以教学特色促进学校内涵发展
促进学校内涵发展-提高教育教学质量
促进(cùjìn)学校内涵发展提高教育教学质量沙后河中心小学新的《义务教育法》强调了教育的均衡发展，对一个地区(dìqū)而言是办好每一所学校，对一所学校来说就是注重自身的内涵发展。
家长衡量学校的尺度是教育质量，如何抓好质量，实现学校的内涵发展，一直是学校管理者思考着实践着的命题。
从教学管理者的角度而言，我们认为在涉及质量问题的诸多因素中，教学研究和教学常规是重中之重的工作，必须下气力抓，持之以恒地抓。
一、加强(jiāqiáng)教学研究，向四十分钟要质量提高教学质量，必须走教学研究之路。
只有在不断的教学与研究的过程中，教师才能在教学实践中不断提高教学能力，不断提高教学质量。
几年的新课程改革，使我们深深的感觉到，不管改革走到哪一步，教学效果最终(zuì zhōnɡ)总要在教师的教学中体现，在课堂中落实。
为此，我们紧紧围绕提高教学质量这一目标开展了对各种类型课的研究。
（一）发挥骨干作用(zuòyòng)，推好引路课我校在课改的三个阶段，即刚刚进入课改教师们还不完全理解新课标的引路阶段，课改进行中教师们对一些问题把握不准的疑惑阶段，取得了一些收获后想要再上新台阶的提升阶段，都推出了引路课。
引路课的目的在于引进教学理念，引导研究方向，引领教学行为，引发共同思考。
由于引路课承担着如此多的重任，做课教师的选择一定要慎重，我校承担引路课任务的教师大多是学校学科带头人及骨干教师。
引路课前要进行精心的准备，吃透教材，了解学生，要成竹在胸，力争做到：细节精彩，系统完美，务实创新，富有远见。
引路课是在课改进行的关键阶段推出的，推课之前应有对问题的讨论，带着问题听会促使听课教师对问题深入思考，对学习产生需求欲望。
（二）运用激励机制，抓好常态课。
我们关注(guānzhù)常态课，因为教师在日常工作中大量完成的是常态课，常态课的质量决定着学校的教学质量。
教育内涵发展与学校特色建设的关系
教育内涵发展与学校特色建设的关系教育内涵发展与学校特色建设是当前教育改革与发展的重要领域，随着社会的进步与科技的发展，教育的目标与任务在不断演变。
教育内涵发展不仅是教育质量提升的核心，也是学校特色建设的重要基础。
两者之间存在深刻的相互影响关系，本文将对此进行深入探讨。
教育内涵发展指的是在教育过程中，围绕教育的根本任务、理念和目标，通过提升教育内容、教育方法、教育管理等方面的质量，促进教育的全面、协调与可持续发展。
这一过程既包括了对知识的传递与吸收，也涵盖了对学生能力、素质和人格的全面培养。
学校特色建设则是指在教育内涵发展的基础上，强调学校在人才培养、教育管理、课程设置、师资队伍等方面的独特之处，与其他学校形成差异化的优势，以增强学校的吸引力和竞争力。
教育内涵发展为学校特色建设提供了理论基础与实践指导。
教育内涵的发展意味着学校在教学理念、教学目标及教育评价等方面都要进行不断优化与创新。
例如，通过推进素质教育，强调培养学生的创新能力、实践能力和社会适应能力，学校能够在特色建设方面有更大的发展空间。
比如，一些学校通过引入项目式学习和探究式学习来强化学生的实践能力，进而形成自己的教育特色。
在这一过程中，学校需要从实际出发，结合地区经济、文化和社会需求，明确自身的办学定位，以此为依据设计特色课程和教育活动，为学生提供更具针对性的教育服务。
学校特色建设又反过来促进教育内涵的发展。
在这里，特色不仅仅是学校的“名片”，更是一种利用自身优势资源进行教育创新与发展的动力。
当学校确立了清晰的特色方向后，将会更加注重特色领域的教育探索与实践。
这种探索不仅能够丰富学校的教育内涵，还能吸引更多优质师资与生源，形成良性循环。
例如，一些注重科技教育的学校，积极引入STEAM教育理念，结合科学、技术、工程、艺术和数学等多学科进行创新教育。
这一特色不仅使得学生获得多样化的知识和技能，同时也提升了学校的整体教育质量。
教育内涵发展与学校特色建设的关系还体现在学校文化的构建上。
特色育人 促学校内涵发展
特色育人促学校内涵发展《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010—2020年）明确提出：“树立以提高质量为核心的教育发展观，注重教育内涵发展，鼓励学校办出特色、办出水平，出名师，育英才”。
可见，创建特色学校是基础教育改革和发展的一个重要任务。
作为一名农村小学校长，如何把自己管理的学校办成既有特色又能促进学生心智成长的精神家园，是值得深入研究的问题。
以下是我对这个问题的探索与思考。
一、从实际出发，确定特色学校的创建方向我校地处偏远的农村，不仅缺少浓厚的文化氛围，而且留守儿童多，“单亲教育”、“隔代教育”、“寄养教育”的比例占70%以上。
生活环境的影响，家庭教育的缺失，导致学生行为习惯差，见识狭窄，学习积极性不高，严重影响了其健康、全面的发展。
怎样解决这一问题？余秋雨先生说过的一段话对我影响很大。
他说：“在欧洲，作为古代最醒目的标志是一尊尊名扬天下的雕塑和一座座屹立千年的建筑。
中国历史上毁灭性的战事太多，只有一种难于烧毁的经典保存完好，那就是古诗文经典。
这些经典诗文是蕴藏在中国人心中的雕塑和建筑，而一代接一代的传诵，便是这些经典延绵不绝的长廊。
欧洲的经典长廊庄严肃穆，中国的经典长廊则书声琅琅。
在孩子们对经典诗文还不够充分理解的时候，就把经典交给他们，乍一看莽撞，实则是文明传代的绝佳措施。
幼小的心灵纯净空廓，由经典奠基可以激发他们一生的文化向往。
”反复品味这段话，解开了我心中的困惑。
中华文化，源远流长，博大精深；华夏经典，字字珠玑，意蕴深刻。
我们藉以中华经典诗文，潜移默化地影响孩子幼小的心灵，培养他们仁义敦厚和高尚的人格品德，开启其创新思维，从而奠定他们一生中具有高远的智慧和优秀的人格，让他们更文雅，更具传统文化气质，为他们的终身发展打好坚实的基础。
我把我的想法拿到校代会上讨论，全体教师在认真分析现状的基础上，一致同意以诵读经典诗文为创新教育的切入点，弘扬优良传统，提升经典文化的影响力，围绕“诵经典诗文，塑儒雅师生”这个教育目标创建学校特色。
促进学校内涵发展提升学校办学品位
促进学校内涵发展提升学校办学品位学校内涵发展是现代教育发展的重要目标之一，也是提升学校办学品位的关键。
通过不断提升学校的内在素质和办学水平，可以有效提高学校的声誉和影响力，为学生提供更优质的教育资源和学习环境。
本文将从教师队伍建设、课程建设、教育教学改革和学校文化建设等方面，详细介绍促进学校内涵发展的方法和策略。
一、教师队伍建设教师是学校内涵发展的核心力量，他们的素质和能力直接影响着学校的办学品位。
因此，学校应该注重教师队伍的建设，提高教师的教育水平和专业能力。
具体做法包括：1. 加强师资培训：学校可以组织定期的师资培训活动，邀请专家学者进行讲座和培训，提高教师的学科知识和教学技能。
2. 激励教师发展：学校可以设立奖励机制，鼓励教师参加学术研究和教学改革，提高教师的专业水平和创新能力。
3. 建立交流平台：学校可以组织教师间的交流活动，促进教师之间的互相学习和合作，提高整个教师队伍的整体素质。
二、课程建设优质的课程是学校内涵发展的重要保障。
学校应该注重课程的设计和开发，提供多样化、有针对性的课程，满足学生的需求和发展。
具体做法包括：1. 制定课程标准：学校可以根据学科特点和课程目标，制定相应的课程标准和教学大纲，明确教学内容和要求。
2. 引入创新教学方法：学校可以尝试引入项目制学习、合作学习等创新教学方法，提高学生的实践能力和综合素质。
3. 优化课程结构：学校可以对现有课程进行优化调整，减少重复和冗余内容，提高课程的深度和广度。
三、教育教学改革教育教学改革是促进学校内涵发展的重要途径。
学校应该积极推进教育教学改革，不断探索适应时代发展和学生需求的新模式和新方法。
具体做法包括：1. 推行素质教育：学校可以加强学生的综合素质培养，注重培养学生的创新思维、实践能力和社会责任感。
2. 推进信息技术教育：学校可以加强对信息技术的教育，培养学生的信息素养和创新能力，提高他们运用信息技术解决问题的能力。
3. 实施个性化教学：学校可以根据学生的特点和需求，采用个性化的教学方法和评价方式，提高学生的学习兴趣和主动性。
打造校园特色文化 促进学校内涵发展
打造校园特色文化促进学校内涵发展1. 引言1.1 校园特色文化的重要性校园特色文化是学校的灵魂和精髓，是学校的独特品牌和特色，具有不可替代的重要性。
校园特色文化是学校的精神家园，是学校的文化底蕴和文化传承，是学校的文化软实力和竞争力。
校园特色文化能够凝聚学校师生的向心力和凝聚力，能够激发学校师生的创造力和创新力，能够促进学校师生的全面发展和全面提高。
校园特色文化是学校永恒的主题和追求的目标，是学校内涵发展的重要支撑和动力源泉，是学校的精神纽带和文化联系。
校园特色文化不仅是学校的优良传统和独特风格，更是学校的核心竞争力和核心价值观，是学校的文化软实力和影响力。
打造校园特色文化不仅能够提升学校整体形象和知名度，更能够增强学校的凝聚力和凝聚力，促进学校的持续发展和不断壮大。
校园特色文化的重要性不可忽视，不可替代，不可取代。
只有不断强化校园特色文化建设，才能够推动学校内涵发展，提升学校整体竞争力和影响力。
1.2 学校内涵发展的意义学校内涵发展的意义在于构建具有深厚底蕴和独特魅力的校园文化，提升学校的软实力和核心竞争力。
校园文化是学校的灵魂和内核，是培育学生成长的重要环境和条件。
通过发展校园文化，可以激发师生的向心力和归属感，增强学校的凝聚力和创造力。
校园文化的建设还能促进学校的内部融合和外部交流，拓展学校的影响力和声誉。
学校应当重视校园文化的培育和传承，注重特色与传统的结合，打造具有个性化和品牌化的文化氛围，为学校的可持续发展和提升整体竞争力奠定坚实基础。
2. 正文2.1 明确校园文化定位在打造校园特色文化的过程中，明确校园文化定位至关重要。
校园文化定位是指学校根据自身办学理念、办学特色和教育目标，确定其独特的文化风格和内涵，从而形成独具特色的校园文化。
明确了校园文化定位，可以帮助学校更好地传承和发扬优秀文化传统，提升学校的文化软实力。
学校需要深入挖掘自身的办学理念和办学特色，明确学校文化的根本价值和核心理念。
弘扬特色校园文化，促进学校内涵发展
弘扬特色校园文化，促进学校内涵发展山阳中学建校47年来，历任领导、教师以当地群众文化为基础，弘扬地方文化传统，坚持以艺术教育和体育作为全面实施素质教育的切入口，成功地开创了一条切合学校实际的素质教育之路。
世纪之交，学校以创建上海市素质教育实验学校为契机，对学校面向二十一世纪的发展进行了整体规划，从深化教育教学改革和加速培养具有创新精神和实践能力的新型人才出发，确立了《弘扬特色校园文化，促进学校内涵发展》课题为主要内容的学校“十·五”发展规划。
提出了“把山阳中学办成以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点的，具有体育、艺术教育特色的，上海市城郊一流的素质教育实验学校”的办学目标。
学校在深化教育改革、全面推进素质教育的办学实践中，秉承传统，勇于创新。
2000年被评为“全国学校艺术教育先进单位”；2002年被命名为“上海市素质教育实验学校”和“上海市体育传统项目学校”；2003年被教育部中学校长培训中心授予“上海市素质教育定点考察学校”，2004年被评为“上海市艺术教育特色学校”；2005年被授予“上海市文明单位”。
素质教育实验学校的创建过程是我校办学思想不断发展的过程，是我校自我发展能力不断提升的过程，也是我校校园文化品牌不断凸现的过程。
一、发展艺体办学特色，打造校园文化品牌在上海市二期课改精神指导下，学校办学特色在继承中发展，在改革中创新，不断使特色教育课程化、制度化，使特色教育不断丰富、发展、完善，营造了独特的人文环境和氛围，创建了个性鲜明、健康活泼的特色校园文化。
（一）秉承传统，发展办学特色山阳中学深受地区民间文化的熏陶，广泛开展群众性艺术体育活动有着近四十年的历史。
站在时代的高度，学校因地制宜，乘势而上，特别是创建上海市素质教育实验学校以来，学校艺体项目由少到多，规模由小到大，水准不断提高，对外交流不断扩大。
学校牢固树立“以学生发展为本”的理念，坚持贯彻“全面发展，学有特长”的育人思想，承担了全国艺术教育子课题《探索适应21世纪农村学校艺术教育发展需要的农村艺术教学方法》和区级重点课题《建设青少年业余长跑训练基地的实践与思考》，不断总结反思，逐步丰富和发展了适应本校实际的特色教育。
促进学校内涵发展提升学校办学品位
促进学校内涵发展提升学校办学品位学校内涵发展是指学校在教育教学、师资队伍、学科建设、科研创新等方面的发展，是提升学校办学品位的关键。
为了促进学校内涵发展，以下是一些建议和措施：一、加强教育教学管理1.建立完善的教育教学质量评估体系，制定科学合理的评估指标，定期进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。
2.加强教师培训和专业发展，提供多样化的培训机会和资源支持，鼓励教师参预教学研究和课程开辟，提高教师教学水平和创新能力。
3.优化教学资源配置，提供良好的教育教学环境和设施，提升学生学习体验和教学效果。
二、加强师资队伍建设1.制定人材引进政策，吸引优秀的教育人材加入学校，提高师资力量。
2.加强教师队伍建设，建立健全的师资培养和选拔机制，提升教师的专业素质和综合能力。
3.加强教师的职业发展支持，提供晋升渠道和培训机会，激励教师积极投入到学校的发展中。
三、加强学科建设1.制定学科发展规划，明确学科发展目标和重点方向，加强学科建设的规划性和系统性。
2.加强学科团队建设，鼓励学科交叉和合作，提高学科研究的创新能力和影响力。
3.加强学科评估和监督，建立学科评估机制，及时发现学科建设中存在的问题并加以解决。
四、加强科研创新1.加强科研项目管理，优化科研资源配置，鼓励教师积极申请科研项目，提高科研项目的质量和效益。
2.加强科研成果转化和应用，建立科研成果转化机制，鼓励教师将科研成果应用到教学实践中，提高科研成果的社会影响力。
3.加强科研团队建设，建立科研合作网络，鼓励教师间的合作研究和交流，提高科研创新能力。
五、加强学校文化建设1.哺育和宏扬学校的核心价值观和办学理念，建立学校文化品牌，提升学校的知名度和影响力。
2.加强学校文化建设的组织和管理，建立学校文化建设的长效机制，确保学校文化建设的持续推进。
3.加强学校文化建设的宣传和推广，利用多种渠道和媒体宣传学校的文化特色和成果，增强学校的吸引力和影响力。
综上所述，促进学校内涵发展需要加强教育教学管理、师资队伍建设、学科建设、科研创新和学校文化建设等方面的工作。
打造特色品牌,助力学校内涵发展
打造特色品牌，助力学校内涵发展随着教育教学改革的不断深入，学校内涵发展已经成为当前教育领域的热门话题，学校不仅仅要注重学生的知识学习，更要重视学生的品德素养和综合素质的培养。
而要实现学校内涵发展，特色品牌的打造就显得尤为重要。
一个具有特色品牌的学校，不仅可以提升学校的知名度和影响力，更是对学校内涵发展的一种有力支持和助力。
那么，如何打造特色品牌，助力学校内涵发展呢？下面就让我们一起来探讨一下。
打造特色品牌，需要树立学校的核心价值观念。
学校的核心价值观念是学校文化的灵魂和精髓所在，是学校特色品牌的内在逻辑和根本依据。
学校通过树立自己的核心价值观念，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，形成自己的独特品牌优势。
在树立核心价值观念的过程中，学校需要深入挖掘自身的办学理念、教育目标、文化传统等方面的内涵，找准自己的办学特色和品牌核心。
打造特色品牌，需要建立鲜明的品牌形象。
品牌形象是学校特色品牌的外在表现和形象载体，是学校对外宣传和展示的窗口。
要建立鲜明的品牌形象，学校首先需要设计有特色的校园文化和校园形象，让学校的每一个角落都充满浓厚的品牌氛围。
在学校的宣传推广方面，还需要注重品牌形象的传播和展示，积极参与各类社会活动、文化展览等，让更多的人了解学校、认可学校、选择学校。
打造特色品牌，需要构建完善的品牌管理体系。
品牌管理体系是确保学校特色品牌持续发展和提升的关键因素，是推动学校内涵发展的有力支撑。
在构建完善的品牌管理体系时，学校需要从内部组织结构、管理机制、运营策略等方面加强建设，确保品牌管理工作有序、高效地运转。
学校还需要加强对品牌管理的监督和评估，及时发现和解决工作中的问题和矛盾，不断提升品牌管理的水平和成效。
打造特色品牌，需要增强品牌的核心竞争力。
品牌的核心竞争力是品牌发展的基础和关键，也是学校特色品牌持续发展的动力源泉。
学校在增强品牌的核心竞争力时，需要从提高教学质量、丰富教学内容、培养学生综合素质等方面入手，不断提升自身的教育教学水平和品牌实力，确保学校特色品牌在市场竞争中立于不败之地。
打造校园特色文化 促进学校内涵发展
打造校园特色文化促进学校内涵发展随着教育的不断发展，学校已不仅仅是传授知识的地方，更成为了培养学生综合素质和培养品格的重要平台。
在学校内部，打造校园特色文化已成为促进学校内涵发展的重要举措。
本文将探讨如何打造校园特色文化，促进学校内涵发展的相关问题。
学校要着力培养学生的文化自觉。
学校是文化传承和传播的重要场所，要把传统文化和现代文化相结合，树立正确的文化观念，引导学生自觉学习、传承和发扬中华民族优秀传统文化，树立正确的价值取向。
学校可以通过举办文化节、文化艺术鉴赏活动等形式，增强学生的文化自豪感和认同感，激发他们对优秀传统文化的浓厚兴趣，促使他们在学习过程中潜移默化地接受文化熏陶。
学校应该努力塑造校园特色文化。
每所学校都应该有自己独特的文化特色，这不仅可以丰富校园文化生活，更可以激发学生的激情和创造力。
学校可以通过举办特色活动、创建特色品牌、打造校园景观等多种形式，使学生在校园文化中感受到丰富多彩的生活，培养他们的审美情趣和文化品位。
学校还可以通过传统文化和现代文化相结合，发挥地域文化、学科文化、历史文化、音乐文化等方面的优势，努力打造属于学校自己的文化品牌，增强学校的知名度和吸引力。
学校应该加强文化教育和文化熏陶。
文化是人类精神生活的重要组成部分，学校要注重对学生进行文化熏陶和文化教育，使他们在学习的培养对文化的热爱和追求。
学校可以通过课堂教学、校园文化建设、学生社团等方式，渗透文化教育的内容，提高学生的文化修养和文化品位，增强他们的文化自信心。
学校还应该注重对学生进行文化素质教育，提高他们的国民素质和综合素质，培养他们的文化自觉和文化自信。
学校应该为学生提供广阔的文化载体和平台。
学校是学生学习和生活的重要场所，要为学生提供广阔的文化载体和平台，使每一个学生都能在这里得到良好的文化熏陶和文化滋养。
学校可以通过丰富多彩的文化活动、丰富多彩的文化资源等形式，满足学生的文化需求，激发他们对文化的热爱和追求。
促进内涵发展
促进内涵发展摘要：本文通过对学校教师、管理、教研、文化建设四个方面的分析，认为通过这四个方面的打造能够促进学校的内涵发展。
关键词：教育教学观念教学常规管理校本教研校园文化内涵反映的是事物的本质属性，体现的是一事物区别于他事物的内在品质与特征。
内涵发展是指把握事物的本质属性，推动事物朝着健康、高效、有序的方向发展。
学校的内涵发展是与学校发展比较注重外观上的变化相对应的，是指“立足学校自身,以实现学校中人的主动发展” [1]，重视人的潜能开发，促进人的素质全面、富有个性、可持续发展的高水平、高质量、高效益的教育，即质量和效益相统一的教育。
它是以先进的教育思想为指导，以学生全面而富有个性的发展为目标、以高素质教师队伍为保证，以教育创新为动力，合理配置并不断优化教育资源，经过科学、高效、创造性、开发性的运作，最大限度地提高教育水平，让人民群众满意的教育。
1．先进的教育教学观念，固学校内涵发展之基教育观念是指人们基于对教育规律的认识所形成的教育理想及其相应的观念。
有人说，教育教学观念落后的人们如同呆在黑屋子里，他们羡慕屋外的美好和灿烂，但他们却不知道如何走出去。
而先进的教育教学观念是一种“远见卓识”，它能正确地反映教育的本质和时代的特征，科学地指明教育前进的方向。
内涵发展是一种追求质量的发展。
质量的产生很大程度上得益于教师素质的提升——“学校的内涵发展要依靠教师来实现”[2]。
中小学教师的主要任务是教书育人。
繁重的教育教学工作使他们几乎没有时间去认真反思自己的教育行为，长此以往，就很容易“画地为牢”，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。
教师如何才能跳出教育看教育，这就需要先进的教育教学观念来引领教师，重新反思他们的教育行为。
魏书生老师的“商量，商量，再商量”，丁榕老师的“以心理教育为突破口”，卢仲衡教授的“数学自学辅导教学”等，都是以人为本的教育理论在实际教育工作中的具体体现。
他们的成功是因为他们有着比普通教育工作者更为超前的教育观念，他们总能超前地认识到一个时代应该具备什么样的教育观念。
抓特色建设促学校内涵发展
抓特色建设促学校内涵发展祝左军龙游县教育局于2007年提出“学校特色建设”，并列入教育督导评估。
通过几年的努力，促成了学校特色精彩纷呈，有力促进了学校的个性化内涵发展。
一、目标:一校一品，引导学校个性化内涵发展随着人民群众对教育的需求由“有书读”转向“读好书”，教育发展也就必须从追求“量”的扩大，向“质”的提高而转变，即“内涵发展”成为学校发展的主要方式。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确地指出:“树立以提高质量为核心的教育发展观，注重教育内涵发展，鼓励学校办出特色、办出水平，出名师，育英才。
”学校特色，就是指学校基于自身的历史传统和实际情况，在长期办学实践中逐渐形成的一种区别于其他同类学校的独特、优质而且相对稳定的办学气质和办学风格，它具有独特性、优质性和稳定性。
龙游县教育局以学校创建特色为学校个性化内涵发展的突破口和切入点，引导学校以点带面，以核心带全局，以局部带整体，促进学校在原有基础上自主发展，创出各自的特色，形成一校一品格局，实现从同质教育到品质教育的跨越。
一、评估:突出发展，促进学校形成各自特色在督导评估中，坚持突出用发展的“尺子”和个性化“尺子”来评价学校，给予学校自主发展的空间，引导和鼓励学校个性化发展，依据自身特点继承与创新，努力在学校的各个领域创出自己的亮点，形成自己的特色与品牌，并在这过程中实现学校发展上升到一个新的水平。
1.循序渐进，关注发展“十年树木，百年树人”。
创建特色学校是一个长期的过程，不是一阵运动，也不可能一蹴而就，需要付出艰辛的劳动，需要作长期艰苦的、一以贯之的努力和奋斗。
其创建过程一般遵循“特色项目——学校特色——特色学校”的发展轨迹。
特色学校建设的初级阶段，以寻找和创建特色项目为目标。
教育局要求各学校制定创建办学特色计划，有特色项目，有实施计划。
其目的就是要求学校明确特色建设的意义，把特色建设列入学校工作中，立足校情分析，在继承和发扬传统优势项目的基础上，充分考虑本校教师的专长和愿望，挖掘和利用社区资源，运用现代教育理念，选准“突破口”，确立特色建设目标，并对其发展战略进行规划设计，制定切实可行的分阶段目标，落实于办学实践中。
加强教师队伍建设促进学校内涵发展
加强教师队伍建设促进学校内涵发展教师是一份职业，更是一种责任。
由于教师工作的特殊性，离开了一支高素质的教师队伍，高质量教育就失去了最可靠的支持。
因此，教师必须海纳百川，博学多才，具备扎实的专业知识、专业理论、专业技能、专业方法。
近年来，我校聚焦高效课堂，以教师的专业化发展为抓手，以业务学习为前提，以教研教改为依托，以课堂教学为支撑，通过师徒结队、同伴互助、校本培训、校本教研、评教赛讲等形式，加强教师队伍建设，促进学校内涵发展。
一、以业务学习引领教师专业发展，以专业提升促进学校内涵发展古人云：冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。
首先，学校提出了教师专业发展的“ 123”理念，即围绕一个中心〔教师专业水平不断提高〕、实现两个转变〔教育观念、教学行为〕、狠抓三个提高〔教学能力、教研水平、科研能力〕。
学校始终把“三个结合”作为引领教师专业化发展的重要途径：即集体学习和个人自学相结合、摘记笔记和撰写体会相结合、学习理论和指导实践相结合，组织教师学理论、强素质、练内功、精教艺；要求教师每天坚持“八个一点”学习一点、记录一点、体会一点、研究一点、实践一点、反思一点、改良一点、提高一点；倡导教师每学期坚持“六个一”学习活动，即每天学习一小时，每周观看一堂优秀教师课堂实录视频，每月阅读一份教育杂志，每季度撰写一篇学习体会，每学期精读一部教育理论专著，撰写一篇优质教研论文。
其次、为教师营造浓郁的学习氛围。
全体教师树立了“学习是生活、学习是工作、学习是一种责任”和“只有学习精彩，生命才会精彩”的理念，形成了“你在学、我在学、他在学”的学习氛围；大家向书本学，向同伴学，向网络学，向专家学，把学习当作一种需要，内化为自己的自觉行为，部分教师还参加了学历进修培训。
第三、用制度作保障，建立了教师绩效考核评价制度，把教师的继续教育、学历提高、教研教改、教学质量纳入考核系列。
通过制度的完善，增强了教师专业发展的自我意识，产生了竞争机制，大家“坐下来学习，静下来反思，沉下去研究”，促使教师专业水平的有效提升。
促进学校内涵发展提升学校办学品位
促进学校内涵发展提升学校办学品位学校内涵发展是指学校在教育教学、科学研究、师资队伍建设、学科建设、社会服务等方面的全面提升和发展。
提升学校办学品位是指通过改进学校的管理体制、优化教育资源配置、提高教师教育教学水平等手段，提高学校的办学质量和声誉。
为了促进学校内涵发展，提升学校办学品位，我们可以从以下几个方面进行努力：一、优化教育教学环境1. 提升教育教学设施：加大对教室、实验室、图书馆等教育教学设施的投入，确保设施设备先进、完善，并进行定期维护和更新。
2. 加强教育教学资源建设：增加教育教学资源的投入，包括教材、教辅资料、多媒体教学设备等，提供丰富多样的资源供教师和学生使用。
3. 推进教育教学改革：积极探索创新的教育教学模式，引入现代教育技术手段，提高教学效果和学生的学习兴趣。
二、加强师资队伍建设1. 提高教师的专业素养：加强教师的培训和进修，提高教师的学科知识水平和教学能力，不断提升教师的专业素养。
2. 建立激励机制：建立科学合理的激励机制，鼓励教师积极投入教育教学工作，提高教学质量和教学效果。
3. 加强教师队伍建设：加大对教师队伍的引进和培养力度，吸引优秀人才加入学校，同时加强对现有教师的培训和职业发展支持。
三、加强学科建设1. 完善学科体系：合理规划学科设置，加强学科之间的协调与合作，形成有特色的学科体系。
2. 提高学科水平：加强学科建设，提高学科带头人和骨干教师的学术水平，提升学科的研究实力和影响力。
3. 加强学科交流与合作：积极开展学科交流活动，与国内外高水平学府建立合作关系，加强学科间的交流与合作，提高学科的发展水平。
四、加强社会服务1. 增加社会服务项目：开展多样化的社会服务项目，为社会提供优质的教育资源和服务，提高学校的社会影响力。
2. 加强校企合作：与企业建立紧密合作关系，开展校企合作项目，提供实践机会和就业渠道，促进学校与社会的良性互动。
3. 强化社会责任意识：加强学校对社会责任的认识，积极参与社会公益事业，推动社会进步和发展。
促进学校内涵发展提升学校办学品位
促进学校内涵发展提升学校办学品位学校内涵发展是学校教育工作的重要方面，也是提升学校办学品位的关键。
通过促进学校内涵发展，可以提高学校的教育质量和办学水平，为学生提供更好的教育资源和学习环境。
本文将从以下几个方面详细介绍如何促进学校内涵发展，以提升学校办学品位。
一、优化教育教学资源配置学校内涵发展的基础是优质的教育教学资源。
学校应该根据实际情况，合理配置教师、教室、实验室、图书馆等教育教学资源，确保资源的充分利用和公平分配。
此外，学校还应加强对教育教学资源的管理和维护，确保资源的长期可持续利用。
二、提升教师专业素质教师是学校内涵发展的核心力量。
学校应该加强对教师的培训和培养，提升他们的专业素质和教育教学水平。
可以通过开展教师培训班、组织教学观摩活动、邀请专家进行学术讲座等方式，提高教师的教学能力和教育教学理论水平。
三、推进课程改革创新课程是学校内涵发展的核心内容。
学校应该积极推进课程改革创新，注重培养学生的综合素质和创新能力。
可以通过开设选修课、开展课程研究活动、组织学生参加科技竞赛等方式，丰富课程内容，激发学生的学习兴趣和创造力。
四、加强学校文化建设学校文化是学校内涵发展的重要组成部份。
学校应该加强对学校文化的建设和传承，培养学生的文化品味和人文素质。
可以通过开展文化活动、举办艺术节、建设文化长廊等方式，丰富学校的文化内涵，提升学校的办学品位。
五、加强家校合作家校合作是学校内涵发展的重要支撑。
学校应该积极与家长沟通合作，共同关注学生的学习和成长。
可以通过开展家长会、家校互动平台、家长讲座等方式，加强家校之间的联系和合作，形成良好的育人氛围。
六、建立质量评价体系质量评价是学校内涵发展的重要手段。
学校应该建立科学合理的质量评价体系，对学校的教育教学工作进行全面、客观、公正的评价。
可以通过制定评价标准、开展评估活动、建立评价档案等方式，推动学校内涵发展的持续改进和提高。
综上所述，促进学校内涵发展是提升学校办学品位的关键。
促进学校内涵发展提升学校办学品位
促进学校内涵发展提升学校办学品位学校内涵发展是指学校在教育教学、师资队伍、学科建设、科研水平、教育质量等方面的全面提升和发展。
提升学校办学品位是指通过各种手段和措施，使学校在办学理念、办学特色、办学质量等方面得到进一步提高，树立良好的办学形象和品牌。
为了促进学校内涵发展，提升学校办学品位，我们可以从以下几个方面着手：一、加强师资队伍建设1. 招聘高素质的教师，提高教师队伍的整体素质。
2. 加强教师培训，提升教师的教学水平和教育教学能力。
3. 建立教师评价机制，激励教师积极投入教育教学工作。
二、优化学科建设1. 加强学科建设规划，明确学科发展目标和重点。
2. 提升学科建设经费投入，改善实验设备和教学资源。
3. 鼓励教师参与学科研究，提高学科教学水平和科研水平。
三、改善教育教学质量1. 完善教学管理制度，提高教学效果和学生学习质量。
2. 加强教育教学评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
3. 鼓励教师创新教学方法，提高教学效果和学生学习兴趣。
四、加强科研水平提升1. 提供科研经费支持，鼓励教师积极参与科研项目。
2. 加强科研成果转化，促进科研成果的应用和推广。
3. 建立科研团队，加强学术交流和合作。
五、加强学校文化建设1. 建立学校核心价值观，培养学生正确的价值观念和行为习惯。
2. 开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学生的课余生活。
3. 加强学校精神文明建设，营造良好的学习氛围和校园环境。
六、加强与社会的联系与合作1. 建立校外实践基地，提供学生实践机会和社会实践经验。
2. 加强与企业的合作，提供学生实习和就业机会。
3. 加强与家长的沟通与合作，形成家校共育的良好氛围。
通过以上措施的实施，可以有效促进学校内涵发展，提升学校办学品位。
同时，学校在内涵发展和办学品位提升的过程中需要注重持续改进和创新，不断适应社会发展的需求和教育改革的要求，为学生提供更加优质的教育教学服务，培养德智体美劳全面发展的优秀人才。
促进学校内涵发展提升学校办学品位
促进学校内涵发展提升学校办学品位标题：促进学校内涵发展提升学校办学品位引言概述：学校内涵发展是学校办学的核心，提升学校办学品位是学校发展的重要方向。
本文将从多个方面探讨如何促进学校内涵发展，提升学校办学品位。
一、加强师资队伍建设1.1 培养高素质教师：通过持续的专业培训和学术交流，提高教师的教学水平和专业素养。
1.2 激励教师创新：建立奖励机制，鼓励教师进行教学研究和创新实践，提升教学质量。
1.3 完善教师评价体系：建立科学的评价标准，及时反馈教师的教学表现，促进教师的持续发展。
二、优化学校管理体制2.1 强化学校领导班子建设：选拔具有管理和领导才能的校领导，构建高效的管理团队。
2.2 完善学校治理结构：建立科学的学校治理结构，明确各部门职责和权利，提高学校管理效率。
2.3 推行民主决策机制：倡导学校民主管理，鼓励师生参与学校事务决策，增强学校凝聚力。
三、拓展课程设置与教学手段3.1 设计多元化课程：根据学生需求和社会发展趋势，设计多样化的课程，提供更广阔的学习空间。
3.2 推广现代教学手段：引入现代技术和教学方法，提高教学效果，激发学生学习兴趣。
3.3 强化实践教学环节：加强实践教学环节，培养学生实际操作能力和创新精神。
四、加强学校文化建设4.1 塑造学校特色文化：倡导学校核心价值观，形成独特的学校文化，提升学校的凝聚力和影响力。
4.2 丰富校园文化活动：组织丰富多彩的文化活动，丰富学生课余生活，培养学生全面发展。
4.3 弘扬师生荣誉感：表彰优秀师生，激励他们为学校发展贡献力量，营造良好的学习氛围。
五、加强与社会的互动与合作5.1 拓展校外资源：与企业、社会组织等建立合作关系，充分利用外部资源支持学校发展。
5.2 开展社会实践活动：组织学生参与社会实践活动，增强学生社会责任感和实践能力。
5.3 建立校友网络：积极发展校友资源，为学校发展提供更多支持和帮助。
结语：促进学校内涵发展，提升学校办学品位需要全校师生和管理人员的共同努力，只有不断完善学校内部管理，拓展外部资源，才能实现学校的长远发展目标。
构建特色课程体系,助力学校内涵发展
构建特色课程体系，助力学校内涵发展在当今教育竞争愈发激烈的时代，学校内涵与特色课程的建设成为学校发展的关键之一。
特色课程体系的构建不仅能够为学生提供优质教育资源，也能够丰富学校教育内涵，助力学校的发展。
特色课程体系的构建需要从以下几个方面进行：一、准确定位特色课程方向特色课程方向应该符合学校办学理念和办学特点。
学校可以根据自身师资力量、课程资源优势等情况，选取几个学科建设特色课程体系。
如，如果学校的路线是较强的文化教育，可以建设特色文化课程，如古内涵、中华传统文化等；如果学校侧重于技能类教育，可以开设特色课程，如机器人、无人机、3D打印等应用性较强的课程。
二、精选特色课程学校可以通过市场调查、学生需求分析等方式来精选符合特色方向的优质课程。
在每个学科中，可以选择一些与行业接轨、符合学生个性发展需求、有一定科技含量的课程开设。
此外，学校还可以选取一些优秀教师编写的教材或者借鉴国内外优秀课程模式进行本校课程的开发。
三、建立课程管理机制学校应该建立起完善的课程管理体系，包括课程审核机制，课堂评估体系，评估机制、评估标准等。
课程负责人可以组织相关教师进行课程审核，确保课程的质量和内容的准确性；评估机制应该设置在每个学期结束时，评估体系应该包括学生评估、教师评估和家长评估等多方面内容。
四、完善师资力量特色课程开设需要特色教育师资力量的支持，学校应该注重提升教师的教学水平，加强教师培训，特别是对于此类特色课程的教师。
学校可以通过开展课程研讨会，组织课堂观摩，建立教师互相交流的平台等方式，提升教师教育教学水平。
五、加强宣传学校应该加强特色课程的宣传，让社会、学生以及家长了解学校的特色课程，逐步提升学校的品牌知名度。
可以通过学校网站、应用软件、广告宣传、线上线下活动等方式进行推广。
总之，构建特色课程体系不能只是一次口头上的许诺，更重要的是要实际落地、创新发展，确保体系的质量和教学效果。
让学生喜爱这样的特色课程，提高学生的整体教育水平，更重要的是培育人才，让他们成为未来社会的中坚力量。
以特色课程助力学校内涵发展
以特色课程助力学校内涵发展作者：李国会邹定琼来源：《湖北教育·综合资讯》2021年第07期近年来，神农架林区实验初级中学秉持“学校有特色课程、学生有专业特长”的办学思想，不断探索，大胆创新，在特色学校建设上迈出了坚实的步伐。
特色课程的大胆探索。
从2014年开始，学校就在探索研究特色课程建设问题，先后开发了“行进管乐”“墨香书法”、古筝、二胡等特色课程。
“行进管乐”在山区学校是比较难开设的课程，一是师资匮乏，二是学校投入负担大。
为此，学校从武汉聘请丁胜军专业教学团队，每月来学校开展两天集训。
集训期间，管乐特长班的学生和学校音乐教师同时参加学习，平时的训练则由音乐教师负责。
“墨香书法”、古筝、二胡特色课程的开设，可以提高学生的汉字书写等能力，培养学生的审美情趣，陶冶情操，提高文化修养，促进学生的全面发展。
特色课程的有效实施。
科学规划，逐步实施，规范、整体地推进特色课程。
一是学校将特色课程建设列入学校发展规划。
在推进过程中“由点带面”，逐年开展特色项目，通过总结上一个特色课程实施的经验，评估下一个特色课程项目，保证课程实施的规范性与可行性。
2014年秋季学期，学校开设“行进管乐”课程，2016年开始实施校园足球和冰雪运动项目，2017年开设书法特色课程，2019年开设古筝、二胡课程，2020年开设篮球、足球、排球课程。
二是特色课程建设具有整体性，融合在学校整体课程框架中，围绕培养目标，体现特色兴校的办学理念。
学校通过“特长班”方式和分年级管理的办班模式，以课程特色为切入点，开展校本课程研究。
三是科学组织实施。
学校制定教育教学工作计划，科学安排师资力量和教学时间，并利用寒暑假开展专业集训活动。
学校还编写了《古筝二胡教材》《管弦乐训练教材》《書法教材》等校本课程教材。
加强组织领导，整合资源，营造可持续发展局面。
一是在组织领导方面，学校不断完善各项规章制度，确保特色课程有章可循，稳步前进。
二是在师资训练方面，学校采用资源整合、校内外结合、“外聘内训”优化配置的方式，拓宽学校教师的专业培训渠道，提升体音美教师的专业水平。
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以教学特色推进学校发展——胶南市珠海路小学教学特色工作汇报近年来，学校以办让人民满意的教育为己任，以“一切为了人的发展”为办学宗旨，以“培养身心健康，品学优良，适应未来发展的创新型人才”为办学目标，全面贯彻党的教育方针，全面推进教学研究与课程改革工作，实现了以全新的教育理念引领学校教学工作，促进了教学质量的不断提高，打造了学校教学工作的一个又一个亮点，形成了学校教学工作的鲜明特色。
教学研究——创新研究方式，实现研究常态化教学研究是促进教师专业发展和学校办学水平提升的有效途径。
但是，不少教师往往认为，研究只是业务干部与骨干教师等少数人的事情，常常是被动参与。
学校创新研究的方式，通过开展问题研究、叙事研究等有效的研究，吸引每一位教师参与到研究中来，享受到研究带来的成功与快乐，使研究成为教师职业生涯的一种需要。
1、研究内容化整为零——开展问题研究，让教师人人能够研究。
教师缺少的不是研究的欲望与热情，而是缺少研究的知识与技能，不懂得从何处入手进行研究。
于是，学校在加强教师教育科研理论与方法培训的同时，将学校承担的科研课题进行细化，化整为零，开展基于学科教学的问题研究，让教师感到自己也可以在教育教学的实践中进行这样的研究。
结合学校承担的市级以上研究课题，学校面向全体教师征集教育教学中的疑难与困惑的问题，由教导处、学生处进行汇总，教科室组织骨干教师对问题进行归类、筛选，汇集了一些教育教学中亟待解决的“小问题”，形成了学校教育教学研究的“问题库”。
“大课题”转化为教师工作中亟待解决的“小问题”，就使教师们产生了“这样的问题我也能研究”的欲望。
在此基础上，依托教研组、年级组成立了以骨干教师为组长的问题研究小组，将“问题库”中的问题分解落实到不同的教师团队，以“小问题”为切入点进行攻关研究。
这样，学校课题组就下设了以“小问题”为研究内容的若干个子课题组。
问题研究小组与教研组、年级组有机融合，基于基层的教研组、年级组活动有了研讨的主题，实现了教育教学研究与教育教学实践的统一，使教师“在教育教学工作中进行研究，在研究的状态下进行教育教学工作”成为现实。
2、研究形式化繁为简——开展叙事研究，让教师人人爱上研究。
叙事研究是一种朴实的研究方式，尤其是在研究成果的呈现方面，由课题研究所需要的研究报告、论文变为书写教育教学感悟的叙事短文，行文的格式变得自由，行文的内容不一定有很高的理论水平，字数上更是可长可短，只要是教育教学实践感悟即可。
在叙事研究中，各问题研究小组的教师加强集体备课研究，针对要解决的问题，结合教学内容，精心预设教育教学行为。
教育教学过程中，教师们留心各种教育教学事件，尤其是留心一些突发事件及其处理的方式与效果，养成了反思的习惯，并以教育叙事的方式呈现出来，为问题研究积累材料。
为让教师走进叙事研究，学校组织了教育叙事专题培训，既有理论学习，也有具体案例分析，让教师产生“我也要进行叙事研究”的冲动。
研究从典型引领发展到人人参与，既有时间与数量的规定，又有质量与评价的要求。
学校利用教师例会时间，开设教育叙事论坛；利用学校《简报》与网站，专题刊载教育叙事；向网站、报刊推荐发表优秀叙事文章；分类择优汇总，出版《用故事传播教育思想》专著。
这些措施既加强了教师间的成果交流与共享，又使教师体验到了叙事研究的成功与快乐，使教师们爱上了叙事研究。
3、研究成果集腋成裘——开展专题研讨，让教师人人体验研究的快乐。
为把每位教师、各个问题研究小组的实践感悟、问题解决策略等转化为课题研究的成果，学校每学期组织一次学科专题研讨活动和校级专题研讨活动，总结推广研究的成果。
业务干部指导各问题研究小组对教师积累的教育叙事进行归类、分析、总结，形成阶段性研究报告，总结研究的收获。
分管学科干部汇总本学科“问题研究小组”成果，提炼出学科研究成果，选取成功做法作为学科专题研讨与交流展示的内容。
学校按承担的课题对各学科研究成果进行归纳整理，形成各课题阶段研究成果与工作报告，并在全校进行展示、推广。
这样，各个攻关小组“小问题”的解决达成了课题研究的总目标，全体教师的参与提高了课题研究的效益。
专题研讨的形式多种多样，有课堂教学观摩，有叙事、案例、论文评选交流，有师生现场作品展示，也有对困惑的解答与问题的争鸣。
研讨中，老师们掌握了教育教学的规律与解决问题的策略，在集体成果中看到了自己努力研究的影子。
伴随着教育教学研究的深入，教师们享受着教育工作的快乐，体验着成功的喜悦，感悟着教育的真谛。
教育教学工作出现了“五多”现象：老师们对教育教某一问题理解的基础上，进行有效的评价激励，并把所学的知识拓展延伸到课堂之外。
因此，反思总结的主角仍是学生，教师只予以适当的点拨、归纳和引导。
2. 夯实模式打造过程。
为了实现每一位教师都能掌握适合自己的课堂教学模式，最大限度提高课堂教学的有效性，学校开展了多形式的研究、总结、推介、打磨研究活动。
整个模式打磨过程共分为三个阶段完成。
第一阶段是学习研讨阶段。
一是理论学习。
引导教师通过集中和分散两种形式学习有关“自主、互动、和谐”课堂教学模式的内涵及相关理论。
二是结合“自主、互动、和谐”课堂教学模式对全体教师进行听课摸底，按一定比例划分为优秀、达标、待达标三个等次，为课堂教学模式研究提供依据。
三是认真学习研读各学科课堂教学基本操作模式，掌握其操作要领，领悟其变通方法，把握不同层次教师课堂教学的不同要求。
四是加强对各学科基本操作模式的研讨。
首先，突出业务干部引领作用，设计教案，上研讨课，进一步修改、完善基本模式，并提炼出学校课堂教学研究的主题，对全体教师进行教学模式的专题培训，明确各学科教学模式指导思想、操作要领，学会应用模式进行备课、上课；然后，发挥骨干教师示范带动作用，提供应用教学模式的课例，通过对教学模式的合理运用，细化教学流程，为教师提供一些可供选择和参考的教学方案，尽快地把握教学模式的本质。
第二阶段：实践总结阶段。
一是各教研组利用集备观摩和每天说课等形式，加强对课堂教学基本模式的研究力度，在认真学习运用基本模式的同时，加强各种教学方法的研究，丰富、提升基本模式，提炼出基本模式的变式。
二是教师针对自己的教学能力选择合适的教学模式，利用单元观摩实现对教学模式的个性化打磨，并在实践中内化为自己的教学特色。
三是组织不同学科、不同学段、不同层次教师的观摩课、研讨课、公开课等活动，加强相互间的交流与学习，使每位教师掌握基本模式，上出高水平高效益的课。
第三阶段：推广深化阶段。
一是组织校级课堂教学模式研究成果展示会，借助课堂教学、各学学科教学模式与教学案例评选，多形式展示推广研究成果。
二是搭建平台，分层次组织教师开展学用基本模式课堂教学大比武活动，进一步掌握其教学流程，提高授课水平。
三是培植各学科课堂教学骨干，把一批业务能力强、教学水平高、有发展潜力的教师选拔出来，打造学科带头人，壮大学校名师队伍群体。
四是做好常态课跟踪督查与指导，真正使优质高效的课堂教学模式落实于每一位教师，落实于每一节课。
四是与课堂教学技能练兵有机结合，以教研组为单位开展的“每人一课反复上”逐人打磨活动，实现了集体智慧下所有教师共同提高。
“多人一课同课异构暨课堂教学考核活动”，为彰显教师个性化教学特色搭建了平台。
课堂教学模式系列研究活动扎实而富有成效。
各学科课堂教学精彩纷呈：语文的“六环节”自主探究阅读教学模式、数学的“激趣思考互动”教学模式、音乐的“双主”活板块唱歌课教学模式、科学的“自主学习，愉悦课堂”教学模式，体现了学科特点，发展和丰富了“自主、互动、和谐”的课堂教学基本模式。
在模式打造过程中还产生了很多优秀教学法，如语文的“六板块预习法”、英语的“生活化情境创设”教学法。
“自主、互动、和谐”的课堂教学模式研究，实现了各学科课堂的“愉悦高效”，促进每一位学生综合素质的提升，形成了“质量在课堂，素质在课堂，特色在课堂”的教学工作亮点，被胶南教研室作为优秀课堂教学模式推荐到青岛市教研室参评。
学校先后承办了青岛市小学数学计算教学研讨会、青岛市城乡课堂教学交流活动暨“探究体验式”阅读教学法——诗歌教学策略研讨会、胶南市小学体育教学珠海路小学现场会、胶南市“双主活版块”音乐教学模式现场会等教学会议，推广我校课堂教学研究成果。
作业改革——实施“分层自选作业”，促进全体学生主动发展近年来，学校进行了“教师分层设置作业，学生自主选择完成”的作业改革，取得了一定的阶段性成果。
《山东教育报》先后以《在“作业超市”里自主选择》、《“分层自选作业”促进学生主动发展》《提高作业的“含金量”》为题三次予以报道推广，胶南市教体局在我校召开专题研讨会在全市予以推广。
教师分层设置作业，指教师设置课内外作业时依据教学内容等因素，针对不同层次学生发展的需求，体现作业的差异性、层次性、递进性。
学生自主选择完成，指的是学生依据自己的学习基础、学习能力和内在的发展需求，自主选择适合自己层次的作业并完成。
1、“分层自选作业”的设置：课内综合练习部分设置A、B两个层次。
A 层次为基础类，也是必做类，重在巩固基本知识，培养基本技能，达到课标规定的基本要求；B层次为拓展类，是选做类，适当地增加难度，拓宽学生思维，培养学生的实践能力和创新能力，达到课标的较高要求。
课外作业依据内容与时间等情况，设置A、B两个层次或A、B、C三个层次(A、B层次同课内；C层次为探究类，主要是面向学有余力的优生设置的实践性、探究性、活动性作业)。
2、学生对分层作业的选择：教师全面了解分析学生情况，增强对各层次学生指导的针对性；同时，坚持以正面激励为主，表扬赏识与批评教育并重，通过多种形式的评价，激发学生自主学习的积极性。
在教师指导和家长的督促下，学生自主确定层次，自主选择作业，以发展性的目标鼓励各层次学生“跳一跳摘果子”，实现主动发展，全员发展。
由于不对学生进行主观人为分层，学生真正成为选择作业的主体。
教师定期以班会形式指导学生学会自主确定发展目标，自主选择合适的作业。
针对实际操作中不同类型学生表现出的定位不当(偏高或偏低)和少数学生存在惰性的问题，各学科教师及时进行分类指导、个别谈话，并辅以家长的督促，使学生学习的主动性得以调动，潜能得到激发。
3、加强集体研究。
各教研组围绕“集备中的分层作业研究、本学科作业的分层、学生的指导与评价、家长的沟通与合作”等方面进行研讨，掌握了“分层自选作业”操作的基本程序与要求。
学校把“分层自选作业”的设置作为集体备课的内容之一，实行分工负责集体研讨制：根据分工，主讲人设计好分层作业，组内教师研讨修改，确定每章节的分层作业内容。
同时，“分层自选作业”中的问题、困惑，也成为集备研究的内容。
各组集体研究的分层作业以书面形式上报分管学科主任进行审批。
对于分层、难度、容量存在问题的即时指导，提出调整建议，使分层作业的设置逐步科学、规范。