企业战略 ppt课件
合集下载
《企业成长战略》PPT课件

本节将讨论:
• 纵向一体化的含义与形式
• 交易成本理论简介
• 纵向一体化的收益与风险
• 成功的纵向一体化
编辑版ppt
5
案例1:日本与瑞士的手表业
• 瑞士手表在起步阶段走的是“家族式”和“作 坊式”的道路,靠着一丝不苟的家传手艺,零 件制造和成品表组装由不同的企业来承担。
• 日本的手表制造业(以精工集团为代表)在战 后得到恢复时,其纵向一体化程度就超过了瑞 士企业。
优先考虑自己拥有的原材料生产能力。
编辑版ppt
20
战略风险(续)
• 生产失衡:生产能力不均衡使每个环节 都要销售产品。
• 占用资金:高固定成本和资金需求;退 出障碍大。
• 管理复杂:需要的管理知识增加。
编辑版ppt
21
四、成功的纵向一体化
日本企业的纵向一体化
• 注重关键环节的一体化 • 注重对销售环节的一体化 • 广泛的采用准一体化
编辑版ppt
8
【小资料】
• 英国著名的研究管理思维的大师——德·波诺,说了 这样一段话:美国企业界存在的一个很大的问题是: 当他们遇到麻烦时只会按照原方向加倍努力。这正 像挖金子一样,当你挖下20英尺但还没有发现金子 时,你的战略会是再挖2倍的深度。但是,如果金子 是在距你横向20英尺处,那么,不论你挖多久也永 远找不到金子。
组织形式:
1. 某个部门
2. 分公司
3. 控股子公司
产权形式:
– 完全一体化。全资或控股。
– 准一体化。参股。 编辑版ppt
7
纵向一体化的程度与方向
纵向一体化程度: • 完全一体化; • 锥形一体化(部分一体化)。 纵向一体化方向: • 向前一体化(与产品流向相同); • 向后一体化(与产品流向相反)。 • 纵向一体化(完整的产品流向)。
• 纵向一体化的含义与形式
• 交易成本理论简介
• 纵向一体化的收益与风险
• 成功的纵向一体化
编辑版ppt
5
案例1:日本与瑞士的手表业
• 瑞士手表在起步阶段走的是“家族式”和“作 坊式”的道路,靠着一丝不苟的家传手艺,零 件制造和成品表组装由不同的企业来承担。
• 日本的手表制造业(以精工集团为代表)在战 后得到恢复时,其纵向一体化程度就超过了瑞 士企业。
优先考虑自己拥有的原材料生产能力。
编辑版ppt
20
战略风险(续)
• 生产失衡:生产能力不均衡使每个环节 都要销售产品。
• 占用资金:高固定成本和资金需求;退 出障碍大。
• 管理复杂:需要的管理知识增加。
编辑版ppt
21
四、成功的纵向一体化
日本企业的纵向一体化
• 注重关键环节的一体化 • 注重对销售环节的一体化 • 广泛的采用准一体化
编辑版ppt
8
【小资料】
• 英国著名的研究管理思维的大师——德·波诺,说了 这样一段话:美国企业界存在的一个很大的问题是: 当他们遇到麻烦时只会按照原方向加倍努力。这正 像挖金子一样,当你挖下20英尺但还没有发现金子 时,你的战略会是再挖2倍的深度。但是,如果金子 是在距你横向20英尺处,那么,不论你挖多久也永 远找不到金子。
组织形式:
1. 某个部门
2. 分公司
3. 控股子公司
产权形式:
– 完全一体化。全资或控股。
– 准一体化。参股。 编辑版ppt
7
纵向一体化的程度与方向
纵向一体化程度: • 完全一体化; • 锥形一体化(部分一体化)。 纵向一体化方向: • 向前一体化(与产品流向相同); • 向后一体化(与产品流向相反)。 • 纵向一体化(完整的产品流向)。
企业发展战略ppt课件

一般的说,企业成长是通过创新、变革和强化管 理等手段,积蓄、整合并使资源增值而追求企业 持续发展的过程。
企业成长并非仅仅是规模上的扩张,它包括质与
量两个方面。质的方面指企业结构特征的发展和
创新,量的方面指企业规模的增大。现代企业质
的成长与量的成长是动态地互相促进、互为条件
的。
精选ppt课件
5
企业生命周期理论
在第一层次中的拐点管理是为了实现企业家精神主导的成 长时期向专业化管理成长时期转变,转变过程中,企业必 须认识到这种转变是必须的,然后设计并实施能够实现这 种转变的方案。在企业家精神主导的成长时期公司快速成 长过程中,企业发生本质变化的需要正在出现,此时,企 业的快速增长需要其管理人员进行规范化的管理,管理人 员要改变其技巧和能力,从“实干家”或“手把手”的管 理者向专业管理人员转变。
企业家队伍建设问题 三、管理工作规范化问题
精选ppt课件
13
第五个问题:如何退出企业?
收获的重要性
企业家或投资者采用退出或 出售企业的办法来收回其在 企业的价值的过程。
该过程包括:
收回企业价值(现金价值) 降低风险 为未来做出选择创造机会
精选ppt课件
14
收获的办法 Methods of Harvesting
企业成长战略就是企业通过创新、
变革和强化管理等手段,积蓄、整
合并使资源增值而追求企业持续发
展目标的全盘的、总的模式或计划
。
精选ppt课件
7
第二个问题:如何划分企业成 长阶段?
组织规模 大
演进阶段 变革阶段
小
第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段 第五阶段
其它可能危机 烦琐公事
程序危机
企业资源的战略规划(共34张PPT)

业只有在这些方面的能力提高,产品、服务及企业形象的差异化就能实现,从而增强企业在市场上的竞争地 位。
企业竞争地位不仅取决于企业价值活动要求的资源所做的规划,而且还取决于管理体系与 方法所采用的战略的匹配和支持程序。
经营层的资源规划
二、与现有资源的一致性
资源规划的第二个问题是怎样将战略所要求的资源与公司现有资源相匹配。规划实现 过程中的一个主要任务是企业怎样变动或重新安排其目前的资源,以支持新的战略,同时也 要考虑资源怎样适应企业的现状。事实上,为避免与现有经营出现冲突或不相容的问题,企业 可能通过新的分部或新的公司生产和销售某些产品。因此资源规划还涉及组织结构问题及其导 致企业在管理流程上的变化。
四、共享资源的分配
在存在资源共享或重用的地方,有多种分 配这些共享资源的方法,下面是三种主要方法。
①从总部到分部(事业部)/部门间接地征 收管理费用;
②直接征收服务费(这些服务来自集中服 务部门或者其他分部)
③直接将管理责任委托一个指定的分部,并由这个 分部向其他用户收取费用。
公司层的资源规划
增长型战略态势下的资源规划
02
公司层的资源规划
公司层的资源规划
公司层的资源规划主要是在公司的不同职能部门(生产、营销、财务、人力资源 等),不同业务单位或地区性分部之间进行资源分配。
一、稳定型战略态势下的资源规划
如果公司选择的是稳定型战略,则公司的管 理者就会认为战略发展不需要在资源总数或资源调
度上做任何变化,那么在资源规划上通常会采用 公式化分配和讨价还价的分配方式。
时加大人力资源的投入。从而逐步培育该业务的竞争实力,提升市场地位,将该业务培育成未来的明星业务或者现金牛业务。(特色小镇、美丽乡村、节能门窗、 清洁能源、物业管理、水处理)
企业竞争地位不仅取决于企业价值活动要求的资源所做的规划,而且还取决于管理体系与 方法所采用的战略的匹配和支持程序。
经营层的资源规划
二、与现有资源的一致性
资源规划的第二个问题是怎样将战略所要求的资源与公司现有资源相匹配。规划实现 过程中的一个主要任务是企业怎样变动或重新安排其目前的资源,以支持新的战略,同时也 要考虑资源怎样适应企业的现状。事实上,为避免与现有经营出现冲突或不相容的问题,企业 可能通过新的分部或新的公司生产和销售某些产品。因此资源规划还涉及组织结构问题及其导 致企业在管理流程上的变化。
四、共享资源的分配
在存在资源共享或重用的地方,有多种分 配这些共享资源的方法,下面是三种主要方法。
①从总部到分部(事业部)/部门间接地征 收管理费用;
②直接征收服务费(这些服务来自集中服 务部门或者其他分部)
③直接将管理责任委托一个指定的分部,并由这个 分部向其他用户收取费用。
公司层的资源规划
增长型战略态势下的资源规划
02
公司层的资源规划
公司层的资源规划
公司层的资源规划主要是在公司的不同职能部门(生产、营销、财务、人力资源 等),不同业务单位或地区性分部之间进行资源分配。
一、稳定型战略态势下的资源规划
如果公司选择的是稳定型战略,则公司的管 理者就会认为战略发展不需要在资源总数或资源调
度上做任何变化,那么在资源规划上通常会采用 公式化分配和讨价还价的分配方式。
时加大人力资源的投入。从而逐步培育该业务的竞争实力,提升市场地位,将该业务培育成未来的明星业务或者现金牛业务。(特色小镇、美丽乡村、节能门窗、 清洁能源、物业管理、水处理)
企业战略管理培训课件(PPT 30页)

第三单元 行业环境分析
一、行业的主要经济特性分析 二、行业竞争结构分析 三、竞争结构分析示例 四、竞争对手分析与选择
教学重点与难点
教学重点:
行业的经济特性分析 行业竞争结构分析 竞争对手分析与选择
教学难点:
行业竞争结构分析
第三单元 行业环境分析
思考 是什么决定了企业的利润率如此不同? 为什么企业没有蜂拥进一个高收益的行业?
规模经济、转换成本、差别化、替代,等等
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者
威胁大小
进入壁垒
行业内现有企业 的反应
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者 新进入者进入壁垒高低的影响因素: 1.规模经济与学习曲线效应
长期平均成本
最佳有效规模
产量
第三单元 行业环境分析
竞争对手的能力分析 竞争对手优劣势分析
竞争对手的反击预判: 1. 竞争对手是否满意目前的地位? 2. 竞争对手将有怎样的战略转移? 3. 竞争对手脆弱之处在哪里? 4. 迫使竞争对手采取最大和最有效的报复行动的因素是什么?
竞争对手未来的目标是什么? 竞争对手动力是什么? 各管理层的目标及综合目标是什么?
转换成本
Concept
不同竞争环境下 不同的行业 不同顾客
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
促进替代的途径
第三单元 五、行业竞争结构分析 行业环境分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
The Five Forces Model
垂直分析
竞争关系
Potential for Entry
(四)用户的压力
一、行业的主要经济特性分析 二、行业竞争结构分析 三、竞争结构分析示例 四、竞争对手分析与选择
教学重点与难点
教学重点:
行业的经济特性分析 行业竞争结构分析 竞争对手分析与选择
教学难点:
行业竞争结构分析
第三单元 行业环境分析
思考 是什么决定了企业的利润率如此不同? 为什么企业没有蜂拥进一个高收益的行业?
规模经济、转换成本、差别化、替代,等等
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者
威胁大小
进入壁垒
行业内现有企业 的反应
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者 新进入者进入壁垒高低的影响因素: 1.规模经济与学习曲线效应
长期平均成本
最佳有效规模
产量
第三单元 行业环境分析
竞争对手的能力分析 竞争对手优劣势分析
竞争对手的反击预判: 1. 竞争对手是否满意目前的地位? 2. 竞争对手将有怎样的战略转移? 3. 竞争对手脆弱之处在哪里? 4. 迫使竞争对手采取最大和最有效的报复行动的因素是什么?
竞争对手未来的目标是什么? 竞争对手动力是什么? 各管理层的目标及综合目标是什么?
转换成本
Concept
不同竞争环境下 不同的行业 不同顾客
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
促进替代的途径
第三单元 五、行业竞争结构分析 行业环境分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
The Five Forces Model
垂直分析
竞争关系
Potential for Entry
(四)用户的压力
公司战略规划PPT

业务战略方向
市场拓展
通过市场调研和分析,确定目标市场和潜在客户 ,制定针对性的市场拓展计划。
合作伙伴关系建立
寻找和建立与公司业务相契合的合作伙伴,实现 资源共享和互利共赢。
产品创新
加大研发投入,开发具有竞争力的新产品,满足 客户需求,提升产品附加值。
品牌建设
加强品牌宣传和推广,提升品牌知名度和美誉度 ,增强客户忠诚度。
创造社会价值
公司不仅追求经济效益,还注重为社会发展做出贡 献,实现商业价值与社会价值的双重提升。
打造可持续发展能力
公司注重长期发展,不断提升自身可持续发展能力 ,确保长期竞争优势。
公司使命
提供优质产品和服务
创造就业机会与社会责任
公司致力于为客户提供高质量的产品 和服务,满足客户需求并超越期望。
公司积极承担社会责任,创造就业机 会,为社会发展做出贡献。
制定合理的人力资源计划,吸引和留住优秀人才 ,提升员工素质和技能。
THANK YOU
感谢聆听
市场细分
根据客户的需求和行为将 市场细分为不同的部分, 以便更有针对性地开展业 务。
竞争优势
确定公司在目标市场中的 竞争优势,如价格、品牌 、渠道等。
03
公司战略目标与战略方向
总体战略目标
总体战略目标
确立公司在行业中的领先地位,实现可持续发展和长期盈利能力 。
具体目标
提高市场份额、增强品牌影响力、优化产品和服务组合、提升客 户满意度等。
企业文化建设
培育积极向上的企业文化,增强 员工归属感和凝聚力。
06
战略风险与应对措施
市场风险及应对措施
市场风险
市场需求变化、竞争加剧、政策调整 等因素可能导致公司市场份额下降、 销售收入减少。
企业战略管理 第二章PPT课件

第二单元 企业外部环境分析
一、 环境分析的意义、基本步骤 二、 一般外部环境分析 三、 产业竞争环境分析
1
一、环境分析的意义与基本构成
(一)为什么要分析环境 对外部环境的未来变化做出正确的预见,
是战略能够获得成功的前提。但不确定性又是 外部环境的基本特征。
不确定≠不可知
H.Courtney等人在《不确定性之下的战 略》一文中指出,“在低估不确定性情况下产 生的战略,既不能让企业防御不确定带来的风 险,也不能帮助企业捕捉不确定性带来的机 遇,”还会使管理层迁怒于战略规划过程,而 用经验直觉取代战略分析。
26
5、影响供应商威胁的因素 (1)供方产业的集中程度 (2)供方产品无替代品 (3)产业非供方主要客户 (4)供方产品是买方业务的主要投入品 (5)供方集团的产品已经差异化或建立转
换成本 (6)供方集团表现出前向整合的现实威胁 (7)供方信息掌握的程度
13
技术环境分析的意义 1、确定企业研发,战略性技术储备的方
向; 2、判断技术进步的进程; 3、判断相关技术的影响和走势;
14
某医药企业PEST分析:政治 环境
我国正在建立医(院)、药(房)分离 制度和非处方药(OTC)的管理制度。
新型的社会保障体系将取代传统的公费 医疗制度。
我国加入WTO以后,中成药产品的出 口前景将发生变化。
关键:理解产品与经济环境的关系
9
(四)、社会文化环境分析
1、人口因素; 2、宗教信仰; 3、文化传统; 4、价值观。
社会文化因素对企业的影响往往持久而深远。
10
(五)、技术境
主要考察与企业所处领域的活动直接 相关的技术手段,包括国家对该领域科 技开发的投资和支持重点;该领域技术 发展动态和研究开发费用总额,技术转 移和技术商品化速度,专利及其保护情 况,等等。
一、 环境分析的意义、基本步骤 二、 一般外部环境分析 三、 产业竞争环境分析
1
一、环境分析的意义与基本构成
(一)为什么要分析环境 对外部环境的未来变化做出正确的预见,
是战略能够获得成功的前提。但不确定性又是 外部环境的基本特征。
不确定≠不可知
H.Courtney等人在《不确定性之下的战 略》一文中指出,“在低估不确定性情况下产 生的战略,既不能让企业防御不确定带来的风 险,也不能帮助企业捕捉不确定性带来的机 遇,”还会使管理层迁怒于战略规划过程,而 用经验直觉取代战略分析。
26
5、影响供应商威胁的因素 (1)供方产业的集中程度 (2)供方产品无替代品 (3)产业非供方主要客户 (4)供方产品是买方业务的主要投入品 (5)供方集团的产品已经差异化或建立转
换成本 (6)供方集团表现出前向整合的现实威胁 (7)供方信息掌握的程度
13
技术环境分析的意义 1、确定企业研发,战略性技术储备的方
向; 2、判断技术进步的进程; 3、判断相关技术的影响和走势;
14
某医药企业PEST分析:政治 环境
我国正在建立医(院)、药(房)分离 制度和非处方药(OTC)的管理制度。
新型的社会保障体系将取代传统的公费 医疗制度。
我国加入WTO以后,中成药产品的出 口前景将发生变化。
关键:理解产品与经济环境的关系
9
(四)、社会文化环境分析
1、人口因素; 2、宗教信仰; 3、文化传统; 4、价值观。
社会文化因素对企业的影响往往持久而深远。
10
(五)、技术境
主要考察与企业所处领域的活动直接 相关的技术手段,包括国家对该领域科 技开发的投资和支持重点;该领域技术 发展动态和研究开发费用总额,技术转 移和技术商品化速度,专利及其保护情 况,等等。
企业战略分析(ppt 31页)

6
3.2.2、新进入企业的 潜在进入威胁分析
进入障碍分析
明显的规模经济作用:汽车、电信等; 独特的产品差异:安利、宝洁等; 对资本量的要求; 较高的转移成本; 产业内企业对分销渠道的支配;
2021/2/9
7
2021/2/9
规模经济之外的成本优势(如采用 独特的产品生产工艺,取得独一无 二的获取原料的有利途径,新材料 等);
买方后向一体化的可能性
18
3.2.5、替代品分析
替代品是指能提供相同功能的产品, 替代品影响需求弹性
2021/2/9
19
3.3、运营环境分析
运营环境分析主要包括竞争者分析 和市场分析。
2021/2/9
20
3.3.1、主要竞争者分 析
主要竞争者分析包括主要竞争者目 标分析、主要竞争者假设分析、主 要竞争者目前战略分析和主要竞争 者潜在能力分析等四个方面的内容。
政府政策支持;如电信业的不对称 管制
产业内企业的共同抵制
8
典型的潜在进入者分 析
具有克服进入障碍能力的企业 存在与产业内企业明显协同作用的
企业;如对海外分销渠道的利用、 对研究开发结果的共享 将对产业的投资视为其战略发展过 程的企业 有可能并有压力进行纵向一体化的 企
2021/2/9
9
2021/2/9
21
主要竞争者目标分析
推断竞争者的战略发展方向和可能 采取的行动,从而在战略管理一开 始就能针对主要竞争者的可能行动 设计应付的方法
可以了解对手竞争动力的来源、竞 争动力的表现形式、竞争者的长期 综合目标和目标的结构
2021/2/9
22
2021/2/9
对手的财务目标及财务目标的内部 权衡要求:该目标涉及到企业可能 设立的有关发展速度和进攻强度的 具体目标,以及企业业务构成的改 变
企业战略管理概论(ppt 23页)

•企业哲学:价值观、理念、行为准则 •企业宗旨:规定企业执行或打算执行的
活动,现在的或期望的企业 类型。
15
• 谁是顾客? • 顾客购买什么? • 顾客期望得到什么? • 顾客的价值观是什么? • 现有产品和服务还有哪些方面不能满足顾客的需求? • 市场可能发生的变化是什么? • 消费时尚可能发生的变化是什么? • 竞争对手可能采取的战略是什么? • 市场的潜力何在? • 产品与制造工艺可能发生的技术改革是什么? • 随着产品的革新,顾客的消费习惯会发生什么变化? • 如何改革产品才会起到引导消费的作用? • 企业的经营方针是否正确? • 是否需要改革企业的经营方针?
10
企业战略的层次: 1、公司战略:企业各种经营和投资的最佳组合 • 决定企业从事何种经营;扩展、限制何种经营 • 决定资金、资源的流动与配置 • 战略态势:发展战略、稳定战略、紧缩战略
2、经营单位战略(事业部战略) • 针对某个业务领域所制定的竞争战略 • 竞争战略:成本领先、产品差异化、集中一点
•
作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2 020年1 0月31 日星期 六3时38 分18秒 03:38:1 831 October 2020
•
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午3时38 分18秒 上午3 时38分0 3:38:18 20.10.3 1
•
专注今天,好好努力,剩下的交给时 间。20. 10.3120 .10.310 3:3803:38:180 3:38:18 Oct-20
9
教材(P4)定义为:
企业战略是企业面对激烈变化的企业
内外环境,为求得企业的生存和不 断发展而进行的总体性谋划!
“Without a strategy the organization is like a ship without a rudder, going around in circles.”
活动,现在的或期望的企业 类型。
15
• 谁是顾客? • 顾客购买什么? • 顾客期望得到什么? • 顾客的价值观是什么? • 现有产品和服务还有哪些方面不能满足顾客的需求? • 市场可能发生的变化是什么? • 消费时尚可能发生的变化是什么? • 竞争对手可能采取的战略是什么? • 市场的潜力何在? • 产品与制造工艺可能发生的技术改革是什么? • 随着产品的革新,顾客的消费习惯会发生什么变化? • 如何改革产品才会起到引导消费的作用? • 企业的经营方针是否正确? • 是否需要改革企业的经营方针?
10
企业战略的层次: 1、公司战略:企业各种经营和投资的最佳组合 • 决定企业从事何种经营;扩展、限制何种经营 • 决定资金、资源的流动与配置 • 战略态势:发展战略、稳定战略、紧缩战略
2、经营单位战略(事业部战略) • 针对某个业务领域所制定的竞争战略 • 竞争战略:成本领先、产品差异化、集中一点
•
作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2 020年1 0月31 日星期 六3时38 分18秒 03:38:1 831 October 2020
•
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午3时38 分18秒 上午3 时38分0 3:38:18 20.10.3 1
•
专注今天,好好努力,剩下的交给时 间。20. 10.3120 .10.310 3:3803:38:180 3:38:18 Oct-20
9
教材(P4)定义为:
企业战略是企业面对激烈变化的企业
内外环境,为求得企业的生存和不 断发展而进行的总体性谋划!
“Without a strategy the organization is like a ship without a rudder, going around in circles.”
如何做企业战略规划PPT

客户对货运价格日益敏感客户对货运服务的要求越来越复杂化和多样化客户使用第三方物流公司的趋势的增加大客户自建物流部门,提供各类物流服务大客户的谈判能力很强(货量、前向整合能力)
承运商的寡头垄断旺季订舱的压力承运利润越来越薄承运商利用自身运输优势,向后整合,威胁货代的地位
拥有全球网络、雄厚资金、先进的信息技术能力的国际货代企业正进入中国直接掌握国际客户货源中国成为他们全球战略的重要部分
买方力量的决定性因素
卖方力量的决定因素行业中卖方和公司的变换成本 卖方集中度量对卖方的重要性行业中相对于全部采购量的成本行业中公司向前整合的威胁相对于向后整合的威胁
议价工具买方集中度 vs. 公司集中度买方量买方变换成本 vs. 公司变换成本买方信息向后整合的能力替代产品
价格敏感性价格/全部采购量产品差异性品牌对质量/表现的影响决策者动机买方利润
关键成功要素的能力
竞争力矩阵
规模和成熟度市场规模市场成长率技术水平替代产品
竞争程度竞争对手数量潜在的竞争对手供应商能力客户能力竞争对手竞争力优势
市场吸引力
关键成功要素客户要求分销商要求成本状况
某项业务的竞争力定位
市场份额
竞争力定位
行业定义及细分是战略分析的基本组成,有创造性地进行业务定义及细分是获取竞争优势的第一步
组织流程
15编制战略行动计划及变革计划
实施评估
1公司现状诊断整体经营状况发展战略业务组合管控模式组织架构关键业务流程变革准备度
16定期评估及调整
一、外部分析
2设想各项可能的业务内容造船修船集装箱制造机电产品钢结构其他新业务
3预测各项业务的市场潜力
4评估竞争激烈程度
5确定各项业务的吸引力
6确定股东及主要利益相关者对公司的角色定位
承运商的寡头垄断旺季订舱的压力承运利润越来越薄承运商利用自身运输优势,向后整合,威胁货代的地位
拥有全球网络、雄厚资金、先进的信息技术能力的国际货代企业正进入中国直接掌握国际客户货源中国成为他们全球战略的重要部分
买方力量的决定性因素
卖方力量的决定因素行业中卖方和公司的变换成本 卖方集中度量对卖方的重要性行业中相对于全部采购量的成本行业中公司向前整合的威胁相对于向后整合的威胁
议价工具买方集中度 vs. 公司集中度买方量买方变换成本 vs. 公司变换成本买方信息向后整合的能力替代产品
价格敏感性价格/全部采购量产品差异性品牌对质量/表现的影响决策者动机买方利润
关键成功要素的能力
竞争力矩阵
规模和成熟度市场规模市场成长率技术水平替代产品
竞争程度竞争对手数量潜在的竞争对手供应商能力客户能力竞争对手竞争力优势
市场吸引力
关键成功要素客户要求分销商要求成本状况
某项业务的竞争力定位
市场份额
竞争力定位
行业定义及细分是战略分析的基本组成,有创造性地进行业务定义及细分是获取竞争优势的第一步
组织流程
15编制战略行动计划及变革计划
实施评估
1公司现状诊断整体经营状况发展战略业务组合管控模式组织架构关键业务流程变革准备度
16定期评估及调整
一、外部分析
2设想各项可能的业务内容造船修船集装箱制造机电产品钢结构其他新业务
3预测各项业务的市场潜力
4评估竞争激烈程度
5确定各项业务的吸引力
6确定股东及主要利益相关者对公司的角色定位
企业战略管理PPT课件

年度目标 竞争战略 职能战略 政策
结构
控制
评价
第一章 企业战略管理概述
(一) 战略分析阶段 根据企业目前的市场位置和发展机会来确定企业未 来应达到的市场位置。主要包括: 确定和重申企业的使命,决定企业的发展远景 分析企业外部环境特征和趋势,特别是环境为企业 生存和发展提供的机会和威胁,找出企业战略成功 的必备要素 评价企业内部能力,根据企业资源配备潜力和核心 专长(形成核心竞争力的要素),决定企业相对于 关键竞争对手的竞争优秀和劣势,从而找出企业的 核心竞争力 根据外部战略成功要素和内部核心竞争能力,决定 企业在本战略期内的关键战略要素(事件)的排序, 作为企业的战略期目标
将战略的制定过程视为理性的分析过程。认为战略的制定过程 就是确定企业在市场中的定位过程。它认为:
理性的计算是战略制定的依据:
分析企业所在的产业环境特征和竞争力来选择企业的战略类型 和实施方式
战略分析人员的作用很重要:
他们的分析结果将影响决策层的战略选择
战略的执行很重要:
战略要在企业内部分解,要根据战略要求调整企业的组织
关键成功要素
突出竞争能力
社会责任
战略方案
管理价值观
战略评价和选择 战略实施
第一章 企业战略管理概述
2、计划学派:
其对战略制定过程及模型与设计学派基本一致,但它更强 调刚性的步骤和方法,将战略管理过程设计成一种工艺流程: 首先,制作出战略管理的各个部件 包括:战略目标、计划、预算、实施步骤和时间等
动员企业员工为之奋斗的召号令 首先,通过公布企业的战略或意图,向竞争对手宣布我们的竞争意愿和 决 心,以及采取的对策,以期造成对竞争对于的威胁,即造势。 其次,战略宣传在组织内部造势,是对员工的动员令,以期获得组织成 员 的一致性行为。
结构
控制
评价
第一章 企业战略管理概述
(一) 战略分析阶段 根据企业目前的市场位置和发展机会来确定企业未 来应达到的市场位置。主要包括: 确定和重申企业的使命,决定企业的发展远景 分析企业外部环境特征和趋势,特别是环境为企业 生存和发展提供的机会和威胁,找出企业战略成功 的必备要素 评价企业内部能力,根据企业资源配备潜力和核心 专长(形成核心竞争力的要素),决定企业相对于 关键竞争对手的竞争优秀和劣势,从而找出企业的 核心竞争力 根据外部战略成功要素和内部核心竞争能力,决定 企业在本战略期内的关键战略要素(事件)的排序, 作为企业的战略期目标
将战略的制定过程视为理性的分析过程。认为战略的制定过程 就是确定企业在市场中的定位过程。它认为:
理性的计算是战略制定的依据:
分析企业所在的产业环境特征和竞争力来选择企业的战略类型 和实施方式
战略分析人员的作用很重要:
他们的分析结果将影响决策层的战略选择
战略的执行很重要:
战略要在企业内部分解,要根据战略要求调整企业的组织
关键成功要素
突出竞争能力
社会责任
战略方案
管理价值观
战略评价和选择 战略实施
第一章 企业战略管理概述
2、计划学派:
其对战略制定过程及模型与设计学派基本一致,但它更强 调刚性的步骤和方法,将战略管理过程设计成一种工艺流程: 首先,制作出战略管理的各个部件 包括:战略目标、计划、预算、实施步骤和时间等
动员企业员工为之奋斗的召号令 首先,通过公布企业的战略或意图,向竞争对手宣布我们的竞争意愿和 决 心,以及采取的对策,以期造成对竞争对于的威胁,即造势。 其次,战略宣传在组织内部造势,是对员工的动员令,以期获得组织成 员 的一致性行为。
第五章-公司战略ppt课件

第二节 成长战略
❖ 一、成长战略
❖ (一)概念
❖
又称增长或扩张型战略,它以发展为核心内容,
引导企业不断开发新产品、开拓新市场,采取新的
生产方式和管理方式等,以便扩大企业的产销规模,
提高竞争地位,增强企业的竞争实力。
❖ (二)类型
❖ 密集型成长战略(集中于一类产品或一个产业);
❖ 一体化战略(包括横向一体和纵向一体);
(二)相关多元化
企业以开发与现有产品和市场领域有关,但 完全异质的产品和市场来扩大经营业务。
1、多元化的基础 通过集中于那些给公司带来独特能力的特性,
公司可以运用这些优势作为多元化的基础。包括 技术、制造能力、营销技能等。
4、适合于采用后向一体化战略的几种情况
1)企业当前的供应商或供货成本很高,或不可靠, 或不能满足企业对零部件、原材料的需求; 2)供应商数量少而需求方竞争者数量多; 3)企业所参与竞争的产业正在迅速发展; 4)企业具备自己生产原材料、零部件所需要的资 金和人力资源;(必要条件) 5)产品成本中,原材料或零部件价格的稳定性至 关重要; 6)现在利用的供应商利润丰厚 7)企业需要尽快地获取所需资源
在这种背景之下,青岛啤酒集团从1999年下半年起 开始了大规模横向一体化扩张的举措:
1999年8月,青岛啤酒收购湖北应城啤酒厂组建的 青岛啤酒(应城)有限公司成立,这是在湖北的第二家全资 子公司;
1999年9月,青岛啤酒收购珠海黄妹酿酒有限公司 60%的股权;
同月,全面控股马来西亚投资的上海啤酒公司;
2.公司通过产品与事业部参与竞争的 产业或市场(组合战略)。
3.管理层在产品线和事业部之间协调 活动、转移资源、培育能力(家教战略)。
❖ (一)按成长态势分 ❖成长型战略:扩展公司活动; ❖稳定型战略:不改变公司现有活动; ❖紧缩型战略:压缩公司活动 ❖(二)按竞争态势分 ❖进攻型战略 ❖防御性战略
企业战略规划模板(PPT47张)

有内部管理意识 希望变革
有做好本职工作的愿望, 对xxx有较深的感情和忠诚度
人力资源管理模型的运用
外部环境因素 劳动法 宏观经济环境 同行业国内外的竞争激烈程度 劳动力的供给 本企业所在地区的经济发展状况
内部环境因素
企业发展战略 企业目标 组织文化 领导者的风格和经验
规划和招聘
•人力资源规划 •工作分析分析 •职位设计 •招聘和筛选
”,事实上是固 定工资。
构
外资,合资企业
遵照了合资企业
成
年底双薪
和培训总结,培训的实施简单,不能够满足现代销
脱产培训
培训需要确定
组织分析 工作分析 个人分析
售的要求
•XX的发展目标是什么? •各BU销售特点是什么? •各BU销售人员的条件怎样? •销售人员的个人发展道路怎样?
在细致的需 求分析基础
目标设置
拟定培训计划
进行培训活动 培训的总结和
评估
培养技能 传授知识 塑造态度
C 无个人的发展想法,XX很稳定安逸,
在XX混下去
XX的激励未能与销售人员的绩效考评相联系,不 能激发销售人员的工作热情
人力资源的综合激励理论模型
奖赏的 效值
努力和品质
内在奖赏
感觉到的 公平奖赏
员工努力
对任务的 认识
工作绩效
感觉到的努力与 奖赏的关系
外在奖赏
XX只有年终红 包形式的激励
年终红包未与销售人员的业绩 联系,不能激发销售人员的工
作热情和努力
满意感
年终红包主 要与年功相 关,无法令 销售人员感 到公平和满
意
收入没有和绩效表现挂钩,干好干坏 一个样
考虑因素
实际执行
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
熟熟练掌握企业战略的概念、了解企业战略产生的背景,理 解企业战略的意义 掌握企业战略管理的过程 掌握企业战略分析的工具
▪本本章重点
企业战略及其体系 企业战略管理过程 企业战略分析的方法
本章难点
企企业战略的分析方法
2020/12/22
2
精品资料
• 你怎么称呼老师?
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你 是否会认为老师的教学方法需要改进?
建立一个场所,使工程师能够感受到技术革命的乐趣。
从事积极的技术与生产活动,为重建日本国和促进民族文化而奋斗。
把新的技术应用到广大人民的日常生活中去。
不忘员工对社会的使命,按照自己的意志工作。
40年后,时任Sony社长的盛田昭夫,在总结公司发展,评价公司 成就时认为是“企业计划书、日本国、技术”使Sony成功。
2020/12/22
13
2020/12/22
14
描述企业使命的要求
贯彻市场营销观念:以需求导向而不是以产品导向。
公司 某化妆品公司 某电信公司 某娱乐公司
需求导向 创造魅力与希望 提供信息沟通便利 组织休闲娱乐活动
产品导向 生产女士化妆品 生产程控交换机 提供娱乐场所
切实可行 鼓舞人心 既高度概括又具体明确
– 市场营销战略:是企业战略的一个职 能战略,它根据企业战略的要求与规划制 定市场营销的目标\途经与手段,并通过市 场营销目标的实现,支持和服务于企业战 略。
2020/12/22
9
2.企业战略的特征
① 长远性 ② 全局性 ③ 指导性 ④ 客观性 ⑤ 可调性 ⑥ 广泛性
2020/12/22
10
3.企业战略的意义
《营销管理》仇向洋等,石油工业出版社 2003年9月第一 版(21世纪工商管理硕士规范教材)
《现代市场营销学》兰玲,首都经济贸易大学 2003年2月 第一版
《市场营销教程》万后芬等,高等教育出版社 2003年12月 第一版
《战略管理》迈克尔•波特,华夏出版社
2020/12/22
5
第一节 企业战略概述
经济目标 非经济目标 制约和责任
企业目标的制定
2020/12/22
12
1.战略远景
战略远景是关于企业将成为什么性质的企业和 从事什么样的事业的描述。
战略远景由企业经营哲学和企业宗旨构成。企 业经营哲学是指企业全体员工共同坚持的信念、 价值观和行为准则。企业宗旨是指企业在未来 从事的事业,成为什么性质的企业。
公司是否努力实现业务的增长和良好的财务状况? (6)观念(philosophy):公司的基本信念、价值观、志向和道德倾向是什么? (7)自我认知(self-concept):公司最独特的能力或最主要的竞争优势是什么? (8)对公众形象的关切(concern for public image):公司是否对社会、社区和环
① 生产社会化程度的提高和专业 分工的发展,使企业战略日益 重要。
② 竞争机制的加强要求企业制定 企业战略。
③ 消费结构的迅速变化,要求企 业进行战略规划。
④ 企业战略有增强企业凝聚力, 调动职工积极性的作用。
2020/12/22
11
二、企业战略构成要素
企业使命(企业远景)
企业哲学 企业宗旨
企业目标
境负责? (9)对雇员的关心(concern for employees):公司是否视雇员为宝贵的资产?
2020/12/22
18
Sony的故事
1945年,井深大在战败的废墟上凭借1600美元,7名雇员开始创业 历程。
井深大和7名雇员在一间没有电话的房间里,利用一个月时间,写 出一份“企业计划书”:
根据需要巡 回到任务1、
2、3、4
2020/12/22
7
一、企业战略的含义及其特征
企业战略的含义 企业战略的特征 企业战略的意义
2020/12/22
8
1.企业战略的含义
–战略一词最早源于军事,指指挥军事的 艺术和科学。在经营管理中,指企业为 了实现长期生存和发展而作出的一系列 带有全局性和长远性的谋划。
• 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭
• “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我 笨,没有学问无颜见爹娘 ……”
• “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
2020/12/22
4
教学参考
《营销管理》菲利普•科特勒,上海人民出版社 第十版或 最新版
《营销学导论》菲利普•科特勒,华夏出版社
2020/12/22
公司 提供信息传递服务(太宽) 提供信息记录手段
某电影公司
2020/12/22
制作电影(太窄)
提供文化娱乐服务
16
2020/12/22
17
使命陈述九要素
(1)用户(customers):公司的用户是谁? (2)产品或服务(products or services):公司的主要产品或服务项目是什么? (3)市场(markets):公司在哪些地域竞争? (4)技术(technology):公司的技术是否是最新的? (5)对生存、增长和盈利的关切(concern for survival, growth, and profitability):
一.企业战略的含义与特征 二.企业战略构成要素 三.企业战略体系 四.企业战略组合策略
2020/12/22
6
战略管理的五项任务
制定战略 愿景与企 业使命
设立目标
拟定实现
实施与
目标的战略 执行战略
评估绩效监 测新的发展 启动纠正调 节
根据需 要修改
根据需 要修改
根据需要 修改、改善
根据需要 修改、改善
“东南亚经济危机”时, Sony战略决策发生争论,最终也是这份 “企业计划书”使得大家达成一致。
2020/12/22
19
2.企业目标体系
目标和目的是战略远景的具体化,是实现战 略远景过程中的一个一个的里程碑。
目标是指具体的中期和短期定量目标;目的 则是指在相应期限内的定性期望。
企业目标包括经济目标、非经济目标、制约 和责任三类。其中,经济目标又可分为长期目 标、中期目标和短期目标。
第六章 企业战略
没有战略的企业就像流浪汉一样无家可归。 —— 一位管理大师的形象比喻
“当一个组织清楚其目的和目标时,它就知 道今后要往何处去。问题是如何通过最好的 路线达到那里。公司需要有一个达到其目标 的全盘的总的计划,这叫战略”
___Philip Kotler
2020/12/22
1
教学目的与要求
▪本本章重点
企业战略及其体系 企业战略管理过程 企业战略分析的方法
本章难点
企企业战略的分析方法
2020/12/22
2
精品资料
• 你怎么称呼老师?
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你 是否会认为老师的教学方法需要改进?
建立一个场所,使工程师能够感受到技术革命的乐趣。
从事积极的技术与生产活动,为重建日本国和促进民族文化而奋斗。
把新的技术应用到广大人民的日常生活中去。
不忘员工对社会的使命,按照自己的意志工作。
40年后,时任Sony社长的盛田昭夫,在总结公司发展,评价公司 成就时认为是“企业计划书、日本国、技术”使Sony成功。
2020/12/22
13
2020/12/22
14
描述企业使命的要求
贯彻市场营销观念:以需求导向而不是以产品导向。
公司 某化妆品公司 某电信公司 某娱乐公司
需求导向 创造魅力与希望 提供信息沟通便利 组织休闲娱乐活动
产品导向 生产女士化妆品 生产程控交换机 提供娱乐场所
切实可行 鼓舞人心 既高度概括又具体明确
– 市场营销战略:是企业战略的一个职 能战略,它根据企业战略的要求与规划制 定市场营销的目标\途经与手段,并通过市 场营销目标的实现,支持和服务于企业战 略。
2020/12/22
9
2.企业战略的特征
① 长远性 ② 全局性 ③ 指导性 ④ 客观性 ⑤ 可调性 ⑥ 广泛性
2020/12/22
10
3.企业战略的意义
《营销管理》仇向洋等,石油工业出版社 2003年9月第一 版(21世纪工商管理硕士规范教材)
《现代市场营销学》兰玲,首都经济贸易大学 2003年2月 第一版
《市场营销教程》万后芬等,高等教育出版社 2003年12月 第一版
《战略管理》迈克尔•波特,华夏出版社
2020/12/22
5
第一节 企业战略概述
经济目标 非经济目标 制约和责任
企业目标的制定
2020/12/22
12
1.战略远景
战略远景是关于企业将成为什么性质的企业和 从事什么样的事业的描述。
战略远景由企业经营哲学和企业宗旨构成。企 业经营哲学是指企业全体员工共同坚持的信念、 价值观和行为准则。企业宗旨是指企业在未来 从事的事业,成为什么性质的企业。
公司是否努力实现业务的增长和良好的财务状况? (6)观念(philosophy):公司的基本信念、价值观、志向和道德倾向是什么? (7)自我认知(self-concept):公司最独特的能力或最主要的竞争优势是什么? (8)对公众形象的关切(concern for public image):公司是否对社会、社区和环
① 生产社会化程度的提高和专业 分工的发展,使企业战略日益 重要。
② 竞争机制的加强要求企业制定 企业战略。
③ 消费结构的迅速变化,要求企 业进行战略规划。
④ 企业战略有增强企业凝聚力, 调动职工积极性的作用。
2020/12/22
11
二、企业战略构成要素
企业使命(企业远景)
企业哲学 企业宗旨
企业目标
境负责? (9)对雇员的关心(concern for employees):公司是否视雇员为宝贵的资产?
2020/12/22
18
Sony的故事
1945年,井深大在战败的废墟上凭借1600美元,7名雇员开始创业 历程。
井深大和7名雇员在一间没有电话的房间里,利用一个月时间,写 出一份“企业计划书”:
根据需要巡 回到任务1、
2、3、4
2020/12/22
7
一、企业战略的含义及其特征
企业战略的含义 企业战略的特征 企业战略的意义
2020/12/22
8
1.企业战略的含义
–战略一词最早源于军事,指指挥军事的 艺术和科学。在经营管理中,指企业为 了实现长期生存和发展而作出的一系列 带有全局性和长远性的谋划。
• 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭
• “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我 笨,没有学问无颜见爹娘 ……”
• “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
2020/12/22
4
教学参考
《营销管理》菲利普•科特勒,上海人民出版社 第十版或 最新版
《营销学导论》菲利普•科特勒,华夏出版社
2020/12/22
公司 提供信息传递服务(太宽) 提供信息记录手段
某电影公司
2020/12/22
制作电影(太窄)
提供文化娱乐服务
16
2020/12/22
17
使命陈述九要素
(1)用户(customers):公司的用户是谁? (2)产品或服务(products or services):公司的主要产品或服务项目是什么? (3)市场(markets):公司在哪些地域竞争? (4)技术(technology):公司的技术是否是最新的? (5)对生存、增长和盈利的关切(concern for survival, growth, and profitability):
一.企业战略的含义与特征 二.企业战略构成要素 三.企业战略体系 四.企业战略组合策略
2020/12/22
6
战略管理的五项任务
制定战略 愿景与企 业使命
设立目标
拟定实现
实施与
目标的战略 执行战略
评估绩效监 测新的发展 启动纠正调 节
根据需 要修改
根据需 要修改
根据需要 修改、改善
根据需要 修改、改善
“东南亚经济危机”时, Sony战略决策发生争论,最终也是这份 “企业计划书”使得大家达成一致。
2020/12/22
19
2.企业目标体系
目标和目的是战略远景的具体化,是实现战 略远景过程中的一个一个的里程碑。
目标是指具体的中期和短期定量目标;目的 则是指在相应期限内的定性期望。
企业目标包括经济目标、非经济目标、制约 和责任三类。其中,经济目标又可分为长期目 标、中期目标和短期目标。
第六章 企业战略
没有战略的企业就像流浪汉一样无家可归。 —— 一位管理大师的形象比喻
“当一个组织清楚其目的和目标时,它就知 道今后要往何处去。问题是如何通过最好的 路线达到那里。公司需要有一个达到其目标 的全盘的总的计划,这叫战略”
___Philip Kotler
2020/12/22
1
教学目的与要求