保安员出勤表
保安员值勤规范勤务标准
保安员值勤规范勤务标准保安员勤务标准**市保安服务总公司人防分公司二○**年三月（修订稿）前言保安服务业是随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展而逐步形成的一个新兴行业。
**市保安服务总公司作为国内成立较早的专业保安公司，经过27年的发展，已经成为现今业界规模最大、业务门类最多、服务范围最广的专业保安公司之一。
人防保安业务作为公司的核心业务之一，始终坚持以提高客户服务质量与塑造公司品牌形象为经营理念，通过不断完善各项管理体制机制、规范各项制度标准、提升管理质量水平，实现人防业务的跨越式发展。
但是，当前人防业务的拓展与深化，还面临着外部市场变化所带来的各种机遇与挑战。
对此，必须进一步加强保安队伍建设，实行标准化管理模式，从而为驻点客户单位提供更为优质与高效的保安服务。
在经过对公司现有保安管理制度等加以梳理和补充修订的基础上，结合对《保安服务管理条例》出台后的前瞻性思考，人防分公司特制定本《保安员勤务标准》，作为各驻点保安队今后开展日常勤务工作的基本依据和行为准则。
最后，每一名保安员都必须认真学习并掌握各项标准及具体要求，提高思想认识，从严要求自己，规范行为举止，执行制度规范。
为客户单位的安全保驾护航，为公司的长足发展贡献力量！编者2016年3月目录第一章岗位职责 (4)第一节保安队长 (4)第二节保安副队长 (4)第三节保安班长 (5)第四节保安员 (5)一、出入口 (5)二、巡逻 (8)三、监控 (11)四、停车场 (11)五、现场及随身护卫 (12)第二章勤务规范 (14)第一节仪容仪表规范 (14)第二节行为举止规范 (15)第三节执勤规范 (16)第三章危机处理 (18)第四章工作制度 (22)第一节会议制度 (22)第二节报告制度 (22)第三节交接班制度 (24)第四节值勤记录制度 (25)第五节请销假制度 (26)第六节卫生制度 (27)第七节消防器材管理制度 (28)第八节谈心制度 (29)第九节督导制度 (30)第十节宿舍管理制度 (31)第十一节保密制度 (33)第五章工作纪律 (35)第六章奖罚条例 (37)第七章特别规定 (43)第八章保安工作勤务口诀 (44)第一章岗位职责第一节保安队长一、负责抓好保安队内部整章建制工作。
保安考勤制度规范
保安考勤制度规范一、考勤方式1、采用电子考勤系统保安人员在上班和下班时通过指纹识别、人脸识别或刷卡等方式进行考勤记录。
电子考勤系统应具备实时上传数据的功能，以便管理人员及时查看。
2、纸质考勤表在电子考勤系统出现故障或特殊情况下，使用纸质考勤表进行记录。
纸质考勤表需由保安人员本人签字确认，当班负责人监督并签字。
二、考勤时间1、正常工作时间保安人员的正常工作时间根据具体岗位和场所的需求而定，通常分为白班和夜班。
白班工作时间为：＿____至_____；夜班工作时间为：＿____至_____。
2、轮班制度为保证保安工作的连续性，采用轮班制度。
轮班周期根据实际情况设定，如一周一轮或两周一轮。
轮班安排应提前公布，以便保安人员做好工作和生活的安排。
三、迟到、早退和旷工1、迟到保安人员在规定上班时间后_____分钟内到岗视为迟到。
迟到一次，扣除相应的工资，并给予口头警告。
一个月内迟到累计达到_____次，给予书面警告。
2、早退在规定下班时间前_____分钟内离岗视为早退。
早退一次，扣除相应的工资，并给予书面警告。
一个月内早退累计达到_____次，视为旷工一天。
3、旷工未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。
旷工期间的工资不予发放，并视情节轻重给予纪律处分，直至解除劳动合同。
四、请假制度1、请假类型事假：因个人原因需要请假。
病假：因病需要请假。
婚假、产假、丧假等法定假期。
2、请假流程保安人员提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间和事由。
请假_____天以内，由保安队长审批；请假_____天以上，由保安主管审批。
紧急情况下无法提前请假的，应在事后及时补办请假手续。
五、加班制度1、加班定义因工作需要，在正常工作时间外延长工作时间视为加班。
2、加班申请保安人员需提前填写加班申请表，注明加班时间和事由。
经保安队长或主管批准后方可加班。
3、加班补偿优先安排调休，在无法安排调休的情况下，按照国家相关法律法规支付加班工资。
保安考勤管理制度
保安考勤管理制度一、概述为了规范公司保安考勤管理，提高保安工作效率，确保保安工作的正常进行，特制定本制度。
二、考勤方式1. 员工考勤方式：公司采用电子考勤系统进行考勤管理，每一位保安员都配备有考勤卡，保安员每天上班前和下班后，需刷卡进行考勤。
2. 异常情况的处理：如遇特殊情况，导致无法刷卡考勤，在保安员离开岗位前必须与所属主管进行沟通，由主管填写异常考勤表，保安员必须在两个工作日内提供相关证明材料，并请假。
3. 请假制度：保安员如需请假，需提前48小时向所属主管申请并填写请假单，主管审批后，方可请假。
未经批准的请假将按旷工处理。
4. 平时加班考勤：公司每月按照原定工作时间记录加班情况，保安员需提前向主管申请并填写加班单，主管审批后，方可加班。
5. 节假日加班考勤：公司安排保安员在节假日加班时，需提前安排人员并记录加班情况，保安员必须按时到岗并配合工作。
6. 临时调班制度：在需要临时调整保安员工作班次时，由主管进行协调安排，调班后需通知相关保安员，并在考勤系统中进行相应调整。
三、考勤管理1. 主管负责每日监督保安员考勤情况，及时统计并录入考勤系统，确保考勤数据的准确性。
2. 主管每月底对上个月考勤情况进行汇总和核对，确保考勤信息的完整。
3. 每月底，由主管对考勤数据进行排查，如发现异常情况，需及时与保安员核实并作出记录，确保考勤数据的准确性。
4. 主管负责考勤统计报表的生成和上报，报表包括加班、请/休假等信息。
5. 考勤数据不得私自篡改，如需调整，必须经过主管审核。
四、考勤处罚与奖励机制1. 迟到：保安员上班迟到，每次累计超过等待时间的，按旷工处理。
2. 早退：保安员下班早退，每次累计超过等待时间的，按旷工处理。
3. 旷工：保安员连续旷工3天以上，按旷工处理，必须提供相关证明材料。
4. 迟到、早退和旷工的处罚会影响到保安员的考勤评定以及奖惩制度的实施。
5. 考勤优秀奖：对考勤良好的保安员进行嘉奖，具体奖励规则由公司根据情况制定。
保安人员上班考勤管理制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强保安人员的管理，确保保安工作的高效、有序进行，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条本制度旨在规范保安人员的考勤管理，提高工作效率，保障保安人员的合法权益。
第二章考勤管理原则第四条公平公正原则：考勤管理应公平公正，对所有保安人员一视同仁。
第五条实事求是原则：考勤记录应真实、准确，不得虚报、漏报。
第六条严格执行原则：考勤制度一经制定，必须严格执行，不得随意更改。
第三章考勤管理内容第七条考勤时间：保安人员每日上班时间为8小时，具体工作时间由公司统一安排。
第八条工作班次：保安人员实行轮班制度，班次分为白班、夜班、早班、中班等，具体班次安排由公司根据实际情况制定。
第九条考勤方式：保安人员上班、下班应签到签退，签到时间为上班时间前10分钟，签退时间为下班时间后10分钟。
第十条考勤记录：考勤记录包括考勤表、考勤登记簿等，由人力资源部门负责管理。
第四章考勤管理流程第十一条保安人员应在规定的时间内签到、签退，不得迟到、早退。
第十二条保安人员因故不能按时签到、签退的，应提前向班组长请假，并说明原因。
班组长应将请假情况报人力资源部门备案。
第十三条保安人员请假需填写《请假申请表》，经班组长批准后，报人力资源部门审批。
第十四条保安人员因特殊情况需调休的，应提前向人力资源部门提出申请，经批准后方可调休。
第十五条保安人员上班期间如有迟到、早退、旷工等行为，按以下规定处理：（一）迟到：迟到超过30分钟未到岗，视为迟到；迟到超过1小时，视为旷工。
（二）早退：早退超过30分钟，视为早退；早退超过1小时，视为旷工。
（三）旷工：未经批准擅自离岗，未签到、签退，视为旷工。
第十六条保安人员因特殊情况需请事假、病假、产假、婚假、丧假等，按照国家有关规定执行。
第五章考勤结果运用第十七条考勤结果作为评定保安人员工作表现、晋升、奖励和处罚的重要依据。
学校保安工作满意度调查表
如果不是，请选择以下描述：（√） —没有空白记录表格
口分 所有报告及检查表均经过现场负责人审核 —未按照标准填写 口分 所有工作记录/检查表均由客户方负责人签阅 —文件丢失
—不会正确使用
总体评价（5分*6）
口分 具体安全意识 口分 团队精神面貌积极 口分 无客户投诉 口分 保安员始终以正确、礼貌的方式帮助客人 口分 能向检查人员提供完整的工作记录/检查表 口分 来客登记及巡逻工作的总体评价
现场名称：
学校保安工作满意度调查表
检查结果：
表八 分
达标 口 未达标口
检查人：
职位：
保安员形象（5分* 6）
口分 标准站姿（所有员工） 口分 外貌整洁（所有员工） 口分 友善（所有员工） 口分 礼貌（所有员工） 口分 致谢（所有员工） 口分 能直接判断出现场负责人
日期：
时间：
如果不是，请选择以下描述：（√） —未穿着标准制服 —制服不合身，衬衫脏，穿着淡色袜子 —未使用礼貌用语 —没有微笑服务
以上95’合格，如果未达标，请填写导致未达标人员的名单：
口 培训 口 调岗 口 奖罚日： 日期：内容： 内容：
岗位情况描述（5分* 4) 口分 无脱岗、并岗现象 口分 执行本岗位工作职责 口分 熟悉工作流程，并能妥善执行 口分 周边环境整洁，工作用具陈列隐藏并整齐
工作记录及各类检查表（5分*4）
领班工作日志 特别事件报告
保安巡逻记录表 工作指令
周期性消防检查表 安全建议书
员工考勤表 保安工作指引手册
口分 建档并完整归档 口分《保安工作指引手册》已经做到及时更新
新考勤证明范文(优选十篇)
考勤证明范文(优选十篇)5考勤证明范文(篇一)近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况考勤证明范文(篇二)出勤证明申请日期________________ 员工姓名 ________________ 考勤工号 ___ 部门__________ 未考勤原因___________________________________________________________________________________________________________ 未考勤时间：____月___日___时___分至___月___日___时___分部门主管_______________**** *** ***申请日期________________ 员工姓名 ________________ 考勤工号 ___ 部门__________ 未考勤原因：____________________________________________________________________________________________________________ 未考勤时间：____月___日___时___分至___月___日___时___分部门主管_______________出勤证明考勤证明范文(篇三)春去秋来，又是一年总结时。
考勤制度个表格
加班申请单
编号：
加班申请单
编号：
员工外出办事登记单
编号：
请假单编号：
西安华鹏汽车销售服务有限公司员工考勤表
注：1、加班不用单独注明，只要月休假（X）和事假（S）之和小于4，人事部会自动计算加班的。
2、下班后超时工作，月累计时间超过8小时的，在备注中注明总小时数。
可修改编辑
3、售后维修或保安值晚班等情况，则第二天白天休息，考勤第二天按出勤计。
可修改编辑
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可修改编辑。
保安员考勤制度
保安员考勤制度保安员考勤制度1为了保证学校教育教学工作的正常进行，学校的财产安全，全校师生员工的人身安全，特制订本制度：一、学校保安值勤实行二十四小时轮值制，隶属校长室、德育处领导。
二、忠于职守，按时交接岗，不得擅自离岗。
随时准备完成领导下达的紧急任务。
三、严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度。
四、值班时着装规范整洁，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的队容、队貌。
五、文明执勤、礼貌待人，交谈使用普通话。
领导出入，要立正姿势行注目礼。
上班期间教职工出门凭出门证放行，并做好时间记载，任何人不得擅自离岗。
六、外来人员因公来校联系工作，要办好登记手续，重要人事应立即报告有关部门。
如特殊情况应经校长室及当事人同意后方许进校。
七、教职工亲友来校探视，必须由本校教职工亲自登记，教职工家属在校临时居住，须凭德育处签发的出入证放行；学生家长来校需认真核对后方可放行。
八、当值人员因事因病不能执勤，需向校长办提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。
九、中途外出人员需向当值人员告知行踪，并及时返校，不得无故在外逗留。
十、值班时不准无关人员进入岗位，不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。
十一、学校外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行；教师个人向学校临时借用物品，需到总务处办理手续。
十二、做好防火、防盗全校性重大活动的安全保卫工作。
十三、服从上级指挥，工作尽职尽责，积极应对，做好防范各种事故和突发事件的预防工作。
十四、负责全校纪律、安全和保卫工作，协助德育处查处学生违纪行为。
十五、做好邮件、报刊、杂志的收发工作。
十六、上学期间密切注意学生动态，切实做好走读生的学生证检查工作（对无证或不配合的学生予以扣留并登记扣分），登记迟到和早退生。
十七、晚间每小时巡逻一次，检查安全设施、消防设施设备、车辆停放、照明设施、各楼层门窗电器等情况。
巡逻时要高度警惕，发现可疑情况或人员，要礼貌查询妥善处理，并做好详细记录。
保安人员考勤制度
保安人员考勤制度门卫管理是学校管理的一个缩影，是表现管理水平的标准之一，为增强门卫管理，特制定本制度。
本制度合用于本校保安人员。
每位职工一定仔细履行上下班工作时间制度。
迟到、早走、擅离岗位、旷工均属违犯制度行为。
考勤制度由安全捍卫科组织实行，以增强校园安全管理和工作，保证学校各项工作有序进行。
考勤制度：1．迟到早走：安保人员每日工作一定按排班时间准时上下班。
不准时上下班，迟到或早走 ( 不超出15 分钟者 )，每次罚款10 元。
一个月超出三次者，每次罚款50 元。
凡超出规定上班时间一小时还没有到岗，而又无足够原因办理补假手续者，即被视为旷工, 罚款100元。
2．旷工：无故旷工一次 (1 天内 )罚款100元，连续旷工3天，或两个月内累计 5 天，即作除名。
发生以下状况之一者，作旷工办理：（1）未告假或告假未被同意而少勤者；（2）超出规定上班时间一小时未到岗，而又无足够原因办理补假手续者；（3）超假不办理续假手续或续假未被同意而少勤者。
30 分钟内罚款3. 擅离岗位：职工当班时间内，未经直属上级同意而擅离岗位职责，在50 元，超出 30 分钟以上作旷工办理，罚款100 元。
4.告假：安保人员告假一律填写告假单，经同意后才可放假。
保安队长每个月 30 日前把当月考勤表连告假单调并送安全捍卫科审查。
5. 制服：工作时间一定衣着制服，不穿制服者每次罚款10 元。
职工一定爱惜并正确衣着制服。
制服须自行妥当保存，不得借与别人。
若有丢失，应即时向上级报告。
昌乐外国语学校安全捍卫科。
保安员考勤制度
保安员考勤制度一、考勤制度1. 每位员工必须认真执行上下班工作时间制度.迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为.2. 人力资源部直接监督各部门考勤制度的实施.3. 考勤制度由各部门组织实施,以加强企业管理和薪金发放工作,保证公司各项工作有序进行.4. 员工的各种假期的申请和享用,均按本手册第十七条规定办理申请手续.5. 穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位,当天作事假处理二、上班与下班员工每天工作由所在部门安排,员工必须按所在部门规定的排班时间按时上下班.上下班时必须由本人持考勤卡在打卡机上打卡.代人打卡签到或教唆他人代为打卡签到者,每次扣罚30元,并签发过失通知书.三、迟到与早退迟到或早退不超过15分钟者：每次罚款10元,一个月超过三次者,每次罚款20元,签发过失书.凡超过规定上班时间一小时尚未到岗,而又无足够理由办理补假手续者,即被视为旷工论处.四、加班凡因工作需要,于国家规定节假日值班或加班的员工,部门经理必须提前向公司提出申请,经公司批准后,由部门作好加班记录交人力资源部备案,并由部门经理安排补休,或按国家规定发放加班工资.部门经理、主任和行政人员的超时工作不予补休,以办妥本职工作为原则.但应做好加班记录,遇有病事假并经过批准,可用加班时间冲销.五、旷工无故旷工一次1天内罚款100元,并签发警告通知书,连续旷工3天,或两个月内累计5天,即作除名.发生下列情况之一者,作旷工处理：1 未请假或请假未被批准而缺勤者；2 超过规定上班时间一小时未到岗,而又无足够理由办理补假手续者；3 超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者.请假员工请假不论告事假、病假、补休,一律填写请假单,经批准后才可放假.各部门应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送人力资源部审核.六、擅离岗位员工当班时间内,未经直属上司批准而擅离岗位职守,在30分钟内罚款50元,超过30分钟以上作旷工处理,并签发警告通知书.七、制服、工卡工作时间必须穿着制服、佩戴员工工卡；员工必须爱护并正确穿着制服、佩戴工卡；工卡须自行妥善保管,不得借与他人.如有遗失,应即时向上级报告.。
内控管理制度
内控管理制度（1）考核各岗位人员一、总则第一条为创建安全文明的生产和办公环境，做好各类安全事故的防范措施，保障员工的身心健康，维护公司财产安全，客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，特制订本规定。
第二条本管理规定适用于本部工厂保安人员。
二、考评细则第三条上班迟到10分钟以内，每次扣罚2分；超过10分钟，每次扣罚3分；超过30分钟作旷工处理，每次扣罚5分，值班时间无人每次扣5分。
第四条上班时间内未经批准早退或脱岗者，每次扣罚5分；无故不上班，每次扣罚10分。
第五条严禁上班时间喝酒或做与工作无关的事情，每次扣3分。
第六条遗失保安装备者，每次扣罚2分，并按原价赔偿。
第七条工作时要礼貌待人，因态度不好或不周受到投拆，影响公司形象、集体利益，每次扣罚3分。
第八条违反厂规厂纪每次扣罚3分，另按厂纪厂规处理。
第九条违反治安管理条理，影响公司形象、集体利益，每次扣5分，情节严重的开除出厂。
第十条因工作失职致使公司财产受到损失500元以内，扣罚5分；500元以上扣罚10至20分，并赔偿损失。
第十一条严禁利用公司电话办私事，打长途电话，每次扣罚3分。
第十二条工作中徇私枉法，执法不公的每次扣罚5分。
第十三条乱用对讲机及损坏对讲机者，每次扣罚2分，并按原价赔偿。
第十四条严禁乱拿别人物品或翻看别人资料，公物私用，每次扣罚5分。
第十五条在工作中，受到外界表扬者每次奖励3分。
第十六条在工作中查获场内案件者奖励5分，重大案件奖励5~10分。
第十七条对外协厂管理处理妥当，公正执法，按罚款数目的5%进行奖励。
第十八条在集团后勤工作上获奖者或工作中有创新者每次奖励3分。
第十九条表现突出，认真负责，积极上进，有功于集体奖励3分。
第二十条在工作当中有检举舞弊及包庇行为者，秉公办事每次奖励5分。
第二十一条及时发现重大火警并处理得当一次奖10分，并上报管理部奖励。
三、考核程序第二十二条保安组组长负责对保安人员进行日常工作考核，并于每月5日前将考核结果上报到管理部行政后勤主管，由行政后勤主管负责审核。
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公司保安员出勤及上岗考评情况登记表
位
所属日期： 2015年3 月
序
日期
月考评 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 扣款合
号 姓 名 上岗情况
计
1
出勤 √ √ √ √ √ √ √ √ √√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
： 2015年3 月 确认 签名 傅小梅 傅小梅
均扣50元） 教育有改正者可作
9、违反其它规定（请说明）：
备 注
保安队长负责填表考评，单位主管或人事部门负责人审核签名。（当月考评扣款超过100元的按100元计算，若经教育有改正者可作 减免处理;屡教不改、连续三个月被扣款超100元的给予待岗或开除处理。）
保
安
联
填
负
部
系
表
责
审
电
人
人
核
话
：
：
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：
要 求 ： 出 勤 登 记 表 请 各 单 位 于 每 月 5 日 前 以 传 真 或 电 子 邮 件 形 式 报
考评
2
出勤 √ √ √ √ √ √ √ √ √√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
考评
3
出勤
考评
4
出勤
考评
5
出勤
考评
6
出勤
考评
7
出勤
考评
8
出勤
考评
9
出勤
考评
10
出勤Βιβλιοθήκη 考评出勤：√出勤 ×缺勤 ○公休 △病假 ▲事假 ●替班 考评：1、酒后上岗(扣30元)2、未按规定着装(扣5元)3、上班迟到4、早退（均扣10元） 5、脱岗 6、溜岗 7、旷工 8、睡岗（均扣50元）