工商局廉政风险点防范管理工作现场会经验交流材料
2019年工商局廉政风险防范工作汇报材料
20XX年工商局廉政风险防范工作汇报材料推行廉政风险点防范构筑权力运行阳光体系尊敬的各位领导、同志们：18年，我局城西工商所、湖沟工商所被市局确定为廉政风险点试点单位后，廉政风险防范管理工作开始了初次尝试。
18年在全县工商系统内全面铺开。
近两年来，我局积极探索开展廉政风险防范管理工作思路，逐步建立起了融教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险点的新机制。
一、统一思想，提高认识，认真做好前期准备工作为了使全体干部职工逐渐接受“廉政风险”这一全新的概念，我们组织召开专题会议进行宣传、动员、讨论、学习，明确只对岗位不对人的工作理念，消除顾虑。
同时制定了《固镇县工商局廉政风险点防范管理工作实施方案》、《固镇县工商局开展廉政风险防范管理工作流程图》以及各阶段工作进度表，并成立以县局党组主要负责人为组长的廉政风险点防范管理工作领导小组，在集思广益的基础上，界定了“思想道德风险、制度机制风险、职能职责风险”三大风险领域，建立了“前期预防、中期监控、后期处置”三道防线，采取“找、防、控”三项措施，实施“计划、执行、考核、修正”四个步骤，形成“以人为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的防范机制，切实做到廉政风险点防范管理与日常业务工作相结合、与党风廉政建设相结合、与本局实际相结合从而避免查找风险简单化、廉政教育形式化、制度建设老套化、监督制约表面化。
二、积极探索，多措并举，营造浓厚氛围18年12月，我们专程到省级示范点——阜阳市工商局三里分局学习先进经验及做法,取回真经,自我完善。
结合本局实际情况我们还邀请了县检察院反贪局领导作反腐倡廉与职务犯罪的专题法制报告及组织人员参观警示教育基地等，开展警示教育。
对工商系统内违法违纪案例进行研讨,并对照自己的工作进行认真查摆,用“身边人、身边事”教育身边的人。
同时通过开展丰富多彩的廉政文化活动来营造氛围。
去年下半年向市局选送了6篇廉政文化征文，4副廉政书法作品。
其中赵敏同志的书法获省局廉政文化书画展二等奖。
工商局廉政风险点和执法风险点防范管理工作汇报
工商局廉政风险点和执法风险点防范管理工作汇报今年以来，按省市局的工作部署，我局将廉政风险点和执法风险点防范管理工作，作为一项事关全局的系统工作，以工作职能、业务岗位有可能产生不廉洁的行为为切入点，以完善制度、机制为保障，以有效防范为目的，进一步统一思想，强化组织领导，找查风险点力求细致全面，制定防范措施，力求可操作性和实效性。
督导检查力求到位严格到位。
一、提高认识，加强领导。
我们的主要做法是认真传达学习省市工商局关于加强“双风险点”防范管理工作的文件精神，结合今年我局因超标准收取会员费致使_名同志受到行政处分的实际，进一步在班子成员中统一了思想，一致认为工商机关具有人财物的支配管理权，拥有行政执法权，在具体管理上稍有不慎极有可能出现漏洞，产生不廉洁现象，和导致执法风险。
实施“双风险点”防范管理，有利于做到提前预防，及时发现，及时纠正，有利于提高干部职工反腐倡廉，预防潜在执法风险的自觉性，更好的保护我们的干部。
为切实做好双风险点的防范管理工作，我局成立了“廉政风险点”和执法风险点防范管理领导小组，由党组书记局长××任组长，各副局长为副组长，办公室、监察室、法制股负责人为成员，主要负责安排部署双风险点的查找、把关、实施方案、防范措施及制度、机制的制定和落实。
县局监察室负责双风险点防范管理工作的组织、协调、督导、考核，各分局、机关各科室指定专人负责，各单位负责人对该项工作负总责。
形成了上下联齐抓共管的工作格局。
二、突出重点，认真查找廉政风险点和执法风险点。
在双风险点的查找上，我们突出财务、人事、行政执法、行政审批四条主线。
一是对拥有以上权力的单位以股、室、分局为单位进行认真细致的自查，限时上报。
然后由防范领导小组根据各单位上报的双风险点进行审核把关，相互借鉴、查漏补缺。
二是_次召开副股级以上干部会议，查找疏漏。
三是学习先进，促进工作。
在开展此项工作中，我们主动向河间市局和市局监察室请教得到了他们的大力支持和帮助，并把他们的先进经验和做法拿来为我所用。
查找和确定廉政风险点,着力抓好廉政风险管理防范
全省工商系统党风廉政工作座谈会交流材料查找和确定廉政风险点着力抓好廉政风险管理防范——通化市工商局纪检组长何文生(2009年8月13日)年初以来，通化市工商局严格按照省局《关于廉政风险点管理防范试点工作》的统一部署，在系统内广泛开展了以提高廉政风险意识、增强廉政风险能力、分析排查和确定廉政风险点、建立防范廉政风险工作制度措施等工作为重点，从行政许可、行政处罚、行政监管、行政收费和行政确认等方面入手，着力抓好全市工商系统廉政风险管理防范工作，全力推进工商行政管理工作向制度化、规范化、程序化、法治化建设的目标迈进。
下面，将我局廉政风险点管理防范工作的开展情况作一汇报。
一、统一思想认识，提高廉政风险防范意识2009年3月21日，我局召开了全市工商系统党风廉政建设工作会议。
会上，认真传达了省局工作会议精神，并将廉政建设风险管理防范工作作为通化局纪检监察8项重点工作任务之一。
会议结束后，又专门抽出时间组织全市系统广大干部职工认真学习传达各级廉政工作会议精神。
同时，认真解决部分干部在廉政风险防范管理上存在的模糊认识。
一是认为“反腐倡廉是领导干部的事，与我无关”的思想，认为自己职权有限，既不想贪污、又不想受贿，肯定不会有问题，根本用不着防范与管理；二是认为“我们已经取消‘两费’,没有什么风险而言”，甚至还认为“我的工作岗位即不管钱、又不管物、更不管人，没有廉政风险点”等片面想法；三是一些单位或部门觉得搞廉政风险防范工作是对同志的不信任，一定程序上会挫伤工作积极性，而且务虚、琐碎，难显政绩。
为此，我们结合当前系统正在开展的实践科学发展观、“解放思想”大讨论等活动，教育引导干部职工深刻认识查找廉政风险点，管好风险点，筑牢廉政防线的重要性，认识廉政风险点，并管好这个风险点是预防干部职工和关键岗位人员少犯错误，减少错误，保障广大干部的清正廉洁，从源头上预防腐败的重要措施。
同时，为抓好廉政风险点的排查管理工作，市局成立了以党组书记、局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，机关相关科室主要负责人、县（市、区）局局长参加的廉政风险点排查管理领导小组，纪检监察室负责具体的组织与实施，真正把查找廉政风险，建立防控机制列入“一把手”工程，纳入党风廉政建设的重要内容，真正做到抓在手上，落实到行动上，确保各项工作顺利开展。
工商局加强党风廉政建设交流发言材料
工商局加强党风廉政建设交流发言材料
市工商局全力强化党风廉政建设工作，着重构建了廉政教育网、监督网、激励网，通过“三网”建设努力打造廉洁工商监管执法队伍。
一是构建廉政教育网。
依托廉政文化教育网络，利用集体学习之机，组织观看系列警示教育片，开展学习心得讨论交流，进行反腐倡廉知识测试，以学习园地为载体，大力宣传廉政教育内容，增强干部职工的廉洁从政意识。
组织开展了“如何做一名廉洁勤政的工商干部”大讨论活动，每个干部职工都撰写了廉政文章，交流了心得体会，努力在全局打造廉政勤政的氛围。
二是构建社会监督网。
完善公开栏，加大政务公开力度，及时解决群众关心关注的热点、难点问题，自觉接受社会的监督。
聘请人大、政协及社会各界代表为行风监督员，加强与有关部门的联系和沟通，在干部职工中进行预防职务犯罪教育，在基层工商所开展面对面述职述廉活动，采取发放评议表、走访管理对象、召开座谈会等形式，征求各方面的意见和建议，自觉接受社会监督。
三是构建监察激励网。
制订《行政效能监察实施办法》和《绩效考核管理办法》，加强对全系统党风廉政建设和行政效能的督察。
局长、分管局长和各工商所、科室、直属局
层层签订党风行风廉政建设责任状，科（所、直属局）长定期向纪检部门汇报党风廉政建设情况，对发现的问题，经调查核实后实行责任追究；市局不定期组织纪检、财务等部门深入基层明查暗访，对各单位廉政制度执行情况、罚没款收缴等进行督查，做到总结经验树立典型，发现问题及时处理，不断提升党风廉政建设水平。
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阳泉市工商局廉政风险点防范管理工作交流材料色惩防体系建设-精选版
推进廉政风险点防范管理促进有特色惩防体系建设廉政风险点，主要是指党员干部在执行公务和日常生活中，由于警觉性不高、依法依规办事的自觉性不强，或者管理监控等机制、体制、制度不严密，容易引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的部位或环节。
廉政风险点防范管理，是把现代管理科学中的风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对容易产生廉政风险的部位或环节，通过采取前期预防、中期监控、后期处理等措施，从源头上防治腐败的一项长效机制；是落实党的十七大“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”要求，深化党风廉政建设的创新举措，具有很强的创新性、科学性和可操作性，体现了党风廉政建设和反腐败斗争正在向科学化、制度化、规范化推进，是用发展的思路和改革的办法推进反腐倡廉建设的积极探索，是新形势下建立健全预防腐败机制的有益探索，为有效预防腐败开辟出一条新路。
近年来，我们阳泉市工商按照省局的安排部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记三个“更加注重”要求和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，进一步贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》精神，积极探索岗位廉政风险防范管理机制，通过开展学习教育、制定防控举措、强化关键部位监督等措施，有效地促进了工作，从源头上预防和遏制腐败，切实加强了全系统党风廉政建设，为坚持“四个统一”、实现“四高目标”、全面履行工商行政管理职能，服务阳泉经济社会又好又快发展提供了有力的保障，我们的具体作法是：一、围绕中心，确立具有工商机关特色的廉政风险防控工作模式作为工商行政管理机关，开展此项工作必须紧紧围绕工商工作，体现工商机关特色。
我们阳泉市工商局确定了围绕“一个主题”，突出“三个重点”，推进“五项建设”的总体思路，将廉政风险防控放到“发挥工商职能，促进经济又好又快发展”的工作大局中去谋划和推进。
2024年工商局风险点防范管理经验交流材料
2024年工商局风险点防范管理经验交流材料随着市场经济的深入发展和改革开放的不断推进，工商局作为市场监管的重要力量，面临着越来越多的风险挑战。
为了有效应对这些风险，我们必须加强风险点的防范管理工作。
下面，我将结合实践，就工商局风险点防范管理经验进行交流分享。
一、风险识别机制建设风险识别是风险管理的第一步，也是至关重要的一环。
我们通过建立完善的风险识别机制，对潜在风险进行全面、系统、及时的发现。
具体来说，我们采取了以下措施：明确风险识别责任：我们明确了各部门、各岗位在风险识别中的职责，确保每个人都能够参与到风险识别工作中来。
制定风险识别流程：我们制定了详细的风险识别流程，包括风险信息的收集、整理、分析和报告等环节，确保风险识别工作的规范性和有效性。
运用现代科技手段：我们积极运用现代信息技术手段，如大数据分析、人工智能等，提高风险识别的准确性和效率。
二、风险评估与监控流程在风险识别的基础上，我们还建立了风险评估与监控流程，对识别出的风险进行量化和定性分析，确定风险的大小、发生概率和影响程度，以便采取相应的应对措施。
具体做法包括：建立风险评估指标体系：我们根据工商局的实际情况，建立了一套科学合理的风险评估指标体系，用于量化评估风险的大小和发生概率。
定期进行风险评估：我们定期对各项业务进行风险评估，及时发现潜在风险，为风险应对提供依据。
加强风险监控：我们建立了风险监控机制，对重点领域和关键环节进行实时监控，确保风险始终处于可控范围内。
三、风险应对策略制定针对不同类型和级别的风险，我们制定了相应的应对策略，包括风险规避、风险降低、风险转移和风险承受等。
在制定风险应对策略时，我们充分考虑了风险的性质、影响程度和可控性等因素，确保应对策略的针对性和有效性。
同时，我们还建立了风险应对策略的评估和调整机制，根据实际情况及时调整和完善应对策略。
四、风险管理团队建设风险管理工作需要专业的人才来支撑。
因此，我们高度重视风险管理团队的建设，通过以下措施提升团队的能力和素质：加强人才选拔和培养：我们选拔了一批具有专业知识和实践经验的人才加入风险管理团队，并定期开展培训和学习活动，提升团队成员的风险管理能力和专业素养。
工商队伍廉政建设经验材料
工商队伍廉政建设经验材料随着我国经济不断发展，工商行业在国民经济中的地位越来越重要。
但是，工商行业也存在着腐败问题，这个问题严重影响了工商行业的健康发展。
为了推动工商队伍廉政建设，加强工商领域反腐倡廉工作，吸取现有经验，我们特此整理了工商队伍廉政建设的相关经验材料，以供参考。
一、制定具体的廉政建设计划工商队伍用于廉政建设的计划应该有明确的目标，具体的时间安排和严格的执行措施。
充分调查、梳理和总结工商领域存在的问题和不足，并针对问题制定解决方案，重点措施和时间表，包括范围、重点和任务分工，以达到计划的预期目标。
二、严格落实领导干部廉政责任制作为带头人应该把廉政建设放在重要的位置，正确履行领导职责，把工商队伍的整体廉政建设工作做好。
要求领导干部按照规定报告个人经济状况，亮明自己在工作中办案处理中的手续、原则和措施，自觉接受整体监督，确保工商队伍廉政建设稳步推进。
三、加强廉政教育和培训建设廉洁工商队伍的基础是培养行业精神、职业道德，提高全体干部职工的法律素养和道德素养，提高全体工商干部员工的自律能力。
开展廉政教育和培训，引导广大干部员工坚持廉洁奉公、勤勉工作，并将廉政建设作为工商队伍建设的重点，使之内化于心，外化于行，形成制度约束、教育引导、氛围塑造、风险防控相结合的廉政工作模式。
四、健全廉政风险防控体系工商队伍廉政建设的核心在于廉政风险防控。
根据实际情况，建立健全廉政风险识别、评估、预警、防控和处理机制，统筹规划，加强对重点环节、重点岗位、重点人员的监管；切实履行日常监察职责，及时发现和处置疑点线索，提高廉政风险防控水平，全力避免廉政风险的发生。
五、建立廉政纪律和违纪惩处机制加强廉政建设，首要任务是建立廉政纪律和违纪惩处机制，形成涵盖所有工商队伍干部员工的法律意识和维护法制尊严的工作氛围。
要明文规定工商队伍成员廉政纪律和工作业绩考核等相关方面的制度，在规范行政处分程序和为干部员工正名等方面加强监督和教育，确保廉政建设成效。
工商所开展廉政风险防范管理工作经验交流
工商所开展廉政风险防范管理工作经验交流廉政风险防范管理是一项十分重要的工作，对于企业来说具有极高的意义。
在工商所开展廉政风险防范管理工作经验交流中，有以下几点经验值得分享：第一，明确工作目标和任务。
开展廉政风险防范管理工作需要明确具体的目标和任务，这样才能更好地指导工作并确保工作的顺利开展。
可以制定明确的工作计划，并将其分解为具体的任务，使每个人都明确自己的职责和工作要求。
第二，建立有效的风险防范机制。
廉政风险防范管理工作需要建立一个有效的机制来识别和管理风险。
可以通过制定相关的规章制度、流程和措施来确保风险的及时发现和处理。
同时，对于一些特定的风险，可以建立专门的预警机制，并制定应对措施。
第三，加强宣传教育工作。
廉政风险防范管理工作的开展需要得到全体员工的支持和参与，因此需要加强宣传教育工作，提高员工的风险意识和防范意识。
可以通过组织培训、开展宣传活动等方式来加强员工的教育和培训。
第四，建立监督机制。
监督机制对于廉政风险防范管理工作来说至关重要，可以通过设置内部监督岗位、开展定期检查和考核等方式来确保工作的有效开展。
同时，还可以充分利用现代科技手段，如数据分析、监控系统等，提高监督的效率和准确性。
第五，加强合作与交流。
在廉政风险防范管理工作中，不仅需要加强内部合作，还需要与其他单位和部门进行合作与交流。
可以与相关行业开展交流活动，分享经验和做法，互相借鉴和学习。
可以建立网络平台或组织会议等形式，促进多方之间的交流与合作。
第六，及时反馈和改进。
廉政风险防范管理工作是一个动态的过程，需要不断进行反馈和改进。
可以定期组织评估和审查工作，及时发现问题和不足，并提出改进措施。
可以建立意见反馈渠道，鼓励员工提出问题和建议，以推动工作的持续改进。
总之，廉政风险防范管理工作是一项复杂而重要的任务，需要各方的共同努力和合作。
通过明确工作目标和任务、建立有效的风险防范机制、加强宣传教育工作、建立监督机制、加强合作与交流、及时反馈和改进等措施，可以更好地开展廉政风险防范管理工作，提高企业的廉政风险防范能力。
工商廉政风险防范管理工作调研发言稿范本
工商廉政风险防范管理工作调研发言稿范本尊敬的各位领导、各位专家、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里就工商廉政风险防范管理的工作调研向大家发言。
工商廉政风险防范管理是当今社会发展中必不可少的一个环节，也是企业发展的重要保障。
在这篇发言稿中，我将从以下三个方面来谈谈我对工商廉政风险防范管理的一些认识和建议。
首先，工商廉政风险防范管理意义重大。
工商廉政风险防范管理是在市场经济条件下，以党风廉政建设和反腐败工作为牵引，以企业廉政风险识别、防范、预控、化解为核心，以预防工商违法和经济犯罪行为，促进企业依法经营、廉洁自律，维护企业健康稳定发展的一项重要工作。
在当前法治建设取得显著进展的情况下，工商廉政风险防范管理能够推动企业遵守法律法规，提高企业经营的规范化、透明化水平，防范和化解廉政风险，推动企业向良好发展方向持续发展，对于促进社会和谐稳定具有重要意义。
其次，工商廉政风险防范管理存在的问题和挑战。
在我国经济快速发展的过程中，一些企业为了获得更大利益，不惜违法违规经营，出现了一些严重违法犯罪案件。
这些问题主要体现在以下几个方面：一是企业内部存在着一些不正当竞争、贪污受贿、挪用资金等违法违规行为；二是一些企业存在着信息不透明、缺乏执照和许可证等合法经营资质的问题；三是一些企业存在着对员工权益的侵害，如拖欠工资、不支付社会保险等问题。
这些问题对于企业的发展和社会的稳定都造成了一定的影响，因此，工商廉政风险防范管理面临着重大的挑战。
最后，我想谈谈我对工商廉政风险防范管理的建议。
首先，政府应加强对工商企业的监管，加强对企业违法违规行为的查处和惩罚力度，提高企业遵守法律法规的意识。
其次，企业应建立健全内部廉政风险防范管理制度，明确企业廉政工作责任，加强对员工的教育和培训，提高员工的廉洁意识。
同时，企业还应加强内部控制，确保企业经营活动的合法合规。
最后，社会各界应加强对企业的监督，发挥舆论监督的作用，对违法违规企业进行曝光，推动企业向廉洁发展方向发展。
工商局加强党风廉政建设经验材料
工商局加强党风廉政建设经验材料工商局加强党风廉政建设经验材料近年来，XX县工商局深入贯彻落实省市工商局党风廉政建设工作和县纪委全会精神，坚持突出重点、注重实效，坚持结合实际、整体推进，坚持创新举措、积极探索，不断健全完善反腐倡廉长效机制。
以管好行政审批权、行政执法权、队伍管理权“三权”，防范市场监管风险点和廉政风险点“两险”，开展局长向党组、分局局长向服务对象述职述廉“双述”为抓手，扎实推进了党风廉政建设工作。
一、规范“三权”，强化权力监督工商机关作为市场监管执法的职能部门，承担着428部法律法规规章确定的涉及7大类800多项行政职权。
近年来，我局把规范行政审批、行政执法和队伍管理“三权”作为反腐倡廉建设的着眼点和落脚点，一是深化行政审批制度改革，进一步简政放权。
在工商红盾站上公开工商部门行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等具体行政职权和运行程序，接受社会监督；转变工作作风，实行预约年检、上门年检和上年检。
XX年，企业上年检率达100%，预约年检、上门年检率达90%，受到企业和个体工商户一致好评。
二是推行行政执法责任制，强化执法监督。
建立了企业登记、商标注册、食品流通许可证核发、案件查办等行政审批行为、行政执法行为监督制约制度，严格规范行政处罚程序和自由裁量权，做到主体合法、程序规范、处罚适当、监督有效。
三是认真落实干部选拔任用制度，做到民主、公开、公正。
我们把干部选拔任用等队伍管理权监督作为反腐倡廉建设的重要内容，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度，建立阳光透明、公开公正的干部选拔任用机制。
去年9月，两名班子成员通过副科级干部竞争上岗，1名班子成员、7名工商分局长通过民主推荐成为副科级干部；7名干部通过民主推荐成为副主任科员，1名干部改任非领导职务为主任科员。
整个过程做到了公开、透明、公平、公正，得到了干部职工的一致认可。
二、防范“两险”，健全岗位机制一是认真贯彻落实县纪委关于开展廉政风险防范管理工作的各项要求，结合工商职能，加强食品流通领域、农业生产资料和重要商品质量的监管力度，认真开展食品安全快速检测、农资抽检、公务车专项治理、“小金库”专项治理等人民群众反映强烈的突出问题。
工商廉政风险防范管理工作调研发言稿
工商廉政风险防范管理工作调研发言稿尊敬的领导、各位专家、各位同事们：大家上午好！今天我非常荣幸能够在这里为大家分享关于工商廉政风险防范管理的调研成果。
在充满竞争和变革的时代背景下，工商廉政风险防范管理成为了企业必不可少的重要环节。
本次调研以加强工商廉政风险防范管理为主题，从多角度进行了深入研究，旨在为企业提供可行的解决方案。
一、背景与意义现代企业面临着越来越多的外部风险与挑战，工商廉政风险防范管理成为企业所面临的一项重大任务。
不良商业行为、内部腐败、合规风险等问题不仅会给企业带来经济损失，还会损害企业的声誉和社会形象，甚至威胁到企业的生存和发展。
因此，加强工商廉政风险防范管理具有重要的现实意义和长远战略意义。
二、调研方法与过程本次调研采用多种方法，包括文献研究、案例分析、访谈等。
通过梳理相关理论和实践经验，结合具体案例，全面深入地了解了工商廉政风险防范管理的现状和存在的问题。
同时，我们还就不同类型企业的廉政风险管理情况进行了访谈，以期从实际操作层面提供有益的启示。
三、调研发现与分析1.目前工商廉政风险防范管理存在的问题从调研结果看，目前工商廉政风险防范管理存在以下问题：一是企业对工商廉政风险的认识不足，对廉政风险的重要性没有充分认识；二是缺乏有效的内部控制机制，导致廉政风险的出现和扩大；三是企业对廉政风险的防范措施不足，措施滞后，难以有效应对风险；四是缺乏内外部的监督机制，导致廉政风险的监管不力。
2.工商廉政风险防范管理的关键问题在分析调研结果的基础上，我们进一步明确了工商廉政风险防范管理的关键问题：一是加强对工商廉政风险的认识，提高企业廉政风险意识，建立健全风险防范体系；二是加强内部控制建设，确保廉政风险不断收敛和控制；三是加强对廉政风险的监督和管理，营造廉政风清氛围。
四、解决方案与建议1.加强企业廉政文化建设企业应加强对廉政文化的培育和建设，形成良好的企业文化氛围。
通过建立廉政文化宣传教育体系，提高员工的廉政意识，增强其廉政风险防范和识别能力。
工商廉政风险防范管理工作调研发言稿范文
工商廉政风险防范管理工作调研发言稿范文尊敬的领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！首先非常感谢您们能够参加我们今天的调研发言会，为我国的工商廉政风险防范管理工作贡献智慧和力量。
今天，我将就工商廉政风险防范管理工作进行一些思考和探讨。
工商廉政风险防范管理工作是指在市场经济条件下，通过各种制度和措施，加强和完善对经济活动中潜在违法违规行为的预防和打击，促进企业廉正经营，保护市场经济秩序的合法权益。
作为建设廉洁亲和的市场经济秩序的重要组成部分，工商廉政风险防范管理工作不仅需要政府、企业和社会各界的共同参与，更需要广大干部员工的积极投入和努力。
当前，我国经济发展进入了新常态，工商廉政风险防范管理工作面临诸多困难和挑战。
一方面，随着市场经济的深入发展，工商领域廉政风险日益增加，企业面临的违法违规行为层出不穷，给经济社会发展带来了许多问题和风险；另一方面，一些企业对工商廉政风险防范管理工作认识不到位，投入不足，导致管理水平不高，监管难度加大。
因此，我们要加强对工商廉政风险防范管理工作的思考与研究，找出问题所在，提出有效的对策和建议。
首先，我们要加强对工商廉政风险的认识。
只有深入了解工商廉政风险的本质和特点，我们才能够有效地预防和化解风险。
我们应当清楚地认识到，工商廉政风险不仅仅是违法违规行为的问题，更是一种对经济正常秩序和社会公平正义的威胁。
只有加强对风险的认识，才能够采取科学合理的手段去应对。
其次，我们要加强对工商廉政风险的预防和防控。
预防胜于治理，只有通过加强预防工作，才能够将风险控制在最低程度。
在预防工作中，政府和企业应当加强制度建设，建立健全工商廉政风险防范管理制度，确保制度的完善与执行。
同时，还要加强培训和教育，提高干部员工的廉政素质与风险意识，增强工商廉政风险的敏感性和警惕性。
此外，还应当建立健全工商廉政风险预警机制，实行风险分级管理，切实做到防患于未然。
第三，我们要加强对工商廉政风险的监督和执法。
工商廉政风险防范管理工作调研发言稿
工商廉政风险防范管理工作调研发言稿尊敬的各位领导，尊敬的各位企业家、同事们：大家好！在这里，我将向大家介绍一下我所进行的工商廉政风险防范管理工作调研的情况，并分享我的一些看法和理解。
一、调研主题本次调研的主题为“工商廉政风险防范管理”，旨在深入了解我国企业工商廉政风险防范管理现状，探讨提高企业工商廉政风险防范管理水平的途径和方法。
二、调研对象我们此次调研的对象是广大企业，涉及到各行各业，包括制造业、服务业、零售业等，旨在全面掌握不同行业的工商廉政风险防范管理情况。
三、调研场合我们通过电话调查、网络调查、实地走访等多种方式，深入到不同企业，了解他们工商廉政风险防范管理的实际情况。
四、调研重点在调研过程中，我们主要关注以下重点：1. 在不同行业中存在的工商廉政风险类型以及对企业的影响。
通过分析不同企业所面临的工商廉政风险，我们可以总结出一些通用性的方法和技巧来预防或应对这些风险。
2. 特定行业企业在工商廉政方面有着哪些共性问题。
我们将特别关注一些风险防范方面的共性问题，以便各行各业的企业汲取经验，提高自身的风险管控能力。
3. 各企业的工商廉政风险防范今后的发展方向。
通过了解企业自身的工商风险防范措施及其效果情况，我们可以分析出今后企业工商廉政风险防范的发展趋势，以便为民营企业的发展提供更为科学的建议。
五、调研成果通过这次调研，我们发现了一些值得大家关注的问题：1. 一些中小企业在工商廉政风险防范方面存在着明显的缺失。
由于资金、人力等方面的资源相对较少，这些企业往往没有能力进行有效的风险管理，导致企业在运营中频遭挫败。
2. 一些企业对政策法规的了解程度不够。
由于政策法规变化频繁，一些企业在此方面的认知仍存在诸多漏洞，相应的工商风险防范意识也不够强化。
3. 一些企业对于信息化风险的防范有所欠缺。
随着信息化技术的发展，网络攻击、数据泄露、情报窃取等问题越来越受到关注，一些企业在这方面仍需加强。
针对这些问题，我们提出了以下建议：1. 鼓励政府及时出台有关促进企业工商廉政风险防范的政策、法规和标准，促进各类企业加强自身风险建设。
工商廉政风险防范管理工作调研发言稿模板
工商廉政风险防范管理工作调研发言稿模板尊敬的领导、各位专家、各位同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这个重要的场合发言，今天我将和大家分享关于工商廉政风险防范管理工作的调研结果。
首先，我要感谢所有关心和支持我们工商廉政工作的领导、专家和同事们。
正是因为你们的支持和关怀，我们才能够顺利开展这次调研工作，并取得了一定的成果。
工商廉政风险防范管理工作是我们公司非常重要的一项工作。
它关系到公司的利益和声誉，也关系到我们员工的利益和生活。
因此，我们必须高度重视并认真对待这项工作。
在这次调研中，我们团队深入了解了工商廉政风险的形成和防范措施，通过实地走访和座谈交流的方式，收集了大量的数据和案例，对工商廉政风险进行了全面系统的分析和研讨。
在此基础上，我们制定了一系列的管理措施和建议，旨在提高我们公司工商廉政风险防范管理的效能。
首先，我们需要加强对工商廉政风险的认识和理解。
只有真正认识到工商廉政风险的重要性，才能够有效地进行预防和控制。
我们要加强员工的培训和教育，提高他们对工商廉政风险的认识和理解，使他们成为工商廉政风险防范的重要力量。
其次，我们要建立健全工商廉政风险防范管理体系。
工商廉政风险的防范需要全员参与，需要整个公司的共同努力。
我们要建立相应的管理制度和流程，明确工商廉政风险防范的责任分工和工作流程，确保各项措施能够有序地进行。
此外，我们还要加强对供应商和合作伙伴的监督和管理。
工商廉政风险的形成往往与供应商和合作伙伴的行为有关，而他们的行为又直接影响到我们公司的利益和声誉。
因此，我们要加强对供应商和合作伙伴的风险评估和监督，选择合适的合作伙伴，并与其建立长期稳定的合作关系。
最后，我们要加强内部控制和监督机制的建设。
内控是工商廉政风险防范的重要手段，具有预防和控制风险、保障公司利益和声誉的作用。
我们要加强对内部控制的建设和监督，确保各项风险防范措施的落实和执行。
总之，工商廉政风险防范管理工作是一项非常重要的工作，不仅关系到公司的利益和声誉，更关系到我们员工的利益和生活。
工商局廉政风险点管理交流材料
州工商局根据廉政风险和监管风险分布的特点及规律，形成了系统化的廉政风险防范等级管理办法，制定廉政风险防范等级管理考核办法、风险点监控等级评审办法、每季度廉政风险点公示提醒制度等多项配套措施。对不同的风险等级，明确不同的监控责任人，采取不同的防范监控措施，实施不同的督查考核标准;运用前期排查预警、中期分级监控、后期考核修正等措施，依托预警、监控、考核、修正四个环节的循环管理机制，形成对预防腐败工作“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险监控管理体系。基本实现了对风险点管理全方位一体化的监测、监控和处置。
四、多措并举，加强化险督查
1、与各部门负责人签订了《党风廉政风险防范管理责任书》、与全局干部签订了《廉政风险防范承诺书》。
2、每季度初下发《关于对本季度廉政风险点进行公示提醒的通知》文件，让干部能看到本岗位存在的廉政风险点，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
3、州局在每个工商所指定一名监察员履行风险监控职责，并将兼职监察员作为后备干部重点培养，在政治上给予鼓励，实现了监控的重心下移。
工商局廉政风险点管理交流材料
从年初以来，州工商局，积极探索廉政风险点等级防范管理机制，实现了对风险点管理全方位一体化的监测、监控和处置。
一、系统梳理，全面查找风险环节
在全系统开展了“工商部门在行使职权中存在哪些风险”、“你所在的岗位风险点是什么”、“你所在科室的风险有哪些”等风险查找分析活动。排查梳理要求做到三个结合，即：自己查找与互相查找相结合、下级查找与上级查找相结合、内部查找与外部查找相结合，在干部中形成了“工商岗位有风险，人人都是风险点，风险程度各不同，认真排查重防范”的意识。通过筛选梳理，全系统共确定了行政审批、执法办案、消保维权、队伍建设、财务管理、后勤管理、协会工作7大方面共48个风险环节，并对存在风险的各个工作环节进行深度分析，找出了体制、制度、思想及个人素质等导致风险的主要原因，为采取针对性解决措施打下了良好基础。
工商队伍廉政建设经验材料(精选多篇)
工商队伍廉政建设经验材料(精选多篇) 第一篇：工商队伍廉政建设经验材料座落于之滨的湖南素有“莲城”之美称，也是享誉中外的湖湘文化发源地。
“出污泥而不染、濯清涟而不妖”的“廉”文化源远流长。
近年来，市工商局结合本地深厚的文化底蕴，求实创新，开展丰富多彩的廉政文化活动，让廉政勤政的理念深入人心，从源头上增强干部拒腐防变的能力。
202*年8月，我局被中共湖南省纪委评为“湖南省廉政文化建设示范点”，同年11月27日，国家工商总局周伯华局长视察工商工作时，对工商系统廉政文化建设工作给予了充分肯定。
我们的主要做法是：一、求实创新，廉政文化建设精彩纷呈创新之一：征集廉政格言故事，营造风清气正的氛围我局党组通过精心策划、组织，以局党组的名义下发了专门文件，号召全系统每一位干部职工都参加廉政故事、廉政格言警句的征集活动，利用互联网，对征集的故事、格言警句均以署名方式在《红盾网》上公开发表，且每篇故事后要求写明“推荐理由”，作为一种自省、一种反思、一种认识，让此次活动真正触动每个干部职工思想灵魂的深处而不流于形式。
活动期间，共征集《毛泽东用稿费还债》、《嗜鱼拒鱼无鱼》、《包拯拒礼为开廉政风》等廉政警示故事、文章811篇，征集了“廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人”、“晨钟暮鼓常盈耳、激浊扬清治源头”等廉政格言877条，汇编成《廉在心中》一书，发到全市每个工商干部手中，要求干部长期学习以求“温故而知新”。
该书汇编时，湖南省工商局党组成员、纪检组长于云彩为其作序，他在序中写道：“展读这本《廉在心中》，无论是言简意赅的格言警句，还是清廉自守的历史典故，都能触发我们灵魂深处的思想和感情，从而起到涵养品性、修炼德行的作用。
”全市工商行政系统广大干部通过征、编、读，在潜移默化达到了“廉在心中”的教育效果。
创新之二：倡导廉政读书活动，陶冶健康向上的情操“立身以立学为先，立学以读书为本”。
为了大力倡导读书学习的风气，我局下发了《关于深入开展读书活动的通知》。
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高点谋划精细操作
全面开创工商机关廉政风险防范管理工作新局面
平邑县工商行政管理局
（2010年7月6日）
去年以来，县工商局立足工商职能，结合工作实际，以查找廉政风险点为切入点，紧紧围绕“高起点定位、全过程控制、精细化推进、高效率落实”的工作思路，着力构建廉政风险防范管理机制，拓展从源头上预防腐败的工作领域，努力形成了教育引导、制度约束和监督制衡的合力，为完善工商机关惩治和预防腐败体系迈出了坚实步伐，为推进工商事业发展提供了坚强的政治和纪律保证。
一、围绕“三情绪”，消除顾虑，廉政风险防范意识“内化于心”
在工作开展初期，干部职工普遍存在“三种情绪”。
一是“不愿开展”。
主要是嫌麻烦，认为工商机关的本职工作是市场监管和行政执法，廉政风险防范是纪检部门的事，和自己没有太大关系，干好本职工作就行了。
二是“不敢开展”。
主要是害怕把自己置于公众监督之下，担心自己被抓“小辫子”，出了问题无法找借口，有所顾虑。
三是“不会开展”。
此项工作程序严格、内容繁多、材料复杂，不深入下去，不仔细研究，根本找不清头绪，不知道如何开展。
针对上述问题，县局主要采取“讲、学、论”的办法，引导系统干部职工充分认识此项工作的重要意义，明确方式方法，为工作开展打好基础。
“讲”即会议讲。
召开廉政风险防范管理工作专题会议，学习传达县纪委和省、市局有关工作精神和要求，同时，利用各种会议机会，多次强调廉政风险防范管理工作，使干部职工充分认识到此项工作的重
要性，知道如何进行开展。
“学”即集中学。
把相关会议、文件精神和上级部门、领导的要求作为全局政治学习的一项重点内容，组织干部职工进行学习，引导全体人员牢固树立风险防范意识，做到“规定动作不变形、创新动作有特色”，推动工作深入开展。
“论”即大讨论。
开展了“风险在身边、如何来防范”大讨论活动，采取撰写心得体会、签订保证书、制作廉政承诺桌牌、开辟廉政专栏、设置廉政屏保等方式，提升干部职工对开展这项工作重要性、必要性和紧迫性的认识，为此项工作的深入开展营造了浓厚的氛围。
上述措施，广大干部职工的思想认识有了根本性转变，深刻意识到此项工作不仅是“紧箍咒”，更是“护身符”，由抵触到理解，由理解到积极参与，由积极参与到热情高涨，有力地推动了此项工作的扎实开展。
二、突出“四举措”，精细操作，廉政风险防范管理“固化于制”
为确保此项工作扎实推进，县局加大组织领导力度，成立由局长任组长的领导小组，先后制订了《实施意见》、《实施办法》，围绕重点部位和关键环节，精心设计实施步骤，突出“四项举措”，推动了此项工作的有序开展。
一是认真组织排查。
按照“找准、查全、挖深”的要求，做到个人排查要“准”，部门排查要“全”，重点排查要“深”，并采取自查与互查相结合、群众帮与组织审相结合的方式，组织党员干部全面、深入地排查廉政风险点。
具体是：“岗位查”，即每个人员根据自己的岗位职责，对工作职权行使的每个环节查找可能存在的岗位风险点，填写“个人廉政风险点排查登记表”。
“单位找”，即各科室所分成内部管理科室所和执法科室所两个层面，内部管理科室所查找廉政风险点，执法科室所在查找廉政风险点的基础上，还要查找监管风险点，全部填写“部门（单位）廉政与监管风险点排查登记表”。
“条线审”，即个人岗位排查的风险点，由本单位负责人审查后，再由分管领导进行审核，各单位排查的
风险点，由局主要领导进行审核。
“小组评”，即个人及单位风险点查找完毕后，由领导小组召开会议，对各单位和各岗位确定的风险点进行认真评议、审定。
通过排查，全局共查找出风险点234个，其中廉政风险点121个，监管风险点113个，签订“科室（单位）廉政风险和防范承诺书”27份，“个人廉政监管风险防范承诺书”198份。
二是加强风险辨识评估。
在认真抓好廉政风险点排查的基础上，对风险产生的内外因素和具体原因进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害程度实施对风险指数和等级进行评估界定。
凡是容易造成严重违纪违法行为的廉政与监管风险点，而容易被司法机关追究刑事责任的，均评定为“一级风险”，由局领导、纪检监察重点监控；凡是容易造成一般违纪违法行为的廉政与监管风险点，而容易受到内部责任追究，被党政纪处分的，均评定为“二级风险”，由局领导、纪检监察、单位负责人重点监控；凡是容易造成轻微违规违纪行为的廉政与监管风险点，而容易受到内部责任追究，被通报批评、诫勉或提醒谈话的，均评定为“三级风险”，由局纪检监察、单位负责人随时监控。
在经过县局严格审核把关后，将风险点分类登记汇总、建立台帐。
三是科学制订防范措施。
首先是，制定了工作规范。
针对查找出的风险点，围绕行政审批、行政执法、内部管理等方面重点，对各项工作制度、规范、流程进行了梳理、修订、改善，形成了《规范化管理制度汇编》，防止因工作不规范产生廉政和监管的风险。
其次是，落实了防控责任。
确定每年开展一次风险点的查找和分析、评定，根据廉政、监管风险点的分析评定，划分了一、二、三级风险的防范和监控责任人。
第三是，健全了防控机构。
在县局党组领导下，成立了由纪检组牵头，监察室、人事科、财务科、办公室、法制科有关人员为成员的廉政、监管风险点督察小组，定期对风险点相关人员进行调查了解和戒勉谈话，以及时发现和纠正苗头性问题。
第四是，采取了多种措施。
不同的岗位
和风险点，有针对性的采取不同的防范措施。
比如，针对行政审批岗位的风险点，督察小组采取每月一次明察暗访，同时不定期开展督察活动，采取约谈行政相对人、走访新办理行政许可或已办完行政许可的企业等方式，了解行政审批过程中是否存在问题，对发现的轻微问题下发《政务督察建议书》，一般性问题下发《政务督察通知书》，要求问题单位和个人限期整改，严重问题提议党组进行岗位轮换或调离，直至给予以行政处分；针对行政执法岗位的风险点，采取案后回访制度，对已办结案件进行随机回访，了解处罚程序是否合法、处罚结果是否合理、执法人员是否文明执法、是否存在不廉洁行为。
其他人事工作、财务管理、行政办公岗位的风险点也都采取了针对性的具体措施。
四是从严责任追究。
结合“基层建设年”、“行政执法规范建设年”、“加强党性修养、弘扬优良作风”活动的开展，把此项工作纳入了系统作风和效能建设、年度工作目标任务考核和党风廉政建设责任制考核，与干部评先评优有机结合起来，按照下管一级、上究一级的原则进行了管理考核，并根据县局《行政问责暂行办法》、《政务督察办法》、《电子监察管理考核暂行办法》，对失察、失管、失教和违规违纪的，严格进行了问责和责任追究。
去年以来，先后处理人员21人次，取消了2个单位的评先树优资格。
三、落脚“五工作”，水到渠成，廉政风险防范工作“外化于行”
此项工作，不仅强化了从源头上治理腐败的力度，而且有力地促进了工商系统惩防体系建设。
具体表现在以下五个方面：
一是监管执法水平得到了提升。
通过开展自下而上的廉政风险点防范排查工作，使系统各单位和广大干部职工对各自的岗位职责和行使行政权力的整个流程进行认真的梳理，明确了工作程序和环节，强化了监管执法的过程控制，从而提高了监管执法的规范化水平。
二是廉洁自律意识得到了增强。
通过人人查找风险，人人公开风险，
人人制订措施，人人参与监督，使系统内的干部职工切实认识到廉政、监管风险防范不是远不可及、与我无关的事情，而是近在身边，涉及自身前途和命运的大事情，是现实监管工作的迫切需要，从而增强了主动接受监督的意识，绷紧了廉洁勤政这根弦。
三是服务工作效能得到了提高。
通过廉政风险防范管理，进一步规范了行政审批的工作过程，避免了行政审批中存在的不廉洁现象，从而提高了行政效率和质量，优化了发展环境，对促进和保障经济社会又好又快发展起到良好的推动作用。
四是内外监督机制得到了强化。
通过公开廉政、监管风险点和防范承诺，使干部职工感到压力，也方便了社会各界对工商工作的监督，实现了“自律”与“他律”的互相结合，从而使内、外部的监督机制作用得到更大的发挥。
五是整体工作机制得到了完善。
通过制订防控措施，不断完善了系统内部涉及全局决策、干部行为、财务管理和执法规范、业务处理程序、行政审批流程等相关制度，从而使整个工商行政管理工作的工作机制得到了进一步的健全和完善。
经过一年多的运行，我局廉政风险防范管理工作取得了显著成效，但与上级领导的要求相比还存有一定差距。
我们决心在今后的工作中，虚心学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，不断完善举措，建立健全机制，努力提高廉政风险防范管理水平和质量，切实为全县经济社会的又好又快发展作出新的更大的贡献。