平面设计专业人才市场需求及岗位分析调研报告
艺术设计专业就业调研报告
展示专业毕业生就业、创业主题实践调研—调研报告为了结合学院专业特色和课程设置,了解社会对艺术类高职院人才培养的现实要求,对我院毕业生进行就业情况跟踪调查,了解毕业生择业就业意向与供需特点,如毕业生分布的区域、行业,企业对毕业生的满意度,毕业生在岗的稳定率,毕业生在企业、部门的发展情况,毕业生所学专业与企业需求的结合度等,为进一步推进学院教育教学改革、做好就业创业指导工作做准备。
视觉传达系党总支、分团委决定在2011年寒假期间继续组织开展大学生寒假“毕业生就业、创业调研专题”社会实践活动。
整合社会相关资源,结合地方政府、企业单位的需求,利用学院已经建立的就业创业见习基地,扎实开展工作,创新创业教育和创业教育实践活动,为我院学生就业创业提供实习见习机会。
此次我系社会实践团队针对我院视觉传达系展示专业毕业生在就业、择业以及创业方面进行实践调研。
一、社会实践调研团队概况(一)活动主题了解毕业生就业现状、服务在校生德育双馨(二)团队名称视觉传达系“毕业之声”实践调研团(三)会展方向毕业生就业、创业实践调研团组织人员名单顾问:团长:领队:张玉琴(分团委学生副书记)南京调研分队队长:姜晓玥(系学生会主席助理)副队长:车雅静队员:张玉琴、戴萱、马荣杰、11级优秀学生苏州调研分队队长:万纯一(院社团联副主席);副队长:余渊队员:龚奚、11级优秀学生徐州调研分队队长:于倩倩(学生党员、系分团委组织部长)副队长:杜子辉队员:王麦浓等(四)活动内容1、首先是分别从05、06、07、08级展示专业学生中各抽取30位毕业生作为调查的目标人群,采用的问卷调查方式,了解一些他们的近况,了解展示专业毕业生就业的发展的趋势,以及获得一些对于在校生有帮助的就业信息、创业经验。
2、从调查的目标人群中挑选苏南,苏北,苏中三个地区2-3名具有代表性的毕业生作为我们走访调查的对象。
3、三个小分队成员对自己该区域的走访对象进行专题的采访。
4、收集、整理资料,得出调查报告并展示会展方向毕业生就业实践调研成果,得出调研的总结,展示给我们的学院全体同学看,同时起到一个宣传的作用。
平面设计专业人才市场需求及岗位分析调研工作报告范文
平面设计专业人才市场需求及岗位分析调研工作报告范文平面设计专业人才市场需求及岗位分析调研工作报告一、引言平面设计作为一门艺术与技术相结合的学科,近年来在市场中的需求逐渐增加。
本报告旨在通过调研分析,了解平面设计专业人才市场需求及岗位情况,为相关人才提供参考和指导。
二、调研方法本次调研采用了多种方法,包括在线问卷调查、面对面访谈以及文献资料收集等。
共有500名平面设计师参与了问卷调查,我们还与10家知名设计公司的人力资源经理进行了深入访谈。
三、市场需求分析1. 行业发展趋势随着互联网的普及和数字化时代的到来,平面设计行业正迎来新的发展机遇。
各行各业对于品牌形象和宣传推广的需求持续增长,对平面设计师的需求也随之增加。
2. 岗位需求情况根据调研结果显示,目前市场对平面设计师的需求主要集中在以下几个方面:- 广告设计:广告公司、传媒机构等对于具备创意和执行能力的平面设计师的需求较大,要求设计师能够根据客户需求设计各种广告宣传品。
- 包装设计:随着电商行业的兴起,对于产品包装的重视程度也在增加,因此对于包装设计师的需求也相应增加。
- 品牌设计:各行业企业对于品牌形象的重视程度不断提高,对于能够设计出独特品牌形象的平面设计师的需求较大。
- UI/UX设计:随着移动互联网的快速发展,对于用户体验设计的需求也在增加,对于具备UI/UX设计能力的平面设计师的需求较大。
3. 技能要求根据调研结果,市场对于平面设计师的技能要求主要包括以下几个方面:- 创意能力:能够独立思考并提供创意设计方案。
- 执行能力:能够将设计理念转化为具体作品。
- 软件技能:熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件。
- 沟通能力:能够与客户和团队有效沟通,理解并满足他们的需求。
- 学习能力:能够持续学习并跟进行业发展趋势。
四、岗位分析1. 平面设计师平面设计师是市场上最常见的岗位之一,主要负责根据客户需求进行各类平面设计工作,包括海报设计、名片设计、画册设计等。
平面设计岗位工作内容
平面设计岗位工作内容平面设计岗位工作内容第1篇1、负责设计业务的管理、指导,负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的问题;3、全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;4、负责项目设计方案的制定、审查与修订,领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;5、负责与客户进行设计思想的交流,协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务;6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。
把握设计时尚、潮流,对重要工程设计进行指导、把关;8、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
善于针对不同行业设计全套系统方案,logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。
平面设计岗位工作内容第2篇职责:1、管理部门设计团队,安排和统筹相关工作2、负责公司整体的对外推广宣传的设计工作,包括公司整体VI 体系的优化和维护3、负责营销活动海报物料设计,网店商城设计等工作4、跨部门的沟通与协作岗位要求:1、美术、艺术、设计、视觉相关专业,3-5年同类行业工作经验2、熟练使用常用设计软件如Photoshop、AI、Illustrator等3、富有创意,拥有良好的设计感觉和大胆的设计思想,有独立设计、制作能力4、有良好的团队合作精神,工作认真细致,能承受一定的压力5、来公司面试时需携带近期代表作品。
平面设计岗位工作内容第3篇全面负责公司企划部美陈科的工作。
负责美陈科部门全年工作计划总表的编写与执行。
负责各大百货设计信息的收集,与设计标准模块的制定负责对公司活动设计的创作部分,与门店设计工作的指导对接,并定时巡视各门店对美陈设计工作进行监督、检查、指导。
公司平面设计员考察报告
公司平面设计员考察报告1. 背景介绍本文档为对公司平面设计员进行考察的报告,旨在评估员工的工作表现以及提出建议。
公司目前在平面设计方面的表现如何,员工是否达到期望的水准,是否具备进一步提升的潜力等问题将在考察报告中得以详细讨论。
2. 考察内容2.1 设计作品评估首先,我们对员工的设计作品进行了详细的评估。
从作品的创意性、设计理念、视觉效果、技术水平等方面进行了分析,旨在了解员工在设计方面的能力和潜力。
2.2 工作态度和团队合作能力除了设计作品品质外,我们也重点关注员工的工作态度和团队合作能力。
员工在工作中的主动性、责任感、沟通能力等方面都是我们所关注的重点内容。
2.3 专业知识的掌握情况最后,我们对员工的专业知识掌握情况进行了考察。
包括设计软件的熟练程度、对行业发展趋势的了解程度等方面,以了解员工在专业知识方面的优劣势。
3. 考察结论根据以上考察内容和评估结果,我们得出如下结论:•员工在设计作品方面表现优异,具有较高的创意性和设计水平;•员工的工作态度积极、团队合作能力良好,能够有效地融入团队;•员工在专业知识方面有一定的掌握,但仍有提升空间。
4. 建议综合考虑以上结论,我们给出以下建议:•针对员工的优点,鼓励员工继续保持创作激情,提供更多机会和资源以帮助其更好地发挥所长;•对于员工在专业知识方面的提升空间,建议公司开展相关培训活动,增强员工的设计技能和知识储备;•在团队合作方面,鼓励员工加强沟通协调,更好地与团队成员合作,提高工作效率。
5. 结语本次对公司平面设计员的考察报告到此结束,希望以上评估和建议能够对公司的平面设计工作提供一定的参考和指导。
感谢各位的配合与支持!。
平面设计专业调研报告
平面设计专业调研报告调研目的:本调研旨在了解平面设计专业的发展现状、就业前景以及行业需求,为相关学生和从业者提供参考和指导。
一、发展现状调研1. 平面设计专业的学科设置与课程设置了解平面设计专业的学科设置和开设的课程,包括设计基础、平面设计原理、设计软件应用等。
根据调研结果,设计出合理的教学体系。
2. 平面设计专业教学模式了解平面设计专业的教学模式,包括理论与实践相结合、作品集培养、实习实训等。
分析各种教学模式的优缺点,为专业教学提供参考。
3. 平面设计专业教师团队建设调查分析平面设计专业的教师团队建设情况,包括教师的学历、教学经验、设计实践经验等。
评估教师团队的整体素质和专业能力。
二、就业前景调研1. 平面设计专业人才需求调查分析目前市场上对平面设计专业人才的需求情况,了解需求行业、岗位要求以及薪资待遇。
为学生提供就业方向选择的参考。
2. 平面设计专业毕业生就业情况调研分析平面设计专业毕业生的就业情况,包括就业率、行业分布等。
了解毕业生就业所遇到的问题和困难,为学校和专业改进提供建议。
3. 平面设计专业创业机会了解平面设计专业的创业机会,包括自由职业设计师、设计工作室等形式。
调查创业成功案例,为有创业意向的学生提供指导和支持。
三、行业需求调研1. 平面设计行业需求调查分析平面设计行业的需求情况,包括设计师人才需求、工作岗位需求等。
了解各个行业对设计的要求和趋势,为学生提供行业选择的参考。
2. 平面设计行业发展趋势研究分析平面设计行业的发展趋势,包括技术应用、设计风格、市场需求等。
了解行业未来的发展动向,为学生提供专业能力的补充建议。
3. 平面设计行业创新策略调查分析行业内创新策略的应用情况,包括设计理念、技术手段等。
研究成功案例,为从业者提供行业竞争力提升的方法和思路。
结语:通过以上调研,可以为平面设计专业的教育、就业和行业发展提供科学的参考和指导,帮助学校和从业者更好地适应行业的需求,提升专业能力,实现个人和行业的发展共赢。
艺术设计专业人才需求报告
艺术设计专业人才需求调研报告为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要《(2010-2020年)》,贯彻省委、省政府人才兴晋战略,为提高艺术院校服务国家经济发展方式转变和现代产业体系建设的能力,提高艺术类中等职业学校办学水平和人才培养质量,我们分别从我省当前动漫设计专业现状、社会对动漫设计人才的需求、我院动漫设计专业教育现状等方面,对我省艺术设计行业、艺术设计教育行业和其他影视行业以及部分院校动艺术计专业建设情况进行了调研、分析。
在此基础上形成了调研报告,以便更好地提升专业教学特色,更加有针对性地培养和输送高等职业艺术设计设计人才,从而服务产业发展。
一、调研目的通过调研艺术设计行业企业发展现状及发展趋势,相关工作岗位、职责及工作内容;了解公司对技能人才的需求;根据市场对职业院校艺术设计专业学生的职业岗位需求。
撰写调研报告,据此科学定位我系艺术设计专业的专业人才培养方向和人才培养层次,确定专业培养的目标。
二、调研内容1、艺术设计行业现状和发展规划;2、艺术设计专业人才需求;3、艺术设计专业毕业生去向和就业岗位;4、艺术设计专业人才培养目标,岗位人才所需的知识、能力和素质要求;5、毕业生对培养过程意见和要求;6、社会对毕业生反馈意见。
三、调研分析1、行业发展现状从国内艺术设计发展现状来看,中国的现代艺术设计理念从1980年引入后,已经有了有目共睹的飞跃,但从全世界的范围来看,中国的艺术设计还处于“西方出观念,中国跟作品”的状态,很难打出自己的风格。
客观来看,这也是事物发展的正常轨迹。
在中国,文化创意产业的急速发展,无疑是当前经济发展良好态势中的一个亮点。
文化创意产业是一种在经济全球化背景下产生的以创造力为核心的新兴产业,在未来几十年经济发展中,文化创意产业具有巨大的、诱人的发展空间。
现在是工业化向信息化转型的一个过渡阶段,从长远利益来看,现代艺术设计必须有个性才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。
岗位分析调查表 (模板)
3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作?有专业知识背景的( ) 没有专业知识背景的( )A、不需要培训B、3天以内C、15天以内D、1个月以内E、3个月以内F、半年以内G、半年以上H、不好估计
工作经验及培训要求
为顺利履行工作职责,应该或需要进行哪些培训?大约需要培训多长时间?
在您的工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉(非人为的)?√□没有□有一点□能明显感觉到□较多□非常多
在工作中是否需要灵活地处理问题?□不需要□很少□有时□较需要√□很需要
您的工作是否需要创造性?□不需要□很少√□有时□较需要□很需要
岗位任职资格调查信息
注意:任职资格是指任职者履行该职位的职责所应具备的最低资格条件,而不是填写该职位现在的工作人员的情况,即应当从职位的角度而非属自身的角度,来考虑担任这一职位的人所应具备的最低资格条件,请在对应处按要求填写有关内容。
岗位分析调查表
岗位基本信息及岗位描述调查
姓名
所在部门
现任岗位名称
直接上级
性别
学历
所学专业
职称/技能资格
年龄
工龄
本单位工作时间(年)
从事本岗位时间(年)
岗位目的
用一句简洁的话来表达该岗位存在的主要目的和价值
(主要回答:为何设置这一岗位?从公司角度来看,该岗位具有什么重要意义?这个岗位最终要取得怎样的结果?)
培训科目名称(内、外部)
培训内容
培训时间(天)
您认为胜任这个岗位的工作,需要哪些方面的工作经验和时间要求?请列出
工作经验要求(专业工作经验、管理工作经验、其他经验)
时间要求(年或月)
平面设计和出版领域岗位群调研与人才定向培养研究报告’
这些典 型 岗位 , 分 别列 出 了他 们 的典 型 工 作 任 务 和能 力 要
出版 组 夔 术 创 意 总 监
美 术 编 辑 皇 主任
策 划 组 策 划 总 监
高 教 簟 划 经 理
制作组 制 作 经 理
制 作 主 任
素, 以及 评估标 准 等 。 1 . 岗位 名称 : 平 面设计 师 典型工 作任 务 : ( 1 ) 对 甲方 的设计任 务进 行深 入 分析 , 提 出符合 甲方 需求 的创 意 。( 2 ) 根 据创 意 的方 向进 行 完整 的方 案设计 。( 3 ) 对 甲方 选定 的方案 与其他 设计 组成 员 一起 进行 调整 , 最终完 成整个 设计 。 工具 / 设 备/ 材料 :( 1 ) 高配 置 P C。( 2 ) P h o t o s h o p 、 i l l u s -
和 典型 岗位 进行 了分析 , 同时 , 从职 业教 育 分级 制 的 角度 , 对如 何根 据 相 应 岗位 定 向 培 养人 才进 行 了初 步的 分析 与
阐释 。
关 键词 : 平面设 计 ; 出版 ; 岗位 ;人 才培养
一
、
平面设 计 和 出版 领域 岗位 名 称
创 意设计组 创作 总监
基 础要 求较 高 , 对创 意 性 的 思维 体 现 比较 明显 。反 之 , 制 作 相关 的职位 则偏 向 于技术性 和严谨 性 , 侧 重对设 计 的 实施 完
成 。设 计 与 制 作 两 个 岗 位 之 间 的 关 系 是 相 互 连 接 , 紧 密
合作。
二、 艺 术 设 计 类 职 业 仓 和 典 型 岗 位 分 析
经 营 与 管 理
广告设计专业就业现状调研与分析
广告设计专业就业现状调研与分析随着市场经济的发展,广告设计已成为一个重要的产业链,拥有广泛的就业需求。
广告设计专业涉及到许多方面,如品牌设计、宣传广告、视觉设计等,这些都需要广告设计师的专业技能和创造力。
本文将围绕广告设计专业的就业现状展开调研和分析。
一、广告设计专业就业需求呈现快速增长趋势随着市场竞争加剧,企业的宣传需求不断增加,广告设计专业的就业需求也不断增长。
无论是传统广告媒介还是网络媒介,广告设计的覆盖面都在不断扩大。
与此同时,随着在线广告时代的到来,网页设计等数字媒介的广告设计需求也呈现出快速增长的趋势。
一些大型广告公司、互联网公司以及跨行业公司等都需要具备广告设计专业技能的人才,从事品牌形象设计、产品设计、广告设计、市场调研等工作。
二、就业岗位主要包括广告设计师、品牌策划、视觉设计师等广告设计专业人才具有一定的综合素质和创造力,适合从事品牌营销、创意设计、平面设计、影视广告、公关传媒、活动策划等工作。
广告设计师主要负责制定广告设计方案,实现视觉上的传播效果。
品牌策划师主要负责策划品牌的企划、推广和管理。
视觉设计师则负责产品设计、广告设计和品牌形象设计等。
三、就业情况分析广告设计专业的毕业生主要就业于广告公司、设计公司、互联网公司、各行业企业等。
其中,广告设计公司是他们主要的就业对象。
且随着行业的开展,越来越多大公司的内部设有广告设计师岗位,提供更广泛的就业空间。
目前广告设计专业的就业更多是面向大城市,像北京、上海等大城市以及南京、杭州等也较为流行。
一些优秀人才可以进入国内外知名媒体公司或是广告公司。
四、就业前景分析广告设计专业随着时代的发展和产业水平的跃进,职业前景更是与日俱增。
未来的趋势是多样化和细分化发展,专业的广告设计人才将逐渐成为企业中不可或缺的角色,对于专业能力强的人才前景将极具发展潜力,也越来越受到社会的青睐。
例如在互联网广告设计领域,据有关调研数据显示,在线广告走的日益火热、广泛仍在发展,对创意、想象力、交互性方面的广告设计细分人才也带来了极大需求。
2024年广告设计专业就业现状调研与分析
2024年广告设计专业就业现状调研与分析广告设计行业一直是创意与市场相结合的前沿领域,随着市场竞争的日益激烈,广告设计专业人才的需求也在持续增长。
本文将从就业市场需求、行业发展趋势、就业岗位类型、从业者能力需求、薪资水平与福利待遇、职业发展路径与晋升、行业挑战与应对策略以及教育背景与专业技能要求等多个方面,对广告设计专业的就业现状进行深入的调研与分析。
一、就业市场需求分析在当前的市场环境下,广告设计专业的就业市场需求呈现出旺盛的态势。
无论是传统的广告公司、设计工作室,还是新兴的媒体、电商平台,都对广告设计人才有着迫切的需求。
随着品牌意识的提升和市场竞争的加剧,广告设计不再仅仅是简单的视觉呈现,而是涉及到品牌策略、市场定位、消费者心理等多个方面的综合考量。
二、行业发展趋势研究随着数字化技术的快速发展,广告设计行业正经历着前所未有的变革。
传统的广告设计正在向数字化、智能化方向转变,大数据、人工智能等技术的应用为广告设计带来了新的可能性。
同时,跨界合作、整合营销等新型业务模式也逐渐成为行业发展的新趋势。
这些变化对广告设计专业人才提出了更高的要求,要求从业者不仅要具备扎实的设计基础,还要具备敏锐的市场洞察力和创新能力。
三、就业岗位类型划分广告设计专业的就业岗位类型多样,主要包括平面设计师、UI设计师、插画师、品牌策划师、创意总监等。
平面设计师主要负责平面广告、海报、宣传册等的设计工作;UI设计师则专注于用户界面的设计,如APP界面、网页界面等;插画师则主要进行插画、漫画等创意性设计;品牌策划师则负责品牌的整体规划和推广策略的制定;创意总监则是团队的核心,负责项目的整体创意方向和团队的管理。
四、从业者能力需求分析广告设计行业的从业者需要具备扎实的设计基础,良好的审美能力和创意思维。
除此之外,沟通能力、团队协作能力、市场洞察力等也是不可或缺的能力。
在设计过程中,从业者需要能够准确理解客户需求,将创意与市场需求相结合,为客户提供满意的设计方案。
计算机平面设计专业技能实训方案
计算机平面设计专业技能实训方案一、实训对象:二年级全体学生二、职业岗位分析〔一〕行业进呈现状计算机专业是目前较热门的一门专业,同时也是一门专业技术含量较高的学科。
当前,计算机技术飞速进展,信息高速大路的消灭,使得我们在各行各业都实现了电子信息自动化。
尤其对此专业的技术人才〔如:办公文秘、网络、电子商务、软件应用人员等〕,就业领域更是宽阔。
目前虚拟的电子商业网站,广告公司等行业的进展,离不开对学问的运用和对高科技的承受,促使行业对人才选用提出更的要求和标准。
〔二〕人才的要求通过对用人单位的调研,对人才的需求状况应到达以下要求:1.学问面不能局限于本专业,要对相关专业融会贯穿。
2.具有扎实的理论根底学问外,更着重岗位实践操作力量培育。
3.个人综合力量要求高〔专业力量、公关力量、写作力量、表达力量、协作力量等〕〔三〕毕业生的就业范围1.办公文秘 50%2.广告及相关媒体设计行业 30%3.非计算机行业 20%〔四〕主要岗位分析本专业学生能从事的主要职业岗位有:1.办公室文秘2.计算机广告设计3.计算机网站维护4.计算机销售方面的工作三、培育目标与要求〔一〕本专业培育德、智、体、美、劳全面进展,结实把握必需的文化科学根底学问和专业学问,有较强实践操作应用力量的计算机专业中、高级技术人才。
并具有运用所学学问分析和解决问题的力量;肯定的自学力量和猎取信息的力量;具有初步的经营治理和组织治理的力量等。
同时,学好一门外国语,为毕业后的应用打下坚实的根底。
〔二〕专业要求1、文化学问要求毕业生应具备相当于一般初中毕业的文化学问。
计算机操作水平最低要求到达省考核水平并获得证书。
具有较强的汉语口语表达和文字表达力量,以及肯定的社会综合力量。
2、专业学问要求a)娴熟的把握文字、数据信息输入技术,在键盘上每分钟输入汉字不少于 70-80 个,其错误率低于3‰;能制作比较简单的表格;能制作简洁图形,比较简单的公式;能独立处理比较简单的版面,合理安排版面上的图、表格及公式;能进展刊头、标题、书眉等版式上的修饰处理;推断所用设备常见故障的类型,并能作出正确处理。
计算机平面设计专业人才需求调研报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除计算机平面设计专业人才需求调研报告篇一:计算机及应用专业人才需求调研报告计算机及应用专业人才需求调研报告发布时间:20XX/5/1610:38:32阅读111次作者:佚名文章来源本站原创一、计算机应用专业背景介绍1.环境背景概况国家提出要走新型工业化道路,坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,加快发展现代服务业,全面建设小康社会。
走新型工业化的道路,不仅需要一大批拔尖创新人才,也需要数以千万计的专门人才和数以亿计的高素质劳动者。
职业教育承担着培养技术、技能型人才的重要责任,是我国教育中与经济发展联系最紧密、最直接的部分。
劳动力市场上技能型人才的紧缺状况给职业教育的改革与发展带来了机遇和挑战,目前计算机专业人才存在的主要问题有三点:缺乏独立解决问题的能力;对工具和方法的应用不熟、经验不足;责任心和纪律性不强。
为了抓住机遇、迎接挑战,教育部紧密联系有关部门和行业组织,认真组织有关行业部门、企业和职业院校的专家,对我国制造业和现代服务业发展对技术、技能型人才的实际需要进行了专题调研。
调研结果表明,推进国民经济信息化中,全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右;调研结果还表明,我国技能型人才的培养模式相对落后,迫切需要提高职业教育的培训的针对性和适应性。
为了促进职业教育更好的适应社会主义现代化建设对生产、服务第一线技能型人才的需要,教育部、劳动部、信息产业部等部委联合启动“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养工程”,将“计算机应用与软件技术”列为技能型紧缺人才专业之一。
近年来,我校计算机应用专业虽取得了一些成绩,但与职业教育发展形势发展还有一些差距。
表现在专业设置上形成了与就业岗位之间的结构错位,课程设置与教学内容落后于职业岗位的技能发展需要。
上流水线当一线工人,中专学生的熟练程度比不上技校的学生,高一层次的工作,用人单位又会首先选择高职的毕业生,中专生的出路在哪里?我们应该积极探索有利于技能型人才成长的新型教学方法、模式,规划并开发面向职业、贴近岗位需求的课程体系。
平面设计工作总结报告6篇
平面设计工作总结报告6篇篇1尊敬的领导:在过去的一年里,我作为平面设计团队的一员,全程参与了多个项目的策划、设计和执行阶段。
在此,我结合自己的岗位职责和实际工作情况,对过去一年的工作进行全面总结,以便更好地反思不足、总结经验,为未来的工作提供指导。
一、工作内容概述在过去一年中,我主要负责了以下工作:1. 参与公司多个项目的平面设计工作,包括海报、宣传册、网站等;2. 根据客户需求,提供创意设计方案,并协助客户进行方案优化;3. 负责设计方案的后期修改和完善,确保设计效果符合客户期望;4. 与团队成员紧密合作,共同完成项目设计任务。
二、工作亮点与成果在过去一年中,我取得了以下成果:1. 成功完成了公司多个项目的平面设计任务,获得了客户的高度评价;2. 在设计过程中,提出了多个创新性的设计方案,为公司赢得了客户的信任和认可;3. 与团队成员紧密合作,共同提升了团队的设计能力和工作效率;4. 通过不断学习和实践,提高了自己的专业技能和综合素质。
三、工作不足与反思在工作中,我也意识到了一些不足之处:1. 在与客户沟通时,有时未能充分理解客户的需求和期望,导致设计方案未能完全符合客户的要求;2. 在设计过程中,有时过于追求创意而忽略了实用性,需要进一步加强设计与实际应用的结合;3. 与团队成员的沟通有时不够充分,导致设计过程中出现一些不必要的误解和重复工作。
针对以上不足,我进行了深刻反思,并在日常工作中积极改进:1. 加强与客户的沟通,充分了解客户的需求和期望,确保设计方案能够完全符合客户的要求;2. 在设计过程中,注重创意与实用的结合,确保设计方案不仅能够吸引人眼球,还能够实现实际的应用价值;3. 加强与团队成员的沟通,充分了解各自的工作内容和进度,避免出现误解和重复工作的情况。
四、未来工作计划展望未来,我将继续努力做好自己的本职工作,同时积极学习和提升自己的专业技能和综合素质。
具体来说,我计划在以下几个方面进行改进和提升:1. 加强学习,不断提高自己的专业技能水平,以满足日益复杂的平面设计需求;2. 注重团队沟通与协作,确保设计过程的高效性和准确性;3. 积极参与公司组织的培训和学习活动,不断提升自己的综合素质。
中职平面设计专业创意设计的探究
中职平面设计专业创意设计的探究1. 引言1.1 中职平面设计专业的特点中职平面设计专业的特点包括:注重实践性教学,强调技能培养和实际操作能力的培养;课程设置与市场需求相结合,紧跟时代潮流,具有针对性和实用性;师资力量雄厚,教学资源丰富,专业设备先进,提供良好的学习环境和条件;学制短、教学周期紧凑,适合有志于从事平面设计行业的学生迅速掌握技能并就业;注重实践能力和创新意识的培养,培养学生具备独立思考和解决问题的能力;开设课程丰富多样,如平面设计基础、创意设计、网页设计等,涵盖行业所需技能。
中职平面设计专业注重学生综合素质的培养,通过多种教学手段和实践活动提升学生的设计能力和创造力,为学生未来的职业发展奠定坚实基础。
1.2 创意设计的重要性创意设计在平面设计领域中是至关重要的。
它不仅仅是简单地将图形和文字放在一起,更是通过独特的想法和创新的方式来表达信息和情感。
创意设计能够吸引人们的注意力,引发共鸣并留下深刻印象。
在当今竞争激烈的市场中,创意设计可以帮助企业脱颖而出,吸引更多客户并提升品牌知名度。
对于中职平面设计专业的学生来说,学习和掌握创意设计的技巧和原则是至关重要的。
这不仅可以帮助他们在求职和就业中脱颖而出,更可以提升他们在设计领域的影响力和竞争力。
在竞争日益激烈的设计行业中,拥有优秀的创意设计能力可以让中职平面设计专业的学生在职场上更具竞争力。
深入研究和探讨创意设计的重要性对于中职平面设计专业的学生来说至关重要。
通过学习和理解创意设计的原则、流程和应用,他们可以更好地运用创意设计来表达自己的想法,提升自己的设计实力,为未来的职业发展奠定坚实基础。
1.3 本文研究的目的和意义创意设计在平面设计中发挥着重要的作用,是设计师展现自身独特思维和创意能力的重要途径。
通过创意设计,设计师可以将抽象的想法转化为具体的作品,从而实现对受众的情感共鸣和信息传达。
本文将通过对中职平面设计专业创意设计的探究,探讨创意设计在这一领域中的应用、基本原则、流程、案例分析以及在市场营销中的作用,旨在帮助学生更好地理解和掌握创意设计的技巧和方法,提升其设计水平和创造力。
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什邡职中平面设计专业人才市场需求及岗位分析调研报告一、调查任务和目的通过调研和收集平面设计专业学生的社会人才需求状况的信息,了解区域内行业、企业发展状况,了解社会、行业以及企业对平面设计专业人才知识、能力、素质的要求及变化趋势,为我校平面设计专业的招生规模、学生就业提供参考信息,为专业人才培养目标定位、教学计划和课程大纲的修订、教学的改革提供依据和帮助。
本次调查突出对平面设计专业人才市场的需求及岗位分析。
二、调查内容与方法(一)调查内容1.广告公司、动漫公司、装潢公司、美工部的人才现状2.平面设计人才的技术与素质要求3.平面设计市场未来3-5年的人才需求状况4.平面设计类企业员工薪资待遇情况5.平面设计企业对中职计算机平面设计毕业生的认可度6.平面设计行业的发展前景(二)调查方法走访广告公司、动漫公司、装潢公司、美工部等,对企业管理人员、营销人员、设计人员、生产安装人员进行访谈;通过网络、媒体收集设计行业的发展状况信息及对平面人才需求的信息;到高校及中职学校相关专业交流学习,了解高校及中职学校平面设计专业发展状况。
三、调查范围和对象调研范围主要在成都、德阳和什邡本地,调查对象为广告公司、动漫公司、装潢公司、美工部、高校及中职学校对口专业、本专业毕业学生等。
四、调查人员分组一组:郑果(组长)、龚万民、胡小桃、管仁文二组:李建(组长)、秦先兵、李东、杨运超三组:梁亚飞(组长)、杨福容、曾永贵、刘亚佩四组:吴晓琼(组长)、唐晓、江春梅、刘莎五、调查报告及分析(一)调查数据1.调查对象类型广告公司美工部家装设计公司毕业学生数量10个40个6个14人2.市场调查数据问卷调查题目统计数据对什邡平面设计市场如何看待?潜力大,开发不足(75%)潜力小,市场空间不大(3%)趋于饱和(20%)贵公司缺哪一类人员?设计人员(80%)安装人员(75%)业务员(10%)管理人员(5%)公司人员学历结构本科(10%)专业科(20%)职高(45%)其它(25%)应届毕业生最缺乏哪些能力? 经验(85%)设计能力(40%)设备操作能力(20%)学习能力(10%)沟通能力(10%)吃苦耐劳能力(60%)应届毕业生工资800-1000(20%)1000-1500(21%)1500-2000(59%)熟练平面设计人员工资1500-2000(10%)2000-2500(40%)2500-3000(30%)3000以上(10%)工作中常用工具软件PS(100%)CorelDraw(100%)AutoCAD(70%)3DMAX(50%)Flash(20%)Dreamver(10%)你对什邡职中开设平面设计专业是否了解?很了解(3%)有一定了解(30%)不了解(67%)校企合作方式提供学生实习基地(45%)人才委托培养(30%)校企业共建工作室(40%)委托学校完成部分项目(30%)是否愿意参加平面设计师协会愿意(90%)不愿意(10%)3.毕业生调查数据问卷调查题目统计数据目前岗位是否与所学专业相关?是(50%)否(50%)你认为职场中哪些职业素养比较重要?诚信、责任心、吃苦耐劳、学习能力、创新能力沟通能力、协作能力、文字表达能力、专业能力你认为你在校时专业课程体系是否合理?合理(35%)不合理(65%)你认为你在校时实训内容是否与现在的工作内容联系紧密?是(30%)否(70%)对办公设备和广告生产设备操作是否重要?重要(90%)一般(8%)用不上(2%)你对学校综合满意度?很满意(30%)比较满意(45%)基本满意(20%)不满意(5%)(二)平面设计专业人才的社会需求分析“衣食住行”是人们生活的基本要求。
随着我国经济持续稳定的发展,人民生活水平日益提高,新的产品不断涌现。
近年来,广告行业持续升温,艺术设计专业渐已成为新兴的热门行业,综合能力强的专业设计人才偏少。
市场经济的发展,各行各业都需要广告策划、产品包装等装潢设计,设计人才是一个行业的智囊和喉舌。
平面设计专业毕业生可从事广告公司、印刷制版公司、设计室、报社、图书出版行业、影楼、喷绘制图公司、电子出版社等相关领域的工作,也可从事IT行业中美术设计、页面开发制作、界面设计、电子商务等当今流行行业的工作。
图形图像方向平面设计专业人才就业前景非常广阔。
因此,如何抓住机遇,为社会培养出高质量的艺术设计专业应用型人才,成为目前职业技术学校图形图像方向平面设计专业的当务之急。
(三)什邡本地行业状况及设计人才需求情况通过四个调研小组对什邡地区行业、企业的调查走访,了解到什邡范围内广告设计、装潢设计、美工部等需要平面设计人才的公司、作坊大约有50余家,其中规模较大的有10家左右,较大公司的员工人数一般在10人以上,设计人员3至5人,较小公司及作坊员工人数在4至6人,设计人员1至2人,整个行业的从业人员规模在400至500人。
广告行业业务范围广,很多公司需要既能设计,又能生产制作和安装的综合人才。
整个什邡地区设计人员的月工资水平普遍较低,一般在1500元至1800之间,有较强设计能力设计人员工资在2000元至2600左右,很多公司人员稳定性不高,流动性很强。
在调研过程中我们发现什邡地区平面设计行业的发展处于比较低的水平,决大多数公司规模小,所接业务主要是通过熟人关系介绍,业务内容一般是简单设计和低端的加工、安装,人员掌握CorelDraw、PhotoShop两个软件,基本能完成设计任务,设计能力和设计水平普遍不高。
但我们发现并不是市场没有中高端设计的需要,随着社会经济的发展和生活质量的提高,人们对艺术审美理念正发生着改变,个人、企业、单位对设计产品需求越来越大,要求也越来越高,很多有较高设计需要的客户苦于在本地找不到能提供优质设计作品的公司而到成都等大城市找好的设计公司完成设计任务。
所以什邡本地设计类企业正面临一次结构的调整,缺乏独立设计能力的低端企业将随着竞争的日趋激烈,利润的不断降低而面临被淘汰的危险,个性化、时尚化、正规化、专业化的艺术设计公司正逐渐占领市场的主流阵地。
因此,迫切需要大批具有系统专业知识和先进设计理念的艺术设计人员,这在客观上为平面设计专业提供了广阔的发展空间和机遇。
(四)成、德、绵经济圈的发展提供了更为广阔的就业空间四川省于2000开始建立中国西部首条高新技术产业带「成都、绵阳、德阳高新技术产业带」,以发挥优势,突出重点,强化创新,加强集成的新思路,主导成绵德地区经济发展,建设具有持续创新能力和较强市场竞争力的高新技术产业开发带带动成都平原经济圈产业结构升级,促进区域经济发展,做到中国西部大中城市优势集成。
什邡地处成都与德阳之间,到德阳只有20分钟的路程,通过成绵复线到成都和绵阳都只需30分钟左右的时间。
成、德、绵经济圈经过多年建设,经济发展迅速,提供了充分的就业岗位,三地之间便捷的交通为人才流动提供了良好的交通条件,我们培养的平面设计人才可以在更为广阔的市场中获得发展。
(五)平面设计专业岗位分析通过走访,查看文献,网络搜索等方式我们就室内装潢与展示设计、广告设计、网页与杂志美术设计等三个对平面设计人才有较大需求的岗位进行了市场调查与分析。
1.室内装潢设计1)市场概况在我国很多城市,随着地产的热炒和人们生活质量的提高,对房子的居住要求提升到前所未有的高度。
能为顾客创造出充满创意而又适宜的生活空间的室内装潢设计人的需求越来越大。
2)从业人员薪金水平室内装潢设计人员的工资水平一般有两种:一种只有固定工资,资深设计人员月工资一般在5000至7000元左右,一般设计人员工资在2500至3500之间。
另一种是固定工资+提成,总体工资水平与前一种相差不大。
3)专业人才要求对于室内装潢设计人员,应该学会当今最常用的设计软件,比如Photoshop、AutoCAD、CorelDRAW、3Ds MAX等,最好能考取一些相关证书。
设计经验是最宝贵的,所以在专业教学过程中如果能把真实的案例引入到教学中能帮助学生迅速成长。
2.广告公司平面设计1)市场概况随着科技的不断发展,数码产品和互联网的迅速普及,平面设计专业人员的社会需求量越来越大,发展前景非常乐观。
平面设计在社会上用途很广,专业覆盖面很大,涉及领域较为广泛:只要有市场,就需要广告宣传,就需要广告设计师,人才的需求十分旺盛。
平面设计行业的发展动态可以分为低中高三个层面:低层的设计业遍布于印刷厂、写真公司、影印社和小工作室。
此类设计的目的在于完成制成品,如宣传资料、外景横幅、商品VI等。
员工处于自己学习,然后马上付诸实践的范畴。
此类设计产业遍布于我国的各个大小城市,处于初步发展阶段。
中层的设计是专门的设计公司、广告公司、大型企业的广告部、书籍出版社等,此类设计具有一定的档次,员工都经过专门的培训,有自己的艺术创作能力。
作品可以满足大部分的需求,满足商业宣传的需要。
与低层的公司相比,这类公司最明显的特点是:有固定的客户群,有稳定而成熟的员工班子。
高层的设计目前不多,为具有专业设计资质的企业所有,有其独到的设计理念,发表的作品事先具备足够的社会调查、分析和评估。
作品有内涵和深度。
对于员工,企业有专门的培训,以求其在行业中处于领先地位。
此类企业以外资较多。
2)薪酬水平广告公司的平面设计人员的待遇还是十分可观的,前提是你必须能源源不断地提供足以打动人心的创意。
一般设计人员的工资在2500—3500元之间。
高级设计师工资在4000—6000元之间,美术指导的工资在6000—8000元之间。
3)专业人才要求掌握广告设计的基础知识、美学基础、各种广告媒体的应用、计算机基础知识,熟练应用计算机进行广告创意、设计和制作。
了解现代广告的设计思想和实施手段,掌握先进的广告设计技术和设备的使用。
具备较高职业素养和敬业精神。
有较强图形图象分析能力、技术延展能力、团队合作精神、文案写作和讲演能力、过程控制能力和信息收集能力。
3.杂志、网页等美术编辑或艺术设计1)市场概况随着网络经济和电子商务的高速发展,市场对网页美术编辑的需求在不断增大。
2)薪酬水平一般设计人员的工资在2500—3500元之间。
美术指导的工资在6000—8000元之间。
3)专业人才要求负责处理网店日常商品图片,制作各种网络广告和图片,更新产品页面,设计产品页面风格,编写宝贝详情等。
编辑公司各种产品的文字介绍,按照公司指示及时发布公司的各种信息,更新网站相关内容。
策划、设计网站产品在重大节日的促销图片。
满足公司其他部门所提出的美工方面的需求(六)毕业生调查分析1.毕业学生对学校的综合满意度总体上还是比较高,但在工作以后认为学校的专业课程体系和实训内容有很大的调整必要。
2.语文综合素养差,办公软件应用能力弱,对职业发展有很大影响。
3.部分毕业生的独立工作能力不高,依赖性太强,抗挫折能力差。