老干部管理服务工作制度

合集下载

学校老干部工作管理制度

第一章总则第一条为加强学校老干部工作，充分发挥老干部在学校发展中的积极作用，根据党和国家关于老干部工作的方针政策，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校退休老干部的管理和服务。

第三条学校老干部工作应遵循以下原则：1. 尊重老干部，关心老干部，服务老干部；2. 坚持党的领导，保持党同人民群众的血肉联系；3. 坚持以人为本，发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势；4. 坚持与时俱进，创新老干部工作方式方法。

第二章职责与分工第四条学校党委统一领导老干部工作，建立健全老干部工作领导小组，负责全校老干部工作的组织、协调和监督。

第五条老干部工作领导小组下设办公室，负责具体落实老干部工作各项任务。

第六条学校各部门应积极配合老干部工作，确保老干部工作顺利开展。

第七条老干部工作领导小组办公室主要职责：1. 负责贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策，研究制定学校老干部工作规划；2. 负责老干部的日常管理和服务工作；3. 负责组织开展老干部活动，丰富老干部精神文化生活；4. 负责收集和整理老干部工作资料，建立健全老干部工作档案；5. 负责处理老干部工作投诉和问题。

第三章老干部管理第八条老干部管理应遵循以下原则：1. 实行分级管理，明确各级管理职责；2. 实行民主管理，充分发挥老干部的积极作用；3. 实行科学管理，提高老干部管理效率。

第九条老干部工作领导小组办公室负责老干部的日常管理工作，包括：1. 建立健全老干部基本信息档案；2. 定期走访老干部，了解他们的生活状况和需求；3. 协调解决老干部在工作、生活中遇到的问题；4. 组织老干部参加学校组织的各项活动。

第十条老干部工作领导小组办公室负责老干部的政治待遇，包括：1. 定期组织老干部学习党的方针政策，提高他们的思想政治觉悟；2. 聘请老干部参加学校重要会议和活动，发挥他们的政治优势；3. 保障老干部的政治荣誉和地位。

第四章老干部服务第十一条学校各部门应关心老干部的生活，为他们提供优质服务。

老干部管理服务工作制度

老干部管理服务工作制度
是指针对退休干部进行管理和服务的一系列规章制度。

以下是一般的老干部管理服务工作制度的主要内容：
1. 敬老爱老原则：对老干部要持尊重、关怀、爱护的态度，关心他们的生活和健康状况，提供帮助和支持。

2. 退休离职手续：规定退休干部的离退休手续，包括办理退休手续、工作交接、离职证明等。

3. 退休待遇管理：规定退休干部的待遇发放标准和程序，包括养老金、医保等福利待遇。

4. 办公场所及设施：为退休干部提供相应的办公场所和设施，包括办公桌椅、电脑、电话等。

5. 文化娱乐活动：组织一些文化娱乐活动，如文艺演出、书画展览等，丰富退休干部的精神生活。

6. 学习培训机会：为退休干部提供学习培训机会，组织一些专题讲座、培训班等，提升他们的知识水平和技能。

7. 医疗保健服务：提供退休干部的医疗保健服务，包括定期体检、疾病治疗、医疗费用报销等。

8. 心理咨询服务：为退休干部提供心理咨询服务，帮助他们解决退休后可能出现的心理问题。

9. 维权服务：为退休干部提供法律援助和维权服务，保护他们的合法权益。

10. 意见反馈渠道：建立退休干部意见反馈渠道，听取他们的意见和建议，及时解决问题。

以上是一些常见的老干部管理服务工作制度的主要内容，具体的制度可能会因地区、单位等不同而有所差异。

离休老干部的工作管理制度（四篇）

离休老干部的工作管理制度____干部的工作管理制度，做好离____干部的管理工作是我们离退休管理部门应该的义务，也是我们的责任，我们的身份是平凡的，在这平凡的岗位上我们要尽职尽职，要有爱心有诚心有耐心，对待领导要尊敬，对待老同志要热情，对待自己要严格要求，以党的核心价值观来作为标准，在平凡的岗位上实现自我价值，活出生命的意义。

为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：一、指导思想第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。

四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。

二到位：政策到位，服务到位。

一满意：让老干部满意。

第二条要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。

树立敬老、爱老的风尚。

妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。

二、政治待遇第三条为保证离____干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原1则上每月____一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。

第四条按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。

第五条必要的会议和报告要____老干部参加，县上____的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。

三、生活待遇第六条医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。

第七条文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。

第八条生活困难补助，____干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。

四、参观、考察、学习第九条老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，____外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。

事业单位老干部管理制度

第一章总则第一条为进一步加强事业单位老干部工作，保障老干部的合法权益，充分发挥老干部的积极作用，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体老干部，包括退休干部和离休干部。

第三条本制度遵循尊重、关爱、服务、发展的原则，努力为老干部创造良好的生活环境，确保老干部在政治上受尊重、生活上得照顾、精神上得满足。

第二章组织与管理第四条成立事业单位老干部工作领导小组，负责老干部工作的组织、协调和指导。

第五条老干部工作领导小组下设办公室，负责老干部的日常管理工作。

第六条老干部工作领导小组办公室主要职责：（一）贯彻落实国家和上级有关老干部工作的政策法规；（二）制定本单位老干部工作规划、计划和措施；（三）组织开展老干部政治学习、健康保健、文体娱乐等活动；（四）关心老干部生活，帮助解决实际困难；（五）加强与老干部的联系，及时了解老干部的意见和建议。

第三章政治待遇第七条老干部应享有以下政治待遇：（一）参加本单位组织的重要会议和活动；（二）阅读有关文件和资料；（三）享受国家和单位规定的政治荣誉和表彰；（四）在单位党组织中发挥积极作用。

第八条老干部的政治待遇由单位党组织负责落实，老干部工作领导小组办公室予以协助。

第四章生活待遇第九条老干部应享有以下生活待遇：（一）按规定享受退休金和各项补贴；（二）定期进行健康检查；（三）参加单位组织的健康保健、文体娱乐等活动；（四）享受单位提供的其他生活便利。

第十条老干部的生活待遇由单位财务部门负责落实，老干部工作领导小组办公室予以协助。

第五章服务保障第十一条老干部的服务保障包括：（一）建立健全老干部服务网络，为老干部提供及时、便捷的服务；（二）关心老干部家庭，协助解决子女就业、入学等问题；（三）组织开展老干部互助活动，增进老干部之间的感情；（四）加强与社区、医院的沟通协调，为老干部提供医疗保健服务。

老干部管理服务工作制度

老干部管理服务工作制度分为以下几个方面进行规范和要求。

一、组织架构及职责分工为了提高老干部管理服务工作的效率和质量，我们设立了专门的机构和岗位，明确各个职责的分工。

具体的组织架构如下：1. 老干部管理服务中心：负责全面统筹协调老干部管理服务工作，制定相关政策和制度，并组织实施。

2. 老干部管理服务部：负责具体的日常管理工作，包括老干部的档案管理、生活保障、医疗保健等。

3. 老干部服务团队：由一支专职团队组成，负责为老干部提供有针对性的服务并解决各类问题。

4. 老干部宣传教育部：负责开展老干部宣传教育工作，提高老干部的政治觉悟和组织纪律意识。

5. 老干部委员会：由老干部自愿组成，代表老干部的利益和要求，参与老干部管理服务工作的决策和监督。

二、档案管理老干部的档案是管理服务工作的重要基础，对于了解老干部的个人情况、工作经历和贡献有着重要意义。

在档案管理方面，我们有以下制度和要求：1. 档案完备：对每一位老干部建立详细的档案，包括个人基本信息、工作经历、荣誉称号、奖惩记录等。

2. 定期更新：定期对老干部档案进行更新，及时记录个人的变动情况和相关文件材料。

3. 保密措施：对老干部的档案进行严格保密，在未经本人授权和管理服务中心同意的情况下，不得向外界透露档案内容。

4. 资料归档：对于退休老干部和离世老干部的档案，按照规定的程序和要求进行归档，确保资料的安全和完整。

三、生活保障老干部作为国家和党组织的贵重资源，应享有相应的生活保障和福利待遇。

我们制定了以下生活保障制度：1. 福利待遇：老干部享受国家规定的养老金待遇，并根据个人情况提供相应的补贴和津贴。

2. 助医救助：老干部享受国家医疗保险待遇，医疗费用由基本医疗保险和补充医疗保险共同承担。

3. 家庭安居：为那些低收入老干部提供适当的住房补贴和安居工程，确保老干部有合适的居住条件。

4. 经济援助：对于确有困难的老干部，及时提供经济援助，帮助他们度过难关。

四、医疗保健老干部的健康状况关系到他们的生活质量和服务工作的展开。

医院老干部管理制度

第一章总则第一条为加强医院老干部管理工作，充分调动老干部的积极性、主动性和创造性，发挥老干部在医院建设和发展中的独特作用，根据国家有关政策和医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院离退休老干部，包括离休干部和退休干部。

第三条医院老干部管理工作应遵循以下原则：（一）尊重老干部、关爱老干部、服务老干部的原则；（二）政治上关心、生活上照顾、精神上关怀的原则；（三）充分发挥老干部余热、发挥老干部作用的原则。

第二章老干部管理组织与职责第四条成立医院老干部工作领导小组，负责医院老干部工作的全面领导和管理。

第五条医院老干部工作领导小组职责：（一）贯彻落实国家有关老干部工作的方针、政策；（二）研究制定医院老干部管理制度；（三）协调解决老干部工作中存在的问题；（四）组织开展老干部活动，丰富老干部精神文化生活；（五）关心老干部生活，维护老干部合法权益。

第三章老干部政治待遇第六条医院老干部在政治上应受到尊重，享有以下待遇：（一）及时为老干部订阅报纸、杂志，提供学习资料；（二）定期组织老干部参加重要会议、重要活动；（三）邀请老干部参加医院重大决策和重要工作；（四）为老干部提供必要的学习、活动场所。

第七条医院老干部在组织上应受到关心，享有以下待遇：（一）建立老干部档案，及时了解老干部情况；（二）定期开展老干部走访慰问活动，关心老干部生活；（三）为老干部提供必要的医疗服务和健康保障。

第四章老干部生活待遇第八条医院老干部在生活上应受到照顾，享有以下待遇：（一）为老干部提供必要的生活补贴；（二）为老干部提供良好的居住条件；（三）为老干部解决实际困难，确保老干部生活无忧。

第五章老干部作用发挥第九条医院老干部应充分发挥余热，为医院建设和发展贡献力量，享有以下待遇：（一）邀请老干部参加医院各项工作，发挥他们的专业特长；（二）为老干部提供展示才华的平台，发挥他们的作用；（三）鼓励老干部参与医院民主管理，为医院发展建言献策。

第六章附则第十条本制度自发布之日起施行，由医院老干部工作领导小组负责解释。

老干部管理服务工作制度

老干部管理服务工作制度
是指针对党政机关、事业单位等组织内的老干部进行管理和服务的一套规章制度。

该工作制度旨在保障老干部的权益、提高管理水平和服务质量，促进老干部健康、有序地参与社会发展。

老干部管理服务工作制度主要包括以下几个方面内容：
1. 岗位设置与管理：明确老干部管理服务工作的岗位设置、职责和权限，确保管理工作的科学性和规范性。

2. 评估与考核：建立老干部绩效考核评估制度，定期对老干部的工作表现、业绩和操守进行评估和考核，根据考核结果进行奖惩和激励。

3. 经费保障与福利待遇：制定老干部经费保障和福利待遇制度，保障老干部的基本生活和医疗保健等方面的权益。

4. 学习培训：开展老干部学习培训工作，提高老干部的理论水平和实践能力，使其更好地适应社会变革和工作需要。

5. 心理健康服务：加强老干部的心理健康服务，开展心理咨询和辅导工作，缓解老干部的焦虑和压力，提高老干部的幸福感和满意度。

6. 社会交流与志愿服务：组织老干部进行社会交流和志愿服务活动，发挥老干部在社会各界的作用，促进老干部与社会的互动和融合。

以上是老干部管理服务工作制度的基本内容，具体可以根据实际情况进行细化和完善。

这些制度的实施和落实，对于提高老
干部的服务水平和管理效能，推动老干部积极参与社会发展具有重要意义。

老干部管理服务工作制度

老干部管理服务工作制度
是指对退休的干部进行管理和服务的一套制度。

下面是一个可能的老干部管理服务工作制度的参考内容：
1. 按照党和国家的有关政策，制定老干部管理服务工作制度，确保老干部的权益得到有效保障。

2. 设立老干部服务中心或办公室，为老干部提供综合服务。

服务中心设立工作人员，负责老干部的日常管理和服务工作。

3. 老干部服务中心应建立完善的老干部信息管理系统，记录老干部的基本情况、健康状况、生活需求等信息，以便更好地提供服务。

4. 针对老干部的不同需求，制定相应的服务方案。

包括但不限于医疗保健、心理关怀、文化娱乐等方面的服务。

5. 组织开展老干部的培训和学习活动，提供知识更新和技能提升的机会，保持老干部的学习热情和活力。

6. 定期举办老干部座谈会、聚会等活动，为老干部提供交流、沟通的平台，增进彼此之间的友谊和联系。

7. 加强对老干部的政策宣传，确保老干部了解和享受各项政策福利，及时解决老干部关心关注的问题。

8. 建立老干部志愿者队伍，鼓励老干部参与社区、公益事业等志愿服务活动，发挥其丰富的社会经验和专业知识。

注：以上内容仅做参考，具体制度要根据实际情况进行调整和完善。

第 1 页共 1 页。

老干部服务五个三工作法则

老干部服务五个三工作法则摘要：1.导语2.老干部服务五个三工作法则的含义3.五个三工作法则的具体内容4.五个三工作法则的实施效果5.总结正文：导语：在我国，老干部是党和国家的宝贵财富，他们在长期的革命和建设中积累了丰富的经验。

为了更好地服务老干部，有关部门提出了老干部服务五个三工作法则，即三项制度、三项任务、三个渠道、三项保障和三个注重。

本文将对五个三工作法则的具体内容进行详细解读。

一、老干部服务五个三工作法则的含义老干部服务五个三工作法则是指在老干部工作中，遵循三项制度、完成三项任务、畅通三个渠道、提供三项保障和注重三个方面的原则，为老干部提供更加全面、精准、有效的服务。

二、五个三工作法则的具体内容1.三项制度：指老干部工作要遵循党的干部路线、遵循老干部政策、遵循老干部工作法律法规。

通过健全完善老干部工作制度，为老干部服务提供有力的制度保障。

2.三项任务：指老干部工作中要完成好教育引导、管理服务、发挥作用三项任务。

教育引导是指加强对老干部的政治理论学习和党性教育；管理服务是指为老干部提供日常生活、医疗保健等方面的服务；发挥作用是指充分发挥老干部的经验优势，为党和人民的事业继续作出贡献。

3.三个渠道：指老干部工作要畅通组织生活、工作交流、情况反映三个渠道。

组织生活是指定期组织老干部参加党的组织生活，加强党性锻炼；工作交流是指及时了解老干部的工作情况，为其解决实际问题；情况反映是指为老干部提供情况反映的渠道，使其意见和建议能够及时传达给党组织。

4.三项保障：指要为老干部提供政治保障、生活保障、工作保障。

政治保障是指确保老干部的政治待遇，如参加党的会议、阅读文件等；生活保障是指为老干部提供医疗、养老等生活方面的保障；工作保障是指为老干部提供必要的工作条件，使其能够顺利开展工作。

5.三个注重：指在老干部工作中要注重思想政治工作、注重解决实际问题、注重发挥老干部作用。

注重思想政治工作是指加强对老干部的政治思想工作，使其始终保持共产党员的先进性和纯洁性；注重解决实际问题是指针对老干部生活中的困难和问题，积极为其排忧解难；注重发挥老干部作用是指充分发挥老干部的经验和智慧，为党和人民的事业贡献力量。

老干部管理服务工作制度范本

老干部管理服务工作制度范本第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和规章，结合本单位实际情况，制定本工作制度，以加强对老干部的管理和服务，更好地发挥老干部的作用，切实维护老干部的权益，促进单位的稳定和发展。

第二条本工作制度适用于本单位管理和服务老干部的有关工作。

第二章管理与服务机构第三条本单位应设立老干部管理与服务机构，负责老干部的管理和服务工作。

第四条老干部管理与服务机构的职责包括：1. 实施老干部管理政策和工作要求，制定年度计划和工作方案；2. 负责老干部的信息登记、档案管理和统计分析工作；3. 组织老干部的生日慰问、节日庆祝等活动；4. 开展老干部培训、康复、医疗等服务工作；5. 快速响应老干部的需求和问题，及时提供帮助和支持；6. 定期听取老干部意见和建议，及时反馈处理结果。

第五条老干部管理与服务机构根据需要可以设置相关的科室或工作组，分工协作，确保各项工作的顺利开展。

第三章老干部的管理第六条老干部的管理应遵循统一的原则，即依法、公平、公正、公开的原则，确保老干部的权益得到保障。

第七条老干部的管理应注重政治、法纪、规范及廉洁等方面的要求，加强对老干部的培养、引导和教育，提高老干部的思想政治素质和道德品质。

第八条老干部的管理应重视老干部的就业和退休工作，做好相关政策的宣传和解释，帮助老干部转变角色，适应新的生活状态。

第四章老干部的服务第九条老干部的服务应围绕老干部的需求和问题展开，提供全方位、多层次的服务，满足老干部的各种需求。

第十条老干部的服务应注重日常生活、医疗保健、精神慰问、文化活动等方面的保障和支持，提供必要的帮助和援助。

第十一条老干部的服务应加强与相关部门和社会机构的沟通合作，拓宽服务领域，增加服务资源。

第五章奖励与考核第十二条老干部的工作质量和效果应进行评估和考核，建立科学的考核制度，激励老干部的工作积极性和创造性。

第十三条奖励老干部的方式和途径多样化，包括表彰奖励、荣誉称号、经济奖励等，既要物质奖励，也要精神鼓励。

老干部管理工作制度

老干部管理工作制度一、绪论老干部是我国社会主义事业的重要力量，他们是党和国家的宝贵财富。

为了更好地发挥老干部的作用，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，提高老干部管理工作的效能，制定和完善一套科学、系统的老干部管理工作制度是非常必要的。

二、基本原则1. 坚持党的领导老干部管理工作必须坚持党的领导，贯彻党的各项方针政策，弘扬社会主义核心价值观，加强党风廉政建设，推动老干部遵守党的纪律和各项管理规定。

2. 突出服务宗旨老干部管理工作要以服务为宗旨，以满足老干部的需求和权益为核心，切实解决他们的实际困难，提升生活质量和幸福感。

3. 尊重老干部权益老干部管理工作要尊重老干部的权益，保护他们的合法权益，落实各项待遇和政策，维护老干部的尊严和利益。

4. 管理和服务并重老干部管理工作既要重视管理，加强日常监督和引导，又要注重服务，为老干部提供全方位、多样化的服务。

三、组织架构1. 中央领导党中央设立老干部工作机构，负责全国范围内的老干部工作统筹和领导。

2. 地方领导省、市、县级党委和政府设立老干部工作机构，负责本地区的老干部工作统筹和领导。

3. 企事业单位领导各级党委和行政领导成立老干部工作机构，负责本单位的老干部工作管理和服务。

四、管理措施1. 全面了解老干部状况建立老干部档案，全面了解老干部的基本情况、工作经历、荣誉事迹等，定期进行更新和维护。

2. 定期走访慰问按照年龄、居住地等因素，制定老干部走访慰问计划，定期对老干部进行走访慰问，了解他们的需求和困难，及时给予帮助和支持。

3. 设立评议机制建立老干部评议机制，对老干部的工作表现、德行表现、家风家训等进行评议，及时发现和表彰先进个人。

4. 落实待遇政策严格执行老干部待遇政策，包括退休金、医疗保障、居住条件、交通出行等方面的待遇，确保老干部的合法权益。

五、服务措施1. 健康保障为老干部提供健康体检、医疗保险等服务，确保他们的身体健康。

2. 学习培训为老干部组织开展各类学习培训活动，提升他们的业务水平和综合素质。

学校老干工作管理制度

一、总则为贯彻落实党的老干部工作方针政策，加强学校老干部工作，保障老干部合法权益，充分发挥老干部的作用，根据国家有关法律法规和上级部门的规定，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、工作原则1. 坚持党的领导，全面贯彻党的老干部工作方针政策。

2. 坚持以人为本，关心爱护老干部，尊重老干部，充分发挥老干部的作用。

3. 坚持依法行政，依法保障老干部合法权益。

4. 坚持科学管理，提高工作效率，确保老干部工作有序开展。

三、工作职责1. 学校老干部工作办公室（以下简称“老干办”）负责学校老干部工作的统筹协调、组织实施和监督检查。

2. 各二级单位应按照学校老干办的要求，认真履行职责，做好本单位老干部工作。

3. 老干办的主要职责：（1）贯彻落实国家有关老干部工作的法律法规和方针政策；（2）制定学校老干部工作规划、计划和规章制度；（3）组织开展老干部思想政治教育、文体活动、健康保健等工作；（4）维护老干部合法权益，协调解决老干部生活中的实际问题；（5）加强老干部队伍建设，培养选拔优秀老干部工作者。

四、工作内容1. 思想政治工作（1）组织老干部学习党的路线方针政策和时事政治；（2）加强老干部思想政治教育，提高老干部的政治觉悟和道德品质；（3）开展老干部先进事迹宣传，树立老干部良好形象。

2. 文体活动（1）组织开展适合老干部特点的文化、体育活动，丰富老干部精神文化生活；（2）支持老干部参加社会公益活动，发挥老干部的余热。

3. 健康保健（1）关心老干部身体健康，定期组织健康检查；（2）为老干部提供必要的医疗保健服务。

4. 生活保障（1）落实老干部政治待遇、生活待遇；（2）关心老干部生活，帮助解决实际困难。

5. 建设队伍（1）加强老干部工作者队伍建设，提高工作水平；（2）选拔优秀老干部工作者，为老干部工作提供人才保障。

五、监督检查1. 学校老干部工作办公室对全校老干部工作进行监督检查，确保各项政策措施落实到位。

2. 各二级单位要定期向学校老干办报告老干部工作情况，接受监督检查。

离休老干部服务管理制度

第一章总则第一条为了贯彻落实党的老干部政策，加强离休老干部的服务管理工作，维护离休老干部的合法权益，保障离休老干部的生活质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国老干部工作条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有离休老干部，包括退休干部、离职干部和退职干部。

第三条离休老干部服务管理工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱老人，尊重老干部的意愿和需求；（二）依法行政，保障老干部的合法权益；（三）分类管理，突出重点，确保服务管理的针对性和有效性；（四）注重实效，创新服务方式，提高服务质量。

第四条本制度由老干部工作部门负责组织实施，其他相关部门按照职责分工，共同做好离休老干部的服务管理工作。

第二章服务内容第五条离休老干部服务管理主要包括以下内容：（一）生活照料服务1. 提供适宜的居住环境，确保老干部的居住安全、舒适；2. 提供日常生活照料，包括洗衣、做饭、清洁等；3. 定期检查老干部的健康状况，提供必要的医疗保健服务。

（二）精神文化生活服务1. 组织开展适合老干部的文化、体育、娱乐活动；2. 定期举办老干部座谈会、茶话会等，增进老干部之间的交流；3. 关注老干部的精神需求，提供心理咨询和疏导服务。

（三）医疗保健服务1. 为老干部提供优质、便捷的医疗服务，确保老干部的健康需求得到满足；2. 定期对老干部进行健康检查，及时发现和治疗疾病；3. 加强与医疗机构的合作，为老干部提供便捷的转诊服务。

（四）权益保障服务1. 依法维护老干部的合法权益，协助老干部解决生活中的困难和问题；2. 加强与相关部门的沟通协调，为老干部提供政策咨询和帮助；3. 建立健全老干部权益保障机制，确保老干部的合法权益不受侵害。

第三章服务管理措施第六条建立健全离休老干部服务管理网络1. 成立离休老干部服务管理领导小组，负责统筹协调各项工作；2. 设立离休老干部服务管理办公室，负责具体实施服务管理工作；3. 在社区、街道设立离休老干部服务管理站，负责日常服务管理工作。

老干部日常管理制度

第一章总则第一条为加强老干部管理，保障老干部权益，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，促进老干部在新时代继续发挥作用，根据党和国家有关政策规定，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区范围内所有离退休老干部。

第三条老干部日常管理工作应坚持党的领导，贯彻党的基本路线，以社会主义核心价值观为指导，坚持服务宗旨，保障老干部合法权益，营造和谐稳定的社会环境。

第二章管理职责第四条党委（党组）负责老干部日常管理工作的领导，统筹协调各方力量，保障老干部政策待遇落实。

第五条老干部工作部门负责老干部日常管理工作的组织实施，具体包括：（一）贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策，制定本地区老干部管理工作具体措施；（二）负责老干部的组织、宣传、教育和文体活动；（三）协调有关部门为老干部提供医疗、生活、住房等保障服务；（四）组织开展老干部关心下一代工作；（五）做好老干部的思想政治工作，及时了解老干部的思想动态，解决实际困难；（六）负责老干部档案管理、信息统计和上报工作。

第三章生活待遇第六条老干部享有国家规定的各项待遇，包括：（一）退休金、养老金等经济待遇；（二）医疗、住房、交通等生活待遇；（三）政治待遇，如参加重要会议、参观考察等；（四）文体活动待遇，如参加老年大学、俱乐部等。

第七条老干部工作部门要严格按照国家政策，落实老干部各项待遇，确保老干部的生活水平。

第四章活动与交流第八条老干部工作部门要定期组织老干部开展丰富多彩的文体活动，丰富老干部的精神文化生活。

第九条鼓励老干部参加社会公益活动，发挥余热，为社会发展贡献力量。

第十条加强老干部之间的交流，促进老干部之间的友谊，形成良好的老干部团队氛围。

第五章思想政治工作第十一条老干部工作部门要定期对老干部进行思想政治教育，引导老干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

第十二条及时了解老干部的思想动态，关心老干部的心理健康，解决老干部的实际困难。

第十三条加强与老干部的沟通联系，倾听老干部的意见和建议，及时反映老干部的诉求。

2024年离退休老干部工作制度

（二）每年一次的健康查体，办公室要事先作好计划和协调工作，并搞好服务，保证查体顺利进行。
离退休老干部工作制度篇2
为了搞好我局离退休干部工作，切实落实离退休干部“两个待遇”，更好地发挥离退休干部的作用，按照有关政策规定，结合我局实际情况，制定本制度。
一、情况通报制度
1、每年向离退休干部通报情况两次，上半年1次，下半年1次。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
所谓“渐进式延迟退休方案”，是指每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
但实际上，“渐进式延迟退休方案”，也是全国统一的延迟退休年龄，并不允许在职人员对退休年龄的自主选择。这种“一刀切”的延迟退休并不合理，原因是，不同人的身体健康状况千差万别，有的人60岁就身心疲惫、百病缠身，有的人65岁仍然精神矍铄、老当益壮。
（二）机关离退休干部统一参加的集体活动，由离退休工作科按要求协调组织。机关各有关部门要积极配合。
（三）厅有关部门组织部分离休老干部参加的集体活动和有关会议，由离退休工作科配合搞好协调服务工作。
（四）机关组织的老干部参观、游览等活动，由局办公室安排专人服务。
（五）每月一次的阅文学习活动，由离退休工作科提前准备好有关文件和资料。活动中反映的问题和意见，要认真做好记录，及时向有关领导汇报。
因此，合理的做法是实行弹性退休制，让不同的人根据自身状况，在一定的退休年龄段区间内（例如 55~65岁或58~68岁）自主选择退休年龄。

离退休老干部管理制度(四篇)

离退休老干部管理制度为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我市实际特制定如下管理办法：一、指导思想第一条、老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我党的一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。

第二条、要教育好广大干部职工对老干部充分尊重，多做敬老工作。

树立敬老、爱老的风尚。

妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。

二、政治待遇：第三条、建立离____干部党支部，根据具体工作情况随时安排活动。

第四条、为保证离____干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，按要求____老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。

第五条、按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。

第六条、必要的会议和报告要____老干部参加，市里____的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。

第七条、逢重大节日，领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。

第八条、每年由委领导向全体老干部通报一次工作情况，听取老干部的意见和建议。

三、生活待遇：第九条、医疗保健，老干部住院期间委领导和老干部科要去探望。

第十条、文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。

第十一条、生活困难补助，离____干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。

第十二条、福利待遇，按有关国家文件规定，“政治待遇不变，福利待遇从优”的原则，发给老干部的各种福利物品由我委负责分发。

四、参观、考察、学习：第十三条、老干部参观考察，原则上就近安排，省外隔年一次。

第十四条、参观、考察坚持个人自愿，____外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。

五、经费开支：第十五条、老干部特需费，应按规定统一掌握，主要用于解决老干部困难补助。

第十六条、活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、参观、考察、工具费及其它开支。

老干部管理服务工作制度

老干部管理服务工作制度1. 引言老干部是国家和党的宝贵财富，他们为国家和人民做出了巨大贡献。

为了更好地管理和服务老干部，制定了老干部管理服务工作制度，旨在维护老干部合法权益，提高老干部福利水平，激励老干部的积极性和主动性。

2. 工作内容老干部管理服务工作内容包括以下几个方面：2.1. 老干部档案管理每位老干部都有一份个人档案，档案内容包括个人基本情况、工作经历、奖励和荣誉、相关证件等。

老干部档案必须按照规定进行及时更新，并严格保密。

2.2. 离退休费和福利待遇管理老干部的离退休费和福利待遇必须按照国家相关规定发放，且以公平、公正、公开的原则进行管理。

离退休费和福利待遇的发放必须及时、准确，确保老干部的基本生活权益。

2.3. 照顾关怀和心理辅导针对老干部的特殊需求，需要对他们进行照顾关怀和心理辅导工作。

通过开展各种形式的庆祝活动、文体娱乐活动以及开设心理咨询服务等，增强老干部的身心健康。

2.4. 健康管理和医疗服务老干部的健康管理和医疗服务是非常重要的一项工作。

制定健康管理制度，定期开展体检和健康教育活动，提供预防保健、医疗康复和紧急救助等各项服务，确保老干部的健康和安全。

2.5. 文化教育和学习培训老干部继续学习和培训的需求也需要得到满足。

建立学习培训机制，组织丰富多样的文化教育和学习培训活动，提供学习资源和机会，满足老干部不断提升自我、适应社会发展的需求。

3. 工作流程老干部管理服务工作的流程主要包括以下几个环节：3.1. 信息收集和档案建立收集老干部的相关信息，并建立个人档案。

信息收集主要包括个人基本情况、工作经历、奖励和荣誉等。

档案建立需要遵守相关法律法规，确保档案的完整和准确。

3.2. 定期评估和动态管理对老干部进行定期评估，了解老干部的身体状况、生活情况等。

根据评估结果，进行动态管理，及时调整管理措施和服务内容。

3.3. 离退休费和福利待遇发放按照规定，定期发放老干部的离退休费和福利待遇。

政协老干部服务管理制度

第一章总则第一条为了加强政协老干部服务管理工作，保障老干部的合法权益，发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，推动政协工作的创新发展，根据《中国人民政治协商会议章程》和《中华人民共和国老年人权益保障法》等有关规定，结合本地区实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级政协机关、政协工作机构和有关单位服务管理的退休干部。

第三条政协老干部服务管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，尊重老干部的主体地位，关心老干部的生活，维护老干部的合法权益；（二）注重实际，切实解决老干部在生活、工作、学习等方面遇到的问题；（三）改革创新，积极探索适应老干部特点的服务管理方式；（四）依法行政，依法保障老干部的合法权益。

第二章服务内容第四条政协老干部服务管理主要包括以下内容：（一）政治待遇1. 保持与老干部的联系，及时了解老干部的思想动态，做好思想政治工作；2. 定期组织老干部参加政治理论学习，提高老干部的政治觉悟和理论水平；3. 保障老干部参加政协会议和有关活动的权利；4. 对老干部提出的意见和建议，认真研究，及时反馈。

（二）生活待遇1. 落实老干部的退休金、医疗保险等社会保障待遇；2. 保障老干部的住房、医疗、交通等方面的实际需求；3. 定期组织老干部进行健康检查，关心老干部的身心健康；4. 关心老干部的家庭生活，帮助解决实际困难。

（三）学习待遇1. 组织老干部参加各类学习培训，提高老干部的综合素质；2. 鼓励老干部参加社会公益活动，发挥老干部的余热；3. 支持老干部开展文学、艺术、体育等兴趣爱好活动；4. 为老干部提供学习资料和活动场所。

（四）荣誉待遇1. 评选表彰优秀老干部，树立先进典型；2. 对老干部在政协工作中的突出贡献给予表彰；3. 保障老干部的社会地位和荣誉。

第三章服务措施第五条政协老干部服务管理采取以下措施：（一）建立健全老干部工作机构，明确职责，加强老干部工作队伍建设；（二）制定老干部服务管理工作计划，明确服务内容、目标和措施；（三）落实老干部服务管理经费，保障服务管理工作顺利开展；（四）加强与老干部的联系，定期走访慰问，了解老干部的生活、工作情况；（五）建立健全老干部信息管理系统，及时掌握老干部动态；（六）加强与其他部门、单位的协作，形成服务管理合力。

老干部管理服务工作制度模版

老干部管理服务工作制度模版第一章总则第一条为进一步加强老干部的管理和服务工作，落实党和国家对老干部的关怀和照顾政策，加强老干部队伍建设，提高老干部的工作积极性和生活质量，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于本单位的老干部管理和服务工作。

第三条老干部管理和服务工作的指导思想是：坚持党的领导，依法管理和服务老干部；坚持老干部的利益至上，充分发挥老干部的作用；坚持以服务为中心，提高老干部的获得感和幸福感。

第四条本工作制度的目的是：加强老干部队伍的组织管理，保障老干部的合法权益，提供优质高效的服务，提高老干部的工作积极性和生活质量。

第五条老干部管理和服务工作应当遵循公开、公平、公正的原则，尊重老干部的权益和意愿，做到便利老干部、照顾老干部、关心老干部。

第二章组织管理篇第一节党组织的领导第六条对老干部管理和服务工作，本单位党组织承担领导责任，要加强对老干部的思想政治工作，加强老干部队伍的组织建设，提高老干部的政治觉悟和组织纪律意识。

第七条党组织要定期研究老干部管理和服务工作的重大问题，制定相应的解决措施和政策，确保老干部工作的稳定和有效进行。

第八条党组织负责老干部管理和服务工作的监督和检查，对违反老干部管理规定的行为进行批评教育和组织处罚，确保老干部的权益不受侵害。

第二节组织机构设置第九条本单位应当设立老干部工作领导小组或者老干部工作专门机构，负责老干部的管理和服务工作，具体职责如下：（一）研究老干部管理和服务工作的重大问题，制定实施方案；（二）收集、整理老干部的信息档案，建立老干部管理数据库；（三）组织老干部的入党积极分子培训，落实老干部的党组织关系；（四）组织老干部的理论学习和文化娱乐活动，丰富老干部的精神文化生活；（五）协助处理老干部的相关事务，提供必要的帮助和协助；（六）定期开展老干部工作评议，听取老干部利益诉求和意见建议。

第十条老干部工作领导小组或者老干部工作专门机构应当由本单位党委书记担任组长，成员由相关部门负责人、老干部代表等组成。

老干部管理服务工作制度范文（二篇）

老干部管理服务工作制度范文老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的经验和宝贵的智慧。

为了更好地发挥老干部的作用，提高他们的工作效率和管理水平，我们制定了一套老干部管理服务工作制度。

下面是具体内容。

一、老干部服务中心的设立和职责（1）老干部服务中心是专门负责老干部管理和服务的机构，其任务是提供全方位、多层次的服务，切实解决老干部面临的问题和困难。

（2）老干部服务中心的职责包括：- 组织开展老干部工作需求调查和需求分析，定期了解老干部的生活和工作情况，为他们提供精准的服务和支持。

- 开展老干部培训和学习活动，提高他们的综合素质和管理水平，帮助他们更好地适应新形势、新任务。

- 组织老干部咨询和交流活动，搭建沟通平台，听取他们的意见和建议，为他们提供心理上的关怀和支持。

- 积极协助老干部解决身份、待遇和权益等问题，确保他们的合法权益得到保障和落实。

- 组织老干部代表参与决策和管理工作，充分发挥他们的作用，确保老干部始终是党和人民的主力军。

二、老干部服务中心的管理与运作（1）老干部服务中心设立领导小组，由分管干部工作的领导担任组长，负责中心的日常管理和决策工作。

（2）领导小组设立若干专业工作组，分别负责老干部生活服务、健康管理、学习培训、权益保障等具体工作。

（3）老干部服务中心可以邀请有关专家参与工作，提供专业的服务和咨询。

（4）老干部服务中心的工作要做到及时、准确、优质，要按时召开工作会议，及时处理老干部提出的问题和需求。

（5）老干部服务中心要不断创新工作形式和方法，开展丰富多样的服务活动，提高老干部的满意度和获得感。

三、老干部生活服务（1）老干部服务中心要建立健全老干部生活服务网络，包括提供居住、餐饮、医疗等基本服务，方便老干部的生活。

（2）老干部服务中心要组织开展老干部文体活动，如健身操、舞蹈、书法等，促进老干部身心健康。

（3）老干部服务中心要安排专人定期探访和慰问各级老干部，询问他们的生活状况，解决他们的实际问题。