浅谈我国企业诚信建设发展中存在的问题及对策
浅谈我国企业诚信建设发展中存在的问题及对策
当今,经济与科技的迅速发展加剧了企业间的竞争,良好的企业形象是参与市场竞争的最根本实力,诚信的形象是企业可持续发展的巨大潜力和保障。
因此,加强企业信用管理以提高企业信用,推进企业的诚信建设,已成为我国企业面临的一个紧迫问题.一、企业诚信建设的必要性诚信已经成为企业的立足之本,诚信是企业的灵魂.有了诚信,企业才能生存和发展,才能给企业带来效益,创造长足发展的条件,使企业的发展长久不衰。
诚信是现代市场经济的生命,是企业从事生产经营活动的一个必备要素,是一种无形资产,是“资本价值中的核心成本"。
一个成功的企业,卖给顾客的不仅是商品本身,往往还隐含着商品背后的文化。
在现代文明社会的市场经济中,失信会使自己、企业付出高昂的代价,失信会使企业倒闭,失信等于自弃。
无数事实证明,以诚信去创办企业、聚集财富,企业就会越办越好,财源也就会越开拓越广阔.相反,丧失诚信的企业必然是茫茫商海中的过眼云烟,最终将使财源枯竭。
因此,推进企业诚信建设势在必行。
企业诚信建设的必要性主要有以下三点:(一)有利于企业自身建设,并实现与相关行政机关双赢企业诚信建设是一个企业与行政机关相关互动的过程,在这种互动中,双方逐渐实现利益最大化。
如工商、税务实行企业等级评定、分类管理,有利于激励诚信企业更加诚信,能够帮助其树立良好形象,增加其无形资产,制约并引导失信企业,使其走上诚信之路.同时,也有利于工商、税务机关降低行政管理成本,提高行政效能,优化人力、物力、财力资源配置.(二)有利于降低交易成本和风险,增加交易机会,规范市场秩序在推进企业诚信建设中,有关诚信信息予以公开,这样便降低了交易成本和风险,提高了交易效率,同时使失信企业增加交易难度,而使诚信企业增大交易机会。
如在银行贷款、工程招标时,可参考申请企业诚信信息,签订合同时,可考虑诚信度高的企业作为合作对象。
(三)有利于推动社会整体诚信,提高全民族道德水平建立企业诚信制度可使失信者受损,守信者得益,这样企业在分析利害得失之后,会纷纷走诚信之路,进而可以影响到全社会,都讲诚信、守诚信,有利于净化社会空气,提升我们全民族的道德水平。
中国企业诚信建设的问题与对策
中国企业诚信建设的问题与对策第一篇:中国企业诚信建设的问题与对策中国企业诚信建设的问题与对策9月4日,2007“诚信兴商宣传月”开幕式暨高层论坛在上海隆重举行,中国企业联合会雇主工作部副主任程多生先生出席“企业信用—风险控制与财富增长”分论坛,就中国企业诚信建设的问题与对策从几方面谈了自己的看法。
一、中国目前诚信建设的状况企业诚信建设方面有一些初步的成效。
第一个方面就是企业不断重视诚信建设,创新诚信管理模式,企业诚信管理已经通过单纯的道德规范范畴,转变为新企业的管理职能,许多企业开始制定诚信建设目标,建立诚信管理体系。
根据我们的调查显示有90%企业已经把诚信作为重要的战略考量。
83%的企业已经在定制企业员工的行为准则。
64%的企业有明显的诚信建设目标。
第二个方面就是企业信用风险防范制度逐步健全。
根据我们的调查显示有65%的伙伴对商业伙伴进行信用管理。
主要有信用评级、建立档案、评估和计算机数据库等。
通过银行或金融机构的占75%,通过行业协会的占69%,通过行业内企业交流获取信息的占66%。
这个在企业里面已经成为普遍的实践。
第三个方面是企业重视职业道德管理。
在我们的调查中,有85%的企业对员工有明显的职业道德要求,并与企业的奖惩制度进行挂钩。
有一些企业还引用了道德检察官制度,建立了道德问题和树立机制。
第四个方面是积极发布社会责任报告。
大家都知道诚信是很重要的。
根据我们的情况来看,这已经成为中国非常普遍的实践。
所谓企业社会责任就是说企业在经济利益的同时要考虑到员工、社会、环境等多方面的因素。
具体的说,也就是说企业要尊重人权,尊重工人的基本权利等多方面运用。
社会责任报告是从上个世纪90年代以来企业普遍流行的做法。
一个就是有利于向公众公布企业的实际情况。
另外一方面就是把企业放在与公众的监督之下,使得企业能够不断的持续改进。
中国企业从这几年来看,已经有一些发布报告。
据我们了解的情况,中国现在已经有20多家企业发布了社会责任报告。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策在当今全球化的经济环境下,企业诚信问题已经成为了一个十分突出的社会问题。
在我国,企业诚信缺失的现象也越来越普遍,一些企业不遵守合同、拖欠款项、不履行承诺,给市场经济秩序带来了很大的困扰和损害。
企业诚信缺失不仅伤害了客户和供应商的利益,也破坏了整个市场经济环境,对社会的发展产生了极大的危害。
那么,企业诚信缺失的原因是什么?如何解决这一问题呢?本文将从这两个方面进行探讨。
一、企业诚信缺失的原因1. 利益观念扭曲一些企业由于追求短期利益,在商业合作中失去了诚信意识,为了眼前的利益,不惜违背诚信原则,造成了企业诚信的混乱。
2. 供应链管理混乱一些企业在供应链管理中存在着严重的问题,由于层级众多、信息不对称,使得企业之间的合作关系不能得到有效的监管和约束,导致了企业之间的信任危机。
3. 法律制度不完善我国的法律制度在一定程度上未能完善,对于一些违法行为的打击力度不够,企业可以通过漏洞钻空、法律漏洞等手段逃避法律的制裁,造成了企业诚信缺失的现象。
4. 信用体系不完善我国的信用体系建设相对滞后,很多企业没有形成健全的信用记录,信用评价体系不完善,导致了企业在商业交往中信用缺失的问题。
5. 经营者道德水准不高作为企业的经营者,一些人的道德水平不高,缺乏诚信意识,对于合同承诺、履行义务存在着严重的漠视和忽视。
以上就是企业诚信缺失的一些主要原因,导致了我国企业诚信缺失的严重现象。
那么,我们应该如何解决这一问题呢?加强企业的信用管理,对于违法行为进行严厉打击,加大对企业违法行为的处罚力度。
通过完善法律制度,为企业提供一个健康、公正的发展环境。
2. 加强监管力度政府应该加强对企业的监管力度,加强对企业的信用评价和监测力度,建立健全的信用体系,为企业的诚信建设提供强有力的支持。
完善我国的信用体系建设,建立企业信用档案,对企业的信用记录进行公开和发布,提高企业的信用意识,促使企业加强信用建设。
政府应该通过教育和培训等手段,提高经营者的道德水准,加强对经营者的道德教育,提高他们的诚信意识,促使他们在商业合作中讲诚信、守信用。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策随着我国经济的快速发展,企业诚信问题逐渐凸显出来。
有些企业为了获得短期利益,采用了不诚信的手段,伤害了消费者和其他合作伙伴的利益,导致了企业诚信缺失的现象。
那么,究竟是什么原因导致了企业诚信缺失呢?我们又应该如何对策呢?一、原因分析1.市场竞争压力大随着市场竞争的加剧,一些企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,采取了一些不诚信的手段,比如虚假宣传、价格欺诈等,导致了诚信问题的出现。
2.监管不严格一些企业觉得在监管不严的情况下,可以逃避法规的制约,便采取了一些不诚信的行为。
由于监管部门的不力,导致了企业的违法违规行为屡禁不止。
3.企业利益至上一些企业为了谋求利益最大化,无视了道德伦理,采取了一些不符合法律法规和商业道德的行为,损害了消费者和其他合作伙伴的利益,严重影响了社会公共利益。
4.从业人员素质不高有些企业从业人员素质不高,缺乏诚信意识,以及对法律法规的不清楚,导致了在工作中出现了一些不诚信的现象。
5.缺乏诚信教育在学校教育和企业内部培训中,缺乏对诚信意识的培养,导致了一些从业人员对诚信缺乏了认识和重视。
以上就是我国企业诚信缺失的一些原因。
那么,我们应该如何对策呢?接下来,我将从四个方面提出对策建议。
二、对策建议1.加强监管力度要加强对企业的监督管理,提高监管的力度和效果。
建立健全的监管体系,建立法规制度,对违法违规的企业进行严厉处罚,形成对企业的有力震慑。
2.强化企业自律企业应加强自身建设,提高企业自律意识。
建立健全企业内部管理制度,规范企业行为,杜绝不诚信的行为。
3.培养诚信意识加强对从业人员的诚信教育,提高从业人员的诚信意识和法律法规意识。
让从业人员懂得诚信的重要性,自觉遵守诚信规范。
4.社会各界共同参与社会各界要共同参与企业诚信建设。
政府、企业、媒体、消费者等各方面要形成合力,共同致力于企业诚信建设,全面加强对企业的监督和管理。
以上就是我国企业诚信缺失的原因和对策建议,我国正处于建设诚信社会的关键时期,企业诚信问题是一个亟待解决的问题。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究随着市场经济的逐渐发展,企业信用管理工作越来越受到重视。
然而,仍然存在着一些问题,如未能建立健全完善的信用评价体系、信息获取渠道不畅、监管不严等。
为了解决这些问题,制定对策显得尤为重要。
问题一:未能建立健全完善的信用评价体系企业信用评价体系是评估企业信用状况的重要手段。
但目前存在着许多的问题:评价指标不够完善,评价标准的制定缺乏科学性、专业性等。
这些问题需要采取措施解决。
对策一:完善评价指标完善评价指标,是一个不断探索和完善的过程。
可以通过广泛征求利益相关者的意见,根据企业的实际情况,选择更具有代表性和权威性的指标,建立起完整的评价指标体系。
对策二:制定科学的评价标准制定科学的评价标准,需要在实践中不断积累经验,并结合国内外先进经验,确保公正、公平、科学、有效。
同时,还可以严格实行标准化操作,不断完善评价标准。
问题二:信息获取渠道不畅企业信用评价需要大量的资料和信息,但目前信息获取渠道并不十分畅通。
这不仅妨碍了信用评价的工作,也对企业本身的运营产生了很大的阻碍。
对策一:建立信息共享平台建立全国性、地方性信用信息共享平台,将企业的信用信息进行全面收集、统计和分析。
此外,政府、银行、财务、保险、律师等机构也应该向公众提供可供检索的信用信息。
对策二:采用互联网技术利用现代化网络技术,开发一些智能查询平台,这些平台可以自主对信用信息进行筛查,更快、更准确地获取信用信息。
问题三:监管不严企业信用管理需要依托于监管机构和政府部门,但现实情况是,监管工作存在不足。
一些企业利用舞弊手段和技术手段瞒报信息,导致企业信用管理无法有效实施。
对策一:完善监管体系建立一套完整的监管体系,包括监管流程、监管机构、监管标准等,并定期更新和完善这套体系,确保监管工作能够更有效地实施。
对策二:加大处罚力度对于瞒报信用信息的企业,要依法给予处罚,根据企业的行为严重程度给予不同的处罚力度,以实现对企业的有效监管。
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国经济的不断发展,企业信用管理已成为企业发展中举足轻重的一部分。
随之而来的是企业信用管理存在的一系列问题。
本文将就我国企业信用管理存在的问题进行探讨,并提出相关对策,以期帮助企业更好地提高其信用管理水平。
一、问题分析1. 缺乏信用意识:当前,我国企业中普遍存在信用意识不强的问题。
很多企业在经营过程中只注重眼前利益,缺乏对信用管理的重视,导致企业信用观念不健全。
2. 信息不对称:企业在发展过程中,往往面临信息不对称的情况。
一方面,企业在进行交易时,常常无法全面了解对方的信用状况,这给企业的信用管理带来了一定的困难。
企业内部部门之间的信息沟通不畅,也造成了企业内部信用管理的难度。
3. 信用管理体系不完善:当前,一些企业信用管理体系还不够完善,企业在信用管理方面缺乏系统性的规范和制度。
这导致企业在信用管理过程中,缺乏有效的控制手段和规范指导,信用管理的效果不够理想。
4. 诚信意识淡薄:在市场竞争激烈的环境下,为了获得利益,一些企业不择手段,对合同、协议等信用承诺轻易背弃,导致企业的诚信意识淡薄。
二、对策建议1. 加强信用教育:企业应加强员工的信用意识培养,通过开展信用教育和培训活动,提高员工对信用管理的认识和重视程度。
2. 建立信息共享机制:企业可以通过建立信用信息共享平台,实现企业间信用信息的共享,从而减少信息不对称,提高企业信用管理的效率和准确性。
4. 加强诚信体系建设:企业应建立完善的诚信体系,强化对诚信行为的奖励和对失信行为的惩处,提高员工和企业对诚信的重视程度,从而推动企业整体诚信水平的提升。
5. 加强监管和惩戒:相关部门应建立健全的信用监管和惩戒机制,对违反信用规则的企业进行严肃处理,提高企业信用管理的法律约束力。
6. 建立企业信用评价体系:建立健全企业信用评价体系,对企业的信用情况进行综合评定,并对信用良好的企业给予相应的奖励,从而推动企业提高信用管理水平。
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策企业信用管理是指企业在经营管理中,对自身信用状况进行分析、评估、规范以及完善的一项管理工作。
企业信用状况的好坏对于企业的信誉、声誉以及未来的发展都有着至关重要的作用。
但是,目前我国企业信用管理也存在一些问题,需要采取相应的对策进行解决。
问题一:信用评估体系不健全当前我国企业信用评估体系不够成熟,主要体现在评估工具、评估机构等方面。
由于缺乏规范和标准,导致一些评估机构的评价结果不够客观、公正,从而影响了企业的发展。
应建立统一、科学、可信、公正的信用评估体系,制定评估标准和方法,确保评估结果客观、公正,为企业提供真实、有效的信用评估数据,同时鼓励企业自评估,提高企业管理自律意识。
问题二:信用信息不对称在市场经济中,企业之间的合作需要建立在诚信基础之上,而信息不对称常常是导致企业之间信任破裂的主要原因。
当前我国信息不对称在信用管理方面表现尤为突出,如信用黑名单信息难以获取,信用记录缺乏完整性和可靠性等问题。
对策二:建立信息公开制度在信用信息方面,应建立完善的公开制度,鼓励信用机构加强信息共享、互动,建立全国统一的信用调查数据库,开展信用信息平台的建设,从而实现信用信息的全面、及时、公开、真实,促进企业间诚信互信。
问题三:企业个体主观意识弱很多企业在对待信用问题上存在以短期利益为主、忽视对信用价值的认识和理解等问题,这导致企业对信用管理的重视不够,进而影响了企业的长远发展。
对策三:加强企业信用教育和宣传企业应加强信用教育,提高企业管理人员和员工的信用意识和责任感。
同时,也要加强信用宣传,推动形成诚实守信的社会氛围,让社会层面上形成信用意识和文化,从而推动我国的信用体系建设。
总之,企业信用的管理工作是企业经营管理的重点之一。
当前我国在企业信用管理方面还存在不少问题,需要各方齐心协力,共同推动企业信用管理工作的完善与发展。
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策我国的企业信用管理存在着很多问题,其中一些问题包括缺乏有效的信用评级体系、缺乏完善的企业信用信息公示制度、不规范的公司治理结构等等。
这些问题不仅影响了企业的竞争力和发展,而且对整个经济的稳定性和可持续性也构成了严重的威胁。
为解决这些问题,我们需要采取以下措施:1. 建立更加完善的信用评级体系信用评级是企业信用管理中最为基础和核心的一项工作,它可以帮助企业科学地评估和管理自己的信用风险,提高其信用水平和竞争力。
因此,我们需要建立一个更加完善和细致的信用评级体系,包括建立各级评级机构、制定统一的评级标准和流程、完善评级结果的公示机制等等,以使企业能够全面且准确地了解自身信用状况,也方便金融机构、供应商、顾客等各方对企业的信用水平进行评估。
2. 建立完善的企业信用信息公示制度现在,在我国,企业的信用信息公示主要是由国家相关部门负责公布,而缺乏一个全面且细致的企业信用信息公示制度。
因此,我们需要建立完善的企业信用信息公示制度,推行企业自主公示、政府监管公示和第三方评估公示相结合的新型公示模式,使企业和公众都能更加便捷地获取企业信用信息,促进企业诚信经营、规范市场秩序。
3. 加强公司治理结构建设企业的公司治理结构是其信用管理的重要保障,而在我国,很多企业在公司治理方面还存在着不规范、不透明等问题。
因此,我们需要加强对企业公司治理结构的监管和引导,在企业内部建立更加严谨的决策机制、完善规章制度、提高信息透明度等等,以加强企业内部的风险防范和管理,提高企业的可信度和公信力。
4. 推广企业信用体系在各领域企业信用体系不仅仅在金融领域起着关键作用,也应该在其他领域广泛推广和应用,如政府采购、招投标、社会保障、社会信用体系建设等等。
这些领域的信用管理不仅会直接影响到企业的发展和竞争力,也会对整个社会的经济发展和稳定性产生影响,因此,我们需要通过推广企业信用体系,加强相关领域的信用管理和风险控制,使企业和社会的信用环境更加健康和稳定。
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国经济不断发展,企业信用管理也越来越受到重视。
但是,仍然存在许多问题需要解决。
本文将列举几个主要的问题并提出对策。
一、缺乏信用意识很多企业在信用管理上存在缺乏信用意识的问题。
他们只重视生产效率和经济利益,而忽视了与客户、供应商和其他合作伙伴建立良好的信用关系的重要性。
解决方案:企业应该逐步提高员工的信用意识,通过宣传教育和实践激励等方式鼓励员工遵守诚信原则。
此外,企业还可以将信用管理制度纳入企业文化建设中,让信用管理成为企业文化的一部分。
二、信息不对称在企业信用管理过程中,信息不对称是一个普遍存在的问题。
供应商和销售商之间可能会存在信息不对称,导致交易风险增加。
同时,客户也可能有信息不对称,导致企业无法全面了解客户的信用情况,从而增加了违约的风险。
解决方案:企业可以通过信息共享和合作来解决信息不对称问题。
例如,建立信用信息共享平台,让企业之间共享信用信息;同时,企业还可以与第三方信用服务机构合作,利用其专业的数据分析技术来提高信用管理的效率和准确性。
三、企业信用评价不够客观企业信用评价不够客观也是一个存在的问题。
在一些情况下,企业的信用评价可能受到行业利益、关系网络等因素的影响,导致评价结果不够客观。
解决方案:为了确保信用评价的客观性,企业应该建立独立的信用评价机构或组织,并建立科学、客观的信用评价标准和方法来进行信用评价。
此外,企业还应该定期对信用评价进行审查和监督,确保其公正性和准确性。
四、缺乏信用管理的制度和机制很多企业在信用管理方面缺乏完善的制度和机制,导致信用管理缺乏规范性和制度性。
企业缺乏信用管理的制度和机制,使得企业难以操作,管理上存在困难。
解决方案:企业应该建立完善的信用管理制度和机制。
首先,企业应该建立信用管理的相关政策和流程,确保各个环节都一致地执行信用管理要求。
此外,企业也应该建立相应的人员和技术设施来支持信用管理的流程和执行过程。
企业在信用管理上的投入不足也是企业信用管理存在的问题之一。
我国企业经营诚信的缺失与治理对策
我国企业经营诚信的缺失与治理对策一、我国企业经营中的诚信缺失问题现阶段我国企业诚信中存在的问题主要有:生产经营企业制造和销售假冒伪劣商品;企业会计人员作假帐,提供虚假财务报告,发布虚假财务信息,误导投资者和消费者;企业随意拖欠银行贷款;虚开增值税发票、隐瞒利润、多列开支、虚增费用、偷逃国家税款;发布虚假广告和不实产品信息;治理”三废”和保护环境重视不够;侵权、盗版引为猖獗等等。
一是由企业失信引发的重大事件呈多发趋势。
据中国企业联合会、中国企业家协会2006年8月份发布的一项调查显示,中国企业诚信建设还不能完全适应社会主义市场经济体制改革和经济全球化的要求,由企业失信引发的重大事件呈多发趋势,发生数量由每年1-2起增加到每年4-5起。
近期发生的典型事件就有:科龙电器挪用、欧典地板虚假宣传事件,齐齐哈尔第二制药厂制假案、安徽华源“欣弗”事件等。
同时,企业失信现象的出现在企业经营的多个环节。
二是诚信体系建设滞后已成为制约社会经济发展的瓶颈。
一些企业偷税、骗税、骗汇和走私活动猖獗,一些企业任意变更或撕毁经济合同。
据不完全统计,目前,我国企业每年订立的经济合同约40亿份左右,但合同的履约率只有50%(20世纪90年代前我国企业合同履约率为90%)。
三是企业故意拖欠客户的货款或拖欠银行的贷款,还有一些企业玩弄假破产真逃债的伎俩骗取国家的钱财。
我国企业假破产真逃债的规模已经由过去的几百万元上升到数亿元水平。
由于企业间相互拖欠货款,使得企业间互不信任,如履薄冰,现实的交易行为已经倒退到“一手交钱,一手交货”的原始的交易状态,使得企业间交易效率下降,交易成本提高,这种做法极大地制约了社会主义市场经济的发展。
四是连最具诚信的上市公司也在弄虚作假,制造虚假利润,骗取上市资格。
串通庄家做市,报表重组,欺骗中小股东等现象,成了许多上市公司心照不宣的“秘密”。
二、我国企业经营诚信缺失的原因1.信息不对称的有限博弈。
诚信本身具有很强的外部性,当绝大多数企业都讲诚信时,少数企业不讲诚信就会受到严厉的惩罚。
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国市场经济的不断发展,企业信用管理逐渐成为企业经营管理的重要内容。
在实践中,我们也不难发现,我国企业信用管理存在着诸多问题,这些问题不仅制约了企业的发展,也影响了整个市场的秩序。
加强企业信用管理,解决存在的问题,是当前企业管理亟待解决的重要议题。
1. 信用记录不完善在我国,企业的信用记录往往不够完善,无法全面反映企业的信用状况。
有些企业以低价竞争为主,从而忽视产品质量、服务质量,违背合同等行为十分普遍。
这些行为容易导致企业信用记录不良,但由于相关管理不完善,这些不良记录并不能很好地通过市场信息传递出去,导致部分企业形象良好的假象。
2. 企业信用合同不规范中国的企业信用合同管理存在较大问题,一些企业为了迅速签单,往往在合同中使用不规范的语言,或者隐瞒有关信息。
这些行为容易导致后期的纠纷,并严重影响双方合作关系。
而在一定程度上,这也是因为我国对企业信用合同管理的监管力度不够,导致企业在合同管理中存在着较大自由度,容易滋生不良行为。
3. 企业信用市场化不充分我国的企业信用市场化程度不够高,很多企业在发生信用问题时,能够通过种种手段规避甚至逃脱责任。
这也导致了一部分企业在市场中行为不端,严重打击了市场的公平竞争环境。
信用市场化不充分也导致了企业信用记录往往难以得到充分体现和应用。
二、对策应加大对企业信用记录体系的建设力度,通过完善的信用记录体系,记录和评价企业的信用状况,提升市场对企业信用的识别能力。
加大对企业不良信用行为的处罚力度,形成较为完善的企业信用管理制度,提高企业信用行为的自律性。
应建立并完善企业信用合同规范,提高合同的透明度和可操作性。
对于不规范的合同语言和行为,应严格进行监管和处罚,杜绝隐瞒和欺骗行为,保护双方合法权益。
还应加大对企业信用合同纠纷的解决力度,切实捍卫合同的法律效力。
应积极推动企业信用市场化,依托市场力量对企业的信用行为进行评价和监管。
建立信用评价体系,为企业信用记录的正常运转提供法律和市场保障。
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策1.信用管理观念不强。
许多企业在经营过程中,过于注重眼前的利益,忽视了信用的积累和维护,对待信用问题持有比较随意和敷衍态度的观念。
2.信用评价标准不统一。
我国目前没有统一的信用评价标准,每个行业及地方可能有不同的评价指标和标准,导致企业信用的评价结果不一致。
3.信用信息不透明。
现有的信息采集、整理和发布机制较为分散和不完善,企业信用信息的透明度较低,信用评价的公正性和准确性存在问题。
4.信用约束力不强。
目前我国信用体系建设相对滞后,缺乏有效的信用约束和惩戒机制,一些不守信用的企业常常能够逃避相应的惩罚和处罚。
针对上述问题,可以采取以下对策:1.加强信用意识培养。
大力宣传企业信用的重要性,加强企业信用管理理念的培养,引导企业树立诚信经营的观念,将信用管理作为企业长期发展的重要组成部分。
3.加强信用信息公开。
建立健全的信用信息采集、整理和发布机制,加强对各类信用信息的监管和公开透明,提高企业信用信息的可获得性和可信度,促进信用信息的共享与交流。
4.强化信用约束和惩戒机制。
建立健全信用约束和惩戒机制,建立黑名单制度,对损害他人信用的企业予以严厉的处罚和打击,提高企业对信用的重视程度。
5.加强信用教育和培训。
通过加强信用管理知识的培训和教育,提高企业员工的信用意识和信用管理能力,促进全员参与信用管理工作,进一步强化企业信用管理的水平。
以信用为核心的企业管理模式,是企业实现可持续发展的重要保障。
我国企业在信用管理方面还存在不少问题,需要加强信用意识培养,建立统一的信用评价标准,加强信用信息的公开透明,强化信用约束和惩戒机制,加强信用教育和培训,不断完善企业信用管理体系,促进企业信用的积累和提升。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策随着我国经济的不断发展,企业已经成为我国经济的重要组成部分,而企业的诚信问题也日益凸显。
企业诚信是指企业在商业活动中,恪守承诺、信守法律、履行责任、保持透明等行为准则。
近年来我国企业诚信问题屡有曝光,令人担忧。
企业诚信缺失的原因主要包括外部环境、内部管理和文化氛围等方面。
下面将从这三个方面分析企业诚信缺失的原因,并提出相应的对策。
一、外部环境1.1 法律法规不够健全我国的法律法规体系在保护企业诚信方面尚不够完善,导致了一些企业难以依法经营。
合同法的施行不严格,导致了许多合同诚信问题;公司法的执行不到位,导致了一些企业不守规则,损害了其他市场主体的利益等。
对策:加强法律法规的完善,健全法律监管机制,建立健全企业诚信惩戒机制,保护企业合法权益,维护市场秩序。
1.2 市场监管不力一些部门在市场监管中存在疏漏,导致了一些企业不规范经营,损害了其他市场主体的利益,例如虚假广告、假冒伪劣产品等现象屡有发生。
对策:加大市场监管力度,建立健全市场监管体系,整合资源加强监管力度,严厉打击违法行为,维护市场秩序。
1.3 社会舆论监督不足一些企业在商业活动中存在违规行为,但由于社会舆论监督力度不够大,导致了这些企业得不到应有的惩罚,甚至享受了一些不正当利益。
对策:加强社会舆论监督,提高公众的诚信意识,倡导文明诚信的商业行为,增强企业的诚信意识。
二、内部管理2.1 企业治理结构不够健全一些企业在内部管理中存在着治理结构不够健全的问题,导致了内部管理混乱,决策失误,损害了企业的声誉和利益。
对策:加强企业内部治理结构建设,健全企业内部管理制度,提高企业内部决策的科学性和规范性。
2.2 企业内部文化氛围不健康一些企业在文化氛围建设中存在一些问题,导致了企业员工的诚信意识不足,容易出现违规行为等问题。
对策:加强企业文化建设,弘扬诚信精神,营造健康的企业文化氛围,提高员工的诚信意识和诚信观念。
2.3 企业内部监督机制不完善一些企业在内部监督机制方面存在疏漏,导致了企业内部违规行为得不到及时发现和纠正,进一步加剧了企业诚信问题。
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策我国企业信用管理存在的问题及对策是一个广泛的话题,涉及到多个方面。
以下是对这个问题的一个简要的讨论。
问题一:信用信息不完善和不透明。
目前,我国企业信用信息的收集和公开度还有待提高。
虽然有部分信用信息可以通过企业注册系统和信用查询平台获取,但是这些信息并不完善,无法真实反映企业的信用状况。
由于企业信用信息公开度不高,很难对企业的信用进行真实的评价。
对策一:建立完善的信用信息收集和公开制度。
政府应该加强对企业信用信息的收集和整理工作,并通过建立信用公示平台,公开企业信用信息,使企业的信用状况能够更加透明化。
鼓励和引导企业自愿公开信用信息,并对信用信息的虚假公示进行严厉打击。
问题二:信用评价体系不完善。
目前,我国企业信用评价体系还不够完善,过多依赖于企业自我评价和评级机构的评价,缺乏独立、客观的信用评价机制。
信用评价的标准和方法也不够科学和规范,容易产生误导和不公正的评价结果。
对策二:建立独立、客观的信用评价机制。
加强对信用评价机构的监管,制定科学、客观、公正的信用评价标准和方法,确保信用评价结果的准确性和可信度。
鼓励和支持大数据、人工智能等技术在信用评价中的应用,提高信用评价的科学性和精准性。
问题三:信用惩戒机制不完善。
对于失信企业的惩戒措施还比较软弱,处罚力度不够大。
目前的信用惩戒措施主要是在政府采购、贷款融资等方面限制失信企业的参与,并没有形成有效的约束机制。
对策三:建立健全的信用惩戒机制。
加大对失信企业的处罚力度,通过对失信企业的限制和制裁,形成真正的约束机制。
鼓励和支持企业自行建立信用惩戒机制,通过行业协会、商会等组织对失信企业进行约束和制裁。
问题四:社会认知度不高。
目前,我国对企业信用管理的认知度还不够高。
许多企业和个人对信用管理的重要性和作用还存在误解和缺乏认同。
这给了一些企业机会,利用失信行为谋取不正当利益。
对策四:增加对企业信用管理重要性的宣传和教育。
我国私营企业存在的诚信问题及对策
我国私营企业存在的诚信问题及对策摘要:私有企业的诚信问题逐渐成为困扰其发展和壮大的障碍,对目前我国私有企业存在的诚信问题及成因及如何解决这些问题进行了一些具有建设性的探讨。
关键词:私有企业;诚信问题;对策1存在的诚信问题及原因1.1我国私有企业存在的诚信问题诚信就是诚实守信。
企业作为经济运行过程中最重要的微观经济主体,其诚信状况不仅直接关系着自身的信誉度,也影响到社会整体的诚信建设。
改革开放以来,我国私营企业从无到有、从弱到强,逐渐发展起来,已成为我国经济增长的亮点。
但我们也应该清楚地看到,见利忘义、制假造假、偷税漏税、不正当竞争和劳资关系不协调等现象还时有发生,私营企业在诚信方面还存在较多不容忽视的问题。
1.1.1产品质量偏低,假冒伪劣层出不穷,以次充好较为普遍,严重扰乱了市场经济秩序,败坏了私营企业的形象。
1.1.2私营企业普遍没有工会组织,甚至没有党组织,其劳资纠纷较其他企业多,使企业无法吸引优秀的员工,限制了企业的发展。
1.1.3财务不透明,私营企业往往做三套账,一套给税务局,用虚减利润的方式偷税漏税;一套给银行,以虚增利润的办法取得贷款;一套为企业的正常财务帐。
形成了税务、银行、财务等信用的缺失。
1.1.4公司管理薄弱,私营企业以家族制居多,企业领导人搞一言堂,订好的规章制度形同虚设,管理不规范。
1.1.5赖债、躲债、恶性逃避债务的现象屡见不鲜,使私营企业之间存在大量且长期不能缓解的相互拖欠债务现象,严重影响了私营企业的发展后劲。
1.1.6不履行合同、打官司事件时有发生。
1.1.7私营企业间的不正当竞争也是其信用缺失的一种表现。
包括假冒他人的注册商标,捏造、散布虚假事实,损害竞争对手的商业信誉等。
1.2产生诚信问题的原因造成私营企业失信的原因是多方面的,有企业自身的责任,也有外部原因。
1.2.1政策法规的缺位我国现行的法律体系对债务人履行义务的约束不完善且不具有强制性,使许多债务企业能够钻法律的空子,乘机逃避债务。
中国企业诚信建设的问题与对策
商 会 协 会 作 为 联 系 政
府 和 企 业 自律 性 服 务 组 织 ,在 经 济 和 社 会 生 活 中的作 用越来越 重要 。与此 同时 , 开 展 行 业 信 用 建 设 也 是 商 会 协 会 履 行 自身 职 责 的 客 观 要 求 , 利 于 加 有
道 德 管 理 滞 后 ,缺 少 在 诚 信 管 理 方
东 、投 资 人 进 行 客 观 严 谨 的 信 息 沟
通 ;对 行 业 及 业 务 伙 伴 保 持 平 等 、 正 当 的 竞 争 行 为 ;不 断 推 进 企 业 内 部 反 商 业 贿 赂 制 度 建 设 。倡 导 企 业 发 布 社 会 责 任 报 告 ,注 重 履 行 社 会 责 任 的 内 容 和 影 响 ,力 争 达 到 表 里
如一 。
要 将 诚 信 作 为 自 己 的 价 值 观 ,指 导
企 业 的 管 理 实 践 ,企 业 要 考 虑 追 求 利 益 的 行 为 方 式 ,取 信 自 己 的 股 东
和 员 工 ,取 信 外 部 利 益 群 体 ,如 顾
客 、 商 业 合 作 伙 伴 、 相 关 政 府 部 们
话题
I 瓜 E Ⅱ oRP 0RATE
近 年 来 , 我 国 由企 业 失 信 引 发 的 重 大 事 件 呈 现 多 发 趋 势 。 数 量 比 较多 、范 围比较广 、解决 比较难 。 在 某 些 行 业 ,诚 信 危 机 呈 现 出 多 环 节 和多 企 业 的特 点 。 目 前 , 国 内 只 有 少 数 企 业 建 立 了较 完 善 的 信 用 管 理 制 度 。 虽 然 很 多 企 业 已经 把 诚 信 作 为 重 要 的 战 略 事 宜 加 以考 虑 , 但 从 总 体 来 看 , 我 国企 业 诚 信 管 理 水 平 还 处 于 初 级 阶 段 ,企 业 诚 信 管 理 的 人 员 和 资 源 相 对 匮 乏 。企 业 诚 信 管 理 的 组 织 结
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国经济的不断发展,企业信用管理成为了一个备受关注的议题。
良好的信用管理可以帮助企业提高竞争力,获得更多的资源和支持,但目前我国企业信用管理尚存在不少问题。
本文将就我国企业信用管理存在的问题进行分析,并提出相应的对策建议。
一、问题分析1. 缺乏信用管理意识在我国,一些企业对信用管理的重要性认识不足,缺乏信用意识。
这导致了一些企业在与合作伙伴、客户等关系中缺乏规范和信任,容易出现欠款、恶意拖欠等问题。
2. 信息不对称在商业活动中,信息的不对称给一些不诚信的企业提供了可乘之机。
由于信息不对称,一些企业往往无法全面了解与自己合作的企业的信用状况,从而导致了信用风险的加大。
3. 法律制度不健全在我国,企业信用管理涉及的法律法规和制度相对滞后,缺乏有效的法律手段来保障企业的信用权益。
这给了一些不守信用的企业可乘之机,使得企业信用管理难以有效实施。
二、对策建议针对企业缺乏信用管理意识的问题,可以加强对企业信用管理的宣传和培训,提高企业对信用管理的重视程度。
可以通过设立奖励机制来激励企业加强信用管理意识,提高信用评级。
2. 加强信息披露和公示针对信息不对称的问题,可以加强信用信息的公开透明度,建立信用信息共享的平台,并鼓励企业公开自身的信用状况,加强信用信息的互通互认,降低信息不对称对企业信用管理的影响。
针对法律制度不健全的问题,可以完善相关的信用管理法律法规和制度,加强对企业信用管理的监管和保护,对不守信用的企业进行惩罚和制裁,增强企业信用管理的有效性和可行性。
4. 提升信用评级机构的专业水平要加强对信用评级机构的监管,提升其专业水平和独立性,确保其评级结果客观、公正,提高企业信用评级的准确性和权威性。
5. 建立企业信用体系可以建立完善的企业信用体系,建立企业信用档案,积极推行信用承诺机制和信用保险,推动企业信用管理工作的开展和深入。
可以采用信用保险等金融手段来降低企业信用风险,保障企业的信用权益。
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国经济的快速发展,企业信用管理成为了一个十分重要的问题。
企业信用的好坏直接关系到企业的经营和发展,也影响到整个社会的经济运行和市场秩序。
当前我国企业信用管理还存在着一些问题。
本文将从企业信用管理存在的问题和对策两个方面进行深入探讨。
1.信息不对称我国企业信用管理中存在着信息不对称的问题。
企业在与供应商、客户和金融机构等相关方进行合作时,往往需要交换大量的信息,但由于信息的不对称,企业可能会存在提供虚假信息、隐瞒真实情况的情况,从而影响到信用的形成和维护。
企业往往难以获取到对方的真实信息,导致风险的增加。
2.信用标准不统一我国企业信用管理中存在着信用标准不统一的问题。
不同的行业、地区和部门对企业信用的评价标准存在一定的差异,导致信用评价的结果难以对比和衡量。
这不仅给企业带来了不确定性,也影响到金融机构和其他合作方对企业信用的判断和决策。
3.信用信息不完善我国企业信用管理中存在着信用信息不完善的问题。
企业信用信息的收集、整理和公开度不够,导致相关方无法及时获取到准确的信用信息,从而无法对企业的信用状况进行准确评估和决策。
与此企业自身的信用信息管理体系也相对薄弱,无法及时更新和完善信用信息,影响信用的可靠性和有效性。
4.信用监管不力我国企业信用管理中存在着信用监管不力的问题。
相关部门对企业信用的监管和追责机制不够完善,企业存在着一定的违约成本,导致其对信用的重视度不够。
相关部门对企业信用的违规行为处罚力度不足,难以形成有效的信用约束机制,影响到企业信用的长期发展。
1.加强信息披露和共享针对存在的信息不对称问题,加强企业信用信息的披露和共享,建立健全信用信息公示平台。
通过强制性披露、信息共享和第三方信用评估等方式,提高企业信用信息的透明度和可靠性,减少信息不对称带来的风险。
针对信用评价标准不统一的问题,应制定统一的信用评价标准和指标体系,确保评价的公正性和准确性。
建立行业信用评审机构,加强对企业信用评价的监管和指导,提高评价的科学性和规范性。
我国企业信用建设存在的问题及原因初探
我国企业信用建设存在的问题及原因初探在我国的经济发展过程中,企业信用建设一直是一个重要的议题。
然而,我们不可否认,我国企业信用建设仍然存在一些问题。
本文将初步探讨我国企业信用建设存在的问题以及造成这些问题的原因,并提出相应的解决措施。
一、企业信用建设存在的问题1. 缺乏信用观念首先,我国一部分企业缺乏对信用的重视和认识,普遍缺乏信用观念。
他们往往只注重眼前的利益,忽视了与合作方的信任和长期发展的关系,导致信用意识薄弱,难以建立稳定可靠的商业关系。
2. 不规范的市场行为其次,一些企业存在着不规范的市场行为。
比如,虚假广告、虚假宣传、欺诈销售等行为屡见不鲜。
这些行为不仅损害了消费者利益,也破坏了企业的信用形象,为企业信用建设带来了极大的阻碍。
3. 不完善的信用评价体系此外,我国目前的信用评价体系还不够完善。
一方面,缺乏公正、客观的信用评价标准,导致企业在信用建设过程中缺乏指导和规范;另一方面,信用评价的数据来源和准确性也存在一定问题,难以全面、准确地反映企业的信用状况。
4. 信用信息不透明最后,我国企业信用信息的透明度仍然有待提高。
一些企业在信用信息披露方面存在不足,无法及时、全面地向市场和社会公众公开自身的信用状况,这对于合作伙伴选择企业、投资者决策等都带来了一定的风险。
二、存在问题的原因1. 盈利利益导向导致我国企业信用建设存在问题的一个重要原因是盈利利益导向。
以追求眼前利益为主导,企业往往忽视了信用对于长远发展的重要作用,而采取不诚信的行为来获取利益。
长期以往,这种思维方式影响了企业的信用建设。
2. 法律法规不完善其次,我国相关的法律法规在企业信用建设方面还不够完善。
对于不诚信行为的惩罚力度不够,缺乏和实体经济发展相适应的信用修复和保护机制。
这也使得一些企业对信用建设缺乏强制力和有效性的认识。
3. 信息不对称和信息不完全另外,信息不对称和信息不完全是造成企业信用建设问题的另一原因。
不同企业之间对于信用状况的了解程度不同,有些企业可能掌握着更多的信息,从而在商业交往中占据了较大的优势,这也进一步加剧了信用建设的难度。
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国经济的快速发展,企业信用管理已经成为了一个越来越重要的话题。
然而,在企业信用管理的实践过程中,我们也必须认识到存在一些比较普遍的问题,这不仅会损害企业的信誉和声誉,还会影响企业的经营和利益。
因此,在此文章中,我们着重探讨了我国企业信用管理存在的问题,并提出了相应的对策。
一、信息不对称问题企业间信息不对称现象存在的非常普遍,这也是企业信用管理面临的一个非常大的挑战。
在这种情况下,一些企业会利用这种信息不对称的关系,从而达到自己的利益目的,使得其他企业的信誉和声誉受到了损害。
针对这一问题,我们可以采取以下的对策:(1)加强信息的互通共享。
政府相关部门应当加强企业之间信息的分享和交流,鼓励各企业之间互相了解和沟通。
(2)建立诚信数据库。
将企业的信用信息记录在一个数据库中,规范发挥企业信用信息的作用。
同时,大力发展信用评估和信用监管的业务。
二、缺乏信用意识一些企业在自身发展中对企业信用管理不够重视,缺乏对自有信誉的维护和提高的自觉性,导致了企业在经营过程中的一些行为不符合诚信原则,损害了企业的形象和品牌。
(1)推广诚信创新文化。
通过各种渠道,尤其是各大企业的内部教育,来传达企业诚信行为的价值观。
(2)加强外部宣传。
除了各种广告投放宣传,建议企业可以建设自己的官网、博客等,以宣传自己的成功案例和诚信文化理念,促进企业信誉的提升。
三、诚信机制不完善当前,我国的信用管理机制还不够完善,一些企业没有科学、完备的机制衡量信用度,或者以成本、效益为主导的利益诉求,从而导致信用管理实践中面临的很大的难度。
(1)建立统一信用制度。
通过建立统一企业信誉判定制度,明确诚信行为的标准和准则,摸清企业的信用底数。
(2)强化信用承诺意识。
鼓励企业形成诚信承诺,如规范合同条款、不设坑害消费者的隐形消费等,体现企业的诚信和负责任的态度。
综上所述,我国企业在信用管理领域,仍存在一些问题和挑战。
要是企业创造更好的利益和价值,就必须坚持构建企业信用体系和完善信用管理机制,打造诚信企业,树立企业信誉,才能够为企业的持续发展和健康竞争提供更好的保障。
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当今,经济与科技的迅速发展加剧了企业间的竞争,良好的企业形象是参与市场竞争的最根本实力,诚信的形象是企业可持续发展的巨大潜力和保障。
因此,加强企业信用管理以提高企业信用,推进企业的诚信建设,已成为我国企业面临的一个紧迫问题。
一、企业诚信建设的必要性诚信已经成为企业的立足之本,诚信是企业的灵魂。
有了诚信,企业才能生存和发展,才能给企业带来效益,创造长足发展的条件,使企业的发展长久不衰。
诚信是现代市场经济的生命,是企业从事生产经营活动的一个必备要素,是一种无形资产,是“资本价值中的核心成本”。
一个成功的企业,卖给顾客的不仅是商品本身,往往还隐含着商品背后的文化。
在现代文明社会的市场经济中,失信会使自己、企业付出高昂的代价,失信会使企业倒闭,失信等于自弃。
无数事实证明,以诚信去创办企业、聚集财富,企业就会越办越好,财源也就会越开拓越广阔。
相反,丧失诚信的企业必然是茫茫商海中的过眼云烟,最终将使财源枯竭。
因此,推进企业诚信建设势在必行。
企业诚信建设的必要性主要有以下三点:(一)有利于企业自身建设,并实现与相关行政机关双赢企业诚信建设是一个企业与行政机关相关互动的过程,在这种互动中,双方逐渐实现利益最大化。
如工商、税务实行企业等级评定、分类管理,有利于激励诚信企业更加诚信,能够帮助其树立良好形象,增加其无形资产,制约并引导失信企业,使其走上诚信之路。
同时,也有利于工商、税务机关降低行政管理成本,提高行政效能,优化人力、物力、财力资源配置。
(二)有利于降低交易成本和风险,增加交易机会,规范市场秩序在推进企业诚信建设中,有关诚信信息予以公开,这样便降低了交易成本和风险,提高了交易效率,同时使失信企业增加交易难度,而使诚信企业增大交易机会。
如在银行贷款、工程招标时,可参考申请企业诚信信息,签订合同时,可考虑诚信度高的企业作为合作对象。
(三)有利于推动社会整体诚信,提高全民族道德水平建立企业诚信制度可使失信者受损,守信者得益,这样企业在分析利害得失之后,会纷纷走诚信之路,进而可以影响到全社会,都讲诚信、守诚信,有利于净化社会空气,提升我们全民族的道德水平。
二、我国企业诚信建设现状我国企业诚信建设仍不成熟,信用管理体系亟待建立并完善。
从企业实践层面看,目前我国企业诚信和信用管理方面也取得了积极的进展,主要有以下四个特征:(一)企业诚信建设外部环境明显改善,信用奖惩机制逐步建立企业诚信建设是企业的问题,也是社会的问题。
社会环境既能够推动企业诚信建设,也可以制约企业诚信建设。
近几年来,随着我国信用经济的发展,我国各部门、各地方积极建立社会信用体系,企业诚信建设环境得到了较大改善,失信行为得到有效扼制。
各地区、各部门正在逐步建立本地区、本系统的信用信息数据库。
上海、北京、天津、浙江等省市建立了多个政府部门的信用信息共享机制。
国家质检总局在山东等地开始建立质量信用档案试点工作。
这些都表明我国以信用信息为市场监管体系的模式正在形成。
(二)企业不断重视诚信建设,创新诚信管理模式企业诚信管理已经突破了单纯的道德规范的范畴,不断转变为企业新的管理职能,成为企业发展战略的重要内容。
许多企业开始制定诚信建设目标,建立诚信管理体系。
中国企联2006年的调查显示,83%的企业已经或正在制定企业员工的诚信行为准则;64%的企业有明确的诚信建设目标。
信用评级、信用评估、道德准则制定、社会责任报告等都不同程度被纳入企业诚信管理目标。
(三)企业信用风险防范制度逐步健全中国企联2006年的调查显示,75%的企业对商业伙伴进行信用管理,主要方式有信用评级、建立档案、评估和计算机数据库等。
企业获得商业伙伴的信息渠道分布为:通过银行或金融机构的占75%,通过行业协会的占69%,通过行业内企业交流获取信息的占66%。
企业重视对商业伙伴信用进行监控和管理,说明企业信用管理的普及程度有了较大提高,企业通过多种途径了解和获取相关信用信息,信用管理的基础工作得到加强。
(四)企业重视职业道德管理,积极履行社会责任企业制定了职业道德规范类管理文件,涉及到了股东、员工、消费者、商业伙伴、行业、社会、政府等利益相关方。
职业道德管理主要通过教育、培训、激励和约束等方式得以落实,一些企业还引入道德监察官制度,建立了利益冲突解决和道德问题处理机制。
而且大多数企业认为履行社会责任是经济发展和社会进步的必然要求,它们愿意通过履行社会责任树立良好的企业形象。
三、我国企业诚信建设存在的主要问题从提出建立社会信用体系以来,我国企业诚信建设有了明显的进展,但由于我国尚处于建立社会主义市场经济体制过程中,目前我国的信用体系建设仍是市场经济体系中的薄弱环节等,受各种因素的影响,企业诚信建设又成为了社会信用体系中的一个薄弱环节,存在着多个方面的问题。
当前,我国企业诚信建设存在的主要问题表现在以下三个方面:(一)经济领域中信用缺失现象仍比较突出,企业失信事件时有发生企业受到多种失信行为的困扰,主要包括拖欠款、违约、侵权、虚假信息、假冒伪劣产品、质量欺诈等。
而近年来,我国由企业失信引发的社会问题呈现多发趋势、发生数量大幅度增加,影响较大的如:齐齐哈尔第二制药制假案、安徽华源制药产品质量案等。
在某些行业,诚信危机呈现出多环节和多企业的特点。
在某些企业的制假案中,产品生产的供应、采购、进厂、生产、出厂等多个环节全都出现了诚信问题,生产的供求两方面企业均出现诚信问题。
市场交易各个环节的失信和同业内企业群体失信造成了一些地区、一些行业诚信水平有所下滑。
产生企业失信问题的原因是复杂的、多重的。
主要的原因可以概括为:诚信环境还不够完善、企业经营者职业道德素质不高、企业短期行为、监督不力、存在体制障碍等。
(二)企业诚信建设缺乏统一引导,企业诚信管理服务相对滞后1、信用市场的建设不成熟,不适应经济发展的需求第一,由于信用条件不完善,市场交易手段落后,增加了企业成本;第二,信用资源割据,第三方信用服务发展受到限制;第三,我国缺少在诚信管理方面的标准和应用,没有统一的引导,企业诚信管理体系的建立还在探索之中。
2、企业对信用知识教育培训力度不够,信用文化建设薄弱,我国信用服务市场发育不够、需求不足,供给和需求存在结构性矛盾等影响。
对企业诚信需求调查显示,69%的被调查企业继续了解客户的资信状况,47%的企业急需了解企业信用风险控制的整体管理流程和业务控制环节的信息,22%的企业愿意了解国内外先进企业的成功管理经验,19%的企业愿意了解专业化的管理应收账款知识。
说明在企业诚信管理服务领域还有许多工作要做。
(三)我国企业自身的诚信建设体制不完善,缺乏诚信管理人才目前,国内只有少数企业建立了较完善的信用管理制度。
虽然很多企业已经把诚信作为重要的战略事宜加以考虑,但从总体来看,我国企业诚信管理水平还处于初级阶段,企业诚信管理的组织结构、职责、程序和资源得不到落实,诚信管理体系不能形成。
与跨国企业相比,我国企业诚信管理系统化、专业化水平较低。
企业诚信总体水平滞后于市场经济的发展,信用管理不完善,管理绩效较低,道德管理滞后。
企业诚信管理的人员和资源相对匮乏。
我国信用管理专业人才的培养近年才开始,企业信用管理人员严重不足,企业缺少专业的诚信管理人员。
四、推动我国企业诚信建设的对策企业信用缺失不但妨碍市场秩序,影响着经济增长,而且成为社会主义市场经济进一步发展的巨大障碍。
市场经济采取自愿平等交换方式,是一种形式平等的经济。
要实现平等性,除了法律赋予每个市场主体平等权利外,最重要的就是诚信,市场主体之间能以诚相待,诚信交易,任何一方的欺诈都将导致交易关系的最终消亡。
因此企业主要经营者应率先垂范,确立牢固的诚信观念且身体力行。
要具有正确的经营目的,运用合法的竞争手段,致力于倡导、组织企业员工全力打造企业诚信品牌,维护企业形象,大力推进企业诚信建设。
企业诚信建设是一项长期的、复杂的社会工程。
随着我国更多的企业参与国际竞争,企业诚信建设已经成为影响我国的国际形象。
企业诚信建设要取得突破,需要社会各方面的共同努力。
当务之急应从以下几个方面推进我国企业诚信建设,具体建议的对策如下:(一)树立市场经济诚信观,宣传和推广企业诚信建设典型经验1、从构建社会主义和谐社会的高度认识企业诚信建设加强诚信建设是企业实践科学发展观的出发点,是企业增强自主创新能力的增长点,是企业加快建设社会信用体系的支撑点。
2、继承和发展优秀传统诚信思想我国传统诚信思想与商业信用既有相似共同的特点,又有符合现代市场规律的一面。
要继承和发展优秀的传统诚信思想,服务于企业诚信建设。
3、不断深化对诚信理念的认识在经济全球化背景下,新经济伦理运动、企业社会责任运动对企业诚信建设产生了积极影响,业诚信管理理念也形成了三个递进的企层面,包括生产经营、生产要素、社会和环境。
因此,在推动企业诚信建设中,应兼顾信用管理、职业道德管理和社会责任履行。
我国目前已经有许多企业在诚信建设和信用管理等方面开展了大量有意义的、开创性的探索,取得了初步的成效。
中国企业应在不断深化对诚信建设认识的基础上,加大调查研究力度,不断发现、总结企业诚信建设典型案例,通过发表、表彰等方式,广泛宣传和推广成功经验,影响和带动更多企业参与到企业诚信建设实践中。
(二)加强政府管理和引导诚信建设职能,全面推进现代企业诚信管理体系建设 1 、努力打造以政府为主导的、各相关部门参与的、具有权威性、规范性的、覆盖所有企业的社会诚信体系从制度创新入手,深化经济体制和行政管理体制改革,切实转变政府职能,解决对地方政府政绩考核的机制,中央和地方利益关系的调整和司法公正、独立的问题,加强政府自身的诚信建设;同时应采取严惩措施,根治政府官员放纵企业诚信缺失的腐败现象,使政府成为全社会诚信的表率,引导建立和完善社会诚信制度,协助建立失信约束和惩罚机制并监督行业规范发展,以强化综合治理;政府各执法机构,如工商、质检、税务、司法、中国人民银行等也要通力协作,形成合力,整合诚信资源,搞好诚信服务。
2、充分发挥商会和协会的作用,构建企业诚信建设指导和服务体系国际经验表明,行业协会是综合性社会公共服务自律性组织,充分发挥其作用,有利于形成一个企业互相监督、自觉守法、公平竞争的环境。
行业信用建设是社会信用体系建设的重要组成部分,应充分发挥商会、协会的作用,促进行业信用建设和行业守信自律。
目前我国企业正处于诚信建设初期,诚信建设是市场经济体制下的新事物。
随着我国经济体制改革的深化和政府职能的转变,会协会作为联系商政府和企业自律性服务组织,在经济和社会生活中的作用越来越重要。
与此同时,开展行业信用建设也是商会协会履行自身职责的客观要求,有利于加强行业管理,提高行业自律水平,规范行业竞争秩序,维护行业利益和促进行业发展。