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医院紧密型医共体实施方案

医院紧密型医共体实施方案

医院紧密型医共体实施方案目录一、总体要求 (2)1. 实施背景与意义 (2)2. 总体目标 (4)3. 指导思想 (5)二、组织架构与运行模式 (5)1. 医共体组织架构设计 (7)2. 成员资格及权利义务 (9)3. 资源整合与共享机制 (10)4. 运行管理模式探索 (12)5. 考核评估与激励机制 (13)三、重点项目与创新医疗服务模式 (15)1. 关键共性疾病协同治疗和管理模式 (16)2. 分级诊疗协同服务模式 (17)3. 远程医疗服务模式 (19)4. 精准医疗服务模式 (20)四、信息化建设与平台支撑 (21)1. 医共体信息化平台建设方案 (22)2. 数据共享与安全管理机制 (24)3. 远程医疗技术应用场景 (26)五、人才队伍建设与管理 (27)1. 人才培养与引进方案 (28)2. 人才共享与协作机制 (30)3. 激励机制设计 (31)六、资金保障与财务管理 (32)1. 资金来源与配置方案 (34)2. 财务管理制度及监督机制 (35)七、风险控制与应急处置 (36)1. 医疗风险管理机制 (37)2. 重大事件应急预案 (38)八、保障措施与推进方案 (39)1. 政策支持与法律保障 (40)2. 工作推进机制及监督保障 (41)九、附件 (42)1. 主要政策文件 (42)2. 相关数据统计 (43)一、总体要求紧密型医共体建设的宗旨是为群众提供更加便捷、高效、连续的医疗卫生服务,通过优化资源配置,提高医疗服务质量和效率,降低医疗费用,提升群众的健康水平和社会满意度。

实现医疗服务、公共卫生、健康管理等功能一体化,构建全方位、全周期的健康管理模式。

本实施方案旨在通过构建紧密型医共体,实现区域内医疗卫生资源的优化配置和高效利用,促进医疗卫生服务体系的发展和卫生健康事业的整体提升。

这一段落概述了医共体建设的核心理念、期望达成的具体目标以及实施过程中应遵循的主要原则。

医院紧密型医共体实施方案三篇.doc

医院紧密型医共体实施方案三篇.doc

医院紧密型医共体实施方案三篇篇一医院紧密型医共体实施方案医院紧密型医共体实施方案为进一步深化医药卫生体制改革,逐步实现“首诊在基层、大病不出县”的医改目标,有力提升基层医院的服务能力,全面落实分级诊疗、双向转诊、急慢分治工作,更好地为全县人民群众服务。

按照省人民政府、xx市卫计委、县卫计委的相关要求,我院积极响应,紧密布置,成立由医院牵头的紧密型医共体,有关工作实施方案如下一、基本原则在县卫计委的统一领导下,xx医院按照自愿、互惠、共赢的基本原则组成xx医院紧密型医疗服务共同体,构建以xx医院为牵头,基层医院为基础,互联互通,运转高效的医疗服务网络,以县医疗服务需求为导向,以解决实际问题为突破口,全力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,确保全县人民身体健康。

二、工作模式主要采取紧密型医疗协助模式,即经营、技术上紧密合作,依靠xx医院成熟的管理经验及医疗技术,建立机构间技术支持、人员培训、双向转诊等管理制度,落实好分级诊疗,实现医共体内的业务互补和差异发展,全面实行“三通”,即“人通”、“医通”、“财通”。

(一)人通,人员双向流动。

1、xx医院人员向下流动,定期派人到合作的乡镇卫生院,将技术与管理帮扶下沉到基层,到成员医院指导医院管理,开展医疗服务,指导临床诊疗,做好技术带教,切实提高基层医疗服务能力和医院管理水平。

2、下级医务人员向上流动。

主要是通过接收基层人员进修学习,扎实开展业务培训,积极为基层医疗机构培养专技人才,增长医疗知识,使其更好地服务于当地百姓。

(二)医通,病人双向转诊。

严格按照国家医改试点要求实施急慢分治、分级诊疗、双向转诊。

充分发挥医共体优势,以xx医院为枢纽,建立起规范的转诊制度与流程,全力破解群众就医难问题。

通过双向转诊,充分利用医疗资源,有力节省诊疗费用,切实提升工作效率。

乡镇卫生院将疑难危重病人上转xx医院,充分利用xx医院的技术和设备优势,力争将90的病人留在县内就医,使其得到及时、有效、快捷的诊治;将小病、慢性病、康复期和术后等轻症病人下转乡镇卫生院,保持诊疗延续性,真正方便广大群众。

医院紧密型医共体组建实施方案

医院紧密型医共体组建实施方案

医院紧密型医共体组建实施方案医共体是当前医疗领域深入推进的一项重要改革。

其核心理念是通过整合医疗资源、强化协同工作,进一步提高医疗服务水平并优化医疗资源配置。

医院紧密型医共体是其中的一种形式。

下面将就医院紧密型医共体的组建实施方案进行详细介绍。

一、政策法规准备1.确定医院紧密型医共体组建的政策法规依据,并明确内部管理机构。

2.对组建医共体的医院进行严格筛选,并制定医院入选标准。

3.参照有关规定,制定医生联合诊疗、病历共享等相关制度。

二、组织结构建设1.成立医共体管理委员会或联合办公室,明确医共体管理机构。

2.明确医共体内部各类专业人员的职责和权限,规范协作流程。

3.设立医共体技术服务区域,加强信息化建设和基础设施建设,确保医院之间数据共享顺畅,为联合诊疗和病历共享提供保障。

三、医共体运营模式1.建立诊疗共享平台,推行医生以临床医学为核心,开展以临床需求为导向的共同诊疗。

2.开展会诊制度,通过会诊除去了其他医疗机构的医生对后续治疗中不必要的轮转。

3.加强临床路径管理,建立诊疗标准化流程,开展患者出院随访。

四、市场营销策略1.医院推出优惠的跨区域就诊服务,并推广家庭医生签约服务等医疗措施,在提高患者就诊率的同时,增加医院口碑影响力。

2.指定医共体品牌宣传机构,建立医共体核心品牌标识。

3.加强与上下游合作伙伴间战略合作,实现各医院的资源优势优势互补,促进长期稳定的共赢局面。

以上即是医院紧密型医共体的组建实施方案,医院紧密型医共体的建立,需要针对不同区域、不同市场开展有针对性的工作,切实实现共同规划和目标。

最核心的,还是真正提升患者的就诊体验和诊疗水平,为推动医疗改革贡献我们的力量。

2023年医院医共体实施方案

2023年医院医共体实施方案

2023年医院医共体实施方案一、背景和意义医共体是指医疗机构、基层医疗机构以及第一联系人共同参与的一种组织形式,旨在通过整合资源、优化医疗服务,提高基层医疗水平,实现“以患者为中心”的运作模式。

医共体的实施可以有效缓解医疗资源紧张的问题,提供更加便捷和高效的医疗服务,提高群众对医疗的满意度和获得感。

本方案旨在规划和实施2023年医共体项目,推进医共体建设,提升医疗服务质量和效益。

二、目标和任务1. 目标:在2023年内,建设一批覆盖城乡、多层次、多领域的医共体,推广一批医共体成功的经验,提高基层医疗服务能力,提升医院的综合实力。

2. 任务:- 完善医共体建设的监督管理机制,确保医共体建设工作的顺利推进;- 推进基层医疗机构和医院的联盟合作,加强资源共享,提高基层医疗水平;- 加强医共体建设能力培训,提高医共体成员的综合素质和服务能力;- 广泛开展医共体建设示范工作,总结推广成功经验。

三、建设路径和重点任务1. 建立医共体建设工作机制- 成立医共体建设领导小组,负责统筹协调医共体建设工作;- 完善医共体建设工作规划,明确责任分工,制定时间节点;- 加强医共体建设相关政策的宣传和解读,确保政策的顺利落地。

2. 推进基层医疗机构和医院联盟建设- 鼓励医院与同级基层医疗机构联盟,共享医疗服务资源;- 开展基层医疗机构与医院之间的互派医务人员工作,提高基层医疗水平;- 加强基层医疗机构的设施建设和软硬件设备的更新,提高基层医疗服务质量。

3. 加强医共体建设能力培训- 开展医共体成员培训,提高医务人员的专业知识和技能;- 加强医共体成员的管理培训,提高管理水平和服务质量;- 组织专家团队对医共体成员进行巡回指导,提供专业指导和技术支持。

4. 广泛开展医共体建设示范工作- 建设一批医共体示范项目,推广经验,总结成功经验和问题;- 搭建医共体信息交流平台,促进医共体成员之间的交流与合作;- 加大对医共体建设的宣传力度,提高社会公众对医共体的认知和接受度。

医院医共体实施方案

医院医共体实施方案

医院医共体实施方案为了加强医院与社区卫生服务机构间的协作,提高医疗服务水平和质量,满足人民健康需求,我院决定建立医院医共体。

一、组建医共体机构1.1.建立医共体办公室,实行统一领导和协调管理。

1.2.成立医共体委员会,由我院领导、医院相关科室主任及社区卫生服务人员组成,负责规划、组织、实施医共体工作。

1.3.建立医共体联络员制度,医院及社区卫生服务机构在联络员的协调下,共同探讨病例、开展培训、交流经验。

1.4.实施健康档案共享,将病历、检查报告、治疗方案等信息共享给社区卫生服务机构,确保医疗信息畅通。

二、加强卫生教育培训2.1.组织专业人员进行卫生健康知识普及和常见疾病预防控制知识宣传。

2.2.针对社区卫生服务机构医护人员,开展培训班,提高其服务能力和水平。

2.3.邀请知名专家和学者到我院和社区卫生服务机构进行工作交流和学术讲座,提高医疗技术水平和服务质量。

三、实施家庭医生签约服务3.1.为居民提供家庭医生签约服务,由医院和社区卫生服务机构派专业医生为居民提供定期健康检查、健康管理和疾病治疗。

3.2.推广远程医疗服务,为居民提供方便快捷的医疗咨询和诊疗服务。

3.3.出具住院出院指导书和疾病诊断证明,方便居民就诊和报销医保。

四、开展慢性病管理4.1.建立慢性病健康管理档案,定期为患者提供专业的健康管理、药物指导和健康教育。

4.2.对慢性病患者开展家庭访视服务,及时发现病情变化,确保患者的健康状况得到有效管理。

4.3.组织开展健康体检,为患者提供全面的体检服务,及时发现和诊治患病风险。

以上是我院医共体实施方案,为医共体的实施提供了可行的规划和策略,希望能够提高医疗服务质量和水平,满足人民群众健康需求,为推进健康中国建设作出积极贡献。

医共体建设实施方案三篇

医共体建设实施方案三篇

医共体建设实施方案为深入推进医疗体制改,根据《关于推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的通知》和《关于医疗联合体建设规划(试行)的通知》、《建设紧密型县域医疗卫生共同体(医疗集团)指导意见》等文件精神,结合实际,制定本实施方案。

一、指导思想以构建县域(紧密型)医共体(医疗集团)为核心,以促进优质医疗资源下沉、加强基层医疗卫生人才培养、加快分级诊疗制度建设、方便群众就医、降低医疗本钱、提升医疗服务体系整体效能水平为重点,进一步促进医疗卫生由以治病为中心向以健康为中心转变,更好满足群众健康需求。

二、基本原那么(一)主导,统筹规划。

按照《医共体(医疗集团)建设规划》的要求,规范有序组建医共体(医疗集团)。

(二)坚持公益,创新机制。

协调各方面力量,逐步破除行政区划、财政投入、医保支付、人事管理等方面的壁垒和障碍,优化资源结构布局,逐步建立完善医疗机构间分工协作机制。

(三)资源下沉,提升能力。

医共体(医疗集团)以总医院为龙头,通过人员、技术、服务、信息、管理等要素为等级评审、评优评先以及人员薪酬分配挂钩。

(四)强化宣传引导。

要加强对医疗机构管理人员、医务人员的政策培训和对社会的舆论宣传,营造气氛,形成共识,引导医疗机构、医务人员和群众正确认识医共体(医疗集团)建设的重要意义。

通过试点,探索突破医药卫生体制改中的瓶颈,形成可推广、可复制的成功经验,为卫生健康高质量开展贡献力量。

医共体(医疔集团)建设实施方案开展紧密型县域医共体建设,是深化医药卫生体制改革,构建优质高效整合型医疗卫生服务体系,充分发挥区域医疗服务体系整体效益,提升县域医疗卫生机构服务能力,健全和完善分工协作机制,方便群众就医和减轻患者医疗费用负担的重要举措。

为全面推进县域医共体建设,根据《关于推进紧密型县域医共体建设的意见》文件精神,结合实际, 制定本实施方案。

一、指导思想深入贯彻落实以保障人民健康为出发点和立足点,切实推动医疗卫生服务供给侧结构性改革,加快健康XX建设,助力乡村振兴。

医共体实施方案

医共体实施方案

医共体实施方案
目录
1. 医共体实施方案简介
1.1 目标与意义
1.2 实施内容
1.3 重要性
2. 实施方案的推进方式
2.1 政府支持
2.2 医疗机构参与
2.3 社会公众参与
3. 实施方案的具体措施
3.1 建立多级诊疗联动机制
3.2 推行家庭医生签约服务
3.3 加强基层医疗服务能力建设
4. 实施方案的效果评估
4.1 诊疗效率提升情况
4.2 医疗资源合理利用情况
4.3 患者满意度调查结果
医共体实施方案简介
医共体实施方案是指在政府主导下,通过整合医疗资源,建立多
级诊疗联动机制,推动医疗体系的协同发展。

这种模式旨在提高医务
人员间的协作效率,优化医疗服务质量,实现医患双方的共赢。

目标与意义
医共体实施方案的目标是建立健全的医疗卫生服务体系,实现医
疗资源的优化配置,提高服务效率和患者满意度。

通过实施这一方案,可以促进医疗资源的合理利用,降低医疗费用,提高医疗服务的可及
性和公平性。

实施内容
该方案主要包括建立多级诊疗联动机制、推行家庭医生签约服务、加强基层医疗服务能力建设等内容。

通过这些举措,可以有效提高医疗服务的质量和效率,促进医患关系的和谐发展。

重要性
医共体实施方案的实施对于改善医疗卫生服务体系,提升医疗服务水平,促进全民健康意识的普及具有重要意义。

这也是推动医疗卫生事业持续健康发展的重要举措。

医共体实施方案

医共体实施方案
-加强医疗质量管理,保障患者安全。
-开展人性化服务,提升患者满意度。
4.信息化建设
-建立医共体信息平台,实现医疗信息共享,提高医疗服务便捷性。
-推广电子病历和移动医疗应用,提升医疗服务效率。
-利用大数据分析,为决策提供数据支持。
六、保障措施
1.政策支持:积极争取政府政策扶持,为医共体建设提供有力保障。
医共体实施方案
第1篇
医共体实施方案
一、项目背景
为贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革的决策部署,推进医疗资源下沉,提高医疗服务效率,降低患者就医成本,根据《关于推进医疗联合体建设的指导意见》等相关文件,结合本地区实际情况,特制定本医共体实施方案。
二、项目目标
1.构建有序的医疗服务体系,实现医疗资源优化配置。
5.信息化建设:推进医共体信息化建设,实现医疗信息共享,提高医疗服务效率。
6.宣传推广:加大宣传力度,提高群众对医共体的认知度和接受度。
7.监测评估:建立评估机制,定期对医共体运行效果进行评估,及时调整优化方案。
五、具体措施
1.资源共享
-设备共享:合理配置医疗设备,提高设备使用效率,降低运行成本。
-专业技术共享:通过远程会诊、专家坐诊、巡诊等形式,实现优质医疗资源下沉。
2.提高基层医疗卫生服务能力,促进分级诊疗制度实施。
3.提升医疗服务质量,保障患者安全。
4.降低患者就医负担,提高群众满意度。
三、组织架构
1.成立医共体理事会,负责医共体建设、管理和运行的日常工作。
2.设立医共体专家委员会,为医共体发展提供专业技术支持。
3.各成员单位设立医共体工作小组,负责具体实施工作。
3.提升医疗服务质量,保障患者安全,提高患者满意度。

医院医共体实施方案范本(二篇)

医院医共体实施方案范本(二篇)

医院医共体实施方案范本阿荣旗人民医院旗域医疗服务共同体试点工作实施方案(试行)为实现基层首诊、双向转诊、分级诊疗,让群众就近享受优质医疗服务,___年起,我院开始实施“旗域医疗服务共同体”(简称“旗域医共体”)试点工作:一、试点的主要目标旗域医共体是旗、乡、村一体化管理的新型___与服务实现形式,是以创新运行机制为核心,通过整合旗乡医疗卫生服务资源、实行区域集团化经营管理、建立分工协作机制等综合改革,整体提高旗域医疗资源的配置和使用效率,提高旗乡两级医疗服务能力,减少住院病人外流,力争旗域内就诊率提高到___%左右。

二、试点的基本原则(一)纵向合作,双向选择。

由阿荣旗人民医院牵头旗域内旗乡两级医疗机构组建旗域医共体,民营医疗机构自愿加盟,服务范围覆盖全旗城乡居民。

阿荣旗人民医院与拟加盟的成员单位建立纵向合作的医疗服务共合体;我院将根据自身特点,重点发展优势学科,加强学科、人才协作,最大限度把患者留在旗域内诊疗。

(二)稳妥起步,循序渐进。

以管理为纽带,以章程为规范。

(范本)先在各乡镇中心卫生院开展试点,建立旗乡医疗机构之间的纵向合作关系,逐步扩大范围,逐步实现全覆盖;以业务整合为切入点,开展对口帮扶和技术合作,新增的医疗收入按项目核算、合理分成。

逐步深化合作,形成紧密型旗域医共体,统一调配人力资源、统一核算医疗服务成本、统一成员单位的绩效考核办法、统一管理和分配医疗收入。

(三)权责廓清,强化监督。

理顺医共体人事、财务、资产等管理体系,科学界定医共体内部管理职能。

旗域医共体内各单位原有的___和行政隶属关系不变,第一名称不变,增挂“阿荣旗人民医院___分院”牌匾。

乡镇卫生院功能不变,继续承担基本医疗、公共卫生、协助卫生执法、管理村卫生室等综合医疗卫生任务,医疗服务之外的收入不纳入旗域医共体核算和分配。

各成员单位的财政补偿政策和政府投入方式不变。

乡镇卫生院继续享受公益一类事业单位财政补助待遇,财政补助资金不纳入旗域医共体的收入分配方案。

医共体 实施方案

医共体 实施方案

医共体实施方案医共体,即医疗共同体,是指在一定的区域范围内,由多家医疗机构、医生、护士和其他医务人员共同参与,以患者为中心,协同工作,提供全方位的医疗服务和管理。

医共体的建立旨在整合医疗资源,提高医疗服务的质量和效率,实现医疗卫生体系的优化和协调发展。

一、医共体的组建。

1.1 医共体的定位。

医共体是在现有医疗卫生体系基础上,通过整合医疗资源,构建多方参与、全方位服务的医疗共同体,实现医疗服务的优化和协同发展。

1.2 参与主体。

医共体的参与主体包括各级医疗机构、医生、护士、公共卫生机构、社区卫生服务机构等,共同参与医共体的建设和运营。

1.3 组建步骤。

(1)明确组建目标和范围,确定医共体的区域范围和参与主体。

(2)建立医共体组织架构,明确各参与主体的职责和协作机制。

(3)制定医共体建设规划和实施方案,明确医共体的发展目标和路线图。

二、医共体的运营模式。

2.1 服务内容。

医共体将提供全方位的医疗服务,包括基本医疗、健康管理、慢性病管理、家庭医生签约服务等,满足患者的各种医疗需求。

2.2 协同机制。

医共体将建立协同工作机制,通过信息共享、病例讨论、转诊服务等方式,实现医疗资源的优化配置和协同发展。

2.3 绩效考核。

医共体将建立健全的绩效考核机制,对参与医共体的医疗机构和医务人员进行绩效评价,激励其提供优质的医疗服务。

三、医共体的实施路径。

3.1 制度建设。

建立健全医共体的管理制度和运行机制,包括组织架构、管理流程、信息系统建设等,为医共体的运营提供制度保障。

3.2 人才培养。

加强医共体参与主体的人才培养和培训,提高医务人员的综合素质和协同工作能力。

3.3 创新服务。

医共体将致力于创新服务模式,推动家庭医生签约服务、远程医疗、健康管理等新型医疗服务的发展,提高医疗服务的便捷性和效率。

四、医共体的发展前景。

医共体的建立和发展,将有助于优化医疗资源配置,提高医疗服务的质量和效率,满足人民群众多样化、个性化的医疗需求,推动医疗卫生体系的协调发展,促进全民健康事业的发展。

医院医共体实施方案

医院医共体实施方案

医院医共体实施方案
一、背景和意义
随着我国医疗改革和医疗服务的发展,人们对医疗服务质量、医疗资源配置、医疗服务效率等方面的要求日益提高。

传统的医疗服务机构在专科分工、医患关系、收费标准等方面存在种种问题,如短期内很难扩大服务规模,难以解决群众需求的多样化和个性化等问题。

为此,通过建立医院医共体,可以利用医院的资源优势,形成一体化的医疗服务,解决人口老龄化、疾病多发等问题,实现优质医疗服务的普及和常态化,对于提升全民健康水平,推动区域卫生事业的发展具有重要意义。

二、医院医共体的定义和内涵
医院医共体,是指在谨守执业准则和德行规范下,各医院、卫生院结合地理位置、人口特征、医疗机构类型、医疗服务能力等因素,实行分级诊疗、分级管理,形成紧密联合,依托技术共享、人员培训、信息化管理等手段,围绕病人、服务社会的医疗服务协同体系。

医院医共体的内涵主要包括以下几个方面:
1. 以病人为中心:医院医共体的服务核心是患者,把患者的需求、权利和利益作为服务的出发点和归宿。

2. 以分类诊疗为基础:“以大病小治、以轻症照护、以基层医疗站或社区医疗服务中心为基石”的分级诊疗体系是医院医共体服务的关键。

医共体实施方案

医共体实施方案

医共体实施方案医疗共同体(Medical Community, MC)是指在一定区域内,通过医疗资源的整合、医疗服务的一体化、医疗管理的协同,实现医疗机构之间信息共享、资源共享、服务共享的一种新型医疗服务模式。

医疗共同体实施方案旨在提高医疗服务质量和效率,降低医疗费用,实现医疗资源的合理配置,提升人民群众的健康水平。

以下是一份医疗共同体实施方案:一、背景与目标随着我国经济社会的发展,人民生活水平的提高,对医疗服务的需求也越来越高。

然而,当前我国医疗服务体系存在一些问题,如资源分布不均、服务质量参差不齐、医疗费用过高等。

为解决这些问题,国家提出了推进医疗共同体的建设。

医疗共同体的目标是实现区域内医疗资源的整合,提高医疗服务质量和效率,降低医疗费用,让人民群众享受到更加优质、便捷、经济的医疗服务。

二、医疗共同体组织架构医疗共同体由区域内各级各类医疗机构组成,包括公立医院、私立医院、社区卫生服务中心、卫生院、诊所等。

医疗共同体设立理事会,作为决策机构,负责制定医疗共同体的政策和规划。

理事会成员由区域内医疗机构负责人担任。

医疗共同体设立执行机构,负责医疗共同体的日常运营和管理。

执行机构成员由区域内医疗机构负责人担任。

三、医疗共同体建设内容1. 信息共享:构建医疗共同体信息平台,实现医疗机构之间的信息共享,包括患者信息、药品信息、检查检验结果等。

通过信息共享,减少重复检查、重复用药等问题,提高医疗服务质量和效率。

2. 资源共享:整合区域内医疗资源,实现医疗机构之间的资源共享,包括人才、设备、药品等。

通过资源共享,提高医疗服务的可及性和便捷性,降低医疗费用。

3. 服务共享:推进医疗机构之间的服务共享,包括双向转诊、远程诊疗、预约诊疗等。

通过服务共享,实现医疗服务的协同,提高医疗服务质量和效率。

4. 质量管理:建立医疗共同体质量管理机制,制定医疗质量标准和考核办法,对医疗机构进行定期考核,确保医疗服务质量。

5. 人才培养与交流:加强医疗共同体内部人才培养与交流,提高医疗机构服务能力。

医院紧密型医共体实施方案三篇.doc

医院紧密型医共体实施方案三篇.doc

医院紧密型医共体实施方案三篇篇一医院紧密型医共体实施方案医院紧密型医共体实施方案为进一步深化医药卫生体制改革,逐步实现“首诊在基层、大病不出县”的医改目标,有力提升基层医院的服务能力,全面落实分级诊疗、双向转诊、急慢分治工作,更好地为全县人民群众服务。

按照省人民政府、xx市卫计委、县卫计委的相关要求,我院积极响应,紧密布置,成立由医院牵头的紧密型医共体,有关工作实施方案如下一、基本原则在县卫计委的统一领导下,xx医院按照自愿、互惠、共赢的基本原则组成xx医院紧密型医疗服务共同体,构建以xx医院为牵头,基层医院为基础,互联互通,运转高效的医疗服务网络,以县医疗服务需求为导向,以解决实际问题为突破口,全力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,确保全县人民身体健康。

二、工作模式主要采取紧密型医疗协助模式,即经营、技术上紧密合作,依靠xx医院成熟的管理经验及医疗技术,建立机构间技术支持、人员培训、双向转诊等管理制度,落实好分级诊疗,实现医共体内的业务互补和差异发展,全面实行“三通”,即“人通”、“医通”、“财通”。

(一)人通,人员双向流动。

1、xx医院人员向下流动,定期派人到合作的乡镇卫生院,将技术与管理帮扶下沉到基层,到成员医院指导医院管理,开展医疗服务,指导临床诊疗,做好技术带教,切实提高基层医疗服务能力和医院管理水平。

2、下级医务人员向上流动。

主要是通过接收基层人员进修学习,扎实开展业务培训,积极为基层医疗机构培养专技人才,增长医疗知识,使其更好地服务于当地百姓。

(二)医通,病人双向转诊。

严格按照国家医改试点要求实施急慢分治、分级诊疗、双向转诊。

充分发挥医共体优势,以xx医院为枢纽,建立起规范的转诊制度与流程,全力破解群众就医难问题。

通过双向转诊,充分利用医疗资源,有力节省诊疗费用,切实提升工作效率。

乡镇卫生院将疑难危重病人上转xx医院,充分利用xx医院的技术和设备优势,力争将90的病人留在县内就医,使其得到及时、有效、快捷的诊治;将小病、慢性病、康复期和术后等轻症病人下转乡镇卫生院,保持诊疗延续性,真正方便广大群众。

医院医共体实施方案

医院医共体实施方案

医院医共体实施方案一、引言医共体是指医疗机构、医保机构和医药企业共同参与、负责实施的协作共治与共同承担医疗资源协同优化配置,提高卫生服务质量和保障水平,提供健康服务,控制医疗费用。

本实施方案旨在通过医联体合作,充分发挥各方优势,优化医疗资源配置,提高医疗服务质量,降低医疗费用,达到共同提供高质量的医疗保健服务的目标。

二、背景与目标1. 背景:我国医疗服务存在着资源分配不均、医保支付方式不合理、医疗服务质量参差不齐等问题,医疗服务紧张、费用高企成为公众关注焦点。

为此,建立医院医共体,协同合作,共同承担医疗资源优化配置的责任,是解决这些问题的重要途径。

2. 目标:通过医院医共体合作,建立高效的医疗资源互通共享机制,提高医疗服务能力和质量,确保人民群众健康需求得到满足,达到以下目标:(1) 提高医疗服务质量:通过资源共享和合作协同,提高医院医共体的整体医疗服务能力,提升医疗服务质量和水平。

(2) 降低医疗费用:通过优化医疗资源配置,推动医共体内部的协作合作,降低医疗费用,减轻患者的负担。

(3) 建立健全的管理机制:建立医院医共体的协作机制和管理体系,确保各方合作有序进行,共同追求医疗服务的发展和改善。

三、实施步骤1. 建立医院医共体组织结构:成立医共体建设领导小组,由医疗机构、医保机构和医药企业的负责人组成,并设立专门的医共体管理机构或办公室负责协调和管理。

2. 确定医共体合作的目标和任务:医院医共体应明确合作目标和任务,确立合作的方向和重点,明确各方的责任和权益。

3. 制定医共体合作协议:各参与方应签订医共体合作协议,明确合作方式、资源配置和利益分配等具体事项。

4. 建立医共体内部的协作机制:医院医共体成员应建立内部协作机制,包括共享医疗资源、互派医疗人员、协同开展疾病诊疗和规范用药等。

5. 优化医疗服务流程:医院医共体应共同制定和优化医疗服务流程,提高医疗服务的效率和质量。

6. 开展绩效管理与评估:建立医共体的绩效管理和评估机制,定期进行绩效考核、评估和反馈,确保合作的有效进行。

医院医共体实施方案范文

医院医共体实施方案范文

医院医共体实施方案背景介绍近年来,医疗行业发生了巨大的变化和发展,尤其是医疗机构间的竞争越来越激烈,医疗服务质量和效益成为医疗机构发展的关键。

为了提高医疗服务质量和效益,很多医院开始探索更加协同一体的医疗模式,即医共体。

医共体是医疗资源整合的重要举措,是以患者为中心,以协同合作为核心的医疗模式。

医共体的实施,可以减少医疗资源浪费,保证患者得到更加有效的医疗服务。

针对这种情况,各大医院纷纷启动医共体项目,在实施过程中,不断完善医共体实施的方案和规范化的操作。

医院医共体实施方案医共体实施是一个规模很大的综合性工程,需要医疗机构提前进行充分的准备工作,下面就是医院医共体实施的方案。

目标概述医院医共体实施是为了满足市场需求和提高医院的服务质量和效益,主要目标包括:•提高医疗服务质量,加强医院与基层医疗机构、社区卫生服务中心等医疗机构的协调和合作,建立合作网络,实现医疗知识资源共享,有效满足患者需求。

•提高医院效益,每年的患者数量有望增加15%,增加门诊收入和住院收入,减少医疗资源浪费,提高医疗服务效率。

•建立完善的管理制度和管理流程,确保医共体管理的规范化,实现资源共享和优化配置。

实施方法医院医共体实施需要满足以下条件:•门急诊量大,医生技术过硬,有较高的地位和声誉。

•掌握一定的基层诊疗经验或者具有基层医疗机构实习经验的临床医生。

•计划建立的医共体区域有完善的医疗资源,包括医药配送、医疗设备、病案管理等。

在以上条件的基础上,进行如下实施步骤:1.医院需要选择周边、中心化、规模相当的基层医疗机构。

2.在与基层医疗机构的初步谈判中,确定各自的责任和定位,明确分工和合作机制。

3.医共体管理机制的创建,包括医院与基层医疗机构的工作报告、会议纪要、资金管理、患者转诊流程、医疗质量管理等各个方面。

4.原有的信息化系统要加强对医共体数据的管理和整合,确保数据的质量和准确性。

5.加强卫生知识的普及和宣传,促进医院、基层医疗机构与社区居民间的良好互动和交流。

阜南医共体实施方案

阜南医共体实施方案

阜南医共体实施方案为了更好地提高医疗服务质量,加强医疗资源整合,实现医疗卫生服务的全覆盖和全过程管理,阜南县制定了医共体实施方案,旨在构建以基层医疗卫生机构为基础,县级医疗卫生机构为骨干,各级医疗卫生机构相互协作、优势互补,形成区域内医疗卫生服务的整合发展新格局。

一、组建医共体联合体。

1.1 建立医共体联合体领导机构。

设立医共体联合体领导小组,由县级医疗卫生机构主要负责人担任组长,各乡镇卫生院院长、村卫生室负责人等组成,负责医共体工作的统筹规划和协调推进。

1.2 制定医共体联合体章程。

明确医共体联合体的组织架构、成员单位的权责义务、医共体工作机制等内容,规范医共体联合体各项工作的开展。

二、优化医疗资源配置。

2.1 建立医疗服务网络。

依托各级医疗卫生机构,构建完善的医疗服务网络,实现医疗资源的合理配置和互联互通。

2.2 推动医疗信息化建设。

加强医院信息系统建设,实现医疗信息的共享和互通,提高医疗卫生服务的便捷性和准确性。

三、强化基层医疗卫生机构建设。

3.1 提升基层医疗卫生机构服务能力。

加强基层医疗卫生机构的设施建设和人员培训,提高基层医疗服务水平,减轻县级医疗卫生机构的就诊压力。

3.2 加强基层医疗卫生机构药品供应保障。

建立健全的药品供应保障机制,确保基层医疗卫生机构药品的质量和供应稳定。

四、推动医疗卫生服务一体化。

4.1 加强医共体内部协作。

各级医疗卫生机构之间加强协作,实现医疗资源的共享和优势互补,提高医疗服务的整体效益。

4.2 推进家庭医生签约服务。

积极推动家庭医生签约服务,加强对慢性病患者的管理和服务,提高基层医疗卫生机构的服务质量。

五、加强医共体建设宣传。

5.1 加强医共体建设宣传。

通过新闻媒体、宣传栏、宣传画册等形式,加强对医共体建设的宣传,提高广大群众对医共体建设的认知和支持度。

5.2 组织医共体建设宣传活动。

定期组织医共体建设宣传活动,如义诊活动、健康讲座等,提高医共体建设的知名度和影响力。

2023年医院医共体实施方案

2023年医院医共体实施方案

2023年医院医共体实施方案____年医院医共体实施方案一、背景和意义随着医疗现代化进程的推进,医疗资源的合理配置和医疗服务的质量提升已经成为社会关注的焦点。

为了进一步推动医院医共体的建设,提高医疗服务的整体水平,我们制定了以下____年医院医共体实施方案。

医院医共体是指以医院为核心,将医疗机构、社区卫生服务机构、家庭医生等各级医疗资源进行合理整合,建立起以患者为中心的医疗服务体系。

通过实施医院医共体,可以实现优质医疗资源的共享和合理配置,提高患者就医的便利性和医疗质量,同时还可以推动医疗机构之间的协作和合作,提高整体医疗服务能力。

二、目标和任务1. 目标:(1)加强医院医共体建设,实现医疗资源的合理配置和医疗服务的优化。

(2)提高患者的医疗就医满意度和医疗质量。

(3)实现医院之间的协作和合作,推动医共体的持续发展。

2. 任务:(1)完善医院医共体的组织机构和管理体制,明确各级医疗机构的职责和权责。

(2)建立健全医共体信息共享平台,实现医疗资源的共享和协同。

(3)提高家庭医生和社区卫生服务机构的服务能力和水平,发挥其在基层医疗服务中的作用。

(4)建立医院之间的协作机制,开展资源共享、学术交流等活动,提高医疗服务的整体水平。

(5)推动医共体内的医疗机构在科研和教育培训方面的合作,提高医疗人才的培养和科研能力。

三、实施步骤和措施1. 完善组织机构和管理体制:(1)设立医院医共体管理委员会,负责医共体的整体规划和协调工作。

(2)明确各级医疗机构的职责和权责,建立起医院、社区卫生服务机构和家庭医生之间的合作机制。

2. 建立健全医共体信息共享平台:(1)完善电子病历和医疗信息管理系统,实现患者病历的共享和医疗信息的互通。

(2)建立医共体内的医疗资源调度机制,实现医疗资源的共享和协同。

3. 提高家庭医生和社区卫生服务机构的服务能力和水平:(1)加强对家庭医生和社区卫生服务机构的培训和指导,提高其医疗技术和服务水平。

医共体实施方案(共3篇)

医共体实施方案(共3篇)

医共体实施方案(共3篇)篇:医共体建设方案莒县人民医院医疗联合体工作总体方案各科室、分院、专科医院:为全面深化我县医药卫生体制改革,落实《日照市医疗联合体建设推进工作方案》(日政办发80号)、《莒县卫生和计划生育局关于20XX度医共体支援帮扶工作安排的通知》(莒卫计发43号)文件精神,以全面提升帮扶乡镇卫生院服务能力为目的,实现医疗联合体内上下联动、基层首诊、双向转诊、急慢分治。

莒县人民医院作为“日照市莒县人民医院医共体”的牵头单位、医联体的成员单位。

结合我院的实际情况,制定本工作方案。

一、工作目标到2020年,形成较为完善的医疗联合体政策体系,使医疗联合体内部形成科学的分工协作机制和顺畅的双向转诊机制。

使医疗联合体成为服务、责任、利益、管理共同体,区域内医疗资源有效共享,基层医疗服务能力进一步提升。

二、组建方式(一)医共体莒县人民医院医共体。

莒县人民医院为牵头医院,成员单位包括:东莞卫生院、碁山卫生院、库山卫生院、招贤卫生院、安庄卫生院、果庄卫生院、峤山卫生院、桑园卫生院、店子集卫生院、城阳卫生院、墩头社区卫生服务中心、浮来卫生院、刘官庄卫生院。

(二)医联体莒县人民医院与日照市人民医院建立医联体,紧密程度由双方确定;莒县人民医院作为青大医疗集团成员单位,继续与青岛大学附属医院开展医联体相关工作。

组织领导(一)医疗联合体工作管理领导小组组长:马德鑫副组长:于月友史春青委员:马会兰徐常东单宗沂王学松郑学凤张廷春伊恕嵘张开欣高瑛李竹林赵文华高树英马竹云卢爱民陈晓红王世宝李祥县张守旗刘雪梅王思斌战玉芳李凌云王汝洋王正丽王建13家乡镇卫生院院长??(二)领导小组下设办公室,办公地点:医务科办公室主任:王思斌办公室副主任:肖凌云(三)领导小组职责负责组织协调我院医疗联合体全面工作,制定医疗联合体工作方案、章程,管理团队及专业团队的组建,按照有关规定制定落实利益分配、绩效管理等机制,负责医疗联合体单位之间医务人员下派帮扶和上派进修学习,负责县域医共体成员间远程、检验、影像、消毒供应和后勤保障中心的建立和共享,及其他的医疗联合体相关工作。

医院医共体实施方案

医院医共体实施方案

医院医共体实施方案一、背景和目标随着医疗技术的不断进步和人们对医疗服务质量的要求提高,医疗资源的分散和浪费日益突出。

为了解决这一问题,我院提出了建立医院医共体的实施方案。

我们的目标是通过建立医院医共体,提高整个医疗系统的工作效率和服务质量,降低患者的就医成本,提高医疗服务的可及性和可负担性。

二、战略规划1.建立医疗资源共享和协同发展的机制。

我们将积极推进医院间的合作与交流,建立跨医院的医疗资源共享平台,通过信息化手段实现医疗资源的共享和调度,提高资源利用的效率。

2.建立医联体制度,推进分级诊疗。

我们将与周边的医疗机构建立医联体,共同制定分级诊疗方案,推进分级诊疗,减少患者就医次数和费用,提高就医效率。

3.建立医共体内科室合作机制。

我们将建立医共体内科室的合作机制,加强信息共享和资源整合,实现医疗服务的精细化管理和优化。

4.建立医共体的质量管理机制。

我们将建立医共体的质量管理机制,制定医共体内各医疗机构的质量指标和考评制度,加强质量管理和监督,提高医疗服务的质量和安全性。

三、实施步骤1.确定医共体的范围和成员。

我们将调研现有的医疗机构,选取符合条件的机构作为医共体的成员,并明确医共体的范围和业务领域。

2.建立医共体的协调机构。

我们将设立医共体的协调机构,负责协调医共体内各成员的合作和资源共享,制定工作计划和目标,推动医共体的发展。

3.推进医共体内的资源共享和协同发展。

我们将建立医共体内的医疗资源共享平台,推动信息化建设,实现医疗资源的共享和调度,提高资源利用的效率。

4.推进医联体制度的建立。

我们将与周边的医疗机构签订医联体协议,共同制定分级诊疗方案,开展科室之间的合作与交流,推进分级诊疗。

5.推动医共体的质量管理。

我们将制定医共体的质量指标和考评制度,加强质量管理和监督,推动医共体内医疗服务的质量和安全性。

四、预期效果通过实施医院医共体的方案,我们预期将获得以下效果:1.医疗资源的合理配置和利用,提高医疗服务的可及性和可负担性。

医院医共体实施方案

医院医共体实施方案

医院医共体实施方案一、背景和目标近年来,我国医疗卫生事业发展迅速,但在医疗资源分布不均、医患关系紧张等问题下,我们亟需探索一种创新模式,以提高医疗服务质量和效率,改善医患关系。

因此,医院决定推行医共体建设,旨在通过整合医疗资源、优化医疗服务流程,实现医患共赢,共同推动医疗卫生事业的可持续发展。

我们的目标是通过建设医共体,集合医疗机构、社区卫生服务中心、家庭医生团队等各方力量,提供全程、覆盖、便捷的医疗服务,满足人民群众的医疗需求,推进整个医疗卫生系统的和发展。

二、构建医共体的原则1.共同目标:明确共同目标,以提高疾病诊断和治疗水平、改善医患沟通为核心,构建和谐医患关系。

2.共享资源:实现医共体基本建设和信息平台的互通共享,提供医院、社区卫生服务中心、家庭医生团队等多种医疗卫生服务机构的资源共享。

3.充分发挥各方优势:突出医共体各参与主体的特点和优势,提高整个医疗服务体系的综合效应,优化医疗资源的配置和利用效率。

4.安全保障:建立健全的医疗质量监控体系和医患纠纷处理机制,确保医共体提供的医疗服务安全可靠。

三、实施步骤和措施1.组织医共体建设工作组成立医共体建设工作组,组织全院范围内的相关医务人员和管理人员,共同推动医共体的建设和发展。

2.梳理医疗资源对医院、社区卫生服务中心和家庭医生团队等各方的医疗资源进行全面梳理和调查,明确各方的优势和特点,并建立共享资源的机制。

3.构建医共体信息平台建立医共体信息平台,实现医院和其他卫生服务机构的数据共享,方便患者在不同医疗机构之间的就诊信息传递。

4.建立联合诊疗制度在医共体的框架下,建立联合诊疗制度,通过病历共享、专家远程会诊等方式,提高疾病诊断和治疗水平,减少因前后查和重复检查造成的时间和费用浪费。

5.培养家庭医生团队建立家庭医生团队,提供持续和全程的健康管理服务,为患者提供个性化、定期的健康检查和随访服务,改变以往医患“看病就医”的被动模式。

6.加强医患沟通7.强化质量监控和评价建立健全的医疗质量监控和评价体系,定期进行医疗服务的质量评估,推动优质医疗资源向医共体集聚。

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医院医共体实施方案阿荣旗人民医院旗域医疗服务共同体试点工作实施方案(试行)为实现基层首诊、双向转诊、分级诊疗,让群众就近享受优质医疗服务,2020年起,我院开始实施“旗域医疗服务共同体”(简称“旗域医共体”)试点工作:一、试点的主要目标旗域医共体是旗、乡、村一体化管理的新型组织与服务实现形式,是以创新运行机制为核心,通过整合旗乡医疗卫生服务资源、实行区域集团化经营管理、建立分工协作机制等综合改革,整体提高旗域医疗资源的配置和使用效率,提高旗乡两级医疗服务能力,减少住院病人外流,力争旗域内就诊率提高到90%左右。

二、试点的基本原则(一)纵向合作,双向选择。

由阿荣旗人民医院牵头旗域内旗乡两级医疗机构组建旗域医共体,民营医疗机构自愿加盟,服务范围覆盖全旗城乡居民。

阿荣旗人民医院与拟加盟的成员单位建立纵向合作的医疗服务共合体;我院将根据自身特点,重点发展优势学科,加强学科、人才协作,最大限度把患者留在旗域内诊疗。

(二)稳妥起步,循序渐进。

以管理为纽带,以章程为规范。

先在各乡镇中心卫生院开展试点,建立旗乡医疗机构之间的纵向合作关系,逐步扩大范围,逐步实现全覆盖;以业务整合为切入点,开展对口帮扶和技术合作,新增的医疗收入按项目核算、合理分成。

逐步深化合作,形成紧密型旗域医共体,统一调配人力资源、统一核算医疗服务成本、统一成员单位的绩效考核办法、统一管理和分配医疗收入。

(三)权责廓清,强化监督。

理顺医共体人事、财务、资产等管理体系,科学界定医共体内部管理职能。

旗域医共体内各单位原有的机构设置和行政隶属关系不变,第一名称不变,增挂“阿荣旗人民医院××分院”牌匾。

乡镇卫生院功能不变,继续承担基本医疗、公共卫生、协助卫生执法、管理村卫生室等综合医疗卫生任务,医疗服务之外的收入不纳入旗域医共体核算和分配。

各成员单位的财政补偿政策和政府投入方式不变。

乡镇卫生院继续享受公益一类事业单位财政补助待遇,财政补助资金不纳入旗域医共体的收入分配方案。

医疗收入在成员单位之间的分配由阿荣旗人民医院拟定草案,各成员单位达成初步一致意见后,报旗卫健委、财政局批准后实施,并报旗政府备案。

三、试点的主要内容(一)推进分级诊疗。

按照“基层首诊、急慢分治、双向转诊、连续服务”的原则,一般常见病留在乡镇卫生院诊治;轻度疑难复杂或急性期的常见病,应由阿荣旗人民医院派专家现场指导乡镇卫生院就地治疗;受乡镇卫生院技术条件所限难以诊治的,应转往阿荣旗人民医院诊治。

村卫生室和乡镇卫生院转来的病人,人民医院应建立绿色通道优先安排入院。

人民医院与乡镇卫生院建立双向转诊。

在人民医院完成难度较大的诊治且病情平稳后,转回乡镇卫生院,人民医院派原经治医生跟踪病人至乡镇卫生院,指导后续诊治工作。

(二)规范医疗行为。

乡村医疗机构门诊推广使用标准处方集、住院服务推广实施临床路径,建立质量监控指标体系,规范基础医疗质量。

革新医疗服务流程,强化科室之间和上下级医疗机构之间的协作,减少不必要的等待和重复检查。

采用基于循证医学和成本效果分析的方法,选择适宜的诊疗方案。

创新服务手段,开展预约诊疗、检查检验结果互认、电子病历、医师多地点执业等手段,形成医生和患者合理流动的局面,建立科学合理的考核指标体系,利用信息化手段,加强对医务人员的绩效管理。

(三)实现资源共享。

探索旗域医共体为成员单位统一采购药品耗材等。

统一旗域医共体内部用药范围,根据实际进一步探索增强医疗机构在药品招标采购中的参与度。

鼓励在旗域医共体内建立统一的检验、影像、病理等中心,实行大型设备统一管理、共同使用。

旗域医共体为各成员单位提供统一的后勤服务。

人民医院要明确功能定位,加强特色专科建设,推进医师多点执业,形成优势互补、集中诊疗、有序就医的良好格局,进一步提高旗域内就诊率。

(四)强化信息建设。

加快推进旗级卫生信息平台建设,推进医院信息化建设,全面优化整合区域医疗卫生资源。

利用网络信息技术促进旗乡医疗机构的合作。

在统一质控标准、确保医疗安全的前提下,在旗域医共体内检验检查结果互认,减少重复检验检查。

成员单位之间建立远程医疗合作关系,开展远程视频会诊、远程教学查房、远程病理及医学影像诊断、远程专家门诊等活动。

统一建立旗域医共体医疗风险联合防范机制。

(五)完善医保支付。

改革医保基金对旗域医共体的支付方式,实行按人头总额预算包干,超支原则不补,结余全部留用。

旗新农合办要根据历史运行数据,按照现有的资金支出分布结构,适当考虑门诊和住院的人次和费用的合理上涨,以及开展签约服务等因素,安排下一年度试点乡镇医保基金支出的总预算,新农合按不超过当年筹资总额提取风险基金后的95%作总预算,并将总预算转换成参合人头费(对应辖区每个参合居民),交由旗域医共体包干,负责承担辖区居民当年门诊和住院服务的直接提供、必要的转诊以及医保补偿方案规定的费用报销。

旗外住院病人(含大病保险)的报销也从总预算中支付,结余资金由旗域医共体成员单位合理分配、自主支配。

对旗域医共体之外的旗内其他定点医疗机构收治的医保病人,由旗域医共体牵头单位以“购买服务”的方式与之结算。

(六)开展签约服务。

进一步完善乡村卫生服务和管理一体化,优化村医队伍,改善村医服务手段,阿荣旗人民医院须加强对村医的管理和技术培训,推广村医签约服务。

通过签约服务和签约转诊,引导旗域居民养成有序就医、履约转诊的习惯,形成逐级转诊制度。

试点阶段可实行“软签约”,旗域医共体推出就医绿色通道,吸引居民签约。

旗域医共体内阿荣旗人民医院确实无法诊治的疾病,可由阿荣旗人民医院出具转诊单向旗外转诊。

人民医院要通过考察选择若干家旗外三级综合医院或专科医院,谈判签订协议,建立稳定的合作关系,转出病人相对集中送往合作医院,按照本地医保补偿方案与之定期结算基金支付部分的费用。

定期评估合作医院的技术水平、服务质量、医疗费用和病人满意度等情况,必要时另选合作医院。

(七)严格考核监管。

对旗域医共体实行按人头总额预算管理后,医保经办机构继续履行并加强相应职责:按照全省统一的政策框架,拟定补偿方案,报旗政府批准后实施;强化监管,确保基金安全;继续做好经办服务工作。

转变部分职能和管理方式:按季度预拨部分资金至旗域医共体;考核旗域医共体临床路径执行率、病人实际补偿比、旗外转诊率等,并与医保资金年终结算挂钩;帮助旗域医共体做好体外医疗机构的监管和旗外住院病例有关情况的调查核实。

(八)完善组织架构。

旗域医共体要成立医共体理事会,作为医共体的最高决策机构,负责医共体所属医疗机构的发展规划、资源统筹调配等重大事项的决策。

明确各成员单位权利义务,明确管理措施和合作机制,建立合理的利益分配格局,达到运行有序、共同发展的良好局面。

四、主要配套措施(一)提升中心卫生院服务能力。

依据新型城镇化发展要求,扶持实力较强的中心卫生院创建二级综合医院,力争到2021年三分之一左右的中心卫生院达到二级综合医院水平。

乡镇卫生院具有执业医师资格的医疗技术骨干,经过考核遴选,可定期安排到人民医院工作学习。

人民医院要通过定期委派骨干医生到基层成员单位坐诊、巡诊、驻点、定点帮扶等方式,提高基层成员单位的医疗服务能力。

(三)扶持中心卫生院发展特色专科、安排人民医院专家及团队领办基层医疗卫生机构或具体科室。

特色专科可以与人民医院开展合作共建,共同投入人力技术和设备,收益共享。

人民医院领办(或托管)中心卫生院或其部分科室。

特色专科诊疗项目的价格由有关科室按服务时间、次数等方面制定。

(四)大力推进全科医生(乡村医生)签约服务。

依托有资质的全科医生或由基层医疗卫生机构组建若干个全科医生(或乡村医生)服务团队,采取签约服务模式,为辖区内所有居民提供常见病多发病诊疗和双向转诊服务、基本公共卫生服务以及健康管理等全科医疗服务。

落实包保责任制,推行网格化管理、团队化服务和家庭医生负责制。

五、试点的组织实施(一)试点范围首批试点采取(1+3)模式:阿荣旗人民医院与太平庄、六合镇、三岔河三家中心卫生院组建阿荣旗旗域医疗服务共同体,采取领办或托管乡镇卫生院专科科室的方式探索实行专科联体模式。

机制完善后扩大范围。

旗内民营医疗机构可与旗域医疗服务共同体进行谈判,自愿选择加入。

(二)试点步骤第一阶段:试点筹备(2020年1月)。

制定试点实施方案。

实施方案文稿经旗政府、旗卫健委等有关部门会审后(实行)由旗政府发文。

第二阶段:试点实施(2020年2月一2020年12月)。

启动运行“旗域医共体”试点。

旗卫健委、人民医院等相关单位定期组织人员对试点医共体各项工作进行评估,在实践中不断完善有关政策措施。

第三阶段:试点经验总结(2021年2月)。

委托第三方对试点工作过程与成效进行系统总结评估。

六、工作要求(一)加强组织领导。

成立由阿荣旗人民医院院长任组长,分管院长任副组长,人民医院各科室主任、乡镇卫生院院长为成员的旗域医共体工作领导小组,建立和完善旗域医共体的组织架构和运行机制。

(二)明确工作职责。

旗域医共体工作领导小组工作人员要根据各自的工作职能,深入研究,明确责任,建立信息沟通渠道,解决医共体实施中遇到的实际困难,切实推进旗域医共体建设。

人民医院院长负责医共体管理工作,分管院长负责医共体日常工作,各科室主任负责卫生院对口支援及帮扶工作,乡镇卫生院院长负责双向转诊及村医管理联络工作,各单位、各科室要通力协作,认真落实医共体各项政策措施。

(三)加强舆论宣传。

宣传部门要组织新闻媒体充分利用多种宣传方式,加大对开展医共体工作目的、意义和政策措施的宣传力度,充分调动广大医务人员参与医共体建设的积极性和主动性,全力争取广大群众和社会各界对旗域医共体工作的理解和支持,确保旗域医共体工作顺利运行。

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