公司管理层签署的反滋扰,反歧视和反虐待申明 声明文件 BSCI人权

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反歧视、反骚扰、反虐待、禁止强迫劳动声明浙江诸暨浩越袜业有限公司所有管理层人员充分认识到以下事项：
1、所有工人都享有法律赋予的一切权利，所有管理人员要谨遵法律规定，任何人不可以剥夺或侵犯
他人的权利。

工人的生存权利不受侵犯是最基本的一条。

2、我们需谨记在管理理中始终坚持以人为本的原则，人是所有工作和核心。

3、我们需公平、公正对待所的员工，并对员工正行正面的引导。

对员工犯错，不可有过激行为。

4、我们绝不允许对员工进行人格攻击和任何形式的体罚或虐待。

浙江诸暨浩越袜业有限公司所有管理层人员承诺：
1、在员工招聘、录取、晋升等方面不能限制性别、种族、宗教信仰、年龄、残疾、性取向、国籍、
政治观点、社会地位，社会或种族背景。

2、本公司不应容许有人作出任何恫吓的行为，例如令人产生惊恐、感到受辱或受欺的动作、粗暴言
词、身体接触，均属不可接受的行为。

3、员工有犯错误时应按正常的管理规程对员工进行沟通教育、口头警告或书面警告等纪律措施，任
何人不得使用保安向工人采取压迫性事件；本公司现指派管理者代表负责执行整个公司纪律，如果对此有重大事情发生可以召开员工代表大会，并在员工代表会议上作出处理方案。

4、所有员工都需自愿被雇用，不得使用囚工、监狱工、抵债工等。

5、生产过程中的任一环节均不得派专人进行强制劳动、监禁劳动。

6、本厂不允许带有强迫性、威胁性、凌辱性、剥削性的性行为包括姿势、语言和实际的身体接触。

管理人员签名：
总经理：
2015年1月2日。