简历制作求职礼仪及面试技巧
2023年求职面试的礼仪15篇
2023年求职面试的礼仪15篇求职面试的礼仪1最新推荐求职面试的礼仪2一.求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
二.面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。
西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。
也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。
面试的技巧和注意事项(通用8篇)
对于个求职者，在忐忑不安的给仪的企业递出简历后，如果可以接到企业的试电话，那算是迈过了最艰难的步，但这份作是否能如愿以偿的被自己获得还要看你的表现了。
这次白话文为您整理了面试的技巧和注意事项（通用8篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
面试的基本注意事项篇一1.态度。
不能太过骄傲，也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司（比如保险公司）就马上冷脸挂电话。
其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。
4.不宜提薪资不宜提薪资。
除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。
因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
5.礼貌结束面试。
当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。
虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。
当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。
或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。
对于一般不急于求成的求职者而言，“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。
可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。
切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。
并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。
如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你；或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小心了，切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。
大学生求职面试基本礼仪(4篇)
大学生求职面试基本礼仪(4篇)大学生求职面试基本礼仪1时光如梭，美好的大学生活转眼即逝。
我们马上就要步入社会，首先迎接的就是面试，而面试对于我们人生的第一份工作起着很大的作用。
面试是成功求职的临门一脚。
所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
要想在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。
大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况，学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
二、面试的仪表礼仪求职面试，要设计好自己的形象。
主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。
这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。
应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。
参加面试时，服装应大方得体。
如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。
男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。
衬衫以白色比较好。
尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。
领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。
皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。
女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。
裙装不宜过短。
应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。
面试礼仪与技巧
面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧1一、面试仪表礼仪仪表指的是个人的外表，包括仪容、发型、服饰等。
在面试时注意个人的仪表美，既是自尊自爱的表现，也是对他人尊重的体现。
现在许多大学生赶场似的奔波于各个招聘会之间，匆匆忙忙，风尘仆仆，来不及整理个人的仪容仪表，使个人气质形象受到损害。
同时也给招聘单位留下一个不重视形象的印象，试想一个不重视个人形象的人，今后怎么能重视单位的形象呢？因此，在面试前对自己的仪表进行适当修饰是十分必要的。
（一）仪容整洁仪容整洁，首先是要保持面部的清洁，尤其是要注意局部卫生，如眼角、耳后、脖子等易被人们忽略的地方。
其次，作为女学生，最好化一些淡妆，将面部稍做修饰，做到清新、淡雅，色彩和线条运用都要“宁淡勿浓”，恰到好处，使人显得精神、干练即可，一定不能过浓或过于夸张，免得给人留下过分招摇和落俗的印象；男生则需要修面，不可胡子拉碴，显得无精打采，邋里邋遢。
另外，还要注意身体异味的问题，勤洗澡，不抽烟，面试前不吃大蒜等有强烈异味的东西，以免口气熏人。
（二）发型适宜发型既要与个人的特点相符，也要与服饰相配。
但在面试时，许多学生很注意着装，却忽略了发型的设计，认为头发只要干净就好。
其实，发型在整个仪表美中，占有很重要的位置。
所以，除了发型要适合个人的脸型、个性特点和当时的着装以外，还要注意面试的特殊要求。
面试时，对发型总的要求是端庄、文雅、自然，避免太前卫、太另类的发型，同时还应与所要申请的职位要求相宜，比如，秘书要端庄、文雅，营销人员要干练，与机器打交道则要求要短发或盘发。
一些长发披肩的女生要注意，在面试时，头发切忌遮住脸庞，除非是为了掩饰某种生理缺陷，否则会让主考官对你印象模糊。
男生的发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。
（三）着装得体一位人力资源部经理曾说过：“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。
”由此可见，得体的衣着对求职的顺利进行有着不容忽视的作用。
求职面试礼仪(15篇)
求职面试礼仪(15篇)求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
求职面试礼仪21.把握进屋时机如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。
自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。
敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。
听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。
面试类型技巧及礼仪知识
面试类型技巧及礼仪知识1. 引言在求职过程中，面试是获取工作机会的重要环节之一。
除了准备面试题目和技巧外，了解面试类型和掌握相应的礼仪知识也是非常重要的。
本文将介绍一些常见的面试类型及相关的技巧和礼仪知识，帮助求职者在面试过程中更加从容自信地展示自己。
2. 面试类型2.1 面试类型一：个人面试个人面试是最常见的面试类型之一，通常由面试官与求职者进行一对一的对话。
在个人面试中，面试官会通过提问了解求职者的个人背景、工作经验、技能和能力等方面的信息。
技巧： - 提前准备好自我介绍，包括个人背景、工作经验和优势等。
- 注意语速和语调，保持自然和流畅。
- 时刻保持良好的姿态和态度，展现自信和专业。
礼仪知识： - 提前到达面试地点，尽量不要迟到。
- 穿着得体，整洁干净。
-注意自己的言行举止，保持礼貌和谦逊。
2.2 面试类型二：小组面试小组面试是指多个求职者同时参加的面试场景，通常由面试官组织和引导。
在小组面试中，求职者需要与其他候选人进行互动，并展示自己的团队合作能力和领导才能。
技巧： - 注意倾听和尊重其他候选人的观点，展现积极的合作态度。
- 充分发挥自己的团队合作经验，展示自己的领导才能。
- 注意控制发言时间，不要过于主导或沉默。
礼仪知识： - 在小组讨论中保持礼貌和互相尊重的态度。
- 注意与其他候选人保持适当的眼神接触，展示自信和友好。
2.3 面试类型三：案例面试案例面试是一种模拟实际工作场景的面试形式，通过给求职者提供一个实际案例，考察其解决问题的能力和思维方式。
技巧： - 仔细阅读并理解案例背景和要求，确保对问题的理解准确。
- 系统性思考问题，提出合理的解决方案。
- 在回答问题时，清晰地陈述自己的思路和推理过程。
礼仪知识： - 注意与面试官进行良好的沟通和互动。
- 在解答问题时保持冷静和自信，不要紧张或慌乱。
3. 面试礼仪知识除了面试类型的技巧外，掌握一些面试礼仪知识也是非常重要的。
大学生求职礼仪与面试技巧
❖ 面试紧张的原因和解决方法
❖ 1、消极的想法太多。面试的时候要把所有的精力放在谈话和回答问 题上,这样就大大消除紧张感。
❖ 2、不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业 人才,可能在陌生人面前也会紧张,认识到这一点就用不着对考官过于 畏惧,精神也会自然放松下来。
❖ 3、要准备充分。实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。 考官提出的问题你都会,还紧张什么 知识就是力量,知识也会增加胆量 。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外,还要了解和熟悉 求职的常识、技巧、基本礼节,必要时同学之间可模拟考场,事先多次 演练,互相指出不足,相互帮助、相互模仿,到面试时紧张程度就会减少 ,尤其是在校生。
链 较
戴
为 适
妆容：宜淡妆,忌浓艳。
合
发型：干净清爽。 男士：要
求更高-- “前发不覆额,侧发不
配
掩耳,后发不及领”
饰
太 多
袜子：袜子不能有脱丝 男生：袜
过 于
子要够长
夸
张
一、求职礼仪
只带一个手提包或公文包 提
包应与身高和着装相宜,不能给面试 官造成凌乱、急躁、马虎、幼稚的 形象
公文包要简单
简单细长的公文包是面试首选。 如果有要面试的职业需要,可以 携带一个整洁的文件夹。避免 带会使人想起推销员的皮包。 注意包带或扣是否好用,把包拉 上,是否能开合自如。当然,别忘 了把必备的简历等资料装进去。
5、面试结束时的礼仪
把自己坐过的椅子归为原位。 如果在面试中喝水,那么在离开的时候把你的水
杯顺手扔到垃圾桶里。 如果在面试即将结束发现桌子上或者地上有很多
纸团等凌乱的东西,要把它们清理好,因为很可能 这也是一道考题。 记得要说一句“谢谢”。 面试后走出门,转过身来面对着门把门关上,不要 背对着门把门关上。 面试结束后几天,打电话咨询结果。
2023年大学生求职面试礼仪6篇
2023年大学生求职面试礼仪6篇大学生求职面试礼仪1参加面试是一次重要的人际交往。
得体的言谈举止及仪表是十分重要的。
因此，无论你掌握多少面试技巧，但面试时应注意基本的礼仪还是不可少。
大学生求职面试礼仪有哪些呢？请看以下要点：（一）早点出门，不要迟到掌握面试的基本模式，最好是提前分钟到达面试地点，以示求职的诚意，给对方以信任感。
面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，如果实在因故迟到了，要道歉并说明原因，以征得对方的谅解。
（二）做好面试前的形象准备，要修饰仪表头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整洁、大方、得体，女同学化妆不要太浓，忌穿金戴银，以免让人感到你轻飘飘的。
（三）注意主试人的面部表情对方讲话时要认真倾听，并用点头表示同意，不要随便插话。
（四）回答问题要注意吐词和声调回答主试人的问题，吐词要清楚，声音不要太大或太小，答语要简练、完整，忌用口头语回答问题。
（五）谈话时注意力要集中谈话时，眼睛要适时的注视对方，不要东张西望。
（六）面试成功与否，都要礼貌告退主试人当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。
主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态；面试不成功，也不要做出过激行为。
大学生求职面试礼仪2守时是职业道德的一个基本要求，提前10—15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
求职面试礼仪15篇
求职面试礼仪15篇求职面试礼仪1一、个人简历书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍，应该尽量提供自己最优秀的一面，但不能吹嘘，必须实事求是，绝对的诚实，同时，书写个人简历要简练，篇幅一般不超过两页纸，最好使用打印字体，不能出现文字或语法的错误，也不能有涂改的痕迹。
大学生的个人求职简历一般包括以下类容：1.姓名、性别、年龄、住址、电话号码、或手机号码、电子邮箱。
2.求学经历，曾经获得的学位证书，以及各种资格证书。
3. 进修情况，学过哪些课程。
4.参加各项活动所取得的成绩。
二、面试的准备首先，你得对自己做出一个正确的定位。
选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。
多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去准备，去做。
永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。
这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。
必要时还可以提前去一次面试地点，以熟悉环境，你甚至要搞清楚厕所的方位。
最后，设计良好的个人形象。
着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
西装要平整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
另外面试当天记得洗两次脸，稍稍用些护发、护肤品，以淡雅的香气为佳;西装上也可以适当喷些香水，最好是前一天晚上就喷好，保证不要太刺鼻，否则会让面试官感到不舒服。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧面试礼仪及技巧是面试过程中非常重要的一部分，它可以展示出求职者的专业素养和对工作的认真态度。
下面我们将介绍八个面试礼仪及技巧。
1.穿着得体：在面试中，穿着得体是给面试官的第一印象，所以应该选择合适的着装。
一般来说，正式面试应该穿着正装，颜色以深色系为主。
2.准备充分：面试前，要对应聘的公司进行充分的了解，包括公司的背景、产品或服务、市场竞争情况等。
这样你在面试过程中可以更好地回答问题，展示自己的专业知识和对公司的兴趣。
3.注意交流技巧：在面试中，与面试官的良好交流是很重要的。
要保持良好的身体语言，如坐姿端正、眼神交流和微笑等。
同时，要倾听面试官的问题仔细思考后再回答，不要匆忙回答，以免回答错误或者含糊不清。
4.充分展示自己：在面试过程中，要能够清楚地表达自己的优势和经验。
通过举例子、讲述工作经验等方式，向面试官展示自己在相关领域的实际能力和成果。
5.用具体事例回答问题：面试中，面试官通常会问到一些具体的问题，这时候，要尽量用具体事例回答。
借助实际案例，可以更具体地描述自己的能力和应对问题的能力，增加自己的可信度。
6.提问的技巧：面试过程中，面试官通常会询问你是否有什么问题要问。
这是一个机会，你可以提出一些有针对性的问题，展示你对公司和职位的兴趣和了解程度。
同时，你的问题也可以给面试官留下深刻印象。
7.备份资料：在面试前，要准备好自己的个人简历和其他相关资料的备份，以备不时之需。
这样可以给面试官留下你的认真与负责的印象。
8.送礼的礼仪：在一些场合下，求职者可能会考虑给面试官送礼物。
如果你决定送礼物，要选择合适的礼物，例如一本专业书籍、一份精致的名片夹等。
同时，要注意礼物的价值不宜太高，以避免给面试官造成尴尬。
总之，在面试过程中，面试礼仪及技巧是非常重要的，它能在很大程度上影响你与面试官的印象和沟通效果。
所以，作为求职者，要充分准备，熟悉面试的注意事项，并遵循面试礼仪及技巧来展示出自己的专业能力和素养。
撰写简历的技巧及面试笔试的技巧
就业过程中技巧的培养一、简历撰写技巧（一）简历的基本类型和格式1.建立的基本类型。
现在,大部分毕业生都用word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。
但是,word中的简历模板有多种类型，每种类型适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。
（1)时间型简历.以时间为顺序列举经历和教育背景情况，它强调的是求职者的工作经历.按时间顺序又分为两种，一种是按时间先后排列;另一种是逆时间顺序排列,即从目前的或最近的经历和教育情况开始依次往前推。
我国通常采用前者,国外则常常使用后者。
它比较适合经历（特别是社会实践经历）和教育情况十分丰富的大学毕业生。
（2）功能型简历。
它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历，对毕业生来说比较实用。
为此，大学生在校学习期间，要根据自身实际，培养和强化自己的一项或两项特长，可以说这是求职的制胜法宝,在实践中有很多这样的成功实例.（3）专业型简历。
它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适合于毕业生，尤其是申请那些对于技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
(4)业绩型简历。
它强调的是求职者在以前的学习和工作中取得的种种突出业绩。
业绩平淡的大学毕业生不适合使用这种简历.（5）创意型简历。
它强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想象力。
对于应聘广告策划、文案、美术设计、营销、研发等工作的大学毕业生来说，使用这种简历最好，但不要用“通缉伯乐”这样稀奇古怪甚至带有威胁性的词和句子。
表格式简历是采用表格分类的形式把自己的各种基本情况介绍给用人单位，特点是清楚、简洁、醒目,如以下简历:（三）简历写作的注意事项和方法个人简历是送给用人单位的一份“见面礼”，是展示求职者的“门面”。
简历做得好坏，直接关系到求职的成败与否。
为此,制作个人简历写作要把握以下注意事项：（1）篇幅要简短.个人简历篇幅内容不宜过长,内容要简洁、准确，多数情况下，招聘人员根本无暇顾及那些超过两页纸的简历，简短的简历往往比冗长的简历难写，不过这样的简历值得写。
简历制作及面试技巧
简历制作及面试技巧一、简历制作1.个人信息在简历的开头部分，应包含个人信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。
确保信息的准确性和完整性，以便招聘者能够与你取得联系。
2.求职目标在简历的第二部分，写明你的求职目标和意向岗位。
这样能够让招聘者更好地了解你的职业规划，并将你放入合适的岗位。
3.教育背景列出你的教育背景，包括所在学校、所学专业、学位等信息。
如果你有相关的学术成果、获奖经历或学术交流经历，也可以在这一部分进行展示。
4.工作经历详细描述你的工作经历，包括公司名称、担任职位、工作时间、工作内容等。
突出你在工作中所取得的成就和贡献，以及你所具备的相关技能和经验。
5.技能与特长列出你所具备的技能和特长，包括计算机技能、语言能力、专业证书等。
这些技能和特长能够展示你的综合素质和能力，提升你的竞争力。
6.自我评价在简历的结尾部分，写一段自我评价，简要介绍你的优势和特点。
突出你的个人特质和职业理念，让招聘者对你有更深入的了解。
二、面试技巧1.准备面试前的资料在面试前，要准备好相关的资料，如简历、证书、作品集等。
确保这些资料的完整性和准确性，以便面试官能够更好地了解你的能力和经历。
2.研究面试公司在面试前，要对面试公司进行充分的研究。
了解公司的背景、业务范围、发展方向等信息，以便你能够在面试中展示出对公司的了解和兴趣。
3.展示自己的优势在面试中，要积极展示自己的优势和特点。
通过具体的案例和经历，向面试官展示你的能力和成就，让他们对你有更深入的了解和认可。
4.回答问题的技巧在面试过程中，要注意回答问题的技巧。
要清晰、简洁地表达自己的观点，避免模棱两可或含糊不清的回答。
同时，要注意语速和语调的控制，保持自信和积极的态度。
5.提问面试官在面试结束时，可以向面试官提问一些问题，以展示你对公司和职位的兴趣。
这些问题可以涉及公司的发展前景、团队文化、职业发展机会等方面。
6.注意面试礼仪在面试时，要注意面试礼仪。
保持良好的仪态和形象，注意言谈举止，展示出自己的专业素养和职业操守。
求职面试礼仪和技巧
求职面试礼仪和技巧职场面试是求职过程中非常重要的一环。
不仅需要具备良好的专业知识和工作能力，还需要有良好的面试礼仪和技巧，以展现自己的优势和争取到心仪的工作机会。
下面是一些关于面试礼仪和技巧的建议，希望能够对求职者有所帮助。
首先是着装礼仪。
在面试过程中，穿着得体、整洁干净非常重要。
对于男性来说，西装、衬衫、领带是比较常见的面试穿着。
衣服应当清洁无皱，尽量避免花哨的颜色或图案。
对于女性来说，适当的职业套装或者正装是最佳选择。
裙子或裤子长度要保持得宜，避免穿着太过性感或暴露。
除了穿着得体，还要注意细节，例如要修剪指甲，不要携带太多的配饰，确保整体形象的庄重和专业。
其次是面试礼仪。
面试开始前，礼貌地与面试官寒暄是必要的。
在面试过程中，注意要专注、认真地倾听面试官的问题，并且礼貌地回答。
回答问题时要坦诚真实、清晰明了，表达方式要简洁、连贯，避免废话或模棱两可的回答。
在需要思考的问题上，要先停顿一下，再给出答案，这样可以显得思考得更加周详。
在回答问题时还要注意自己的姿态和语气，保持自信、平稳、友善的表达。
再次是沟通技巧。
面试过程中，与面试官的沟通非常重要。
在回答问题时，除了简洁明了的表达外，还要注意自己的表情和语气。
保持微笑和目光接触，可以展示自己的自信和友善态度。
同时要注意倾听，不要打断面试官的发言，这样可以体现自己的尊重和谦逊。
有时候面试官可能会问一些问题对你来说比较棘手，要学会婉转、巧妙地回答，避免让自己陷入尴尬和不利的境地。
此外，对于面试前的准备也非常重要。
提前了解公司的信息和背景，以便能够更好地回答相关问题。
对于自己的个人情况，也要对简历和工作经历有所准备，以便可以清晰、准确地回答相关问题。
同时，还要提前了解一些与职位相关的技术或专业知识，以备在面试过程中展现自己的专业能力。
总之，面试是一个展示自己优势和争取工作机会的过程。
良好的面试礼仪和技巧可以加强你的形象和专业能力的印象，提高自己成功的几率。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧八个面试礼仪及技巧第一度:仪态仪容要有度服装挺括,得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹;仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态,要掌握好这些度。
第二度:面试礼仪要有度彬彬有礼,稳文而雅的风度代表了一个人的素质,是求职的法宝,但是,如果装腔作势,唯唯诺诺,就显得不很得体,所以,要掌握好这个度。
第三度:心理上要有个度充满自信是必备条件,自信是敲门砖,自信是一种骨子里的东西,它是不言败的信心。
但是自信不是自负,不是自大,也不是自傲。
自骄自傲、非我莫属,是求职的最大障碍,但是自卑自贬,忐忑不安,也是阻碍成功的最大敌人,二者的结果都是与机会插肩而过,失之交臂。
所以,既要充满信心,又不要旁若无人,要掌握好这个度.心存疑惑,就会失败,相信胜利,必定成功。
第四度:准备工作要有度万一你被通知要参加面试,一定要作好面试前的全方位六大准备:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备,礼仪准备,对面试中的每一个环节仔细分析,认真研究,充分的准备可以帮助你镇定自己。
打有准备之仗,自然心里有底,不慌不忙,充满必胜的信心。
可是,也不要诚惶诚恐,小题大做,物资准备过了头,显得很不成熟,问题准备过了头,结果,杂乱无章、理不出头绪。
要掌握准备的度。
第五度:介绍优缺点要有度所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质,这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素,这个优势就是你竞争的法宝。
最好的办法是把自己的优点集合起来,一一列举,形成一个优势。
但是,如果在择业中具备种种优势:学习成绩好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,志得意满、当凌绝顶、一览众山小,陶醉在已有的光环之中。
在面试中流露出一副咄咄逼人、独占熬头的模样,那就自取灭亡。
第六度:回答问题有度在面试过程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。
其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助你轻松过关,争取求职成功。
求职礼仪技巧7篇
求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧1 一、到达时间最好在面试通知时间的非常钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。
控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的非常钟前到达面试会场，最为合时宜。
二、仪容；第一印象是非常重要的。
穿着要整洁，头发要梳理好，指甲要干净。
穿着应配合所申请的职位及工作性质，穿一套舒合适身的衣服，不用每次购置新的服饰，只要不过旧便可。
面试前，最好先自我检查一下。
1．男士要特别留意的地方。
假设是需要穿西装面试，应穿颜色较深的，例如黑色、灰黑色、深蓝色等，给人一个稳重、成熟、专业的感觉。
皮鞋要擦亮，鞋带要绑紧。
领带的款式要配合所应聘的行业/公司的性质和工作需要。
2．女士要特别留意的地方。
穿套装较端庄得体，亦可穿长裙、长裤，款式及颜色那么视工作性质而定。
剪裁以简单为好，颜色不宜过分鲜艳夸大。
丝袜宜淡色或以近乎肤色为主，不宜穿有花纹的款式，以免给人浮夸的感觉。
? 化装宜清淡自然，不宜浓妆艳抹。
首饰亦以简单，适量为佳。
应防止太薄、紧身的衣饰。
切忌使用过浓的香水，防止穿太高或太窄的鞋。
三、根本礼仪；一般不应由亲友陪同面试，防止给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得融洽愉快；另一方面，可令考官认为你更自信，能面对压力。
1．面试前仔细阅读职位要求，清楚知道职位的职责；仔细阅读自己的简历，便于描绘原来简历中自己所述；告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道。
他们可能成为你的同事。
2．面试时谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否那么会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠诚意之嫌。
(1)身体语言待主考人邀请时礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，大方得体。
跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
求职礼仪常识须知要点
求职礼仪常识须知要点职业礼仪是在职场中正确表现个人形象和素质的一种行为准则，它能帮助我们与人沟通交往时更加得体、自信、自然。
在求职过程中，礼仪的重要性更加突出，因为它直接关系到我们给招聘者的第一印象。
以下是一些关于求职礼仪常识的要点。
第一，仪表整洁。
面试的时候，我们需要把自己打扮得整洁干净。
衣着整洁是给人以良好印象的基础，建议选择正式的职业装或者干练的正装，需要注意的是颜色要搭配合理，不要选择太过鲜艳或夸张的颜色。
另外，我们要注重头发、面部皮肤的清洁和细节的处理，像修剪整齐的指甲、不太浓重的香气等都是更加注重个人形象的体现。
第二，自信得体。
面试时，我们需要保持自己的信心，坚定地表现出自己的能力和魅力。
正确的面部表情、自然的姿态和流利的语言是展示自信的重要要素。
面试过程中，要保持良好的姿势，眼神要坚定而自然，语气要自信而不咄咄逼人。
此外，一个微笑是非常重要的，因为它能给人一种友好、积极的感觉。
第三，注意言谈举止。
在面试中，言语和行为是我们展示个人修养和素质的重要表现形式。
面试时，要用礼貌的用语和流畅的语言回答问题，给人以专业和亲和的印象。
要注意的是，在和面试官进行交流时，我们要保持语速适中、语调稳定，不要过于激动或沉默。
同时，在用餐或者参加社交活动时，也要注意自己的言谈举止，遵守基本社交礼仪，展现出良好的敬仰和礼貌。
第四，知晓个人空间。
在与面试官交流时，我们需要知道如何保持与对方的适当距离。
要注意与对方保持一臂的距离，不要过于接近或者拉远，这样才会让人感觉到自己对对方的尊重。
在与面试官握手时，握手要有力而自信，不要过于松弛或者用力过猛。
此外，不要触碰对方私人物品，比如手机、文件夹等，因为这是对对方个人空间的侵犯。
第五，注意用餐礼仪。
在求职过程中，很多公司可能会安排餐宴进行面试，所以我们需要掌握一些基本的用餐礼仪。
入席前要等待主人或者对方先坐下，开饭前要等待主人或者对方开始用餐，不要贪吃或者过于挑剔。
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些求职面试的基本礼仪与技巧1、礼仪问题其实是很重要的。
俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。
2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。
总体来讲，穿得干净整洁就好。
如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
求职礼仪的准备工作一、面试的仪容礼仪加州大学洛杉矶分校的一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。
恰当的服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重的良好印象。
因此，大学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重的造型为佳。
深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，配上黑色的皮鞋和深色的袜子是最佳选择。
对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。
求职面试应该注意哪些礼仪
求职面试应该注意哪些礼仪求职面试应该注意哪些礼仪1一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。
环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
求职面试礼仪范文节选!四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。
可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。
随手关门。
六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2-3天发出。
内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。
简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
求职面试应该注意哪些礼仪21、面试形象服装建议女生穿商务休闲装。
如：衬衫、针织衫配短裙;风衣配短裙或西裤;有时尚感的小西装套装等。
着装要显得整洁大方、自信干练。
男生穿西装和浅色的衬衫，配西裤，系上领带，显得职业得体。
不管女士还是男士，鞋最好以黑色为主。
服装的颜色以稳重、端庄为主。
女士以黑色、灰色、蓝色为最好的'选择，配上小丝巾会更显品味;男士着装以藏蓝色和深灰色为主，领带的花色素净简洁。
化妆。
女生面试一定要化淡妆，不要浓妆艳抹。
粉底的颜色与皮肤颜色相近，体现出健康肤色和光泽感。
眼影的用色要中性，如灰调的粉红、蓝色、紫色、杏色、棕色、米色等，要化出眼睛的神韵。
眼线的选择一般是黑色或深咖啡色，让眼睛显得更有神。
腮红呈“弓”型斜扫，显得干练、精神。
口红是必用的彩妆品，颜色一定要自然，如肉粉色、淡咖啡色、浅棕红色等，不要选择艳丽的颜色以免影响面试的效果。
发型。
头发清洁光泽，不油腻，没有头皮屑，无异味。
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简历制作、求职礼仪及 面试技巧
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2020/11/29
简历制作求职礼仪及面试技巧
•主要内容
➢ 求职礼仪 ➢ 简历制作 ➢ 压力面试 ➢ 团体面试
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简历制作求职礼仪及面试技巧
•1、求职礼仪
➢ 仪表形象：个人形象是最先进入主考官范围的评价要 素，会极大影响主考官的第一感觉，对形成良好的第 一印象起着至关重要的作用。有报告说,第一印象由 55%穿着和化妆,38%行为举止,7%谈话内容构成.而 哈佛大学有关专家表明,与陌生人交往,一般在30秒就 会将不和格的人淘汰掉.因此,应聘时要特别注意自己 的衣着和服饰.
态度要自然、亲切、随和，语速要不快不慢，目光 正视对方。 ➢ 在社交场合或工作联系时，自我介绍应选择适当的 时间，当对方无兴趣、无要求、心情不好，或忙于 处理事务时，切忌去打扰，以免尴尬。
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简历制作求职礼仪及面试技巧
•1、求职礼仪
➢ 应答与询问的礼仪
➢ 1、注意肢体语言：
•
眼神： 注视对方，全神贯注，展现出自信及对对方的
•姓名 •****大学0*-****寝室，100010 •138-1111-1111，010-8641-0000
•********@
简历制作求职礼仪及面试技巧
•2、简历制作
➢ 求职意向 ➢ 一般需要依据目标企业所提供的职位描述来填写。
➢ 经历/活动 ➢ 包括：社团活动，社会实践，实习经历，项目经历以及
请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要作用。 7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
•2、简历制作
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简历制作求职礼仪及面试技巧
•2、简历制作
•经典八道题：
•
•1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
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简历制作求职礼仪及面试技巧
•1、求职礼仪
➢ 求职的着装原则： ➢ ①稳重、大方、整洁。 ➢ ②突出气质和涵养 ➢ ③适合应聘职位和环境
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•1、求职礼仪
➢ 求职男士着装的礼仪 ➢ 西装 ➢ 衬衫 ➢ 领带 ➢ 鞋子 ➢ 袜子 ➢ 小饰物 ➢ 大衣和外套 ➢ 化妆与卫生
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简历制作求职礼仪及面试技巧
•1、求职礼仪
➢ 西装 ➢ ①颜色的选择。 ➢ ②面料的选择。 ➢ ③西装要得体。 ➢ ④用好衣袋。 ➢ ⑤系好钮扣。
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简历制作求职礼仪及面试技巧
•1、求职礼仪
➢ 衬衫 ➢ 长袖的 ➢ 白色或蓝色的
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简历制作求职礼仪及面试技巧
描述一种情形，说明你在一项团队活动中如何采取主动，并且起到领导者的作用，最 终获得你所希望的结果。 3. Describe a situation where you had to seek out relevant information，define key issues， and decide on which steps to take to get the desired results.
➢ 2、眼观六路：正视对方的眼睛和眉毛之间的部位
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简历制作求职礼仪及面试技巧1、求职礼仪➢ 应答与询问的礼仪
➢ 3、耳听八方：对方说的话表示出兴趣
•
◆记住说话者的名字。
•
◆身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。
•
◆用目光注视说话者，保持微笑。
•
◆适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑。
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简历制作求职礼仪及面试技巧
•1、求职礼仪
➢ 礼仪是以尊重为基础的，首先要尊重自己，其次要尊重 他人。礼仪的表现形式有多种多样，形形色色，但其主 要的最常见的感受莫过于谦虚的态度，文明礼貌的语言， 优雅得体的举止，整洁规范的行为。求职礼仪事实上是 每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养， 外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重，而 内在的礼仪更是一名当代大学生所必备的修养.
请你描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自 己决定依照一些步骤来获得期望的结果。 •4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of
others. • 请你举一个例子，说明你是怎样通过事实来说服别人的。
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•2、简历制作
➢ HR的反馈： ➢ 太长 ➢ 太谦虚 ➢ 太花哨
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•2、简历制作
➢ 了解自己
•客观准确地认识自己的实力
•根据自己的实际情况选择最合适的公司，而不是最喜欢的公司。
•把握好自己的节奏，不要盲从
•适合别人的，不一定适合你。
•1、求职礼仪
➢ 从应聘者踏进大门的那一刻起，面试官就开始考察他 （她）的举止言行：怎样和面试人员握手、打招呼，怎 么样递送自己的简历，用什么样的坐姿，这些不经意间 完成的动作都在公司的考察范围之内。
➢ 求职时的言谈举止 ➢ 见面的礼仪 ➢ 应答与询问的礼仪 ➢ 其他言谈举止
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请你举一个例子，说明你是如何设定一个远大的目标然后实现它的。 2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue，and played a leading role to achieve the results you wanted.
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•1、求职礼仪
➢ 男士西装十忌 ➢ 一忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； ➢ 二忌衬衫放在西裤外； ➢ 三忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙； ➢ 四忌领带颜色刺目； ➢ 五忌领带太短，一般领带长度应是领带盖住皮带扣； ➢ 六忌不扣衬衫扣就佩戴领带； ➢ 七忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米 ➢ 八忌西服的上衣，裤子袋内鼓囊囊； ➢ 九忌西服佩运动鞋； ➢ 十忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
•1、求职礼仪
➢ 领带：首选深色，图案 以条纹和小点为佳
➢ 一位人事总监说：“我 认为你不可能仅仅由于 戴了一条领带而取得一 个职位，但是我可以肯 定你戴错了领带就会使 你失去一个职位。”
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•1、求职礼仪
➢ 皮带、皮鞋和袜子 ➢ 皮带要深色，首选黑色 ➢ 皮鞋最好与皮带颜色一致 ➢ 不能穿白色袜子，要着深色
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简历制作求职礼仪及面试技巧
•1、简历制作
➢ 成功简历四原则：诚信、独特、相关、简洁 ➢ 简历基本内容：个人信息、求职意向、教育
背景、经历/活动、奖励情况、技能、其他 个人信息
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•1、简历制作
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➢ 个人信息 ➢ 简单，直观，清晰，没有多余信息 ➢ 姓名（明显，字号稍大） ➢ 通信地址，包括邮政编码 ➢ 手机（3-4-4的格式），固定电话（区号-4-4） ➢ E-mail（hotmail/gmail/yahoo）
袜子前往面试
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简历制作求职礼仪及面试技巧
•1、求职礼仪
➢ 小饰物：尽量不要带 ➢ 项链 ➢ 装饰别针 ➢ 手镯 ➢ 耳环
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•1、求职礼仪
➢ 大衣和外套
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•1、求职礼仪
➢ 化妆与卫生 ➢ 头发要干净、整洁、长度适宜 ➢ 胡须要刮干净 ➢ 不要留长指甲 ➢ 身上怪味须清除
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•1、求职礼仪
➢ 求职女士着装的礼仪 ➢ （1）服装要得体 ➢ （2）鞋子要便利 ➢ （3）袜子也重要 ➢ （4）饰物少而精 ➢ （5）首饰尽量少戴。 ➢ （6）发型应适宜。 ➢ （7）化妆宜淡雅。 ➢ （8）指甲要修剪。
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•2、简历制作
•5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
请你举一个例子，说明在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。 6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.