工作总结PPT完整版
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完整版部门工作总结报告PPT课件
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根据评审后的设计方案,展开深化设计工作,按时完成深化设计工作之后,将图纸装订成册,连同设计技术计算书一起交由甲方与设计院签字确认。 (3)现场配备齐全消防器材,易燃易爆物品处有专门消防措施。
人力资源管理是公司2022年完成经营指标的重点辅助环节,在“以人为本”精神的指导 下,我们将重点完成如下工作:
整改目前存在的各种问题 (如团队沟通问题等)
强化绩效管理的工具作用
深入规范薪酬体系的改革
不断完善人才配置和 人才激励机制
最终使公司真正实现由传统人事管理模式 向以 业绩管理 为主导的人力资源管理模式的转变。
使每一位员工都能清楚自己在公司的定位和发展前途、强化培训管理,使各级员工在公司系统化的培训和自身 努力下得到真正的进步。
高效、及时、高质量完成X-X月份招聘工作
完成X-X月份的招聘计划的基础上,根据企业战略计划的要求并在明确员工发展方向的前提下,在企业内部通过有效途径 改善和提高员工的素质和技能,合理规划职业发展路线图。
扩大导师制范围
个人发展目标
有着丰富的失败教训或成功经验,因此新老 员工在职比例的不合理会将影响工作效率
03
人员配置、人员发展
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小的误差可做适当调整,情况严重的要卸下玻璃进行调整,检查窗扇与窗框的吻合是否均匀,如不均匀在窗框的锁定侧进行校准。 2、工程施工中,对隐蔽工程应作记录,邀请监理及人防部门分批分项验收,合格后方可进行下一工序的施工。
工作总结PPT模板(精选4套)
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主要做法经验
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01
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不断学习
提升专业
团队协作
XXXX
XXXX
XXXX
企业发展目标
2 1
3 4
5
工作计划步骤
首先,告诉上级你的最终目标是什么、具体打算怎么干、每一个阶段都有哪些小目 标、在实现目标的过程中会如何自检,最后还要给出你完成目标的决心和信心。 其次,要学会站在公司的角度去发现问题、提出问题。比如,分析未来一年行业面临 的机会、问题和威胁,推导出公司目前存在的问题和机遇,或者提出一些提升业绩的 创新方式,再切入自身,说说自己的计划及如何为公司做出贡献。
改正执行步骤
XXXXXXXXXXXXX XXXXX
A
XXXXXXXXXXXXX XXXXX
B
XXXXXXXXXXXXX XXXXX
C
XXXXXXXXXXXXX XXXX
工作总结PPT模板(精选5套)
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Project 04 请替换文字内容,修改文字内 容,也可以直接复制你的内容到 此。
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Gold
Gas
Oil
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工作总结ppt正式完整版
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有目的有计划的推广,每个月最少选择两部电影进行大面积推广,争取做到让想看的人看的 更舒服,让犹豫的人下定决心看,让不想看的人后悔没有看。
3 2021年营业额未达标原因分析与解决方法
三、硬件设施: 影院整体硬件设施堪比市内一些中型影院,但是由于装修中的问题,影院台阶松软,台阶
上地毯部分脱落,天花板掉落,空调制热效果不好,等给顾客也造成一部分不良影响.空调制 热效果不好经过多次维修并不能得到有效改善,成为影城的一大诟病。
额475288元,降低了36810元。与去年相比,卖品占有率降低了2%。由于2021年卖品在 开业前已经做活动售出9万左右,故卖品多于今年。
475288元 16.2%
438478元 14.2%
2021年(全年)
2021年(1-11月)
2 2021年上半年主要工作内容及业绩
C. 人员储备: 影院管理人员培训,影院助理经理3名,员工组长1名,服务人员10名,现在一名员工组
同比下降6%
28671万元
26770万元
同比增长15% 60家
52家
2021
2021
石家庄2021、2021总票房对比
2015
2016
石家庄2015、2016影院总数对比
1 全国电影市场分析
C. 2021年影片单片票房30亿以上一部,20亿-30亿影片无,10-20亿影片8部。 D. 2021年影片单片票房30亿以上无,20亿-30亿影片2部,10亿-20亿影片8部。
解决方法: 增加新的宣传渠道,将影片信推广到栾城各大街口的LED屏幕上,每日滚动播放,与各种
自媒体或联合各大商圈商店,推出栾城一卡通等,将影院一部分优惠加入进去,让大家潜移 默化的看到并接受影院推介的信息。
3 2021年营业额未达标原因分析与解决方法
三、硬件设施: 影院整体硬件设施堪比市内一些中型影院,但是由于装修中的问题,影院台阶松软,台阶
上地毯部分脱落,天花板掉落,空调制热效果不好,等给顾客也造成一部分不良影响.空调制 热效果不好经过多次维修并不能得到有效改善,成为影城的一大诟病。
额475288元,降低了36810元。与去年相比,卖品占有率降低了2%。由于2021年卖品在 开业前已经做活动售出9万左右,故卖品多于今年。
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438478元 14.2%
2021年(全年)
2021年(1-11月)
2 2021年上半年主要工作内容及业绩
C. 人员储备: 影院管理人员培训,影院助理经理3名,员工组长1名,服务人员10名,现在一名员工组
同比下降6%
28671万元
26770万元
同比增长15% 60家
52家
2021
2021
石家庄2021、2021总票房对比
2015
2016
石家庄2015、2016影院总数对比
1 全国电影市场分析
C. 2021年影片单片票房30亿以上一部,20亿-30亿影片无,10-20亿影片8部。 D. 2021年影片单片票房30亿以上无,20亿-30亿影片2部,10亿-20亿影片8部。
解决方法: 增加新的宣传渠道,将影片信推广到栾城各大街口的LED屏幕上,每日滚动播放,与各种
自媒体或联合各大商圈商店,推出栾城一卡通等,将影院一部分优惠加入进去,让大家潜移 默化的看到并接受影院推介的信息。
完整版年度工作总结专题PPT课件
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车流交通:居住区用地南、西、北三侧设置车行出入口,分别连珍珠路和支路及商业街,其内部设计环状道路,满足消防和交通需求。 严禁乱挖、碰撞基脚、不得任意拆卸结构杆件。
切长料时由专人把扶,切短料时要用钳子或套管夹牢。 2.6.3、加强操作过程质量控制
输入标题 输入标题 输入标题 输入标题
5. 战时给排水,供配电以及平时使用的消防,采暖及电气有关预埋套管不能漏埋,各专业应及时作复核;管线穿越人防围护结构时应在穿墙处预埋防护密闭套管。 走行轮轮毂和轮幅的裂纹可以补焊,轮圈上的裂纹不能焊补。
此处输入小标题
输入小标题 输入小标题
输入小标题
5). 严禁在工程主体施工完成后,在人防外墙、临空墙、密闭墙等人防维护结构墙打洞穿电线电缆; **集团总部办公楼位于**开发区**大道西侧,**大道以北。
标题
标题 标题
标题
的水土流失,促进xxxx建设与环境保护的协调可持续发展。 500/km2.a进行计算。
项目成果展示
②严格按照确定的堆放边坡进行堆放,边坡应小于1∶1.5; (1)预应力钢丝束张拉施工前,检查张拉设备,工具是否符合施工及安全要求。
项目成果展示
请您在此处输入小标题
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标题1
标题2
6
5
4
3
2
1
0 标题 标题 标题 标题 标题 标题 标题 标题
为了合理确定xxxx的水土流失防治责任范围,根据开发建设xxxx水土保持技术规范(50433-2008),结合本xxxx特点及xxxx区环境状况,编制单位拟定了xxxx的水土流失防治范围及面积 (2)伸缩装置必须在工厂进行组装,组装钢构件应进行有效的防护处理。
,本方案分别对设计单位、建设单位、施工单位、监理单位和监测单位提出以下 d.向国家指定的检测中心提供式样材料,以获得结构胶与其接触材料的相容性实验报告。
年终工作总结优秀PPT
![年终工作总结优秀PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/6fddf52c9a6648d7c1c708a1284ac850ad020407.png)
在工作中遇到的各种问题和挑战,通 过不断学习和实践,积累了丰富的实 践经验。
拓宽知识领域
积极了解相关领域的知识和信息,如 新技术、新趋势等,提升了自己的综 合素质和竞争力。
技能培训参与情况
参加内部培训
积极参加公司组织的各种内部培 训,如产品知识培训、销售技巧 培训等,提升了自己的业务水平
。
外部培训与学习
利用业余时间参加行业内的各种培 训和学习活动,如技术研讨会、管 理培训等,拓宽了自己的视野和技 能范围。
认证与证书获取
通过学习和考试,获得了行业内的 一些认证和证书,如产品经理证书 、项目管理证书等,证明了自己的 专业能力和水平。
个人发展规划与目标
明确职业发展方向
根据自己的兴趣和能力,明确了 未来的职业发展方向和目标。
加强技术研发
加大研发投入,推动技术创新和产品升级,提升公司核心 竞争力。
THANK YOU
感谢聆听
跨部门沟通与合作
01
02
03
沟通渠道畅通
与其他部门保持良好沟通 ,确保信息传递无误,避 免工作重复和资源浪费。
合作项目推进
与其他部门共同推进合作 项目,实现资源共享和协 同发展。
问题解决及时
遇到问题时,积极与其他 部门协调解决,确保项目 进度不受影响。
团队建设与活动
团队氛围融洽
注重团队文化建设,营造 积极向上、团结互助的工 作氛围。
重要项目里程碑
明确重要项目的关键任务和时间节点,确保项目进度不受影响。
资源调配策略
根据项目需求,合理分配人力、物力和财力资源,确保项目顺利推 进。
风险管理计划
识别潜在风险,制定应对措施,降低项目延误或失败的可能性。
工作总结PPT模板(4套)
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工作完成情况
B
年度项目排名
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
工作项目概述
1.基本概况XXXXXXXX,是未来我县重点开发建设的重要地段之一,该项目总用地面积约 XXXXX亩。2.规划思路 XXXXX项目将建成集高端居住、商业娱乐、休闲购物于一体的 现代化、复合型“高端城市综合体”,规划惠民中心广场、商住区、星级酒店区、 步行商业街区、风情酒吧街区、商业中心及文化艺术区等XXX个功能分区。...
项目疑点概述
1、项目概述:包括项目的主要内容、创新点、技术水平及应用范围。2、建设单位。3、建设地点。4、建设规模及主要建设内容。5、总投资及资金来源。6、项目建设意义与主要效益(包含建成达产后新增产值或销售收入等)。7、项目前期手续办理情况(包括项目立项、土地、规划、环评、能评、安评、稳评等)。8、项目建设起止年限及总体进度安排。(重大前期项目除外)9、截止2017年底进展情况(预计)。
完成项目展示
XXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXX
项目完成比例
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
重点完成项目
1.XXXXXXXXXXXXXXX
2.XXXXXXXXXXXXXXX
3.XXXXXXXXXXXXXXX
改正执行步骤
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXX
明年工作计划
D
明年工作规划
工作总结PPT模板(精选6套)
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34
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Slow Normal Fast
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工作总结汇报PPT模板大全(4套)
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工作总结汇报模板PPT课件(27张)
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2019
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第一季度
第二季度
第三季度
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PART ONE 工作回顾
PART ONE 工作回顾
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2017年度工作总结
The 2017 annual work summary
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PART ONE 工作回顾
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年终工作总结汇报PPT(完美版)
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13
未来工作计划
S
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W
O
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WORK SUMMARY
未来工作计划
May I be strenuous, energetic and persevering ! May I be patient! May I be able to bear and forbear the wrongs of others! May I ever keep a promise given!
输入标题
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输入 标题
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WORK SUMMARY
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工作完成情况
ENTER YOUR TITLE
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工作完成情况
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WORK SUMMARY
未来工作计划
May I be strenuous, energetic and persevering ! May I be patient! May I be able to bear and forbear the wrongs of others! May I ever keep a promise given!
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工作完成情况
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度管理,对在工作上涌现出来典型的 人和事予以及时鼓励,通过以点带面, 促使工作质量进一步提高。
03 严格执行公司各项规章制度。
比如考勤、食堂监督管理。
组织员工集体出游活动,增强 公司凝聚力。
05
02
加大人力资源管理力度,完善劳动人事 档案及合同的管理,严格控制公司劳动 用工,做好以事设岗,人尽其才。加强 绩效收集工作,为人才招募与评定薪资、 绩效考核提供合理依据。
04 严格办公室管理及办公用品的 管理、以及环境卫生管理。
06 加大员工培训工作,如商务礼 仪方面。
04
个人感悟
经过2017年上半年的人事行政工作,个人收获成长很大。首先来说人事工作,基 本理解人事工作的具体内容。能够独立完成社保缴费工作和划账工作,现需要提高社 保缴费工作效率,争取做到每月月初第一周完成社保缴费工作;公积金工作流程相对 简单,我公司实行按季度缴费;对于考勤工作,2017年下半年完善考勤制度,新制度 要做到既准确又方便;2017年上半年对招聘工作投入的时间和精力较少,下半年要加 大招聘力度,完成各公司招聘任务。
5.合同存档
分公司签订2017年度劳动合同和保密竞 业协议并进行存档。
6.规划、调整
完成集体公司组织架构制定(包括制定集体公司组织架构图),公 司财务部和人事行政部收归集团公司统一管理。将各公司组织架构 汇总存档。规划、调整公司组织架构,以减少公司经营风险。
7.组织员工参加各类培训,如财务、专题培训。
9.公司手机集团号工作:打印1-4月话 费发票;完成2、3、4月话费贴票报 销工作。并改变话费预存方式,把集 团号手机话费发放到员工个人工资中, 由员工自行办理缴费。
7.通知工作:上半年度各种节假日 通知及制度通知的发布工作。
13.其他工作:完成蒙正公司办理林 业调查规划资质,将纸质材料提交 至内蒙古自治区林业厅。
10.工商年报工作:完成2017年度7个公司 工商年报申报工作。并将纸质资料打印 存档。
8.费用处理工作:完成办公用品、 电费、水费等费用的处理工作。
6.会议工作:2-6月月度会议的准备工 作,并将各公司会议材料汇总。加强 会议管理,形成本公司会议流程(确 定会议时间、发布会议通知、准备会 议材料)。
1.新公司注册工作:完成两个公司的 工商注册手续、刻章工作、银行开户 工作、国地税税务报道和税种核定工 作。
4.公司注销工作:京安公司注销工 作进度,目前走简易注销流程,已 将《申请书》发至北京合作公司。
2.完成两个公司经营范围工商及国 税变更;完成三个公司股权变更工 商、国税手续,两个公司印花税缴 纳工作。
2017年公司是紧张忙碌的,人事行政部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情 投入工作,兢兢业业,履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好 的完成了各项工作任责。当然,人事行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在 来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、 人事管理力度等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料 下半年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公 司做出贡献!
02
行政工作
5.建立信息互通机制,将每周各公司项目 周报汇总发到公司领导沟通群中,以便 各公司相互了解业务情况,及时拓展业 务范围。
3.办公室日常工作:按照每个公司 办公用品需求表采购办公用品;缴 纳1108室、1103室每月电费;完成 1108室、1102室、1103室的半年物 业费缴费工作;完成三个公司1-3月 打印费缴费工作;完成1103室租房 及装修工作。
人事行政工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作, 也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要 公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如 何,都是人事行政部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完 成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
个人感悟
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11.内部管理工作:形成车辆信息统计、 使用记录、专用划分的车辆管理制度体系; 完成《食堂考核标准及考核办法(试 行)》,成立食堂监督管理委员会,以提 高食堂管理整体水平和餐饮质量。
12.行政档案管理:整理各公司行 政工商档案并存档。
03
2017年下半年工作计划
01 加大行政管理力度,从各方面完善制
公司的行政工作是比较琐碎细微的,需要耐心和细心,这是我的短板,也是最需 要改进的地方,也特别感谢各公司领导和同事的包容和帮助。会努力克服自己的缺点, 将今后的工作完成的更好。就行政工作而言,因上半年完成两个公司的注册工作,对 于股份有限公司和有限责任公司的设立流程和所需材料有了基本了解,相信今后的新 公司注册事宜,能够更高效率的完成注册工作,少走弯路。对于公司注销工作,目前 已经了解基本流程,对于办理注销工作也有了思路,在工商申报登报过程中,可以并 行办理税务和银行注销,节省注销时间。办公室的日常工作已经熟练掌握,需要将每 项工作按照时间节点办理,能够提高工作效率。因公司行政事务繁多,而人员有限, 需要提高每项工作的业务能力,提高效率,这是目前我最需要提高的自身能力。
2017 上半年工作 总结 XX
目
录
Contents
1 2 3 4
人事工作 行政工作 下半年工作计划 个人感悟
01
人事工作
1.考勤工作
完成1-6月的考勤统计,将统计结 果发给公司财务部制作工资表。
3.招聘工作
将蒙正公司、邦源公司招聘信息放到58同城和内 蒙古人才网网站上。并对招聘信息进行筛选,安 排符合条件的人员进行面试。
2.社保公积金工作
社保工作目前在审核材料阶段,还在准备材料中,办理四个公司UK 续费至2018年,并完成社保2016年划账工作;针对社保改革,重新 制定缴费计划,将员工划分3-4工资档进行缴费,既要做到保证公司 利益还要做到防范法律风险;完成1-6月公积金缴费工作。
4.人员入职及任命工作
完成三个公司的人员实习、试用、入职转 正工作及人事任命手续工作。
03 严格执行公司各项规章制度。
比如考勤、食堂监督管理。
组织员工集体出游活动,增强 公司凝聚力。
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02
加大人力资源管理力度,完善劳动人事 档案及合同的管理,严格控制公司劳动 用工,做好以事设岗,人尽其才。加强 绩效收集工作,为人才招募与评定薪资、 绩效考核提供合理依据。
04 严格办公室管理及办公用品的 管理、以及环境卫生管理。
06 加大员工培训工作,如商务礼 仪方面。
04
个人感悟
经过2017年上半年的人事行政工作,个人收获成长很大。首先来说人事工作,基 本理解人事工作的具体内容。能够独立完成社保缴费工作和划账工作,现需要提高社 保缴费工作效率,争取做到每月月初第一周完成社保缴费工作;公积金工作流程相对 简单,我公司实行按季度缴费;对于考勤工作,2017年下半年完善考勤制度,新制度 要做到既准确又方便;2017年上半年对招聘工作投入的时间和精力较少,下半年要加 大招聘力度,完成各公司招聘任务。
5.合同存档
分公司签订2017年度劳动合同和保密竞 业协议并进行存档。
6.规划、调整
完成集体公司组织架构制定(包括制定集体公司组织架构图),公 司财务部和人事行政部收归集团公司统一管理。将各公司组织架构 汇总存档。规划、调整公司组织架构,以减少公司经营风险。
7.组织员工参加各类培训,如财务、专题培训。
9.公司手机集团号工作:打印1-4月话 费发票;完成2、3、4月话费贴票报 销工作。并改变话费预存方式,把集 团号手机话费发放到员工个人工资中, 由员工自行办理缴费。
7.通知工作:上半年度各种节假日 通知及制度通知的发布工作。
13.其他工作:完成蒙正公司办理林 业调查规划资质,将纸质材料提交 至内蒙古自治区林业厅。
10.工商年报工作:完成2017年度7个公司 工商年报申报工作。并将纸质资料打印 存档。
8.费用处理工作:完成办公用品、 电费、水费等费用的处理工作。
6.会议工作:2-6月月度会议的准备工 作,并将各公司会议材料汇总。加强 会议管理,形成本公司会议流程(确 定会议时间、发布会议通知、准备会 议材料)。
1.新公司注册工作:完成两个公司的 工商注册手续、刻章工作、银行开户 工作、国地税税务报道和税种核定工 作。
4.公司注销工作:京安公司注销工 作进度,目前走简易注销流程,已 将《申请书》发至北京合作公司。
2.完成两个公司经营范围工商及国 税变更;完成三个公司股权变更工 商、国税手续,两个公司印花税缴 纳工作。
2017年公司是紧张忙碌的,人事行政部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情 投入工作,兢兢业业,履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好 的完成了各项工作任责。当然,人事行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在 来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、 人事管理力度等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料 下半年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公 司做出贡献!
02
行政工作
5.建立信息互通机制,将每周各公司项目 周报汇总发到公司领导沟通群中,以便 各公司相互了解业务情况,及时拓展业 务范围。
3.办公室日常工作:按照每个公司 办公用品需求表采购办公用品;缴 纳1108室、1103室每月电费;完成 1108室、1102室、1103室的半年物 业费缴费工作;完成三个公司1-3月 打印费缴费工作;完成1103室租房 及装修工作。
人事行政工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作, 也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要 公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如 何,都是人事行政部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完 成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
个人感悟
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11.内部管理工作:形成车辆信息统计、 使用记录、专用划分的车辆管理制度体系; 完成《食堂考核标准及考核办法(试 行)》,成立食堂监督管理委员会,以提 高食堂管理整体水平和餐饮质量。
12.行政档案管理:整理各公司行 政工商档案并存档。
03
2017年下半年工作计划
01 加大行政管理力度,从各方面完善制
公司的行政工作是比较琐碎细微的,需要耐心和细心,这是我的短板,也是最需 要改进的地方,也特别感谢各公司领导和同事的包容和帮助。会努力克服自己的缺点, 将今后的工作完成的更好。就行政工作而言,因上半年完成两个公司的注册工作,对 于股份有限公司和有限责任公司的设立流程和所需材料有了基本了解,相信今后的新 公司注册事宜,能够更高效率的完成注册工作,少走弯路。对于公司注销工作,目前 已经了解基本流程,对于办理注销工作也有了思路,在工商申报登报过程中,可以并 行办理税务和银行注销,节省注销时间。办公室的日常工作已经熟练掌握,需要将每 项工作按照时间节点办理,能够提高工作效率。因公司行政事务繁多,而人员有限, 需要提高每项工作的业务能力,提高效率,这是目前我最需要提高的自身能力。
2017 上半年工作 总结 XX
目
录
Contents
1 2 3 4
人事工作 行政工作 下半年工作计划 个人感悟
01
人事工作
1.考勤工作
完成1-6月的考勤统计,将统计结 果发给公司财务部制作工资表。
3.招聘工作
将蒙正公司、邦源公司招聘信息放到58同城和内 蒙古人才网网站上。并对招聘信息进行筛选,安 排符合条件的人员进行面试。
2.社保公积金工作
社保工作目前在审核材料阶段,还在准备材料中,办理四个公司UK 续费至2018年,并完成社保2016年划账工作;针对社保改革,重新 制定缴费计划,将员工划分3-4工资档进行缴费,既要做到保证公司 利益还要做到防范法律风险;完成1-6月公积金缴费工作。
4.人员入职及任命工作
完成三个公司的人员实习、试用、入职转 正工作及人事任命手续工作。