公司的年假通知范文
年假通知范文五篇
年假通知范文五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司年假通知
公司年假通知尊敬的全体员工：根据公司的年假政策和相关法律法规，我谨代表公司向大家发布年假通知。
为了保障员工的休息权益，提高工作效率，公司决定对全体员工进行年假安排。
具体安排如下：一、年假政策根据《劳动法》的规定，员工在公司连续工作满一年后，享有带薪年假。
公司将根据员工的工龄和绩效进行年假的分配。
具体分配如下：1. 工龄不满1年的员工：暂不享有年假。
2. 工龄满1年不满10年的员工：享有5天年假。
3. 工龄满10年不满20年的员工：享有10天年假。
4. 工龄满20年及以上的员工：享有15天年假。
二、年假使用规定1. 年假的使用时间应提前与所在部门的主管进行沟通，并经主管批准后方可使用。
2. 年假的使用应遵循公司的工作安排，不得影响正常的工作进程。
3. 年假的使用应尽量避免与其他员工的年假时间重叠，以免影响工作的正常进行。
4. 年假的使用应在员工连续工作满一年后开始使用，不得提前使用。
5. 年假的使用期限为一年，即员工在获得年假后的一年内必须使用完毕，否则将自动失效。
三、年假申请流程1. 员工在使用年假前，应提前向所在部门的主管提交年假申请。
2. 年假申请应包括具体的休假时间、休假天数以及休假事由等信息。
3. 主管在收到年假申请后，将根据工作安排和团队情况进行审批，并及时通知员工是否批准。
4. 员工在获得年假批准后，应按照申请的时间和天数进行休假。
四、其他注意事项1. 员工在休假期间，应保持电话畅通，以便公司在必要时能够联系到员工。
2. 员工在休假期间，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和个人隐私。
3. 员工在休假期间，应保持良好的个人形象和行为，不得从事违法违纪行为。
4. 员工在休假期间，应注意自身安全，遵守当地法律法规，不得参与危险活动。
五、年假的补偿根据公司的年假政策，员工在离职时，将根据实际使用的年假天数进行相应的补偿。
具体补偿方式将在离职手续办理时与员工进行沟通。
请各位员工在收到通知后，认真阅读年假政策，并按照规定进行年假的申请和使用。
公司关于放假通知范文9篇
公司关于放假通知范文9篇公司关于放假通知范文 1公司各部门：春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将20xx年春节公司放假安排通知如下：一、放假时间20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。
(1月18日、19日正常上班)二、注意事项1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、1月20日下午2点在X办公室开会后放假。
5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!公司提前祝大家：新春愉快，阖家欢乐，万事如意人事行政部20xx年1月15日公司关于放假通知范文 2尊敬的业主：您好!在新春到来之际，物业公司全体员工恭祝您和您的家人新春愉快!万事如意!在这里，我们提醒您，在节日期间需提高安全防范意识，注意如下几点：1. 请您提前购买充足的水和电，以便节日期间使用;2.节日期间，外来访客增多，如您家中有访客到访，请注意核查访客身份，在未核实清楚访客身份前，请勿随意开启入户大门;3.在您出入电梯间时，请您自觉并有意识关闭门禁门，防止可疑人员随意进入电梯间;4.请您仔细检查家中电源、电线、插座等电气设备是否损坏需要更换，确认室内电器处于良好的运行状态，以防火灾的发生;5.如离家外出，请您妥善保管家中贵重物品，做好室内安全防盗工作，在外出前检查家中燃气阀、水阀、电源、门窗是否关闭，以防突发事件的发生(注：一层住户切勿关闭燃气主阀门);6.请勿在公共区域堆放私人财物，以免阻塞通道，造成消防安全隐患;7.进入地库的车辆须遵守安全防火规定，请勿在车上存放烟花爆竹等易燃、易爆危险品;8.节日期间，如您需要帮助，请随时拨打物业客服电话。
单位休假情况说明范文
单位休假情况说明范文
亲爱的全体员工：
根据国家法定假期及公司相关制度，现将本年度休假安排通知如下：
一、法定节假日放假安排
1. 元旦：1月1日放假1天。
2. 春节：根据公历日期调休，共放假7天。
3. 清明节：4月5日放假1天。
4. 劳动节：5月1日放假1天。
5. 端午节：6月25日放假1天。
6. 中秋节：根据公历日期调休，放假1天。
7. 国庆节：10月1日至10月7日放假7天。
二、年休假安排
1. 全体员工享有5个工作日的年休假。
2. 请员工提前向部门经理申请年休假时间。
3. 年休假不可跨年度累计。
三、其他事项
1. 因工作需要，部分员工可能需要调休或加班，具体由各部门经理安排。
2. 请员工合理安排休假时间，确保工作正常运转。
3. 如遇特殊情况，公司将及时通知调整休假安排。
祝大家节日快乐，工作顺利！
公司人力资源部
年月日。
公司放假通知范文（通用20篇）
公司放假通知范文（通用20篇）公司放假通知范文（通用20篇）在当下社会，我们可以使用通知的机会越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的公司放假通知，欢迎大家分享。
公司放假通知篇1“春节”假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，祝大家XX 节快乐、万事如意!为了度过欢乐、祥和、平安节日，特提醒全体人员注意以下几点：1、人事行政部将在放假前进行安全检查，各部门在节前要组织一次全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。
包括：无人值班、加班的房间锁好门窗、切断无需持续供电的设备电源;连续使用的设备、车辆应安排值班人员每日进行检查，确保使用安全;妥善保管重要物品。
2、节日期前重点安全部门，如仓库，要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
3、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。
驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。
严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
4、人事行政部将于节前组织值班人员的安全教育，值班人员需遵守公司制度，提高安全意识，注意防火防盗。
5、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
6、节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作。
祝全体员工节日愉快，身体健康!通知人：日期：公司放假通知篇2清明节即将来临，根据国务院20xx年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：20xx年4月5日(星期四)至20xx年4月7日(星期六)休假，共3天，20xx年4月8日(星期日)正常上班。
请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排！感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。
微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全！假期有事请电联：xxx通知人：日期：公司放假通知篇3各部门同事：经公司研究决定，端午节放假及工作安排如下：1、放假时间为：20xx年5月28日至5月30日，共三天。
关于合理统筹安排员工年休假的通知1[修改版]
![关于合理统筹安排员工年休假的通知1[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/74aebbd7185f312b3169a45177232f60ddcce7e2.png)
第一篇：关于合理统筹安排员工年休假的通知1关于合理统筹安排员工年休假的通知各部门：按照市公司《XXX分公司员工考勤制度（试行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。
现就有关事项通知如下，请认真遵照执行：一、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。
各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假。
二、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作。
三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。
员工必须在休完加班补休的前提下方可请年休假。
四、员工休年休假必须提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。
员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批，经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。
五、分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休年休假，并尽可能的为员工进行代班。
同时，建议班组长以上的管理人员少休一周的年休假。
六、各部门在审批和安排年休假时，尽量不要安排整周连休、以免影响工作。
七、各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作紧张情况下，暂不安排年休假。
特此通知XXX分公司二○一二年十一月二十三日第二篇：关于合理统筹安排员工年休假的通知关于合理统筹安排员工年休假的通知各部门：按照公司《假期管理标准（暂行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。
现为做好2011年员工年休假工作，就有关事项通知如下，请认真遵照执行：1、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。
各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假；2、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作；3、年休假不能跨年使用，本未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。
年假通知范文(16篇)
年假通知范文第一篇：关于年假调休通知亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作用心性，做到劳逸结合。
经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定:1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假!2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的状况下，年假能够在春节一次性修完!3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的状况下，可分期在本年度工作日中适当调整分期休假!4、调整休假期间当月不予扣除相关费用!人力资源部二0xx 年九月二十二日年假通知范文第二篇：公司各部门：为调动职工工作用心性，维护职工休息休假权利，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司2014 年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一、休假的有关规定1、职工工作年限满1 年不满10 年的，年休假5 天；满10 年不满20 年的，年休假10 天；已满20 年的，年休假15 天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1 年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：⑴请事假累计20 天及以上的。
⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2月（44 工作日）以上的；⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3月（66 工作日）以上的；⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4月（88 工作日）以上的；⑸员工发生旷勤累计超过10 天的；⑹因人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；⑺被停职审查或受限制人身自由15 天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。
年假通知范文5篇
年假通知范文5篇新春将至，公司又将开始放年假了。
下面是为大家带来的年假通知,欢迎大家阅读!年假通知1公司各部门：本公司为维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司20XX年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一、休假的有关规定1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1个年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：⑴请事假累计20天及以上的。
⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的;⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的;⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的;⑸员工发生旷勤累计超过10天的;⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排其中各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。
职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。
2、凡外出休假人员必须要注意安全，坚持通讯联络畅通，有情景及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，异常是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。
3、请各部门根据实际情景，于7月14日午时下班前将休假名单报综合部。
特此通知。
综合管理部二○__年七月十一日年假通知2尊敬的新老客户及协力厂商：感激大家在过去一年里对友创伟业的支持与信任，同时也期望在新的一年里友创伟业能继续得到大家的关注与支持，并且友创伟业也一如既往地为大家供给更优质的服务与产品。
年休假通知范文(精选9篇)
年休假通知范文(精选9篇)带薪年假是指劳动者连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪年假。
以下是为大家整理的关于年休假通知的文章9篇 ,欢迎品鉴！放假通告篇1各部门、各子公司：根据高新集团机构改革工作的精心安排，为搞好工作人员双向选择后的岗位调动和工作更替事宜，保证各项工作有序、科学合理地过渡阶段，现将工作更替有关事项通告如下：一、交接内容1、工作更替：须要详尽表明已回去工作、正在处置的工作和时程工作精心安排，具体内容包含各项工作内容、工作进度、工作计划、有关联系人和联系电话等，必要时须全卷具体内容工作更替目录。
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产更替：黄继妍前须将个人领有用、借予的办公设备、办公用品及其它资产转交至资产管理部门。
4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
二、更替流程离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。
三、有关建议1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作更替事宜，同时做为工作更替的监交人，负责管理对更替工作展开监督、协同。
2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
特此通知。
xx集团公司人力资源部xx年x月x日休假通知篇2院领导、各科室：根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：一、时间精心安排自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
二、放假天数员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。
店面年假放假通知模板范文
尊敬的全体员工：随着新年的钟声即将敲响，我们即将迎来2023年的新春佳节。
在此，公司全体管理层向各位员工致以最诚挚的祝福，感谢大家在过去一年中为公司发展付出的辛勤努力和汗水。
为了让大家能够充分休息、调整身心，度过一个愉快、祥和的春节，现将2023年店面年假放假安排通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年1月20日至2023年2月7日，共计18天。
2. 2月8日（星期三）全体员工正式返岗，恢复正常工作秩序。
二、假期安排1. 请各位员工在放假前将手头工作完成，确保各项工作交接顺利。
2. 请各部门负责人做好假期值班安排，确保店面正常运营。
3. 请全体员工在假期期间注意安全，遵守交通规则，保持通讯畅通，以便随时应对突发事件。
4. 假期期间，如遇紧急情况，请及时与公司管理层或值班人员联系。
三、假期工资待遇1. 放假期间，员工的工资待遇按照国家规定及公司相关政策执行。
2. 请各位员工在放假前将考勤卡交至人事部，以便准确计算假期工资。
四、假期工作要求1. 请各位员工在假期期间保持手机畅通，随时关注公司通知。
2. 请各部门负责人在假期结束后，对假期期间的工作进行总结，并提出改进措施。
3. 请全体员工在假期结束后，按时返回工作岗位，以饱满的热情投入到新一年的工作中。
五、温馨提示1. 假期期间，请大家注意保暖，预防感冒。
2. 假期结束后，请大家按时返岗，以免影响正常工作秩序。
3. 祝愿大家在春节期间阖家欢乐、身体健康、万事如意！最后，再次感谢各位员工在过去一年中的辛勤付出，希望大家在假期里能够放松身心，养精蓄锐，以更好的状态迎接新的一年。
祝愿大家度过一个欢乐、祥和、温馨的春节！特此通知。
【公司名称】【发布日期】【联系人】【联系电话】。
2024年年休假通知范文9篇
2024年年休假通知范文9篇年休假通知篇1（约1688字）各乡镇，县直各单位：根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员) 年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。
一、享受年休假的范围和对象(一)享受年休假的范围为党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位。
(二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员(机关工作人员)。
二、年休假的假期(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天；(二)参加工作时间满5年不满__年的，每年休假7天；(三)参加工作时间满__年不满20年的，每年休假10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天；(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。
上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。
年休假假期当年用完，不跨年度使用。
年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。
三、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：(一)上年度考核不称职(不合格)；(二)当年事假累计超过20天；(三)当年病假累计超过30天；(四)当年病假、事假相加超过40天。
如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第(二)、(三)、(四)款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。
四、已参加其它各类疗养活动，休养时间长于年休假的不再享受年休假；短于年休假时间的，剩余的年休假可以继续享受。
五、实施年休假要有计划性。
各单位要关心工作人员的身心健康，维护工作人员的休假权利。
各单位制订本单位当年工作人员的年休假计划，须报县委组织部、县人事劳动社会保障局备案。
要根据机关推行“ab”岗的要求，合理进行岗位与人员的配置，科学安排、认真组织实施年休假，避免出现集中年休假或休假不了，保证本单位的`各项工作正常有序地运转。
公司休假通知范文锦集5篇
公司休假通知范文锦集5篇公司休假通知范文锦集5篇公司休假通知篇1__市__公司全体员工：根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。
具体休假规定如下：（一）、享受带薪年假的.范围：工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
（二）、年假安排方式：1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。
2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。
3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。
4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。
特此通知__市__有限公司二零__年__月__日公司休假通知篇2各位同仁：2023年1月1日――元旦为国家法定假日，放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：2023年12月30日―2023年1月1日放假，共3天。
其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作：（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。
（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题或者紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。
在新的'一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
__有限责任公司__年__月__日公司休假通知篇3一、享受带薪年休假人员范围：本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。
年假管理制度调整通知
年假管理制度调整通知大家好！现在由于公司业务的发展和员工工作节奏的调整，为了更好地满足员工的生活需求和工作需求，公司对年假管理制度进行了调整。
特向各位同事通知如下：一、年假管理制度调整的背景：随着公司业务的不断扩张，员工工作强度和压力也在逐渐增大，为了更好地保障员工的身心健康，公司决定对年假管理制度进行调整，为员工提供更多的休假时间和空间，让员工在工作之余能够得到更好的放松和调整，提高工作效率和工作质量。
二、年假管理制度调整的内容：1. 年假天数调整：公司决定将员工的年假天数从原来的10天调整为15天，增加了5天的年假时间，以满足员工更长的休假需求。
2. 年假使用方式调整：员工可灵活选择使用年假的方式，可以持续休假，也可以分批使用，以更好地满足员工个人需求和工作安排。
3. 年假使用时段调整：公司鼓励员工在假期时段利用年假进行休假，可以选择在节假日、周末或其他合适的时间段使用年假。
4. 年假使用申请流程调整：员工需提前至少7天提出年假申请，经直接主管审批后方可使用年假，确保年假使用的合理性和公平性。
5. 年假使用监督机制调整：公司将加强对年假使用情况的监督和管理，建立健全的年假使用档案和记录，确保员工年假的合法合理使用。
三、年假管理制度调整的实施时间：以上年假管理制度调整自本通知发布之日起正式生效，所有员工按照新的年假管理制度执行，具体实施时间请各部门负责人提前告知并做好相关工作安排。
四、年假管理制度调整的宣传和培训：为了让员工更好地了解和适应年假管理制度的调整，公司将组织相关培训和宣传活动，详细介绍年假管理制度的调整内容和执行办法，帮助员工顺利过渡。
五、年假管理制度调整的监督和评估：公司将建立健全的年假管理制度监督和评估机制，定期对年假管理情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题，确保年假管理制度的执行效果和效果。
最后，希望各位员工能够积极配合公司的年假管理制度调整工作，合理合法使用年假，保护好自己的身心健康，更好地发挥工作效率和工作质量。
国企休假制度通知范文模板
标题：国企休假制度通知尊敬的全体员工：为更好地保障员工的合法权益，根据国家法律法规和公司实际情况，现将我国国有企业休假制度相关事宜通知如下：一、年休假1. 连续工作满1年的员工，除享受国家法定的公休日、年节、纪念日假日外，每年享受1次带薪年休假。
其中工作满1年不满10年者，每年休假5天；工作满10年不满20年者，每年休假10天；工作满20年以上者，每年休假15天。
2. 员工休假，原则上一次性休完当年假期，确因工作需要未能休假者，当年假期可与下年度假期合并使用。
特殊情况将当年假期推迟至下年度或作2次休假者，办主要领导须经市分管领导批准，其他办领导、处室负责人须经办主要领导批准，一般干部由本办分管领导批准。
3. 员工休假期间，工资和福利待遇不变。
4. 员工当年连续病假超过2个月和连续半工半休超过4个月者，不再安排休假。
5. 员工休假期间遇到国家法定的年节、纪念日等假日，休假天数顺延。
二、节假日放假1. 国家法定节假日放假，根据国务院办公厅公布的节假日安排执行。
2. 节假日放假前，各部门需妥善安排好值班工作，确保公司运行正常。
3. 节日期间，全体员工要保持通讯畅通，以便紧急情况下能够及时联系。
4. 放假期间正常上班的部门，请提前将值班人员名单报公司办公室。
三、调休安排1. 员工因个人原因需调整休息日的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可调整。
2. 部门因工作需要调整休息日的，应提前向公司办公室申请，经批准后方可调整。
3. 调休安排需确保公司各项工作正常运行，不影响生产经营。
四、请假管理1. 员工请假应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
2. 员工请假期间，如有工作需要，部门负责人可要求员工临时取消请假。
3. 员工请假期间，工资和福利待遇按国家规定和公司制度执行。
五、其他事项1. 员工在休假期间，应保持身体健康，注意安全。
2. 员工在休假期间，如需外出旅游，应遵守国家旅游相关规定。
3. 员工在休假期间，如需办理离职手续，应提前向部门负责人提出申请。
商店年假放假通知模板范文
年假放假通知尊敬的全体员工：随着新年的钟声即将敲响，为了让大家能够充分享受节日假期，放松身心，度过一个温馨、愉快的春节，现将本年度年假放假安排通知如下：一、放假时间1. 放假时间：根据国家法定节假日安排，结合我司实际情况，决定2023年春节放假时间为：- 1月21日（农历除夕）至2月3日（正月初三），共计13天。
2. 年假具体安排如下：- 1月21日至1月27日（农历除夕至正月初七）为国家法定节假日；- 1月28日至2月3日（正月初八至正月初十三）为公司安排的年假时间。
二、年假申请及审批1. 请各位员工在放假前一周（即1月14日前）向部门负责人提交年假申请，部门负责人汇总后报人力资源部审批。
2. 人力资源部将在收到申请后5个工作日内完成审批，并通知各位员工。
3. 请确保在年假期间保持手机畅通，以便公司随时联系。
三、假期注意事项1. 请各位员工在离岗前确保工作交接妥善，将工作交接给同事或上级，确保工作顺利进行。
2. 请妥善保管个人物品，关闭办公室电器设备，节约用水用电。
3. 假期期间，如有紧急工作需要处理，请及时与部门负责人或人力资源部联系。
4. 假期结束后，请按时返回工作岗位，如有特殊情况，请提前与部门负责人沟通。
四、值班安排为确保春节期间公司正常运营，特安排以下值班人员：1. 值班时间：1月21日至2月3日（每日8:00-18:00）2. 值班人员：由各部门负责人指定，并于1月20日前报人力资源部备案。
3. 值班期间，值班人员需保持手机畅通，确保能够及时处理突发事件。
五、温馨提示1. 请大家注意假期期间的交通安全，遵守交通规则，确保出行安全。
2. 假期期间，请大家注意身体健康，合理安排作息时间，适度锻炼，保持良好的生活习惯。
3. 恭祝大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！敬请各位员工严格遵守以上放假安排，如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】注：本通知解释权归【公司名称】所有。
关于员工休假通知范文
关于员工休假通知
全体员工：
为了让员工懂得生命幸福的状态在于创造和享受时光的美好，懂得能干会玩、热情轻松的体验和品味生活，公司员工每年增加10天年假，让大家拥有更多的时间长途旅行，更好的理解和感悟休闲的价值和意义，从而实现健康、阳光、个性的生活状态!
具体休假标准如下:
一、休假时间:年休假40天
二、休假对象:工龄满一年的在职正式员工
三、休假要求:
1、必须有十天以上休假用于长途旅行。
2、旅行结束后，需分享旅行感悟至公司人事部。
备注:员工自行制定长途出行计划，部门主管进行跟踪，如未按要求旅行的，将取消十天的旅行假期!
人事部
X年X月X日。
年假通知_精品文档
年假通知
尊敬的员工们，
根据公司制定的年假政策，我想提醒大家，根据我们的记录，有些
员工还没有使用他们的年假。
年假是为了帮助员工放松身心，提高
工作效率而设置的。
因此，我强烈建议大家尽快制定年假计划，确
保在年底之前使用完年假。
请注意，年假只能在经理批准后才能使用。
为此，我们鼓励大家提
前与您的直属经理沟通，共同制定合理的安排，以确保公司的正常
运营。
我们希望每位员工都能充分利用年假，享受难得的休息时光，以及
与家人和朋友共度美好时光的机会。
请及时安排您的年假，并确保
在年底之前使用完。
如有任何关于年假的疑问或需要进一步了解，请及时与人力资源部
门联系。
再次感谢大家一年来的辛勤工作和付出。
祝您度过一个愉快的假期！
谢谢！
人力资源部门。
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公司的年假通知范文
公司的年假通知范文
每逢过年，公司都会放假，关于年假通知，应该怎么编写呢？以下是小编为您整理的公司的年假通知范文相关资料，欢迎阅读！
公司的年假通知范文1 乂是新一年来临!深圳XXX有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢!并祝新春愉快!身体健康！20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下：
放假：公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。
开工日：20xx年2月12日星期三，请员工在正常上班时间上班。
带薪国家法定假日的春节
根据中华人民共和国国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，
20xx年带薪国家法定假H的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。
带薪年休假
根据中华人民共和国国务院令笫514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每
个员工不同的工龄5天至15天。
员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5 天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。
留厂员工
如果员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。
提前预祝大家渡过一个祥和的'春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。
温馨提示：春节回家注意防盗、防骗。
特此通知。
深圳XXX有限公司
20xx. 1.8公司的年假通知范文2深圳市XXX公司全体员工：
根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。
具体休假规定如下：
（一）、享受带薪年假的范围：
1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
（二）、年假安排方式：
1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后山部门经理根据所在岗位具
体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。
2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工
休假不得影响正常工作。
3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。
4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工
应以工作为重，予以服从。
特此通知
深圳市XXX有限公司
二零xx年一月十四日公司的年假通知范文3新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于2月材日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*B, *月水日正式上班。
回家的员丄建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时一票难求，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保水月*日能够正常上班; 届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员丄姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行
政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，山公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5＞留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
林有限责任公司
20xx年1月*日公司的年假通知范文4 一年一度的农历春节已经近在眼前，在
此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共**天。
（因工作需要，财务部一匸作人员上班时间为20xx年*月*日）。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：20xx年*月*日至20xx年*月*日。
工资待遇：月工资X200%
节日补贴：**元
伙食补贴：材元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。
如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，龙年平安！
材有限责任公司
20xx年*月*日
【公司的年假通知范文】。