岗位职责和权限控制程序

岗位职责和权限控制程序

岗位职责和权限控制程序

一、前言

随着信息化技术的飞速发展，公司越来越依赖于计算机网络系统进行工作，因此，对于岗位职责和权限控制程序的管理越来越重要。

二、岗位职责

1. 系统管理员

负责监控、维护主机系统的正常运行，设备、软件等资源的安全维护、保护，管理、配置主机系统及各种数据备份等，确保网络的稳定性、安全性和可用性。同时，

还需要负责网络漏洞的预防和修复。

2. 网络管理员

负责网络的管理和维护，包括网络拓扑、路由表、子网划分、交换机、防火墙等网络设备的配置和维护，以及网络安全相关的工作，如网络安全检测、访问控制、数

据加密等。

3. 数据库管理员

负责数据库的设计、实施、管理和维护，包括数据的备份、恢复、优化和安全维护等方面的工作。同时需要负责对数据库的访问权限进行管理和设置。

4. 应用管理员

负责各类业务应用软件的配置、安装、升级、维护和管理工作。同时需要负责对应用程序的访问权限进行管理和设置。

5. 客户端管理员

负责局域网内各工作站的维护和管理，包括软件安装、故障排除、账号管理、安全防护等。同时需要负责对工作站访问权限进行管理和设置。

三、权限控制程序

1. 基本原则

为确保系统的安全性，必须对用户的访问做出相应的限制。访问权限控制的基本原则是“最小权限原则”和“责任分离原则”。最小权限原则是指用户只能被赋予必

要的权限，以尽可能地减少系统被攻击的风险；责任分离原则是指系统的各项关键治理职责应当由不同的人员来担任，以保证对系统的有效监督和管理。

2. 权限分类

为了方便有效地管理用户权限，权限应分为系统管理员、网络管理员、数据库管理员、应用管理员、客户端管理员五类不同的权限，且应考虑到权限在管理层级和用户职务等方面的限制。

3. 权限设置

权限的设置应根据用户的职务、岗位类型和工作需要进行划分，并应尽可能与职责划分和权限划分相吻合，确保系统的安全和有效性。权限应根据用户的职责和工作环境进行管理和控制，以避免用户的权限越级或滥用。

4. 权限审核

权限审批要严格按照“三级审批”原则，即由上级审批下级的权限申请，每个权限的变更都必须经过三级审批。同时，应将所有权限变更记录在审批表中以便监管。

5. 审计日志

为了防范和及时发现安全问题，应建立审计日志系统，记录用户的登陆、操作、数据库、文件等所有操作信息。审计日志系统应设定不同的安全级别，以便对安全事件进行不同程度的审计，同时还应保留日志信息，用于审计和监管。

四、结论

对于岗位职责和权限控制程序的管理应从四个方面进行考虑，即岗位职责、基本原则、权限分类和权限设置，并应建立完善的审批制度和审计日志系统，以确保网络的稳定性、安全性和可用性。