财务总监岗位说明书42969
财务总监的岗位说明书
财务总监的岗位说明书一、岗位概述财务总监是企业财务管理的核心岗位之一，担负着企业财务战略制定、财务决策、财务风险管理等重要职责。
本岗位说明书旨在对财务总监职位的基本要求、工作职责及任职要求进行详细阐述，以确保财务总监在企业中的工作能够高效稳定地开展。
二、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计或相关专业；2. 工作经验：具备5年以上财务管理相关工作经验，有2年以上财务管理团队管理经验；3. 专业知识：精通财务管理、财务分析、财务报表编制等相关专业知识；4. 业务能力：熟悉国内外财务管理法规和税收政策，具备企业财务管理的整体思维和战略规划能力；5. 技术能力：熟练掌握财务软件及办公自动化工具的使用；6. 个人素质：具备良好的沟通、协调和组织能力，责任心强，具备较强的应变能力和团队合作意识。
三、工作职责1. 制定企业财务管理体系：制定企业财务管理制度、流程和标准，建立财务管理框架，确保企业财务活动的合规性和高效性；2. 编制财务预算：负责编制企业年度和中期财务预算，监控预算执行情况，及时调整预算指标；3. 财务决策支持：提供财务数据和分析，参与企业重大决策，为决策者提供准确的财务预测和评估；4. 资金管理与风险控制：负责企业资金计划与管理，监督资金流动，预防和控制财务风险；5. 财务报告与分析：及时编制并提交财务报告，对财务数据进行分析，提出合理化建议，为企业决策提供准确的财务依据；6. 税务管理：负责企业税务筹划和税务政策的合规执行，确保企业在合法合规的前提下最大程度地实现减税效益；7. 团队管理与发展：建立财务团队，合理分配工作和资源，提升团队绩效，通过培养和发展团队成员提高财务管理水平。
四、任职要求1. 具备良好的沟通与协调能力，能够与不同部门的员工进行有效沟通和协调合作；2. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速发现和解决财务管理中的各类问题；3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新财务法规和政策；4. 具备团队管理经验，能够激励团队成员，提高团队绩效；5. 熟悉行业财务管理标准，具备一定的行业分析和判断能力。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书财务总监是企业财务管理部门的重要职位，他担负着企业财务管理和财务决策的重要职责，是企业顶级管理决策层的核心成员之一，职责十分重要。
一、职位描述1.制定企业财务管理方针，负责企业财务管理的总体规划。
2.制定企业财务管理制度及规范，执行国家财务法律法规和企业规章制度。
3.负责企业的资金、财务预算和经济核算管理，提供各类财务报表以及财务分析、财务决策、税务筹划等咨询服务。
4.负责企业的财务风险管理，做好现金流管理，防范和控制财务风险。
5.加强企业内部财务管理，推动公司内部财务和结构合理调整。
6.协调各部门的财务工作，负责定期审核各部门的预算和执行情况，对企业的财务状况进行分析和解释。
7.负责与审计机构、税务机关、银行金融机构等部门的沟通和合作，提升企业的信用和形象，确保企业的合法合规经营。
二、任职要求1.大学本科及以上学历，财会、金融等相关专业毕业。
2.具有10年以上财务管理经验，熟悉国家财务管理法规和企业财务管理流程。
3.具有出色的财务分析和决策能力，对财务报表和财务数据具有敏锐的洞察力。
4.良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效地与各部门沟通协调，提高企业的内部协作效率。
5.具有较强的抗压能力和创新能力，能够独立思考并制定针对性的财务管理方案。
6.具有高度的责任心和诚信度，保守企业机密，保证企业的经营秩序和规范性。
三、薪酬待遇企业会根据候选人的专业能力、工作经验、市场竞争等因素综合考虑，给予财务总监合理的薪资待遇。
一般情况下，财务总监的薪资待遇在20万到50万元之间。
四、职业发展财务总监是一种职业目标，也是一种职业发展方向。
有经验的财务经理、会计主管、审计师等可以借助这个平台快速成长，并主导企业财务方向。
同时，财务总监也具有丰富的职业发展机会，如从事投资、融资、资产管理等领域。
综上所述，财务总监在企业财务管理中发挥着重要作用，拥有丰厚的薪资待遇和职业发展机会，是一种理想的职业选择。
财务总监岗位说明书42969
7、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
岗位权限；
1、财务档案管理权；
2、各类上报票据审核权；
3、会计监督权；
4、账目审核权
5、不平等对待申诉权。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税局
任职资格：
学历要求
岗位权限；
1、部门费用审批；
2、普通员工录用审批；
3、基层管理岗位员工录用审批；
4、培训项目审批；
5、员工激励方案初审。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府人事、社保、劳动局等
任职资格：
学历要求
人力资源管理、行政管理、企业管理本科及以上学历
专业要求
人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
人力资源总监
工资等级
三级
直接下级
绩效专员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：为了确保内部分配和公平性及提高公司人力资本效率，提升员工个人及组织的绩效水平，支持公司业务战略的实现，根档案，确保绩效管理体系有效运作。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：绩效制度与计划的制定、落实
电脑及相关办公软件
工作环境
办公室，户外
工作时间
标准时间
后勤主管岗位说明书
岗位名称
后勤主管
岗位编号
所在部门
后勤部
岗位定员
1人
直接上级
岗位说明书财务总监
岗位说明书财务总监岗位说明书一、岗位背景与职责财务总监是公司财务管理的核心职位之一，其主要职责是全面负责公司财务管理工作，为公司的发展提供全面可靠的财务支持和决策依据。
下面将详细介绍财务总监的工作职责和具体要求。
二、工作职责1. 制定公司财务管理政策和制度，确保其与国家相关法律法规、会计准则以及公司内部规章制度相一致。
2. 负责编制公司年度财务预算，并定期对财务预算执行情况进行分析和评估，及时发现与预算不符之处，并提出改进意见。
3. 组织编制年度财务报表，包括资产负债表、利润表以及现金流量表，并及时上报给公司领导和监事会进行审核。
4. 负责制定公司的财务分析和风险评估报告，为公司决策提供可靠的财务数据和资金运作建议。
5. 监督公司资金运营，定期开展资金清算和核对工作，确保资金的安全和合理运用。
6. 参与公司重大财务决策及重要项目的论证和评估，为公司的战略发展提供财务支持和决策参考。
7. 指导和协调公司内部各部门的财务工作，确保各项财务管理工作的有序进行，并为其提供必要的培训和指导。
8. 跟踪和分析公司业务运营情况，为公司领导提供专业的财务意见和建议，推动公司财务改革和创新。
9. 协助公司与银行、审计、税务以及其他外部机构的沟通和合作，维护公司与外部机构的良好关系。
10. 参与组织开展公司内部的财务审计工作，确保公司财务管理的合规性和透明度。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，拥有国家注册会计师执业资格证书。
2. 具备丰富的财务管理经验，熟悉企业财务的各项业务操作流程，包括财务报表编制、资金运营管理等。
3. 具备出色的财务分析能力和风险评估能力，能够有效地利用财务数据进行战略决策和风险控制。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内外各部门有效协调，为公司提供准确的财务支持。
5. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂的工作环境下高效、准确地完成工作任务。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书一、职位概述财务总监是企业财务管理的核心职位，负责企业财务策划、预算控制、财务报告、风险管理等工作。
本职位需要具备深厚的财务知识和丰富的管理经验，能够为企业提供全面的财务指导和战略决策支持，确保企业财务稳健运营。
二、职责与任务1. 制定和执行财务策略：根据公司战略目标，制定财务策略，提供财务业务的决策建议，保证财务活动与企业战略保持一致；2. 负责财务预算与控制：制定年度预算计划，监督实施，及时掌握预算执行情况，提出预警并制定调整措施；3. 管理财务团队：组建和管理财务团队，培养和激励团队成员，确保团队高效运作；4. 监督财务报告：负责编制与审核财务报表，保障财务信息的准确性和及时性；5. 风险管理与内控：建立与完善财务管理制度和内部控制系统，确保财务风险得到控制；6. 资金管理：负责资金预测、资金筹措和运营，优化资金使用效率；7. 税务管理：负责企业税务筹划和税务合规事务，确保企业合法遵纪守法；8. 与外部机构合作：与银行、审计、律师事务所等外部机构建立合作关系，处理相关财务事务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、金融相关专业背景；2. 精通财务管理理论和财务法律法规，具备扎实的会计基础知识；3. 具备丰富的财务管理工作经验，有上市公司财务管理经验者优先考虑；4. 具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效地与各部门合作，完成财务目标；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够熟练运用各种财务管理软件、工具；6. 具备工作积极主动、责任心强、细致认真的工作态度。
四、岗位待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的福利体系，包括社会保险、带薪年假等；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供持续的培训和学习机会，完善个人职业素养。
总结：财务总监职位是企业财务管理中至关重要的职位之一，需要具备丰富的财务知识和管理经验，能够为企业提供全面的财务指导和战略决策支持。
财务总监的岗位职责说明书（精选15篇）
财务总监的岗位职责说明书（精选15篇）财务总监的说明书篇11. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。
制定本企业会计制度11.负责定期财产清查。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作13.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表14.根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书职位描述：财务总监负责公司财务管理和财务战略制定，并向高层管理层提供财务建议和决策支持。
他/她将负责监督整个财务团队的运作，确保财务活动的准确性和合规性。
职责和职能：1.负责财务战略制定和预算管理- 研究和制定财务战略计划，以支持公司业务发展和盈利目标- 进行财务预测和预算编制，确保合理分配资金资源- 监督预算执行和开支情况，并提供相关报告给高级管理层2.负责财务报告和分析- 定期编制财务报告，包括利润表、资产负债表和现金流量表- 进行财务分析，评估公司的财务状况和盈利能力- 提供财务信息和报告给高级管理层，以支持决策和发展策略3.负责财务风险管理- 确保公司财务活动的合规性，遵守相关法律法规和会计准则- 设计和实施内部控制制度，防范和减少财务风险- 监控和评估财务风险，并提供相关建议和措施4.负责财务团队的管理和发展- 管理和协调财务团队的日常工作，包括招聘、培训和绩效管理- 提供指导和培训，帮助团队成员提升技能和知识- 鼓励团队合作，营造积极的工作氛围5.与内外部利益相关者的沟通和合作- 与审计师、税务机关和银行等外部机构保持良好的合作关系- 与内部各部门沟通，提供财务建议和支持- 参与公司高层会议，提供财务方面的意见和建议要求和资格：- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先- 拥有相关领域的工作经验，具备财务管理和财务分析的技能- 熟悉财务报表编制和财务分析工具- 具备良好的沟通和团队合作能力- 具备较强的领导能力，能够有效管理和激励团队成员附件：本文档所涉及的附件包括：1.公司财务政策和程序手册3.财务预算和预测表格4.内部控制制度手册法律名词及注释：1.合规性：指财务活动符合相关法律法规和会计准则的要求。
2.内部控制制度：指为防范和减少财务风险而设计和实施的一套内部规范和程序。
3.盈利目标：指公司在一定时期内实现盈利的预期目标。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书1．1 主要职责范围1.参与制定公司总体发展战略，根据公司发展战略制定企业财务战略；2.负责组织公司财务战略的落实，组织财务人员、制定财务制度、保证财务系统的正常规范运行；3.为董事会的最终决策提供依据，当好参谋。
尽可能地降低耗费，用好资金、提高效益；4.为经营决策提供财务保证。
管好、用好资金，减少和避免资金使用中的不合理浪费，提高资金的使用率；5.利用会计资料，分析成本费用开支，提高企业管理水平，谋求公司资本增值；6.实行财务监督，有效、合理的利用资金，保障资金安全；7.每季度对企业财务制度执行情况进行分析并对企业财务管理中存在的问题，提出可行性解决方案；8.妥善地协调企业运作的各种财务关系。
开发维护融资渠道，负责公司的整体融资工作；9.每季度对财务部经理进行业务考核，向总裁提交考评分析报告；10.承办总裁交办的其他工作。
1．2 上级工作关系直接向总裁汇报工作1．3 工作联络1)以下职务隶属于财务总监，并就自身进行的全部经营活动向财务总监负全责a)财务经理b)财务副经理c)子公司委派财务人员2)财务总监为以下职能提供建议、顾问服务和协助：a)销售部：部门费用预算、销售预算、销售款项催收b)投资规划部：部门费用预算、财务分析信息c)办公室：部门费用预算d)项目部：项目资金预算1．3 决策权1)对企业的账务处理有最终决策权2)对企业对外的信息批露内容与方式有最终决策权3)对企业所有的异常费用支出有否决权4)对部门内部员工的奖金和佣金分配有最终的决定权。
财务部总监岗位职责说明书4篇
财务部总监岗位职责说明书4篇财务部总监岗位职责说明书11、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。
2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。
3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。
4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。
5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。
6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。
7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水平。
8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。
9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。
10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。
财务部总监岗位职责说明书2(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。
发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。
(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。
(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。
(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书一、岗位概述财务总监是企业财务管理的最高负责人，负责统筹和管理企业的财务活动，为企业的战略决策提供财务支持和建议，确保企业财务状况的健康和稳定。
二、岗位职责1、财务战略规划与决策支持（1）根据企业的发展战略和经营目标，制定并实施财务战略规划，为企业的长期发展提供财务方面的战略指导。
（2）参与企业的重大决策，从财务角度进行风险评估和效益分析，为管理层提供决策支持和建议。
2、财务管理与监督（1）建立和完善财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
（2）监督财务部门的日常工作，审核财务报表、报告和账目，保证财务信息的准确性和及时性。
（3）对企业的财务状况进行定期分析和评估，发现问题及时提出解决方案，并采取有效措施加以改进。
3、预算管理（1）组织编制企业的年度预算计划，包括财务预算、经营预算和资本预算等。
（2）监督预算的执行情况，进行预算差异分析和调整，确保预算目标的实现。
4、资金管理（1）负责企业资金的筹集、调配和使用，优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
（2）监控资金流动情况，防范资金风险，确保企业资金的安全和正常运转。
5、财务风险管理（1）建立健全财务风险预警机制，识别和评估企业面临的财务风险，如市场风险、信用风险、流动性风险等。
（2）制定风险应对策略和措施，降低风险损失，保障企业财务安全。
6、税务筹划（1）熟悉国家税收政策，进行合理的税务筹划，降低企业税负，确保税务合规。
（2）办理税务申报、纳税和税收优惠申请等事务，与税务机关保持良好的沟通和关系。
7、财务团队建设与管理（1）招聘、选拔和培养财务人员，建立一支高素质、专业化的财务团队。
（2）制定财务人员的绩效考核制度和激励机制，调动员工的工作积极性和创造性。
8、对外财务关系维护（1）与银行、投资者、审计师、律师等外部机构保持良好的合作关系，为企业创造有利的外部财务环境。
（2）及时准确地向股东、董事会和监管机构提供财务信息，履行财务报告义务。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书一、岗位概述财务总监是负责企业财务管理和决策的核心职位。
该职位需要具备深厚的财务知识和技能，能够有效地管理财务团队，提供财务策略和决策，确保企业的财务稳定和持续增长。
二、岗位职责1. 负责制定和实施财务战略、目标和政策。
2. 监督并负责财务团队的工作，包括财务报告、预算编制和执行、会计准则遵循等。
3. 提供财务分析，为高层管理层决策提供准确的财务数据和建议。
4. 负责与银行、审计师和税务机构等外部合作伙伴的沟通和协调。
5. 领导并管理日常财务运作，包括资金管理、资产管理、成本控制等。
6. 确保企业遵守法律法规和财务制度，防范财务风险。
7. 参与谈判并管理重大投资、融资和并购项目。
8. 与其他部门密切合作，提供全面的财务支持和指导。
三、任职要求1. 本科及以上学历，金融、财务或相关专业背景。
2. 持有注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA）资格证书者优先考虑。
3. 至少10年以上财务管理经验，有相关行业经验者优先。
4. 出色的财务分析和决策能力，能够准确判断企业的财务状况和风险。
5. 精通财务管理软件和工具，熟悉国际财务报告准则（IFRS）等会计准则。
6. 具备出色的沟通和领导能力，能够有效管理团队并协调跨部门合作。
7. 具备高度的职业道德和责任感，能够处理复杂的财务问题并寻求最佳解决方案。
四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金，与工作表现挂钩。
2. 完善的社会保险和福利体系，包括医疗保险、养老保险等。
3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间。
4. 提供专业培训和学习机会，不断提升个人能力和业务水平。
5. 舒适的工作环境和工作氛围，助力员工工作效率和幸福感。
五、申请方式如果您对此职位感兴趣并符合以上要求，请将个人简历（包括教育背景、工作经历、专业技能等）发送至公司人力资源部门，我们将尽快与您联系安排面试。
六、结语财务总监是企业财务管理中至关重要的一个岗位，对企业的发展和稳定具有重要作用。
财务部总监岗位说明书
财务部总监岗位说明书
一：职位概述
作为公司的财务部门领导者，负责制定和执行全面的财务战略，
并确保所有会计和报告活动符合法规要求。
同时，需要管理团队并提
供有效的指导。
二：主要职责
1. 制定年度预算及长期资金筹集计划。
2. 监督日常会计操作流程以确保准确性和时效性。
3. 确保按照相关法律法规编制各类报表，并提交给相应机构或上
级管理层。
4. 定期进行内外部审查以评估风险并建议改进措施。
5. 协助高管层做出关键决策，在投资项目中提供可行性分析与意
见支持。
三：具体工作内容
1. 负责组织编制年度预算方案，并跟踪实际开销情况进行对比分析；
2.协调不同业务线之间的资源配置问题，优化企业整体利润水平；
3.参与重大商业谈判过程中有关税收政策等经济因素影响力量衡
事宜；
4.根据市场环境变化及需求来确定适当且稳妥地债务融资方案；
5.负责编制并提交各类税务申报表，并确保及时缴纳相关税费。
四：任职要求
1. 本科或以上学历，金融、会计等相关专业背景优先。
2. 至少8年以上财务管理经验，有跨国公司工作经验者优先考虑。
3. 熟悉当地的法律法规和行业标准，在风险控制和合规性上具备
较强能力。
4. 具备良好的沟通协调能力以及团队领导才华。
五：附件：
1.个人简历（包括教育背景与工作履历）；
2.推荐信/证明材料（如有）；
六：法律名词注释：
1.预算：指企事业单位在一定时间内为实现既定目标而安排使用
资源所确定的收入支出数额。
2.审查：对某项活动进行全面检查评估，以发现问题并提供改进建议。
财务总监具体岗位职责说明(5篇)
财务总监具体岗位职责说明1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
财务总监岗位职责(二)1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制订、完善财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况;3、在公司经营计划的指导下，组织编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。
检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息;4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证，监控各项支出;5、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，建设期对接银行进行项目融资;6、协调财务部工作，使各岗位能够更好的配合，以促进公司整体目标的实现;7、根据年度财务计划，如预算和决算，现金流等监督公司财物运营情况;8、设置公司财务账目，确保账目清晰，审定公司内部年报，确保公司财务工作的规范化;9、监督税务会计人员按期进行税务的申报、缴纳进行税务政策跟踪研究以及税务筹划，为公司决策提供财务支持;10、每月、每季度、每年向集团管理层分析并汇报财务状况。
财务总监岗位职责(三)1、负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制2、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;3、负责公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;4、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;5、负责公司负债和资本结构调整，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;财务总监岗位职责(四)1.在总经理领导下，负责公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。
4-财务总监岗位说明书
会计师或注册会计师职称。
知识
专业知识
熟悉财务管理、投融资、成本控制、资本运作知识和相关法律法规，了解IPO工作标准及流程。
技能要求
熟练操作WORD、EXCEL、PPT等软件及其它财务管理专用软件。
经验
工作经验
8年以上工作经验，其中3年以上财务全盘运作管理经验。
培训经历
现代财务管理、上市企业财务管理等方面的专业培训。
能力
六项关键素质
☑目标导向☑系统思维☑诚信正直□人才培养
□应变力能□影响力☑领导能力□创新能力
□积极主动□客服意识□人际理解能力□公关能力
□敬业精神□自控能力□抗压能力□学习能力
☑价值观□自信程度☑总结分析能力□团队合作精神
主要工作关系
内部沟通关系
董事长、总裁、执行总裁、董事、股东，顾问、各职能部门、分子公司领导。
财务总监岗位说明书
基本信息
岗位名称
财务总监
直接上级
总 裁
所属部门
财务管理中心
直接下级
财务经理、资金经理、总监助理
职 系
职能序列
职 级
3级
岗位工作目标
该岗位负责规范公司财务管理工作，开展财务核算、账务处理、保证公司资金使用安全，审核公司预、结算工作，建立规范有效的财务管控体系，为公司决策、经营活动提供科学的财务分析报告，保障公司发展目标的顺利实现。
√
√
6
负责公司项目的预、决算体系管理。
√
√
7
建立健全公司经营核算体系，制定全面的成本控制计划。
√
√
8
负责公司会计账上固定资产管理工作。
√
√
9
负责公司税务筹划及其他外联工作。
财务部总监岗位说明书
财务部总监岗位说明书财务部总监岗位说明书1.岗位概述财务部总监是公司财务管理的核心职位，负责领导和管理财务部门的日常运营，确保公司财务活动的合规性、高效性和准确性。
该岗位需要具备深刻的财务知识和技能，以及卓越的领导能力和决策能力。
2.岗位职责2.1 制定并执行财务策略和目标，确保公司的财务状况稳定和可持续发展。
2.2 领导财务团队，协调各部门之间的财务工作，提供必要的指导和支持。
2.3 监督并参与财务预算、预测和规划工作，确保其与公司战略目标的一致性。
2.4 管理与监控资金流动、现金管理、投资和融资活动，确保资金的安全和最佳利用。
2.5 监督财务报告和财务分析，及时向高级管理层提供准确、及时的财务信息和建议。
2.6 负责公司财务风险管理，制定并执行相应的内部控制措施，确保合规性和风险最小化。
2.7 参与并主导财务、税务和审计方面的谈判和沟通，维护与外部金融机构和监管部门的关系。
2.8 跟踪、解读和应对相关金融、法律和税务政策的变化，评估其对公司财务的影响，并及时制定应对措施。
3.岗位要求3.1 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
3.2 具备丰富的财务管理和战略规划经验，熟悉财务报告和财务分析。
3.3 熟悉相关法律法规及会计准则，了解国际财务报告准则（IFRS）。
3.4 具备出色的领导才能和团队管理能力，能够有效地协调和激励团队成员。
3.5 具备优秀的沟通和协商能力，能够与内外部利益相关者建立良好的合作关系。
3.6 具备良好的分析和解决问题的能力，能够有效应对复杂的财务风险和挑战。
3.7 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担重要决策和业务执行的责任。
4.相关附件本文档涉及的附件包括但不限于：4.1 财务部组织架构图4.2 财务部工作流程图4.5 内部控制制度手册5.法律名词及注释- IFRS：国际财务报告准则（International Financial Reporting Standards），是国际公认的财务报告准则体系，用于规范全球上市公司的财务报告。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书财务总监岗位说明书一、岗位概述财务总监是公司财务管理层的核心岗位之一，负责全面负责公司财务管理工作，包括财务战略规划、预算管理、财务报表分析、资金管理等方面的工作。
二、岗位职责1、制定和落实公司财务管理制度和流程，确保财务工作的规范和高效。
2、负责制定公司财务战略和财务目标，并监督实施，确保公司财务目标的达成。
3、负责制定年度财务预算，并进行预算控制和动态调整。
4、负责财务报表的编制、审核和分析，提供准确的财务数据分析报告，为决策提供参考。
5、负责资金管理工作，包括现金流量管理、资金投资和筹资等。
6、进行成本管理和成本分析，优化公司资源配置，提高利润水平。
7、监督税务申报和合规性，确保公司的财务纪律和税务合规。
8、组织和协调财务审计工作，提供审计资料和解答审计问题。
9、管理财务团队，包括招聘、培训、激励和绩效管理等。
10、参与公司重大决策的财务分析和评估工作，提供专业的财务意见。
11、协助公司与金融机构、投资者、合作伙伴等进行沟通和协商。
三、任职要求1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2、具备扎实的财务和会计理论基础，熟悉财务管理相关法律法规。
3、至少5年以上财务管理工作经验，具备一定的团队管理能力。
4、具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门合作。
5、熟练运用财务软件和办公软件，熟悉财务报表的编制和分析。
6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和决策。
7、具备高度的责任心和敬业精神，具备一定的抗压能力。
四、附件本文档涉及的附件包括：1、公司财务管理制度和流程文件。
2、财务报表及相关数据分析报告。
3、财务预算文件及相关动态调整记录。
4、资金管理相关文件和报表。
5、税务申报和合规性相关文件。
6、财务审计文件和报告。
7、财务团队管理相关文件和记录。
五、法律名词及注释1、财务战略规划：指公司财务目标和规划的制定和实施，包括财务战略的制定和调整。
2、财务目标：指公司财务管理的目标，包括盈利能力、偿债能力和资产回报等方面的目标。
财务总监具体岗位职责说明范文（三篇）
财务总监具体岗位职责说明范文财务总监是企业负责财务管理工作的高级职位，其具体岗位职责包括以下几方面：1. 负责制定和实施企业财务管理政策和制度，包括财务战略、目标、规划等，确保企业财务管理工作与企业战略目标的一致性。
2. 负责编制和执行企业财务预算，并对预算执行情况进行监控和分析，及时提出预算调整建议。
3. 负责建立和完善企业的财务制度、财务流程，确保财务工作的规范和高效运作。
4. 负责编制财务报表和财务分析报告，向企业高层管理提供有关财务情况的分析、评估和建议。
5. 负责企业的资金管理工作，包括资金筹集、资金运用、资金调度等，确保企业资金的安全和合理利用。
6. 负责企业的投资决策和项目评估工作，对企业的投资项目进行风险分析、收益评估等，为企业提供科学的投资决策支持。
7. 负责企业的财务风险管理工作，包括金融市场风险、汇率风险、信用风险等的管理和控制。
8. 负责企业的税务管理工作，包括制定和执行企业的税务筹划方案，确保企业的税务合规和税务优化。
9. 负责与相关部门沟通协调，包括与财务审计机构、银行和税务机关等的沟通协调工作。
10. 负责培养和管理财务团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等，提高团队的绩效和效能。
综上所述，财务总监是企业财务管理工作的核心责任人，需要具备良好的财务分析能力、风险管理能力、沟通协调能力和团队管理能力，为企业的财务决策提供支持和保障。
财务总监具体岗位职责说明范文（二）财务总监是一个组织中非常重要的职位，负责整个财务部门的管理和运营。
财务总监通常直接向首席财务官（CFO）或董事会报告，其职责涉及组织的财务战略和业务运营。
以下是一个财务总监的具体岗位职责说明范本：1. 财务策划与战略：财务总监负责参与和制定组织的财务策划和战略，包括财务目标和指标的设定，财务资源的配置和优化，以及财务业绩的评估和优化。
2. 财务管理和监督：财务总监负责制定和执行财务管理和控制政策，确保组织的财务活动符合相关法规和准则。
财务总监的岗位说明书(3篇)
财务总监的岗位说明书（3篇）财务总监的岗位说明书（精选3篇）财务总监的岗位说明书篇1岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
任职资格：1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
财务总监的岗位说明书篇2岗位名称：部门经理所属部门：营业部工作内容（说明：工作内容是指部门经理这一岗位的日常工作包括的几个方面）一、参与讨论营业部门的年度工作目标和计划。
作为营业部门下辖的各营业部，应该在营业部年度工作目标的制定时充分发表意见。
以负责和积极向上的态度参与总目标的讨论。
首先根据本部门的实际情况提出一个目标和计划，根据汇总、讨论制定出整个营业部年度目标和计划。
报公司审批后执行。
在讨论公司年度目标的时候，部门经理应该明确自己的态度。
我们强调两个方面的内容：首先是要对自己提出来的目标和计划负责，不要过低，也不能过高。
事先可以同部门的主管和业务人员充分讨论。
那种目标越低越好的思想是对公司不负责任的表现！当然也不能盲目过高，目标不切合实际也会打击部门人员的积极性，失去达成目标的动力！另一个我们强调的是要有挑战目标的勇气和决心！要对自己、对本部门和公司充满信心！二、负责本部门的年度目标和计划的具体实施。
岗位说明书财务总监
岗位说明书财务总监岗位说明书——财务总监一、岗位概述财务总监是企业财务管理层中的高级职位，主要负责企业财务管理工作的完整规划、落实和监督，拥有企业的财务决策权和管理权，是保障企业财务健康发展的重要保障。
二、岗位职责1、负责企业财务管理体系建设、维护与完善工作，包括财务内部控制体系、财务制度、会计政策等的制定、修订和监督实施。
2、负责企业的资金管理、资金筹措、资金运用等工作，制定企业的资金计划，保证企业资金运转的稳定性和安全性。
3、负责企业的投资决策、资产管理、资本运营、风险管理等工作，提出合理的财务风险防范与控制方案，维护企业财务的基本稳定性与可持续性。
4、负责企业的财务报表编制、审核与审计工作，在企业风险管理体系的基础上，规范财务报表编制流程，对财务报表进行审核和发表，确保报表公开、透明和真实可信。
5、协助企业高层制定财务战略计划和经营决策，并对投资项目进行财务风险评估和财务效益分析，发现风险与问题，提出解决方案。
6、与企业内部相关部门、外部顾问、审计公司等配合协调，确保企业经营活动与财务活动的协调和顺畅。
7、指导和管理企业的财务团队，制定团队工作计划，督促团队成员履职尽责，提高团队成员的工作水平和团队绩效。
三、任职资格1、本科以上学历，专业为财会、金融、经济等相关领域，具有高级会计师、注册会计师等证书。
2、拥有5年以上财务管理工作经验，熟悉企业财务管理理论、制度和财务法规。
3、熟练掌握财会软件、ERP等企业管理软件的操作技能。
4、具有很强的分析、判断和决策能力，熟悉企业投融资、项目融资、股权融资等方面的知识。
5、熟练掌握英语，能够独立阅读、撰写英文演讲稿和文件，具有一定的国际财务知识和经验。
四、工作环境财务总监一般工作办公场所设在总部和公司高级管理部门等地，工作时需与内部各部门、外部审计公司和相关金融机构等部门合作配合，时常需要出差。
五、职业发展1、晋升到管控团队的高层管理人员，成为企业财务管理的核心团队成员，对企业的财务决策、战略管理产生重要影响。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书一、岗位名称：财务总监二、岗位职责：1、制定公司的财务政策及财务计划，并全面负责其执行；2、实施财务预算、资金筹集、投资计划等，保障公司的资金运转和经营发展；3、负责组织编制企业各期财务报告、做好会计核算和财务分析工作；4、建立和完善企业财务管理制度和内部控制体系，加强内部审计和风险控制；5、负责企业的资产管理、财务信息的安全保密工作；6、与银行、证券公司、保险公司等金融机构建立良好合作关系，开展资金融通和融资渠道的拓展。
三、岗位要求：1、本科以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；2、三年以上大型企业财务管理工作经验，有金融、证券、银行等行业从业经验优先；3、熟悉各种财务管理工具和软件，能够独立完成企业各类财务分析及战略规划工作；4、善于沟通协调、具备团队管理能力，有危机处理和风险控制经验；5、具备高度的服务意识和优秀的职业操守，有良好的亲和力和领导力。
四、岗位待遇：1、薪酬待遇优厚，根据个人的实际工作表现、经济效益和贡献情况，给予合理的薪酬水平以及股份激励；2、享有完善的社保和住房公积金计划，为员工提供优秀的福利待遇；3、提供职业培训、发展平台，为员工提供广阔的自我发展空间。
五、职业发展：1、公司内部职业晋升通道畅通，为优秀的员工提供成长发展的机会和平台；2、公司和业务拓展的发展空间广阔，为员工提供稳定长远的职业发展板块；3、公司提供经验丰富、技能卓越的领导团队，为员工提供指导、支持与帮助。
六、岗位评价标准：1、能够制定符合公司整体战略的长期、中期与短期财务计划，并按期完成；2、独立完成各项财务报表的编制工作，能够及时提供企业各类财务分析报告；3、严格遵循相关法律法规及公司各项制度规定，确保企业资金及财务信息安全；4、具备团队管理能力，严格控制内部风险，提高内部审计工作质量和效率。
七、总结：作为公司的核心管理岗位，财务总监在企业的日常运营和发展中扮演着至关重要的角色。
财务总监需要有出色的财务管理和战略规划能力，同时具备出色的组织协调能力，通过有效的团队管理，推进公司财务管理工作、保障公司的利益和经营发展，从而实现企业效益和回报最大化。
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1、全面统筹规划企业的人力资源战略；
2、建立完善的人力资源管理体系，制定和完善企业人力资源管理制度；
3、协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核薪酬福利等工作。
4、企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位。
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问你；
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。
个人素质
协调能力、分析判断能力、解决问题能力、计划能力。
心理承受能力、原则性等。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑，一般办公设备。
工作环境
独立办公室
工作时间
标准工作时间
会计岗位说明书
岗位名称
财务会计
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
财务总监
工资等级
三级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
2、客户的报价权
3、外差
4、客户开拓的建议权
工作协作关系:
内部协调关系
直接上级与同级同事
外部协调关系
客户
任职资格：
学历要求
本科及以上学历
专业要求
人力资源管理相关专业
工作经验
从事相关工作者优先
技能要求
熟练使用计算机办公软件；良好的人际交往、沟通能力
个人素质
能承受较大的工作压力；热情
工作条件及环境
使用工具/设备
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
人力资源总监
工资等级
三级
直接下级
绩效专员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：为了确保内部分配和公平性及提高公司人力资本效率，提升员工个人及组织的绩效水平，支持公司业务战略的实现，根档案，确保绩效管理体系有效运作。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：绩效制度与计划的制定、落实
本职：以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
工作职责
1、参与拟定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
2、在财务经理的领导下，准确及时的做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核
个人素质
出色的组织协调能力、观察能力分析能力，富有亲和力和较强的说服力；
具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，具有一定的激励艺术
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
室内，舒适性良好
工作时间
标准工作时间
咨询师岗位说明书
岗位名称
咨询师
岗位编号
所在部门业ຫໍສະໝຸດ 部岗位定员6-7人
职责一
职责表述：参与公司重大财务、业务问题的决策。
工作
任务
1、参与制定公司年度经营计划和预算方案；
2、参与公司重大投资、业务问题的决策；
3、参与销售策略和促销方案的评估，监督促销方案执行情况。
职责二
职责表述：建立健全的财务管理体系，提升公司财务管理水平。
工作
任务
4、执行公司财务战略，制定财务管理制度并监督相关部门贯彻执行；
5、了解各项制度日常的实施情况，结合公司发展状况，不断完善各项财务管理制度
职责三
职责表述：主持编制、下达并监督资金收支计划
工作
任务
6、支持编制年度资金收支计划，信贷计划，拟定资金筹措方案；
7、执行全部资金的调度，检查计划实施情况。
职责四
职责表述：完成上级交办的其他任务。
工作
任务
8、完成上级所交代的任务，并保证工作质量。
职责三
职责表述：绩效管理实施工作
工作
任务
6、定期分析考核信息，形成个人及组织绩效评估报告；
7、指导制定绩效改进提升计划并监督实施执行。
职责四
职责表述：下属员工的日常管理
工作
任务
8、不定期为绩效从业员提供绩效工具和工作方法相关方面的培训，并在实际工作过程中进行辅导。
岗位权限；
1、对公司薪酬福利管理程序的建议权；
工作经验
五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同级岗位工作经验
技能要求
沟通能力、分析能力、洞察能力、思维能力。
个人素质
语言、文字表达能力；电脑办公软件操作能力。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
多数情况下为室内工作，时常会有出差
工作时间
自由工作时间
绩效经理岗位说明书
岗位名称
绩效经理
3、发现公共设施有损坏及时上报部门负责人，以便及时安排维修；
4、做好公司防虫、灭虫、卫生消毒等各项工作；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位权限；
1、有权制止员工的各种破坏公共卫生的行为，配合部门负责人做好日常管理工作；
2、有权对卫生器具的使用和报关；
3、有权向负责人提出工作的意见和建议。
任职资格：
基本要求
电脑及相关办公软件
工作环境
办公室，户外
工作时间
标准时间
后勤主管岗位说明书
岗位名称
后勤主管
岗位编号
所在部门
后勤部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
二级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：在行政管理部的领导下，完成公司日常行政后勤管理工作
工作职责
1、根据公司的总体战略部署，制定企业总务后勤管理制度，并保送主管领导审核；
6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记帐登记手续；
7、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
岗位权限；
1、财务档案管理权；
2、各类上报票据审核权；
3、会计监督权；
4、账目审核权
5、不平等对待申诉权。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税局
任职资格：
学历要求
会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算；
3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会
计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作；
4、及时审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账；
5、负责依法纳税及做好相应的纳税记录；
岗位权限；
1、部门费用审批；
2、普通员工录用审批；
3、基层管理岗位员工录用审批；
4、培训项目审批；
5、员工激励方案初审。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府人事、社保、劳动局等
任职资格：
学历要求
人力资源管理、行政管理、企业管理本科及以上学历
专业要求
人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业
工资等级
四级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2016、5、22
本职：负责市场开拓工作，维护好老客户，不断开发新客户，提高公司业务。
工作职责
1、及时跟进和反应老客户的情况
2、与老客户保持必要的联系，以便获取市场信息
3、通过各种渠道开拓新客户
4、收集国内同类公司的相关资料
岗位权限；
1、公司情况的知情权
电脑及相关办公软件
工作环境
多人办公室
工作时间
标准办公时间
人力资源总监岗位说明书
岗位名称
人力资源总监
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
二级
直接下级
绩效经理、薪酬经理、招聘经理等
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：管理公司人力资源各项工作，制订执行公司的人力资源战略规划。
个人素质
有较强的分析、解决问题能力、思路清晰，考虑问题全面细致；工作效率高，能有效控制工作进度；并且有较强的团队建设、沟通协调、组织、人际沟通能力。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
室内工作为主
工作时间
标准工作时间
保洁员岗位说明书
岗位名称
保洁员
岗位编号
所在部门
后勤部
岗位定员
2-3人
直接上级
业务总监
工资等级
三级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：对有需要EAP咨询的客户进行服务，帮助客户解决问题。
工作职责
1、从来访者及家属等信息来源获取有关来访者的心理问题、心理障碍等资料；
2、对来访者的心理成长、人格发展、致力社会化及家庭、婚姻生活时间等进行全面评估，概括心理和生理彻查；
本科及以上学历
专业要求
会计或财务管理相关专业
工作经验
3年以上主管会计工作经历
技能要求
1、工作认真负责、细致；
2、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件。
3、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规
个人素质
理解沟通能力、计算能力、成本意识。
责任心、工作热情、自律性、团队协作、服从性。