工会申请“模范职工之家”事迹材料

工会申请“模范职工之家”事迹材料

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践行“两个信赖” 打造标杆职工之家

————工会申报

“模范职工之家”事迹材料

工会下设个工会小组，成立个文体活动协会，有会员余人。近年来，工会在上级工会的大力指导下，在单位的领导下，深入贯彻落实总书记“两个信赖”的重要指示精神，以构建和谐劳动关系为主线，以增强单位工会活力为重点，大力提升工会工作质量和水平，把工会建设成为组织健全、关怀到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。依靠广大会员，职工之家建设已成为推动中心工作的强大力量，在已形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”党政工团共同推进的良好局面，工会正着力打造标杆“职工之家“。

一、健全工会组织机构和各项制度，为工会各项工作有效开展提供保障

工会按照工会法的有关规定召开会员代表大会，选举产生工会委员会，委员会共有名工会委员，设有主席、副主席、经费审查委员会和女职工委员会，机关工会组织机构健全。结合实际情况，工会委员会主要负责执行会员代表大会的决议、组织职工群众开展劳动竞赛、管理工会经费使用、慰问物资发放、困难会员补助发放等事项，自年以来工会委员会召开大会次，决定工会事项40余件。女职工委员会主要负责维护女职工的特殊利益，并安排专人担任女职工委员会主任。经费审查委员会主要负责审查监督经费收支和资产管理情况，并安排专人担任经费审查委员会主任。

重视对工会制度的建章立制。对沿用多年、不合时宜的操作条例和规则，及时予以立、改、废，以建立健全工会各项规章制度，确保了工会的各项重大工作和事项有章可循。自年以来，工会制定和修改了、、等方面的重要制度，使得工会的、、等工作规范化、标准化。这些制度以维护职工群众的合法权益为根本宗旨，

激励了广大会员群众积极参与单位工会的日常活动，增强了职工群众的主人翁意识，为工会各项工作有效开展提供组织保障和制度保障。

二、坚持和完善职工代表大会制度，加强自身建设，提高监督和管理水平

近年来，工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基础的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权。工会坚持每年按时召开职工代表大会，并确保代表大会每年至少召开一次。自年以来，工会组织并召开职工代表大会共计次。在会上，职工代表认真审议工会工作的重大事项，包括审议机关工会工作报告、选举机关工会委员会和同届妇委会、表决劳动模范候选人等，五年来工会积极落实职代会各项决议达多项。

工会特别注重加强自身建设，根据工作实际，工会抓各项制度的落实并将其常态化，逐步使工会工作走向制度化、规范化。

一是加强组织建设。逐步完善机关工会委员会会议制度，落实工会小组长制度。根据新的形势任务需要，加强对机关工会特点和规律的调研，进一步加强和改进机关工会工作的新思路，逐步建立和完善各项工作制度，认真做好工会经费收缴、审计和管理工作，确保工会经费的使用合理。

二是严格财务制度。落实工会各项财务制度，严格按照《工会法》和《》等工会财务管理要求，坚持审支两条线制度，由经费审查小组管理工会费用，由财务部门支付相关费用，力求以有限的资金为干警谋取更好的福利。

三是重视队伍建设。强化对工会委员和小组长的业务培训，创造条件组织工会干部学习考察，密切与基层机关工会的联系和活动。工会经费收支管理实施细则工会共组织工会委员和工会小组长参加等地培训学习余人次。

三、大力培树先进典型，不断强化思想引领

强化典型引领。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，深入开展创先争优活动，教育引导干部职工增强创先争优、领潮争先意识，营造奋发向上的氛围，大力培树在全市、全省、甚至全国有影响力的先进典型。积极做好省劳模、五一劳动奖章评选推荐工作，培育产生了、等一批先进典型。每年大力开展“”、“”等争先创优活动，并隆重举行年度总结和表彰大会，单位领导为先进典型颁发奖牌，

并由先进集体代表、先进个人代表在大会上发言，生动展现优秀劳动者的岗位风采。自年以来，共有个集体和名个人获得级以上荣誉，其中，全国性荣誉个。

强化精神引领。工会全面贯彻新时代中国特色社会思想,主动承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务,把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。一直以来，工会积极协助，秉承“外树形象，内强素质”的宗旨，狠抓机关作风建设，牢固树立大局意识和服务意识，充分发挥工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”的作用，以依法治会为前提，着力提高广大干部职工的综合素质，注重思想政治建设。各工会小组结合形势定期组织会员政治学习。先后组织了邓小平理论、科学发展观以及新时代中国特色社会思想学习，集中组织党员干部核心价值观教育等学习活动，收看《力量》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《同志先进事迹报告会》等视频，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观。深入开展了“”、““、“不忘初心、牢记使命”等个主题教育实践活动，强化了对广大职工的思想引领和精神激励。

四、大力开展“送温暖、送健康、送文化”活动

工会干部是职工群众信赖的“娘家人”。工会组织积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群众。工会干部开展对退休老干部节前慰问以及机关干部职工生病住单位、困难职工的走访慰问，随时掌握他们的困难和思想动态，帮助其解决实际困难。自年以来，先后给予困难家庭救济补助余人次合计元，其中仅年工会干部向工会会员开展生病住单位慰问、生育慰问、去世慰问达人次，共计发放慰问金元。同时，各工会小组做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、会员生病住单位必访、家庭出现矛盾纠纷必访，对会员家庭成员不幸身染重疴的，工会号召捐款，为患癌症的会员申请重大疾病保险，真正做到了“进万家门，知万家情、解万家难、暖万家心”。每年春节和中秋节前，单位领导和工会领导都会与单身的、家不在的职工一起吃团圆饭、送省节日礼品，使他们切身感受到大家庭的温暖。

工会组织是广大职工群众信赖的“职工之家”。关心职工工作、生活，努力为职工群众办好事办实事，就要发挥工会组织的职能作用，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工群众。工会开设了新机关食堂，筹建了活动中心、党员活动中心，积极组织开展了趣味运动会、迎新春联欢会等各类文体活动，丰富文化