医院总值班安排表
医院行政总值班制度
医院行政总值班制度医院行政总值班制度是为了保证医院在非办公时间能够正常运行，及时处理各类紧急事务，确保患者得到及时救治和医疗服务，同时也为了加强医院的管理和协调工作。
本文将从医院行政总值班制度的概念、职责、要求、安排等方面进行详细阐述。
一、医院行政总值班制度的概念医院行政总值班制度是指在非办公时间，由院级领导、职能科室主任、副主任、副高职称以上人员组成的值班团队，负责处理医院行政、医务等临时性重大事宜，保证医院正常运行的一种管理制度。
二、医院行政总值班制度职责1. 处理非办公时间的全院行政、医务等临时性重大事宜，如接待来访人员、处理上级指示及紧急通知、签收文件等。
2. 负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救组织工作。
3. 检查各科室值班人员的在岗情况、执行规章制度及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能解决的问题。
4. 遇重大问题及时向院领导汇报并协助处理。
5. 详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。
三、医院行政总值班制度要求1. 行政总值班人员需具备较高的业务水平、责任心和沟通能力，能够处理各类紧急事务。
2. 行政总值班人员要保证24小时通讯畅通，不得擅自离开岗位。
3. 行政总值班人员要严格遵守值班纪律，做好值班记录，确保信息的准确性和完整性。
4. 行政总值班人员要积极参与值班培训和学习，提高值班工作的质量和效率。
四、医院行政总值班制度安排1. 值班人员：由院级领导、职能科室主任、副主任、副高职称以上人员组成，实行交接班制。
2. 值班时间：非节假日期间，每天17:30至次日8:00；节假日期间，全天值班。
3. 值班电话：设立专门的总值班电话，方便各部门和患者及时联系。
4. 交接班：每天上午8:00进行交班，交接内容包括值班记录本、总值班电话、存在的问题、处理意见等。
五、医院行政总值班制度的意义1. 保证了医院在非办公时间能够正常运行，提供了及时、有效的医疗服务。
医院总值班记录表
XXXX医院总值班记录表_____ 年 ___ 月总值班制度1、医院总值班由中层人员参加，院办负责统一排班。
2、总值班时间为8：00至次日8：00，值班电话：__________________ ，值班地点：本部总值班室。
3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，协调重大抢救工作，帮助临床科室联络相关部科人员及领导；巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并做好登记记录；4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜，当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。
5、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。
6、凡需紧急抢救而又无钱的患者（如车祸、无主病人），由总值班经院领导同意后签字抢救，并与护送来院的随行人员联系，取得患者有效证件、电话号码并记载清楚，若不能清楚掌握患者信息及时报警，邀请警方协助解决。
7、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。
&总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。
填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。
精品文档9、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24 小时通讯畅通。
院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。
10、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。
附件一：总值班及二线排班表附件二：总值班及二线联系方式XXXX医院总值班表总值班要求:①总值班人员按总值班制度进行工作，中午、晚上24小时不间断，不脱岗，无下夜；②总值班期间解决不了的医疗、护理、行管后勤问题给对口的院级二线打电话帮助解决，仍然解决不了直接上报院长;③有重病人需要抢救时，总值班负责协助电话通知相关科室人员及院级领导；④总值班每天夜间要巡视东区及本部各科，并按照总值班记录表详细记录发生的事情；⑤总值班电话保持24小时畅通；⑥总值班夜间值班地点在 _____________________ ，总值班结束后和办公室人员交接值班室卫生；⑦办公室月末负责审核总值班登记表填写情况并签字。
卫生值班排班表模板
卫生值班排班表格模板
说明：
1.请按照实际情况填写此排班表，确保信息的准确性和完整性。
2.“序号”列可以自动填充或使用数字递增方式填写。
3.“姓名”列填写值班人员的全名。
4.“部门/职务”列填写值班人员所在的部门或职务。
5.“值班日期”列填写具体的值班日期，可以按照日、周或月进行安排。
6.“值班时间”列填写具体的值班时间段，如“8:00-17:00”。
7.“备注”列可填写关于值班的任何特殊说明或备注信息，如特殊任务、替换人员等。
请根据实际需求对此模板进行调整和扩展。
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医院总值班制度及流程
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医院总值班制度
医院总值班制度1. 什么是医院总值班制度?医院总值班制度是指为了保证医院全天候安全运转、保障患者安全而设立的一种管理制度，将医院24小时分为若干个班次，每个班次安排专人负责管理和监管医院运营情况。
2. 医院总值班制度的重要性医院是一个要求全天候服务的场所，各科室和门诊部门都面临着医疗风险和安全隐患。
而通过实行总值班制度，可以增强医院的应急处置能力，及时应对各种突发情况，保障医院的安全运营，并提高医院服务质量和口碑。
3. 医院总值班制度实施方法3.1 班次的设置一个完整的值班周期通常包括早班、中班、晚班和夜班等，每个班次的值班人员应该在值班前做好充分的准备，了解相关医学知识和应急处置方法，并熟悉各种医疗设备的使用。
3.2 值班制度的安排工作安排应该合理，根据工作需要，充分考虑人力资源的利用和分配，确保人手充足，不影响日常工作的进行。
同时，在人员分配时，应该根据各部门人员特点、能力、技能水平进行合理组合，建立相互之间的协调机制。
3.3 值班制度的规范一个好的值班制度必须是规范的，每个值班人员都要遵守相关制度规定，完善记录和报告制度，及时反馈和交流工作情况，不断总结和优化工作流程和应急处置方法。
3.4 值班制度的评估一个优秀的值班制度需要不断检测和评估，及时调整改进不足之处，并根据实际需要适时增加或缩减各班次人数和工作内容。
4. 医院总值班制度实施的效果通过实施医院总值班制度，可以达到以下效果：•提高医院安全运营水平，保障医疗安全；•增强接诊和应急处置能力；•加强医院内各部门之间的沟通和协作；•不断优化完善医院内部管理机制。
5. 医院总值班制度存在的问题和对策5.1 仍存在人手不足、岗位轮换不够灵活等问题对策：完善新员工培训机制，加强岗位培训和轮岗制度的实施，提高员工整体素质和工作效率。
5.2 相关人员的缺乏和不足对策：加强人才选拔和引进，建立完善的人才培养和考察机制，提高值班人员的能力和动力，形成对工作的持续积极性。
医院医疗总值班制度
医院医疗总值班制度一、总则1. 为确保医院医疗工作的连续性和高效性，特制定本医疗总值班制度。
2. 本制度适用于医院所有医疗人员，包括医生、护士及其他医疗辅助人员。
二、总值班职责1. 总值班人员负责协调医院内所有紧急医疗事件的处理。
2. 总值班人员应确保医院内外的医疗资源得到合理调配和使用。
3. 总值班人员需及时响应患者需求，处理医疗纠纷和投诉。
三、值班安排1. 总值班人员应由具有一定医疗经验和管理能力的医务人员担任。
2. 总值班人员应实行24小时值班制度，确保随时有人值班。
3. 值班人员应按医院规定的时间表进行轮班，并做好交接班记录。
四、值班流程1. 总值班人员接到紧急医疗事件通知后，应立即启动应急预案。
2. 总值班人员应迅速评估情况，组织相关医疗团队进行处置。
3. 对于重大医疗事件，总值班人员应报告医院管理层，并按指示行动。
五、值班记录1. 总值班人员应详细记录值班期间的所有医疗事件和处理情况。
2. 记录应包括时间、地点、事件类型、处理结果及参与人员等信息。
3. 记录应定期整理归档，以备查询和审核。
六、值班培训1. 医院应定期对总值班人员进行专业培训，提高其应急处理能力。
2. 培训内容包括医疗知识更新、应急流程演练、沟通技巧等。
七、值班考核1. 医院应定期对总值班人员的工作进行考核。
2. 考核内容包括值班纪律、事件处理效率、患者满意度等。
3. 考核结果将作为医务人员晋升和奖惩的依据。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由医院管理层负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知所有医务人员，并进行相应培训。
请根据医院具体情况调整上述内容，确保制度的适用性和有效性。
医院行政总值班制度
医院行政总值班制度
一、编班原则
（一）参加行政总值班人员为副科级以上、年龄在55岁以下的干部。
（二）办公室根据在岗干部名册编排值班表，每月编排一次。
（三）正常星期一至星期日每天安排1个班次，节日安排两个班次值班。
值班人员可于第二天补休1天。
（四）院领导参加二线总值班，每人值班一周。
值班院长如外出须提前告知办公室调整其他院领导顶班。
二、值班人职责。
（一）负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知。
（二）值班期间要负责检查夜班人员的工作情况、医院的安全隐患情况、流行病病情、发热零报告制、病人死亡情况。
（三）值班人员要严格坚守工作岗位，如巡视病房或有事离开值班室时，要及时告诉急诊科，以便寻找。
（四）值班期间发生重要问题，如值班人员无力解决立即向有关领导汇报。
（五）做好值班记录，于第二天上班向院办早会交班，通报值班情况。
三、其他事项
（一）参加行总值班干部值班情况，年终由院办公室汇总呈报院领导及有关职能科室，作为干部年终考核业绩之一。
（二）当班人员不能擅离岗位，更不能擅自请人（包括亲属子女）代值班，更换值班必须上报办公室，并经办公室同意。
实行“谁值班谁负责”责任制，如发现当值人员（以值班表为准）
有擅离岗位，玩忽职守，造成不良后果者，将追究当值人员责任。
（三）院办公室负责检查总值人员坚守岗位情况，检查结果要据实向院领导汇报。
医院行政总值班记录本
医院行政总值班记录本日期：2024年10月1日星期：星期五天气：晴朗1.值班人员：张经理值班流程：08:00-09:00：签到并接待患者和访客-在大厅准备好登记册、询问信息的表格以及患者须知等相关文件。
-对前来就诊的患者进行接待，并提供必要的信息和帮助。
-向访客提供指引，并告知他们需要前往的科室或楼层。
09:00-10:00：与科室沟通-与各科室的主任或负责人进行交流，了解当日的手术和诊疗安排情况。
-听取各科室的意见和建议，及时解决存在的问题和困难。
10:00-11:00：处理行政事务-处理与运营有关的事务，如协调科室之间的合作关系。
-整理并汇总当日的患者就诊数据，报告给上级领导。
11:00-12:00：参加会议-参加由医院安排的会议，听取领导的讲话和指示，并提出相关建议。
-汇报值班期间的工作情况，并与部门同事交流经验和思路。
12:00-13:00：午餐时间-在食堂用餐，休息片刻。
13:00-14:30：处理突发事件-在值班期间，可能会发生各种突发事件，如意外事故、病人家属的纠纷等。
需要及时处理，并与相关人员进行沟通和协调解决。
14:30-16:00：解决管理问题-分析和解决医院运营和管理方面的问题，如人员组织、资源调配、物资采购等。
-与相关部门进行沟通，明确各部门的职责和任务。
16:00-17:00：查看值班记录并检查工作-查看当天的值班记录，确认工作是否按照规定进行。
-检查各科室的工作进展情况，并提出进一步的指导和建议。
17:00-18:00：交接班-与下一轮值班人员进行交接，将当天的工作情况进行详细说明。
-交流当天的经验和教训，以便于下一轮值班人员更好地处理工作。
备注：本次值班期间，没有发生特殊事件，工作比较顺利。
与科室的沟通和协调工作得到了较好的执行。
在处理突发事件时，与相关人员及时协调解决，保证了医院的正常运营。
本次值班周期内，共接待患者100人次，查验登记表格填写完整。
总结：作为医院行政人员，每天的值班工作都要高度负责，要随时保持与医院各部门的沟通和协调。
医院值班室值班表
巴哈古·阿布拉（妇科主任）
18040709180
医 院 值 班 安 排 表
时间 星期 白班及带班人 门卫夜间值班人员 24小时总 总值班手机 值班室电 话 夜班带班负责人 监督领导 带班负责人手 机 交接班时间
1、值班必须坚守岗位，不能随意离开岗位，做好外来人员出入登记工作，如果发现有脱岗或睡岗现象按旷工日全天工作。 3、出现意外情况要在第一时间向带班领导汇报，院长手机号：13031275293；书记手机号：13709777767 4、白天值班时间：上午北京时间：10：00至下午北京时间：9：30,夜间值班时间：下午北京时间9：30至第二天早晨北京时间10：00。 5、医院总值班电话：5324102；县委办公室电话：5322841；政府应急办电话：5322087；政法委电话：5322860；县卫生局电话：5322421。
医院总值班排班表【模板】
3、总值班带班领导固定，带班领导定期带领总值班人员夜查房。
4、总值班人员交班时要认真书写值班记录，无值班记录按脱岗处理。
5、总值班电话：****************
医院总值班排班表
二00九年八月
杜云华
孙德峰
冯焕禄
任勇
林楠
徐家文
华明瑛
李静
樊南亚
杨洪斌
陈加海
兰文阁
吴清华
王艳敏
沈金平
江法武
八月
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总值班要求：
1、遵守总值班制度，按时交接班，坚守岗位，不得迟到、早退、脱岗，违者按《医院奖惩条例》给予处罚。
医院总值班记录表(通用6篇)
医院总值班记录表(通用6篇)山西省眼科医院总值班制度为了处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜，协调好各方面的工作，医院实行行政总值班制。
（节假日24小时值班）行政总值班在非正常工作时间内代表院长行使全院行政指挥权，以保证医院正常运行而设的一种管理制度。
为规范总值班纪律，保障医院正常的医疗管理工作，特制定本制度。
1、医院行政总值班由各职能科室有关人员参加，行政职能科室人员均有参加总值班的权利和义务。
2、负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
负责传达上级的重要指示和通知精神，并负责处理有关事宜。
来访接待，来电记录、回复及与医院业务、行政管理有关的咨询工作。
3、组织、协调全院性的重大抢救，紧急的院内外会诊等突发性重大紧急医疗工作。
4、处理临床、医技科室的请示报告，解决紧迫的后勤保障问题。
5、检查各科工作人员午间、夜间工作情况，以及全院水、电、治安等工作。
6、对于在值班时间的重大工伤、交通事故或特定传染病、紧急伤病情况等，在组织处理的同时立即报告带班院领导；对紧急的重大手术、医疗事故以及高级干部、外宾（包括港、澳、台同胞）入院等应及时报告院长并通知有关部门做出相应安排。
7、重大事故救护车救护车及值班司机的调度工作。
8、行政总值班要做好值班记录，院办将定期审阅总值班记录，了解全院非办公时间的各种情况。
对值班期间发生的任何事情搜要及时处理，并做好值班记录；对于临床科室要求亲临现场处理的事物，总值班人员必须赶到现场处理事务，不得以任何理由推诿，若因总值班不到场或延误到场的一切后果，由总值班负责，并且按照有关规定对其他进行相应的行政和经济处罚。
8、行政总值班人员必须认真履行职责，按制度办事，做好值班记录和交接班工作，凡本班未处理的重要事情，应对下一班明确交待，并及时报告院长责成有关部门处理或由下一班负责组织处理。
8、做好本班内行政总值班室的清洁卫生，对室内重要物品或使用工具应做好移交工作。
中医院总值班制度
二十、安全与风险管理
1.建立总值班安全管理制度，确保值班期间医疗安全。
2.定期进行风险评估，针对潜在的安全隐患制定预防和应对措施。
3.对总值班过程中发生的安全事件进行追踪调查，总结教训，防止类似事件再次发生。
二十一、人员轮岗与培训
1.实施总值班人员轮岗制度，确保值班人员队伍的活力和多样性。
六、附则
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
特此通知。
七、值班人员选拔与培训
1.总值班人员由具备中级及以上专业技术职务的临床医生担任，选拔过程应公开、公平、公正。
2.新任总值班人员需接受岗前培训，内容包括医院管理制度、医疗质量安全、急救知识等。
二十三、文化建设与团队精神
1.强化总值班团队文化建设，培育积极向上的团队精神，提升团队凝聚力。
2.通过团队建设活动，增进值班人员之间的沟通与理解，营造和谐的工作氛围。
3.重视总值班人员的心理健康，提供心理辅导和支持，帮助值班人员应对工作压力。
二十四、实施与监督
1.本制度的实施由医院质量管理委员会负责监督，确保各项规定得到有效执行。
2.定期组织跨部门沟通会议，讨论解决协作过程中出现的问题，优化协作流程。
3.建立跨部门协作激励机制，鼓励部门间相互支持，共同提升医疗服务质量。
十九、患者满意度调查
1.定期开展患者满意度调查，了解患者对总值班工作的评价和意见。患者为中心，持续改进医疗服务。
全文围绕中医院总值班制度，从值班人员职责、工作内容、选拔培训、考核奖惩、信息化管理、跨部门协作、患者满意度、安全风险管理等方面进行了详细阐述，旨在构建一个科学、规范、高效的总值班管理体系，为医院医疗质量和安全保驾护航。
医院总值班制度及表格
总值班制度一、医院总值班由院领导、职能科室人员参加，院办室负责统一排班。
二、值班时间：非节假日：12:00—1:30；17:00—次日8:00节假日：全天（早8:00至次日早8:00）三、总值班地点：院办室四、值班电话：外线：0311—805；五、行政总值班主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项；值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。
六、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。
七、凡需紧急抢救而又无钱的患者（如车祸、无主病人），由总值班经院领导同意后签字抢救，并与护送来院的随行人员联系，取得患者有效证件、电话号码并记载清楚，若不能清楚掌握患者信息及时报警，邀请警方协助解决。
九、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。
十、总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。
填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。
十一、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24小时通讯畅通。
院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。
十二、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。
医院总值班记录医院总值班记录医院总值班附件：1、医院内部电话2、医院员工通讯录3、院外应急联系电话院外应急电话医院总值班排班表时间：4月15至4月30日二〇一七年四月十四日辆管理制度为使我院车辆管理更加规范化、合理化、统一化，本着“节约开支，合理使用，减少漏洞，杜绝事故”的原则，合理进行调配和使用，保证每部车辆在医院的行政和医疗工作中充分发挥服务作用，特制定本制度。
医疗总值班制度》的通知
医疗总值班制度》的通知
医院医疗总值班制度
为保障节假日与夜间医疗工作的质量与安全，减少医疗隐患，及时有效的处理各类突发医疗事件，加强对全院各科室医疗工作的监督，特制定本制度。
一、人员资质
医院医疗总值班由临床副高以上职称（除科主任）人员担任，医务部负责统一排班。
二、工作时间
正常工作日为当日17:30至次日8:00，节假日为上午8:00至17:30，下午 17:30 至次日8:00。
三、工作职责与要求
（一）协助医院行政总值班协调和处理非正常上班时间医疗工作。
对急诊不能确诊的患者或有专科情况者及时协调或组织会诊，协助诊断与治疗，决定病人收住科室。
协调及处理重大急诊手术、危重患者及“三无病人”等的抢救。
遇突发医疗事件或公共卫生事件，第一时间到达现场指挥处置。
（二）按医疗总值班工作要求进行医疗查房，巡视病区（特别是急诊小区、ICU及危重患者较多的病区等），对各科室人员在岗情况、危重病人管理等进行督查。
（三）值班人员必须按时到岗，在岗尽责，并及时、准确记
录值班期间情况。
值班期间不能协调的事宜须及时请示医务部等相关职能部门负责人，重大事件及时请示分管院领导。
需要进一步解决的事宜次日及时汇报医务部。
（四）值班人员如需请假，应提前报医务部同意后予以调换，不得擅自调班。
四、医务部负责对医疗总值班人员工作情况予以考核，考核结果记入医师档案，与职称晋升、年度考评挂钩，同时作为今后科主任聘任的重要依据。
每年度对工作认真负责、卓有成效者予以一定的奖励。
五、医疗总值班人员的值班费参照行政总值班标准执行。
六、本制度自文件印发之日起执行，由医务部负责解释。
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二、说明 1、节假日期间各科室注意医疗安全，做好防火、防盗工作。
2、Ｏ表示当晚值班，时间为中午、 晚上7：00至次日早上8：00。
周六12:00至18:00， 18：00至次日8:00
周日8:00至13:00； 13:00至18:00,; 18:00至次日8:00
3、总值班必须做好行政查房及医院的调度，医疗、消防安全以及紧急情况的特批准等工作，如不能处理，则可请示主管院长。
4、附：
医师
138****2168
XXX医院总值班安排表（2016年12月）
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