试用期解除劳动合同的具体内容标准版本
试用期解除劳动合同协议书范本5篇
试用期解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号：_________________________鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因乙方在试用期内，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议，以兹共同遵守。
一、协议内容概述甲乙双方经友好协商，一致同意在试用期期间解除劳动合同关系。
双方确认解除劳动合同的日期及解除劳动合同的具体原因，并在此基础上明确各自的权利与义务。
本协议内容旨在保障双方的合法权益，并明确双方在此过程中的责任与义务。
二、解除劳动合同的日期及原因1. 解除劳动合同的日期：双方一致同意，自本协议签署之日起解除劳动合同。
2. 解除劳动合同的原因：乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，经双方协商，一致决定解除劳动合同。
三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并确保已支付的工资及福利待遇符合国家和地方的相关法律法规。
2. 乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方提供解除劳动关系的证明文件。
3. 乙方有权要求甲方对其在公司期间的工作情况进行综合评价，并获取相关证明。
四、双方义务与责任1. 甲方应当在解除劳动合同后办理相关手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，确保公司资产安全及业务正常运转。
3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露涉及公司机密的信息。
4. 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定承担相应责任。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
六、争议解决方式本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，鉴于您的试用期表现及公司的实际情况，经过慎重考虑，我们决定终止您的试用期并解除双方之间的劳动合同关系。
以下为关于试用期解除劳动合同的具体事项及通知内容：一、解除原因（一）经过公司评估，认为您在我司试用期间的表现未达到公司的录用标准或岗位要求。
包括但不限于工作技能掌握不足、工作态度不端正、团队协作能力不强等方面的问题。
因此，我司依据劳动法的规定提出解除劳动合同的决定。
（二）鉴于公司内部组织结构和业务需求调整的原因，公司在尽力完成各项工作交接的同时，为减轻您的经济负担和精神压力，不得不决定提前解除双方劳动合同关系。
但您个人的试用期表现和试用期绩效在相关内部程序方面都将获得正面的反馈和相应的补偿。
二、通知程序与补偿措施（一）自本通知书发出之日起，您与公司的劳动合同关系正式解除。
请您在规定时间内完成相关工作交接事宜，包括但不限于办公物品归还、项目进度报告等。
具体交接事宜将由人力资源部门与您进行沟通和协调。
（二）公司将依据国家法律法规及公司政策向您支付相应的经济补偿金。
补偿金额将在您完成交接手续后的一周内支付至您的工资账户。
请您确保工资账户的有效性，以免影响补偿金的正常发放。
（三）公司愿意协助您办理社会保险等相关事宜的转移手续。
具体流程请与人力资源部门联系，我们将为您提供必要的支持和帮助。
三、法律责任及注意事项（一）双方解除劳动合同时，请确保您对各项薪资福利等相关事项均无异议，避免因争议或误解引发不必要的法律纠纷。
若有疑问或异议，请及时与公司人力资源部门沟通解决。
（二）请您在离职后遵守职业道德和行业规范，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
（三）在解除劳动合同时，请务必保持冷静和理智，避免采取过激行为或言辞攻击。
我们会尽力为您提供必要的帮助和支持，共同维护良好的离职氛围。
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。
二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。
2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。
4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。
四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。
3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议附件与正文具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，就乙方担任__________（职务）事宜达成一致意见。
根据劳动合同的相关约定，乙方已经进入试用期，经过甲方对乙方的工作表现进行评估后，甲方认为乙方在岗位上表现不符合公司的要求，故甲方决定解除劳动合同。
鉴于上述情况，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1 甲方对乙方在试用期内的表现进行了全面综合评估，经过多次沟通和指导，乙方在工作岗位上始终未能达到公司的工作要求，且存在严重失职的情形。
1.2 甲方决定提前解除乙方的劳动合同，本协议自双方签字之日起生效。
第二条乙方的权利2.1 在解除劳动合同后，甲方应当结清乙方的工资、加班费以及其他应得报酬，并支付法定离职补偿。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理离职手续，交接工作，并归还甲方的所有物品。
第三条乙方的义务3.1 乙方应当在劳动合同解除后的__________日内办理离职手续，并尽快交接工作。
3.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。
第四条其他事项4.1 本协议自双方签字之日起生效，自愿签署的。
4.2 本协议的签署不影响乙方享有其他法定权益和救济途径。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议经双方签字生效，自愿签署。
以上为试用期公司解除劳动合同协议书范本，仅供参考。
具体情况可根据实际情况进行调整修改。
篇2【试用期公司解除劳动合同协议书范本】协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中规定乙方应试用期间内适应工作需要，在试用期满后经鉴定合格予以正式录用；根据《中华人民共和国劳动法》《公司员工手册》等相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲方与乙方原定的劳动合同签订日期为（具体日期），试用期为（具体时长），自（具体日期）至（具体日期）。
试用期解除劳动合同模板5篇
试用期解除劳动合同模板5篇篇1本合同由以下双方自愿签订：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方已经签署了劳动合同，建立了劳动关系，且正处于试用期阶段。
根据相关法律法规和企业规章制度，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及依据甲乙双方本着友好协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及公司相关规定，就试用期解除劳动合同事宜进行约定。
二、解除劳动合同的约定1. 甲乙双方经协商一致，同意在试用期阶段解除劳动合同。
2. 解除劳动合同的日期为：XXXX年XX月XX日。
3. 乙方应当在解除劳动合同日期前完成工作交接和物品归还等事项。
三、双方权利义务的终止与结算1. 甲方将按照相关法律法规及公司规定支付乙方试用期工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 乙方应按时支付在甲方任职期间产生的各项欠款及应缴款项。
3. 乙方的社会保险关系自解除劳动合同之日起终止，甲方将按照相关规定办理社会保险关系转移手续。
4. 乙方在甲方任职期间涉及的知识产权归属问题，按照双方签署的相关协议处理。
四、违约责任及赔偿约定1. 甲乙双方应共同遵守本协议约定，任何一方违反约定均应承担违约责任。
2. 若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，否则应承担相应的法律责任。
五、其他约定事项1. 本协议的签订不影响甲方维护自身权益的权利。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
如法律法规或甲方规定发生变化，本协议相关内容随之调整。
试用期解除劳动合同范文8篇
试用期解除劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期解除劳动合同事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成以下协议：一、协议背景鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方实际情况，经双方友好协商，同意提前终止劳动合同。
双方均尊重彼此的选择，并本着公平、公正的原则，就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的条款1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。
2. 乙方应在本协议生效后______日内完成工作交接，包括但不限于工作内容、资料、设备等的移交。
3. 乙方在解除劳动合同前，应完成的工作任务、业务进展等应如实向甲方汇报，并保证不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为，应维护甲方的声誉和利益。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付试用期工资至本协议生效之日。
2. 甲方根据乙方的实际工作天数及表现，给予乙方一次性经济补偿______元。
3. 甲方为乙方提供离职证明，并协助办理社会保险等相关手续。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，包括但不限于工作交接、保密义务等，应承担相应的法律责任。
2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理社会保险等相关手续，应承担相应的违约责任。
五、争议解决方式本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
试用期公司解除劳动合同协议范本5篇
试用期公司解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]地址：[员工住址或联系地址]电子邮箱：[员工电子邮箱地址]（如有）鉴于乙方正处于甲方公司的试用期，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方就解除试用期劳动合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及背景双方确认因[具体原因，如员工表现不佳、公司业务调整等]，基于公平、公正、平等、协商一致的原则，共同决定提前终止本次试用期劳动合同。
为保障双方权益，明确各自责任，特订立本协议。
二、解除劳动合同时间双方确认自本协议签署之日起解除本次的试用期劳动合同，且该解除劳动合同的行为符合相关法律法规的规定。
三、工资、奖金、福利及经济补偿等结算1. 乙方试用期工资结算至本协议签署之日。
2. 若根据法律法规或甲方公司政策需支付经济补偿金，甲方将在本协议签署后XX个工作日内支付至乙方指定的账户。
3. 乙方在试用期内的奖金、福利及其他待遇按甲方公司政策执行。
四、工作交接及物品归还乙方应在协议签署后XX个工作日内完成以下事项：1. 完成工作交接，并办理相关手续。
2. 归还甲方提供的所有办公物品、资料、文件等。
3. 清理个人物品，结清水电费用等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（如XX个月/年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
试用期解除劳动合同协议书范本3篇
试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方确认，在乙方试用期期间，因乙方未能达到甲方的工作要求或发现乙方存在不符合岗位条件的情况，甲方需提前解除劳动合同。
双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见。
二、协议内容1. 解除劳动合同时间：甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
2. 工资结算：甲方应按照法律规定，支付乙方已工作期间的工资，并结算至本协议签署之日。
乙方同意放弃其他工资及福利待遇的诉求。
3. 保密义务：乙方同意在离职后一定期限内（一般为两年），对甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。
4. 竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内（一般为一年），不在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或担任相关职务。
5. 赔偿与补偿：双方同意，因乙方未能达到甲方的工作要求或存在不符合岗位条件的情况而解除劳动合同，乙方不向甲方要求任何经济补偿。
若因甲方违反劳动法等相关法律规定解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付赔偿金。
6. 交接事宜：乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。
乙方应确保工作交接的完整性和准确性。
7. 法律遵守：甲乙双方应共同遵守国家法律法规及政策，履行各自义务。
本协议的各项内容均应符合法律法规的规定。
如因违反法律法规导致本协议无效或产生其他法律后果，由违约方承担法律责任。
试用期解除劳动合同范例(六篇)
试用期解除劳动合同范例一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，共元,于____年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于____年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于____年____月____日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容2、违约责任3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方甲方：_____ 乙方：_____代表人：_____ 代表人：_____ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日以上这个试用期解除劳动合同范本是提供给大家做参考的，要是大家不太熟悉这个合同的话，可以进行一下了解，具体的内容可以根据自己的黄司机来进行填写，但是一定要确保内容明确详细。
试用期解除劳动合同范例（二）一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，共元,于____年____月____日前打到乙方的工资卡里。
试用期解除劳动合同协议书3篇
试用期解除劳动合同协议书3篇篇1本协议在以下双方之间签订：_____________(以下简称“雇主”)和_____________(以下简称“雇员”)。
鉴于雇员目前处于试用期，双方经协商一致，就解除劳动(雇佣)合同达成如下协议：一、协议背景考虑到雇员在试用期内的工作表现、个人原因以及其他相关因素，双方经过友好协商，同意提前终止劳动(雇佣)合同。
二、解除劳动合同的条款和条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动(雇佣)合同。
2. 雇员的最后工作日为本协议签署之日。
3. 雇员应尽快完成以下工作交接事项：_______________（在此列举交接事项）。
4. 雇主将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员在试用期内的工资和相关福利待遇。
5. 双方共同确认，解除劳动合同后，雇员不得再以任何理由向雇主提出索赔。
三、保密和竞业禁止条款1. 雇员应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
2. 雇员在离职后一定期限内（例如：一至两年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或加入与公司有竞争关系的公司。
四、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。
2. 雇员违反保密和竞业禁止条款的，应按照公司规定支付违约金。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、签署雇主：___________________（盖章）日期：___________________雇员：___________________（签字）日期：___________________篇2本协议在_________(员工姓名)与_______公司之间签订，以下称为“双方”。
试用期解除劳动合同协议范本（精选13篇）
试用期解除劳动合同协议范本（精选13篇）试用期解除协议范本篇1同志(先生、女士)：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因，)终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方：(签字盖章) 年月日乙方：(签字盖章) 年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
试用期解除劳动合同协议范本篇2法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
关于试用期解除劳动合同范文7篇
关于试用期解除劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方在XXXX年XX月XX日签署的劳动合同中约定试用期，现因乙方存在以下情形（列举具体情形）：_______________________________________，甲方根据相关法律法规及劳动合同约定，决定在试用期期间解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同协议书。
一、协议目的甲乙双方经协商一致，同意在试用期期间解除双方签署的劳动合同。
本协议的签订旨在明确双方权益，避免不必要的纠纷。
二、解除劳动合同的时间及方式1. 解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。
2. 解除劳动合同的方式：双方协商一致，以书面形式解除劳动合同。
三、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方已提供劳动所对应的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当按照甲方要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、款项结算等。
3. 乙方承诺在离职后遵守甲方保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方承诺在离职后遵守竞业限制条款，不从事与甲方业务相竞争的工作。
四、违约责任及赔偿1. 若乙方违反本协议约定的义务，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若因乙方违反约定导致甲方提起法律诉讼，乙方应承担甲方因此产生的律师费、诉讼费等费用。
试用期公司解除劳动合同协议范本8篇
试用期公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了关于乙方在甲方担任________岗位的劳动合同，现因甲方需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。
二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等）三、解除劳动合同时间该劳动合同自____年___月___日起解除，乙方应在合同解除之日起___日内办理完毕离职手续。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付试用期工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当完成交接工作，确保公司资产安全，包括但不限于财物、资料、设备等。
3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如有）。
4. 双方就保密和竞业限制事项进行约定，乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定（在此填写其他需要约定的内容，如违约金数额、保密条款等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了关于乙方在甲方担任________职位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。
试用期公司解除劳动合同协议范本6篇
试用期公司解除劳动合同协议范本6篇篇1试用期公司解除劳动合同协议鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同约定，在试用期内，双方有权根据合同约定和相关法律规定提前终止劳动合同。
鉴于乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成如下解除协议：一、解除原因乙方在公司试用期内未能达到公司要求的工作表现，并经公司多次提出改进意见及培训，但乙方仍未能改进，且不适应公司的工作环境。
二、解除时间根据公司规定及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，公司有权解除与乙方的劳动合同。
本协议自双方签字盖章生效日起解除。
三、协商一致1. 乙方知晓并同意公司解除与其的劳动合同，并不再要求公司继续雇用或支付任何赔偿。
2. 公司将于解除劳动合同后的7个工作日内，向乙方支付其未领取的工资及补偿。
3. 双方同意以友好的方式结束劳动关系，互不相互追究任何法律责任。
四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
3. 乙方未经公司同意，不得将公司的机密信息和商业秘密外泄，否则需承担法律责任。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除劳动合同协议，双方达成协议并签字盖章。
双方应严格按照协议约定履行义务，并保持友好合作关系。
如果对协议内容有异议，双方可在签字前进行修订和调整。
祝双方在未来的工作和生活中顺利发展。
篇2试用期公司解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因（简要叙述原因，如：乙方在试用期内工作表现不佳），现决定解除与乙方的劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就本协议的具体内容达成如下协议：一、协商解除劳动合同1. 甲、乙双方同意自本协议签署之日起（或其他约定时间）解除乙方在甲方的劳动合同。
2. 甲方应依法向乙方支付剩余工资、加班费（如有）、年终奖金（如有）等尚未支付的合法报酬。
员工试用期解除劳动合同协议范本7篇
员工试用期解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_______________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订试用期劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议背景及解除劳动合同原因甲乙双方同意，因_____________原因，自本协议签署之日起，正式解除双方于____年____月____日签订的试用期劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签署之日起生效，即双方劳动合同于_____年___月___日解除。
乙方应在合同解除前完成工作职责的交接。
三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至_____年___月___日，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
2. 乙方在甲方工作期间所涉及到的知识产权、保密义务、竞业限制等事项，应按照甲方的相关规定及国家法律法规执行。
3. 乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，并完成工作交接。
四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在解除劳动合同后，乙方应严格遵守甲方的保密规定，如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
五、劳动争议处理1. 本协议签订后，如甲乙双方就解除劳动合同事宜发生劳动争议，应首先协商解决。
2. 经协商未能达成一致的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如双方在履行协议过程中产生任何争议，应由双方友好协商解决。
试用期解除劳动合同格式范本（4篇）
试用期解除劳动合同格式范本甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。
现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因____的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。
双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。
甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日试用期解除劳动合同格式范本（二）劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知，依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
试用期解除劳动合同协议书范本6篇
试用期解除劳动合同协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于，乙方自（日期）起加入甲方公司担任（岗位），签订了《劳动合同》，规定试用期为（时间），期满后行使转正的权利。
经过试用期的考察和评估，甲方认为乙方在工作岗位上表现不符合公司的要求，故双方协商解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方自解除劳动合同之日起，不再存在劳动关系。
2. 乙方应按照申请离职的规定，如交接工作、结清工资、退还公司物品等。
3. 甲方应当在解除劳动合同后的（xxx）日内办理离职手续，并结清乙方工资。
二、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和技术秘密，在离职之后不能向他人泄露公司的商业信息。
如有违反，依据公司规定追究法律责任。
三、遗留问题乙方离职后，如果因工作过程中的问题导致公司产生损失，乙方需承担相应的责任。
如因乙方行为导致第三方对公司提出诉讼或索赔，乙方需协助公司解决问题，承担部分责任。
四、本协议的解释本协议如有疑义，双方协商解决。
本协议未涉及的问题，参照相关法律法规并结合公司规定处理。
五、争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方对解除劳动合同的协议约定，自本协议签订之日起生效。
愿双方遵守约定，友好解决问题。
感谢乙方在公司工作期间的付出，祝乙方工作顺利，生活愉快。
甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（劳动者姓名）签名日期：篇2试用期解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于甲乙双方就乙方试用期工作情况进行评估，经双方友好协商一致，决定解除乙方试用期劳动合同。
试用期公司解除劳动合同协议书范本6篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的本协议书旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权益和义务，确保双方顺利解除劳动合同，避免因此产生的纠纷。
二、解除劳动合同原因（在此填写具体解除劳动合同的原因，如员工表现不佳、岗位不匹配等）三、解除劳动合同时间双方一致同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。
四、双方声明和保证（一）甲方声明和保证：1. 甲方已明确告知乙方解除劳动合同的原因，并已经过慎重考虑；2. 甲方已按照法律、法规及公司内部规定履行了相关程序；3. 甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等费用。
（二）乙方声明和保证：1. 乙方确认已了解并接受甲方解除劳动合同的原因；2. 乙方将按照甲方的要求办理离职手续；3. 乙方承诺在离职后，遵守甲方的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
五、离职补偿与待遇结算（在此详细列出离职补偿及待遇结算方案，如工资结算、奖金发放、社保缴纳等）六、知识产权及保密协议（在此明确双方在知识产权及保密方面的约定，乙方承诺在离职后不得侵犯甲方知识产权，遵守保密义务等）七、违约责任（在此明确双方违约情形及违约责任，如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任）八、争议解决方式如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项（在此可以补充其他未尽事宜，如交接事项、离职证明等）十、附则（一）本协议书自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议书一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本协议书未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
如有冲突，以国家法律法规及相关政策为准。
试用期个人解除劳动合同范本5篇
试用期个人解除劳动合同范本5篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么常见的合同书是什么样的呢?下面小编给大家整理试用期个人解除劳动合同范本，希望大家喜欢！试用期个人解除劳动合同范本1兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址________________。
劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名:(用人单位盖章)________年________月________日附:《劳动合同法》条款规定:第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者能够解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定带给劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不贴合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事职责的。
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文件编号：RHD-QB-K8689 （合同范本系列）
甲方：XXXXXX
乙方：XXXXXX
签订日期：XXXXXX
试用期解除劳动合同的具体内容标准版本
试用期解除劳动合同的具体内容标
准版本
操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
试用期解除劳动合同的情形：
根据《劳动法》《劳动合同法》，试用期应当包含在劳动合同期限内。
也就是说，试用期间劳动者和用人单位已经签订了合法有效的劳动合同。
在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
必须能举证证实劳动者不符合录用条件。
用人单位在试用期间解除劳动合同的救济：
劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规
定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。
假如劳动者被证实真的不符合，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，自动转为正式员工，如给员工造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。
如有劳动争议，可依据有关规定，到市区县劳动仲裁部门通过协商/调解/仲裁程序解决。
小结：
针对部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法规定，在试用期用人单位除有证据证明劳动者不符合
录用条件外，不得解除劳动合同。
即使用人单位在试用期解除劳动合同的，也应当向劳动者说明理由。
这样的规定预防了用人单位滥用试用期，维护了劳动者的合法权益。
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