2019驾驶员管理规范
道路运输从业人员管理规定（2019年修正）-中华人民共和国交通运输部令2019年第18号
道路运输从业人员管理规定（2019年修正）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------道路运输从业人员管理规定（2006年11月23日交通部发布根据2016年4月21日《交通运输部关于修改〈道路运输从业人员管理规定〉的决定》第一次修正根据2019年6月21日《交通运输部关于修改〈道路运输从业人员管理规定〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为加强道路运输从业人员管理，提高道路运输从业人员综合素质，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《危险化学品安全管理条例》以及有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条本规定所称道路运输从业人员是指经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输从业人员、机动车维修技术人员、机动车驾驶培训教练员、道路运输经理人和其他道路运输从业人员。
经营性道路客货运输驾驶员包括经营性道路旅客运输驾驶员和经营性道路货物运输驾驶员。
道路危险货物运输从业人员包括道路危险货物运输驾驶员、装卸管理人员和押运人员。
机动车维修技术人员包括机动车维修技术负责人员、质量检验人员以及从事机修、电器、钣金、涂漆、车辆技术评估（含检测）作业的技术人员。
机动车驾驶培训教练员包括理论教练员、驾驶操作教练员、道路客货运输驾驶员从业资格培训教练员和危险货物运输驾驶员从业资格培训教练员。
道路运输经理人包括道路客货运输企业、道路客货运输站（场）、机动车驾驶员培训机构、机动车维修企业的管理人员。
其他道路运输从业人员是指除上述人员以外的道路运输从业人员，包括道路客运乘务员、机动车驾驶员培训机构教学负责人及结业考核人员、机动车维修企业价格结算员及业务接待员。
第三条道路运输从业人员应当依法经营，诚实信用，规范操作，文明从业。
汽车驾驶员规章制度
汽车驾驶员规章制度第一章总则第一条为了规范和加强汽车驾驶员的管理，保障行车安全，维护交通秩序，特制定本规章。
第二条本规章适用于所有从事汽车驾驶的人员，包括公交车、出租车、货车、私家车等各类驾驶人员。
第三条汽车驾驶员应严格遵守交通法规和相关法律法规，维护交通秩序，确保自己和他人的安全。
第四条所有从事汽车驾驶的人员必须持有相应的驾驶证，并遵守有关规定。
第五条汽车驾驶员应具备良好的驾驶技术和道德素质，做到守法驾驶，文明驾驶，安全驾驶。
第六条汽车驾驶员应严格遵守工作纪律，服从管理，服从指挥，听从调度。
第七条汽车驾驶员在驾驶中不得酗酒驾驶，不得疲劳驾驶，不得擅自改变行驶路线，不得擅自载客。
第八条汽车驾驶员应保证车辆的良好状态，经常检查车辆的安全性能，确保车辆在良好的工作状态。
第二章驾驶技术第九条汽车驾驶员应具备扎实的驾驶技术，熟练掌握各种车辆的驾驶技巧，做到熟练安全驾驶。
第十条汽车驾驶员在驾驶过程中应保持专注，注意观察道路情况，提前判断可能的危险，做到及时应对。
第十一条汽车驾驶员在紧急情况下应保持冷静，不慌不忙地采取正确的应对措施，确保自己和车辆的安全。
第十二条汽车驾驶员应遵守交通规则，礼让行人，遵守标线标志，严禁超速、闯红灯等违法行为。
第十三条汽车驾驶员在行车中不得利用手机、吸烟等行为影响驾驶安全，不得驾驶时打闹聊天，不得进行其他妨碍驾驶的行为。
第十四条汽车驾驶员应保持良好的心态，遇到交通拥堵等情况时不得情绪失控，确保安全驾驶。
第三章道路卫生第十五条汽车驾驶员应保持车辆的清洁卫生，定期清洁车辆内外部，做到车辆整洁、干净。
第十六条汽车驾驶员不得在车内乱丢废弃物品，做到爱护车辆，爱护环境，维护车内整洁。
第十七条汽车驾驶员应注意车辆油水、轮胎气压等常规检查，保证车辆在良好的工作状态。
第十八条汽车驾驶员在行车途中应注意路旁环境，不得随意乱扔垃圾，不得在道路上吐痰等不文明行为。
第四章安全保障第十九条汽车驾驶员在行驶中应注意车辆的安全装备，做到安全带系好，车辆灯光亮起，确保安全行车。
驾驶员和车辆证件管理制度正式版
驾驶员和车辆证件管理制度正式版第一章总则第一条为了提高道路交通安全管理水平，保障驾驶员和车辆证件的合法有效性，保障道路交通安全和畅通，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有行驶在公共道路上的机动车驾驶员和车辆所有人。
第三条驾驶员和车辆证件的管理参照国家相关法律法规，并结合本地区的实际情况，制定更为严格的管理要求。
第四条驾驶员和车辆证件的领取、使用、注销等事项由交通管理部门负责，并通过信息化手段进行管理。
第五条驾驶员和车辆证件的申领、审批、发放和使用应当符合法律法规和本制度规定的条件和程序。
第二章驾驶员证件管理第六条驾驶员证件包括驾驶证、从业资格证等。
第七条驾驶证持有人应当合法、安全地驾驶机动车辆。
第八条驾驶证申请人应当符合下列条件：1.年满18周岁；2.取得驾驶机动车的相应准驾车型的学习证明；3.在规定时间内接受经过培训的驾驶员培训。
第九条驾驶证申请人提交的材料应当真实、准确，并经过交通管理部门核实。
第十条驾驶员证件的发放、使用和管理，应当通过信息化手段进行操作，确保驾驶员证件的真实性和有效性。
第十一条驾驶员证件的有效期为6年，到期后应当重新申领。
第十二条驾驶员证件丢失或被盗的，应当及时向交通管理部门报案，并重新申领。
第三章车辆证件管理第十三条车辆证件包括行驶证、车辆登记证等。
第十四条车辆所有人应当按照法律法规的要求，保证自己的车辆证件的合法完整性。
第十五条车辆所有人应当依法按时进行车辆年检，确保车辆技术状况符合要求。
第十七条车辆证件的申领、审批、发放和归还，应当通过信息化手段进行操作，确保车辆证件的真实性和有效性。
第十八条车辆证件遗失或被盗的，应当及时向交通管理部门报案，并重新办理相关手续。
第十九条车辆证件的使用过程中，应当随时携带，避免遗忘或丢失。
第四章法律责任第二十条对于驾驶员和车辆证件管理制度的违反行为，交通管理部门将采取以下措施：1.对违反行为进行警示教育，要求相关人员整改；2.对违反行为进行罚款，并将违法信息纳入信用记录；3.暂扣或吊销驾驶证，并将相关信息上报至公安部门；4.暂扣或吊销车辆行驶证，并将相关信息上报至公安部门；5.对情节严重的违法行为进行追究刑事责任。
司机规范管理制度
司机规范管理制度第一条为规范司机的行为，营造良好的服务环境，提高服务质量，保障乘客的安全，制定本规范。
第二条本规范适用于公司旗下所有从事驾驶服务的员工，包括但不限于专职司机、兼职司机等。
第三条司机应当严格履行本规范，做到遵纪守法、文明驾驶、礼貌待客，并接受公司的监督和管理。
第四条公司将通过培训、考核等方式，加强司机管理，提高服务质量，保障乘客的安全。
第二章司机行为规范第五条司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，绝不酒驾、毒驾，严禁超速、闯红灯等危险行为。
第六条司机应当保持车辆清洁卫生，及时检查车辆状况，确保车辆安全，不得擅自改装车辆。
第七条司机在服务过程中应当礼貌待客，不得辱骂、欺压乘客，不得与乘客发生口角或纠纷。
第八条司机应当保守乘客的个人信息，不得泄露乘客的隐私，不得有任何侵犯乘客合法权益的行为。
第九条司机应当尊重公司的管理制度，服从公司的调度安排，不得擅自变更服务范围或拒绝服务。
第十条司机应当积极协助公司管理工作，配合公司对车辆和服务质量的检查，积极参加培训和考核。
第三章司机管理制度第十一条公司将建立健全的司机档案管理制度，记录司机的个人信息、培训记录、考核成绩等。
第十二条公司将定期对司机进行考核，根据考核结果，采取奖惩措施，激励优秀司机，惩罚不良司机。
第十三条公司将建立客户投诉处理制度，对乘客的投诉进行及时处理，严肃查处影响公司形象的不良行为。
第十四条公司将定期对司机进行安全培训，提高司机的安全意识和驾驶技能，确保乘客的安全。
第十五条公司将建立司机考勤管理制度，严格按照公司的班次安排和服务要求，确保司机的服务质量。
第四章附则第十六条本规范所称司机包括司机驾驶员、网约车司机等。
第十七条公司将定期对本规范进行评估，并根据实际情况不断完善和调整。
第十八条本规范自发布之日起生效，司机应当遵守本规范的规定，如违反本规范，公司将根据情节轻重，采取相应的处罚措施。
以上即为司机规范管理制度的内容，司机应当牢记本规范，严格遵守公司的管理要求，提高服务质量，保障乘客的安全，为公司形象和品牌形象添砖加瓦。
车辆驾驶员管理制度
车辆驾驶员管理制度一、总则1. 为保障车辆安全运营和乘客出行安全，提高驾驶员的素质和管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。
本驾驶员管理制度是对公司驾驶员进行管理和监督的具体规章制度，适用于所有公司驾驶员的管理与监督。
二、管理体系1. 公司设立驾驶员管理委员会，负责驾驶员的管理和监督工作。
2. 驾驶员管理委员会成员由公司高管和安全部门负责人组成，定期召开会议，研究解决驾驶员管理中的重大问题。
三、驾驶员准入管理1. 驾驶员招聘应符合国家有关法律法规和公司要求，经过面试、考试、审核合格后，由公司安全部门负责发放驾驶员从业资格证，并进行考核。
2. 驾驶员的准入标准：（1）持有相应驾驶证，具有驾驶相关车辆的经验；（2）品行端正、身体健康、无犯罪记录，具有较强的安全意识和驾驶技能；（3）熟悉道路交通法规和公司安全操作规程，具有良好的服务意识和乘客服务技能。
四、驾驶员培训管理1. 公司应开设驾驶员培训课程，包括交通法规、安全知识、车辆维护知识等。
培训内容由公司安全部门负责制定和管理。
2. 驾驶员入职后，需参加公司培训并取得培训合格证，方可上岗。
3. 驾驶员需定期进行安全驾驶培训，通过考试方可重新颁发从业资格证。
五、驾驶员考核管理1. 驾驶员上岗后需定期进行驾驶技能和服务质量考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度和车辆维护。
2. 驾驶员考核合格才能获得绩效奖金和加班津贴。
六、驾驶员管理1. 公司应规范驾驶员的工作时间、休息时间和轮休制度，驾驶员需严格按照公司制定的规章制度行事。
2. 驾驶员需保持良好的工作状态，不得酗酒驾驶，不得疲劳驾驶，不得违章驾驶。
3. 驾驶员需保持车辆的整洁和良好的工作状态，维护车辆的正常使用。
七、驾驶员处罚制度1. 驾驶员如有违章行为，公司将按照公司规定和国家法律法规予以处罚，情节严重者将取消从业资格证。
2. 驾驶员如有事故发生，需立即报告公司，并且配合公司处理，如有过错需承担相应的责任。
公司车辆驾驶员管理规定范本
公司车辆驾驶员管理规定范本一、概述公司车辆驾驶员是公司重要的车辆管理人员，他们承担着公司车辆行驶和安全管理的重要责任。
为了确保公司车辆的正常运行和驾驶安全，制定本管理规定。
二、驾驶员招聘及入职1. 招聘条件驾驶员应符合国家法律法规和公司要求的相关条件，包括：(1) 持有有效的机动车驾驶证；(2) 无严重交通违法行为记录；(3) 无吸毒、酒驾等不良行为记录；(4) 至少3年驾龄。
2. 入职流程(1) 符合招聘条件的人员，需提供有效的身份证明、驾驶证和相关培训证书；(2) 经过面试、考核和体检合格后，可以正式录用为公司车辆驾驶员。
三、驾驶员培训与考核1. 培训要求(1) 新入职驾驶员需接受必要的培训，包括公司车辆的使用、行驶安全注意事项等；(2) 定期开展驾驶员培训，提升驾驶员的驾驶技能和安全意识；(3) 不定期组织驾驶员参加相关规章制度、交通法规等培训。
2. 考核要求(1) 定期组织驾驶员的安全驾驶能力考核；(2) 对考核不合格的驾驶员，将进行相应的教育培训，并给予相应的纪律处分。
四、驾驶行为规范1. 遵守交通法规驾驶员必须遵守国家交通法规，禁止违法行为，如超速、闯红灯、逆行等违法行为。
2. 安全驾驶(1) 驾驶员应密切关注道路情况，确保安全驾驶，严禁违章驾驶、疲劳驾驶等危险行为；(2) 在恶劣天气、路况下，必须谨慎驾驶，遵循安全驾驶原则。
3. 车辆保养(1) 驾驶员需定期检查车辆的油水、轮胎、制动系统等，确保车辆安全可靠；(2) 发现车辆故障或异常情况，应及时报告并进行维修。
五、驾驶员安全意识1. 安全装备(1) 驾驶员必须正确使用和佩戴安全带，并确保乘车人员正确使用安全带；(2) 驾驶员应确保车辆装备消防器材、救生工具等必要的安全设备。
2. 应急处理(1) 驾驶员在紧急情况下，应冷静处理，妥善解决问题，并及时向上级报告；(2) 驾驶员在发生事故后，应及时采取相应的救援措施，保护好车辆和人员的安全。
【2019年整理】机动车驾驶员培训管理规定
中华人民共和国机动车驾驶员培训管理规定(1996年12月23日交通部令1996年第11号发布) 第一章总则第二章培训业户第三章学员第四章教员第五章教练车第六章教练场第七章处罚第八章附则第一章总则第一条为加强机动车驾驶员培训行业管理，提高培训质量，保障人民生命财产安全，维护培训业户和学员的合法权益，满足道路运输发展和人生活水平日益提高的需要，根据国务院《关于研究道路交通管理分工和地方交通公安机构干警评授警衔问题的会议纪要》(国阅〔1993〕204号)及《国务院办公厅关于印发交通部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》(国办发〔1994〕29号)的精神，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事民用机动车驾驶员培训、教练场经营的业户及参加培训的人员。
第三条各级交通行政主管部门是机动车驾驶员培训行业管理的主管部门，其所属的各级道路运输管理机构具体负责机动车驾驶员培训行业管理工作。
第四条机动车驾驶员培训阶段从学员向培训业户申请报名起，至获得《中华人民共和国机动车驾驶员培训结业证书》(以下简称结业证书)止。
从事机动车驾驶员培训的单位实行许可证制度。
机动车驾驶员培训坚持先培训、后考核发证的原则。
第五条机动车驾驶员培训包括以下种类：(一)初学驾驶培训(非职业和职业)；(二)增驾车型培训；(三)非职业转职业驾驶培训；(四)驾驶员职业技能鉴定培训；(五)机动车驾驶员再教育培训；(六)与驾驶机动车相关的其他培训。
机动车驾驶员培训方式分为全日制、学时制两种。
学员可根据情况自由选择培训种类及培训方式。
第二章培训业户第六条从事机动车驾驶员培训的业户必须向道路运输管理机构申请《中华人民共和国机动车驾驶员培训许可证》(以下简称培训许可证)。
第七条申请培训许可证应符合当地交通行政主管部门制定的行业发展规划、依据交通部颁布的开业条件及《汽车驾驶员培训行业管理办法》的规定，按申请、立项、筹建、审核、发证的程序进行。
第八条申请者凭培训许可证到工商、税务等部门办理有关手续后方可开业。
司机及车辆管理制度模版
司机及车辆管理制度模版第一章总则第一条根据相关法律法规，为了保障公司车辆使用的安全和合理，规范司机行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员和车辆。
第三条公司的车辆包括所有在公司名下注册的车辆，无论所有权形式如何。
第四条驾驶员包括公司员工和外聘驾驶员。
第五条本制度的执行者是公司的管理层，负责监督和执行本制度。
第二章司机的要求第六条驾驶员必须持有有效的驾驶证，并定期参加驾驶技能培训，提高驾驶技能和安全意识。
第七条驾驶员应当严格遵守交通法规和公司的交通管理制度，不得违章驾驶。
第八条驾驶员应当保持清醒的驾驶状态，不得酒驾、毒驾或者疲劳驾驶。
第九条驾驶员应当爱护公司车辆，保持车辆的整洁和正常使用状态，定期进行车辆保养和维修，确保车辆安全可靠。
第十条驾驶员应当妥善保管公司车辆钥匙，不得私自借用或转借。
第三章车辆的要求第十一条公司车辆必须经过合法注册和年检，保持合法上路。
第十二条公司车辆应当配备有效的保险，并按时缴纳保险费用。
第十三条公司车辆应当配备安全设备和紧急救援设备，确保驾驶员和乘客的生命安全。
第十四条公司车辆应当按照规定进行定期的保养和维修，保持车辆的正常运行状态。
第十五条公司车辆应当配备有效的防盗设备，保障车辆的安全。
第四章事故处理第十六条驾驶员在发生交通事故时，应当立即报警并采取相应的救援措施，确保人员安全。
第十七条驾驶员在发生交通事故时，应当与对方协商处理事故，保留相关证据，并及时向公司报告。
第十八条如果车辆出现故障或意外情况无法正常行驶，驾驶员应当立即联系公司并采取必要的措施解决问题。
第十九条驾驶员在处理事故或意外情况时，应当遵守相关法律法规和公司的规定，正确处理纠纷和索赔事宜。
第五章奖惩制度第二十条驾驶员在遵守交通规则和公司制度、保护公司车辆安全、节约燃油等方面表现优秀的，公司将给予物质奖励或者其他奖励。
第二十一条驾驶员在违反交通规则、滥用车辆、擅自私用公司车辆等方面失职的，公司将给予相应的纪律处分或者停职等处理。
司机规章管理制度
司机规章管理制度引言概述：司机规章管理制度是一套旨在规范司机行为、提高交通安全水平的制度。
通过建立司机规章管理制度，可以有效管理司机队伍，保障道路交通安全，提高运输效率。
本文将从司机培训、行车纪律、车辆保养、安全意识和应急处置五个方面，详细阐述司机规章管理制度的内容。
一、司机培训1.1 培训内容：司机培训应包括道路交通法规、安全驾驶技巧、紧急情况处理等内容。
1.2 培训形式：可以采用理论培训和实际操作相结合的方式，注重实际驾驶技能的培养。
1.3 培训周期：司机培训应定期进行，新司机应进行系统培训，老司机应进行定期复训。
二、行车纪律2.1 遵守交通规则：司机应严格遵守交通规则，包括限速、不闯红灯、不逆行等。
2.2 禁止酒驾：司机在工作期间严禁饮酒，禁止酒后驾驶，确保驾驶员的安全和乘客的安全。
2.3 不疲劳驾驶：司机应遵守驾驶时间和休息时间的规定，不疲劳驾驶，确保行车安全。
三、车辆保养3.1 定期检查：司机应定期对车辆进行检查，包括轮胎、制动系统、灯光等方面，确保车辆正常运行。
3.2 维护保养：司机应按照车辆维护保养手册的要求，及时更换机油、滤清器等，保证车辆的正常使用寿命。
3.3 故障处理：司机在发现车辆故障时，应及时报修，并按照维修人员的要求进行处理，确保车辆安全。
四、安全意识4.1 预防意识：司机应具备安全意识，提前预防交通事故，如注意车距、减速慢行等。
4.2 紧急情况处理：司机应具备应对紧急情况的能力，如遇到紧急刹车、突发故障等情况时能够冷静处理。
4.3 安全设备使用：司机应正确使用安全设备，如安全带、防滑链等，确保驾驶安全。
五、应急处置5.1 事故处理：司机在发生交通事故时，应及时报警，保护现场，协助交警处理，确保事故处理顺利进行。
5.2 突发情况处理：司机应具备应对突发情况的能力，如火灾、抢劫等，能够冷静应对，保护自己和乘客的安全。
5.3 乘客服务：司机应热情接待乘客，提供良好的服务，如帮助搬运行李、提供路线咨询等，提升乘客满意度。
行车操作管理制度
行车操作管理制度一、车辆驾驶员的资质要求1.车辆驾驶员必须持有合法的驾驶证，并定期进行驾驶证换证。
2.车辆驾驶员必须具备良好的身体健康状况，无精神的、视力、听力等方面的严重障碍。
3.车辆驾驶员必须具备一定的驾驶技能和驾驶经验，且需要定期参加培训、考核以保证驾驶技能的更新和提高。
二、安全驾驶规范1.车辆驾驶员必须遵守交通法规，严禁超速行驶、闯红灯、疲劳驾驶等违法行为。
2.车辆驾驶员必须保持专注，严禁吸烟、使用手机、听音乐、看视频等妨碍驾驶安全的行为。
3.车辆驾驶员必须保持安全距离，遵守车辆之间的行车间距要求，严禁占用对向车道、逆行等不正当行为。
4.车辆驾驶员必须保持车辆的良好状态，定期维护保养车辆，确保车辆的安全性能。
三、行车事故处理流程1.在发生交通事故后，车辆驾驶员必须第一时间保护现场，报警，并配合相关部门的调查工作。
3.在事故处理过程中，车辆驾驶员必须积极配合保险公司和相关部门的调查工作，提供准确的证据和相关资料。
四、突发情况处理办法1.在发生突发情况（如车辆故障、交通拥堵等）时，车辆驾驶员必须及时采取行动，如获取紧急救援帮助、寻找合适的临时停车场等。
2.车辆驾驶员必须在遇到恶劣天气条件下（如雷雨、大雾等）采取安全措施，如开启车辆灯光、减速行驶，甚至选择停车等待天气状况好转。
3.在发生车辆事故后，车辆驾驶员必须迅速处置，移动车辆至指定地点，避免造成二次事故，同时遵循事故处理流程。
五、车辆安全检查制度1.车辆驾驶员必须定期检查车辆的安全性能，包括制动器、轮胎、方向盘、灯光等部件的正常工作状况。
2.车辆驾驶员必须及时修理、更换损坏的车辆部件，确保车辆的安全性能。
3.车辆驾驶员必须定期进行车辆维护保养，包括机油更换、滤芯更换、清理空滤器、增加冷却液等。
六、奖惩制度1.对于遵守行车操作管理制度的车辆驾驶员，可给予适当的奖励，如表扬、奖金等。
2.对于违反行车操作管理制度的车辆驾驶员，应给予相应的处罚，如扣分、罚款、暂停驾驶证等。
深圳市交通运输局关于印发《深圳市道路客运驾驶员诚信评价管理办法（试行）》的通知
深圳市交通运输局关于印发《深圳市道路客运驾驶员诚信评价管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】深圳市交通运输委员会•【公布日期】2019.01.30•【字号】深交规〔2019〕1号•【施行日期】2019.02.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】道路交通管理正文深圳市交通运输局关于印发《深圳市道路客运驾驶员诚信评价管理办法（试行）》的通知各有关单位：为加强深圳市道路客运驾驶员诚信信息管理，做好我市道路客运驾驶员诚信评价工作，我局制定了《深圳市道路客运驾驶员诚信评价管理办法（试行）》，现予印发，请认真遵照执行。
深圳市交通运输局2019年1月30日深圳市道路客运驾驶员诚信评价管理办法（试行）第一章总则第一条为加强道路客运驾驶员动态监管，推进道路客运驾驶员诚信体系建设，建立健全守信激励和失信惩戒机制，引导道路客运驾驶员安全生产、依法从业、诚实守信、优质服务，根据《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》、交通运输部《道路运输驾驶员诚信考核办法（试行）》《广东省交通运输厅关于道路运输驾驶员诚信评价的管理办法》等有关规定，结合深圳市实际，制定本办法。
第二条在深圳市从事道路旅客运输的驾驶员的诚信评价，应遵守本办法。
本办法所称从事道路旅客运输的驾驶员，是指依法取得《道路运输从业人员从业资格证》且在本市从事道路旅客运输服务的道路客运驾驶员。
本办法所称的诚信评价，是指对道路客运驾驶员在从事道路客运经营活动中的安全生产、遵纪守法和服务质量等情况进行的综合评价。
第三条道路客运驾驶员诚信评价工作应遵循公平、公正、公开和便民的原则。
第四条深圳市交通运输局负责组织领导全市道路客运驾驶员诚信评价工作。
道路客运驾驶员诚信评价工作，由深圳市公共交通管理局会同各辖区交通运输局按照本办法及职责分工具体实施。
第二章诚信评价信息第五条道路客运驾驶员诚信评价主要内容包括：（一）安全生产情况：安全生产隐患、安全生产责任事故等有关情况；（二）遵纪守法情况：遵守相关法律法规、规章规范等有关情况；（三）服务质量情况：服务质量事件和有责投诉等有关情况；（四）荣誉表彰：市级及以上新闻媒体及主管部门报道、表彰等情况；（五）好人好事：包括拾金不昧、见义勇为、参加公益任务等有关情况；（六）驾驶员从业信息：包括从业资格基本信息、公司评价、工作经历等有关信息；（七）其他机构信息：包括公安、司法、信访等系统或机构记录的诚信相关信息等情况。
车辆驾驶员管理制度
文件名称车辆/驾驶员管理制度部门行政人事部发布日期年月日文件编号版本号次编制:审核:批准：共4页车辆/驾驶员管理制度1.车辆的调度与管理1.1公司车辆的调度、维护、审验、缴费以及办理有关证照、保险等由行政人事部统一管理。
各部门公务用车须按公司车辆使用规定办理有关手续，向行政人事部申请派遣，行政人事部按规定严格控制车辆的使用。
1.2车辆按统一调配、急用优先、保证重点、兼顾一般的原则进行使用管理。
1.3车辆与驾驶人员相对固定，驾驶人员对分配给自己的车辆负有日常管理、保洁、养护，及时发现问题、及时维修保养，保持性能良好的责任。
2.公务出车须有行政人事部签字的派车单和通知、许可，并出车前后应详细据实填写《出车情况记录表》：当天出车情况，包括行车里程数，及油耗前后情况；之后，定期（原则上一周一次）交由行政人事部悉知，财务部审核，出车过程中不得用于私人事务，返回后驾驶员应将车辆停在规定地点后，停置安全后，将车钥匙交回行政部门。
3.办公事能骑电动自行车的尽量不派车；能合并用车的就不重复派车；如遇特殊情况须打车，应向部门负责人进行申请，批准后，报备公司前台工作人员悉知，方可执行，并报销时，由前台工作人员签字确认后，可实报实销。
若未按照此流程执行，则不予以报销打车费用，并按照相关规章制度进行处理；4.车辆派遣条件与使用范围4.1派车条件。
接送公司来宾，公司领导公务用车，财务提取现款和远距离的转账、进帐、办理贷款等公务，提、送或购置个人携带困难的公物，办理紧急公务，参加体现公司形象的活动，以及目的地离公司（始发地）四公4.2长途用车。
公务长途用车，应提前一天报行政人事部，经总经理批准后安排出车。
4.3借车。
外单位借车原则上谢绝。
重要关系单位借车需经总经理批准，并办理借车手续，退还时当面查验车况。
4.4私人用车。
公司车辆原则上不得私用，员工若出现家庭重要事件急需用车，应报经总裁批准，可安排使用。
4.5车辆停放。
车辆归来后停放在公司指定地点，未经行政人事部同意不得驶离停放地点。
车辆驾驶员管理规定
车辆驾驶员管理规定
根据国家相关法律法规以及交通管理部门的相关规定，车辆驾驶员需要遵守以下管理规定：
1. 驾驶员资格要求：驾驶员需要持有有效驾驶证，并符合相应的年龄、身体健康状况以及驾龄等要求。
2. 驾驶员素质要求：驾驶员需要具备良好的驾驶技能、道德品质以及遵守交通规则的意识。
不得酒驾、毒驾、疲劳驾驶等。
3. 驾驶员准驾车型要求：驾驶员驾驶的车辆需要与其准驾车型相匹配，不得驾驶超重、超长、超高或者准驾车型外的车辆。
4. 驾车时的安全要求：驾驶员需要确保车辆处于良好的工作状态，及时进行车辆检查与维修保养，避免发生故障。
并且需要遵守安全驾驶规范，不得违反交通信号、超速行驶、逆行等。
5. 驾驶员休息与工作时间要求：驾驶员需要遵守交通管理部门对驾驶员休息与工作时间的规定，合理安排驾驶工作与休息时间，避免疲劳驾驶。
6. 交通违法处理要求：驾驶员如有交通违法行为，需要及时接受处理并支付罚款。
对于严重违法行为，可能会被吊销驾驶证或者禁止驾驶。
以上仅为常见的车辆驾驶员管理规定，具体还需要根据当地相关法律法规进行详细了解和遵守。
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企业驾驶员管理规章制度
企业驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为加强企业驾驶员管理，规范驾驶员行为，确保驾驶员安全出行，提高企业形象和服务质量，制定本规程。
第二条本规程适用于所属单位驾驶员。
第三条驾驶员在驾驶机动车时，应严格遵守道路交通法规，保护行人和其他道路使用者的安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
第四条企业应定期对驾驶员进行道路交通法规和交通安全知识的培训，提高驾驶员交通安全意识和技能。
第五条企业应建立健全驾驶员考核制度，对驾驶员的驾驶技能和安全意识进行定期考核，确保驾驶员水平达到规定标准。
第六条企业应为驾驶员购买交通意外保险，并及时为驾驶员进行体检，确保驾驶员身体健康，适合从事驾驶工作。
第七条企业应对驾驶员定期进行职业道德教育，引导驾驶员恪尽职守，服从管理，维护企业形象。
第八条驾驶员应爱护公共财产，认真维护车辆，确保车辆运行安全，避免因驾驶员过失造成的事故。
第二章驾驶员招聘与培训第九条企业招聘驾驶员应具备驾驶机动车驾驶证，有一定的驾驶经验和良好的驾驶记录。
第十条新招聘的驾驶员应接受企业指定的培训，熟悉企业的驾驶规定和安全管理制度。
第十一条企业应对驾驶员的技术和安全意识进行定期培训和考核，提高驾驶员的服务质量和安全意识。
第十二条驾驶员参加培训时应认真学习，积极参与，掌握驾驶技能和交通安全知识，提升自身驾驶水平。
第三章驾驶员管理第十三条企业应建立健全驾驶员档案，记录驾驶员的个人信息、驾驶资格、培训情况等，做到信息及时更新。
第十四条企业应定期检查驾驶员的驾驶证、健康证明等证件，确保证件的有效性。
第十五条企业应定期对驾驶员进行体检，发现问题及时处理，确保驾驶员身体状况符合驾驶要求。
第十六条企业应及时安排维修保养车辆，确保车辆处于良好的工作状态，提供安全的驾驶条件。
第十七条驾驶员应定期参加交通安全知识培训，加强交通安全意识，提高应对突发事件的能力。
第十八条驾驶员应按照企业的安排驾驶车辆，严禁越级驾驶、无证驾驶等违法行为。
物业驾驶员规章制度
物业驾驶员规章制度第一章总则第一条为规范物业驾驶员的工作行为，确保物业项目的运营安全和顺利进行，制定本规章制度。
第二条物业驾驶员是指专门负责为物业项目提供驾驶服务的员工。
第三条物业驾驶员须遵守本规章制度，并接受物业管理部门的监督和管理。
第四条物业驾驶员在工作中应遵守国家道路交通法规，保障乘客的安全出行。
第五条物业驾驶员的工作时间、工资待遇等应按照物业管理部门的规定执行。
第六条物业驾驶员在行驶过程中产生的违章罚款等由驾驶员自行承担。
第七条物业驾驶员应保证车辆的整洁和维护，并及时进行定期检查和维修。
第八条物业驾驶员应保持良好的驾驶习惯，严禁酒后驾驶或违规驾驶。
第九条物业驾驶员应保守乘客的隐私信息，严禁私自泄露。
第十条物业驾驶员应尊重乘客，礼貌待人，严禁恶言恶语和不文明行为。
第十一条物业驾驶员应遵守公司规章制度，服从管理部门的工作安排。
第十二条物业驾驶员若发生违规行为，将受到相应的处罚并可能被解雇。
第二章物业驾驶员的权利和义务第十三条物业驾驶员有权要求公司提供必要的工作设备和保障条件。
第十四条物业驾驶员有权享受公司提供的培训和学习机会，提升自身驾驶水平。
第十五条物业驾驶员有义务保障乘客的安全，保障车辆的正常运行。
第十六条物业驾驶员有义务遵守公司规章制度，服从管理部门的工作指挥。
第十七条物业驾驶员有义务定期检查和维护车辆，确保车辆的安全使用。
第三章物业驾驶员的考核和奖惩第十八条物业驾驶员将定期接受公司的考核和评估，根据表现情况对驾驶员进行奖惩。
第十九条物业驾驶员表现优秀者将获得相应的奖励，如提升工资或晋升职位。
第二十条物业驾驶员发生违规或事故者将受到相应的处罚，如扣发工资或停职。
第四章物业驾驶员的管理与监督第二十一条公司将定期对物业驾驶员的工作进行监督和检查，确保工作流程的顺利进行。
第二十二条物业驾驶员应服从公司领导的工作安排，并配合相关部门的监督。
第二十三条物业驾驶员的工作表现将作为其晋升和职称评定的重要依据。
驾驶群管理制度内容
驾驶群管理制度内容第一章总则第一条为了规范驾驶群的管理，强化驾驶员的安全意识，减少交通事故发生的可能性，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有公司驾驶车辆的驾驶员和乘客。
第三条驾驶群是指公司所有的驾驶员和乘客组成的群体，目的是为了提高驾驶员的安全驾驶意识和能力，减少交通事故的发生。
第四条驾驶群管理由公司主管负责，具体实施由公司指定的管理人员负责。
第五条驾驶员加入驾驶群需遵守本管理制度的规定，否则将被取消资格。
第二章驾驶员的要求第六条驾驶员须持有效驾驶证，且符合公司的招聘要求，经公司培训合格后方可成为驾驶群的一员。
第七条驾驶员必须保持良好的心态，不得携带违禁物品，保持车内整洁卫生。
第八条驾驶员必须遵守交通法规，不得超速行驶，酒后驾车，危险驾驶等行为。
第九条驾驶员必须定期进行体检，并保持健康状况良好。
如有疾病需停止驾驶旅程。
第十条驾驶员必须配备完整的急救箱，以备紧急情况下使用。
第十一条驾驶员在驾驶期间不得使用手机，注意力集中在道路上，确保行车安全。
第三章乘客的要求第十二条乘客必须遵守驾驶员的指挥，不得干扰驾驶员的安全驾驶。
第十三条乘客不得在车内吸烟，饮食，以免造成驾驶员的困扰。
第十四条乘客在乘坐车辆时必须系好安全带，以确保自身安全。
第十五条乘客不得擅自下车，如需下车需经驾驶员同意。
第十六条乘客需遵守车上的纪律，保持车内整洁卫生。
第四章驾驶群的管理第十七条公司定期对驾驶员进行安全驾驶培训，提高其安全驾驶意识。
第十八条公司建立健全的调度系统，确保车辆的正常运营，保证乘客的出行需求。
第十九条驾驶群定期进行例行检查，确保车辆的安全运行。
第二十条驾驶员需定期向公司提交行车记录，以备查验。
第二十一条驾驶员需遵守公司的规定和制度，如有违反将受到相应的处罚。
第五章处罚措施第二十二条驾驶员如有违规行为，将被取消驾驶资格，并按照公司规定进行处罚。
第二十三条乘客如有干扰驾驶员安全驾驶的行为，将受到警告并保留采取进一步措施的权利。
司机规章管理制度
司机规章管理制度引言概述：司机规章管理制度是为了保障道路交通安全、规范驾驶行为、提高驾驶员素质而制定的一系列规定和制度。
本文将从五个方面详细阐述司机规章管理制度的内容。
一、驾驶员资质要求1.1 驾驶证要求：驾驶员必须持有符合规定的有效驾驶证，并按时进行年检。
1.2 健康状况要求：驾驶员必须身体健康、无患病史，并定期进行体检。
1.3 驾驶经验要求：驾驶员必须具备一定的驾驶经验，并持有相应的驾龄证明。
二、驾驶行为规范2.1 速度限制：驾驶员必须按照道路标志和限速规定，合理控制车速，不得超速行驶。
2.2 禁止酒驾：驾驶员严禁酒后驾驶，不得饮酒后上岗。
2.3 禁止违章行驶：驾驶员必须严格遵守交通规则，不得违反交通信号、逆行、压线等。
三、安全意识培养3.1 安全教育培训：驾驶员必须定期接受安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
3.2 紧急情况处理：驾驶员应掌握紧急情况下的应对方法，如火灾、车辆故障等。
3.3 驾驶技能提升：驾驶员应不断提升自身驾驶技能，参加相关培训和考试。
四、车辆维护管理4.1 定期保养：驾驶员应按照规定对车辆进行定期保养，保证车辆的正常运行。
4.2 车况检查：驾驶员应在每次驾驶前对车辆进行检查，确保车辆的安全性能。
4.3 紧急故障处理：驾驶员应掌握基本的车辆故障处理方法，如更换备胎、修理轮胎等。
五、事故处理与报告5.1 事故责任划分：驾驶员在发生事故时，应按照规定划分责任，并积极配合处理。
5.2 事故报告：驾驶员在发生事故后，应及时向相关部门报告，并配合相关调查工作。
5.3 事故预防措施：驾驶员应总结事故原因，采取相应的预防措施，避免类似事故再次发生。
结论：司机规章管理制度的实施可以提高驾驶员的素质和道路交通安全水平。
通过驾驶员资质要求、驾驶行为规范、安全意识培养、车辆维护管理以及事故处理与报告等方面的规定，能够有效约束驾驶员行为，减少交通事故的发生，保障道路交通的畅通和安全。
同时，驾驶员本身也应积极配合和遵守相关规章制度，提高自身素质，为道路交通安全贡献力量。
车辆及驾驶员管理办法
车辆及驾驶员管理办法
是指对车辆和驾驶员进行管理的一系列规定和要求。
这些规定和要求旨在确保道路安全、交通秩序和交通管理的有效实施。
以下是车辆及驾驶员管理办法常见的内容：
1. 车辆登记和备案：要求车辆的所有者或经营者按照规定程序将车辆登记或备案，包括车辆相关信息、所有人或经营者信息等。
2. 驾驶员资格要求：规定驾驶员的资格要求，包括年龄、身体和健康状况、驾驶经验、驾驶技能等。
要求驾驶员持有有效的驾驶证，并按规定定期进行体检和培训。
3. 驾驶员违规处罚：规定各种驾驶行为的违规行为以及相应的处罚措施，包括超速、酒驾、闯红灯等交通违法行为。
4. 车辆技术要求：要求车辆符合一定的技术标准和安全要求，包括车辆的质量、尺寸、照明设备、制动系统等。
5. 车辆安全检测：规定车辆应定期进行安全检测，以确保车辆符合相关的安全要求。
6. 道路交通违法行为处理：规定各种道路交通违法行为的处理程序和处罚措施，以维护交通秩序和道路安全。
7. 安全教育和培训：要求驾驶员定期参加安全教育和培训，提高驾驶技能和交通安全意识。
车辆及驾驶员管理办法的实施可以有效地管理车辆和驾驶员，提高道路交通安全和交通管理水平。
这些规定和要求有助于减少交通事故发生，提高交通效率，保障公共安全。
单位车辆与驾驶员管理规章制度
单位车辆与驾驶员管理规章制度单位车辆与驾驶员管理的规章制度旨在确保单位车辆安全、合理使用，保证驾驶员行车安全和工作质量。
以下是可能包含的规定内容：1. 车辆管理：1.1. 车辆维护保养要求：包括定期保养、检查车辆安全装置、定期更换机油和养护零部件等。
1.2. 车辆安全检查：每次使用前对车辆进行安全检查，如检查刹车、灯光、胎压等，确保车辆正常使用。
1.3. 车辆停放规定：指定车辆停放区域或停车场，不得随意停放或占用他人车位。
1.4. 车辆使用登记：每次使用单位车辆，需要进行登记，包括车辆使用时间、里程数等信息。
2. 驾驶员管理：2.1. 驾驶证管理要求：驾驶员必须具备相应的驾驶证，并定期进行更新。
2.2. 驾驶员培训要求：新驾驶员必须进行相关培训，包括车辆操作、安全驾驶等知识。
2.3. 驾驶员安全意识培养：驾驶员要注意交通安全，不酒驾、超速、疲劳驾驶等违规行为。
2.4. 驾驶员责任：驾驶员需严格遵守交通法规和单位的相关规章制度，保证驾驶安全和工作质量。
3. 事故和违章管理：3.1. 事故报告和处理：驾驶员在发生交通事故后，需要及时向单位报告，并配合相关部门进行事故处理。
3.2. 违章处理：驾驶员违章行为需要按照相关规定进行处理，包括罚款、扣分、培训等。
4. 岗前培训和考试：4.1. 驾驶员岗前培训：新任职驾驶员必须通过岗前培训，熟悉单位的规章制度、车辆使用要求等。
4.2. 驾驶员考试：驾驶员需要定期进行岗位相关的考试，以验证其知识和技能水平。
5. 保险管理：5.1. 车辆保险：单位车辆需要购买相应的保险，包括车辆损失险、第三者责任险等。
5.2. 驾驶员人身保险：单位可以为驾驶员购买适当的人身保险，以保障其人身安全。
以上规章制度仅为参考，具体规定应根据单位实际情况和法律法规等进行制定，并应定期进行更新和审查。
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驾驶员管理制度模板
1、加强营运车辆驾驶员管理，抓好驾驶员安全行车规定。
2、驾驶员必须具备良好的职业道德、作风正派、遵纪守法。
必须持有效证件驾驶营运车辆，凡申请加入公司参与经营的驾驶员必须填写《甘肃西运集团驾驶员录用/转让申请表》。
3、对经营业主新聘用的驾驶员集团要严格进行审查，且必须通过政治思想、驾修技术、身体素质等方面的考核，在上岗前必须学习《中华人民共和国安全生产法》，《道路运输管理条例》，了解从事运输生产的同时，明确安全生产是自己最基本的义务和不可推卸的责任。
按规定进行安全行车、业务知识、劳动纪律教育。
录用后应经过1—3个月的试用阶段，经审查合格后，方可单独执行运输任务。
4、驾驶员出车前必须检查营运车辆牌证、随车安全设备、随车工具等是否齐全可靠，检查乘客是否超员、携带“三品”上车。
5、营运车辆驾驶员应积极参加安全例会、学习业务知识，自觉参与集团各种安全活动，每月不得少于2次。
6、营运车辆驾驶员需爱护营运车辆，坚持出车前、行车中、收车后的“三检”和做好营运车辆的日常维护工作。
7、对违反交通条例和安全操作规程、对发生交通事故的驾驶员要严格按照“四不放过”的原则，认真进行批评教育和严肃处理。
对一部分屡教不改的违规驾驶员或经营者要按照相关管理制度予以采取强制措施进行纠正。
8、驾驶员的招聘和录用由集团安技科统一审核、培训，报请集团安全技术部、分管安全副总经理批准备案后方可录用并出具相关手续。
9、发生重特大交通事故的驾驶员或被交管部门吊销或记分被降级及违反公司管理规定被解聘者，公司再不聘用。
10、驾驶员在事故发生时，首先要立即停车抢救伤者，并及时报告医疗、公安、运管、保险公司和本集团有关科室负责人，同时做好事故现场保护工作。
11、执行长途客运班线和外出包租车应向公司汇报车辆运行情况。