(管理与人事)选矿厂管理制度汇编
选矿厂管理制度汇编参考
目录生产劳动管理制度 (2)安全管理制度 (10)安全教育、培训制度 (13)环保工作管理制度 (16)尾矿坝安全管理制度 (18)选矿厂交、接班制度 (22)考勤管理制度 (24)值班工作制度 (26)劳保用品管理及发放制度 (28)精矿库管理制度 (30)铅、锌产品采制样标准 (33)设备润滑管理制度 (36)设备事故处理办法 (41)选矿厂设备维护制度 (44)设备巡检制度 (47)选矿厂设备检修验收制度 (50)选矿厂设备、备品、配件验收制度 (54)选矿厂设备、备品配件验收单 (56)选矿厂铲车管理办法 (57)餐厅食品卫生管理制度 (58)员工宿舍管理制度 (66)职工餐厅管理制度 (68)选矿厂车辆管理制度 (76)选矿厂各生产车间考核细则 (81)选矿厂员工岗位工资分配办法 (89)生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。
第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前20分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。
第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。
上下班时间规定：正常班：上午8:00—11:30下午14:30 —17:30，三班倒：白班7:30 —16:00，小夜班15:30 —0:00，大夜班23:30 —8:00。
第三条旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。
第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司办公室。
第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。
（特殊情况除外）第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。
选矿厂规章管理制度范本
第一章总则第一条为加强选矿厂的管理，规范员工行为，确保生产安全、高效、稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于选矿厂全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，提高效率；3. 严格考核，奖惩分明。
第二章安全生产管理制度第四条选矿厂厂长是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产管理工作。
第五条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第六条定期进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第七条定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第八条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第九条制定应急预案，定期进行应急演练。
第十条严格执行操作规程，确保生产安全。
第三章生产劳动管理制度第十一条建立健全交接班制度，确保生产过程中信息传递畅通。
第十二条准时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退按公司规定进行处罚。
第十三条严格遵守考勤制度，如实填写考勤记录。
第十四条因特殊情况需请假，必须提前办理请假手续，并得到批准。
第十五条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任：（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作；（2）参加厂部各种培训和学习工作；（3）参加厂部临时安排的其他工作。
第四章奖惩制度第十六条对在安全生产、生产劳动、技术创新等方面表现突出的员工给予奖励。
第十七条对违反本制度规定，造成安全事故、经济损失或影响公司声誉的员工，给予相应处罚。
第十八条奖励和处罚的具体标准由厂部根据实际情况制定。
第五章附则第十九条本制度由厂部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
第六章管理机构及职责第二十一条建立选矿厂安全生产委员会，负责安全生产的全面管理工作。
第二十二条建立选矿厂生产劳动管理委员会，负责生产劳动管理的全面工作。
第二十三条建立选矿厂设备管理委员会，负责设备管理的全面工作。
第二十四条各管理委员会下设相应的工作小组，负责具体实施管理工作。
第二十五条各部门、各岗位应按照本制度规定，切实履行职责，确保选矿厂各项工作顺利开展。
选矿厂管理制度汇编
目录生产劳动管理制度 (2)安全管理制度 (2)安全教育、培训制度 (2)环保工作管理制度 (2)尾矿坝安全管理制度 (2)选矿厂交、接班制度 (2)考勤管理制度 (2)值班工作制度 (2)劳保用品管理及发放制度 (2)精矿库管理制度 (2)铅、锌产品采制样标准 (2)设备润滑管理制度 (2)设备事故处理办法 (2)选矿厂设备维护制度 (2)设备巡检制度 (2)选矿厂设备检修验收制度 (2)选矿厂设备、备品、配件验收制度 (2)选矿厂设备、备品配件验收单 (2)选矿厂铲车管理办法 (2)餐厅食品卫生管理制度 (2)员工宿舍管理制度 (2)职工餐厅管理制度 (2)选矿厂车辆管理制度 (2)选矿厂各生产车间考核细则 (2)选矿厂员工岗位工资分配办法 (2)生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。
第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前20分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。
第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。
上下班时间规定：正常班：上午8:00— 11:30下午14:30 — 17:30，三班倒：白班7:30 — 16:00，小夜班15:30 — 0:00，大夜班23:30 — 8:00。
第三条旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。
第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误后报厂统计室榜公布，在与员工无争议时上报公司办公室。
第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。
（特殊情况除外）第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。
选矿厂各岗位管理制度模版
选矿厂各岗位管理制度模版第一章总则第一条为了规范矿厂各岗位的管理，并确保生产运营的顺利进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于矿厂内的各个岗位，包括但不限于生产部门、维修部门、财务部门、人力资源部门等。
第三条矿厂各岗位的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的权益，激励员工的积极性，提升岗位的绩效。
第四条矿厂各岗位的管理应参照国家有关法律法规、政策规定，坚持科学发展观，推动矿业可持续发展。
第二章岗位设置与职责第五条矿厂各岗位的设置应根据生产运营的需要和组织架构来确定，经批准后方可设立。
第六条矿厂各岗位应明确岗位职责，确保各岗位的职责分工清晰，责任明确。
第七条矿厂各岗位的职责应符合相关职能要求和行业规范，确保岗位的专业性和有效性。
第三章岗位招聘与评定第八条矿厂各岗位的招聘应通过公开招聘、面试等方式进行，确保人才的公平竞争。
第九条矿厂各岗位的招聘要求应与岗位职责相匹配，同时能够吸引高素质的人才。
第十条矿厂各岗位的评定应以绩效为核心，通过考核、评价等方式进行，确保员工的公平评价与激励。
第四章岗位培训与发展第十一条矿厂各岗位的培训应定期进行，确保员工的专业知识和技能与岗位要求相适应。
第十二条矿厂各岗位的培训内容应符合员工的学习需求和岗位的发展需求，提升员工的综合素质。
第十三条矿厂各岗位的发展应通过晋升、职级调整等方式进行，激励员工的积极性和创造性。
第五章岗位考核与激励第十四条矿厂各岗位的考核应以绩效为核心，根据岗位的职责和目标进行评估，确保员工的业绩得以体现。
第十五条矿厂各岗位的激励应注重绩效激励和薪酬激励相结合，通过奖励、晋升等方式激发员工的动力。
第十六条矿厂各岗位的考核和激励应公开透明，确保员工的权益受到保护和尊重。
第六章岗位纪律与规范第十七条矿厂各岗位的纪律应严格遵守，员工应按照规定时间、地点、方式履行职责。
第十八条矿厂各岗位的规范应符合相关的行业标准和矿厂内部的管理要求，保障生产运营的顺利进行。
选矿厂管理制度
选矿厂管理制度选矿厂管理制度第一章：总则第一条：为规范选矿厂管理行为，保障员工权益，提高选矿厂的经济效益和安全生产水平，制定本制度。
第二条：本制度适用于我公司选矿厂的所有管理人员和员工。
第三条：本制度是选矿厂管理行为的规范，所有管理人员和员工必须遵守。
第四条：选矿厂遵循“安全第一，质量至上，服务用户，依法经营”的原则。
第五条：选矿厂管理人员和员工必须严格遵守国家相关法律法规和公司内部政策规定。
第二章：职责与禁止第六条：选矿厂领导人员要严格按照法律法规和公司规定，制定和实施本单位的安全生产措施，确保安全生产。
第七条：选矿厂管理人员要落实公司的生产经营方针和决策，保证生产经营质量和效益。
第八条：选矿厂员工不得干预或者妨碍国家监督检查机关和部门对本单位的生产经营活动进行监督检查。
第九条：选矿厂员工禁止采取违法、违规的方式获取个人或单位利益。
第十条：选矿厂员工发现其他人违反国家法律法规和公司规定的行为，应当及时向公司领导或有关部门反映。
第三章：奖惩制度第十一条：选矿厂管理人员和员工应严格履行各自的职责，制定和实施安全生产规章制度，保证生产经营质量和效益，以及人身安全。
第十二条：选矿厂管理人员和员工有违反国家法律法规和公司规定的行为，将给予处罚，并可能会引起法律后果。
第十三条：选矿厂对表现优秀的管理人员和员工应给予表彰和奖励。
第四章：执行程序第十四条：选矿厂各项制度的制定，修改和废止应当符合公司的制度制定程序。
第十五条：选矿厂内部有关职责变动情况的通知和解决事项，由本单位主管人员签署并下达。
第十六条：选矿厂领导人员有权对下属管理人员和员工的行为进行审查和监督，对违规行为予以纠正和惩罚。
第十七条：管理人员和员工应当积极配合公司内部各部门工作，推动公司的良性发展。
第五章：附则第十八条：本制度的解释权属于选矿厂领导人员。
第十九条：本制度自公布之日起生效。
前一版的制度废止。
本制度的修改和解释由公司领导层负责。
第二十条：本制度未涉及的相关问题，应根据公司规定和国家法律法规处理。
选矿厂管理制度范文(3篇)
选矿厂管理制度范文会宝岭铁矿选矿厂职工劳动管理制度选矿厂全体职工：为加强选矿厂劳动纪律管理，提高生产效率，保证选矿厂各项工作的正常秩序，根据《劳动合同法》、集团公司及铁矿公司相关文件，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。
一、考勤制度1、职工上、下班管理。
选矿厂实行交、接班前半小时面部考勤制度，暂实行早7：30；晚7：30开班前会点名(公司岗位工全部到位后实行三人包岗位管理制度)，职工工严格按交接班时间上、下班；上班面部考勤和点名同时进行；下班签字和面部考勤，维修工7：____点名，实行大班(夜班留有专门值班维修)，并在规定的时间内考勤。
当日无考勤有无相关证明的，工资科一律按缺勤处理。
2、因公或因事(病)不能在规定时间内考勤的职工，部门、车间必须开具证明，说明未考勤理由，并有车间负责人签字盖章后报选厂办公室，由选矿厂统一给工资科提供证明(公司分管领导签字后)。
3、职工在上班时间，要严格遵守岗位责任制度、操作规程、公司下发的三违管理等各项规章制度，禁止班中脱岗、睡岗、干私活及做工作无关的事情。
对违反劳动制度的罚款____元(填写三违罚款单，上报公司安监处)，并批评教育，对造成严重后果的给予调离工作岗位或交公司工资科。
二、请假制度1、职工休班须经班组长、车间主任批准，正常休班之外，严格遵守1公司规定。
因事____天内由本单位负责人批准，填写请假条，月底随考勤表报劳资科；____至____天者，由请假人事先提出申请并填写请假条，经单位负责人签字，报分管领导签批后，交劳资科。
车间班组长休班需车间主任同意，并由车间主任安排好带班人员。
2、选厂车间管理人员请假须经选矿厂同意，分管领导批准后方可离开；选矿厂主要负责人需公司领导批准，全部执行请假条管理。
3、续假。
假期已满，如遇特殊情况，确需续假，应再次申请，经批准后方能续假，事假一般不超过____天，全年事假累计不得超过____天；病假，必须提交市级医院诊断证明，由分管领导签字后报工资科备案。
选矿厂管理制度(5篇)
选矿厂管理制度会宝岭铁矿选矿厂职工劳动管理制度选矿厂全体职工：为加强选矿厂劳动纪律管理，提高生产效率，保证选矿厂各项工作的正常秩序，根据《劳动合同法》、集团公司及铁矿公司相关文件，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。
一、考勤制度1、职工上、下班管理。
选矿厂实行交、接班前半小时面部考勤制度，暂实行早7：30；晚7：30开班前会点名(公司岗位工全部到位后实行三人包岗位管理制度)，职工工严格按交接班时间上、下班；上班面部考勤和点名同时进行；下班签字和面部考勤，维修工7：____点名，实行大班(夜班留有专门值班维修)，并在规定的时间内考勤。
当日无考勤有无相关证明的，工资科一律按缺勤处理。
2、因公或因事(病)不能在规定时间内考勤的职工，部门、车间必须开具证明，说明未考勤理由，并有车间负责人签字盖章后报选厂办公室，由选矿厂统一给工资科提供证明(公司分管领导签字后)。
3、职工在上班时间，要严格遵守岗位责任制度、操作规程、公司下发的三违管理等各项规章制度，禁止班中脱岗、睡岗、干私活及做工作无关的事情。
对违反劳动制度的罚款____元(填写三违罚款单，上报公司安监处)，并批评教育，对造成严重后果的给予调离工作岗位或交公司工资科。
二、请假制度1、职工休班须经班组长、车间主任批准，正常休班之外，严格遵守1公司规定。
因事____天内由本单位负责人批准，填写请假条，月底随考勤表报劳资科；____至____天者，由请假人事先提出申请并填写请假条，经单位负责人签字，报分管领导签批后，交劳资科。
车间班组长休班需车间主任同意，并由车间主任安排好带班人员。
2、选厂车间管理人员请假须经选矿厂同意，分管领导批准后方可离开；选矿厂主要负责人需公司领导批准，全部执行请假条管理。
3、续假。
假期已满，如遇特殊情况，确需续假，应再次申请，经批准后方能续假，事假一般不超过____天，全年事假累计不得超过____天；病假，必须提交市级医院诊断证明，由分管领导签字后报工资科备案。
选矿厂管理文件制度精编版
选矿厂管理文件制度精编版第一章总则第一条为了规范矿厂管理工作，确保矿厂生产经营的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于矿厂内所有工作人员。
第三条矿厂内的所有管理文件必须依照法律法规和本制度的规定进行制定、修改和执行。
第四条矿厂应当建立健全矿厂管理文件的制定、修订、审核和归档制度，确保管理文件具有合法性、科学性和可操作性。
第五条各级领导、各岗位人员在履行工作职责中必须严格遵守矿厂管理文件，制作合格的文件，确保文件执行和实施的规范性。
第二章管理文件的制定第六条矿厂应当根据实际工作需要，制定相应的管理文件，并根据工作进展和经验，随时进行调整和完善。
第七条管理文件的制定应当遵循以下原则：（一）合法合规原则：管理文件应当符合国家法律法规的规定，并与行业标准相一致；（二）科学决策原则：管理文件应当立足于科学研究和实践经验，确保合理性和可操作性；（三）权责明确原则：管理文件应当明确各级领导和各岗位人员的职责和权限；（四）相互协调原则：管理文件之间应当协调一致，互相衔接，确保整个管理体系的有效运转；（五）持续改进原则：管理文件应当不断完善和改进，适应矿厂发展和工作需要的变化。
第八条管理文件的制定程序应包括以下步骤：（一）确定制定的目的和依据；（二）明确制定范围和适用对象；（三）组织专业人员进行研究和论证；（四）草拟初稿，并征求相关人员的意见和建议；（五）修改并最终定稿；（六）经过领导审核，确定文件的颁布和实施时间；（七）公布并向矿厂全体员工宣传。
第三章管理文件的修订和废止第九条管理文件的修订应当根据实际需要，及时进行，确保文件与时俱进。
第十条管理文件的修订程序应包括以下步骤：（一）经过分析研究，确定需要修订的依据和范围；（二）召集相关人员进行讨论和研究；（三）修订初稿，并征求相关人员的意见和建议；（四）修改并最终定稿；（五）经过领导审核，确定文件的修订和实施时间；（六）公布并向矿厂全体员工宣传。
第十一条废止管理文件应当遵循以下原则：（一）废止的管理文件不再适应矿厂实际工作需要；（二）修订的管理文件与废止的管理文件相冲突，需明确废止的范围；（三）废止的管理文件应当及时公布，告知全体员工。
选矿厂管理制度汇编
选矿厂管理制度汇编选矿厂管理制度汇编一、总则1、为了规范选矿厂管理行为，提高选矿厂的生产效率和安全生产水平，制定本制度。
2、本制度适用于选矿厂管理。
3、选矿厂必须严格遵守政府法律、法规和有关规定。
4、本制度由选矿厂主要领导负责领导和执行。
二、安全管理制度1、选矿厂必须建立完善的安全管理制度，加强安全培训和安全防范措施。
2、选矿厂必须制定消防安全制度，配备合格的消防设备和消防队伍，保障工人的安全。
3、选矿厂必须制定生产安全制度，加强对有害环境因素的控制，保障工人的身体健康。
4、选矿厂必须制定安全生产责任制度，厂领导必须对发生的安全事故负主要的责任，加强安全生产管理。
三、生产管理制度1、选矿厂必须制定生产管理制度，协调各部门工作，提高生产效率和产品质量。
2、选矿厂必须制定生产计划和生产任务，并建立完善的生产管理制度。
3、选矿厂必须制定生产工艺流程和标准，严格按照标准进行生产，确保产品质量。
4、选矿厂必须强化生产设备管理，建立设备台账，加强设备维护，提高设备使用寿命。
四、财务管理制度1、选矿厂必须实行财务公开制度，及时公布财务报表和业绩，接受社会监督。
2、选矿厂必须建立规范的财务管理制度，加强财务预算和预测，引导生产方向。
3、选矿厂必须制定资产管理制度，规范固定资产和流动资产管理，提高资产使用效率。
4、选矿厂必须加强财务监督和审计，确保财务安全和合法。
五、组织管理制度1、选矿厂必须建立严格的组织管理制度，明确职责和权限，加强工作计划和执行。
2、选矿厂必须加强培训和学习，提高员工素质和工作能力。
3、选矿厂必须规范员工考勤和评价体系，确保员工公平公正。
4、选矿厂必须建立有效的沟通和协调机制，促进各部门之间的协作和沟通。
六、文化管理制度1、选矿厂必须建立文化管理制度，形成良好的企业文化，提高员工的工作积极性和责任感。
2、选矿厂必须加强党组织建设和党员教育管理，发挥党员的模范带头作用。
3、选矿厂必须推行员工关怀制度，加强员工的心理健康管理。
人事管理制度汇编
人事管理制度汇编人事管理制度汇编「篇一」选矿设备的使用维护管理应实行责任制，要明确各级人员、各个岗位对设备维护的责任。
一般可分为日常维护、定期维护。
对重点设备进行日常点检和群众性评比检查等。
（1）选矿设奋的日常维护要求操作人员在每班生产中必须做到。
班前对设备进行检查、加油，班中要严格按操作规程使用设备，尤其要注意设备运转时发生的声音、振动、温升、油压、异味等信号，以及限位、安全装置等情况，发现问题及时处理或报告。
下班前对设备进行认真清扫擦拭，并将设备状况记录在交接班本上。
日常维护是设备维护的基础，是预防故障或事故发生的积极措施，应当严格制度化。
有些设备可以执行周末维护，主要工作内容与前者基本相同，但要求的范围及程度高于日常维护。
周末维护一般规定在周末下班前进行，主要目标是清洁、紧固、调整、润滑、整容和防腐。
（2）选矿设备的定期维护目的是减少设备磨损、消除事故隐患，延长使用寿命。
维护工作以操作工人为主，由维修工人辅导，按计划进行。
定期维护工作的主要内容为：对设备易保养部位和重点部位进行拆卸和检查，彻底清洗设备外表和内部，疏通油、水、气路，清洗和更换密封零件和过滤元件。
检查和调整各配合部分的间隙，紧固各部位的连接或相关零件，由维修电工按要求对电气部分进行维护保养。
定期维护完成后，应对调整、修理、更换的零件及部位作出记录，尤须将未解决的问题记录清楚。
关于维护周期，一般为工作500小时进行一次。
维护周期及每次维护时间还应根据设备结构、生产条件、维护水平等不同情况合理地确定，并经常结合实际工作情况加以调整。
人事管理制度汇编「篇二」为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。
严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。
选矿厂管理制度汇编
选矿厂管理制度汇编管理制度汇编兴达公司达龙选矿厂二零一四年四月目录前言 .................................................................. ..................................................... 3 第一章企业文化理念 .................................................................. (4)企业理念 .................................................................. . (5)员工行为规范“十不准” ................................................................ ......................................... 6 员工组织纪律实施条例 .................................................................. ........................................... 7 员工职业道德条例 .................................................................. ................................................... 8 第二章企业基本管理制度 .................................................................. . (9)会议管理制度 .................................................................. ......................................................... 10 考勤管理制度 .................................................................. ......................................................... 12 职工请销假制度 .................................................................. ..................................................... 13 重大事项报告制度 .................................................................. ................................................. 14 安全管理制度 .................................................................. ......................................................... 15 劳保用品管理及发放制度 .................................................................. ..................................... 17 劳保佩戴制度 .................................................................. ......................................................... 18 安全教育培训制度 .................................................................. ................................................. 19 交接班制度 .................................................................. ............................................................. 21 卫生管理制度 .................................................................. ......................................................... 22 第三章仪器操作使用及注意事项 .................................................................. .. (23)破碎机的操作使用及注意事项 .................................................................. ............................. 24 球磨机的操作及注意事项 .................................................................. ..................................... 25 浮选机的操作规程及注意事项 .................................................................. ............................. 26 真空过滤机的操作规程及注意事项 .................................................................. ..................... 27 摇床的操作调整及注意事项 .................................................................. ................................. 28 砂泵的操作使用及注意事项 .................................................................. ................................. 29 水泵的操作使用及注意事项 .................................................................. ................................. 30 第四章设备管理制度 .................................................................. . (31)设备润滑管理制度 .................................................................. ................................................. 32 设备事故处理办法 .................................................................. ................................................. 34 选矿厂设备维护制度 .................................................................. ............................................. 36 设备巡检制度 .................................................................. ......................................................... 38 选矿厂设备检修验收制度 .................................................................. . (41)2前言随着设备、人员的不断健全和完善，公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。
选矿厂管理制度范本（2篇）
选矿厂管理制度范本第一章总则第一条为了规范矿厂管理，提高生产效率，保障员工安全，保护环境，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于矿厂的所有职工和实习生，必须遵守。
第三条矿厂管理应坚持科学决策、民主管理、依法办事、公开透明的原则。
第四条矿厂应建立健全的安全生产和环境保护体系，加强员工培训和技能提升。
第五条矿厂应建立健全的奖惩制度，激励员工创新和努力工作，同时对违反规定的行为进行严肃处理。
第六条矿厂应根据实际情况，不断调整和完善管理制度，确保其有效实施。
第二章组织机构第七条矿厂设立党委和工会，负责职工的政治教育和维权工作。
第八条矿厂设立经营管理委员会，由矿厂领导班子和各相关部门负责人组成，负责矿厂的日常经营和管理。
第九条矿厂设立安全生产管理部门，负责矿厂的安全生产工作和环境保护工作。
第十条矿厂设立生产管理部门，负责矿厂的生产计划、生产调度和生产执行。
第十一条矿厂设立人力资源部，负责职工培训、绩效考核、人事管理等工作。
第三章职责和权责第十二条矿厂领导班子是矿厂的决策机构和管理主体，负责矿厂的整体策划和决策。
第十三条经营管理委员会负责矿厂的日常经营和管理工作，制定各项管理制度和规章制度。
第十四条安全生产管理部门负责矿厂的安全生产工作，制定和执行安全生产措施，检查和监督安全生产情况。
第十五条生产管理部门负责矿厂的生产计划、生产调度和生产执行，保证生产任务的完成。
第十六条人力资源部负责职工培训、绩效考核、人事管理等工作，为矿厂提供人力资源支持。
第四章职工权益保障第十七条矿厂应积极为职工创造良好的工作环境和生活条件，保护职工的合法权益。
第十八条矿厂应加强职工培训，提高职工的技能水平和综合素质。
第十九条矿厂应认真执行国家法律法规和劳动法规，保障职工的劳动权益。
第二十条矿厂应建立健全的劳动竞争机制，公平推荐和选拔优秀职工。
第五章安全生产和环境保护第二十一条矿厂应制定和实施安全生产管理制度和操作规程，保障职工的人身安全。
选矿厂企业员工管理制度
第一章总则第一条为加强选矿厂企业内部管理，提高员工素质，确保企业稳定、高效、和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于选矿厂全体员工，包括正式员工、临时员工和实习学生。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益，促进企业和谐。
第二章员工招聘与录用第四条选矿厂企业招聘员工应遵循国家相关法律法规，按照岗位需求、专业素质和技能要求进行招聘。
第五条招聘程序包括：发布招聘信息、筛选简历、笔试、面试、体检、录用通知等环节。
第六条录用员工应具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质和职业道德；2. 具有相关专业学历或技能证书；3. 身体健康，能适应选矿厂工作环境；4. 具有较强的团队协作精神和敬业精神。
第三章员工培训与发展第七条选矿厂企业应定期组织员工进行岗位技能培训、安全生产培训、职业道德培训等，提高员工综合素质。
第八条鼓励员工参加各类职业技能鉴定，取得相应证书，提高自身竞争力。
第九条建立健全员工晋升机制，为员工提供良好的职业发展平台。
第四章员工考核与奖惩第十条建立科学合理的员工考核制度，定期对员工进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。
第十一条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反企业规章制度、工作表现差的员工进行批评教育或处罚。
第五章工作时间与休息第十二条选矿厂企业实行标准工作时间制度，员工每周工作时间不超过40小时。
第十三条员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
第十四条员工加班需经部门负责人批准，并按规定支付加班费。
第六章工资与福利第十五条建立健全工资制度，确保员工工资按时足额发放。
第十六条为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
第十七条定期组织员工体检，关心员工身心健康。
第十八条为员工提供良好的工作环境和生活条件，确保员工权益。
第七章安全生产第十九条建立健全安全生产责任制，确保生产安全。
第二十条员工应严格遵守安全生产规章制度，加强安全意识，提高安全技能。
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管理制度汇编兴达公司达龙选矿厂二零一四年四月目录前言 (3)第一章企业文化理念 (4)企业理念 (5)员工行为规范“十不准” (6)员工组织纪律实施条例 (7)员工职业道德条例 (8)第二章企业基本管理制度 (9)会议管理制度 (10)考勤管理制度 (12)职工请销假制度 (13)重大事项报告制度 (14)安全管理制度 (15)劳保用品管理及发放制度 (17)劳保佩戴制度 (18)安全教育培训制度 (19)交接班制度 (21)卫生管理制度 (22)第三章仪器操作使用及注意事项 (23)破碎机的操作使用及注意事项 (24)球磨机的操作及注意事项 (25)浮选机的操作规程及注意事项 (26)真空过滤机的操作规程及注意事项 (27)摇床的操作调整及注意事项 (28)砂泵的操作使用及注意事项 (29)水泵的操作使用及注意事项 (30)第四章设备管理制度 (31)设备润滑管理制度 (32)设备事故处理办法 (34)选矿厂设备维护制度 (36)设备巡检制度 (38)选矿厂设备检修验收制度 (41)前言随着设备、人员的不断健全和完善，公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。
为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合选厂的实际情况，特制订了本管理制度汇编。
本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面，便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。
希望全体职工认真对照学习本管理制度，并且作为今后工作的实施准则，任何人不得以任何理由违背抵制。
大家应正确面对各种奖罚，摆正个人与企业的关系，以个人利益服从公司利益为原则，确立先公后己的指导思想，不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。
由于编写时间仓促，难免有不足之处，欢迎大家提出宝贵意见和建议。
第一章企业文化理念企业理念企业目标：培育一流人才、生产一流产品、建设一流企业企业文化理念：科学发展、安全发展、和谐发展企业安全理念：从零开始、向零奋斗企业管理理念：安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和谐系厂、人才铸厂企业经营理念：以人为本、诚实守信、互惠互赢企业工作理念：精细精益、精确精美企业道德理念：精细造就精品、行为铸就形象企业精神：爱厂敬业、拼搏创优、求实创新、追求卓越企业战略：主业做好、实力做强、规模做大企业作风：敬业奉献、创新高效企业发展指导思想：以科学发展为指导，以加快公司发展为目标，依法经营，严格管理，勤俭办企；健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效益和效率的全面提高；坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和制度建设为突破口，实施人才强企战略；健全激励约束机制，实现员工与企业共同成长，促进公司创新发展。
员工行为规范“十不准”为了进一步加强内部控制和管理，规范全厂干部职工日常行为，促进各项工作又好又快发展，特制定员工行为规范“十不准”，要求全厂干部职工严格约束自身行为，树立良好形象，认真执行“十不准”。
一、不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通，逐步提高全厂员工爱厂意识，树立以厂为家的理念，积极主动熟悉选厂情况，查找工作中存在问题，为我厂发展谏言献策。
二、不准因个人行为损坏企业形象，厂内厂外必须自觉约束自身行为，以实际行动维护自身形象和企业形象。
三、不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物，为自己谋取个人利益或为他人谋取利益，必须公私分明，清正廉洁。
四、不准利用职务上的便利安排自己亲属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分配提供优惠条件。
五、不准迟到、早退、无故旷工，消极对待工作，互相推诿，应积极主动干好本职工作，努力配合他人工作，避免给企业造成经济损失。
六、不准参与选矿厂工程建设、生产经营等一些与经济利益有关的谋利活动。
要严守公司秘密，严禁外泄公司生产、经营、财务、技术图纸等相关信息、资料，违者罚款50元以上，追究法律责任。
七、不准以权谋私、打击报复、拉帮结派、欺老凌弱、恶语伤人。
八、不准抵触领导，推诿责任，应尊敬领导，服从安排，一切按程序办事，按规章制度办事，及时完成各项工作任务。
九、不准酗酒滋事，酒后上岗，打架斗殴，提倡文明用语，团结同事，维护公共秩序。
十、不准损毁各种公共设施，私拿、盗用集体或别人的物品，应爱护公物，共同塑造和谐厂区。
员工组织纪律实施条例一、严禁酒后上岗，严禁酗酒滋事，违者处罚200元，不服从管理者，予以辞退。
二、遵守上下班时间，不迟到、早退，有事请假，迟到或早退一次，罚款10元，旷工一次罚款60元。
三、严格考勤制度，不弄虚作假，一经查实，处罚考勤员100元。
四、工作中不得从事与岗位无关的事项，不得以任何形式进行消极怠工。
五、不随意占用公用设施。
六、讲文明讲礼貌，不打架斗殴，爱护公司财物，不行窃偷盗，违者罚款200元以上，并责令其退厂。
七、服从工作安排，做到政令畅通。
八、严格遵守公司值班制度，按规定的人员和要求值班。
九、严格遵守公司各项管理条例，按照安全技术操作规程进行操作，违章者根据情节轻重进行处罚。
员工职业道德条例一、遵守国家的法律、法规，热爱企业，热爱本职工作。
二、爱护公司财物，公私分明，不以公司名义谋私利，注重节约，杜绝铺张浪费。
三、要求每个员工，自觉维护选矿厂形象，注意个人仪表；接待客人、使用电话，要文明用语；言谈举止大方，禁止说粗话，服务用语要到位；待人诚恳，团结互助，坦诚共事。
四、工作期间按岗位规定要求着装，佩戴上岗证。
五、自觉养成讲卫生习惯，共同维护良好的环境卫生，禁止随地吐痰；不乱丢废弃物，禁止随地大、小便。
第二章企业基本管理制度会议管理制度第一条为了保证会议质量，提高会议效率，提升决策效率和管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于选厂的各类会议，各部门内部组织的会议可参照执行。
第三条办公室对本制度的贯彻执行负责。
第四条本制度所指的会议有：生产调度例会、班前班后例会、安全调度例会以及其它以公司名义组织召开的会议。
第五条办公室负责公司会议的组织安排、会议记录、会议纪要和会务工作。
第六条会议纪律：（一）上述会议参加人员范围及召开时间,原则上不变，到时准时召开，全厂其他各类会议必须服从做到：小会服从大会，基层会议服从全厂会议，专业会议必须服从综合会议。
各分管领导召开分线专业会议，必须在时间上与之错开，避免会议冲突。
（二）参加会议人员要提前做好发言准备及书面材料，在发言汇报中简明扼要，突出重点，尽量压缩会议时间，提高会议效率。
（三）建立会议考勤制度。
凡参加会议人员，必须按照会议通知时间，准时到会，不得迟到、随意换人或无故缺席。
如因公因事因病不能参加会议，提前向会议主持人请假。
（四）与会期间，不准阅读报纸、杂志等，不准打盹、睡觉，必须将手机关机或调整为震动状态，不准在会议室内接听电话，必须接听电话的在向会议主持人示意后方可到会议室外接听。
（五）会议期间不准随便出入，不准接待客人及处理其他事务，如会中离开会场10分钟以上或因故需要退场，必须向会议主持人请假。
（六）会议期间，与会者要做好记录，对会议安排事宜，会后要认真组织落实兑现。
考勤管理制度一、目的为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。
二、范围本制度适用于选矿厂各车间、科室作息时间规范之用，所有干部职工必须全部实行考勤。
三、具体内容1、上下班时间（1）选矿厂实行三班倒制度。
上班时间为：早班：07：30-15：30；中班：15：30-23：30；夜班：23：30-07：30。
（2）上班时间开始5-10分钟到岗者，即为迟到。
（3）未到下班时间而提前1—5分钟离岗者，即为早退。
（4）上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
（5）迟到、早退或擅离职守60分钟，或未经准假而不到岗者均为旷工。
2、考勤须知（1）考勤由各班组考勤员按要求进行考勤，厂考勤员每天要进行检查。
（2）本月迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者写出书面检查并进行教育，如造成损失，追究其责任；当月旷工三天以上，直接辞退。
职工请销假制度一、员工有事时，必须提前6小时办理请假手续，越级请假一律视为缺勤。
二、员工因病、事请假，必须有请假条，一天假期由班长、科长签字批准；三天以上由班长/科长加注意见后，厂长核准；七天以上由班长/科长、厂长加注意见后，公司领导批准。
三、班长/科长请假由厂长审核、批准，七天以上假期由厂长加注意见后，公司领导批准。
四、厂长、副厂长请假由公司分管领导核准，请假获准后假条交公司人事部存档。
五、请假人员签字后的请假单交由办公室保存并存档，请假上班后必须到办公室进行销假。
六、有事未请假或请假未被批准，就擅自离开岗位者按旷工处理。
七、办公室制作请假表，负责登记存档月底汇总交统计员。
重大事项报告制度一、为进一步加强和规范重大事项管理工作，确保企业及时掌握并快速处置各类紧急重大事项，特制定本制度。
二、重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确，逐级上报”的原则。
三、厂长室负责统筹重大事项报告工作。
四、重大事项报告内容：选厂生产计划内的停机，破碎车间、磨机车间、浮选车间、重选车间、尾矿系统非正常计划停机。
五、报告要求：在岗人员应迅速汇报给当班班长，当班班长要在10分钟内将情况及时报告给厂长；尾矿库巡检人员直接向厂长报告。
安全管理制度一、目的为了保证职工和企业财产安全，本着对职工负责、对企业负责的原则，依据公司和国家有关规定特制订本制度。
二、范围本制度适用选矿厂各级安全管理和生产现场安全督察工作。
三、具体要求1、管理机构及职责（1）选矿厂安全领导小组在公司主管安全部门的领导下，全面负责厂部各生产车间的安全管理工作，认真执行和落实各项安全规章制度，保证生产安全、顺利地进行。
（2）厂部安全领导小组下设办公室，由厂办公室兼任，具体负责安全培训、检查、事故调查和生产安全管理工作。
（3）各生产班长在安全办公室的统一指导下开展安全生产管理工作，负责抓好本班安全运行作业。
（4）各车间班组长为生产现场安全管理员，负责全班安全生产工作，纠正和监督各岗位规范操作行为，有查处安全违章、违规的直接权力。
（5）各级安全管理人员在履行职责时，如发现有安全隐患的情况，要逐级向厂部回报，重大隐患可直接上报厂办。
2、安全管理的具体内容（1）认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的安全生产方针，加强职工安全思想教育，提高安全意识，确保安全生产。
（2）生产车间必须坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全的工作方法，认真组织好安全会议及活动。
（3）新入厂职工必须进行三级安全教育，由熟练工带领，在岗位学习一个月以上，经考核合格后，方可单独上岗。