，定期组织志愿者间的交流和互动，增进彼此之间的了解和友谊；7. 策划和组织一些特殊的活动，如志愿者手册的编写和发放、志愿者节的策划和庆祝活动等，提升志愿者的凝聚力和归属感。
二、宣传部宣传部是青年志愿者联合会的外部形象和公关部门，主要负责宣传和推广青年志愿者联合会的工作和理念。
其主要职责如下：1. 制定和实施组织的宣传策略，提升志愿者联合会的知名度和形象；2. 策划和组织各类宣传活动，如素质拓展活动、公益文化展览等，为志愿者提供一个展示和交流的平台；3. 设计和制作宣传资料，包括海报、宣传册、网站等，传播志愿者联合会的工作和成果；4. 利用各种媒体进行宣传报道，如新闻发布会、报纸、电视、微博等，扩大志愿者联合会的影响力；5. 维护志愿者联合会的公共形象，处理与外部机构和组织的公关事务；6. 协助其他部门的宣传活动，如与组织部合作举办会员大会、与项目部合作进行项目宣传等。
三、项目部项目部是青年志愿者联合会的实践部门，主要负责策划、组织和实施各类志愿者项目。
其主要职责如下：1. 调研和分析社会需求，筛选和评估合适的志愿者项目，与相关机构和组织进行合作；2. 编制和实施志愿者项目的计划和方案，包括项目目标、实施流程、需求分析等；3. 组织和管理志愿者的报名、招募和培训工作，确保项目的顺利进行；4. 督促并指导志愿者项目的具体实施，保证项目达到预期的效果和社会效益；5. 对项目进行评估和总结，提出改进意见和建议，完善项目管理和执行的工作方式；6. 关注项目的后续发展和影响，提出建议并推动项目的可持续发展。
阵地介绍：介绍组织架构、活动机制、主要志愿服务项目
【阵地介绍：志愿服务组织架构】1. 组织架构：志愿服务组织作为一个独立的组织机构，通常由理事会、秘书处、项目部等部门组成，其宗旨是为了促进社会和谐发展，为弱势裙体和社会发展提供帮助和支持。
在志愿服务组织中，理事会是最高决策机构，由相关领导和专家组成，负责制定组织发展战略和方向。
秘书处是起协调作用的部门，在项目实施过程中负责统筹协调。
项目部则是为了开展具体的志愿服务项目，并在项目中扮演着重要角色。
2. 活动机制：志愿服务组织的活动机制通常由招募志愿者、培训志愿者、项目策划、实施监督等环节构成。
组织需要通过多种途径进行志愿者的招募，包括宣传栏、社交媒体、义工培训机构等，吸引更多的社会公众参与到志愿服务中来。
志愿者的培训也是非常重要的，组织需要为志愿者提供科学的培训体系，让其具备相关的知识和技能。
项目的策划是项目成功实施的关键，组织需要对社会需求、资源分配、风险评估等进行全面规划。
实施监督环节需要组织设立专门的监督机构，对志愿服务项目进行跟踪管理，确保项目能够安全高效地实施。
【主要志愿服务项目】1. 孤老关爱服务：孤老关爱服务包括走访孤寡老人、为他们提供温暖和关怀、陪伴他们进行娱乐活动等。
志愿者们会定期参观孤老，与他们进行交流，帮助他们解决生活中的困难，也可以组织一些娱乐活动，增加孤老的生活乐趣和幸福感。
2. 社区环境整治：社区环境整治主要包括城市社区环境清洁、环境卫生宣传教育、环境绿化等。
志愿者们会在社区内组织大扫除、宣传环境保护的知识，种植树木等活动，为社区居民营造一个整洁、舒适的生活环境。
3. 教育助力项目：教育助力项目是为了帮助贫困地区的学生得到更好的教育资源，这包括资助贫困学生上学、进行教育交流和辅导等。
志愿者们会到贫困地区开展义教活动、捐赠学习用品等，帮助当地学生顺利完成学业。
4. 心理交流服务：心理交流服务是指为那些在面临生活、学习、职业等问题时需要心理支持的裙体提供心理辅导和帮助。
志愿者们会通过通联方式、面对面等方式向裙体提供心理交流服务，帮助他们解决心理困扰，重拾自信与乐观。
义工组织章程
义工组织章程一、组织名称本组织名称为“爱心义工团”，以下简称“团”。
二、宗旨和目标1. 宗旨：本团的宗旨是倡导和推动社会公益事业的发展，组织和培养一支热心公益、乐于奉献的义工队伍，为社会弱势群体提供帮助和支持。
2. 目标：a. 建立一个团结和谐的义工团队，共同参与社区公益活动，提升社区的福利和居民的生活质量。
b. 通过志愿服务，传递爱心和关怀，促进社会公益事业的发展，推动社会的进步和和谐发展。
c. 培养和提升义工的社会责任感和公益意识，增强他们的社会参与能力和团队协作能力。
三、组织架构1. 理事会：a. 理事会是本组织的最高决策机构，由五名理事组成，其中一名为主席，其他四名为副主席。
b. 理事会成员由团员中选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。
c. 理事会负责制定组织的发展战略和年度工作计划，监督和评估工作进展，处理重要事务。
2. 秘书处：a. 秘书处是本组织的行政管理机构，负责组织日常工作的协调和执行。
b. 秘书处由秘书长和若干工作人员组成，秘书长由理事会任命，工作人员由秘书长聘任。
c. 秘书处负责会务管理、志愿者招募和培训、项目策划和执行等工作。
3. 分支机构：a. 本组织可以根据需要设立分支机构，以便更好地开展志愿服务工作。
b. 分支机构的设立和撤销需经理事会批准，并按照组织章程的规定进行管理。
四、会员管理1. 会员资格：a. 任何热心公益事业的人士都可以申请加入本组织，经过审核并同意遵守本章程的规定后，成为正式会员。
b. 会员享有参与组织活动和享受组织资源的权益，有权参与组织的决策和选举。
2. 会费：a. 会员需按照规定缴纳会费，会费的具体数额由理事会决定。
b. 会费用于组织日常运作和开展公益活动，必要时可以根据需要进行调整。
3. 会员权利和义务：a. 会员有权参与组织的志愿服务活动和决策，享有公平、公正的待遇。
b. 会员应积极参与组织的志愿服务活动，遵守组织章程和志愿服务的相关规定。
志愿者小分队规章制度
志愿者小分队规章制度第一章总则第一条为了规范志愿者小分队的行为，提高志愿活动的组织水平和服务质量，特制定本规章制度。
第二条志愿者小分队是由社会各界热心公益事业的志愿者自愿组成、以服务社区为宗旨的群体。
第三条志愿者小分队的任务是服务社区、关爱弱势群体、促进社会和谐。
第四条志愿者小分队的宗旨是：奉献、友爱、互助、进步。
第五条志愿者小分队的工作原则是：自愿参加、无偿服务、守法守纪、感恩敬业。
第六条志愿者小分队必须遵守国家法律法规、社会公德和志愿服务的相关规定，不得从事任何违法活动。
第七条志愿者小分队要不断提高自身素质和服务水平，发扬团结互助、奉献友爱的精神，积极参与各项志愿服务活动。
第八条志愿者小分队必须服从组织安排，认真参加培训和活动，积极履行服务承诺，保证服务质量。
第九条志愿者小分队要保护环境、珍爱生命，注意安全，谨防意外事故。
第十条志愿者小分队要维护社会稳定，遵守社会主义道德风尚，树立良好的志愿者形象。
第二章组织结构第十一条志愿者小分队设主任一名、副主任若干名、普通志愿者若干名。
第十二条主任负责全面领导和管理志愿者小分队的工作，副主任协助主任工作，普通志愿者履行志愿服务承诺，参与志愿活动。
第十三条主任、副主任由志愿者小分队成员推荐产生，任期一年，届满可以连任。
第十四条志愿者小分队设立志愿者服务站，由主任负责管理，为志愿者提供培训、指导和服务保障。
第十五条志愿者小分队成员每年必须接受不少于24小时的志愿服务培训，参加不少于4次志愿服务活动。
第十六条志愿者小分队成员需通过考核才能成为正式志愿者，并享受相应的服务待遇。
第十七条志愿者小分队每年要制定志愿服务计划和实施方案，报备上级组织，并定期向社区汇报工作情况。
第三章工作职责第十八条志愿者小分队主任负责全面领导和管理志愿者小分队的工作，组织召开会议，制定工作计划，安排志愿服务活动，协调解决问题。
第十九条志愿者小分队副主任协助主任工作，分管志愿服务培训、志愿服务活动等具体工作。
义工组织组建方式
义工组织组建方式随着社会的发展和进步，越来越多的人开始关注社会福利事业，志愿者活动也逐渐兴起。
为了更好地组织和管理志愿者，许多义工组织应运而生。
本文将从筹备阶段、组织形式和招募方式三个方面，介绍义工组织的组建方式。
一、筹备阶段在筹备义工组织时，首先应明确组织的宗旨和目标，确定组织的定位和服务领域。
然后，成立筹备小组，由有相关经验和能力的人员担任负责人，负责制定组织的章程和工作计划。
同时，还需要确定组织的名称和标识，以便在宣传和招募志愿者时使用。
二、组织形式义工组织的组织形式多种多样，常见的有非营利组织、基金会和社区组织等。
非营利组织是指以公益事业为宗旨，不以盈利为目的的组织，如红十字会、环保组织等。
基金会是指通过募捐和投资运作，用于资助各种公益事业的组织，如中国社会福利基金会、招商银行社会责任基金会等。
社区组织是指由居民自发组织起来，共同解决居民关切的问题的组织，如社区义工队、社区发展协会等。
选择合适的组织形式，有利于提高组织的运作效率和影响力。
三、招募方式招募志愿者是义工组织的重要环节，也是组建方式中的关键步骤。
常见的招募方式有以下几种：1. 网络招募：随着互联网的普及，网络成为了招募志愿者的重要渠道。
组织可以利用社交媒体、志愿者招募网站等平台发布招募信息，吸引更多的志愿者参与。
同时，也可以通过建立官方网站、在线注册系统等方式，方便志愿者了解组织的相关信息和参与项目。
2. 宣传活动：组织可以通过举办宣传活动来吸引志愿者的关注和参与。
例如，在社区、学校、企事业单位等地举办义工招募宣传会，向公众介绍组织的工作内容和意义，并鼓励大家积极参与。
3. 合作伙伴：与其他组织建立合作伙伴关系，共同招募志愿者。
例如，与学校、社区、企事业单位等建立合作关系，通过他们的渠道和资源，吸引更多的志愿者参与组织的活动。
4. 口碑传播：通过志愿者口碑的传播，吸引更多的志愿者加入。
当志愿者参与了组织的活动后，如果他们对组织的工作和管理有好的评价，他们会向身边的朋友、亲戚推荐，并鼓励他们加入。
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泗洪县快乐义工爱心志愿者协会组织架构及责任分工
名誉理事：秦凡舒（惜阳）孤峰雁蒋学生
执行理事：马标（识途）
秘书处是义工服务对外形象窗口。
秘书长：郑清（哈哈）；会计：向荣（飘然）；人事资料：陈佳佳（还好吗）、媚舞；法律顾问：邵飞飞（淡定）；策划：孙超（sunmhts）。
参与各项活动的策划、先期调研、联络、组织、协调工作；信息资料、档案的整理、收集工作；活动中后勤保障工作；后期活动的整理和总结归纳工作；组织义工联谊、郊游活动；配合会长和各小组组长的各项工作。
服务时间：
服务地点：风情网和QQ群
服务内容：会员登记，活动前期宣传策划，中期后勤保障，后期整理总结。
服务要求：对外形象好，待人认真，有爱心。
助老组的宗旨是：服务社会、传播文明，助人自助，弘扬中华民族“尊老、敬老、爱老、养老”的传统美德。
组长：寒潮，记忆碎片，青鸟，爱家爱自己
组织机构计划由4个小组的若干个小组长和服务义工组成。
服务的总体计划和协调由组长、副组长负责安排，具体的日常服务工作由各小组长负责组织落实。
服务工作主要包括：陪老人聊天，帮老人修剪指甲和脚甲、剪头发、喂饭，推着坐轮椅的老人四处走走，为老人举办生日会等多种形式的庆祝活动，以及与服务机构一起组织老人外出游玩等，帮助老人解决一些力所能及的问题，为老人送去关心，带来欢笑和温暖。
固定服务机构计划分别由4个服务小组轮流提供日常服务，每周日上午服务，每小组一周。
各小组长根据各组的具体服务时间表通知本组义工前往服务。
学生组主要是面向需要的家庭提供上门义务辅导。
组长：人生无悔，映山红，风信子
服务内容包括：
1、面向校园学生、义工子女、单亲家庭儿童和孤儿。
2、由义工和单亲家庭儿童或孤儿结成一对一小组，具体到人，集中帮扶。
3、和学校建立联系，开展课外活动，如组织旅游，组织参与课外游戏，组织学生参与公益活动等。
以游戏为主，尤其对单亲家庭儿童和孤儿注重心理情绪的抒发。
环保组旨在促进社会各界合力了解环保、关注环保、参与环保，为市民创建更加美好的人居环境。
主要从事义务环保知识宣传、普及、推广的公益活动。
组长：洪哥，风情太子，方向，10月7日
环保组以“参与、互助、奉献、进步”的义工精神为指导；“与时俱进、和谐环保、共建绿色家园”为宗旨；倡导“行动起来、保护环境、从我做起、积极参与”的环保观念，推广“节约资源、减少污染；绿色消费、环保选购；重复使用、多次使用；垃圾分类、循环回收；救助物种、保护自然”的环保理念，以实际行动参与环保、推广环保、宣传环保，从而促进、推动环保事业的发展，提升城市形象，加强市民的环保意识。
快乐义工简介
“快乐义工”暨爱心志愿者协会成立于2010年10月21日。
负责规划、指导、组织、协调泗洪志愿服务工作，（协会接受泗洪妇联业务管理和泗洪社会团体办公室的监督—待定）。
“快乐义工”是由热心志愿服务事业的社会各界人士自愿结成的县级社团。
目前已开展组织和参与了助老、助学、环保等三个领域的公益活动。
“快乐义工”口号：帮助他人快乐自己
“快乐义工”准则：奉献友爱互助进步
“快乐义工”宗旨：倡导互助友爱的社会风气、完善社会保障体系、推动社会全面进步、促进青少年健康成长。
“快乐义工”目标：服务志愿者、加快志愿服务事业发展、加强社会主义精神文明建设、构建社会主义和谐社会。
“快乐义工”活动方式：向弱势群体提供精神、物质、行为方面的帮助，并以社会实践活动为基本方式。
快乐义工的活动基本原则
1、义工应积极主动参与义工公益活动，本着群策群力原则。
义工有群里和责任提出好的管理、策划和组织意见，增强主人翁意识。
2、义工在决定参与某项服务前，必须清楚了解服务的内容和要求，与自身的兴趣、爱好、能力等是否相符，对工作应有充分的心理准备。
3、义工不可轻率做出承诺，但对承诺了的服务必须尽力完成，如因客观原因，确实无法履行承诺的，应做好解释工作。
4、应持互相帮助的平等精神，不应有“施予”的心理和“救世主”的态度。
5、应尽量了解服务对象，明白其真正需要，虚心听取他人意见，设身处地为服务对象着想，在提供服务时，应尊重服务对象的意见，不应把自己的想法强加给别人。
6、要尊重服务对象的隐私权，不应随意公开服务对象的情况或资料。
7、每项活动开展前要确认活动受益方不反对“快乐义工”的活动，活动具体时间、地点、活动要求要详尽，并通知到所有参加的义工。
为了保证活动的顺利进行，活动参与者要留有联系方式，并保证通讯畅通，与服务对象保持联系，建立良好关系。
8、严禁以“快乐义工”名义组织任何商务、政治、宗教活动；不得以义工组织作为广告平台；未经组织批准，义工个人不得组织任何形式的募捐活动。
禁止利用“快乐义工”名义开展个人商业活动。
如有需要组织募捐，必须有义工组织上报民政局批示。
9、自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒
10、请各位遵守此基本准则，但会根据具体活动要求进行针对性的调整。
守望我们这座城市，守望我们自己的心灵。
我们期待更多的人参与进来，和我们一起完成我们对这个城市的承诺：和谐，文明，友爱“快乐义工”QQ 群：105090186 137480848 128560513
期待你的加入，公益的道路上有你有我，我们一路同行。