中国银行总行部门社会招聘职位职责及相关要求
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的核心机构，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘大量的银行类岗位人员。
以下是银行类岗位的普通需求：1. 学历要求：大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑。
2. 专业技能：熟悉银行业务流程和操作规范，具备一定的金融知识和分析能力，熟练掌握办公软件操作。
3. 语言能力：良好的中文书写和口语表达能力，英语能力优秀者优先考虑。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作。
5. 服务意识：具备良好的客户服务意识和服务质量意识，能够为客户提供专业、高效的服务。
6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
二、岗位职责介绍1. 银行柜员岗位职责：- 负责办理客户的存取款、转账、查询等日常业务，确保操作的准确性和安全性。
- 积极主动地向客户提供相关产品和服务的介绍和推荐，并解答客户的疑问。
- 处理客户的投诉和问题，保持良好的服务态度和沟通技巧。
- 负责柜面现金的清点、存储和保管，确保资金的安全性。
- 配合上级完成其他相关工作。
2. 银行客户经理岗位职责：- 负责开展个人客户的业务拓展和维护工作，达成个人销售目标。
- 熟悉并推广银行的金融产品和服务，为客户提供专业的理财建议和解决方案。
- 负责客户的信用评估和风险控制，确保业务的安全性和合规性。
- 建立并维护客户关系，定期进行客户回访，提高客户满意度和忠诚度。
- 及时处理客户的投诉和问题，提供优质的售后服务。
3. 银行风险管理岗岗位职责：- 负责银行的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等方面。
- 制定并完善风险管理策略和控制措施，确保银行业务的安全性和稳定性。
- 监测和分析风险指标，及时发现和预警风险事件，提出相应的应对措施。
- 参预银行内部审计和风险评估工作，提供风险管理方面的专业支持和建议。
- 协助上级完成其他相关工作。
中国银行总行职位信息及任职资格表
招聘部门
1
消费金融部
职位名称
风险经理
中国银行总行职位信息及任职资格表
拟聘 人数1.了解并深度参与线上信贷业 务流程, 参与设计并制定授信 审批、贷中监控及贷后管理全 流程的风控策略； 2.应用机器学习和统计分析等 先进建模方法，对用户数据进 行系统的数据挖掘与分析，构 建覆盖各类个人信贷产品的各 个风控环节的信用审批、反欺 诈和贷后模型； 3.对数据和模型进行系统化管 理、监测和及时优化，提高模 型准确率与精度，推动模型在 各类个人信贷产品风险控制中 的应用。
北京
1.工作背景：具备在头部的互联网金融公司、持牌消费金融公司、金融科技 公司或咨询机构3年及以上数据分析和建模工作经历，其中2年及以上从事信 贷类风险管理数据分析和建模工作经历； 2.教育背景：全日制硕士及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务 中心的学历学位认证，数学、统计、计量经济和计算机相关专业优先； 3.能力素质要求： （1）具有很强的数据分析与统计建模或机器学习建模能力；至少能熟练使 用SAS、Python等工具或计算机编程语言，进行数据分析和建模； （2）较强的业务规划、理解能力，敢于尝试并掌握学习新的方法； （3）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强；具有较强的学习 能力和较好的团队合作精神；工作积极主动，具有强烈的责任心、好奇心； 有主动性和上进心，勇于面对困难和挑战，抗压性强； （4）有优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激 情，可以独立完成工作；思路清晰，具有较强的沟通协调能力、执行力及创 新能力； 4.其他：年龄一般不超过35周岁。
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表
5
总行 网络金融部
业务经理 （大数据应用）
7
1.参与大数据应用平台建设、外部数据治理、标 签画像及各类模型建设与应用管理工作； 2.开展内外部数据分析工作，对风险事件和案件 、外部欺诈信息进行分析，研究并提炼网络欺诈 特征； 3.设置、监控和优化事中反欺诈规则； 4.建立、监控和优化静态模型和机器学习模型； 5.落实规则和模型在系统上的布署工作。
序号
招聘部门
职位名称
招聘 人数
主要职责
任职资格
工作 地点
4
总行 全球市场部
业务经理 （信息与技术）
2
1.负责金融市场业务量化交易策略设计开发； 2.负责产品销售及交易数据汇总分析和数据挖 掘； 3.负责部门信息系统规划、设计和组织实施； 4.负责金融市场业务系统权限、参职位信息及任职资格表
序号 招聘部门 职位名称 招聘 人数 主要职责 1.在集团金融市场业务发展规划和政策支付框架 内，落实金融市场业务在金融科技结合背景下的 规划、管理、推广和发展； 2.具体负责金融市场量化业务的整体规划，搭建 完善的量化交易体系，包括量化策略交易员、量 化模型架构师、量化程序开发工程师； 3.日常负责金融市场量化核心平台与关联平台的 内外部沟通联络、平台需求提出、系统日常管理 、运行监控、更新升级、外部对接等； 4.日常负责金融市场FICC业务的量化交易全品种 覆盖，并利用量化技术手段取得量化策略效益； 5.紧跟金融科技领域的发展趋势，引领金融市场 量化业务的发展，做好金融市场交易业务的量化 支持。 1. 在集团金融市场业务发展规划和政策制度框架 内，按照既定的交易策略，建立和完善固定收益 相关衍生产品的定价和估值模型，实现衍生产品 交易的精细化管理； 2.及时、准确完成利率衍生品、债券衍生品的交 易工作； 3.根据市场信息、交易状况和价格趋势，利用量 化技术手段进行市场分析和交易策略的研究制定 。 任职资格 工作 地点
中国银行招聘职位和要求
中国银行招聘职位和要求
岗位方向：一，营业厅柜员方向（主要从事柜台业务操作）工作地点：中国银行直属分行（北京地区）北京分行各大支行。
二，金融证券方向（类似于操盘手）工作地点：中国银行证券营业厅等岗位待遇：中国银行签订人事合同（直签），正式员工，待遇标准看齐带编职工，基本底薪3500，五险一金，福利，绩效，提成，岗位工资；不带任务上岗，无责任制。
岗位要求：1）均为全日制普通高等院校2012 年应届本科生2）专业：管理类、经济类、金融类、会计、文秘、英语等文科专业；3）本，专科生比例：3:1
4）应届毕业生与非应届毕业生比例：3:1
5）男生为主，女生每批次可占1-2 个岗位
6）本科毕业生年龄在25 周岁以下
7）具有高度的责任感、平行端正、诚实守信、
身体健康、无任何不良记录和违规违纪行
为。
8）具有良好的沟通协调能力、学习能力、富有
团队合作精神
流程：提交学生个人简历和 1 寸蓝底彩照（电子
，备版）
齐后统一提交中行，如无问题一周内通知面试，
面试结束后，通知录取人员在规定时间到中行签
订人事合同。
备注：请各位学生和代理注意，提交学生资料请务必保证其真实性，否则，后果自负。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的重要组成部分，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘一定数量的银行类岗位人员。
以下是银行类岗位的一般需求：1. 学历要求：大多数银行类岗位要求本科及以上学历，相关专业如金融、经济、会计等更受青睐。
2. 专业技能：银行类岗位需要具备一定的专业技能，例如熟悉银行业务流程、掌握金融产品知识、具备财务分析能力等。
3. 沟通能力：银行类岗位需要与客户、同事、上级等进行频繁的沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。
4. 团队合作精神：银行类岗位通常需要与团队成员合作完成工作，因此需要具备团队合作精神和良好的团队协作能力。
5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，需要能够承受一定的工作压力，并能在高压下保持高效工作。
二、岗位职责介绍1. 客户经理岗位职责：- 负责维护和管理一定数量的银行客户，包括个人客户和企业客户。
- 根据客户需求，推荐和销售银行的金融产品和服务。
- 协助客户办理开户、贷款、存款、理财等相关业务。
- 跟进客户的资金状况和需求变化，提供个性化的金融解决方案。
- 处理客户的投诉和问题，并及时解决。
2. 风险管理专员岗位职责：- 负责银行业务的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等。
- 制定和完善风险管理政策和流程，确保风险控制和合规性。
- 对银行的业务进行风险评估和监控，及时发现和防范潜在风险。
- 参与制定风险管理报告和风险应对方案，为银行决策提供支持。
3. 财务分析师岗位职责：- 负责对银行的财务状况进行分析和评估，提供财务决策支持。
- 编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
- 分析银行的盈利能力、偿债能力、流动性等财务指标。
- 参与制定银行的财务预算和业绩评估体系。
- 提出财务改进建议，帮助银行提高财务绩效。
4. 信贷审批员岗位职责：- 负责审核和评估个人和企业的贷款申请，确保贷款风险可控。
- 分析客户的信用记录、还款能力和贷款用途等因素。
中国银行股份有限公司总行本部社会招聘公告
中国银⾏股份有限公司总⾏本部社会招聘公告根据⼯作需要，中国银⾏总⾏四个总部/部门现⾯向社会招聘专业⼈才。
⼀、招聘职位总部/部门业务模块职位招聘⼈数公司⾦融总部养⽼⾦业务⾼级产品经理（受托产品） 1国内结算与现⾦管理⾼级产品经理（流程管理） 1⾼级产品经理（产品推⼴） 1⾼级业务经理（票据贴现） 1产品经理（产品研发） 1产品经理（产品推⼴） 1⾦融市场总部代客产品经理（表外理财） 1产品经理（公司⾦融产品推⼴） 1产品经理（债券承分销） 1托管投资服务业务经理（投资分析） 1运营经理（证券交收） 1运营经理（运营） 1分析员 2电⼦银⾏部产品经理（电⼦商务） 1产品经理（⼿机银⾏） 1业务经理（安全控制） 1战略发展部业务经理（产品管理） 1编辑 1合计 19⼆、应聘基本条件1、教育背景：普通⾼等院校全⽇制⼤学本科及以上学历，部分岗位要求硕⼠及以上学历；2、⼯作经历：要求4年及以上相关⼯作经验，申报⾼级经理职位的要求6年及以上相关⼯作经验；3、具有较强的英语听、说、读、写能⼒，⼤学英语四级及以上⽔平，部分职位要求⼤学英语六级及以上⽔平；4、诚实守信，⼯作认真、细致，责任⼼强；具有较强的学习能⼒和执⾏⼒；具有较强的表达能⼒和沟通能⼒；具备较好的计算机操作能⼒，能熟练使⽤WINDOWS桌⾯系统及各类办公系统。
各职位职责介绍及其他应聘条件请详见《中国银⾏社会招聘职位公告表》。
三、报名⽅式有意加盟并符合招聘条件者，请下载并填写《职位申请表》（附后），注明所应聘职位（限报⼀个职位），连同本⼈个⼈简历（如有必要）、⾝份证（或护照）、学历证书、学位证书、相关资格证书、专业研究成果等材料的复印件⼀并寄送中国银⾏。
报名截⽌时间为2010年9⽉14⽇，邮寄报名材料的截⽌时间以寄出⽇邮戳为准。
简历请以普通EMS投⾄以下地址：北京市西城区复兴门内⼤街1号中国银⾏⼈⼒资源部招聘信箱（邮政编码100818），为保证简历顺利送达，请勿使⽤其他快递公司进⾏投递。
中国银行总行职位信息及任职资格表
2
跟踪金融科技发展趋势，开展 人工智能、大数据、云计算、 区块链等技术与金融融合研究 工作，并探索推进研究成果转 化。
中心的学历学位认证，数学、物理、计算机科学与技术、软件工程、自动化 、通信工程、电子工程等专业优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人 品行和职业操守； （2）对金融科技有浓厚兴趣，具备扎实的知识功底、较强的理论研究分析
1.工作背景：5年及以上需求分析相关工作经验，熟悉银行个人/公司/金融 机构/内部管理等相关业务规范、流程和制度，具有金融、互联网金融、IT 行业大型项目实施经验和技术背景者优先； 2.教育背景：全日制本科及以上学历，财会、金融、经济、计算机类相关专 业优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人 品行和职业操守； （2）具有良好的英语听说读写能力； （3）具有较好的沟通协调能力与团队合作精神； （4）具有较强的综合管理能力，语言表达能力，具备较好的分析能力和文 字综合能力； （5）熟练使用计算机相关软件，具备一定IT技术基础； 4.其他：年龄一般不超过35周岁。
制及评估；
管理，内部账务管理，自助及柜台渠道设备管理，柜员及大堂经理日常业务
7
2.承担应用系统及应用项目建 等； 设预研、可行性分析、等相关 （6）个人金融相关领域；
管理工作；
2.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、电子、信息管理、人工智能
3.对前沿技术进行前瞻性研究 、大数据等相关专业优先，或经济、金融、数学等专业毕业；
拟聘 人数
主要职责
任职资格
工作地点
1.根据总行业务发展规划和部
门工作目标，协助开展应用系
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表(风险管理部)
北京
1
风险管理部
风险经理 （风险计量）
2
1.参与零售贷款或工商客户数据收集、 清洗和系统实施； 2.参与个人贷款评分模型或工商客户评 级模型的持续监控； 3.参与个人贷款评分模型或工商客户评 级模型的应用实施。
北京
2
风险管理互联网金融市场动态 及趋势，研究对应的风险管理措施及手 段； 2.参与建设适应互联网金融的风险内控 体系； 3.参与预警体系建设，利用行内外大数 据，建立客户预警模型并不断后续优 化； 4.参与汇总银行信用风险管理大数据需 求，分析数据挖掘或系统建设的可行 性，撰写项目方案需求书。
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表
序号 部门 职位名称 拟聘 人数 主要职责 任职资格 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计 学、数量经济学、金融工程相关专业背景为佳； 2.工作背景：3年及以上金融相关工作经历，具有零售 产品或工商客户风控模型建模经验者优先，英语水平 优秀者优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心 强，具备良好的个人品行和职业操守； （2）具备较好的SAS编程能力，熟练操作统计分析类 软件； （3）具备较好的书面表达和沟通协调能力，协作意识 和执行能力强，能够承受较高强度的工作压力。 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，良好的数理 背景，数学、物理、统计、计量经济学、金融工程相 关专业优先； 2.工作背景：3年及以上大型互联网金融企业相关工作 经验，具有风控模型建设经验者优先，英语水平优秀 者优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心 强，具备良好的个人品行和职业操守； （2）掌握SAS、Python、R、Matlab等一种或多种编程 语言； （3）具备较好的书面表达和沟通协调能力，协作意识 和执行能力强，能够承受较高强度的工作压力。 工作 地点
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍引言概述：银行作为金融行业中的重要组成部分，拥有众多不同类型的岗位。
对于想要从事银行行业的求职者来说，了解各个岗位的需求和职责非常重要。
本文将介绍银行类岗位的需求以及岗位职责，帮助求职者更好地了解银行行业。
一、客户经理1.1 需求：客户经理是银行与客户之间的桥梁，需要具备良好的沟通能力和服务意识。
1.2 岗位职责：负责开拓新客户、维护老客户，提供个性化的金融服务，并解决客户的问题和需求。
1.3 技能要求：熟悉金融产品、具备销售技巧、善于人际交往。
二、风险管理师2.1 需求：风险管理师负责评估和控制银行的风险水平，需要具备较强的数据分析和风险识别能力。
2.2 岗位职责：制定风险管理策略、监控风险指标，及时发现和解决潜在风险。
2.3 技能要求：熟悉金融市场、具备数据分析能力、善于风险防范。
三、柜员3.1 需求：柜员是银行与客户直接接触的人员，需要具备良好的服务态度和操作技能。
3.2 岗位职责：办理客户存取款、查询业务，提供咨询和帮助，确保柜台工作的顺利进行。
3.3 技能要求：熟悉银行业务流程、具备操作技能、服务意识强。
四、信贷专员4.1 需求：信贷专员负责审批和管理贷款业务，需要具备较强的风险识别和信用评估能力。
4.2 岗位职责：审核客户的贷款申请、制定贷款方案，监督贷款的使用和还款情况。
4.3 技能要求：熟悉信贷政策、具备风险评估能力、善于沟通协调。
五、市场营销专员5.1 需求：市场营销专员负责制定和实施银行的市场推广策略，需要具备市场分析和营销技巧。
5.2 岗位职责：开展市场调研、策划推广活动，提升银行的品牌知名度和市场份额。
5.3 技能要求：熟悉市场营销理论、具备市场分析能力、善于策划和执行营销活动。
结语：银行类岗位的需求和岗位职责各有不同，求职者需要根据自身的兴趣和能力选择适合的岗位。
希望本文对求职者有所帮助，能够更好地了解银行行业的职业发展路径。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍【银行类岗位需求及岗位职责介绍】一、岗位需求随着金融行业的快速发展，银行类岗位需求逐渐增多。
银行类岗位主要包括客户服务、风险管理、财务管理、市场营销等方面。
对于银行类岗位的需求主要体现在以下几个方面：1. 专业背景：银行类岗位对于应聘者的专业背景要求较高，通常要求具备金融、经济、会计等相关专业的学历背景。
2. 技能要求：银行类岗位需要应聘者具备一定的金融知识和技能，包括财务分析、风险评估、市场营销等方面的能力。
3. 沟通能力：银行类岗位需要应聘者具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通，解答客户疑问，提供专业的金融服务。
4. 团队合作：银行类岗位通常需要应聘者具备良好的团队合作意识，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。
5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，应聘者需要具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
二、岗位职责介绍1. 客户服务岗位职责介绍：客户服务岗位是银行中非常重要的一环，主要职责包括：(1) 提供优质的客户服务：负责接待客户，了解客户需求，提供专业的金融服务，解答客户疑问。
(2) 处理客户投诉：负责处理客户投诉，并及时解决问题，保持良好的客户关系。
(3) 协助客户办理业务：负责协助客户办理开户、存款、贷款、理财等业务，确保业务的顺利进行。
(4) 客户关系维护：负责与客户保持良好的沟通和联系，及时了解客户的需求变化，提供个性化的金融服务。
2. 风险管理岗位职责介绍：风险管理岗位是银行中非常重要的一项工作，主要职责包括：(1) 风险评估与控制：负责对银行业务中的风险进行评估和控制，制定相应的风险管理策略和措施。
(2) 风险监测与预警：负责对银行业务中的风险进行监测和预警，及时发现和解决潜在的风险问题。
(3) 风险报告与分析：负责编制风险报告，对银行业务中的风险进行分析和评估，为决策提供参考依据。
(4) 内部控制与合规：负责建立和完善银行内部控制制度，确保业务的合规运行，防范风险。
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表
2 财务管理部
业务经理 （并购法务）
1
1.参与资本运作的方案设计和项目执行，负责项 目协议和监管审批文件的起草； 2.负责办理并购项目相关的各类注册、登记和变 更手续； 3.协调中介机构完成资本运作相关的法律和风险 尽职调查； 4.参与并购项目的投后管理，制定并执行后续整 合方案。
3
业务经理 （并购财务）
1Hale Waihona Puke 1.参与资本运作的方案设计和项目执行，负责交 易的财务及税务筹划； 2.协调中介机构完成资本运作相关的财务及税务 尽职调查； 3.熟悉企业估值模型及参数，分析资本运作对交 易各方的市值影响； 4.参与并购项目的投后管理，制定并执行后续整 合方案； 5.跟踪研究国内外税务政策，负责办理税务相关 的监管事务。
1.教育背景：国内外知名高校全日制硕士研究生及以上学 历，税务、财会、资产评估、经济、金融等相关专业，税务 专业以国际税务方向为佳； 2.工作经历：具有知名会计师事务所或税务师事务所、资产 评估事务所2年及以上工作经验，熟悉中国或香港、以及其 北京 他国别的相关财税及资产评估政策，有跨境并购项目财务顾 问、税务顾问或资产估值等经验者优先； 3.能力素质要求：具备良好的英语听说读写能力，熟练运用 英语开展工作；具有较强的研究分析和报告能力；通过CPA 、CFA、注册资产评估师等认证考试者优先。
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表
序号 招聘部门 职位名称 招聘 人数 主要职责 任职资格 工作 地点
1
高级业务经理 （投行业务）
1
1.跟踪调查全球金融业并购动态，撰写案例研究 和投资分析报告； 2.负责兼并、收购、重组等资本运作方案的设计 和执行，准备相关的投资文件； 3.组织对并购标的的尽职调查，协调中介机构完 成资本运作相关工作； 4.负责并购项目的投后管理，制定并执行后续整 合方案。
中国银行总行本部信息中心社会招聘公告
中国银行总行本部信息中心社会招聘公告中国银行总行本部信息中心社会招聘公告根据工作需要，中国银行总行面向社会招聘信息中心专业人员若干名。
信息中心的主要职责是在中国银行信息科技发展规划的指导下，负责中国银行生产系统的运行维护和相关的生产管理，保障全辖业务数据的完全性、保密性和可用性，为中国银行业务发展提供安全持续、高效、优质的计算机系统生产服务，建立并完善生产运行、生产管理、优质服务、技术支持和服务体系，为客户提供7×24的不间断IT服务。
工作地点：北京市海淀区永丰路299号。
一、招聘岗位大中型计算机设备维护、大型机房环境及设备维护、主机系统技术、开放平台系统技术、数据库技术、信息系统运行监控及分析、网络技术支持、应用系统维护技术等。
二、岗位描述（一）计算机设备及机房环境技术高级工程师岗位招聘人数：1人主要职责：1、负责机房环境（风、水、冷、电等）和生产设备硬件资源和运行状况的分析论证，编制技术分析报告；2、负责机房环境和生产设备的技术配置方案编制；3、制定机房环境和生产设备安全运行、资源配置等技术标准和管理规范；4、负责解决生产设备及环境重大故障和疑难问题；5、负责审核相关的技术文档和实施方案；专业技能要求：1、熟悉IBM主机或开放平台系统架构；2、掌握主流存储产品（如SUN、HP、IBM、EMC、HDS等）的硬件技术；3、掌握FTS光线布线系统的基本知识；4、熟悉大型计算机机房配电管理技术；5、掌握主机平台、开放平台、WIN平台、网络或机房环境设备等系统（二）主机系统核心平台技术高级工程师岗位招聘人数：1人主要职责：1、制定主机系统中间件和数据库技术规范和实施标准；2、审核系统配置、生产变更、资源优化等技术方案；3、对主机系统及数据库运行状况进行深入分析研究，发现问题，提出改进措施，不断提高系统效率和性能；4、处理、解决主机系统重大故障和疑难问题，提出整改技术措施；5、创建优化数据库存储结构及数据库对象，监控、优化维护数据库的安全性和性能；6、负责数据库备份、存储、容灾系统的规划设计，保证业务应用系统的稳定运行。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍引言概述：银行作为金融行业的重要组成部分，其中的各类岗位扮演着不可或缺的角色。
不同的银行岗位有着不同的需求和职责，了解这些信息对于求职者和银行从业人员都是至关重要的。
本文将详细介绍银行类岗位的需求和职责。
一、客户经理1.1 需求：客户经理需要具备较强的沟通能力和服务意识，能够主动了解客户需求并提供专业的金融建议。
1.2 职责：负责维护和拓展客户关系，完成客户的金融产品销售和推广，提高客户满意度。
1.3 技能：熟练运用金融产品知识，具备市场营销和销售技巧，能够有效处理客户投诉和问题。
二、风险控制岗2.1 需求：风险控制岗位需要有较强的数据分析能力和风险识别能力，能够及时发现并防范风险。
2.2 职责：负责制定和执行风险管理策略，监控和评估银行的资产负债状况，保障银行的资金安全。
2.3 技能：熟悉金融市场和风险管理理论，具备较强的逻辑思维和决策能力，能够应对各类风险事件。
三、财务管理岗3.1 需求：财务管理岗位需要有较强的财务分析和报表编制能力，能够有效管理银行的财务活动。
3.2 职责：负责编制财务预算和报表，监控资金流动和成本控制，提供财务分析和决策支持。
3.3 技能：熟练掌握财务管理工具和软件，具备会计和财务知识，能够有效进行财务风险评估和管理。
四、信贷管理岗4.1 需求：信贷管理岗位需要有较强的信用评估和风险控制能力，能够为客户提供合适的信贷方案。
4.2 职责：负责审核客户的信用资质和贷款申请，制定信贷政策和风险控制措施，监督贷款发放和回收。
4.3 技能：熟悉信贷管理流程和政策法规，具备较强的风险识别和评估能力，能够有效应对信贷风险。
五、市场营销岗5.1 需求：市场营销岗位需要有较强的市场分析和推广能力，能够制定有效的营销策略和方案。
5.2 职责：负责市场调研和竞争分析，制定营销计划和推广活动，提升银行产品的市场占有率。
5.3 技能：熟练掌握市场营销工具和技巧，具备市场推广和品牌建设经验，能够有效开拓市场和提升销售业绩。
中国银行总行总务部社会招聘高级工程师
根据⼯作需要和前期招聘情况，中国银⾏总⾏总务部现⾯向社会公开招聘⾼级⼯程师（基建）1⼈。
⼀、招聘职位信息1、主要职责：参与⼯程项⽬建设⽅案的调研论证和可⾏性研究报告的编制；组织审核设计⽅案、施⼯图、施⼯组织⽅案；解决施⼯中技术问题；审核⼯程概（预）算、⼯程量清单、进度付款、竣⼯结算和竣⼯资料；负责⼯程竣⼯验收和⼯程竣⼯资料的移交；组织中、初级专业技术⼈员进⾏相关业务学习和技术培训。
2、⼯作地点：中国银⾏总⾏西单办公区（北京市西城区）。
⼆、基本资格条件1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个⼈品⾏和职业操守，有较强的钻研能⼒，⽆不良记录，认可中国银⾏的企业⽂化和价值观，愿意按照总⾏和⽤⼈部门的要求完成职位职责和⼯作任务。
2、⼀般应为35周岁及以下；全⽇制⼤学本科及以上学历，留学归国⼈员应取得教育部留学服务中⼼的学历学位认证。
3、8年及以上基本建设技术管理经验、熟悉建设⼯程有关法律法规、掌握⼯程技术管理理论，并具有⼯程类⾼级职位资格。
4、具有⾼度的责任⼼和敬业精神，具有较强的沟通协调能⼒和团队协作精神。
5、具有良好的书⾯表达能⼒，熟练使⽤计算机。
6、⾝体健康。
7、符合我⾏亲属回避的规定。
三、应聘⽅式请下载并填写《中国银⾏股份有限公司职位申请表》（附后），注明所应聘的职位名称，连同本⼈个⼈简历（如本⼈认为有必要）及⾝份证件、学历证书、学位证书、相关资格证书、专业研究成果等材料的复印件⼀并寄送中国银⾏。
报名截⽌时间为2012年3⽉15⽇（以寄出⽇邮戳为准）。
申请材料寄⾄以下地址：北京市西城区复兴门内⼤街1号中国银⾏⼈⼒资源部招聘信箱（左下⾓请务必注明“社会招聘资料”字样）（邮政编码100818），为保证简历顺利送达，建议应聘者采⽤普通EMS进⾏投递。
应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
应聘者对个⼈填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银⾏有权取消录⽤资格。
中国银⾏将通过简历筛选、笔试、⾯试、体检及背景调查等程序，择优确定录⽤⼈选。
中国银行总行社会招聘职位职责及相关要
附件1：中国银行总行社会招聘职位职责及相关要求序号 招聘部门 招聘职位主要职责任职资格拟聘人数 工作地点1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，金融类、数理类、计算机类相关专业，持有CPA 、CFA 等证书者优先考虑。
1、在授权范围内，对债2、工作背景：4年及以上金融从业经验，具有债券或衍生品投资交易相关工券市场进行研究，选择投 作经历者优先。
资时机，进行投资组合管 3、能力素质要求：1司库投资经理 理；（1）具备良好的个人品行和职业操守； 1北京（利率投资） 2、协助团队负责人进行 （2）具备较强的数理分析能力、较好的英语听说读写能力和一定的计算机投资的日常投标与交易等 编程能力；经营运作，从事集团债券 （3）具有较强的团队合作意识、创新意识、执行能力、沟通协调能力、文投资相关管理工作。
字组织能力与分析能力；（4）熟悉万得、彭博或路透等一种或几种金融终端。
4、年龄要求：33周岁及以下。
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，金融类、数理类相关专业，持1、在授权范围内，对债 有CPA 、CFA 等证书者优先考虑。
2、工作背景：4年及以上金融从业经验，具有债券或衍生品投资交易相关工券市场特别是工商企业类 作经历者优先。
债券进行研究，选择投资3、能力素质要求：投资经理时机，进行投资组合管（1）具备良好的个人品行和职业操守；2司库理；1北京（信用投资） （2）具备较强的企业财务分析能力、较好的英语听说读写能力和计算机操2、协助团队负责人进行投资的日常投标与交易等 作能力；（3）具有较强的团队合作意识、创新意识、执行能力、沟通协调能力、文经营运作，从事集团债券投资相关管理工作。
字组织能力与分析能力。
（4）熟悉万得、彭博或路透等一种或几种金融终端。
4、年龄要求：33周岁及以下。
1序号招聘部门招聘职位主要职责任职资格拟聘人数工作地点1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，财会类、金融类、数理类相关1、在授权范围内，负责专业，持有CPA、CFA等证书者优先考虑。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的重要组成部分，拥有众多岗位需求，这些岗位涵盖了从客户服务到风险管理的各个方面。
以下是银行类岗位的一般需求：1. 学历要求：大多数银行类岗位要求至少本科学历，部分高级职位可能需要硕士学历。
2. 专业背景：金融、经济、会计、管理等相关专业背景是银行类岗位的主要需求。
同时，一些特定的岗位，如风险管理、数据分析等，可能对数学、统计学等专业背景有更高的要求。
3. 技能要求：银行类岗位需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和客户服务意识。
同时，熟练使用各类办公软件和金融软件也是必备技能。
4. 经验要求：对于一些高级职位，银行通常要求有相关行业经验。
对于初级岗位，一些银行会提供培训计划，欢迎应届毕业生加入。
二、岗位职责介绍1. 客户服务岗位客户服务岗位是银行中最常见的岗位之一，其主要职责包括：- 提供个人和企业客户的咨询和解答，解决客户的问题和需求。
- 处理账户开户、存款、取款、转账等日常银行业务。
- 介绍和推广银行的产品和服务，帮助客户选择适合的金融产品。
- 处理客户投诉和纠纷，并及时向上级汇报。
2. 风险管理岗位风险管理是银行中至关重要的职能之一，其主要职责包括：- 分析和评估银行业务中的风险，制定相应的风险管理策略。
- 监控银行的资产负债表，确保风险控制在合理范围内。
- 开展风险评估和风险测试，及时发现和解决潜在的风险问题。
- 参与制定和执行银行的风险管理政策和流程，确保其合规性。
3. 贷款审批岗位贷款审批岗位是银行中负责贷款申请审批的重要职位，其主要职责包括：- 审核客户的贷款申请材料，包括财务报表、信用记录等。
- 进行风险评估，评估客户的还款能力和贷款风险。
- 根据银行的贷款政策和流程，决定是否批准贷款申请。
- 监控和管理已批准贷款的还款情况，及时采取必要的措施。
4. 数据分析岗位数据分析岗位在银行中扮演着重要角色，其主要职责包括：- 收集、整理和分析银行的各类数据，包括客户数据、交易数据等。
中国银行社会招聘职位信息及任职资格表
1.教育背景： （1）业务方向：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、投资、财务或审计等专业； （2）法务方向：全日制硕士研究生及以上学历，法律专业。 2.工作背景： （1）业务方向：具有投资银行、信托、资产管理与重组等相关工作经验，在大型证券公司、 基金公司、信托公司、资产管理公司工作3年以上； （2）法务方向：具有投资银行、资产管理、破产重整、债务重组、信托等相关业务法务工作 经验，熟悉相关领域法律法规和监管规定，在大型律师事务所、证券公司、资产管理公司、信 托公司工作3年以上。 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守； （2）具有较好的研究分析、书面表达、沟通协调能力和执行力； （3）具有较好的英语听说读写水平； （4）能够接受长期出差； （5）年龄一般不超过35岁。
1.教育背景： （1）业务方向：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、投资、财务或审计等专业； （2）法务方向：全日制硕士研究生及以上学历，法律专业。 2.工作背景： （1）业务方向：具有投资银行、信托、资产管理与重组等相关工作经验，在大型证券公司、 基金公司、信托公司、资产管理公司工作5年以上； （2）法务方向：具有投资银行、资产管理、破产重整、债务重组、信托等相关业务法务工作 经验，熟悉相关领域法律法规和监管规定，在大型律师事务所、证券公司、资产管理公司、信 托公司工作5年以上。 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守； （2）具有较好的研究分析、书面表达、沟通协调能力和执行力； （3）具有较好的英语听说读写水平； （4）能够接受长期出差或派出工作； （5）年龄一般不超过40岁。
工作 地点
若干
1.开展集团股权投资和资本市场运作项 目，完成并购交易操作； 2.制订集团股权投资与综合经营发展策略 与规划，并定期跟踪评价实施情况； 3.组织参与对集团旗下保险、证券、基金 、股权投资、租赁等相关子公司进行管 理； 4.推动商业银行板块与非银行板块之间业 务协同，提升交叉销售和一体化协同服务 能力。
fg中国银行总行战略发展部社会招聘职位需求及说明xls
1、教育背景：全日制硕士研究生及以上学历，金融经济、财会、法律、管 理类专业为佳； 2、工作背景： （1）年龄在40周岁以下，熟悉银行业务和经营情况，工作满5年； （2）有从事资本市场运作、财务管理与财务分析，法律、上市工作经验者 为佳。 3、外语能力：熟练的英语听说读写能力，大学英语六级； 4、计算机能力：具备较好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE及行内各 类办公系统。 1、教育背景：全日制硕士研究生及以上学历，金融经济、管理类专业为 佳； 2、工作背景： （1）年龄在40周岁以下，从事银行业务或相关研究工作满5年； （2）有较强的研究工作能力，文字写作能力强； 3、外语能力：熟练的英语听说读写能力，大学英语六级； 4、计算机能力：具备较好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE及行内各 类办公系统； 1、教育背景：全日制硕士研究生及以上学历，金融经济、管理类专业为 佳； 2、工作背景： （1）年龄在35周岁以下，从事银行业务或相关研究工作满4年； （2）有一定的研究工作能力和基础，文字写作能力较强； 3、外语能力：熟练的英语听说读写能力，大学英语六级； 4、计算机能力：具备较好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE及行内各 类办公系统；
中国银行总行战略发展部社会招聘职位需求及说明
招聘 人数
团队名称
职位名称
主要职责
任职资格
素质要求
资本市场
高级业务经 理（资本市 场）
1
起草内部相关工作程序、制度；协调相关方，全面开展资 本市场、同业、目标公司研究；起草并购方案、建议；参 与相关协议起草、商务谈判等工作；参与会计师等外包商 选聘工作；组织、协调相关方开展业务及综合尽职调查等 。
协调沟通、文字语言表达能力强、有较强的组 织能力，有较强的执行能力；能熟练掌握 OFFICE等办公软件；诚实、正直、认真、细致研究）
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工作 地点
8
总务部
经理/助理经理 （医务）
1
北京
工作 地点
1
办公室
经理 （新闻资讯）
2
1、参与我行新闻宣传工作，负责对媒体关系 维护和营销管理； 2、参与我行声誉风险管理工作。
北京
2
风险管理部
风险经理 （风险分析与报告）
2
1、参与研究国际国内压力测试指引； 2、参与美联储EPS集团资本压力测试工作，制 定全行整合压力测试方案并落实； 3、参与制定各主要风险暴露PD/LGD压力测试 模型的开发和优化方案，并组织参与实施； 4、参与制定第二支柱风险压力测试模型的开 展和优化方案，并组织参与实施； 5、参与制定压力测试系统实施方案，并组织 参与实施； 6、参与开展压力测试模型监控工作。
北京
7
总务部
经理 （医务）
1
1、负责承办总行员工体检、卫生防疫、献血 等工作； 2、承办总行基本医疗保险、生育保险及重病 、特病等报销单据的审核、送单和补充医疗保 险报销单据的审核工作； 3、为行领导和离休干部就医和日常用药提供 保障，并为离退休人员集体组织外出活动提供 随行医疗保障； 4、为总行大型会议、活动提供医疗服务保 障； 5、协调处置办公区内发生的疫情、急诊、食 物中毒等医疗应急事件。
工作 地点
4
网络金融部
业务经理 （网络融资）
1
1、参与网络金融风险管理总体设计以及控制 策略、流程与机制建设； 2、参与制定和完善各类业务风险管理政策制 度、授权方案； 3、解读监管政策并组织落实监管要求，参与 建立完善网络金融各类风险的定期监控和风险 报告体系； 4、参与网络金融业务反洗钱工作，制定业务 反洗钱工作方案，对接监管部门及行内相关反 洗钱工作检查； 5、参与网络金融操作风险及授信业务风险管 理，制订政策框架、管理制度、基本控制标 准，建设产品信用风险管理体系等。北京来自序 号招聘部门
职位名称
拟聘 人数
主要职责
任职资格
工作 地点
6
网络金融部
业务经理 （大数据应用）
2
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计学、经济、管 理、金融（金融工程、风险管理等）、计算机（信息安全、软件工程、 电子商务等）等相关专业； 2、工作经历：3年及以上金融机构或相似领域工作经历，具有银行业、 1、参与大数据精准营销项目建设与推广工 互联网企业等大数据应用相关领域工作经历者优先； 作，开展大数据应用研究与数据模型分析工 3、综合能力素质要求： 作； （1）对互联网金融有浓厚兴趣，具备相关基础知识； 2、组织网络金融业务各类数据模型的建设和 （2）熟悉数据分析与挖掘方法，熟练使用各类主流数据分析软件，具 应用，与业务联动提供面向业务与客户的数据 备较强的数据敏感度、逻辑分析能力和提炼、总结能力； 分析与决策支持。 （3）具备扎实的理论功底和独立研究分析能力，具有较强的团队合作 意识、责任心和敬业精神，创新能力、学习能力、逻辑思维能力及沟通 协调能力强，具备良好的个人品行和职业操守； （4）具备较好的语言表达与文字撰写能力、计算机操作能力； 4、年龄：35周岁及以下。
北京
序 号
招聘部门
职位名称
拟聘 人数
主要职责
1、负责总行基本医疗保险、生育保险及重病 、特病等票据的审核、送单和补充医疗保险报 销单据的审核工作； 2、协助组织总行员工体检、卫生防疫和献血 等工作，协助为离休人员巡诊、送药； 3、协助处理办公区内发生的疫情、急诊、食 物中毒等医疗应急事件； 4、为总行大型会议、活动提供医疗服务保障 。
北京
5
网络金融部
业务经理 （网络商务）
1
1、参与电子商务平台发展策略及网络商务平 台商户拓展进行整体规划； 2、负责网络商务平台的产品建设与市场推 广，参与商户的拓展与营销活动策划； 3、负责网络商务平台的运维与客户服务等。
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计学、经济、管 理、金融（金融工程、风险管理等）、计算机（信息安全、软件工程、 电子商务等）等相关专业； 2、工作经历：3年及以上金融机构或相似领域工作经历，具备银行业、 电子商务企业等电商平台相关工作经历者优先； 3、能力素质要求： （1）对互联网金融有浓厚兴趣，具备相关基础知识； （2）熟悉网络商务平台的运营模式及商户拓展与维护等业务； （3）具备扎实的理论功底和独立研究分析能力，具有较强的团队合作 意识、责任心和敬业精神，创新能力、学习能力、逻辑思维能力及沟通 协调能力强，具备良好的个人品行和职业操守； （4）具备较好的语言表达与文字撰写能力、计算机操作能力； 4、年龄：35周岁及以下。
任职资格
1、教育背景：大学本科及以上学历，个别优秀的可放宽至大专，护理 专业； 2、工作背景：5年及以上医院相关工作经历，具备执业护士资格； 3、能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的 个人品行和职业操守； （2）熟练掌握一门外语，熟练使用计算机； （3）具有较好的沟通交流能力和组织协调能力，具有较强的创新意 识，具有良好的书面表达能力； 4.年龄要求：35周岁及以下。
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，临床医学专业； 2、工作背景：5年及以上医疗相关工作经历，具有一定的临床工作经 验，具备临床执业医师资格； 3、能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的 个人品行和职业操守； （2）熟练掌握一门外语，熟练使用计算机； （3）具有较好的沟通交流能力和组织协调能力，具有较强的创新意 识，具有良好的书面表达能力； 4.年龄要求：35周岁及以下。
北京
3
风险管理部
风险经理 （风险计量）
2
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计学、数量经济 学、金融工程相关专业； 2、工作背景：3年及以上金融相关工作经历，1年及以上信用风险计量 1、参与零售贷款数据收集、清洗和系统实 工作背景，熟悉授信、风险管理业务和巴塞尔新资本协议、具有商业银 施，参与金融机构模型相关数据收集、清洗； 行内部评级法实施或零售产品评分模型建模经验者优先； 2、参与个人贷款评分模型、金融机构模型的 3、能力素质要求： 持续监控； （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的 3、参与个人贷款评分模型的应用实施，金融 个人品行和职业操守； 机构模型的优化、开发及系统实施。 （2）具备较好的SAS编程能力，熟练操作统计分析类软件； （3）具备较好的书面表达能力，协作意识和执行能力强，能够承受一 定的工作压力； 4、年龄要求：35周岁及以下。
北京
序 号
招聘部门
职位名称
拟聘 人数
主要职责
任职资格
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计学、经济、管 理、金融（金融工程、风险管理等）、计算机（信息安全、软件工程、 电子商务等）等相关专业； 2、工作经历：3年及以上金融机构或相似领域工作经历，具有银行业/ 互联网企业等相关风险管理领域工作经历者、具备FRM等专业资格者优 先； 3、能力素质要求： （1）对互联网金融有浓厚兴趣，具备相关基础知识； （2）熟悉风险管理的框架和流程，具备开展欺诈风险、信用风险、反 洗钱风险等相关工作能力，熟悉数据分析、安全管理等； （3）具备扎实的理论功底和独立研究分析能力，具有较强的团队合作 意识、责任心和敬业精神，创新能力、学习能力、逻辑思维能力及沟通 协调能力强，具备良好的个人品行和职业操守； （4）具备较好的语言表达与文字撰写能力、计算机操作能力； 4、年龄：35周岁及以下。
中国银行总行部门社会招聘职位职责及相关要求
序 号 招聘部门 职位名称 拟聘 人数 主要职责 任职资格
1、教育背景：全日制大学及以上学历，新闻、传播类专业； 2、工作背景：3年及以上新闻宣传领域工作经历，具有较为丰富的新闻 传播和管理经验； 3、能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的 个人品行和职业操守； （2）具有较强的沟通协调能力，具有良好的文字表达和写作能力； 4、年龄要求：35周岁及以下。 1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计、管理科学、 数量经济学、金融工程相关专业； 2、工作背景：3年及以上信用风险管理和压力测试相关工作经验，1年 以上实际建模工作经历； 3、能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的 个人品行和职业操守； （2）计算机能力：熟练掌握至少一种统计分析软件，如SAS、R、SPSS 等； （3）具有较好的英语听说读写能力，能够熟练使用计算机； 4、年龄要求：35周岁及以下。