项目部人员工作交接表
工程项目交接单
工程项目交接单一、项目概述本次工程项目交接单涉及的项目为某公司在某地区的一座大型商业综合体建设项目，项目总建造面积达到10万平方米，包括商业中心、办公楼、停车场等多个功能区域。
本次交接单旨在确保项目交接过程的顺利进行，确保双方对项目的交接内容和责任有清晰的了解。
二、交接内容1. 项目基本信息项目名称：某公司商业综合体建设项目项目地址：某地区项目规模：总建造面积10万平方米项目周期：2022年1月1日-2022年12月31日2. 项目交接人员甲方（原项目方）代表：姓名、职位、联系方式乙方（接收项目方）代表：姓名、职位、联系方式3. 项目交接内容3.1 项目文件交接甲方需提供以下项目文件给乙方：- 项目合同及补充协议- 工程设计文件- 工程施工图纸- 工程变更通知书- 工程验收报告- 工程竣工图纸- 工程交付单据等相关文件3.2 项目进度交接甲方需向乙方详细介绍项目的整体进度情况，包括但不限于：- 项目实际完成情况- 项目进度计划及里程碑节点- 项目存在的延期或者提前完成情况- 项目风险及应对措施3.3 项目质量交接甲方需向乙方提供项目的质量管理文件和相关证明材料，包括但不限于： - 工程质量验收报告- 现场质量检查记录- 材料质量检测报告- 施工工艺及质量控制文件3.4 项目安全交接甲方需向乙方提供项目的安全管理文件和相关证明材料，包括但不限于：- 安全生产许可证- 安全生产管理手册- 安全生产事故记录- 安全防护设施验收报告3.5 项目成本交接甲方需向乙方提供项目的成本管理文件和相关证明材料，包括但不限于：- 工程造价预算书- 工程变更费用清单- 工程支付证明- 工程决算报告3.6 项目设备交接甲方需向乙方提供项目所涉及的设备清单及相关设备的使用、维护手册等，确保设备交接顺利进行。
三、交接流程1. 双方代表约定时间和地点进行正式的项目交接。
2. 甲方代表根据交接内容逐一向乙方代表进行详细的交接说明，并提供相应的文件和资料。
员工任务交接表格模板
员工任务交接表格模板
一、任务基本信息
1. 任务编号：
2. 任务名称：
3. 所属项目：
4. 任务类型：
5. 任务来源：
二、任务内容与要求
1. 任务描述：
2. 任务目标：
3. 任务要求：
4. 任务优先级：
三、任务期限与时间表
1. 任务开始日期：
2. 任务结束日期：
3. 关键节点：
4. 时间表调整：
四、任务负责人与执行人
1. 任务负责人：
2. 执行人：
3. 协助人员：
五、任务交接时间与地点
1. 交接时间：
2. 交接地点：
3. 交接方式：
六、任务风险与应对措施
1. 可能遇到的风险：
2. 风险应对措施：
3. 预防与控制方案：
七、任务成果与验收标准
1. 预期成果：
2. 验收标准：
3. 验收流程：
4. 验收责任人：
八、任务反馈与改进建议
1. 上级意见：
2. 下级意见：
3. 同行评审意见：
4. 改进建议与措施：
5. 反馈周期与方式：
九、任务费用与预算明细
1. 直接成本预算：
2. 间接成本预算：
3. 其他相关费用预算：
4. 总预算金额：。
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表是一种记录员工工作任务和职责交接的工具，用于确保工作的连续性和顺利过渡。
以下是一个示例员工工作交接表，用于记录员工离职或调岗时的工作交接情况。
员工信息：
姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
职位：[员工职位]
离职/调岗日期：[离职/调岗日期]
工作交接事项：
1. 项目/任务名称：[项目/任务名称]
负责人：[原员工姓名]
交接人：[接手员工姓名]
交接日期：[交接日期]
交接内容：[详细描述交接事项]
2. 项目/任务名称：[项目/任务名称]
负责人：[原员工姓名]
交接人：[接手员工姓名]
交接日期：[交接日期]
交接内容：[详细描述交接事项]
3. 项目/任务名称：[项目/任务名称]
负责人：[原员工姓名]
交接人：[接手员工姓名]
交接日期：[交接日期]
交接内容：[详细描述交接事项]
备注：[其他需要注意的事项或补充信息]
以上是员工工作交接表的示例内容，通过记录每个项目或任务的交接情况，可以确保工作的连续性和高效性。
在交接过程中，交接人应与原员工进行充分沟通，并了解任务的具体要求和进展情况。
同时，为了避免信息丢失或混淆，建议将相关文件、文档和联系人信息一并交接给接手员工。
员工工作交接表是人力资源行政专家在员工离职或调岗时的一项重要工作。
通过细致的工作交接，可以减少工作中断和延误，保证组织的正常运转。
因此，对于人力资源行政专家来说，掌握正确使用员工工作交接表的技巧和方法是至关重要的。
工作交接表格式范本
工作交接表格式范本一、交接人信息。
姓名，XXX。
部门，XXX。
职务，XXX。
联系方式，XXX。
二、接收人信息。
姓名，XXX。
部门，XXX。
职务，XXX。
联系方式，XXX。
三、交接时间。
开始日期，XXXX年XX月XX日。
结束日期，XXXX年XX月XX日。
四、工作内容交接。
1. 项目/任务交接。
a. 项目/任务名称，XXXX。
b. 项目/任务描述，XXXX。
c. 完成进度，XXXX。
d. 遗留问题/需要注意事项，XXXX。
2. 客户信息交接。
a. 客户名称，XXXX。
b. 客户联系方式，XXXX。
c. 客户需求/投诉，XXXX。
d. 客户关系维护事项，XXXX。
3. 文件资料交接。
a. 文件名称，XXXX。
b. 文件内容，XXXX。
c. 文件存储位置，XXXX。
d. 文件重要性及保密级别，XXXX。
4. 工作流程交接。
a. 工作流程描述，XXXX。
b. 工作流程中需要注意的事项，XXXX。
c. 工作流程中的难点及解决方案，XXXX。
五、其他事项。
1. 工作交接过程中需要特别注意的事项，XXXX。
2. 需要特别说明的事项，XXXX。
3. 其他需要交接的工作内容，XXXX。
六、交接确认。
交接人签名，__________ 日期，XXXX年XX月XX日。
接收人签名，__________ 日期，XXXX年XX月XX日。
七、备注。
1. 本交接表为正式有效文档，交接人和接收人需妥善保管。
2. 如有其他需要补充的内容，请另行添加备注。
以上即为工作交接表格式范本，希望能够对大家在工作交接过程中提供一定的帮助。
在交接工作时，一定要做到清晰明了，确保对接收人能够提供充分的信息和支持，以便顺利完成工作交接。
同时，也希望大家在工作中能够做好记录和交接，确保工作的连续性和高效性。
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接是一项重要的任务，确保工作的连续性和高效性。
以下是一个员工工作交接表的示例，用于记录员工离职或调岗时的工作交接事项。
1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职/调岗日期：
2. 工作描述：
- 工作职责：
- 重要项目/任务：
- 相关文件/文档：
3. 交接事项：
- 交接对象：
- 交接日期：
- 交接内容：
- 项目/任务：
- 相关文件/文档：
- 工作进展情况：
- 需要特别注意的事项：
4. 工作进展跟踪：
- 跟踪人：
- 跟踪日期：
- 跟踪内容：
- 项目/任务：
- 进展情况：
- 遇到的问题及解决方案：
5. 其他事项：
- 需要注意的事项：
- 需要补充的信息：
- 其他备注：
请注意，以上仅为一个示例，实际的员工工作交接表可能根据具体情况进行调
整和补充。
在交接过程中，确保及时沟通、记录和跟踪工作进展是至关重要的，以保证工作的连续性和顺利交接。
同时，对于新接手工作的员工，提供必要的
培训和支持也是必不可少的。
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
序号交接事项交接人接收人交接日期备注
1 岗位职责张三李四 2021/01/01 交接内容包括岗位职责、工作
流程、工作目标等。
2 项目进展张三李四 2021/01/05 交接项目的当前进展情况、重
要里程碑、待完成任务等。
3 客户信息张三李四 2021/01/10 交接客户基本信息、需求及反馈、合作进展等。
4 内部协作张三李四 2021/01/1
5 交接内部合作伙伴、协作事项、沟通渠道等。
5 系统权限张三李四 2021/01/20 交接系统登录账号、权限设置、数据存储位置等。
6 文件资料张三李四 2021/01/25 交接相关文件、资料、模板等。
7 紧急联系张三李四 2021/01/30 交接紧急联系人、联系方式、
应急处理流程等。
8 其他事项张三李四 2021/02/01 交接其他需要特别关注的事项。
备注：请在交接日期栏填写具体的交接日期，确保交接过程的及时性和顺利进行。
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
工作交接是确保工作连续性和高效运转的重要环节。
以下是员工工作交接表，用于记录员工工作交接的相关信息。
1. 交接人员信息：
- 姓名：
- 职位：
- 工作起始日期：
- 工作交接日期：
2. 接收人员信息：
- 姓名：
- 职位：
- 工作起始日期：
- 工作交接日期：
3. 工作交接内容：
- 工作描述：详细描述需要交接的工作内容，包括具体任务、项目、文件等。
- 工作进度：记录工作进展情况，包括已完成的工作、正在进行中的工作和尚未完成的工作。
- 工作资源：列出工作所需的资源，如文件、软件、工具等。
4. 交接事项：
- 交接会议：安排交接人员之间的会议，讨论工作细节和解答问题。
- 文件归档：确保所有相关文件被正确归档并可供接收人员查阅。
- 知识传递：交接人员应向接收人员提供必要的培训和指导，确保其能够顺利接手工作。
- 交接确认：接收人员确认已理解和接受交接的工作内容，并签署确认表。
5. 交接时间表：
- 制定交接计划：确定工作交接的时间表和截止日期。
- 交接过程中的沟通和协调：确保交接过程中的沟通顺畅，及时解决问题。
- 交接完成：确认所有工作都已成功交接完成。
6. 风险管理：
- 风险评估：评估交接过程中可能出现的风险，并制定相应的应对措施。
- 监控和反馈：持续监控交接过程，及时反馈问题和改进意见。
以上是员工工作交接表的内容，通过使用该表格可以确保员工工作的平稳过渡和高效交接。
请根据实际情况填写相关信息，并严格按照交接计划执行。
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
员工姓名：[员工姓名]
交接日期：[交接日期]
交接人：[交接人姓名]
接收人：[接收人姓名]
交接内容：
1. 工作职责和任务
- 详细列出员工目前负责的工作职责和任务
- 包括每个任务的具体描述和所需的操作步骤
2. 项目和进展情况
- 列出员工参与的项目及其当前进展情况
- 包括项目名称、重要里程碑、项目进度等信息
3. 客户和合作伙伴
- 列出员工负责的客户和合作伙伴，并提供相关联系信息- 包括客户名称、联系人、联系方式等
4. 内部沟通和协作
- 列出员工在团队内部的沟通和协作事项
- 包括参与的会议、协作工具的使用等信息
5. 系统和工具访问权限
- 列出员工目前拥有的系统和工具访问权限
- 包括系统名称、访问权限级别等信息
6. 其他事项
- 列出其他需要交接的事项
- 包括员工个人笔记、文件存储位置等信息
备注：[备注信息]
以上为员工工作交接表，交接人和接收人应按照交接内容逐一确认，并记录在交接表中。
如有任何疑问或需要进一步了解，请及时沟通和协调。
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
工作交接表是用于记录员工离职或调岗时，将工作任务和责任顺利交接给新员工或其他团队成员的一种工具。
以下是一份员工工作交接表的示例，用于指导员工在工作交接过程中的操作。
1. 员工信息
- 员工姓名：
- 离职/调岗日期：
- 接手人员姓名：
- 接手日期：
2. 项目/任务信息
- 项目/任务名称：
- 项目/任务描述：
- 相关文件/文档路径：
- 项目/任务起止日期：
- 项目/任务进度情况：
- 项目/任务关键要点/注意事项：
3. 工作交接内容
- 工作交接的具体内容：
- 工作交接的目标/要求：
- 工作交接的时间安排：
- 工作交接的方式/形式：
- 工作交接的相关文档/资料：
4. 员工资源支持
- 员工资源支持的具体内容：
- 员工资源支持的时间安排：
- 员工资源支持的方式/形式：
- 员工资源支持的联系人/部门：
5. 其他事项
- 其他需要注意的事项：
- 其他相关人员/部门的联系方式：
- 其他相关文档/资料的路径：
以上是一份员工工作交接表的示例，旨在帮助员工在离职或调岗时顺利交接工作任务和责任。
根据实际情况，可以根据公司的需求进行调整和修改。
在工作交接过程中，及时沟通和协调是非常重要的，以确保工作的连续性和高效性。
项目人员工作移交清单模板
移交人
姓名
接收人
姓名
部门
部门
岗位
岗位
到职日期
到职日期
移交原因
调职（ ）
离职（ ）
辞退（ ）
其他（ ）
移交事项
日常工作移交
工类类型
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
日常工作
月度工作
文件移交
名称
数量
文件内容
待续、待办事项移交
编号
名称
完成情况
待办重点
实物移交
编号
名称
数量
单位
用途
其他
移交人
接收人
监督人
移交日期
接收日期
人力资源部意见
签字：
日期：
财务部门意见
签字：
日期：
部门主管意见
签字：
日期：
工程项目部工作交接明细表
工程 项目 名 备 注： 交接
交接事项
交接内容
项目进度：项目前期（未正式开工）/在建（土石方及基坑支护、基础及主体施工、装饰及安装）/完工待 验收/已竣工验收
交接情况
移交人
接收人
交接时间
各类工程合同、施工协议（含补充协议）工程变更 及评审记录
工程图纸（效果图、施工图、变更图纸、施工总平 面图、深化设计图、竣工图）及评审记录
其他 工程 项目 资料
跟踪承揽的后续项目情况 项目部物品交接（项目公章、各类工具等）
当前项目总结（描述项目当前进度、存在问题、需 注意事项及其他需说明的项目情况）
与工程施工有关的其他方面移交
1
2 其他
3
4
移交 人： 日 期：
项目负责人： 日期：
交接情况
移交人
接收人
交接时间
工程部： 日期：
料 水电费、总包配合费等其他费用收支
交接事项
交接内容
施工手续资料及办理情况 项目前 期手续
质监站安监站及周边环境协调等前期管理工作
项目管理规划、施工组织设计、专项施工方案 技术管
理
交底记录
施工总进度计划、
进度管 理
项目施工日志、进度说明
当前履约情况说明，现场工程量确认，施工进度及 未完工作移交（附工程量清单）
工程 经济 相关 资料
材料管 理
材料设备采购台账、租赁台账及支付凭证
材料设备送（退）货单、报检入库单、试验报告、 出库单、物资库存
限额领料（分包领料）台账、明细及相关资料
材料割算及结算资料（工程量计算模型（底稿）、 明细及相关资料）
劳务招标
总包、分包企业资质，管理人员等资料
项目部人员及工作交接登记表
市场部项目部人员交接登记表市场名称：交接日期：大宗业务交接内容项目合作方名称月总费用交费方式最近一次缴费时间最近一次缴费使用持续期间对方主要经办人及联系方式备注说明广告柜台住房库房物品交接（须载明品牌型号等主要事项）未尽事宜说明（正在洽谈或联系未成型事务）相关职能部门关系人的联系方式和情况部门职务姓名联系方式关系说明四级点的工作交接药店联系方式促销人员药店联系方式促销人员确认签字移交人（签字）：移交人联系电话：接交人（签字）：监交人（签字）：备注：1、本表三方（移交人、接交人、监交人）签字确认后，复印两份，复印件分别由移交人、接交人保存，原件由监交人带回总部存档。
2、诚信度最高为3A。
3、此交接工作情况应保密。
4、适用于所有员工。
市场部工作事务交接登记表公司名称：交接日期：库房交接药品名称药品数量外用（赠品）涉及问题1、期间库房出货是否与柜台上货、四级点上货相符？2、有无货物损坏、差错现象？其他说明柜台交接药品名称药品数量外用数量涉及问题1、期间柜台上货是否与库房出货帐相符？2、有无货物损坏、差错现象？3、期间柜台销售货款是否一一上交每天负责货款存入者？4、移交人与药店相关人有无预支、借钱借物现象？其他说明四级点交接涉及问题1、四级点铺货的结余数与实际票据是否相符？2、有无未结款票据？若有，是否查实该笔未结款客观存在？3、移交人与四级点药店相关人有无预支、借钱借物现象？4、期间四级点销售货额是否一一上交每天负责货款存入者？其他说明备注确认签字移交人（签字）：移交人联系电话：接交人（签字）：监交人（签字）：备注：1、本表未涉及事项，按公司下发的关于市场部人员交接的《通知》执行；2、移交人、接交人应对所交接或接收的事务及物品负责，责任划分参照《通知》第九条；3、本表三方（移交人、接交人、监交人）签字确认后，复印两份，复印件分别由移交人、接交人保存，原件由监交人带回总部存档。
4、适用于所有员工。
市场部具体业务交接登记表公司名称：交接日期：库房交接药品名称药品数量外用（赠品）涉及问题1、期间库房出货是否与柜台上货、四级点上货相符？2、有无货物损坏、差错现象？其他说明柜台交接药品名称药品数量外用数量涉及问题1、期间柜台上货是否与库房出货帐相符？2、有无货物损坏、差错现象？3、期间柜台销售货款是否一一上交每天负责货款存入者？4、移交人与药店相关人有无预支、借钱借物现象？其他说明四级点交接涉及问题1、四级点铺货的结余数与实际票据是否相符？2、有无未结款票据？若有，是否查实该笔未结款客观存在？3、移交人与四级点药店相关人有无预支、借钱借物现象？4、期间四级点销售货额是否一一上交每天负责货款存入者？其他说明备注确认签字移交人（签字）：移交人联系电话：接交人（签字）：监交人（签字）：备注：1、本表未涉及事项，按公司下发的关于市场部人员交接的《通知》执行；2、移交人、接交人应对所交接或接收的事务及物品负责，责任划分参照《通知》第九条；3、本表三方（移交人、接交人、监交人）签字确认后，复印两份，复印件分别由移交人、接交人保存，原件由监交人带回总部存档。
员工工作交接表
员工工作交接表员工工作交接表工作交接是在员工离职或调岗时，将其负责的工作任务和相关信息交接给新员工或其他团队成员的过程。
为了确保工作的连续性和高效性，人力资源行政专家在员工工作交接中扮演着重要的角色。
以下是一份员工工作交接表，用于记录和管理工作交接的内容。
1. 员工基本信息：- 员工姓名：- 员工职位：- 离职/调岗日期：2. 工作交接的目的：- 确保工作连续性；- 提供新员工/团队成员所需的相关信息；- 促进知识共享和团队合作。
3. 工作交接内容：- 项目/任务名称：描述员工负责的具体项目或任务；- 相关信息：包括项目进展、文件位置、相关文件和文档等；- 负责人：记录新员工/团队成员接手该项目/任务的负责人；- 交接日期：记录工作交接完成的日期。
4. 工作交接流程：- 确定工作交接的时间和地点；- 与离职员工沟通，了解工作细节和相关信息；- 确定工作交接的优先级和时间节点；- 提供必要的培训和指导，确保新员工/团队成员能够顺利接手工作；- 监督工作交接的进展，及时解决问题和调整计划。
5. 工作交接的注意事项：- 确保交接的信息准确完整，避免遗漏；- 提供必要的培训和指导，确保新员工/团队成员能够顺利接手工作；- 督促新员工/团队成员熟悉工作内容和流程；- 提供必要的支持和帮助，解决新员工/团队成员在工作交接过程中遇到的问题。
6. 工作交接的效果评估：- 定期与新员工/团队成员进行沟通，了解工作交接的进展和效果；- 收集反馈意见，及时调整工作交接的计划和方式；- 确保工作交接的顺利完成，并达到预期的效果。
员工工作交接表是一种重要的工具，有助于确保工作的连续性和高效性。
人力资源行政专家在工作交接过程中起到了关键的作用，他们需要与离职员工和新员工/团队成员密切合作，提供必要的支持和指导。
通过有效的工作交接，可以确保组织的运营不受影响，并为新员工/团队成员提供良好的工作环境和发展机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
项目部人员工作交接表
1. 前言
本交接表旨在记录项目部人员离职或调岗时的工作交接情况，以确保工作的连续性和顺利进行。
本表适用于项目部的各个岗位，包括项目经理、技术人员、行政人员等。
2. 交接人员信息
交接人姓名：[姓名]
交接人岗位：[岗位]
交接人联系方式：[联系方式]
3. 接收人员信息
接收人姓名：[姓名]
接收人岗位：[岗位]
接收人联系方式：[联系方式]
4. 交接内容
4.1 工作描述
- 交接人员将对自己岗位的工作进行详细描述，包括工作职责、任务分配、目标要求等。
4.2 项目文件和资料
- 交接人员将列出所负责项目的相关文件和资料，并说明其存
储位置和使用方法。
4.3 关键联系人
- 交接人员将提供项目中的关键联系人信息，包括姓名、部门、职务以及联系方式。
4.4 进展情况
- 交接人员将对项目的进展情况进行详细说明，包括当前工作
进展、存在的问题及解决方案等。
5. 交接日期和确认
5.1 交接日期
- 交接人员完成交接工作的日期。
5.2 接收确认
- 接收人员确认已经全部接收并理解了交接内容。
6. 备注
- 交接过程中的其他需要记录的信息。
致公司高层的建议
针对项目部人员的工作交接，建议公司高层重视以下几点：
1. 在员工离职或调岗前，提前做好工作交接计划，确保交接程序的顺利进行。
2. 对交接过程进行监督和审核，确保交接内容真实、准确、完整。
3. 对接收人员进行培训和指导，使其尽快熟悉和适应新岗位的工作。
以上为项目部人员工作交接表，旨在保障项目部工作的连续性和顺利进行。