2017年安全教育培训计划
2017年安全教育培训计划
2017年度安全教育培训计划（2017年修订）三界沟煤矿目次1 安全教育培训计划 (3)1前言 (3)2培训教育目的 (3)2 新工人安全教育培训计划 (3)2.1培训对象 (3)2.2培训目的 (3)2.3培训要求 (4)2.4培训内容及落实安排 (4)2.5煤矿开采安全 (5)2.6典型事故案例分析 (6)3培训时间安排 (7)4培训管理要求 (7)5安全知识考核合格证培训计划 (8)6特种作业人员培训计划 (8)6.1培训对象 (8)6.2培训目的 (8)6.3培训人数 (9)6.4培训计划表 (9)7 2017 年初安全生产培训学习课程安排表 (9)8全年培训计划表 (10)9新工人培训课时安排表 (10)10矿各种规章制度， (12)11采掘作业规程及复工安全技术措施 (12)12“一通三防”及灾害预防 (12)13各特殊工种岗位责任制 (12)14安全用电 (12)15安全生产事故案例分析 (12)16自救及现场急救 (12)17职业危害防治 (13)18现场参观学习 (13)1 安全教育培训计划1前言为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第 3 号）《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91 号）强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：2培训教育目的通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。
2017年安全教育培训计划
山东汇锋传动股份有限公司2017年度安全培训教育计划2017年，是我公司持续发展壮大的新的一年，在上级部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作。
公司制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理，有效的预防了安全事故的发生，不仅提高了各级领导安全生产管理工作的责任感和自觉性，还使员工正确认识和学习了职业安全卫生和安全生产有关的法律法规基本知识；而且普及和提高了员工的安全技术知识，增强了安全操作技能，明确自己在安全生产中的地位和作用。
一、教育目标：全面提高安全生产知识和技能。
二、教育要求：1、安全管理人员的培训：⑴各管理人员认真参加安全生产监督管理部门教育培训，并组织参加好公司全员教育培训活动。
⑵学习的目的是：为提高安全生产知识，使其具备安全管理能力。
⑶学习的主要内容：a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
c:先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
d:事故现急救处理措施。
2、新入公司员工培训：公司对新工人进行三级培训制度。
A：一级安全教育培训的主要内容是：（一）本单位概况、安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。
B：二级安全教育的主要内容是：（一）本单位工艺流程简述及相关事故案例。
（二）生产经营中主要危险、危害因素性质及预防措施、相关事故案例。
（三）安全管理基本知识、安全生产法律法规等。
（四）卫生用品、消防用品的相关知识及实践操作、应急救援设施的培训。
（五）其他相关事故案例。
C：三级安全教育的主要内容是：（一）岗位安全操作规程。
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。
（三）有关事故案例。
（四）班组安全管理制度的相关内容。
（五）卫生、消防用品的培训、应急救援设施的培训。
项目安全教育培训计划2017
安全教育培训计划（2017年）根据国家《安全生产法》、公司《安全生产管理办法》等有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，从根本上杜绝人的不安全行为，预防和控制生产安全事故，保证项目其他安全工作和生产经营的顺利进行，特制定本项目2017年度安全教育培训计划。
一、培训原则方式（一）加强项目全体员工的安全意识教育。
通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，使员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目各级人员（包括项目主要负责人、项目各单位、各部门负责人、管理人员、技术人员、作业人员等）加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全方位、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
结合项目实际情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、图文形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、网络形式。
主要有：安全生产政策法规宣贯、项目及行业安全生产活动、安全生产管理经验交流、安全生产时事要闻等。
4、影音形式。
主要有：安全教育演示PPT、安全教育视频、安全教育电影等。
5、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急救援预案演练等。
2017年度安全教育培训计划
公司全体员工
11月
消防、应急设施及器材装备管理制度专项学习
专家讲课
邀请消防大队专家
公司全体员工
12月
库区安全管理制度和剧毒化学品安全管理制度专项学习
课堂讲授
待定
公司全体员工
武汉恒阳安保部
2017年1月29日
3月
特种作业安全知识及历史典型事故分析培训
专家讲课
邀请专家组专家
公司全体员工
4月
特种作业之动火作业、临时用电、危险化学品作业安全管理制度专项学习
课堂讲授
张鹏
设备部全体员工
5月
特种作业之设备检维修、受限空间、抽堵盲板、破土作业安全管理制度专项学习
课堂讲授
待定
设备部全体员工
6月
特种作业之高处作业、断路开挖开凿作业、吊装作业、其它危险性作业安全管理制度专项学习
2017年度安全教育培训计划
为了配合“恒阳石化物流有限公司武汉企业安全健康环境全面提升咨询项目”的开展，对武汉恒阳安全管理有针对性的开展提升工作，特制定2017年度安全教育培训计划。
月度
培训主题
培训方式Βιβλιοθήκη 授课人受训对象2月
“中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见”专题学习
课堂讲授
何广林
公司全体员工
课堂讲授
待定
设备部全体员工
7月
生产设施设备、特种设备、特种作业人员安全管理制度专项学习
课堂讲授
待定
设备部全体员工
8月
安全检查、危险源排查、隐患整改专项学习
课堂讲授
待定
公司全体员工
9月
职业卫生管理制度专项学习
专家讲课
邀请职业卫生所专家
2017年度安全培训教育计划
陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类不安全事故的发生，特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员；3、新员工、停岗及转岗人员；4、特种作业人员；5、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100％。
5、特种作业人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、安全生产基础知识；3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；9、相关的事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的.可采取的培训形式有：1、外派培训；2、公司内部教育培训。
2017年-安全生产教育培训计划
2017年-安全生产教育培训计划2017年度安全教育培训计划为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
二、安全教育培训目的（1）通过对项目部管理人员及全体施工人员进行教育和培训，认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。
（2）使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。
（3）通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现我标段制定的安全管理目标及承诺。
三、安全教育培训有关要求1、项目部管理人员及全体施工人员必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知施工工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关的安全操作技能。
2017年度安全教育培训计划(00002)
2017年度安全教育培训计划2017年度学校安全教育培训计划西峰区彭原初级中学学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，“安全第一，预防为主”是建国以来党和国家一贯的安全生产方针，也是学校正常工作开展的保障。
为认真贯彻国务院领导同志关于加强中小学安全工作的一系列重要指示精神和全国中小学安全和管理工作电视电话会议要求，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，加强安全教育，努力提高全体师生的安全意识和自我保护能力。
强化日常管理，狠抓各项科学预防措施的落实。
结合本校实际，制定本计划。
一、工作目标全面落实上级文件精神，积极开展“安全文明校园”、“交通安全学校”和“等级食堂”的创建工作，不断提高学校安全管理水平。
做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、集体急性中毒、踩踏、坍塌等各类学校安全事故。
二、主要工作1、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范能力深入开展学生安全教育活动。
各教学班班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。
让“安全”二字深深地刻在他们幼小的心里，懂得哪些行为是安全的，哪些行为是不安全的，达到他们行为的规范化。
任课教师，不管是什么课（包括室内室外课），都要对学生的安全负责，要坚守岗位，保护学生的人生安全。
若需要做实验，教师实验要规范，把安全问题考虑周全。
经常利用集中学习时间，认真组织全体教师、职工，特别是班主任学习有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和突发事件的处置及用水、用火、用电等安全等安全知识。
要加强对职工遵守学校安全管理制度和本岗位操作规程的教育培训，提高他们的责任意识和保护能力。
每学期要组织全体学生开展一次紧急疏散、逃生自救演练，增强全体教职工和学生应对突发事件的能力。
2、不断完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。
学校领导全面抓，分管领导具体抓，发现安全隐患，要及时安排后勤人员和督促相关人员排除。
牢固确立校长是学校安全管理的第一责任人，对学校安全管理工作负总责的意识。
2017年度安全教育培训计划
犍为县塘坝煤矿2017年度安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作，要根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（总局3号令）等法律法规要求，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进安全生产基础管理工作，提高全体职工的综合素质，提升矿井的抗灾能力，根据本矿实际，特制定2017年度安全生产教育培训计划。
一、培训目的通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。
二、工作机构年度培训计划工作由安全管理部门负责组织实施，办公室设在安监科。
组长：任大军副组长：窦瑞兵、宋顺洪成员：李德生、段启万、陈志强、各部门负责人三、培训方式1.委托培训：凡需要外出培训取证的人员培训均委托具备相应资质的煤矿安全培训机构进行专门安全培训、考核、发证。
主要包括业主、主要负责人、科队长、现场管理、特种作业人员和班组长等。
2.自主培训：其他培训工作由矿内自行组织培训，并将培训资料收集存档。
主要包括新工培训、转岗培训、四新培训、三违培训、例行业务培训和其他业务培训等。
四、培训计划1.外派取证培训，根据矿上工作总体安排、人员配置情况和持证人员的时效情况，在不影响生产的情况下分批次安排培训，使持证人员数量符合相关规定的要求。
委托培训计划见附表一。
2.矿内自主培训：根据矿上工作总体安排、人员配置情况、工程布局和生产进度，在不影响生产的情况下有序安排培训，合理组织，逐步提高从业人员的安全生产素质。
自主培训计划见附表二。
五、监督检查年度培训计划工作由矿工会和纪律检查组共同负责监督检查，对未按计划要求开展的培训工作要及时提出，按计划整改，对拒不整改的相关人员有权依据《违章处罚实施细则》进行处罚。
2017年安全教育培训计划
2017年度安全教育培训计划
一、安全教育及设备工艺培训目的与目标
目的：根据我厂安全教育培训的要求，结合公司安全生产情况，为加强车间安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定2017年安全工作培训计划。
目标：通过安全教育培训，提高管理人员的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高作业与岗位操作人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、车间培训计划内容：
（一）日常安全教育培训：
1、对象：各班组
2、时间：班前、班后会
3、频率：每周各进行一次
4、培训内容：《安全管理制度》；奖罚制度
（二）季度安全教育培训内容：
第一季度培训内容：操作规程相关安全通知文件；
第二季度培训内容：安全管理方法知识；岗位责任制
第三季度培训内容：《洗煤厂主要设备工作原理及技术参数》
第四季度培训内容：劳动防护用品器具使用，操作、维护知识。
三、车间培训计划要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。
2、培训时要求培训人员认真听讲，遵守课堂纪律，严禁在培训过程中随意走动、接听电话，或在培训期间做与培训无关的其它事宜。
3、每次安全教育培训必须做好相应记录并按规定时间组织考试。
四、考试时间规定
考试时间定于每个季度末进行
马家田洗煤厂
2017年1月
签到表
安全培训记录。
2017年度安全培训教育计划
2017年度安全培训教育计划2017年度安全培训计划一、培训目的为了落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高员工安全知识和技能，减少和避免各类不安全事故的发生，特制定公司2017年度安全培训计划，以规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；2、公司各部门管理人员；3、新员工、停岗及转岗人员；4、特种作业人员；5、其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%；5、特种作业人员持证上岗率为100%；6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%；7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、安全生产基础知识；3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例研究分析；6、职业卫生安全防护知识；7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；9、相关的事故案例研究分析、总结等。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的研究兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、外派培训；2、公司内部教育培训。
1）会议形式。
2017年安全教育培训计划
长沙宝悦汽车服务有限公司2017年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我2017年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；--危险货物运输从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和接触职业病危害因素的员工）、公司在岗职工、车辆驾驶人员。
三、教育培训内容（一）公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
安全教育培训计划2017 - 副本
安全教育培训计划（2017年度）监理人员安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本监理部2017年度安全教育培训计划如下：（一）培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高监理人员安全意识、安全管理水平为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，杜绝各类安全生产事故的发生。
（二）安全教育培训对象：监理部、各监理组全体监理人员。
（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
10、监理细则、施工方案、规章制度、岗位职责。
（四）安全教育培训学时要求培训时间根据项目进展逐步展开，初步计划利用周六、周日进行，每月不低于4课时。
在下列情况之一的，根据实际情况及时展开培训：1、国家下发关于工程建设的新文件；2、地铁公司下发关于安全质量方面的文件；3、总公司、分公司具体要求。
（五）安全教育培训组织安全教育培训由监理部组织，严格按照公司《安全教育培训制度》的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
2017年学校安全教育培训计划
2017 年学校安全教育培训计划2017 年学校安全教育培训计划【篇1】为了使我校教师掌握一定的安全知识和安全防范技能，提高应对安全事故的能力。
我校将力求全面系统地向教师介绍安全常识，以更科学的知识教育学生，保护自身和家人、家庭财产安全，保护学生和学校财产安全，营造一个和谐、平安、稳定的教育教学环境，特制定本计划。
1、提高教师的安全意识，以“三个代表”和“和谐社会”为重要指导思想，努力提高教师安全意识，构建和谐校园、平安校园。
2、通过培训，使学校安全防范管理人员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。
3、进一步完善学校安全教育与管理制度，提高安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平。
二、组织领导1、因人事变动，为切实加强对安全工作的领导，决定成立城西小学安全工作领导小组和安全教育培训领导小组：①城西小学安全工作领导小组：组长：张金雄副组长：李孝斌潘媛媛成员：薛初满、江琨、林鉴、卢孔伟、雷丽雪、彭登银、温从雄各班班主任薛初满兼办公室主任②城西小学安全教育培训领导小组：组长：李孝斌副组长：薛初满、江琨成员：林鉴、卢孔伟、彭登银、温从雄、各班班主任2、责任与分工校长为第一责任人、小组成员协助校长、负责全校安全教育活动的组织实施;总务处负责校园内部各种设施的检查和维护;大队辅导员、班主任负责学校有关安全的宣传教育工作及课余时间学生安全工作;任课教师负责所教年级及所任学科的安全教育和安全保障工作;保安及门卫负责校园安全及校产安全保卫工作。
1、安全领导小组定期组织开展全体教职工的安全教育培训，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提高安全防范意识。
2、学校坚持在重大节日、大型活动前召开安全工作会议，预先进行人员、时间安排。
3、加强安全培训内容的理论性，充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的运用。
要求全体教职工掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。
2017年安全教育培训实施计划
******工程安全教育培训计划编制审核批准++++++第十六项目部二〇一七年一月目录一、培训工作的指导思想、目的 0二、安全教育培训工作的对象、主要内容、推进方式及培训学时 (1)三、安全教育的实施 (4)四、全员安全教育培训工作的责任分工 (5)5.考试考核组：办公室牵头，安质部、工程部、物资部、工经部配合。
综合办公室负责抓好培训制度的落实，安质部、工程部、物资部、工经部协助组织开展一线人员的教育培训、技术比武、技能竞赛等活动；参与教育培训工作监督检查和总结表彰。
(6)五、安全教育培训工作的实施措施 (6)六、教育培训详细计划表 (7)全员安全教育培训计划为认真贯彻落实《中国中铁党委中国中铁中国中铁工会中国中铁团委关于在工程项目深入开展全员安全教育培训工作的通知》，进一步增强生产一线全体人员的安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能，增强事故预防和应急能力，防止和减少安全事故发生，构建全方位、全覆盖、常态化、系统性的安全生产大宣贯大培训工作机制，促进各项安全管理制度的落实，推动企业项目安全发展。
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，认真开展全员安全生产教育培训和安全操作技能培训；切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目部2017年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的1、指导思想：安全是企业赖以生存和发展的根本，切实强化全员安全意识、提升全员安全素质和安全操作技能，是确保企业安全生产的当务之急和治本之策；注重全员安全教育培训是维护企业正常生产经营秩序、完成生产经营各项任务的重要保证；是推进项目精细化管理、提升企业发展质量的重要内容；落实全员安全教育培训就是要坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和现场作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
2017年度安全教育培训计划4篇
2017年度安全教育培训计划4篇(四)根据20XX年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20XX年度安全教育培训计划。
1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。
(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
(3)学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、各项目部培训：(1)各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。
(2)培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
(3)新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、施工班组培训：(1)施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。
(2)利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。
(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。
4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。
(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
(3)班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
2017年度安全教育培训计划篇(五)安全工作关系到师生生命的安危，是学校开展正常教育、教学工作和社会稳定的头等大事，为此我指定了一下计划。
2017年安全教育培训计划
2017年安全教育培训计划精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步XXX（2017）1号2017年安全教育培训计划公司各单位：为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司管理体系的运转，根据公司实际情况，特制定本安全生产教育培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理制度，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育的培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、特种作业人员培训对本年度所有新开工程的架子工、电工、焊工、起重工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
二、实施措施充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室和各项目部。
充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以保证员工培训计划工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级主管部门要求持证上岗的岗位，未取得岗位证书不准上岗。
三、要求各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作。
四、教育和培训的学时根据《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令第44号）的要求如下：1、企业法人代表、经理每年不少于30学时；2、项目经理、专职安全管理人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；4、特殊工种每年不少于20学时；5、新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
五、教育培训的形式和内容按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平；作业人员重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
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2017年度安全教育培训计划（2017年修订）三界沟煤矿目次1 安全教育培训计划 (2)1前言 (2)2培训教育目的 (2)2 新工人安全教育培训计划 (3)2.1培训对象 (3)2.2培训目的 (3)2.3培训要求 (3)2.4培训内容及落实安排 (3)2.5煤矿开采安全 (4)2.6典型事故案例分析 (5)3培训时间安排 (6)4培训管理要求 (6)5安全知识考核合格证培训计划 (6)6特种作业人员培训计划 (6)6.1培训对象 (6)6.2培训目的 (7)6.3培训人数 (7)6.4培训计划表 (7)7 2017 年安全生产培训学习课程安排表 (7)8全年培训计划表 (8)9新工人培训课时安排表 (8)10矿各种规章制度， (9)11采掘作业规程及复工安全技术措施 (9)12“一通三防”与灾害预防 (9)13各特殊工种岗位责任制 (9)14安全用电 (9)15安全生产事故案例分析 (9)16自救与现场急救 (10)17职业危害防治 (10)18现场参观学习 (10)1 安全教育培训计划1前言为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第 3 号）《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91 号）强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：2培训教育目的通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。
2 新工人安全教育培训计划2.1培训对象安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。
2.2培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
2.3培训要求2.3.1新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；2.3.2对在矿正常作业的人员每季度在班前会上针对本矿安全生产情况进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；2.3.3培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
2.4培训内容及落实安排2.4.1煤矿安全生产法律法规；2.2.5煤矿安全生产方针、政策；2.2.6煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；2.4.4农民工、女职工和未成年工的保护；2.4.5劳动保护与劳动合同基本知识；2.4.6煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
2.4.7煤矿安全管理；2.4.8煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；2.4.9煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；2.4.10本单位安全生产管理办法（细则）和规章制度及劳动纪；2.4.11本矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；2.4.12煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要；2.4.13煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；2.4.14工伤保险知识；2.5煤矿开采安全2.3.1矿井2017 年安全生产计划概况包括本矿井的建设过程与2017 年度发展状况、矿井开采和开拓方式、生产系统和采煤方法（由安全副矿长负责）；2.5.2井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施（由安全副矿长负责）；2.5.3采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求（由生产副矿长负责）；2.5.4“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求（由总工祁文清负责）；2.5.5机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施（由机电副矿长负责）；2.5.6其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施（由安全副矿长负责）；2.5.7典型事故案例分析（由安全副矿长负责）。
2.5.8职业病防治（由副矿长负责）2.5.8.1职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；2.5.8.2健康监护基本要求；2.5.8.3煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
2.5.9事故应急处置、自救与创伤急救（由总工程师负责）2.5.9.1事故报告及现场紧急处置；2.5.9.2发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；2.5.9.3创伤急救知识；2.5.9.4典型事故案例分析。
12.3.10现场参观与基本技能训练（本条由矿长负责）；2.3.10.1熟悉本矿作业环境；2.3.10.2本矿常见危险因素的辨识；2.3.10.3煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；2.3.10.4事故应急处置和现场急救疏散训练；2.3.10.5自救器的使用与创伤急救训练。
2.3.11再培训内容（按照7、8、9落实进行）2.3.12煤矿从业人员按照有关规定，每年进行一次再培训。
其内容包括：2.3.13有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；2.3.14有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；2.6典型事故案例分析2.6.1培训教育方式2.6.2结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异，采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式；2.6.3在2017 年春节后的开工前，必须对所有原在职职工进行培训，培训时间不得少于3天，并且必须经过考试合格方能上岗作业。
2.6.4每年与二级培训中心联系聘请专业授课老师为我矿职工培训，全员培训不得少于20 课时，新职工继续参加矿部安排学习，培训课时累计不得少于72小时，并经考试合格后，由县级安全技术培训中心发给上岗证。
2.6.5新招收的职工经培训考试合格后，要与老职工签定师徒合同，在老职工的带领下工作满2 个月再经考核合格后，方可独立工作。
2.6.6日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的实际我们采取以下以下方式组织培训；2.6.6.1每季度第一个星期日为定期安全生产教育培训学习日，提前1个小时召开班前会，充分利用班前会以队为单位轮流培训，培训内容主要为案例分析、安全法律政策和放映影像资料。
2.6.6.2班中有针对性抽查提问井下安全注意事项，巩固学习成果。
2.6.6.3利用节假日或停工停产时间组织巩固培训。
2.6.6.4定于2017年7月开展、组织各式各样的“安全活动月”安全活动形式或安全技术技巧等培训（演练）。
2.6.6.5利用办墙报、专栏，悬挂安全图片、标语，井下规范安全警示牌板及示范牌板。
2.6.6.6定期开展有奖安全知识和技术比赛活动，根据本月培训计划内容月底进行统一考试。
2.6.7对学历偏低的队、班长和部分科室人员选送培训，逐步提高中基层管理人员的专业文化知识和业务水平。
2.6.8基层安全生产管理人员和特种作业人员的资格证的培训，根据实际需要和资格证有效期限，及时委派到指定培训机构参加培训和复训。
2.6.9对新上岗和转岗的从业人员，必须按规定进行培训，在基本掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识培训和技能后经考试合格后方可上岗。
2.6.10每月20日利用召开安全办公会时，对科队长、带班长及各职能科员进行短时安全教育和业务培训，以达到树立安全发展观念，提高安全意识和综合管理水平的目的。
3培训时间安排3.1年初开工前的全员培训由本矿矿级成员负责轮流授课。
3.2全员上岗证的安全培训直接联系鄂尔多斯市培训中心组织培训，各职能科室协助，培训时间、授课教材及课时安排工作由鄂尔多斯市培训中心具体安排。
3.3定期安全培训由本矿矿级成员按照培训计划定期组织培训。
3.4日常安全培训利用停工、停电及班前会和一切可利用的空余时间由各科室、队级为单位分别组织培训。
3.5特种作业和特殊工种作业人员的资格证培训以及学历提升教育，根据本矿工作需要和个人资格证有效期限及市县培训中心的安排选送培训。
4培训管理要求4.1矿各分管领导、职能部门和队班组要高度重视培训教育工作，落实专人负责，采取多种形式组织好每次培训，确保培训工作有序开展，达到安全教育培训的目的。
4.2凡是参加各层次各种形式的学员，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的知识，达到有知识、有技能、有水平的整体综合素质。
4.3矿培训机构要制定培训制度并严格按照执行，根据不同层次采取不同形式，选用不同的教材，制定不同的教学计划，进行针对性的培训，合理安排、精心组织，认真备课，祥细讲授，严格考核，做到培训率和合格率都地达到100%，全面完成全年培训教育计划。
5安全知识考核合格证培训计划5.1赵念勇（矿长）、糖力涛（生产副矿长）2 人参加2017 年9月9日内蒙古煤矿安全技术培训中心培训班培训（年度复训培训）；5.2刘常孝（总工程师）、杨庆平（机电副矿长）2人参加2017年9月9日内蒙古煤矿安全技术培训中心培训班培训（年度复训培训）5.4王明春（安全副矿长）1 人参加2017年9月9日内蒙古煤矿安全技术培训中心培训班培训（年度复训培训）。
6特种作业人员培训计划依据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》[安监总培训字（2005）91 号]，结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。