小公司年会策划方案

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公司年会策划方案(精选10篇)

公司年会策划方案(精选10篇)公司年会策划方案（一）：活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排:(一)企业全体大会议程安排12:30:全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。

(会堂播放入场背景音乐)13:0013:10:大会进行第一项。

音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。

主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13:11:大会进行第二项。

各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不一样，这个时间具体把握)16:4016:50:大会进行第三项。

请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进团体和个人的决定》。

16:5017:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:0017:10:主持人请获得工作先进团体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进团体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进团体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:1017:20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。

(摄影师拍照) 17:2019:30:主持人对本次员工大会做简要总结。

宣布员工大会闭幕。

(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关安排18:30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝愿公司明天更完美。

19:0022:30:与会者共同用餐、活动(三)活动相关安排条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

2024公司年会活动方案(精选7篇)

2024公司年会活动方案（精选7篇）2024公司年会活动方案篇1一、年会创意原则：1、释放压力，娱乐为主一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。

娱乐无罪，越娱乐越开心，年会出彩的地方就靠这了。

2、总结业绩，关注成长娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。

这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。

但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。

3、找找问题，委婉表达。

总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。

把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。

趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。

比如要加薪神马的不提白不提。

二、年会创意节目内容八大关键词：且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。

不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。

所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

那关于节目内容我们总结了以下8个关键词，供大家参考。

只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能嗨翻全场。

1、年度热点盘点一下20__年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

2、共鸣表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。

只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3、恶搞反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。

领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

2024年小公司年会策划方案(通用7篇)

2024年小公司年会策划方案(通用7篇)小公司年会策划方案1一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。

第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

小型公司年会流程策划方案

小型公司年会流程策划方案小型公司年会流程策划方案一、前期准备阶段1.明确目标和主题：确定年会的目标和主题是非常重要的，可以根据公司的发展情况、员工意见和市场需求等因素进行确定。

例如，如果公司是新成立的，可以以团队合作和凝聚力为主题；如果公司正在扩大业务范围，可以以拓展视野和创新力为主题。

2.制定预算：在开始策划年会之前，制定一个合理的预算是必要的。

预算应包括场地租赁费、设备租赁费、礼品费用、餐饮费用等各项费用，以确保能够按照计划顺利进行年会。

3.选择合适的场地：根据公司规模和预算情况，选择一个适合举办年会的场地是非常关键的。

场地应具备足够的空间，以容纳所有参会人员，并且提供齐全的设施和服务。

4.确定会议日期和时间：根据公司的工作安排和员工的可用性，确定一个合适的日期和时间举办年会。

最好选择在周末或者公司无业务需求的时间，以确保所有员工都能参加。

5.组织筹备团队：组织一个负责年会筹备的团队是非常重要的。

这个团队可以由公司的行政人员、市场人员和员工代表组成。

团队成员需要负责不同的任务，如场地布置、礼品采购、娱乐活动等。

6.确定年会流程：在筹备过程中，制定一个详细的年会流程是必要的。

流程包括开场致辞、公司回顾、表彰员工、娱乐活动等环节，根据公司的需求和员工的意见进行调整。

二、年会当天流程1.开场致辞：年会开始前，一位高层领导人应该对全体员工致辞，鼓励员工们继续努力工作，并感谢他们的辛勤付出。

致辞要简洁明了，具备吸引人的特点，以鼓舞员工士气。

2.公司回顾：在企业年会上，公司回顾是一个重要的环节。

主持人可以介绍公司的发展历程、业务成绩、市场表现等，同时分享一些成功案例和团队合作的故事，以增加员工对公司的归属感和认同感。

3.表彰员工：年会是表彰员工的好时机，可以通过颁发奖品或公开表扬等方式表彰那些做出突出贡献的员工。

这不仅能够鼓励员工们继续努力，也能够激发其他员工的工作热情。

4.娱乐活动：在年会的过程中，适当安排一些娱乐活动是很有必要的。

公司年会策划方案书(5篇)

公司年会策划方案书（5篇）公司年会策划方案书篇1一、活动目的及意义：1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。

2、回顾昨天、感受今天、展望明天。

3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：收获颇丰，继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。

二、年会时间：1月10日(星期五)会议时间：9：30——11：30户外活动时间：14：30——17：30晚宴时间：18：00——21：30四、年会地点：国家森林公园五、年会参会人员：公司全体员工(70人左右)六、年会流程与安排：本次年会的流程与安排包括以下三部分：(一)年终大会议程安排9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始;9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。

10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。

10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。

11：00-11：30大会进行第四项，董事长发言。

(二)户外活动安排：活动1：拔河比赛用具：拔河用绳子参赛队伍：__公司游戏规则：1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事;2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。

3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地;4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束;5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。

小公司年会聚餐策划方案

小公司年会聚餐策划方案小公司年会聚餐策划方案一、策划背景小公司年会聚餐是每年一度的公司盛事，对于公司的发展和员工的团队凝聚力有着重要的内涵。

通过年会聚餐，可以加强公司员工之间的沟通联系，展现公司的团队文化，激发员工的工作热情和创造力，提升公司整体形象。

二、目标1. 加强员工之间的沟通联系，增强团队凝聚力。

2. 展现公司的企业文化，宣传企业形象。

3. 激发员工的工作热情和创造力，提升工作质量。

4. 提供一个放松、愉快的氛围，让员工放松心情，享受年终奖励。

三、时间和地点时间：年会聚餐应该选择在年底公司业务相对较少的时候，一般在12月中旬或月底进行。

地点：考虑到公司规模较小，可以选择一家优质的酒店或餐厅作为年会的举办地点。

四、活动流程1. 开场致辞：由公司高层领导致辞，回顾过去一年的工作成绩和取得的突出成就，并表达对员工的感谢和期望。

2. 业务分享：由各部门负责人进行业务分享，介绍各自部门在过去一年所取得的成绩和未来的发展方向，以增进员工对公司整体情况的了解。

3. 表彰仪式：表彰过去一年的优秀员工和团队，以奖励他们的杰出贡献。

表彰的形式可以有奖品颁发、证书和奖金等。

4. 敬酒环节：公司高层领导参与敬酒环节，与员工互动交流，拉近上下级之间的距离。

5. 节目互动：安排一些特别节目，如魔术表演、歌舞表演、幽默小品等，增添气氛。

6. 幸运抽奖：准备一些奖品，通过抽奖活动增加员工的参与度和期望感，激励员工积极性。

7. 社交自由时间：给予员工足够的自由时间，可以自由进行交谈、合影等，让大家能够放松自己，享受聚餐的愉快氛围。

五、餐饮安排1. 菜单选择：根据员工口味偏好和饮食习惯，选择一些家常菜和特色菜品。

餐厅应提供美味可口的菜肴，包括冷菜、热菜、主食、汤品、甜点等，以满足员工的需求。

2. 饮品安排：提供丰富的饮品选择，包括软饮料、果汁、咖啡、茶等。

3. 餐饮服务：确保餐厅提供的服务到位，保持菜品的新鲜和温度，服务态度热情周到。

公司小型年会活动方案7篇

公司小型年会活动方案7篇活动方案的制定可以帮助我们评估活动的风险和安全措施，活动方案的制定要注重反馈和改进，不断提升活动的质量和效果，网作者今天就为您带来了公司小型年会活动方案7篇，相信一定会对你有所帮助。

公司小型年会活动方案篇1一、主题1、“家”：我们一家人，共赢新未来2、“赢”：缘聚美的、共赢天下（或未来）二、时间地点：xx年xx月xx日下午、晚上三、聚会主要内容：1，组织嘉宾参观新办公楼（时间、及陪观领导待确定）2，组织室外趣味活动3，安排晚会宴及颁奖4，安排住宿四、筹备小组及人员分工领导小组：#执行领导成员：xx总协调：xx成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组（各组详细职责及人员安排见附录）五、聚会主要流程（一），前期准备1，12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活动领导小组，完成策划方案；协调组联系车辆、酒店。

2，12月12日前，协调组负责确定并通知（寄函）与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。

（详细人员需备明细）3，12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏；12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。

4，12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买；协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组；各小组根据参会人员数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿（明细附于方案附录中）。

5，12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排（布；协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼（提前确定陪观公司领导）；置方案待确定）xx生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况；晚会组负责布置晚会场所、设备调试；后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管；住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。

（二），中期开展1，12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活动组负责组织；活动后举行相应的活动颁奖仪式（提前确定颁奖嘉宾）。

小公司年会活动的策划方案（通用11篇）

小公司年会活动的策划方案小公司年会活动的策划方案（通用11篇）为了确保活动顺利进行，我们需要事先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。

那么你有了解过活动方案吗？下面是小编为大家收集的小公司年会活动的策划方案，希望对大家有所帮助。

小公司年会活动的策划方案篇1一、年会筹备小组总策划：陈xx总执行：陈xx/罗xx成员：xxxx二、年会内容活动名称：xxxx活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx 年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

活动日期：20xx年2月10日16：00-20：00活动地点：xxxx酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。

参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)三、工作分工(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;总经理讲话稿起草、审核;(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮的采购/租赁;现场摄影、DV摄像、照相;开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;会场安全检查(消防、电源、设备等)。

(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。

1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

60人小型年会策划方案

60人小型年会策划方案小型年会策划方案一、会议背景公司年会是每年一次的重要会议，旨在总结过去一年的工作成果，展望未来发展方向，同时也是员工之间增进感情、增强团队凝聚力的重要机会。

为了使年会更有意义、更丰富多彩，我们将精心策划一场60人小型年会，力求给员工们带来全新的体验和乐趣。

二、目标1. 提高员工对公司的归属感和荣誉感；2. 加深员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力；3. 丰富员工的业余生活，增强幸福感和满足感。

三、时间和地点时间：年会将于2022年1月15日星期六举行；地点：会议地点确定后通知。

四、主题和口号主题：共创美好未来口号：以梦为马，奔向成功五、方案内容1. 媒体宣传为了让员工对年会有所期待，我们将通过内部媒体（电子邮件、企业微信）发布预告片，并定期推送相关活动信息。

2. 奖项设置为了表彰优秀员工的贡献，我们将设置以下奖项：（1）最佳员工奖；（2）最佳团队奖；（3）最佳创新奖；（4）最佳合作伙伴奖。

3. 主题活动（1）开场表演：邀请艺术团队进行精彩的开场表演，吸引全场的关注并提升气氛。

（2）主题演讲：邀请高管或成功企业家进行主题演讲，分享经验和成功故事，激发员工的思考和激情。

（3）大屏投影：在现场设置大屏幕投影，播放公司历程、团队合作等视频，展示公司的成长和团队力量。

（4）沙龙论坛：组织员工自愿报名参加各类沙龙论坛，员工可以在沙龙中展示自己的专业知识和技能，同时也可以从其他员工的分享中学习。

4. 团建活动（1）户外拓展：安排一天的户外团建活动，通过团队合作、挑战和互动的方式培养员工的团队意识和沟通能力。

（2）晚会节目：组织员工参与晚会节目的编排和表演，包括歌舞、相声、小品等，增加员工之间的互动和娱乐性，提升年会的趣味性。

（3）抽奖环节：准备丰富的奖品，进行抽奖环节，增加员工参与感，同时也可以增加趣味性和惊喜感。

5. 食品和饮料为员工提供丰盛的餐食，可以选择自助餐或酒店宴会菜单，同时提供各种饮料和甜点，以满足员工的口味需求。

小型公司年会策划方案 (2)

小型公司年会策划方案
为小型公司策划年会，可以考虑以下方案：
1. 主题确定：首先确定年会的主题，可以根据公司的文化、价值观和业务特点来确定一个符合公司氛围的主题。

2. 场地选择：选择一个适合小型公司的场地，可以是酒店会议厅、餐厅或者户外场地等。

3. 活动内容规划：根据公司员工的喜好和年会主题，策划一系列丰富多彩的活动，如团队建设游戏、抽奖环节、颁奖仪式等。

4. 美食佳肴：提供丰富美味的餐饮服务，可以选择自助餐或定制菜单，确保员工品尝到美味佳肴。

5. 节目表演：安排有趣的节目表演，可以是员工自发表演、专业演出或者员工参与的互动节目，增加年会的趣味性。

6. 礼品赠送：准备一些小礼品或奖品，对员工进行奖励和鼓励，增加员工的参与和投入感。

7. 沟通互动：安排互动环节，让员工之间加强交流和沟通，促进团队建设和凝聚力。

8. 留下美好回忆：安排摄影师或录像师记录整个年会的精彩瞬间，可以制作成精美的相册或视频，让员工留下美好的回忆。

以上是一些针对小型公司年会的策划方案，希望能为你提供一些参考和启发。

小企业年会策划方案（5篇）

小企业年会策划方案一、活动背景：品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。

爱是人类最珍贵的情感，是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。

它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。

就如同它的品牌主张一样—“用珍稀的，为珍惜的”。

二、年会主题：追求完美，创造卓越(公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)三、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升的竞争力;2、对____年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。

制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

四、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;五、公司年会策划方案之年会时间：____年____月____日下午____点____分至____点____分会议时间：14:30—18:00晚宴时间：18:30—22:00六、年会地点：益田喜来登酒店宴会厅七、主办单位：公司八、年终大会议程安排1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读____年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

2024公司年会策划方案(8篇万能)

2024公司年会策划方案（8篇万能）2024公司年会策划方案篇1一、活动主题携手同心共创_——_ _ 公司_年度年会庆典二、基本内容1、活动主题：携手同心，共创_2、活动时间：待定3、活动地点：待定4、参加人员：(1)公司全体员工(2)公司各大股东(3)外请部分领导嘉宾(4)部分新闻媒体(根据情况邀请相关电台、电视台、网站、报刊等进行活动报道)三、年会庆典程序(一) 14：00----15：00 工作人员就位1、年会庆典工作组对庆典仪式准备工作做全面检查，确保全部礼仪用品布置到位，数量完整，全部接待礼仪人员到岗就位，全部礼仪器材完好无故障。

2、庆典宣传工作组检查全部宣传点，确保宣传物品完整、内容准确。

3、庆典接待工作组检查保安、医疗人员到位情况，清空预留车位，检查嘉宾休息处茶点齐备，服务人员准备就绪。

4、晚会工作组检查演出条件完备，灯光音响调试完毕，演职人员就位，道具齐全，宴会厅及舞台装饰完整。

5、接待工作组检查引导人员、礼仪小姐就位，酒店服务人员准备就绪，桌号、嘉宾卡完整，餐桌上糖果、瓜子、茶水、冷碟齐全，背景音乐播放。

(二) 17：00----17：30 营造年会庆典气氛楼内外轮番播放《欢迎进行曲》、《拉德茨基进行曲》营造现场气氛。

军乐队、锣鼓队轮番奏乐。

嘉宾签到、佩戴胸花、领取纪念品、休息处休息。

(三) 17：30----17：40 请出嘉宾准备开始剪彩嘉宾舞台就座，请出休息处嘉宾，准备庆典开始。

(四) 17：40----18：30 进入年会庆典仪式1、主持人开场白。

2、公司领导致辞。

3、宣读主要嘉宾名单。

4、请两位嘉宾致祝词。

5、请嘉宾上台，为欢迎新年喷礼花。

(五) 18：30----20：30 年会庆典晚会正式开始(详细流程请见“四”)(六) 20：30 年会庆典晚会结束庆典晚会圆满结束，各位嘉宾陆续退场。

四、年会庆典晚会1、祥和篇章开始进场电声小提琴演奏世界名曲做背景音乐2、喜庆篇章宴会开始公司总负责人致欢迎词及宣布开始3、参与篇章晚会开始表演节目表(根据情况决定是否需要请专业演出团队，并合理穿插抽奖、表演环节)(1)舞蹈(2)独唱(3)大型时装秀表演(4)小品(5)舞蹈(6)游戏(7)抽取三等奖(邀请中高层代表颁奖)(8)乐器演奏(9)组合演唱(10)相声(11)游戏(12)抽取二等奖(邀请高层领导颁奖)(13)模仿秀(14)舞蹈4、狂欢篇章激情dj与狂欢disco音乐抽取一等奖(邀请特邀嘉宾颁奖)五、各工作组具体工作内容1、布置庆典环境及礼仪用品(1)音响设施：灯光音响、话筒(2)西式花篮：根据情况可摆放玫瑰、百合、菊花等(3)胸花：泰国兰_朵(4)艺术盆插鲜花：共_盆(最前排桌子上摆放)(5)演讲台盆插花：1盆(6)签到台：一处，上辅红色丝绒，签到薄(高档)、笔两套(7)题字台：一处，准备笔墨一套，宣纸 _ 张(8)电子烟火：舞台前布置一组(约4-8个喷放点)(9)摄影、摄像：各1人(10)其他准备用品：礼品、礼品袋、工作人员胸牌、礼仪小姐服装及绶带2、应重点注意的环节：(1)嘉宾签到后及时引导，年会庆典前嘉宾就位的及时引导等。

公司年会活动策划方案6篇

公司年会活动策划方案公司年会活动策划方案精选6篇（一）活动名称：公司年会活动－欢聚一堂，共创辉煌活动目的：1.增强公司团队凝聚力和协作意识2.激发员工的工作激情和积极性3.展示公司的成就和发展方向4.提供一个欢乐、放松和交流的平台活动时间：一般在年末举行活动地点：选取一个宽敞明亮的场地，能够满足大部分员工参与。

活动流程：1.开场致辞：首先由公司领导发表致辞，回顾公司过去一年的成绩，并展望公司未来的发展方向，激发员工的工作热情。

2.团队建设活动：设计一些有趣的团队合作游戏，加强员工之间的交流和合作能力。

例如：拆字游戏、解谜游戏等。

3.颁奖典礼：根据公司员工的工作表现和贡献，设置奖项并颁发。

可以设置最佳员工奖、最佳团队奖、创新奖等。

4.文艺表演：邀请公司员工参与文艺演出，展示员工的才艺，提供一个展示自我的平台。

可以是歌曲、舞蹈、戏剧等形式。

5.抽奖环节：设置一些精美的奖品，通过抽奖的方式进行发放，增加员工的参与度和期待。

6.颁发公司年度成就报告：由公司领导人向全体员工介绍公司的年度成绩报告和未来的发展计划，让员工深入了解公司的发展动向。

7.晚宴：举办一场豪华的晚宴，期间可以进行员工间的自由交流，加强员工之间的感情。

活动亮点：1.团队合作游戏：通过合作游戏，能够增强员工之间的团结和协作意识，营造一个积极向上的工作氛围。

2.文艺表演：提供员工展示自我的机会，增强员工的自信心和团队荣誉感。

3.抽奖环节：增加员工的参与度和期待，让员工感受到公司的关怀。

4.晚宴：为员工提供一个轻松愉快的交流场所，增强员工之间的感情。

5.年度成就报告：让员工了解公司的发展动态，增加员工的归属感。

预算及其分配：1.场地租赁费用：占总预算的30%2.团队建设游戏费用：占总预算的20%3.文艺表演费用：占总预算的10%4.奖品费用：占总预算的20%5.晚宴费用：占总预算的15%6.其他费用：占总预算的5%活动评估与反馈：1.活动结束后，组织员工填写反馈表，收集员工对活动的评价和建议。

【年会策划方案】小型公司(50人)年会策划方案

【年会策划方案】小型公司(50人)年会策划方案【年会策划方案】小型公司(50人)年会策划方案正文：一、背景介绍我公司作为一家小型公司，拥有50名员工，为了促进公司员工之间的交流与沟通，提高员工的凝聚力和团队合作精神，我们计划举办一次年会。

本文档将详细介绍年会策划方案。

二、目标和意义1：目标：通过年会的举办，提高员工积极性和工作满意度，增强公司凝聚力，展示公司成就，增进员工之间的交流与合作，推动公司向更高水平发展。

2：意义：年会是公司员工们一个展现自己的舞台，不仅可以提高员工的自信心和工作动力，还可以增进员工之间的情感交流，促进团队凝聚力的形成，为公司提供更广阔的发展空间。

三、策划内容1：时间和地点时间：年会计划于月日晚上举行地点：公司办公室附近的会议厅2：主题和活动主题：团结拼搏，共创辉煌活动：- 开场致辞：由公司领导进行年会开场致辞，引导全体员工进入年会氛围。

- 表彰员工：对表现突出的员工进行表彰，鼓励员工们保持积极向上的工作态度。

- 文艺演出：邀请公司内部的文艺爱好者进行歌曲、舞蹈等表演，展现员工们的才艺。

- 游戏互动：设计各类游戏环节，增加员工参与度，加强员工之间的交流。

- 环节抽奖：设置年会抽奖环节，增加员工的期待和欢乐。

- 晚宴：提供丰富的晚餐和饮品，并安排员工自由交流的时间。

3：经费预算本次年会的经费预算为X元。

具体使用可用于场地租赁、餐饮费用、礼品、奖品、演出费用等。

4：安全和保障- 会场租赁：选择具备场地安全设施、紧急疏散通道等的会场。

- 餐饮服务：选择具备卫生许可证的餐饮单位，确保食品安全。

- 突发事件应急预案：制定突发事件的应急预案，确保员工的人身安全。

5：宣传和邀请- 内部宣传：通过公司内部邮件、公告栏等渠道宣传年会信息，引发员工的参与热情。

- 外部邀请：邀请合作伙伴和重要客户参加年会，增进与他们之间的联系和合作。

附件：1：年会节目安排表2：年会经费预算表3：年会演出人员花名册4：年会邀请函范本5：年会突发事件应急预案法律名词及注释：1：紧急疏散通道：指用于紧急情况下人员疏散的安全通道。

小型年会策划方案40人

小型年会策划方案40人年会策划方案第一部分：企划背景与目标1. 企划背景：我们公司已经连续运营了几年，为了回顾过去一年的成绩并激励员工，决定举办一次小型年会。

2. 企划目标：a) 加强员工之间的交流与凝聚力；b) 表彰过去一年表现优异的员工；c) 提供一个放松、娱乐的机会，缓解工作压力。

第二部分：活动内容与形式1. 活动主题：共创未来，共享成功通过这个主题，强调员工之间的团队精神与合作，以及公司与员工共同奋斗取得的成就。

2. 活动时间与地点：a) 时间：选择在年终之际，如12月中旬；b) 地点：选择一家有足够空间的会议厅，可以满足40人的人数要求。

3. 活动形式：a) 开幕式：由公司高层致辞和宣布活动开始；b) 表彰仪式：表彰过去一年表现优异的员工，并颁发奖杯或奖状；c) 互动游戏：设计一些团队建设游戏，以促进员工之间的交流与合作；d) 节目表演：邀请员工参与才艺展示、歌曲演唱、舞蹈表演等节目；e) 晚宴：为员工准备美食与酒水，欣赏精彩的舞台节目。

第三部分：宣传与准备1. 宣传：a) 内部宣传：通过电子邮件、内部通告和公司网站等渠道宣传年会的具体时间、地点和活动内容；b) 外部宣传：将年会的信息发布在公司的社交媒体账号上，吸引员工以及其他用户的关注。

2. 准备：a) 筹备小组：成立一个筹备小组，负责活动的整体策划与执行；b) 预算：制定活动预算，包括场地租赁、设备租赁、节目表演、餐饮等费用；c) 安全：确保活动场地的消防和安全设施齐全，遵守相关安全规定；d) 设备：准备所需的音响设备、投影仪、舞台等设备；e) 节目准备：安排员工参与节目的准备和排练；f) 餐饮准备：与供应商商议菜单，并提前预定食材。

第四部分：执行与管理1. 活动执行：a) 活动执行小组：成立一个活动执行小组，负责现场的活动组织和安排；b) 活动流程：根据活动内容和时间安排制定详细的活动流程，并确保按计划进行；c) 售票与入场：设置售票窗口，对外售票，并安排工作人员进行入场检票。

十人小公司年会活动策划方案

十人小公司年会活动策划方案十人小公司年会活动策划方案一、活动概述年会是一年一度的企业庆典，旨在回顾过去的一年成绩，展望未来的发展，同时激励员工的士气，增强团队合作意识。

本次活动是为了让全体员工能够快乐、轻松地共度美好时光，展示公司的企业文化，提升员工的归属感和荣誉感。

二、活动目标1. 回顾过去的一年，总结公司的发展成果和员工的贡献；2. 向全体员工宣布公司的年度业务目标和发展方向；3. 激发员工的工作热情，提升团队凝聚力和合作意识；4. 提供员工互动交流的机会，增进彼此的了解和沟通；5. 加强公司文化的宣传和推广，树立良好的企业形象。

三、活动时间和地点1. 时间：定于公司规定的一年一度的年会时间，通常为年底或年初的周末；2. 地点：选择一个宽敞的场地，如宴会厅或会议中心，可以满足活动需求。

四、活动策划方案1. 主题策划- 主题：共同进步，团结互助- 活动形式：年度盛典+知识竞赛+幸运抽奖2. 活动流程设计- 入场娱乐：在会场门口设置夜市小摊，提供各种小零食、糖果和气球，营造热闹的氛围；- 开幕致辞：由公司高层领导致辞，回顾公司过去一年的成绩和发展，并向员工表达感谢；- 业绩总结：由部门负责人进行业务数据总结和分析，为优秀团队颁发奖杯和荣誉证书；- 年度目标发布：公司高层领导向全体员工宣布公司的年度业务目标和发展方向；- 文艺表演：各部门可以组织小品、歌舞等表演节目，展现团队精神和才艺；- 知识竞赛：策划一场有趣的知识竞赛环节，鼓励员工展示自己的智慧；- 幸运抽奖：准备一些精美的礼品，通过抽奖活动来增加员工的参与度；- 颁奖仪式：表彰优秀员工，颁发荣誉和奖励，激励员工持续进步；- 自助餐晚宴：提供丰盛的自助餐，满足员工的味蕾，同时增进员工之间的交流和沟通；- 聚会娱乐：设置舞池和DJ，让员工跳起舞，尽情释放压力；- 年会尾声：总结全程活动，在员工的热烈掌声中结束。

3. 会场布置- 舞台中央：设置大屏幕和背景板，播放公司的宣传片和业务成果展示；- 舞台两侧：悬挂醒目的横幅，如“团结拼搏、共创辉煌”等口号，增强活动氛围；- 舞台前区域：安排座位，独立VIP区域为高层领导和嘉宾预留；- 会场中央区域：设置圆桌，让员工可以自由交流，增强活动的互动性；- 舞台两侧：放置展示公司产品和成果的展板，吸引员工的关注。