浅谈党建工作的创新及构建

浅谈党建工作的创新及构建

发表时间：2016-11-08T15:08:09.353Z 来源：《基层建设》2015年11期作者：聂鑫[导读] 摘要：企业党建工作是现代企业构建的重要基础，对企业的构建有着重要的作用。在新的形势下，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，如何发挥企业党建工作的作用，促进企业的构建是现代企业基层党建工作开展的关键。

广西三祺投资有限公司摘要：企业党建工作是现代企业构建的重要基础，对企业的构建有着重要的作用。在新的形势下，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，如何发挥企业党建工作的作用，促进企业的构建是现代企业基层党建工作开展的关键。本文简单介绍了现代企业建设的观念更新及构建，包括观念的创新、重视企业的核心凝聚力；创新机制及企业党建工作的方式等，为企业中开展党建工作的人员提供一定

的参考。

关键词：党建工作；企业建设；创新；构件；研究前言

我国现代的社会经济形势发生了较大的变化，从传统的人们的观念也在不断转变，企业职工的思想有了一定的提高。在该形势下，需要不断地改进党建工作的方式，提高党建工作水平，才能够有效的促进现代企业健康稳定的发展。该项工作是现代基层党建工作中极为重要的环节之一。强化基层党的建设，应将建设好各级党组织班子作为主要方式，建设科学的长效机制，保持共产党员的先进性，提高思想觉悟，提高企业的管理水平，保障企业的健康稳定的发展，提高经济效益及社会效益。

1.创新机制及企业党建工作的方式

完善党组织现有的工作方式是创新机制的基本条件之一。根据《中国共产党党章》及相关规定，抽调专门的人员起草企业党建工作的落实措施、考核方式等，明确的制定工作目标，将工作责任落实到具体的人个人。党委宏观领导、党委工作部门指导及企业各级党组织具体负责的党建工作格局还需要在实践中不断建设，并结合企业的实际情况，不断的总结经验，将其逐步完善，使各个部门能够按部就班的，明确职责。从而形成各个等级直接管辖，一对一负责的企业党建工作责任体系。具体方式可以从以下两个方面进行：①改进工作方式现代企业的发展方式及组织形式较为多样化，传统的基层党组织之间平平行组织及上下级之间的联系较少，呈现出封闭状态，逐渐无法适应现代企业的形势，因此党组织的工作方式需要具有较高的开放性，充分沟通交流，开阔视野。将先进典型作为榜样，宣传良好事迹，表彰先进精神，并不断总结先进的实践经验，并推广应用；②丰富工作方法群众基础的有着不同的类型，面对的问题及较为复杂，因此需要丰富工作方法，党员干部需要深入基层，全面充分的了解基层的情况，做到为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。在促进生产经营上，可以组织义务劳动活动，如果存在生活较为困难的群体，可以开展扶贫帮困献爱心活动等，使广大党员干部逐步树立其强烈的集体荣誉感、光荣自豪感。另外，企业的党建工作需要以促进企业生产经营为目标，不断改革发展、协调发展，并结合工作实际，将党务工作完全融入到企业的各个方面，包括生产建设、经营管理、行政工作等，充分发挥效益[1]。

2.创新方法并优化企业党建工作效果

现代社会形势发生了极大的变化，传统的工作方法已经无法妥善解决现代企业中存在的各项问题，因此需要创新工作方法，从而优化党建工作的效果，具体措施分为以下几点：

①以企业发展目标位中心企业在不同的发展阶段其发展目标会有较大不同，如果是亏损较为严重的企业，其在建设的初始阶段目标即是扭亏脱困，当经营状况好转之后，建设目标就变化为基础管理，最后调整为发展建设，因此党建工作需要贴近企业的实际，以企业的工作重点为中心，不断创新工作方法；②引进信息化管理技术随着科学技术的发展，信息化技术的提高，其应用也十分广泛。在进行党建工作时，可以引进先进的信息化管理技术，能够有效的提高党建基础工作管理水平，如采用中国共产党基本管理系统软件。企业党组织应将该项工作作为主要工作内容，并做好数据管理程序的规范等基础工作，以先进的技术提高党务管理水平；③重点抓特色活动企业党建工作要落到实处，需要以实践活动作为载体，以一定的形式来进行工作，特色活动即是创新方法实施的载体之一。在开展传统的争优创先活动之外，还需要与时俱进的进行各项创新活动主题，创建不同的特色载体，如带头学技术、争当爱岗敬业模范，遵纪守法、带头节能降耗、支持环保事业，互帮互助、团结和谐等，以丰富的主题活动，最大的发挥出党组织和党员干部的带头作用，为企业的发展提供保障[2]。

3.创新作风并树立服务意识

作风建设工作是企业党建工作的关键环节，需要以科学发展观将工作作风的创新及推动工作有机结合，其能够有效的提高工作水平和工作质量。作风建设需要自上而下的推荐，首先应做好领导自身的建设，有针对性的做好党员干部思想意识的先进性建设，并抓好管理的薄弱环节，提高服务质量及效率，发挥出工作服务的最佳效果，具体方法分为以下几点：

①定期组织培训加强党员干部的教育培训，不断提升其各项素质。目前党员干部的作风问题类型较多，十分复杂，造成该类问题的因素也较多，但是基本上可以总结为目前党员干部世界观、人生观及价值观存在一定的缺陷，或者不完善，需要进行深入的改造，宗旨意识也需要更加强化，强化与人民群众之间的沟通与交流，因此强化党员干部的教育培训是十分有必要的，达到建设学习型组织和个人的目标。在培训中，应重点培养党员干部的大局意识、全局观念，勤政廉洁意识、强化法制观念不断更新观念，培养创新意识，并树立市场意识，加强效益观念的建设；②树立服务意识企业党员领导干需要充分与企业职工进行沟通，将自身植根于基层，全面收集基层职工的意见和建议，了解其合理的利益需求，建立服务员工的意识，并坚持立党为公、执政为民、心系基层群众的原则，努力维护基层员工的基本利益，更好的服务企业职工[3]；③完善考核评比机制党政作风建设是一项长期、系统的工程，不仅需要以理论基础教育为基础，实施说服教育，也需要推行各项科学的机制和制度。用制度来规范人员的行为，并指导各项工作，因此需要建设及完善各项制度，明确工作职责，严格党建工作考核评比，赏罚分明，提高党员干部的工作水平。

4.构建企业凝聚力

在企业党建工作开展中，应重点提高职工在企业建设管理工作中的参与度，如组织职代会等，真正发挥出员工主人翁作用，强化员工群众的光荣感与责任感，其是构件企业核心凝聚力及基本条件。党员干部应发挥出自身的先锋模范作用，在现代企业的党建工作中，以党章为理论、管理技能为方式、科学知识为核心的，提高党员综合素质与思想政治水平。党员的模范先锋作用也能够在一定程度上促进职工群众思想认识的提高，带动员工主动学习先锋模范，实现企业核心凝聚力的构建[4]。

5.总结