建筑工人工资发放公示牌
工资公示制度
工资公示制度(总9页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-对分包单位管理制度1、分包单位应按相关规定，采取严格的安全防护措施，否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由分包单位承担。
非分包方责任的伤亡事故，由责任方承担和有关费用；2、分包单位应熟悉并能自觉遵守、执行建设部«建筑施工安全检查标准»以及相关的各项规范；自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项活动，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与健康。
3、分包单位必须尊重并且服从总包方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同有关条款加强自身管理，履行乙方责任。
4、分包单位必须执行下列安全管理制度：、安全技术方案报批制度：分包单位必须执行总包方总体工程施工组组织设计和安全技术方案。
分包单位自行编制的单项作业安全防护措施，须报总包方审批后方可执行，若改变原方案必须重新报批。
、分包单位必须执行安全技术交底制度、周一安全例会制度与班前安全活动制度，并做好跟踪检查管理工作。
、分包单位必须执行各级安全教育培训。
、分包单位必须执行总包方的安全检查制度。
、分包单位必须严格执行检查整改消项制度。
、分包单位必须执行安全防护措施、设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度；、分包单位必须执行安全防护验收表和施工变化后交接检验制度。
、分包单位必须执行个人劳动防护用品定期定量供应制度。
、分包单位必须预防和治理职业伤害与中毒事故。
、分包单位必须严格执行职工因工伤亡报告制度；、分包单位必须执行安全工作奖罚制度：分包单位要教育和约束自己的职工严格遵守施工现场安全管理规定，对遵章守纪给予表扬和奖励，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和规章制度者给予处罚。
、分包单位必须执行安全防范制度：5、消防保卫工作要求：、必须认真遵守国家的有关法律、法规及建设部和当地政府、建委颁发的有关治安、消防、交通安全管理规定及条例，分包单位应严格按总包方消防保卫制度以及总包方施工现场消防保卫的特殊要求组织施工，并接受总包方的安全检查，对总包方所签发的隐患整改通知，分包方应在总包方制定的期限内立即整改完毕，逾期不改或整改不符合总包方的要求，总包方有权按规定对分包方进行经济处罚；、需配备至少一名专（兼）职消防保卫管理人员，负责本单位的消防保卫工作；分包单位管理以及自身防范措施不利或分包方工人责任造成的案件、火灾、交通事故（含施工现场内）等灾害事故，事故经济责任、事故法律责任以及事故的善后处理均由分包方独自承担，因此给总包方造成的经济损失由分包方负责赔偿，总包方可对其处罚。
建筑施工现场“八牌二图”
文明工地管理体系网络图八牌二图内容：一、八牌1、工程概况牌2、建设工程项目现场管理班子人员名单牌3、消防保卫牌4、安全生产牌5、文明施工牌6、应急救援预案牌7、重大危险源公示牌8、职业岗位权利、义务告知牌（农民工权利告知牌）二、二图1.总平图2.效果图八牌二图之一：工程概况建设工程项目现场管理班子人员名单消防保卫牌一、认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针。
开工前制定消防安全措施，建立消防安全组织，配备培训合格的消防人员。
二、施工现场易燃易爆的场所应悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材，设置专用灭火水源。
三、易燃、易爆物品严格按照有关规定，存放在安全区域专用库内、分类存放，严格领发手续，施工中产生的各类可燃杂物必须及时清理，定点堆放。
四、职工宿舍，仓库等临时设施必须符合消防规定，有平整通畅的消防通道，并配备一定数量的消防器材和设施、塔吊操作室、施工电梯笼内必须配备灭火器材。
五、乙炔瓶、氧气瓶与施焊业的距离（包括明火）不得小于10米。
气瓶应分类存放在库内，不得露天暴晒。
六、施工现场及职工宿舍严禁明火，必须动火时，须经区级以上消防主管部门批准，操作时派专人监护，职工宿舍照明必须使用安全电压，不得私烧电炉，不得卧床吸烟。
七、消防器材不得挪作它有，应设专人管理，定期检测、更换，发现火情立即组织扑救，并拨打“119”火警电话。
八、凡进入施工现场的农民工必须按照公安部门的有关规定，到工地所辖的派出所办理暂住手续。
九、施工现场必须加强治安管理，认真落实治安责任制和各种规章制度，工地要设立门卫和保卫人员。
做好工地夜间巡回检查，加强节假日的“四防”工作。
十、施工人员工作时间严禁酗酒，严禁在社会、工地打架斗殴，维护社会治安，同违法犯罪行为作斗争。
八牌二图之四：安全生产牌一、建设施工重地严禁非施工人员进入；凡进入施工现场人员，都必须正确佩戴安全帽。
二、参加施工的操作人员，必须懂得木工种的安全技术操作流程，操作，持证上岗。
施工现场十一牌二图
根据上级有关部门及施工现场标准化管理的要求，建筑施工现场应配备如下十一牌两图：1.十一牌是指：施工标志牌、管理人员名单及监督电话、消防保卫牌、十项安全生产措施、文明施工牌、入场须知牌、建筑工人维权须知牌、安全日历牌、工程项目分包公示牌、建筑施工现场重大安全隐患源标示牌、企业简介。
（各牌规格、形式及材质青岛市均有统一规定）2.两图是指：施工现场平面布置图、工程效果图。
牌一：施工标志牌施工标志牌市建设委员会监制建设集团××分公司牌二：管理人员名单及监督电话管理人员名单及监督电话牌三：消防保卫牌消防保卫制度一、建立消防保卫领导小组，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期对其进行教育培训。
二、提高认识，突出重点，落实责任，分工到人。
三、设置消防器材专用棚，按规定配备齐全消防器材，并定期检查和更换。
四、木工棚、材料库、宿舍等，必须有防火措施。
五、明火作业要严格审批手续，发现火情，立即拨打119报警，并积极组织人员扑救。
六、消防保卫领导小组：牌四：十项安全生产措施十项安全生产措施一、按规定正确使用“三宝”（安全帽、安全网、安全带）。
二、“四口”（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）防护设施要定型化、工具化，并安全可靠。
三、临时用电要规范，做到“三级配电，两级保护，一机、一闸、一漏、一箱”，正确使用标准配电箱。
四、高处作业要严防坠落，必须按照规程搭设脚手架，做好安全防护。
五、机械设备安全防护装置要齐全有效，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运行中维修、保养。
六、各种机械设备和防护用品要定期检测，各种票据要齐全有效。
七、雨期、冬季施工需要防雷、防滑、防冻，大风天气防倾覆。
八、基坑要防坍塌，临边要防护，坑边荷载不超标。
九、模板支撑须设计，拆除模板要审批。
十、危险场所警示标志设置要齐全，位置要得当，夜间要有红灯示警。
牌五：文明施工牌文明施工规则三要：内部管理要规范；外部形象要文明；内外关系要和谐。
建筑工人维权公示牌
联系电话
工伤保险投保日期
年 月 日
参保证明编号
属地建设行政主管
部门
属地劳动和社会保障部门
地址
地址
电话
电话
市建设行政主管部门
苏州市建设局(清欠办)
市劳动和社会保障
部门
苏州市劳动和社会保障局
地址Βιβλιοθήκη 苏州市锦帆路211号地址
苏州市体育场路4号
投诉
电话
65236372
投诉
电话
65113011
附件4：
建筑农民工维权告知牌
工程
名称
工程
地址
开竣工日期
年 月- 年 月
建设
单位
单位
地址
总包
单位
单位
地址
项目
经理
电话/
手机
每月发放工资日期
月 日
发放
地点
分包(劳务)单位
分包(劳务)单位
分包内容
分包内容
现场负责人
现场负责人
联系电话
联系电话
分包(劳务)单位
分包(劳务)单位
分包内容
分包内容
现场负责人
现场负责人
民工工资公示牌【范本模板】
班组名称
民工人数
民工人数
负责人
负责人
电话
电话
班组名称
班组名称
民工人数
民工人数
负责人
负责人
电话
电话
班组名称
班组名称
民工人数
民工人数
负责人
负责人
电话
电话
月建筑民工工资发放清单张贴栏
拖欠工资举报电话：
08＊*--7823060（县人资源和社会保障局) 08＊＊－7822538（县住房和城乡建设局）
附件1
建筑民工工资发放日期告知牌
定于月日下午时分在项目经理部办公室发放月份的民工工资，请各位民工带好身份证、印章及工资卡准时领取,并希望民工们相互转告.
项目经理部
年月日
附件2
发放建筑民工工资公示牌
工程名称
工程地址
开竣工日期
年 月—— 年 月
建设单位
单地址
总包单位
单位地址
项目经理
电话手机
劳务分包
单位地址
工资公示制度
对分包单位管理制度1、分包单位应按相关规定，采取严格的安全防护措施，否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由分包单位承担。
非分包方责任的伤亡事故，由责任方承担和有关费用；2、分包单位应熟悉并能自觉遵守、执行建设部建筑施工安全检查标准以及相关的各项规范；自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项活动，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与健康。
3、分包单位必须尊重并且服从总包方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同有关条款加强自身管理，履行乙方责任。
4、分包单位必须执行下列安全管理制度：、安全技术方案报批制度：分包单位必须执行总包方总体工程施工组组织设计和安全技术方案。
分包单位自行编制的单项作业安全防护措施，须报总包方审批后方可执行，若改变原方案必须重新报批。
、分包单位必须执行安全技术交底制度、周一安全例会制度与班前安全活动制度，并做好跟踪检查管理工作。
、分包单位必须执行各级安全教育培训。
、分包单位必须执行总包方的安全检查制度。
、分包单位必须严格执行检查整改消项制度。
、分包单位必须执行安全防护措施、设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度；、分包单位必须执行安全防护验收表和施工变化后交接检验制度。
、分包单位必须执行个人劳动防护用品定期定量供应制度。
、分包单位必须预防和治理职业伤害与中毒事故。
、分包单位必须严格执行职工因工伤亡报告制度；、分包单位必须执行安全工作奖罚制度：分包单位要教育和约束自己的职工严格遵守施工现场安全管理规定，对遵章守纪给予表扬和奖励，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和规章制度者给予处罚。
、分包单位必须执行安全防范制度：5、消防保卫工作要求：、必须认真遵守国家的有关法律、法规及建设部和当地政府、建委颁发的有关治安、消防、交通安全管理规定及条例，分包单位应严格按总包方消防保卫制度以及总包方施工现场消防保卫的特殊要求组织施工，并接受总包方的安全检查，对总包方所签发的隐患整改通知，分包方应在总包方制定的期限内立即整改完毕，逾期不改或整改不符合总包方的要求，总包方有权按规定对分包方进行经济处罚；、需配备至少一名专（兼）职消防保卫管理人员，负责本单位的消防保卫工作；分包单位管理以及自身防范措施不利或分包方工人责任造成的案件、火灾、交通事故（含施工现场内）等灾害事故，事故经济责任、事故法律责任以及事故的善后处理均由分包方独自承担，因此给总包方造成的经济损失由分包方负责赔偿，总包方可对其处罚。
民工工资维权信息告示牌(模板)
四、在每月支付工资日的前一周，项目部应将拟发放的工资单在公示栏内公示。民工 如对发放工资数额有异议的，应在公示后5日内向项目部劳资专管员提出修改意见。 五、当施工单位或用人单位发生拖欠工资等侵权行为时，民工有权向属地的劳动保障 监察部门和建筑业监管部门投诉。民工应当理性维权，通过合理合法的手段追讨工资。 六、本地最低工资标准为： 元。 七、本项目部的工资发放日为每月 日。
工资公示栏
项目经理及 联系电话 地 址
项目部劳资 专管员及联 系电话 Nhomakorabea联系电话 地 址
联系电话 地 址
联系电话
一、施工单位对所承包工程项目的民工工资支付负总责，分包单位对所招用民工的工 资支付负直接责任。 二、用人单位应当依法与民工签订劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间 、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容，不得收取风险金、保证金、抵押金等财物。
附件12
项目名称 建设单位 分管领导及 联系电话 施工总包 单位 分管领导及 联系电话 专业分包企 业或劳务分 包企业 分管领导及 联系电话 属地交通工 程监管部门 属地劳动保 障监察部门 属地劳动争 议调解仲裁 部门
民工工资维权信息告示牌
项目负责人 及联系电话
项目经理及 联系电话
项目部劳资 专管员及联 系电话
施工现场“八牌二图”
文明工地管理体系网络图八牌二图内容：一、八牌1、工程概况牌2、建设工程项目现场管理班子人员名单牌3、消防保卫牌4、安全生产牌5、文明施工牌6、应急救援预案牌7、重大危险源公示牌8、职业岗位权利、义务告知牌（农民工权利告知牌）二、二图1.总平图2.效果图八牌二图之一：工程概况建设工程项目现场管理班子人员名单消防保卫牌一、认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针。
开工前制定消防安全措施，建立消防安全组织，配备培训合格的消防人员。
二、施工现场易燃易爆的场所应悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材，设置专用灭火水源。
三、易燃、易爆物品严格按照有关规定，存放在安全区域专用库内、分类存放，严格领发手续，施工中产生的各类可燃杂物必须及时清理，定点堆放。
四、职工宿舍，仓库等临时设施必须符合消防规定，有平整通畅的消防通道，并配备一定数量的消防器材和设施、塔吊操作室、施工电梯笼内必须配备灭火器材。
五、乙炔瓶、氧气瓶与施焊业的距离（包括明火）不得小于10米。
气瓶应分类存放在库内，不得露天暴晒。
六、施工现场及职工宿舍严禁明火，必须动火时，须经区级以上消防主管部门批准，操作时派专人监护，职工宿舍照明必须使用安全电压，不得私烧电炉，不得卧床吸烟。
七、消防器材不得挪作它有，应设专人管理，定期检测、更换，发现火情立即组织扑救，并拨打“119”火警电话。
八、凡进入施工现场的农民工必须按照公安部门的有关规定，到工地所辖的派出所办理暂住手续。
九、施工现场必须加强治安管理，认真落实治安责任制和各种规章制度，工地要设立门卫和保卫人员。
做好工地夜间巡回检查，加强节假日的“四防”工作。
十、施工人员工作时间严禁酗酒，严禁在社会、工地打架斗殴，维护社会治安，同违法犯罪行为作斗争。
八牌二图之四：安全生产牌一、建设施工重地严禁非施工人员进入；凡进入施工现场人员，都必须正确佩戴安全帽。
二、参加施工的操作人员，必须懂得木工种的安全技术操作流程，操作，持证上岗。
施工现场“八牌二图”
文明工地管理体系网络图八牌二图内容：一、八牌1、工程概况牌2、建设工程项目现场管理班子人员名单牌3、消防保卫牌4、安全生产牌5、文明施工牌6、应急救援预案牌7、重大危险源公示牌8、职业岗位权利、义务告知牌（农民工权利告知牌）二、二图1。
总平图2。
效果图八牌二图之一:八牌二图之二：建设工程项目现场管理班子人员名单八牌二图之三：消防保卫牌一、认真贯彻“预防为主,防消结合”的消防方针.开工前制定消防安全措施，建立消防安全组织,配备培训合格的消防人员.二、施工现场易燃易爆的场所应悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材,设置专用灭火水源。
三、易燃、易爆物品严格按照有关规定，存放在安全区域专用库内、分类存放，严格领发手续，施工中产生的各类可燃杂物必须及时清理，定点堆放。
四、职工宿舍，仓库等临时设施必须符合消防规定，有平整通畅的消防通道,并配备一定数量的消防器材和设施、塔吊操作室、施工电梯笼内必须配备灭火器材。
五、乙炔瓶、氧气瓶与施焊业的距离（包括明火)不得小于10米。
气瓶应分类存放在库内,不得露天暴晒。
六、施工现场及职工宿舍严禁明火,必须动火时，须经区级以上消防主管部门批准,操作时派专人监护,职工宿舍照明必须使用安全电压，不得私烧电炉，不得卧床吸烟。
七、消防器材不得挪作它有，应设专人管理，定期检测、更换，发现火情立即组织扑救，并拨打“119”火警电话。
八、凡进入施工现场的农民工必须按照公安部门的有关规定，到工地所辖的派出所办理暂住手续。
九、施工现场必须加强治安管理,认真落实治安责任制和各种规章制度，工地要设立门卫和保卫人员.做好工地夜间巡回检查,加强节假日的“四防”工作.十、施工人员工作时间严禁酗酒，严禁在社会、工地打架斗殴，维护社会治安，同违法犯罪行为作斗争。
八牌二图之四：安全生产牌一、建设施工重地严禁非施工人员进入；凡进入施工现场人员，都必须正确佩戴安全帽.二、参加施工的操作人员，必须懂得木工种的安全技术操作流程,操作，持证上岗.工作中禁止饮酒、赌博、打牌、冒险作业,现场内的操作人员，不得穿拖鞋、高跟鞋,衣服穿短裤，吸烟要到指定地点。
建筑施工现场十一牌二图
根据上级有关部门及施工现场标准化管理的要求，建筑施工现场应配备如下十一牌两图：1.十一牌是指：施工标志牌、管理人员及监督、消防保卫牌、十项安全生产措施、文明施工牌、入场须知牌、建筑工人维权须知牌、安全日历牌、工程项目分包公示牌、建筑施工现场重大安全隐患源标示牌、企业简介。
（各牌规格、形式及材质市均有统一规定）2.两图是指：施工现场平面布置图、工程效果图。
牌一：施工标志牌施工标志牌市建设委员会监制监督：建设集团××分公司牌二：管理人员及监督管理人员及监督牌三：消防保卫牌消防保卫制度一、建立消防保卫领导小组，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期对其进行教育培训。
二、提高认识，突出重点，落实责任，分工到人。
三、设置消防器材专用棚，按规定配备齐全消防器材，并定期检查和更换。
四、木工棚、材料库、宿舍等，必须有防火措施。
五、明火作业要严格审批手续，发现火情，立即拨打119报警，并积极组织人员扑救。
六、消防保卫领导小组：牌四：十项安全生产措施十项安全生产措施一、按规定正确使用“三宝”（安全帽、安全网、安全带）。
二、“四口”（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）防护设施要定型化、工具化，并安全可靠。
三、临时用电要规，做到“三级配电，两级保护，一机、一闸、一漏、一箱”，正确使用标准配电箱。
四、高处作业要严防坠落，必须按照规程搭设脚手架，做好安全防护。
五、机械设备安全防护装置要齐全有效，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运行中维修、保养。
六、各种机械设备和防护用品要定期检测，各种票据要齐全有效。
七、雨期、冬季施工需要防雷、防滑、防冻，大风天气防倾覆。
八、基坑要防坍塌，临边要防护，坑边荷载不超标。
九、模板支撑须设计，拆除模板要审批。
十、危险场所警示标志设置要齐全，位置要得当，夜间要有红灯示警。
牌五：文明施工牌文明施工规则三要：部管理要规；外部形象要文明；外关系要和谐。
四不：轮胎不沾泥；泥浆不外流；管线不溢漏；垃圾不乱丢。
农民工工资发放公示牌
农民工工资发放公示牌
1. 引言
本文档旨在规范和指导农民工工资的发放，并提供一个模板用于制作农民工工资发放公示牌。
该公示牌将被张贴在企事业单位、建筑施工现场等地方，以确保透明度和合法性。
2. 公告内容及格式要求
a) 公告标题：农民工工资发放公示牌
(注意使用大字体并加粗)
b) 表头：
- 单位名称： [填写单位或项目名称]
- 地址：[填写地址]
3. 核心信息披露
在这一部分中，请详细列出以下核心信息：
a) 姓名/联系号码；
b) 应付薪酬总额（包括基本薪酬、奖金、津贴等）；
c) 实际支付金额；
d) 拖欠情况说明（如有）；
4. 时间周期与频率
描述每个时间周期内实行的具体日期，例如：“按月结算”、“每周五结算”。
5. 法律责任声明及违约处理措施提示
提供相关法律名词注释：
i ) 劳动合同：劳动者与用人单位之间订立的，明确约
定劳动关系、确定双方权利义务的书面合同。
ii) 最低工资标准：国家规定或地区性政府部门制定并公
布用人单位支付给劳动者最低报酬水平。
6. 附件
a) 劳动合同范本；
b) 农民工薪酬发放记录表格；
7. 结束语
在文档结尾添加以下内容：
- 本文档涉及附件，请查阅相关文件以获取更多信息。
- 法律名词注释：
i ) 劳动合同：劳动者与用人单位之间订立的，明确约定劳动关系、确定双方权利义务的书面合同。
ii）最低工资标准：国家规定或地区性政府部门制定并公布用人单位支付给劳動者最低報償水平。
iii）拖欠情况说明: 涉及未按时趁机付款等违反法律要求行为，并对其进行解释和补救措施建议。
农民工工资支付告示牌模板
农民工工资支付告示牌模板
根据相关法律法规的规定，为保障农民工合法权益，特制作此农民工工资支付告示牌模板。
请用明显的字体和清晰的语言填写以下内容，并在工地显眼位置张贴。
工地名称：
请填写工地名称，确保准确无误。
工地地址：
请填写工地详细地址。
项目名称：
请填写正在进行的项目名称。
施工单位：
请填写承揽该项目的施工单位。
监理单位：
请填写该项目的监理单位。
发包单位：
请填写负责发包的单位名称。
工资支付方式：
请填写农民工工资支付的具体方式，包括支付时间和方式。
计量与结算方法：
请填写工程计量与结算方法，确保农民工工资核算的透明和公正。
投诉
请填写农民工工资投诉的联系电话，为农民工提供投诉渠道。
法律支持：
请填写相关法律支持，确保农民工了解自身权益保护的途径，并提供法律支持机构的联系方式。
以上内容请确保准确无误填写，并在工地显眼位置张贴。
如有任何问题或投诉，请及时与相关单位联系。
农民工的合法权益应得到充分保障。
如有需要，根据工地实际情况，可以对以上内容进行相应调整和补充。
注意：
- 请根据实际情况填写文档中的相关内容。
- 为保证农民工的合法权益，文档内容应准确无误，并通过法律支持提供相应的保障。
- 将填写好的告示牌模板在工地显眼位置张贴，以便农民工了解相关信息。
施工现场农民工维权公示牌
×××
×××工程 ×××
联系电话 ×××
×××
考勤表
工资表
××× ××× ××× ××× ×××
联系电话 ×××
联系电话 ×××
联系电话 ×××
联系电话 ×××
联系电话
××× ××× ××× ×××
张贴处
工资支付周期
每月15日前
张贴处
当地最低工资标准
2200元/月
×××
联系电话
×××
工资保证金存储方式
四、建筑企业应对农民工工资发放情况进行备案管理，编制农民工工资表。 五、总承包企业因转包、违法分包造成拖欠农民工工资的，有总承包企业承担全部责任，负责协调解决所 拖欠的农民工工资。 六、建筑企业因工资支付与农民工发生纠纷的，农民工应当按照合同约定，及时通过劳动仲裁和法律程序 维权。
支付标准应在工地现场予以公示，并告知全体农民工。 三、建筑企业必须按月足额支付工资，且不低于最低工资标准2200元，施工总承包企业应当在每月10日
前，将上月农民工工资明细表上传监管平台，并于每月15日前由施工总承包企业委托银行代发至农民工个人在 监管平台签约银行办理的银行卡中，农民工工资确认表应当经劳资专员与农民工本人确认，加盖承包企业公 章，并在工地现场醒目位置将农民工工资明细表进行公示，公示期一个月。
×××
×××
投诉电话
×××
联系电话
×××
×××
亲爱的农民工朋友： 为切实保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，现将有关事宜
通知如下： 一、建筑企业、劳务用工企业使用农民工，必须与农民工订立书面劳动合同，劳动合同必须由具备建筑企
业资质和劳务资质的用人单位与农民工本人签订。 二、劳动合同中应明确规定农民工工资支付标准、支付方式、支付日期等内容，用工企业确定农民工工资
常州市建筑业农民工权益告知牌(样式)
附件2
常州市建筑业农民工权益告知牌（样式）
建筑业农民工维权告知事项
1.当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面劳动合同。
2.在用工单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度。
3.在务工过程中，根据实际情况尽量收集并妥善保存有关材料：劳动合同、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条以及其他能够证明你与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.在务工过程中，你有接受技术和安全生产教育、培训、告知以及拒绝用工单位管理人员违章指挥和强令冒险作业，或者向有关部门投诉的权利。
5.当用工单位与你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，你可直接向用工单位反映，也可持本人身份证等有关证明材料向工程项目所在地行业主管部门或劳动保障监察机构反映。
6.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激行为作为维权方式。
建筑工人工资支付制度
建筑工人工资支付制度
1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
（根据东莞市当年实施的最低工资标准为准）
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣、无故拖欠劳动者工资。
具体包括以下几个原则：
工资现金支付原则。
工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券代替货币支付。
工资按时(至少按月)支付原则。
工资直接支付原则。
工资支付对象是劳动者本人。
工资全额支付原则。
即用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者工资。
3、工人工资支付由公司指定发放人发放（如有特殊原因更换发放人则另行通知），有劳务总队长或项目经理现场监督签字确定，工人工资不得由他人代领，工人领取工资后签字确定。
4、用人单位发放工资项目为该工种标准工资和加班工资。
5、工人标准工资和临工报酬按照合同约定来支付，加班工资则按每次元的标准来计算，每次加班不超过小时。
总金额由标准工资和加班工资合计组成。
6、工人工资每月日在公示牌通知，每月号前在项目总包办公室发放上个月工资，并发放完毕。
（如有特殊情况则另行通知）
7、有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资：
（1）扣除依法赔偿给公司的费用；
（2）劳动合同约定的可以减发的工资；
（3）依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资；
（4）员工请事假而减发的工资；
（5）法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。
8、如工人对自己工资表示疑问或异议，可于劳务总队长或项目经理提出并协商，且可以到财务部门查询。
施工企业：广XXXXXXXXXX公司
（盖章）
年月日。
上海市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏
上海市建设施工现场农民工维权告示牌工
资支付公示栏
建设施工现场是农民工权益保护的重要场所。
为了保障农民工
的合法权益，特设立工资支付公示栏，公布工资支付情况。
以下是
关于上海市建设施工现场农民工工资支付的公示要点：
1. 公示牌位置：公示牌将安排在建设施工现场主要入口或工人
集中区域。
确保农民工能够清晰地看到工资支付情况。
2. 公示内容：公示牌上将显示每位农民工的姓名、工种、工作
日期、工作小时数、当月应发工资、实发工资等信息。
确保公示内
容准确、完整。
3. 公示周期：工资支付公示牌将每月固定公示一次，公示周期
为当月最后一个工作日至次月第三个工作日。
4. 公示责任：施工单位负责保证公示牌的更新和内容的准确性。
如有工资支付纠纷或变动，施工单位应及时更新公示牌并向农民工
进行说明。
5. 公示监管：相关政府部门将加强对建设施工现场的监管，确
保农民工的工资支付公示工作得到有效落实。
6. 举报渠道：农民工和其他相关人员发现工资支付有误或存在
问题，可通过举报电话、举报信箱等渠道向有关部门进行投诉。
上述公示要点将有效保障农民工的工资支付权益，并使相关部
门能够及时掌握工资支付情况，加强监管和维护农民工的合法权益。
（800字）。
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建筑工人工资发放公示牌
工程名称 总包单位 公司 名称 劳务 公司 公司 地址 投诉 电话 万润· 橄榄城12#、14#楼 武汉江汉建设集团有限公司 武汉安泰隆劳务分包有限公司 武汉市江汉区前进一工人合法权益不得收到侵犯，受国家法律保护； （二）施工总承包单位对维权工作全权负责，不得向无 资质单位和个人分包工程，用人单位对工人维权工作负 直接责任； （三）用人单位需依法与工人签订劳务合同，明确劳务 期限，工作内容，劳动报酬、支付方式、支付时间等内 容，不得向工人收取风险金、抵押金、保证金； （四）工人工资应按合同按时支付，不得无故拖欠、克 扣； （五）工人需合理追讨工资，不得出现游行示威、围攻 建设单位及施工单位、政府部门等违法活动。 工资发放时间： 除特殊情况双方协商外，均于次月5日发放完毕；