妇产科工作制度
妇产科工作制度汇总
妇产科工作制度汇总一、妇产科简介妇产科是医院的重要科室之一，主要负责女性孕前、孕期、分娩及产后的医疗服务。
妇产科工作制度是为了确保母婴安全，提高医疗服务质量，规范医护人员的行为而制定的。
本制度涵盖了妇产科的各项工作内容，包括诊疗规范、护理工作、医师值班与交接班、急救管理、药品管理等。
二、妇产科诊疗规范1. 接诊流程：患者到达妇产科，由接待护士进行初步评估，安排患者就诊。
医生根据患者病情制定治疗方案，并进行相应的检查。
2. 诊断与治疗：医生根据患者的病史、体征及辅助检查结果，作出准确诊断，并制定治疗方案。
治疗过程中，医生应密切关注患者病情变化，调整治疗方案。
3. 术前准备：医生根据手术指征，为患者制定手术方案。
术前，护士负责患者的术前教育、术前准备及术前评估。
4. 术后管理：术后患者返回病房，护士负责观察患者生命体征，疼痛管理，引流管护理等。
医生根据术后病情，调整治疗方案。
5. 出院指导：患者出院前，医生对患者的康复情况进行评估，给予出院指导，包括用药、饮食、运动等方面的建议。
三、妇产科护理工作1. 护理人员职责：护理人员按照分工，负责患者的日常护理、病情观察、用药指导等工作。
2. 护理质量控制：护理部定期对妇产科护理工作进行质量检查，确保护理安全。
3. 护理培训与教育：妇产科定期组织护理培训，提高护理人员业务水平。
四、医师值班与交接班制度1. 医师值班：妇产科实行24小时值班制度，值班医师负责处理急诊、门诊及病房患者的医疗工作。
2. 交接班：医师下班前，将患者病情、治疗方案及注意事项告知接班医师。
接班医师进行床前交接，了解患者病情。
3. 特殊病情处理：遇到特殊病情，值班医师应及时向上级医师报告，共同处理。
五、急救管理1. 急救设备：妇产科配备完善的急救设备，包括心电监护、吸氧设备、急救药品等。
2. 急救流程：遇到紧急情况，护士立即启动急救流程，医生进行紧急救治。
3. 急救培训：妇产科定期组织急救培训，提高医护人员的急救能力。
妇产科工作制度最新版
妇产科工作制度最新版第一章总则第一条为了提高妇产科服务质量，确保医疗安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条妇产科全体工作人员应严格执行本制度，坚持医疗质量与安全第一的原则，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第二章组织管理第三条妇产科应设立科主任、护士长等管理岗位，负责科室的日常管理工作。
第四条科主任负责科室的全面工作，组织制定本科室的工作计划和业务学习计划，并对工作进行督促和检查。
第五条护士长负责护理工作，组织制定护理工作计划，并对护理工作进行督促和检查。
第六条妇产科应设立质控小组，负责本科室的质量和安全管理工作的具体实施。
第三章医疗工作第七条妇产科医生应严格执行诊断和治疗规范，合理运用医疗技术和药物，确保医疗安全。
第八条妇产科医生在进行诊断和治疗时，应充分了解患者的病情、病史和体质，尊重患者的意愿，取得患者的同意。
第九条妇产科医生应认真书写病历，做到病情描述真实、治疗措施合理、用药准确、病程记录完整。
第十条妇产科护士应严格执行护理操作规程，保证护理质量。
第十一条妇产科护士应定期对患者进行巡视，观察患者的病情变化，及时报告医生并处理。
第十二条妇产科应严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
第四章教学工作第十三条妇产科应承担教学任务，对实习医生、护士进行规范化培训。
第十四条妇产科应制定教学计划，组织教学活动，并对教学效果进行评估。
第十五条妇产科医生、护士应积极参与教学活动，提高自身教学能力。
第五章科研工作第十六条妇产科应鼓励科研工作，支持科研项目的申请和实施。
第十七条妇产科应定期组织科研交流活动，提高科研水平。
第十八条妇产科应保障科研工作的质量，严格执行科研伦理规范。
第六章患者服务第十九条妇产科应设立患者服务中心，提供患者咨询、预约、就诊指导等服务。
第二十条妇产科应开展健康教育，提供孕产期保健、产后康复等健康知识宣传和指导。
第二十一条妇产科应尊重患者的知情权和选择权，为患者提供优质的医疗服务。
妇产科各项规章制度
妇产科各项规章制度一、工作制度1. 关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
2. 对患者要认真进行检查，记录要完整、整洁、规范。
对疑难问题不能确诊的，应及时请上级医师诊视。
3. 检查器械要严格消毒，防止交叉感染。
4. 尊重患者隐私权，不得以任何方式泄露患者隐私。
5. 妇产科应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病及优生优育知识。
二、医疗质量安全制度1. 严格执行各项规章制度及操作规程，保证医疗质量安全，防止医疗事故和差错的发生。
2. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
3. 积极开展新疗法，不断提高诊疗水平。
4. 做好妇科常见病、多发病的健康教育和咨询，提高社区妇女健康水平。
三、医生职责1. 在区级公共卫生业务管理机构指导下，有计划地开展辖区内保健工作。
2. 开展保健工作时，必须语言文明，礼貌待人，举止大方，维护医务人员的良好形象。
3. 负责辖区内孕产妇系统管理工作，深入民政部门，下村入户，及时掌握新婚女青年名单及育龄女孕情，做好四、护士职责1. 严格遵守护理工作规程和各项规章制度，保证护理质量。
2. 负责患者的日常护理工作，及时观察患者病情变化，并向医生报告。
3. 参与患者的健康教育，提供正确的康复指导和护理知识。
4. 负责医疗文书的书写和保管，确保资料的完整性和准确性。
五、患者管理制度1. 尊重患者的人格和权利，提供良好的医疗服务和护理。
2. 及时了解患者的需求，解决患者的问题，提供适当的帮助和支持。
3. 保护患者的隐私，遵守保密原则，不得泄露患者的个人信息和病情。
4. 建立良好的医患关系，促进患者对医疗工作的理解和合作。
六、医疗安全制度1. 严格执行医疗安全规程，保证患者的安全。
2. 定期进行医疗安全教育和培训，提高医务人员的安全意识。
3. 建立医疗事故和差错的报告制度，及时处理和反馈。
4. 加强医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性。
以上各项规章制度是妇产科工作的基本准则，所有医务人员必须严格遵守，以确保患者的权益和医疗质量。
妇产科科内工作制度
妇产科科内工作制度一、工作宗旨妇产科以病人为中心，全心全意为患者提供优质、高效、安全的医疗服务，确保医疗质量安全，提高患者满意度。
二、工作原则1. 严格执行国家法律法规和医院规章制度。
2. 严格遵守医疗护理操作规程，确保医疗安全。
3. 坚持人性化服务，尊重患者权利，保护患者隐私。
4. 倡导团队合作，加强科室间沟通与协作。
三、工作内容1. 门诊工作（1）按时开诊，严格遵循预约制度，确保患者按时就诊。
（2）详细询问病史，认真进行体格检查，做出正确诊断。
（3）规范书写病历，及时完善各项检查和治疗。
（4）加强门诊管理，维护良好的诊疗秩序。
2. 住院工作（1）严格床位管理制度，合理分配床位，确保患者顺利住院。
（2）严密观察患者病情，及时制定并调整治疗方案。
（3）做好患者宣教工作，提高患者自我管理能力。
（4）加强病床周转，提高床位使用率。
3. 护理工作（1）严格执行护理操作规程，确保患者安全。
（2）做好患者生活护理，关注患者需求。
（3）加强护理文书管理，准确记录患者病情变化。
（4）开展护理培训和学术交流，提高护理质量。
4. 手术室工作（1）严格手术预约制度，确保手术按时进行。
（2）做好术前准备，确保手术安全。
（3）严格执行无菌操作规程，预防手术感染。
（4）加强手术室管理，提高手术效率。
5. 产房工作（1）严格执行产房工作规程，确保母婴安全。
（2）做好产妇护理，关注产妇需求。
（3）加强产房培训和学术交流，提高产房服务质量。
（4）开展孕期宣教，提高孕妇自我管理能力。
四、工作考核1. 建立完善的考核制度，定期对科室工作进行考核。
2. 考核内容包括医疗质量、服务质量、科室管理等方面。
3. 考核结果作为科室及个人评先评优的重要依据。
五、工作改进1. 定期召开科室会议，分析工作中存在的问题，提出改进措施。
2. 鼓励科室人员积极参与科室管理和技术创新，提高医疗服务水平。
3. 加强与国内外同道的交流与合作，不断吸取新知识、新技术。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责妇产科是医院中一个重要的科室，主要为妇女和新生儿提供预防、诊治和康复服务。
为了提高妇产科的工作效率和质量，制定和完善科室的工作制度和各岗位职责，是十分必要的。
以下就妇产科的工作制度和各岗位的职责进行详细介绍。
一、妇产科工作制度1.门诊制度：妇产科门诊要按照医院的门诊制度规范操作，按时开诊，按时结束。
医生要做好预约挂号工作，准确划分病情等级，分配医生，为每位患者提供病情诊断和治疗方案，保证患者就诊时间和效果。
2.住院制度：在医院住院的患者需要在病房内签订住院协议，确保患者和医院双方的权益。
医院需制定科学的诊疗方案和护理计划，督促医生和护士严格执行，准确记录患者病情，定期做出新的疗效评估。
3.手术制度：所有手术治疗均需经过手术室主管医师审核，医疗器械、设备严格按照国家标准使用，并有详细记录。
手术前应做好各项准备工作，包括手术室消毒、手术器械清洗、患者麻醉、血氧检测、麻醉深度监测等。
医护人员应按照标准程序操作，确保手术安全。
4.隔离制度：当妇产科出现严重传染病情况，需采取必要隔离措施，确保其他患者和工作人员的身体健康和安全。
二、妇产科各岗位职责1、主治医师主治医师是妇产科的中级医师，具有执业医师资格。
主治医师能够独立完成多项医疗技术操作，如阴道分娩、宫腔镜检查、人工流产等。
同时，主治医师要保持与患者沟通的良好状态，对于患者提出的问题和需求，要给予清晰解答和专业建议。
此外，主治医师还要对低级医师进行带教和指导，协助科主任管理科室，并承担一些科研和教学工作。
2、助理医师助理医师是妇产科的低级医师，熟练掌握常见的医疗技术操作。
在医师的指导下能够完成一些基本的任务，如宫颈糜烂的治疗、子宫前位的排查等。
此外，助理医师还要积极学习医学知识，提高自己的医疗水平。
3、护士护士是妇产科的基础性工作人员，主要负责患者的护理工作。
护士需要进行一系列护理操作，如测量患者体温、血压、帮助患者饮食、清洗创面、协助医生进行检查等。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责一、妇产科工作制度1.门诊制度（1）诊查时间：从早上8:00到下午4:30，周六、周日及法定节假日休息。
（2）门诊急诊：根据急诊程度分为分级急诊，有急诊绿色通道，医生应及时给予抢救、处理和安排住院治疗。
（3）医生值班：医生需按照值班表进行轮班值班，不得因私事请假或者无故缺班。
（4）门诊预约：门诊预约可选择在线或电话预约，医生及时安排患者就诊，避免患者长时间等待。
2.住院制度（1）入院手续：患者需持病历本和医保卡等材料到门诊接诊窗口办理入院手续，住院期间需佩戴医院提供的住院证。
（2）住院医生轮班制：医生按照轮班表进行值班，各岗位工作人员需配合医生的工作。
（3）护理制度：患者住院期间需接受科室护士的全程护理，医生定期查房并做好病情记录及随时处理突发情况。
（4）手术制度：手术前医生及护士需为患者进行全面检查，术前安全会议应召开，并由主治医生对手术的相关风险进行告知。
（5）出院制度：医生根据患者的病情和康复情况做出出院意见，患者可到门诊接诊窗口办理出院手续。
3.特殊工作制度（1）急救制度：科室设有急诊绿色通道，医生应能够及时进行快速的急救处理，同时做好相关记录和报告。
（2）隔离制度：凡存在传染病或有传染病隐患的患者应及时进行隔离，科室应制定相应的措施。
（3）处置医疗事故制度：对于医疗事故的处理应根据有关规定及时进行调查和处理，并做好相关的记录和报告。
（4）药品管理制度：科室的药品应符合国家的药品管理规定，医生应根据患者的病情进行正确的用药。
二、各岗位职责1.医生（1）门诊工作：接诊患者、做出诊断、制定治疗方案、开具药品处方等。
（2）住院工作：负责患者的病情观察、指导护理和化验、选择合适的治疗方案等。
（3）手术工作：负责手术前的术前检查、手术中的安全操作、手术后的护理指导等。
（4）学术研究：参与重大疾病的研究并提出解决方案。
2.护士（1）门诊工作：对患者进行初步检查、进行基本手术治疗、做好相关记录和报告等。
妇产科科室管理制度(五篇)
妇产科科室管理制度一、科室实行科主任责任制，医疗工作实行三级医师负责制和毕业____年内住院医师____小时负责制。
二、主任医师每周查房____次。
主治医师至少每天上午查房一次。
住院医师坚持每天早晚查房，危重病人和手术后病人随时巡回。
三、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人____小时内完成病例书写。
按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班，严防医疗事故发生。
四、认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。
五、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
六、认真做好带教实习工作。
妇产科门诊手术室工作制度一、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
二、院外参观人员须经医务科批准，每次一般不超过三人，急诊手术谢绝参观。
三、室内保持整洁肃静，严禁吸烟，值班人员不得在手术室内用餐。
四、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术。
五、工作人员患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化脓或者溃烂，不得进入手术室。
六、手术室内一切非一次性物品，固定位置，用后放归原处。
所有设备应有专人负责保管，严格按照操作规程使用。
设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。
七、负责保存、送检手术采集的标本。
八、注意安全，做好“三防”工作。
妇产科科室管理制度（二）包括以下方面：1. 科室组织架构：明确科室的职责和任务，确定领导岗位，明确科室内各类人员及其职责。
2. 人员管理：包括聘用、考核、培训和晋升等方面，确保科室人员的合理配置和能力提升。
3. 工作流程：制定科室内各项工作的具体流程和标准，明确每个环节的责任人和配合方式。
4. 质量管理：建立科室质量管理体系，制定质量控制标准和流程，进行质量监控和评估。
5. 设备设施管理：管理科室内的仪器设备及耗材，确保设备的正常运行和有效使用。
6. 医疗记录管理：制定规范的病历记录和信息管理制度，确保病历的完整、准确和保密。
妇产科各班工作制度
妇产科各班工作制度一、总则为了确保妇产科医疗工作的正常进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家中医药管理局《中医病历规范》和医院实际情况，制定本制度。
二、各班职责1. 门诊班：负责患者的初诊、复诊、咨询、预约等工作，保证门诊工作的正常秩序。
2. 住院班：负责患者的入院、出院、病程记录、医嘱执行等工作，确保住院患者的病情稳定。
3. 手术班：负责安排手术患者，准备手术器械，协助手术医生完成手术，确保手术安全。
4. 产房班：负责产妇的分娩工作，新生儿的抢救和护理，确保母婴安全。
5. 新生儿班：负责新生儿的护理、观察、体检等工作，确保新生儿的健康。
6. 护理班：负责患者的日常生活照顾，执行医嘱，观察患者病情变化，提供护理服务。
7. 医生班：负责患者的诊疗工作，制定治疗方案，跟进患者病情变化。
三、各班工作规范1. 门诊班：（1）按时到岗，穿着整洁，态度热情，主动迎接患者。
（2）认真倾听患者陈述，详细询问病史，进行全面查体。
（3）根据患者病情，做出正确诊断，给予合理治疗方案。
（4）认真书写病历，规范填写处方，确保医疗安全。
2. 住院班：（1）按时到岗，了解患者病情，进行日常查房。
（2）严格执行医嘱，确保患者治疗顺利进行。
（3）密切关注患者病情变化，及时报告医生，采取相应措施。
（4）做好病程记录，及时更新患者病历。
3. 手术班：（1）提前准备手术器械，保证手术顺利进行。
（2）协助手术医生进行手术，确保手术安全。
（3）观察患者术中病情变化，及时报告医生，采取相应措施。
（4）术后做好器械清点，确保器械完整性。
4. 产房班：（1）做好产妇分娩准备工作，确保母婴安全。
（2）协助医生进行分娩，新生儿的抢救和护理。
（3）观察产妇和新生儿病情变化，及时报告医生，采取相应措施。
（4）做好分娩记录，确保分娩安全。
5. 新生儿班：（1）认真观察新生儿病情，做好新生儿体检。
（2）严格执行新生儿护理规程，确保新生儿安全。
（3）做好新生儿喂养、保暖、清洁等工作。
妇产科医院工作制度
妇产科医院工作制度第一章总则第一条为规范妇产科医院的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条妇产科医院应遵循患者至上、救死扶伤、忠于职守、廉洁奉公的原则，全心全意为患者服务。
第三条妇产科医院应建立健全各项规章制度，严格执行国家有关法律法规，确保医疗服务质量安全。
第二章人员配备与培训第四条妇产科医院应配备适量的专业技术人员，包括医生、护士、医技人员等，以满足临床工作需要。
第五条妇产科医院应加强对专业技术人员的培训，提高其业务水平和服务能力。
培训内容包括专业知识、技能、法律法规、职业道德等。
第六条妇产科医院应定期对专业技术人员进行考核，评估其业务水平和工作表现，奖优罚劣。
第三章医疗服务与管理第七条妇产科医院应建立健全病历管理制度，确保病历的真实性、完整性、及时性。
第八条妇产科医院应严格执行医嘱，确保医疗行为的合法性、合规性。
第九条妇产科医院应加强药品管理，严格执行药品采购、储存、配送、使用等环节的规定，确保药品安全。
第十条妇产科医院应加强医疗器械和消毒隔离管理，严格执行医疗器械采购、使用、维护和消毒隔离制度，防止交叉感染。
第十一条妇产科医院应建立健全患者安全保障制度，防范医疗纠纷和安全事故的发生。
第四章医疗质量与安全第十二条妇产科医院应建立健全医疗质量管理体系，持续改进医疗质量，提高医疗服务水平。
第十三条妇产科医院应开展医疗质量监测，分析医疗质量问题，采取有效措施加以解决。
第十四条妇产科医院应加强医疗安全管理工作，建立健全医疗安全制度和应急预案，提高医疗安全水平。
第五章职业道德与行为规范第十五条妇产科医院应加强职业道德教育，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象。
第十六条妇产科医院医务人员应遵守医疗行为规范，尊重患者权利，保护患者隐私。
第十七条妇产科医院应建立健全行风建设制度，坚决纠正行业不正之风，维护患者合法权益。
第六章法律责任与纠纷处理第十八条妇产科医院违反本制度的，由卫生行政部门依法予以查处。
妇产科工作制度最新
妇产科工作制度最新第一章总则第一条为了加强妇产科管理，规范妇产科工作，提高妇产科服务质量，保障患者安全，根据国家中医药管理局《中医病证分类与代码》和《医疗机构管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各类医疗机构的妇产科。
第三条妇产科应当按照国家中医药管理局《中医病证分类与代码》进行病证分类，严格按照诊疗规范和操作规程开展诊疗活动。
第四条妇产科应当建立健全各项规章制度，加强人员培训，提高医疗服务质量和安全。
第二章人员配备与培训第五条妇产科应当配备与其规模、业务范围和患者需求相适应的医疗、护理、药剂、检验、影像等专业技术人员。
第六条妇产科医务人员应当具备下列条件：（一）具有相应的专业技术资格；（二）具备相应的岗位技能和知识；（三）具备良好的职业道德和法律法规意识。
第七条妇产科应当定期组织医务人员参加业务培训和学习，提高医疗服务水平。
第八条妇产科医务人员应当严格执行诊疗规范和操作规程，遵循医疗伦理道德，保护患者隐私。
第三章诊疗管理第九条妇产科应当建立健全病案管理制度，规范病案书写和保存，提高病案质量。
第十条妇产科应当根据患者病情，制定合理的诊疗方案，经患者或者家属同意后实施。
第十一条妇产科应当严格执行药物管理制度，合理使用药物，防止药物滥用和药源性疾病的发生。
第十二条妇产科应当建立健全危急重症患者抢救制度，配备必要的抢救设备和药品，提高抢救成功率。
第十三条妇产科应当开展健康教育，提供健康咨询，指导患者科学饮食、合理运动，促进患者康复。
第四章护理管理第十四条妇产科应当建立健全护理管理制度，规范护理工作流程，提高护理质量。
第十五条妇产科护士应当具备相应的专业技术资格，严格执行护理操作规程，关注患者需求，提供优质护理服务。
第十六条妇产科应当加强护理人员培训，提高护理人员业务水平和综合素质。
第五章感染控制第十七条妇产科应当建立健全感染控制制度，严格执行感染控制规范，防止交叉感染。
第十八条妇产科应当配备必要的消毒设施和消毒剂，定期进行消毒灭菌。
妇产科专科工作制度
妇产科专科工作制度一、总则为了提高妇产科服务质量，确保母婴安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《妇产科医疗服务规范》，制定本工作制度。
二、人员配备与培训1. 妇产科应当配备足够数量的专业技术人员，确保24小时值班制度。
2. 妇产科医生、护士、助产士等人员应当具备相应的资质和专业技术水平。
3. 定期组织妇产科人员进行业务培训和技能考核，提高医疗服务质量。
三、设备与物资1. 妇产科应当配备必要的医疗设备，如产床、胎儿监护仪、呼吸机等。
2. 妇产科应当储备足够的急救药品和医疗器械，确保随时可以使用。
3. 定期对医疗设备进行维护和检查，确保其正常运行。
四、分娩管理1. 妇产科应当严格执行分娩流程和操作规范，确保母婴安全。
2. 妇产科应当密切观察产程，及时处理产程中的异常情况，如发现胎儿窘迫、难产等情况，应当立即采取措施。
3. 接产人员应当严格执行无菌操作规程，防止产褥感染。
4. 产后对产妇进行严密观察，如发现异常情况，应当及时处理。
五、围产期管理1. 妇产科应当对孕妇进行定期产检，及时发现并处理高危妊娠情况。
2. 妇产科应当对孕妇进行健康教育，提高其自我保健意识。
3. 妇产科应当对新生儿进行健康检查，及时发现并处理新生儿疾病。
六、病案管理1. 妇产科应当认真记录病案，包括病史、检查、治疗经过、转归等。
2. 妇产科应当定期对病案进行审核和归档，确保病案的真实性和完整性。
3. 妇产科应当妥善保管病案，便于查阅和统计。
七、感染控制1. 妇产科应当严格执行消毒灭菌操作规程，防止交叉感染。
2. 妇产科应当对医护人员进行感染控制知识培训，提高感染控制意识。
3. 妇产科应当建立健全感染控制制度，定期对感染情况进行监测和分析。
八、质量管理1. 妇产科应当建立健全质量管理体系，持续改进医疗服务质量。
2. 妇产科应当定期进行质量检查，对存在的问题进行整改。
3. 妇产科应当建立患者满意度调查制度，及时了解患者需求和意见，提高患者满意度。
妇产科工作制度汇编
妇产科工作制度汇编（注：以下仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整）一、值班制度1.妇产科医院实行24小时不间断的值班制度，每个医生每月至少值班2-3次，按照排班表值班，不能擅自调换班次。
2.值班医生需在岗期间保持手机畅通，接听病人的求助电话，并及时回复短信和微信等。
3.值班医生应尽量保证全天处于清醒状态，不能在值班时间内饮酒和使用精神药物等影响工作的物品。
4.值班医生应在工作时间内不离开医院、不离开值班室、不能让外来人员进入值班室，确保病人的安全和医院的公共秩序。
二、病人管理制度1.妇产科医院应建立病人信息登记制度，要求每个就诊病人在挂号时必须填写病历卡、医保卡等基本信息，并保留有效的联系方式。
2.对于需要手术治疗的病人，应在手术前进行必要的术前准备和检查，并在手术后进行24小时观察和护理。
3.对于危重病人和高危孕妇，应按照病情和医学需要进行重点护理和监护，并及时安排专项治疗和转诊。
4.对于就诊病人的隐私和个人信息，应按照法律和相关法规的要求进行保密和保护，不能泄露患者的任何隐私信息。
三、医疗安全制度1.妇产科医院应建立卫生消毒制度，包括对手术室、诊疗室、病房等场所的消毒标准和消毒间隔时间等，确保医疗场所的清洁卫生和消毒效果。
2.医院应建立药品管理制度，包括对医院药品的采购、配药、储存和使用等所有环节的管理和监督，严格控制药品的使用和流向，防止药品滥用和误用现象的发生。
3.医院应建立安全事件报告制度，对发生的各类安全事件进行填报和统计，及时整改和防范同类事件的再次发生。
四、专科建设制度1.妇产科医院应建立标准化诊疗制度，包括对妊娠期疾病、流产、人工流产、分娩等常见病、多发病种的诊疗标准和规范进行整理和规范，确保诊疗质量和效果。
2.医生应定期参加继续教育和培训，更新医学进展和最新诊疗标准，提高自身的临床技能和病种诊治水平。
3.医院应积极引进和推广新技术、新设备，提高医院诊疗水平和医疗服务质量。
妇产科工作制度最新版内容
妇产科工作制度最新版内容第一章总则第一条为了加强妇产科管理工作，确保医疗质量和患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于妇产科各项业务活动，包括诊断、治疗、护理、教学、科研等工作。
第三条妇产科全体工作人员应遵循以人为本、患者至上的原则，严格执行各项规章制度，提高医疗服务质量，保障患者安全。
第二章组织管理第四条妇产科应设立完善的组织结构，包括主任（科长）、副主任（副科长）、护士长、医师、护士等岗位。
各级人员应明确职责，相互协作，确保科室正常运行。
第五条妇产科主任（科长）负责科室全面工作，组织实施科室发展规划、管理制度和各项工作计划。
第六条妇产科副主任（副科长）协助主任（科长）开展工作，负责特定领域的工作事宜。
第七条护士长负责护理工作，组织护士实施各项护理操作，确保护理质量。
第八条医师负责诊断、治疗和患者管理工作，开展临床科研和教学活动。
第九条护士负责患者护理、病情观察、执行医嘱和参与临床抢救等工作。
第三章医疗质量管理第十条妇产科应严格执行各项医疗质量管理法规，建立健全医疗质量管理体系，持续改进医疗质量。
第十一条妇产科应定期开展医疗质量检查，对存在的问题进行分析、评估和改进。
第十二条妇产科应加强病历管理，确保病历真实、完整、准确，及时归档。
第十三条妇产科应严格执行手术安全核查制度，确保手术顺利进行和患者安全。
第四章护理管理第十四条妇产科护理工作应遵循国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和《中医病案质量控制标准（试行）》等相关规定。
第十五条妇产科应配备足够数量的护理人员，保障护理工作正常开展。
第十六条护理人员应严格执行护理操作规程，密切观察患者病情，及时报告异常情况。
第十七条护理人员应参与临床抢救工作，执行医嘱，确保患者安全。
第五章教学与科研第十八条妇产科应积极开展各项教学活动，包括实习医生、进修医生和护士的培训。
第十九条妇产科应制定教学计划，组织实施教学活动，评估教学效果。
妇产工作制度
妇产工作制度一、总则为了保障母婴安全，提高妇产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、岗位职责1. 妇产科医务人员应具备相应的专业技术资格，严格执行各项诊疗规范，确保医疗安全。
2. 妇产科主任负责本科室的整体工作，组织和管理本科室的医疗、教学、科研等工作。
3. 妇产科医师负责接诊、诊断、治疗、术前讨论、术后管理等各项工作。
4. 助产师（士）负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。
5. 护士负责病人的护理、诊疗活动的配合、健康教育等工作。
三、工作流程1. 产科门诊工作制度（1）接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
（2）接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
（3）严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
（4）做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
（5）筛查出的高危妊娠孕妇应转入高危妊娠门诊”诊治。
（6）凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
（7）做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
（8）做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
（9）做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
2. 产房工作制度（1）产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
（2）工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
（3）检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
（4）严密观察产妇病情，及时处理产程中的异常情况，确保母婴安全。
（5）严格执行新生儿窒息复苏制度，确保新生儿生命安全。
（6）做好产房设备的维护和消毒工作，保证设备正常运行。
四、质量管理1. 妇产科应建立健全各项质量管理制度，确保医疗质量安全。
2. 定期对妇产科医务人员进行专业培训，提高业务水平。
3. 开展质量万里行活动，加强环节质量控制，提高医疗服务水平。
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科是医院的重要科室，承担着妇女和胎儿的生殖健康保护工作。
为了规范妇产科工作，保障患者权益，提高医疗质量，制定了妇产科工作制度。
本文将介绍妇产科的工作制度及各岗位职责。
一、工作时间及休息1. 一般工作时间：（1）上午：8:00-12:00（2）下午：14:00-18:00（3）夜班：18:00-8:002. 倒休制度：（1）每月可调休3天，必须提前请假并经主管医生批准。
（2）倒休期间，必须随时待命，以保证工作正常开展。
3. 请假制度：（1）病假：需提供病假证明，由主管医生审批。
（2）事假：需提前请假，由主管医生审批。
（3）年假：根据医院规定，每年可享受带薪年假。
4. 调休制度：（1）调休需提前请假，由主管医生批准。
（2）调休期间，不得离开岗位，必须随时待命。
二、各岗位职责1. 主治医师：（1）负责诊疗妇科及产科患者。
（2）制定治疗方案，指导护士工作。
（3）协调科室内各岗位工作，保证医疗质量。
（4）参与科室会诊及科研工作。
2. 护士长：（1）负责护士团队管理和培训。
（2）监督护士工作，保证医疗质量。
（3）协调科室内各岗位工作，做好患者管理。
（4）制定护理方案，保障患者安全。
3. 护士：（1）负责病房护理工作，包括查房、输液等。
（2）协助医生进行诊疗工作，保证患者治疗效果。
（3）做好患者的宣教工作，提高患者自我保健意识。
（4）参与护理记录及医嘱执行。
4. 辅助人员：（1）负责科室内物资管理工作。
（2）协助医生进行检查、手术及其他工作。
（3）做好科室卫生整治及安全防范工作。
（4）协助护士进行病人生活起居护理。
以上是妇产科的工作制度及各岗位职责，希望每一位医护人员都能严格遵守制度，尽心尽力为患者提供优质医疗服务。
感谢大家的辛勤付出，让医院的妇产科工作更加规范有序，为患者健康保驾护航。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静，为患者提供舒适的就医环境。
2、医护人员应准时到岗，着装整齐，佩戴工作牌，热情接待患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，在诊疗过程中注意保护患者的个人信息。
5、严格遵守消毒隔离制度，防止交叉感染。
医疗器械应定期消毒，诊室应定期通风、清洁。
（二）病房工作制度1、病房由护士长负责管理，医护人员应密切配合，共同做好病房管理工作。
2、保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒，为患者创造良好的住院环境。
3、严格执行医嘱制度，护士应认真核对医嘱，准确执行治疗和护理措施。
4、加强病房巡视，密切观察患者病情变化，发现异常及时报告医生处理。
5、做好患者的基础护理和心理护理，关心患者的生活需求，提供优质的护理服务。
（三）病历书写制度1、妇产科病历应按照规定的格式和内容进行书写，如实记录患者的病情、诊疗经过和结果。
2、病历书写应字迹清晰、工整，使用规范的医学术语，不得涂改、伪造病历。
3、病历应在规定的时间内完成，上级医生应及时审核签字。
4、病历作为医疗纠纷处理和医疗事故鉴定的重要依据，应妥善保管，不得丢失。
（四）医疗质量管理制度1、建立健全妇产科医疗质量控制体系，定期对医疗质量进行评估和分析。
2、严格执行医疗技术操作规程，规范医疗行为，提高医疗服务质量。
3、加强对医务人员的业务培训和继续教育，不断提高业务水平。
4、对医疗差错和事故应及时报告，进行调查分析，采取有效的整改措施，防止类似事件再次发生。
（五）消毒隔离制度1、严格执行消毒灭菌操作规程，定期对消毒灭菌效果进行监测。
2、无菌物品应专柜存放，标志明显，定期检查有效期。
3、病房、治疗室、换药室等应定期进行消毒，拖把、抹布等清洁用具应分开使用，定期消毒。
4、严格执行一次性医疗用品的管理制度，使用后的一次性医疗用品应及时进行无害化处理。
妇产科各项工作制度
妇产科各项工作制度一、妇产科基本情况妇产科是医院的重要科室之一，主要负责妇女儿童的医疗、保健、预防和科研工作。
妇产科工作内容繁多，涉及妇科、产科、计划生育、新生儿等多个方面。
为了确保工作的顺利进行，提高医疗服务质量，制定一套完善的工作制度至关重要。
二、各项工作制度1. 诊疗制度（1）严格执行诊疗常规，认真查体，仔细询问病史，做出准确诊断。
（2）开具医嘱时，字迹清楚，项目齐全，注意药物配伍禁忌。
（3）密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）定期随访，了解患者康复情况，及时解决患者问题。
2. 值班制度（1）实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
（2）值班期间，认真接待患者，及时处理各种医疗紧急情况。
（3）接班者与值班者认真交接，确保患者安全。
（4）值班期间，保持通讯畅通，随时应对突发情况。
3. 查房制度（1）科主任、医师定期查房，了解患者病情，指导治疗。
（2）查房时，注意观察患者生理、心理状况，关心患者需求。
（3）及时记录查房情况，为治疗提供依据。
4. 手术管理制度（1）严格手术指征，确保手术安全。
（2）术前认真准备，明确手术方案，备好急救药品和设备。
（3）术中严格无菌操作，确保手术成功。
（4）术后密切观察患者病情，及时处理并发症。
5. 用药管理制度（1）根据患者病情，合理选用药物，注意药物过敏试验。
（2）严格执行用药剂量，避免药物滥用。
（3）关注药物不良反应，及时调整药物方案。
（4）加强药品管理，确保药品质量。
6. 消毒隔离制度（1）严格执行消毒隔离规定，防止交叉感染。
（2）定期对病房、手术室等进行消毒处理。
（3）对传染病患者采取隔离措施，确保患者和医护人员安全。
（4）加强一次性医疗用品的管理，确保使用安全。
7. 病案管理制度（1）认真记录病案，字迹清楚，项目齐全。
（2）病案记录真实、准确、完整，反映患者病情和治疗过程。
（3）定期对病案进行审核、归档，确保病案质量。
（4）加强病案管理，防止病案丢失、损坏。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，主要负责妇女孕育、分娩、产后护理等工作。
为了确保妇产科的正常运行和医疗工作的质量，科室需要建立一套规章制度，并明确各岗位人员的职责。
本文将详细介绍妇产科规章制度和岗位职责。
一、规章制度1.值班制度妇产科实行24小时值班制度，确保随时为患者提供医疗服务。
医生、护士和其他工作人员需要按照值班表轮流值班，严禁私自调换班次，确保科室工作的连续性和稳定性。
2.病案管理妇产科对每位患者都要建立详细的病案档案，包括病史、检查结果、治疗方案等内容。
医生和护士在进行诊治时都要认真记录相关信息，并定期进行归档和整理。
同时，严格保护患者的隐私权，不得泄露病历和个人信息。
3.医疗操作规范妇产科的医疗操作必须按照相关规范和操作流程进行，确保医疗行为的科学性和安全性。
医生和护士需要经过专业培训和考核，掌握正确的操作方法，并严格遵守手卫生和消毒规定，预防交叉感染。
4.医疗设备维护妇产科拥有各类医疗设备，如产床、监护仪、超声仪等。
科室需要建立设备管理制度，定期检查、维护和保养设备，确保设备的正常运行。
在使用医疗设备时，医护人员必须严格按照操作说明进行，避免设备损坏和意外事故的发生。
二、岗位职责1.医生岗位职责妇产科医生是科室的核心力量，主要负责诊断、治疗和手术等工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病的病情和治疗方案。
医生还需要具备良好的沟通能力，与患者和其家属进行有效的交流，提供专业的医疗建议和心理支持。
2.护士岗位职责妇产科护士是医院中不可或缺的一支力量，他们承担着病房和手术室的日常管理和护理工作。
护士需要协助医生进行各种医疗操作，如血压测量、输液、换药等，并负责监护患者的生命体征。
同时，护士还负责对患者进行安全教育和健康宣教，提供专业的护理指导。
3.辅助人员岗位职责妇产科还需要一些辅助人员的支持，如病案管理员、清洁工等。
病案管理员负责病案的记录、整理和存档，确保病历的完整和准确。
妇产科工作制度及管理制度范本
妇产科工作制度及管理制度范本一、妇产科工作制度1. 严格遵守医院规章制度和护理工作制度，认真执行医嘱，确保患者安全。
2. 按时参加交接班，认真交接工作，确保信息的准确性和连续性。
3. 严格执行查对制度，做到三查七对，避免差错事故的发生。
4. 注重患者隐私保护，遵守保密制度，尊重患者意愿。
5. 保持工作环境整洁、安静，提供舒适的住院环境。
6. 积极参与业务学习和技术培训，提高专业素养和技能水平。
7. 遵守职业道德，诚实守信，自觉维护医院形象。
8. 加强团队合作，相互支持，共同提高妇产科的整体实力。
二、妇产科管理制度1. 科室管理（1）科室负责人全面负责科室各项工作，确保科室正常运行。
（2）实行科室内部管理制度，明确岗位职责，确保工作高效有序。
（3）加强科室人员培训，提高医疗服务质量。
2. 医疗质量管理（1）严格执行医疗质量管理制度，确保医疗安全。
（2）加强病案管理，提高病案质量。
（3）开展临床路径管理，提高诊疗规范。
3. 护理管理（1）严格执行护理工作制度，确保护理安全。
（2）加强护理人员培训，提高护理水平。
（3）开展护理质量改进项目，提高护理服务质量。
4. 感染管理（1）严格执行感染控制制度，防止交叉感染。
（2）加强感染监测，提高感染管理水平。
（3）开展感染防控培训，提高医务人员感染防控意识。
5. 患者安全管理（1）评估患者风险，制定安全防护措施。
（2）加强患者教育，提高患者自我防范意识。
（3）建立紧急预案，确保患者安全。
6. 设备管理（1）严格执行设备管理制度，确保设备正常运行。
（2）定期检查、维护设备，提高设备使用寿命。
（3）加强设备操作培训，提高医务人员操作技能。
7. 科研与教学（1）鼓励医务人员参与科研工作，提高科室学术水平。
（2）加强教学工作，提高医务人员业务能力。
（3）开展学术交流，促进科室发展。
8. 绩效考核与激励（1）建立科学的绩效考核体系，公平、公正评价医务人员工作。
（2）实施激励措施，激发医务人员工作积极性。
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妇产科工作制度长沙医学院附属一医院妇产科工作制度岗位责任制一、妇产科医师岗位职责(一)、科主任职责1、在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、督促本科人员,认真执行各项规章制度与技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班与内科工作的安排,加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院与组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务与技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
(二)、主任医师职责1、在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救与治疗。
3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态,不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度与医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
(三)、主治医师职责1、在科主任与主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化,对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理,并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论,检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度与技术操作规程,检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。
7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人,应重点巡视、重点检查与讨论。
设法明确诊断,及时治疗,检查病历并纠正其中错误的记录,检查医嘱执行情况、治疗效果,必要时可请科主任检查指导。
(四)、总住院医师职责1、在科主任与主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务与日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度与技术操作规程的贯彻与执行,严防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时,会同主治医师及时处理,并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救与治疗工作,带领下级医师进行晚间查房与巡视工作。
5、协助科主任与主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单,安排业务学习。
8、执行24小时值班,并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束,做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
(五)、住院医师职责1、在科主任与主治医师指导下负责一定数量的医疗工作,新毕业的医师(三年内)实行住院医师值班,担任住院、门急诊的值班工作。
2、带领实习医师对病员进行检查,诊断及治疗,书写医嘱,并检查医嘱执行情况,每日巡视病人至少2次,对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历(第一年写大病历,以后写入院录)应于病人入院24小时内完成。
及时检查与修改实习医师的病历记录、病程录及其她各项记录,及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化,撰写会诊、转科、出院等记录。
5、住院医师对所管病员全面负责,在下班前做好交接班工作,对需要特殊观察的重症病人除书面交班外,用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时,应详细汇报病员的病情的会诊情况,并记录巡诊后的意见,临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度与技术操作常规,指导或亲自操作各种重要检查与治疗,严防差错事故的发生,如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不论家住院内院外,必须等接班者到位后才能离去。
如因交接班不严而发生差错事故,要追究责任。
9、住院医师期间(毕业后第二年)参加全院“住院医师继续教育”轮转。
10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转,每年轮转结束后须进行学习、工作小结,交本科上级医师签署意见后交科室保管,作为晋升时参考。
二、护理岗位职责(一)、护士长岗位职责1、在护理部主任领导下开展工作,负责本病区护理业务的组织领导与科研教学、病房管理与病房内外的联系。
2、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。
检查、指导办公室护士及责任组长的工作。
3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。
4、参加并组织危重病人的抢救工作,参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
5、积极开展新技术,新业务及护理科研工作。
组织领导护理人员的业务学习与技术培训,并督促实施促进母乳喂养措施。
6、教育本病房护理人员加强责任心,遵守劳动纪律,提高护患沟通技能,及时帮助解决护理人员反映的困难与问题,充分发挥团队精神与慎独精神。
7、负责病房的医疗器械,医疗表格及文件、日用品的领取、保管,检查与维修。
8、定期召开工休座谈会,征求意见改进工作。
9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通,研究护理工作存在的问题,及时制定对策,做好工作总结。
10、定期考核科室工作人员的工作质量。
每周检查母乳喂养指导及落实工作,每半年分析工作中存在的问题并及时整改。
(二)、总责任护士职责1、听取夜班交班报告与床头交接班。
2、熟悉本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗与护理工作,参加并指导护士实施护理计划,检查护理措施落实情况及母乳喂养情况。
3、定期检查护理病历质量。
4、积极开展新技术,新业务及护理科研工作。
负责护理人员的业务学习与技能培训。
5、根据病区内护理人员的带教能力、工作经验、职称,合理安排护生带教。
6、负责指导实习生的带教工作。
定期进行实习讲座,教学查房,负责出科考核,及时与带教老师沟通,完成出科小结的鉴定。
7、了解实习生的思想与工作情况,及时发现问题,积极采取应对措施。
8、协助护士长做好病房管理工作,对发现与存在的问题要及时反馈给护士长,以便得到解决。
(三)、主班护士岗位职责1、在护士长领导下开展工作,听取夜班交班报告与床头交接班,参加晨晚间护理。
2、核对夜班与中班医嘱及重危病人护理记录,核对日报表。
3、录入医嘱、打印治疗单、输液单、交治疗室护士及责任护士执行,必要时亲自执行。
4、打印催款单交管床医生。
5、办理出入院手续,介绍住院相关内容,同时做好母乳喂养宣教。
6、负责出院病历的质量控制。
7、处理各类检查单及检验申请单。
8、记录更改的护理级别与饮食种类,交责任护士。
9、书写交班报告,保持护士办公室的清洁整齐,进行交接班。
(四)、责任护士职责1、在护士长领导下开展工作,翻阅有关医疗及护理记录,了解分管病人的病情与治疗。
2、听取交班报告。
参加分管病人的床头交接班。
3、根据病人护理级别进行晨晚间护理,评估病人。
4、负责病人(注射、给药、输液、雾化吸入等)治疗工作,观察用药效果与不良反应,进行健康教育。
5、接待新病人、做好入院评估、入院教育,24小时内完成护理病历。
6、根据护理计划落实护理措施,进行护理评估。
实施促进母乳喂养的措施。
7、执行分级护理,巡视病房,观察病情,及时做好护理记录。
8、及时做好围手术期护理。
9、做好实习护士的临床带教工作,指导护生书写护理病历并修改。
10、督促护理员做好各项工作。
(五)、治疗室护士岗位职责1、参加早会、听取夜班报告。
2、清点治疗用物及抢救室的药品与物品。
3、更换所有预处理消毒液。
4、核对大型输液,配制药液。
5、负责所有治疗、护理、抢救、监护用品的供应及消毒、保养与保管。
6、负责治疗室、换药室、抢救室的整洁、消毒与登记。
7、负责药品的领取、保管、定期检查药品的质量,过期药品及时退还药房。
8、摆放并核对次日长期输液。
9、与小夜班护士做好交接班工作。
(六)、中班护士岗位职责1、执行责任护士职责。
2、协助治疗护士配制药液。
3、与主班护士共同核对医嘱,协助主班护士整理出院病历。
4、测绘10:00、14:00体温、脉搏等。
5、核对查房后医嘱,负责中午病人的所有治疗与护理。
及时指导产妇做好母乳喂养。
6、收治急诊病人,完成入院评估。
7、做好与日班的交接工作。
(七)、小夜班护士岗位职责1、提前15分钟上班,清点物品、药品,检查抢救物品性能。
2、阅读交班报告,进行床头交接班工作,了解危重病人病情。
3、翻阅有关医疗及护理记录。
4、处理晚间医嘱,接受急诊病人,并书写护理病历。
5、按护理级别要求,定时巡视病房,严密观察病情,必要时通知医生并做好记录。
6、核对下午医嘱,负责晚间病人的所有治疗与护理,做好手术病人的术前准备。
7、核对化验单,做好各项检查标本登记,为大夜班做好准备工作。
8、督促探视者离开病房,按时熄灯,观察病人睡眠情况。
9、24:00统计日报表。
10、书写交班报告,与大夜班护士做好交接班工作。
(八)、大夜班护士岗位职责1、清点物品、药品,与小夜班护士做好交接班工作。
2、翻阅有关医疗及护理记录。
3、核对小夜班医嘱及次日长期输液。
4、处理夜间医嘱,接受急诊病人,并书写护理病历。
及时指导产妇做好母乳喂养。
5、执行分级护理,巡回病房,观察病情,做好记录。
6、负责全部病人的治疗与护理。
7、了解病人睡眠情况。
8、做好手术前的准备,并备齐病历、X片、术中用物、术中用药。
与手术室人员做好交接工作。
9、统计记录各种引流量,留取血、尿、便等标本。
10、做好治疗室、换药室与抢救室消毒登记工作。
11、书写交班报告,与日班护士交接班。
(九)、助产士职责1、在护士长的领导与医师的指导下进行工作。
2、负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展与变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。
适时做好产妇母乳喂养宣教及指导。
3、经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。
4、保持产房的整洁,定期进行消毒。
5、做好计划生育围产期保健与妇婴卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。