职工大讲堂活动记录
我们是如何开展好职工大讲堂活动的
我们是如何开展好职工大讲堂活动的2014-9-23 13:53:00 来源：绥滨农场科技园区评论：0条“问渠那得清如许?为有源头活水来”。
步入绥滨农场社区、园区、管理区，从书报架、家庭书屋、职工书屋、机关员工办公桌上的每月发放的学习书籍，直至每名员工都书写的感受、感想、感悟，无一不散发出浓厚的“学习、思考、创新、发展”的气息，这一切都要归功于多年来绥滨农场工会在“重夯学习型组织基石，助推队伍素质上水平”上做出的尝试和不懈努力。
为了丰富全体职工的业余文化生活，他们开展了一系列的“职工文化大讲堂”活动，走进职工、走进基层，真正使文化走入职工队伍，滋润职工心灵。
绥滨农场工会以构建社会主义核心价值体系为根本，以增强诚信意识、感恩意识、责任意识为重点，通过开展“职工大讲堂”活动，大讲堂不断改进宣讲方式和手段，推动宣讲工作由“要我听”向“我要听”转变。
着力推进职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，全面提升职工队伍综合素质，为企业发展提供有力智力支持和人才保证。
面对基层理论资源不足、教育阵地不牢、宣传合力不强等问题，绥滨农场工会以服务基层党员、干部和群众为目标，通过推进职工大讲堂建设，架起了理论通往大众的又一桥梁。
经过几年的实践探索，职工大讲堂已经成为绥滨农场理论宣传的品牌，赢得了广大干部群众的普遍认可和广泛参与，在推动党的创新理论大众化，促进绥滨农场科学发展、和谐发展中彰显出日益重要的作用。
各单位利用职工学校开办“职工大讲堂”，深化“好民风”建设，通过“三学”“四德四好”活动，即：学政治，学技能，学法律和树德修身，提高职工队伍整体素质。
多数单位利用职工学校，精心制定培训计划，明确教学任务，制定有效措施，大力开展职工教育培训活动。
全局共建立职工学校75家，每年依托职工学校办各类培训班、冬训班，300多期，培训职工52100多人。
绥滨农场开办“职工大讲堂”主题教育活动，用北大荒精神武装职工，用企业精神激励职工，用企业文化引导职工。
安全生产宣讲培训记录
安全生产宣讲培训记录安全生产是企业生产经营活动中的一项重要内容，也是企业发展的基础。
为了增强员工的安全意识，提高其安全防范能力，我们组织了一场安全生产宣讲培训活动。
以下是对该活动的详细记录。
主题：安全生产宣讲培训时间：2024年5月10日上午9点至12点地点：公司会议室参训人员：全体员工活动记录：1.开场白（5分钟）主持人首先对活动进行了简介，强调了安全生产的重要性，并提到了近期发生的一起安全事故，引起了大家的关注和警惕。
2.专题演讲（60分钟）-演讲1：安全生产法律法规（15分钟）一位安全生产专家详细介绍了国家有关安全生产的法律法规，包括《安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等，并解释了法律法规的重要性和应用范围。
-演讲2：安全生产事故案例分析（20分钟）通过分享一些真实的安全生产事故案例，演讲人向大家展示了事故发生的原因和造成的后果，并剖析了事故的教训和改进措施，引起了大家的深思。
-演讲3：日常生产安全防范知识（25分钟）一位安全管理专家向员工介绍了日常生产中常见的安全隐患及处理方法，包括电器安全、火灾预防、劳动纪律等，并重点强调了关键环节的安全防范措施。
3.互动问答环节（30分钟）主持人进行了一系列安全生产知识的问答环节，让员工参与其中，以检验学习效果。
期间，员工积极回答问题，对安全生产知识有了更深刻的认识。
4.培训总结与提问（5分钟）主持人对本次宣讲培训进行了总结，并向员工提问是否对安全生产有了更深入的理解，并鼓励大家将所学知识应用到实际工作中。
5.发放宣传资料与签到（15分钟）主持人向员工发放了安全生产宣传资料，并要求员工签到确认参加本次培训。
同时，鼓励员工将所学知识与家人、朋友分享，共同营造安全的生产和生活环境。
本次安全生产宣讲培训以全体员工参与的方式进行，旨在提高员工的安全意识和防范能力。
通过专题演讲和互动问答，员工对安全生产法律法规、事故案例、日常生产安全措施等方面有了更深入的了解。
砖工班前安全活动记录
砖工班前安全活动记录日期：[日期]活动内容：我们砖工班在[日期]进行了一次安全活动，旨在增强每位工人的安全意识、培养良好的安全习惯，保障大家的人身安全和生产工作的顺利进行。
本次安全活动的具体内容如下：1. 安全教育讲座在活动开始前，由砖工班长发表了一次安全教育讲座。
讲座主要涵盖了以下几个方面的内容：•安全意识和安全责任：强调每位工人都要有高度的安全意识，并认识到自己在工作中的安全责任。
•安全事故的案例分析：通过讲解实际发生的安全事故案例，引起大家对安全问题的重视，并帮助大家认识到事故发生的原因和防范措施。
•常见的安全隐患和预防措施：介绍了在砖工作中常见的安全隐患，如高空作业、电器安全等，并提供了相应的预防措施和应急措施。
2. 安全知识问答在讲座结束后，我们组织了一次安全知识问答环节，以检验大家对刚才听到的安全知识的掌握情况。
班长针对砖工作中的常见安全问题，提出了一系列问题，并邀请大家积极参与。
通过问答互动，不仅帮助大家加深了对安全知识的理解，也增强了大家的参与积极性。
3. 安全操作示范为了进一步提高工人们的安全技能，我们还进行了一次安全操作示范。
砖工班长详细演示了砖工作中的安全操作流程，并强调了重要的安全注意事项。
大家通过观摩和学习，了解了正确的操作方法，并掌握了有关安全技能。
4. 安全奖励为了鼓励大家积极参与安全活动，我们设置了安全奖励机制。
根据活动中表现优秀的工人，班长给予了一定的奖励，以此来激励大家更加注重安全，并保持良好的安全习惯。
活动效果评估：通过本次安全活动，我们取得了以下几方面的效果：1.增强了安全意识：通过讲座、互动问答和操作示范，大家对砖工作中的安全问题有了更深入的认识，提高了工人们的安全意识。
2.掌握了安全知识和技能：通过讲座和操作示范的学习，大家对砖工作中的安全知识有了更全面的了解，并掌握了正确的操作技能。
3.提高了安全责任感：通过活动中的讲座和班长的引导，大家更加明确了自己在工作中的安全责任，进一步增强了安全责任感。
职工大讲堂学习计划
职工大讲堂学习计划一、总体要求职工大讲堂是一种企业内部开展的学习活动，通过请专家学者或者企业内部资深从业人员给员工讲解企业管理，营销，技术等方面的专业知识和经验，帮助员工提升自身的综合素质，提高工作技能，加强职业修养。
职工大讲堂学习计划的总体要求是：要以提升员工的业务素质和综合素质，促进企业员工的自我提升和职业发展为目标，通过“全员参与、分类指导、阶段性规划”的方式，全面推动企业员工的学习和发展。
二、学习内容1、企业管理知识：讲堂将邀请企业管理专家，为员工讲解企业管理的专业知识，包括各类组织结构、管理流程、战略规划、财务管理、人力资源等方面知识。
2、营销技巧：邀请市场营销专家，为员工讲解市场营销的基本理论和实践经验，并提供实际案例，帮助员工了解市场需求，提高销售技巧。
3、技术培训：邀请企业内部专业技术人员和外部专家，为员工讲解相关的技术知识，包括新产品开发、生产工艺改进、技术创新等方面的知识技能。
4、职业规划：邀请职业规划师，为员工讲解关于职业生涯的方向选择、职业发展规划、职业规划的重要性及方法等方面的知识。
5、其他专业知识：根据企业的实际情况，可以邀请相关领域的专业人士，为员工讲解相关的专业知识，以保障员工在工作中能够更好地发挥专业能力。
三、学习形式1、讲座形式：邀请专家学者或企业内部资深人士，在企业内部开展专题讲座，提供专业的知识和经验分享。
2、案例分析：通过分析真实的案例，帮助员工更加深刻地理解和掌握相关的知识和技能。
3、互动交流：在讲座结束后，允许员工提问和交流，促进员工之间的思想交流和启发。
四、学习方式1、定期开展：以每月一次的频率，计划开展一次讲座活动，确保员工能够得到定期的学习机会。
2、分类指导：根据员工的不同岗位和职位特点，将讲座内容分为不同类别，确保能够针对性地帮助员工提升相关的技能和知识。
3、实战应用：根据企业的实际操作情况，将讲座提供的知识和技能，引导员工进行实际操作和应用，帮助员工更好地转化学习成果。
《职工大讲堂》课件
正文字体：建 议使用清晰、 易读的字体， 如宋体、楷体
等
特殊字体：根 据课件内容需 要，可以选择 一些特殊字体， 如艺术字体、
手写字体等
字体大小：根 据观众距离和 屏幕大小，选 择合适的字体 大小，一般建 议在24-36pt
之间
字体颜色：根 据课件背景和 观众需求，选 择合适的字体 颜色，一般建 议使用黑色或 白色，以增强
汇报人：
对比度
裁剪图片：根据需要调整图片大小和形状 调整亮度和对比度：使图片更加清晰和生动 添加文字和图标：为图片添加说明性文字和图标，增强视觉效果 调整图片位置和布局：使图片与PPT内容相协调，提高整体美观度
Part Five
确定主题： 根据职工大 讲堂的主题 确定课件内 容
收集资料： 收集与主题 相关的资料， 包括文字、 图片、视频 等
PowerPoint： 最常用的PPT 制作软件，功 能强大，易于
上手
Keynote：苹 果公司开发的 PPT制作软件， 界面简洁，操
作流畅
Google幻灯 片：在线PPT 制作工具，无 需安装，支持
多人协作
Prezi：一种新 型的演示文稿 制作工具，具 有独特的缩放
和旋转效果
素材选择：选择合适的图片、 视频、音频等素材，增强课 件的吸引力和互动性
主色调：蓝色，代表 专业、稳重、信任
辅助色：橙色，代表 活力、热情、创新
背景色：白色，代表 简洁、清晰、易读
文字颜色：黑色，代 表严肃、正式、权威
图片颜色：根据内容 选择，保持与主色调 协调
配色原则：避免过于 鲜艳的颜色，保持整 体色调和谐统一
标题字体：建 议使用醒目、 易读的字体， 如黑体、微软
互动环节：设置问答、 讨论等互动环节，增
(工程师)工地班前(晨会)工人安全教育活动记录
(工程师)工地班前(晨会)工人安全教育活
动记录
活动日期：[活动日期]
参与人员：
- 工程师：[工程师姓名]
- 工人代表：[工人代表姓名]
活动目的：
提高工人安全意识，减少工地事故发生率。
活动内容：
1. 工程师介绍了最近发生的工地事故，并分析事故原因和教训。
2. 工程师讲解了工地常见的安全风险，包括高处坠落、电击、
物体打击等。
3. 工程师强调了正确使用个人防护装备的重要性，例如安全帽、安全绳等。
4. 工人代表分享了自己的安全经验和工作中遇到的问题，大家
进行了讨论和交流。
5. 工程师提醒工人遵守安全操作规程，严禁违章指挥和私自改
动工艺流程。
6. 工程师还向工人宣传了工地安全管理体系，鼓励大家主动参
与并提出改进建议。
活动成果：
1. 工人对工地安全风险有了更深入的了解，意识到保护自己安
全的重要性。
2. 工人代表提出了一些建议，例如加强安全培训和定期组织演练。
3. 工程师答复了工人代表的建议，并承诺将尽快落实。
下一步计划：
1. 工程师将制定并实施加强工地安全管理的具体措施，以进一
步减少事故发生率。
2. 工人代表将负责跟进建议的落实情况，并及时反馈给工程师。
结束语：
通过本次工人安全教育活动，工人们对工地安全有了更清晰的
认识，并提出了宝贵的建议。
工程师将不断努力完善工地安全管理，确保每位工人的安全和健康。
岗位安全教育活动记录
一、活动背景为了提高员工的安全意识，加强岗位安全管理，预防安全事故的发生，我单位于2021年X月X日开展了岗位安全教育活动。
本次活动旨在让全体员工充分认识到安全生产的重要性，提高安全防范能力，确保生产安全。
二、活动目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识，增强安全意识。
2. 培训员工掌握岗位安全操作技能，提高应急处置能力。
3. 检查和整改安全隐患，确保生产安全。
三、活动时间及地点活动时间：2021年X月X日活动地点：单位会议室四、活动参与人员1. 单位领导2. 各部门负责人3. 全体员工五、活动内容1. 领导讲话单位领导在活动开始时发表讲话，强调安全生产的重要性，要求全体员工高度重视安全生产，切实履行安全责任。
2. 安全知识培训邀请专业安全讲师为员工进行安全知识培训，内容包括：（1）安全生产法律法规及政策；（2）安全生产基础知识；（3）常见事故案例分析；（4）岗位安全操作规程；（5）应急处置及逃生自救技能。
3. 安全隐患排查各部门负责人带领员工对各自岗位进行安全隐患排查，发现隐患及时上报，并制定整改措施。
4. 安全承诺签名全体员工在安全承诺书上签名，承诺严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全责任。
5. 安全知识竞赛组织安全知识竞赛，提高员工安全知识水平，激发员工学习安全知识的热情。
六、活动总结1. 活动效果本次活动取得了圆满成功，达到了预期目标。
员工们对安全生产的认识有了进一步提高，安全意识明显增强，安全操作技能得到提升。
2. 存在问题（1）部分员工对安全生产的认识还不够深入，安全意识有待提高；（2）部分岗位安全操作规程不够完善，需要进一步修订；（3）安全隐患排查力度不够，部分隐患尚未得到及时整改。
3. 改进措施（1）加大安全生产宣传力度，提高员工安全意识；（2）完善岗位安全操作规程，确保操作规范；（3）加强安全隐患排查，及时整改隐患；（4）定期开展安全教育培训，提高员工安全操作技能。
七、活动记录1. 活动通知及签到表2. 领导讲话稿3. 安全知识培训讲义4. 安全隐患排查记录表5. 安全承诺书6. 安全知识竞赛试题及答案7. 活动总结报告八、活动附件1. 活动照片2. 活动视频3. 活动参与人员名单通过本次岗位安全教育活动，我单位全体员工的安全意识得到了进一步提高，为单位的安全生产工作奠定了坚实基础。
安全生产大讲堂宣讲活动内容
安全生产大讲堂宣讲活动内容安全生产是企业和社会发展的基石，在现代工业化和城市化的背景下，安全问题已经成为各个行业的重点关注和解决的难题。
为提高广大员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生，我们公司特别举办了一场安全生产大讲堂宣讲活动，下面是该活动的内容介绍。
1. 活动主题本次宣讲活动的主题是“安全生产，责任共担”。
通过讲解安全生产的重要性和每个人在安全生产中的责任，提醒每个员工时刻保持警惕，筑牢安全生产的防线。
2. 活动内容2.1 安全意识教育通过宣传片和数据统计等方式，让员工了解国内外安全事故的案例和后果。
同时，向员工普及基本的安全知识和正确的应急处理方法，增强他们的安全意识。
2.2 安全技能培训组织专业的培训师，为不同岗位的员工提供安全技能培训。
培训内容包括火灾逃生、急救知识、操作安全规范等，可以更好地应对突发安全事件，保障自身和他人的安全。
2.3 安全责任倡导通过讲解安全责任的重要性和含义，激发员工对安全责任的自觉意识，强调每个职工都要尽到自己的安全生产责任，不仅要关注自身的安全，还要关心身边同事的安全。
2.4 良好的安全氛围营造在活动现场设置安全生产展板，展示本公司在安全生产方面的成果和先进经验。
通过安全生产成果的展示，进一步引导员工在工作中主动采取安全措施，建立良好的安全意识和行为习惯。
3. 活动效果通过这次安全生产大讲堂宣讲活动，我们取得了以下效果：3.1 员工安全意识得到提高通过活动的宣传和教育，员工对安全生产的重要性有了更加深入的理解，加强了安全意识，提高了危险情况的识别能力和应急处理能力。
3.2 提升了员工的安全技能通过培训和演练，员工们的安全技能得到了有效的提升。
他们学会了正确使用消防器材、急救技巧和操作安全规范，能够更好地应对紧急情况。
3.3 强化了安全责任意识通过宣讲活动，员工们对安全责任的重要性有了更加深刻的认识，坚定了履行安全责任的决心和信心。
大家都意识到，只有每个人都认真履行安全责任，才能构筑起坚固的安全防线。
教研员大讲堂活动记录
一、活动背景随着教育改革的不断深入，教师的专业素养和教学能力日益成为提高教育质量的关键。
为了进一步提升教师的教学水平，促进教师之间的交流与合作，我校于2023年4月15日举办了“教研员大讲堂”活动。
本次活动旨在通过专家讲座、互动交流等形式，为教师提供专业发展的平台，助力教师专业成长。
二、活动时间及地点活动时间：2023年4月15日（星期六）上午9:00-12:00活动地点：学校多功能厅三、活动组织活动由学校教务处主办，教研组承办。
活动邀请了市教育科学研究院的资深教研员担任主讲嘉宾，并邀请了校内各学科优秀教师参加。
四、活动内容1. 开场致辞活动开始，学校校长发表了热情洋溢的致辞。
校长强调了教师专业发展的重要性，并对教研员大讲堂活动的举办表示祝贺。
同时，校长对参加活动的教师提出了期望，希望老师们能够珍惜这次学习机会，提升自己的专业素养。
2. 专家讲座本次讲座由市教育科学研究院的资深教研员主讲，主题为“新课程背景下的教学策略”。
教研员从新课程改革的基本理念出发，结合实际案例，深入浅出地讲解了如何在新的课程背景下优化教学策略，提高教学效果。
讲座内容主要包括以下几个方面：（1）新课程改革的基本理念教研员详细阐述了新课程改革的核心理念，包括学生为本、全面发展、个性发展等，使教师们对新课程改革有了更深刻的认识。
（2）教学目标的确立教研员强调了教学目标在课堂教学中的重要性，并指导教师如何制定符合学生实际需求的教学目标。
（3）教学方法的创新教研员结合实际案例，分析了多种教学方法的优缺点，并提出了在新的课程背景下如何创新教学方法的策略。
（4）教学评价的改革教研员指出，教学评价是教学质量的重要保障，并介绍了如何进行科学、合理的教学评价。
3. 互动交流讲座结束后，教师们纷纷就自己在教学过程中遇到的问题与教研员进行了互动交流。
教研员针对教师提出的问题，给予了耐心、细致的解答，并提出了切实可行的改进建议。
4. 总结发言活动最后，学校教务处主任对本次活动进行了总结。
职工安全教育培训记录本
一、前言为了提高职工的安全意识，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规的要求，我公司定期开展职工安全教育培训。
本记录本用于记录职工安全教育培训的相关内容，以便于日后查阅和总结。
二、培训时间2022年1月10日至2022年1月14日三、培训地点公司会议室四、培训对象全体职工五、培训内容1. 安全生产法律法规（1）讲解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规。
（2）分析违反安全生产法律法规的典型案例。
2. 安全生产基础知识（1）介绍安全生产的基本概念、基本要求和基本制度。
（2）讲解事故隐患排查治理、事故报告和调查处理等基本知识。
3. 安全操作规程（1）针对公司各岗位的操作规程进行讲解。
（2）分析操作规程的重要性及违反操作规程可能带来的危害。
4. 事故案例分析（1）分析典型事故案例，提高职工的安全意识。
（2）总结事故原因，提出预防措施。
5. 灾害预防与应急处理（1）讲解火灾、地震、洪水等自然灾害的预防措施。
（2）介绍突发事件的应急处理流程。
六、培训方式1. 讲座：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产相关知识和技能。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使职工直观地了解安全生产的重要性。
3. 案例分析：通过分析事故案例，提高职工的安全意识和防范能力。
4. 实操演练：组织职工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
七、培训效果1. 提高了职工的安全意识，使职工充分认识到安全生产的重要性。
2. 职工掌握了安全生产的基本知识和技能，为安全生产工作提供了有力保障。
3. 增强了职工的应急处理能力，为应对突发事件提供了有力支持。
八、培训总结本次安全教育培训取得了圆满成功，达到了预期目标。
在今后的工作中，我公司将继续加强职工安全教育培训，提高职工的安全素质，为企业安全生产奠定坚实基础。
九、培训记录1. 培训时间：2022年1月10日（1）主讲人：安全生产部张经理（2）培训内容：安全生产法律法规（3）培训对象：全体职工2. 培训时间：2022年1月11日（1）主讲人：安全生产部李主管（2）培训内容：安全生产基础知识（3）培训对象：全体职工3. 培训时间：2022年1月12日（1）主讲人：生产部王经理（2）培训内容：安全操作规程（3）培训对象：全体职工4. 培训时间：2022年1月13日（1）主讲人：安全培训部赵主管（2）培训内容：事故案例分析（3）培训对象：全体职工5. 培训时间：2022年1月14日（1）主讲人：安全培训部刘主管（2）培训内容：灾害预防与应急处理（3）培训对象：全体职工十、后续工作1. 定期对职工进行安全教育培训，提高职工的安全素质。
爱岗敬业道德讲堂活动记录（小编推荐）
爱岗敬业道德讲堂活动记录（小编推荐）第一篇：爱岗敬业道德讲堂活动记录（小编推荐）活动流程1、省身。
全体起立，静默一分钟对自己近一段时期内工作、学习、生活等方面的行为进行检视和反省，加深对道德的理解。
2、行尊德礼。
向道德讲堂“德”字牌行鞠躬礼。
3、唱《好人就在身边》。
4、观看安阳市恒达公司中层干部和技术骨干马文渊、侯贞霞夫妻先进事迹短片。
5、全体起立，同读一段经典语录《道德经•（节选）》。
6、念劝善词。
主持人念诵劝善词。
7、发善心。
职工代表谈感悟。
8、送吉祥。
由镇文明办向与会人员赠送小礼物。
“学习身边好人，发扬劳模精神” 善应镇道德讲堂第二期——爱岗敬业主持稿主持人：陈献军同志们：大家中午好！“积小善，成大德”，欢迎大家参加我镇2015年第二期道德讲堂，我是主持人陈献军。
道德讲堂通过讲述身边人和身边事，讲述社会公德，职业道德，家庭美德和个人品德，传递正能量。
今天我们就在一起学习模范人物的先进事迹，感受道德力量，在工作中、生活中当好人、做好事，为建设和谐社会、幸福善应贡献自己的一分力量！今天的道德讲堂活动共有八个环节，分别是“省身、行尊德礼、唱道德歌、品故事、诵经典、念劝善词、发善心、送吉祥”。
下面进入【道德讲堂的第一个环节省身】。
（坐着即可）“省身”，是指人们在日常生活中，随时随地对自身行为进行反省与自律。
古人常说：君子当三省吾身，说的是哪三省呢？为人谋而不忠乎？与朋友而不信乎？传不习乎？通过自省，我们叩问心灵，明辨是非。
下面请大家闭上眼睛。
（配舒缓轻柔的音乐）【主持人慢语】：让我们暂且抛开工作与生活的烦恼、剔除心中的杂念，对自己最近一段时间的行为进行反省：对国家：我们是否时刻以国家的利益为先，对国家做过什么有益的事？对社会：我们是否真正参与到社会主义和谐社会的建设中，通过勤奋努力和诚实劳动服务社会，做一个有爱心之人，回报社会，关爱他人？对党：我们是否拥护共产党，相信我们的党和政府？对自然：我们有否做到热爱大自然，爱护花草树木，保护环境整洁，节约用水用电？对家庭：我们是否常回家看看父母，耐心听听父母的唠叨；是否关心爱人，听听爱人的抱怨；是否常与孩子谈心，留意孩子的每一步成长？对邻居：我们每天早晨出门，遇到邻居是否亲切地打一声招呼？对同事：我们是否真诚对待同事，主动帮助他们解决工作中遇到的困难，哪怕只是一个鼓励的微笑、一句温暖的安慰？对朋友：我们是否真心相待朋友；朋友心情不好时，是否及时出现在他身边，陪伴他、开导他；朋友遇到困难时，是否伸出援手、真诚相助？最后对自己：反省一下自己在这一星期内，在这一天中，有哪些事做得不好、有哪些话说得不对，想想该如何改正，今后才能做得更好？谢谢大家！愿省身成为我们终身受益的习惯。
安全教育教职工培训记录
一、培训时间2021年9月20日至9月24日二、培训地点学校会议室三、培训对象全校教职工四、培训目的为了提高全校教职工的安全意识，加强学校安全管理，预防和减少安全事故的发生，特举办本次安全教育教职工培训。
五、培训内容1. 安全生产法律法规2. 学校安全管理规定3. 应急救援与事故处理4. 安全教育宣传与培训5. 学校安全设施与器材的使用六、培训过程1. 开班仪式9月20日上午，安全教育教职工培训开班仪式在学校会议室举行。
校长发表了讲话，强调了安全教育的重要性，要求全体教职工认真参加培训，提高安全意识。
2. 安全生产法律法规培训9月20日下午，邀请了市安全生产监督管理局的专家进行授课。
专家详细讲解了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，使教职工对安全生产法律法规有了更深入的了解。
3. 学校安全管理规定培训9月21日上午，学校安全管理部门负责人对学校安全管理规定进行了详细解读，包括学校安全组织机构、安全责任制度、安全管理制度等。
4. 应急救援与事故处理培训9月21日下午，邀请了市消防支队的消防员进行授课。
消防员讲解了火灾、地震等突发事件的处理方法，以及如何在紧急情况下进行自救和互救。
5. 安全教育宣传与培训9月22日上午，学校安全教育负责人对安全教育宣传与培训进行了讲解，包括安全教育宣传的形式、内容、方法等。
6. 学校安全设施与器材的使用培训9月22日下午，学校后勤管理部门负责人对学校安全设施与器材的使用进行了培训，包括消防器材、应急照明、安全通道等。
7. 案例分析9月23日上午，学校安全管理部门负责人组织教职工进行了案例分析，通过分析学校近年来发生的典型安全事故，使教职工深刻认识到安全事故的危害性。
8. 总结与反思9月24日上午，全体教职工对本次培训进行了总结与反思，交流了学习心得，提出了改进措施。
七、培训效果通过本次培训，全校教职工的安全意识得到了进一步提高，对学校安全管理规定、安全生产法律法规、应急救援与事故处理等方面有了更深入的了解，为学校安全管理工作奠定了坚实的基础。
女工会议与活动记录
此次诗会，经过认真组织，精心准备，参演节目亮点频出，让现场观众心潮激荡、热血沸腾，整场演出气氛热烈、催人奋进，抒发了石油女工对中国共产党的深厚感情和美好祝愿和对油田赤诚的热爱，充分展示了新时期石油女工奋发昂扬的精神风貌。
女工会议与活动记录
会议（活动）时间
06.26
参加人
部分女工
会议（活动）内容
采油四矿积极参加局家庭素质综合挑战赛
会议（活动）时间
03.02
参加人
部分女工
会议（活动）内容
庆“三八”，石油女工展风采
主持人
何云华
会议活动内容
3月2日下午，采油四矿的女工们欢聚一堂，于四矿四楼会议室举办了庆“三八”联欢会。工会主席赵小兵在开场致辞中对大家过去一年的工作给予了充分肯定，并对辛勤奋战在采油一线的姐妹们表示敬意与感谢，向大家表达了热情的节日祝福。联欢会上姐妹们表演了自创自编的丰富多彩的节目，倾情展示自己的风采。男女声小合唱《红梅花儿开》，舞蹈《青春飞扬》，三句半《夸夸咱的女工委》，女声独唱《风中有朵雨做的云》，小品《电视购物》等节目精彩纷呈，使得联欢会高潮迭起，气氛十分热烈。此次联欢会还穿插了顶气球，抢凳子等游戏环节，联欢会在一片祥和热烈的气氛中结束。
此次联欢会，欢歌笑语不断，掌声喝彩不断，自始至终都洋溢着和谐、团结、温馨的节日气氛，充分展示了石油女工蓬勃向上，创新进取，展望未来的崭新风采。
国企职工大讲堂方案
国企职工大讲堂方案概述随着国步的发展，国企也越来越多地扮演起了经济建设的重要角色，然而，国企职工们所面临的新的经济形势和新的工作环境，也给他们带来了新的挑战和机遇。
因此，为了提高国企职工素质、增强员工职业发展能力，国企应该不断完善自己的培训机制，充分利用内外部资源，举办形式多样，内容丰富的职工培训。
本文旨在提出一种国企职工大讲堂的培训方案，通过大讲堂的形式，来实现国企职工知识技能的传承和交流。
职工大讲堂的定义职工大讲堂是指在国企内部举办的一种集中学习交流的平台，目的是为提高职工素质，促进国企文化建设，坚定职工的企业归属感和文化认同感，增强公司凝聚力。
大讲堂实施方案目标及内容1.为提高国企职工素质，促进工作效率的提高和提供技能支持。
2.通过职工大讲堂，加强职工之间交流，建立良好的人际关系。
3.每月至少举办一次专题讲座，以全公司职工为对象，围绕公司发展战略、行业发展、职业技能等开展培训。
4.每次讲座不少于1小时，讲座内容需全面、深入，具有可操作性、实际性、高质量的特点，需要明确教学目标。
5.每月选择1名职工进行员工推荐，奖励为500元。
实施方案第一阶段：前期准备1.制定职工培训规划并确定大讲堂运行模式；2.调研全员职工对大讲堂的需求并进行反馈分析；3.确定讲座的主题和讲师，对讲座进行详细的教学设计；4.对讲师进行资格审核并排定讲座时间和地点；5.推出“优秀员工推荐”计划，鼓励全员积极参与。
第二阶段：开展讲座1.根据排定的时间和地点进行讲座；2.按照教学设计的任务，进行讲解和演示；3.课后进行课程评估和满意度调查；4.按照需求对课程和讲师进行调整；第三阶段：效果评估1.通过评分表对整个培训过程进行评估，制定评估报告；2.收集员工反馈，对下一阶段的讲座和讲师进行改进和调整；3.对公司员工推荐进行评选。
大讲堂实施的意义1.可以提高职工素质，提高工作效率和提供技能支持，对于国企来说是一个长期的机制。
2.加强职工之间的交流，建立了厂内良好的人际关系，团结了大家的力量。
职教中心劳模工匠大讲堂活动总结
职教中心劳模工匠大讲堂活动总结职业教育是我国教育体系中的重要组成部分，旨在培养具有高素质、高技能的人才，以满足社会经济发展的需求。
为了更好地弘扬劳模工匠精神，提高职教学生的职业素养和技能水平，职教中心举办了劳模工匠大讲堂活动。
本次活动旨在通过讲座、交流、互动等形式，让学生了解劳模工匠精神的内核，树立正确的职业观念，提升自身的职业技能和素质。
本次活动的主题是“匠心筑梦，技能报国”，通过多个环节的实施，达到了预期的效果。
一、活动背景当前，我国正处在产业升级和经济转型的关键时期，需要大量具有高素质、高技能的人才。
然而，目前一些职教学生缺乏对职业的正确认识和技能水平的提升，无法满足社会需求。
为了解决这一问题，职教中心举办了劳模工匠大讲堂活动，旨在让学生了解劳模工匠精神的内涵，树立正确的职业观念，提升自身的职业技能和素质。
二、活动过程本次活动分为三个环节：讲座、交流和互动。
1.讲座环节讲座环节邀请了多位劳模工匠代表来为学生们分享他们的职业经历和技能经验。
这些代表来自不同的行业和领域，包括机械制造、电子信息、医疗卫生等，具有丰富的实践经验和技能水平。
在讲座中，他们向学生们介绍了自己的职业历程，分享了如何通过技能和创新来实现职业梦想的经验。
同时，他们也强调了劳模工匠精神的重要性，包括勤奋、专注、创新等方面的内涵。
2.交流环节交流环节是在讲座结束后进行的，旨在让学生与劳模工匠代表进行深入的交流和互动。
学生们可以向代表们提问，也可以与他们探讨自己的职业规划和技能提升等方面的问题。
在这个环节中，学生们表现出了极高的参与度和热情，纷纷与代表们进行交流，探讨如何更好地实现自己的职业梦想。
3.互动环节互动环节是在交流环节之后进行的，旨在让学生们更好地了解劳模工匠精神的内涵和应用。
在这个环节中，学生们被分成多个小组，每个小组都有一个劳模工匠代表作为导师。
学生们可以在小组内进行讨论和互动，探讨如何将劳模工匠精神应用到自己的学习和工作中去。
职工大讲堂题材内容
职工大讲堂题材内容
职工大讲堂是一个为职工提供学习和培训的平台，涵盖的题材
内容非常丰富多样。
以下是一些可能涉及的题材内容：
1. 职业技能培训，包括各行各业的专业技能培训，如IT技术、营销技能、管理技能等。
这些内容可以帮助职工提升自己的专业能力，提高工作效率和竞争力。
2. 职业规划与发展，涉及如何制定职业规划、提升个人职业竞
争力、职业生涯规划等内容，帮助职工更好地规划自己的职业发展
方向。
3. 心理健康与情绪管理，关于如何处理工作中的压力、保持心
理健康、提高情绪管理能力等方面的内容，以帮助职工保持积极的
工作状态。
4. 法律法规与权益保护，包括劳动法、职工权益保护、工作权
利与责任等方面的内容，帮助职工了解自己的权利和义务，维护自
身合法权益。
5. 健康生活与生活技能，涉及健康养生、生活技能、家庭与职
业的平衡等内容，帮助职工更好地平衡工作与生活，保持身心健康。
6. 社会热点与文化素养，包括社会热点问题讨论、文化素养提升、社会责任感培养等内容，帮助职工更好地融入社会、关注社会
问题。
总的来说，职工大讲堂的题材内容非常广泛，旨在为职工提供
全面的学习和培训资源，帮助他们在工作和生活中不断提升自我，
实现个人价值。
希望这些内容能够满足你的需求，如果你还有其他
方面的问题，也欢迎继续提问。
职工大讲堂活动方案
职工大讲堂活动方案【篇一：开展职工大讲堂活动实施方案】机电安装公司关于开展“职工大讲堂”活动实施方案为提高机电安装公司整体技术水平，进一步优化职工队伍结构，提高职工的综合素质和工作积极性，充分挖掘每位职工的潜能，培养和造就一批懂技术、会管理的高素质的职工队伍，为公司的改革和发展提供强有力的人才保障，结合机电公司实际，特制定本工作方案。
一、指导思想坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以提升思想和业务素质、增强岗位技能为主题，坚持面向生产、按需施教、学用结合的原则，用机制调动职工自觉学习和参与教育培训的积极性，逐步实现职工个人素质的普遍提高和协调发展。
二、活动目标围绕设备维修工作开展各种培训，在广大职工中倡导终身学习的理念，鼓励员工带着问题学习，培养职工的学习习惯，提高学习能力，为机电公司培养出一支技术过硬、勇于创新的技术队伍。
三、活动原则（一）按需施教的原则针对职工素质差异，积极深入基层调查研究，掌握职工需求，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，确定有针对性、实用性、有效性的学习内容。
并积极鼓励职工本人多渠道自主培训。
（二）学以致用的原则活动必须讲求实效，要扎扎实实的学习，取得实实在在的效果，坚决杜绝形式主义，坚决避免培训与实际脱节，做到有的放矢，学以致用。
四、活动对象五、活动时间2012年6月-12月（每周四下午3:00-5:00）六、活动地点公司职工学校、机电公司会议室、维修现场七、授课内容（一）机械知识授课内容：1、机械制图；2、机械原理；3、机械零件；4、水厂机械设备结构及原理；5、水厂机械常见故障及维修方法；6、钳工知识；（二）电气知识授课内容：1、本次活动将采取课堂理论学习和维修现场讲解的方式。
既包括机械、电气维修的通用知识，又包括水厂各类设备的针对性维修知识。
八、授课教师本次“职工大讲堂”将聘请机电公司技术人员和长期从事维修工作、具备丰富实践经验的老师傅进行授课，同时鼓励有一技之长或愿意分享维修经验和方法的职工走上讲台。
职工安全生产教育培训活动记录
编号：YDGG /AQ-05-01-05版本: A职工安全生产教育培训记录档案温州市益大钢管厂xxxx职工安全生产教育培训活动记录职工安全教育培训签到表职工安全生产教育培训活动记录职工安全教育培训签到表职工安全生产教育培训活动记录职工安全教育培训签到表职工安全生产教育培训活动记录职工安全教育培训签到表职工安全生产教育培训活动记录xxxx年安全生产月活动方案公司各部门、各车间为认真贯彻国家安全生产法律法规。
落实安全生产责任。
夯实安全生产基础，全面提升公司的安全管理水平，达到安全管理标准化、精细化、规范化、制度化、系统化，使公司安全管理模式更上一个新的台阶。
今年6月份公司将与全国继续同步开展“安全生产月”活动。
现就开展全国第十三个“安全生产月”活动具体方案如下一、指导思想是“以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深化‘安全生产年’活动、推动实施安全发展战略为主线，以‘强化安全基础，推动安全发展’为主题，坚持‘三贴近’（贴近实际、贴近生活、贴近群众），‘三面向’（面向基层、面向企业、面向职工），注重实效，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，。
通过开展“安全生产月”推广活动，进一步规范安全作业行为，改善安全生产条件，提升安全管理水平，实现本质安全，为争创国家“安全标准化”企业做准备。
二、活动主题xxxx年全国“安全生产月”活动的主题是“强化安全基础，推动安全发展”。
三、活动时间“安全生产月”推广活动于xxxx年6月3日至6月30日在全公司开展。
重点宣传“强化安全基础，推动安全发展”的理念及公司“安全标准化”的各项制度与流程，宣传安全生产法律法规、安全知识、先进安全管理理念及方法等。
四、组织领导以公司安全生产委员会为领导小组，组长：林宝法副组长：王飞成员：王挺云刘时煊邵康特姜小微领导小组统一领导协调“安全生产月”活动，领导小组下设车间安全小组，负责“安全生产月”活动的组织实施。
职工讲堂简报
职工讲堂简报
职工讲堂简报应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
标题：职工讲堂活动简报
一、活动背景
为了提高职工的职业素质和综合能力，促进职工之间的交流与合作，我们组织了这次职工讲堂活动。
本次活动以“提升技能、增进交流、促进合作”为主题，通过讲座、交流、互动等形式，为职工提供了一个学习、交流、展示的平台。
二、活动内容
1.讲座内容：本次讲座主要围绕职工的职业发展和工作实际需求展开，涉及内容包括团队协作、沟通技巧、时间管理、压力缓解等方面。
2.互动环节：讲座结束后，我们设置了互动环节，让职工自由提问、分享心得，加深对讲座内容的理解和掌握。
3.交流环节：在讲座开始前，我们还设置了交流环节，让职工之间相互了解、认识，增进感情，促进合作。
三、活动效果
通过本次活动，我们达到了以下效果：
1.提高了职工的职业素质和综合能力，让职工更加了解自己的职业发展方向和目标。
2.加强了职工之间的交流与合作，让职工更加了解团队合作的重要性，增强了团队协作能力。
3.增强了职工的自信心和表达能力，让职工更加敢于表达自己的想法和意见。
四、活动总结
本次职工讲堂活动取得了圆满成功，但也存在一些不足之处。
例如，讲座内容还可以更加贴近职工的实际需求；互动环节还可以更加充分；交流环节还可以更加深入。
我们将认真总结本次活动的经验和教训，为今后的活动提供参考和借鉴。
五、未来展望
我们将继续开展类似的活动，为职工提供更多的学习、交流、展示的平台。
同时，我们也将不断改进和完善活动内容和形式，让更多的职工受益。
职工大讲堂通讯稿
职工大讲堂通讯稿“职工大讲堂”传递最美声音，成为助企发展“加油站”。
聚焦企业发展、讲述成长故事、交流经验技能、传递榜样力量，“职工大讲堂”里，职工唱主角，通过“职工讲、讲职工”的模式为职工搭建起成长成才平台。
2018年企业通过混改加入xx集团后，“职工大讲堂”更是成为给职工精神补钙、引领职工思想的主要阵地。
如今，“职工大讲堂”已成为东北制药文化品牌，在推动职工队伍整体素质提升、促进企业高质量发展中彰显出日益重要的作用。
产能安排和班次等实际情况出发，结合各生产工序的物料消耗计算、收率及质量的关键点控制等，讲解如何提升综合技能。
此次大讲堂高度契合生产实际，通过引入技术交流与现场讲解，对一线员工操作具有重要的指导意义。
物流储运中心围绕“争当质量能手，守住物料管理第一关”举行了一期“职工大讲堂”，大家结合自身体会，互相交流业务操作技巧，共同学习、共同提高，只为把好物料管理第一关。
今年初受疫情影响，东北制药“职工大讲堂”由线下转为线上继续开讲。
分厂工艺员通过化学反应方程式和工艺流程图，为大家讲解了盐酸缩合物生产工艺过程，贯穿全程的注释使初次接触胡椒环以及胡椒乙腈制备的“新手”也能轻松驾驭理解。
在学习文件的最后还加注了常见的异常现象及处理方式，传播知识的同时也将实战经验介绍给大家。
“职工大讲堂不仅为职工提供了一个展现自我价值的平台，而且每次开讲，都是一次分享和学习的过程。
”员工们纷纷表示，企业的发展离不开员工的进步，“职工大讲堂”为员工搭建了日常学习平台，每一次开讲都引导着大家在干中学、学中干，形成比拼赶超、奋勇争先的浓厚学习氛围。
“职工大讲堂”里，没有惊天动地，也没有华丽辞藻，但传递的却是满满的正能量和员工脚踏实地的拼搏干劲。
正是有这些奋发向上的不竭动力，才使得东北制药不断呈现勃勃生机。