一个职业人的基本素养PPT课件
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完整版员工职业素养培训PPT课件
05
员工职业行为规范培训
工作礼仪
总结词
工作礼仪是员工职业行为规范 的重要组成部分,良好的工作 礼仪能够提升个人形象和公司
形象。
见面问候
在工作中,见到同事或客户时 应主动问候,表达友好和尊重 。
尊重他人
在工作中,应尊重他人的意见 和观点,避免对他人进行无谓 的批评和指责。
保持微笑
保持微笑可以传递友好和善意 ,增强与他人的沟通和交流。
自我管理能力
总结词
自我管理能力是指员工能够有效地管理自己的情绪、时间、工作和生活等方面的能力,是提高工作效 率和生活质量的重要保障。
详细描述
员工应该学会自我调节情绪,保持良好的心态和情绪状态,从而更好地应对工作压力和工作挑战。同 时,员工还应该有效地管理时间,合理安排工作和休息时间,提高工作效率和质量。此外,员工还应 该保持良好的工作和生活平衡,关注自己的身心健康,从而更好地发挥自己的潜力。
详细描述
员工应尊重他人的观点、信仰、文化背景和多样性,避免歧视和偏见 ,以开放的心态接纳不同背景的人。
尊重与包容的重要性
一个尊重与包容的工作环境能够激发员工的创造力和潜能,提高员工 的满意度和忠诚度,从而增强企业的竞争力。
尊重与包容的实践
员工应学会倾听他人的意见,尊重他人的劳动成果,避免恶意评价和 攻击,积极参与团队建设活动。
在沟通中,应积极倾听他人的意见和 建议,避免打断或忽视他人的发言。
职场行为准则
总结词
职场行为准则是员工职业行为规范的核心内容, 能够体现出一个人的职业素养和工作态度。
保持工作场所整洁
员工应保持工作场所整洁、有序,不乱扔垃圾、 不随意摆放物品。
ABCD
遵守公司规章制度
《职业素养》课件
保持整洁、得体的着装和 仪容,展现出专业和认真 的态度。
言谈举止
注意言谈举止,保持礼貌 和尊重,避免不良习惯和 行为。
提高专业素质
不断学习和提高自己的专 业素质,增强自己的专业 能力。
职业形象的维护与提升
自我管理
保持良好的自我管理和自 我约束,保持积极向上的 心态和态度。
不断学习和提高
不断学习和提高自己的能 力和素质,不断完善自己 的职业形象。
《职业素养》ppt课 件
目录
• 职业素养概述 • 职业道德 • 职业能力 • 职业形象 • 职业发展
01
CATALOGUE
职业素养概述
定义与重要性
定义
职业素养是指个体在职业活动中 表现出的综合品质,涵盖职业道 德、职业技能、职业行为等多个 方面。
重要性
良好的职业素养是个人在职场中 获得成功的重要保障,也是企业 提升整体绩效的关键因素。
职业道德的基本原则
01
02
03
04
诚信原则
在职业活动中,应遵循诚实守 信、言行一致的原则,不进行
虚假宣传或欺骗行为。
公正原则
在处理职业关系和问题时,应 遵循公正、公平、公开的原则
,不偏袒任何一方。
责任原则
在履行职业职责时,应尽职尽 责、认真负责,对自己的工作
成果和行为负责。
服务原则
应以客户为中心,全心全意为 客户服务,不断提高服务质量
04
CATALOGUE
职业形象
职业形象的定义与重要性
职业形象的定义
职业形象是指个人在职场中所展现出 来的形象,包括仪表、举止、言谈等 方面。
职业形象的重要性
良好的职业形象能够给领导和同事留 下良好的印象,提高个人的专业度和 可信度,有助于个人在职场中的发展 。
言谈举止
注意言谈举止,保持礼貌 和尊重,避免不良习惯和 行为。
提高专业素质
不断学习和提高自己的专 业素质,增强自己的专业 能力。
职业形象的维护与提升
自我管理
保持良好的自我管理和自 我约束,保持积极向上的 心态和态度。
不断学习和提高
不断学习和提高自己的能 力和素质,不断完善自己 的职业形象。
《职业素养》ppt课 件
目录
• 职业素养概述 • 职业道德 • 职业能力 • 职业形象 • 职业发展
01
CATALOGUE
职业素养概述
定义与重要性
定义
职业素养是指个体在职业活动中 表现出的综合品质,涵盖职业道 德、职业技能、职业行为等多个 方面。
重要性
良好的职业素养是个人在职场中 获得成功的重要保障,也是企业 提升整体绩效的关键因素。
职业道德的基本原则
01
02
03
04
诚信原则
在职业活动中,应遵循诚实守 信、言行一致的原则,不进行
虚假宣传或欺骗行为。
公正原则
在处理职业关系和问题时,应 遵循公正、公平、公开的原则
,不偏袒任何一方。
责任原则
在履行职业职责时,应尽职尽 责、认真负责,对自己的工作
成果和行为负责。
服务原则
应以客户为中心,全心全意为 客户服务,不断提高服务质量
04
CATALOGUE
职业形象
职业形象的定义与重要性
职业形象的定义
职业形象是指个人在职场中所展现出 来的形象,包括仪表、举止、言谈等 方面。
职业形象的重要性
良好的职业形象能够给领导和同事留 下良好的印象,提高个人的专业度和 可信度,有助于个人在职场中的发展 。
《做一个准职业人》课件
2
自我管理
高效管理时间、情绪和压力,保持良好的工作状态和心态。
3
工作效率提升
学习有效的工作方法和技巧,提高工作效率和质量。
准职业人的职业发展
拓展职业领域
不断探索新的职业领域,扩 宽自身的工作范围和能力, 为未来的发展打下基础。
提高自身价值
持续学习和自我提升,增加 自身的竞争力和市场价值。
实现职业目标
通过努力和坚持,逐步实现 个人的职业目标,迈向更高 的职业阶梯。
准职业人的案例分析
成功案例介绍
探索成功的准职业人的案例,了解他们的经历和取 得的成就。
借鉴经验与启示
从成功案例中获得经验和启示,启发自己的职业发 展。
总结
准职业人在职场发展中起着重要的作用,他们通过培养自己的技能、提升职业素养和建立人脉,实现个人职业 目标。 要成为一名优秀的准职业人,我们需要制定明确的职业规划和目标,并不断提升自己的能力和价值。
如何成为准职业人
培养自己的技能
不断学习和提升自己的专业技 能,保持行业敏感性和领先优 势。
练就职场素养
培养良好的职业道德,提升沟 通能力和人际关系处理能力。
建立人脉关系
与行业内的专业人士建立联系, 扩大人脉圈,互相学习与合作。
准职业人的工作方式
1
职业规划
制定明确的职业目标和计划,不断调整和完善,以实现个人职业发展。
《做一个准职业人》PPT 课件
职场发展要从做一个准职业人开始,那么什么是准职业人呢?让我们一起探 索并学习如何成为一名优秀的准职业人吧!
什么是准职业人
1 定义
准职业人是指在全职工作之余,积极培养自己的技能并为将来的职业发展做准备的人。
2 特点
如何做一个合格的职业人-PPT精品文档
职业素质的冰山理论
行为 知识、技能 价值观、态度 例,人际关系 例,自信 例,灵活性 例,成就导向 素质
表 象 的
潜 在 的
自我形象 个性、品质 内驱力、社会动机 潜能
手创新、成就未来
改变自我从形象开始
衣着 领带 袖子 口袋 丝袜 头发 口腔
裤子 皮鞋
鞋
手创新、成就未来
何为工作?
自身/个体 企业/社会 物质财富 不断努力 精神财富
职业素质训练
如何做一个合格的职业人
目录
走进职场,现在就改变 认识工作的意义与价值
赢在职场、迈向成功 塑造一个合格的商务人士
手创新、成就未来
职业与职业形象
思考:为什么很多企业不招应届毕业生?
职业素质是什么? 简单来说,就是指一个人在职业活动中所体现的职业形象、职 业技能、职业道德、职业精神等。
手创新、成就未来
依存于公司
价值最大化 奉献于公司 发展于公司
手创新、成就未来
正确认识个人价值
体验友情和尊重, 分享快乐与幸福
朋友
分担困难,解答疑惑 乐于助人,雪中送炭
得到社会尊重与认同,建 立稳固的社会关系与地位
履行家庭责任,赡养父母, 抚育儿女,关爱配偶
社会
奉献爱心,承担社会责 任,弘扬社会正义
个人价值
家庭
建设家园、丰富生活、得 到家人的尊重和支持,享 受天伦之乐
知识 技能
工资 其他
手创新、成就未来
合理报酬
工作的意义
1、分享工作的意义?? 2、工作意义的文化差异
1 2 3
生存
淘汰出局者
职业 事业
随遇而安者 成就事业者
手创新、成就未来
工作就是体现生命的价值(1)
2024年职业素养系列课件ppt(PPT72张)
故事分享
一、木匠的故事
二、小A升职记
木匠的故事
一个上了年纪的木匠准备退休了,他告诉雇主,他不想再盖房子
了,想和老伴过一种更加悠闲的生活,他虽然很留恋那份报酬,但他
该退休了。
雇主看到好工人要走,感到非常惋惜,就问他能不能再建一栋房
子,就算是给他个人帮忙,木匠答应了,可是木匠的心思已经不在干
活上了,不仅手艺退步,而且还偷工减料。
只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事? 这个人说,我担心网不结实。
塑造积极心态 是你
迈向成功的前提
故事引入
透过监狱的铁窗,两个人观望着,一个人 看到的是地上的泥土,另一个人看到的是 天上的星光。
心态测试——你看到了什么?
心态测试——你看到了什么?
吃草莓的故事
一个人被老虎追赶,他拼命地跑,一不小心 掉下悬崖,他眼疾手快抓住了一根藤条,身体 悬挂在空中。 他抬头向上看,老虎在上边盯着他;他往下 看,万丈深渊在等着他;他往中间看,突然发 现藤条旁有一个熟透了的草莓。
若遇特殊情况,可报告领导请求帮忙解决。
透 责过任监到狱 此的 为铁 止窗 !走,两过个人去观后望着,,一教个授人看打到的开是了地上一的泥盏土黄,另灯一个,人透看到过的是黄天灯上的九星光个。人看到,桥底下不 永消远极悲 心观态失者望的,特仅抱征怨:仅他人是与一环境点; 水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳 人现际在关 这系个的人黄有金上教定去律、授是下:去问帮、:助悬别挂现人在就空在是中你在和帮吃们助草自莓谁己四敢。种选走择,回你来们说?他干—嘛—? 没有人敢走了
好好利用现有的平台,不要这山 望着那山高!
每个山的风景都不一样,疲于奔 波错过机会!
做企业的主人,做自己的主人!
职业素养PPT ppt课件
目录
1. 职业人和职业素养 2. 一流员工的十大职业素养 3. 如何提高职业素养
职业素养PPT
十大职业素养
主动
2
敬业
责任
4
执行
10
发展 形象
职业素养
5 品格
8
智慧
6 绩效 7
协作
职业素养PPT
一、敬 业
❖ 不怕起点低,就怕境界低 ❖ 只有小雇员,没有小角色
❖ 培养工作中使命感 ❖ 处处以专业的标准要求自己
职业素养PPT
显性素养
❖ 知识:主要是指从学校系统学来的知识。 ❖ 技巧:为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。 ❖ 理解能力:对事件的理解程度和速度。 ❖ 分析判断能力:对事件的判断和评价。 ❖ 经验:工作中积累的经验和技能。
❖ 懂得运用知识作判断。 ❖ 掌握让客户满意的技巧。 ❖ 能够根据自己理解的信息作出合理的反应。 ❖ 能够灵敏感知外界的变化,具有识变、应变、改变的心理素质。 ❖ 不断总结以往的经验,结合知识,持续地提升。
发这封信的是一个眼镜商,开始松下没有在意,以为只是商人的一种推销手段,就将信放在一 边,不加理睬。可是后来松下总是收到这个人同样内容的信,他终于忍不住了,就问那个人,为什 么总要他换一副眼镜?
那位眼镜商就给松下回了一封信并说明情况:我看过很多关于您的报道,发现您总是佩戴一副 普通的眼镜,在这旁人来说没有什么不可以,但是你不同,因为你经常要出国,会和很多外国人打 交道。你戴着一副普通的眼镜,会让人误以为我们日本没有好的眼镜,所以请您为了日本的荣誉, 换一副制作精美的眼镜。“
职业素养
LOGO
目录
1. 职业人和职业素养 2. 一流员工的十大职业素养 3. 如何提高职业素养
职业素养ppt课件
2
提升晋升机会
职业素养高的员工更有可能获得领导的 认可和信任,增加晋升机会。
3
提高工作满意度
良好的职业素养能提升员工的工作满足 感和自豪感,使员工更有动力地工作。
谢谢
汇报人:XXX
道德品质
职业素养还强调职业道德和品质,包
括诚实、守信、尽责等。
03
专业技能
职业素养涵盖了出色的专业技能,包
括实际操作和解决实际问题的能力。 02
职业素养的重要性
工作表现
职业素养决定了个人在工作中的表现,良好的职业 素养能够提高工作效率,促进个人职业发展。
团队协作
职业素养是团队协作的基石,它有助于建立信任, 增强团队凝聚力,提高团队整体绩效。
个人品牌
良好的职业素养有助于塑造个人品牌形象,提升个 人在行业中的知名度和影响力。
02
职业素养的构成要素
专业能力
技术水平
具备所在领域的技术知识和技能, 能够独立完成工作任务。
实践能力
具备实际操作和解决问题的能力, 能够应对各种突发情况。
沟通能力
沟通目的
有效沟通以达到预期效果,消除歧义,确保信息传 递准确。
职业素养ppt课件
汇报人:XXX
目录
01 什 么 是 职 业 素 养 02 职 业 素 养 的 构 成 要 素 03 如 何 提 升 职 业 素 养 04 职 业 素 养 与 职 业 生 涯 发 展
01
什么是职业素养
职业素养的定义
知识储备
职业素养首先包括丰富的专业知识,
这是胜任工作的基础。 01
沟通技巧
选择合适的方式、时间及场所进行沟通,善于倾听 和表达,保持开放心态。
职业素养的构成要素
职业素养培训PPT课件
自我反思:对自己的工作表现进行反思和总结,不断改进和提高自己的职业素养。
拓展职业素质
建立良好的职业形象
培养卓越的职业技能
拓展广泛的职业知识
提升全面的职业素质
塑造职业形象
良好的仪表仪态
良好的职业道德
良好的行为习惯 不断提升职业技能
PART FOUR
职业素养的具体体现
良好的职业道德
遵守公司规定,不违反职业道德规范 对客户诚实守信,不欺骗客户 保守秘密,不泄露公司机密 不从事违法或不良行为,维护公司形象
严谨的工作态度
遵守规章制度, 不违反公司规定
认真负责,不推 卸责任
积极解决问题, 不逃避困难
持续学习,不断 提升自身能力
高效率的工作方式
分阶段进行工作,合理安排 时间
制定合理的工作计划
善于利用工具,提高工作效 率
保持专注,避免分散注意力
良好的沟通与协作能力
明确表达:能够清晰、准确地表达自己的想法和意见。 倾听他人:能够认真倾听他人的想法和意见,尊重他人的观点。 团队合作:能够与他人协作,共同完成任务,具有团队意识。 有效沟通:能够通过有效的沟通方式,建立良好的人际关系,促进工作顺利进行。
职业素养对个人与企业的意义
职业素养的概念:是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质 职业素养对个人的意义:提高个人工作能力、学习能力和创新能力,增加个人职业发展机会 职业素养对企业的意义:提高企业绩效、增强企业竞争力、推动企业持续发展 职业素养的重要性:是现代职场的基本要求,是个人和企业成功的关键因素之一
在工作中主动学习和积累经 验,不断成长
实习和兼职是积累实践经验 的重要途径
善于与同事和上级交流沟通, 获取经验和建议
拓展职业素质
建立良好的职业形象
培养卓越的职业技能
拓展广泛的职业知识
提升全面的职业素质
塑造职业形象
良好的仪表仪态
良好的职业道德
良好的行为习惯 不断提升职业技能
PART FOUR
职业素养的具体体现
良好的职业道德
遵守公司规定,不违反职业道德规范 对客户诚实守信,不欺骗客户 保守秘密,不泄露公司机密 不从事违法或不良行为,维护公司形象
严谨的工作态度
遵守规章制度, 不违反公司规定
认真负责,不推 卸责任
积极解决问题, 不逃避困难
持续学习,不断 提升自身能力
高效率的工作方式
分阶段进行工作,合理安排 时间
制定合理的工作计划
善于利用工具,提高工作效 率
保持专注,避免分散注意力
良好的沟通与协作能力
明确表达:能够清晰、准确地表达自己的想法和意见。 倾听他人:能够认真倾听他人的想法和意见,尊重他人的观点。 团队合作:能够与他人协作,共同完成任务,具有团队意识。 有效沟通:能够通过有效的沟通方式,建立良好的人际关系,促进工作顺利进行。
职业素养对个人与企业的意义
职业素养的概念:是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质 职业素养对个人的意义:提高个人工作能力、学习能力和创新能力,增加个人职业发展机会 职业素养对企业的意义:提高企业绩效、增强企业竞争力、推动企业持续发展 职业素养的重要性:是现代职场的基本要求,是个人和企业成功的关键因素之一
在工作中主动学习和积累经 验,不断成长
实习和兼职是积累实践经验 的重要途径
善于与同事和上级交流沟通, 获取经验和建议
职业道德与职业素养PPT课件
采用身体略向前倾的姿势有利于将上颌窦内积存的分泌物排出体外42良好组织良好组织11共同愿景共同愿景团队愿景团队愿景个人愿景个人愿景客户愿景客户愿景22明确角色明确角色技能互补技能互补个性角色个性角色良好组织良好组织11共同愿景共同愿景团队愿景团队愿景个人愿景个人愿景客户愿景客户愿景22明确角色明确角色技能互补技能互补个性角色个性角色高效运作高效运作11团队导向团队导向整体利益整体利益资源共享资源共享集体思考集体思考22自我管理自我管理良好授权良好授权分工协作分工协作高效运作高效运作11团队导向团队导向整体利益整体利益资源共享资源共享集体思考集体思考22自我管理自我管理良好授权良好授权分工协作分工协作清晰管控清晰管控11有效管理有效管理计划管理计划管理项目管理项目管理时间管理时间管理22良好引导良好引导制度引导制度引导良好沟通良好沟通清晰管控清晰管控11有效管理有效管理计划管理计划管理项目管理项目管理时间管理时间管理22良好引导良好引导制度引导制度引导良好沟通良好沟通优秀文化优秀文化11学习型组织学习型组织学习创新学习创新不断实践不断实践22责任责任事业事业组织组织团队团队自我自我33认同认同团队团队组员组员工作工作优秀文化优秀文化11学习型组织学习型组织学习创新学习创新不断实践不断实践22责任责任事业事业组织组织团队团队自我自我33认同认同团队团队组员组员工作工作良好的职业环境良好的职业环境由于上颌窦的开口位置较高不利于引流而容易引起鼻窦炎
办事。
B、办事公道的具体要求:
中国最牛的交警宋自伟
• 坚持真理
• 公私分明
• 公平公正
• 光明磊落
14 14
5、勤劳节俭:
• 勤劳节俭是中华民族的传统美德; • 勤劳节俭是人事业成功的催化剂; • 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀——勤劳促
办事。
B、办事公道的具体要求:
中国最牛的交警宋自伟
• 坚持真理
• 公私分明
• 公平公正
• 光明磊落
14 14
5、勤劳节俭:
• 勤劳节俭是中华民族的传统美德; • 勤劳节俭是人事业成功的催化剂; • 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀——勤劳促
职业素养__ ppt课件
有的人可能有不同的观点,会说有优势不抓是傻子。这话只对了一半。其实,有很多因素影 响企业发展,但有此因素之间是“交”的关系。即共同作用才能保证企业发展。 有些因素之间可能是“或”的关系,即各因素单独作用对企业发展都有积极作用。 所以,木桶理论实际上隐含了一个原则,即是对具有“交”关系的因素而言的。 对于具有“或”的关系的因素,我们自然要先抓优势。故全面的讲,我们的企业 领导,首先应全面分析影响企业发展的因素。对具有“交”关系的因素,应把眼 光放在薄弱环节上;对具有“或”关系的因素,则要将注意力放在抓优势上。
职业素养__
组员:吴龙辉 青格乐
付雨萱 李素恩 王梦娟
达丽玛 海熙阳
符少华 李冰
职业素养__
职业素养__
素质冰山模型
▪ 所谓“冰山模型”,就是将人员个 体素质的不同表现表式划分为表面 的“冰山以上部分”和深藏的“冰 山以下部分”
职业素养__
职业素养__
职业素养
▪ 是指职业内在的规范和要 求,是在职业过程中表现出来 的综合品质。体现到职场上的 就是职业素养;体现在生活中 的就是个人素质或者道德修养。
职业素养__
诚信—从业人员的道德底线
▪ 诚信是个人职业生涯的生存方式和发展力, 是做人的根本,是一种积极的人生态度。诚 信,是人立足社会的基础。
▪ “人而无信,不知其可也”—— 孔子 ▪ “一言既出,驷马难追” ▪ “言必信,行必果”
职业素养__
▪ 奉献社会---社会主义职业道德最高要求、 最高境界
职业素养__
我们做事应该 从5W2H来思考, 这有助于我们的
思路的管理化
WHAT
WHY
WHEN
WHRE
WHO
Why: 为什么要做这项任务,对工作目标是否有支持 what: 任务的内容和达成的目标 when: 在什么时间段进行 where: 任务发生的地点 who: 哪些人员参加此任务,由谁负责 how to:用什么方法进行
职业素养__
组员:吴龙辉 青格乐
付雨萱 李素恩 王梦娟
达丽玛 海熙阳
符少华 李冰
职业素养__
职业素养__
素质冰山模型
▪ 所谓“冰山模型”,就是将人员个 体素质的不同表现表式划分为表面 的“冰山以上部分”和深藏的“冰 山以下部分”
职业素养__
职业素养__
职业素养
▪ 是指职业内在的规范和要 求,是在职业过程中表现出来 的综合品质。体现到职场上的 就是职业素养;体现在生活中 的就是个人素质或者道德修养。
职业素养__
诚信—从业人员的道德底线
▪ 诚信是个人职业生涯的生存方式和发展力, 是做人的根本,是一种积极的人生态度。诚 信,是人立足社会的基础。
▪ “人而无信,不知其可也”—— 孔子 ▪ “一言既出,驷马难追” ▪ “言必信,行必果”
职业素养__
▪ 奉献社会---社会主义职业道德最高要求、 最高境界
职业素养__
我们做事应该 从5W2H来思考, 这有助于我们的
思路的管理化
WHAT
WHY
WHEN
WHRE
WHO
Why: 为什么要做这项任务,对工作目标是否有支持 what: 任务的内容和达成的目标 when: 在什么时间段进行 where: 任务发生的地点 who: 哪些人员参加此任务,由谁负责 how to:用什么方法进行
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11
虚怀若谷 海纳百川
▪ 曾子曰:“以能问于不能,以多问于 寡,有若无,实若虚,犯而不校。昔者 吾友。尝从事于斯矣。”
向比自己能力差的人请教 向比自己懂得少的人请益 懂很多看起来什么都不懂 内涵深厚表面看来空洞普通 不计较不嫉恨不敬他的人
12
卓尔不群的气节
▪ 子曰:“天生德于予,桓魋(tui)其如 予何?” 特立独行的修养 目空一切的定力 大勇定人生 不受一切障碍的干扰 心力意志的坚强能转一切外物 确乎其不可拔,潜龙也。
19
不要失去人生的平衡点
▪ 孔子谓季氏,“八佾舞于庭,是可 忍孰不可忍也?”
年羹尧的故事 人生不要做以下犯上的事 少年戒色 中年戒争 老年戒得
20
群而不党
▪ 子曰:“人之过,各于其党。观 过,斯知仁矣。” (党也可理解成现代的社会关系) 友谅友直友多闻 姻缘不可轻结 朋友定要慎交 好师友才是人生最最大的福气 聪明的下属只是同老板一党
我们只是想别人按我们的方式,行不通。
7
恪守本份不越权
▪ 一个人在任何时候都要自觉自己的位 置,“位”就是自己立人的地方。只有如 此,你才会有自己的人格,否则就会受 到别人的冲撞不懂位就是不懂味。
8
做事之道在于通变
▪ 法无定法,因时因地制宜 ▪ 子曰:“不在其位,不谋其政。” ▪ 人生要得时得位,不搞懂这个道 理,人生就活不明白。
一个职业人的 ——基本素养
覃怀阳讲述
1
首先要有感恩的心
▪ 这就是中国文化中的孝道精神,一 个人这一生中如果没有这点修养, 谈不上做好职业更谈不上事业!到 哪里谋职业,上司就是自己的衣食 父母,我们要懂得尊重和取悦,这 绝对不是谄媚。
2
首先要有感恩的心
▪ 《孝经》云:夫孝,始于事亲,中于 事君,终于立身。
16
大蛇和小蛇的故事
小人比而不周,君子周而不比。
人生要有大局观,不要处处只 是想逞个人的英雄主义。
17
为什么用师者王
▪ 人生做事,不要总是我如何如 何,要善于找个东西来捧,你就 成功了。 用友则霸 用徒则亡
18
领导的为难
▪ 子曰:“民可使由之,不可使知之。
有些人做事,没有必要对他把事情 的来龙去脉讲清楚,否则就有可能把 情办砸了。有些事,领导不告诉下 属,是对下属的关爱,下属却理解 成上司对自己的不信任,没有过来 的人生体会,很难懂这一点。
天时 地利 人和 ▪ 位置不是你的就少开口
9
做事之道在于通变
▪ 得位才能得势 得势才有力量 ▪ 子曰:“山梁雌雉,时哉时哉!”子
路共之,三嗅而作。 如何把握好你的时 你的位,就看诸 位的聪明变通了。
10
一切成功都从 困难中来
▪ 子曰:“我非生而知之,好古,敏以 求之者也。”
▪ 自己的命运自己去造 ▪ 算了命要去造命才是大丈夫 ▪ 人生要永往直前 越是困难越要打破 ▪ 江山代有才人出 各领风骚君努力
一个人没有感恩的心,就算有才能,多
是被人利用的下场。领导用人,对这种
人也多是防范,目的达成就会疏远。所
以不懂知恩图报的结果一定很不好。这
是放之四海皆准的道理。
3
我们是在给自己做事
▪ 一荣具荣的道理
▪ 很多认为自己拼命做事是在 帮老板,这个观点是错的。 老板很冤枉!
4
人生本来是相互利用
▪ 利而不害,谓之利用。懂了这个道理,就 不要去猜忌在琢磨抵抗对方,能够给别人服 服务其实是一种福气荣耀。很多人一生抗拒 别人的利用,最后落落寡欢、怀才不遇,就 是人们常说的死要面子活受罪!因为太精明 其实是笨。反而不如将就的人,有一个良好 的心态,福气反而多。
——《易经文言》 且举世而誉之而不加劝,举世而非之而 不加沮,定乎内外之分,辩乎荣辱之境,
13
面对功劳的两种态度
▪ 鞠躬尽瘁 ▪ 功成身退
▪ 两者犯其一,一定有麻烦
14
青年朋友要注意贾长沙的教训
宣室求才访逐臣, 贾生才调更无伦。 可怜夜半虚前席, 不问苍生问鬼神。
15
不要批龙鳞
▪ 什么是真正的忠诚 ▪ 岳飞的故事
21
无愧平生事大难
▪ 勿以小嫌疏至亲 ▪ 勿以新怨忘旧恩
兄弟连枝各自荣 些些言语莫伤情 一回相见一回老 能得几时为兄弟 兄弟同居忍便安 莫因毫末起争端 眼前生子又兄弟 留与子孙做样看
22
六和敬的精神
身和共住 口和无争 意和同悦 戒和同事 见和同解 利和同均
23
5
老板喜欢什么人?
▪ 很多人一辈子换了许多工作,始终搞 不懂这个道理。人都很自以为是,都觉 得自己比老板高明,实在是笨字后面加 一个蛋。 同老板对抗,不如让老板成为你人生为何你不愿改变
6
菩萨都要拍马屁
▪ 佛经上说:佛菩萨要度什么人,都要化成 对方愿意接受的方式。观音菩萨三十二相, 就是示现三十二种不一样类型的人。所以他 本事很大。
虚怀若谷 海纳百川
▪ 曾子曰:“以能问于不能,以多问于 寡,有若无,实若虚,犯而不校。昔者 吾友。尝从事于斯矣。”
向比自己能力差的人请教 向比自己懂得少的人请益 懂很多看起来什么都不懂 内涵深厚表面看来空洞普通 不计较不嫉恨不敬他的人
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卓尔不群的气节
▪ 子曰:“天生德于予,桓魋(tui)其如 予何?” 特立独行的修养 目空一切的定力 大勇定人生 不受一切障碍的干扰 心力意志的坚强能转一切外物 确乎其不可拔,潜龙也。
19
不要失去人生的平衡点
▪ 孔子谓季氏,“八佾舞于庭,是可 忍孰不可忍也?”
年羹尧的故事 人生不要做以下犯上的事 少年戒色 中年戒争 老年戒得
20
群而不党
▪ 子曰:“人之过,各于其党。观 过,斯知仁矣。” (党也可理解成现代的社会关系) 友谅友直友多闻 姻缘不可轻结 朋友定要慎交 好师友才是人生最最大的福气 聪明的下属只是同老板一党
我们只是想别人按我们的方式,行不通。
7
恪守本份不越权
▪ 一个人在任何时候都要自觉自己的位 置,“位”就是自己立人的地方。只有如 此,你才会有自己的人格,否则就会受 到别人的冲撞不懂位就是不懂味。
8
做事之道在于通变
▪ 法无定法,因时因地制宜 ▪ 子曰:“不在其位,不谋其政。” ▪ 人生要得时得位,不搞懂这个道 理,人生就活不明白。
一个职业人的 ——基本素养
覃怀阳讲述
1
首先要有感恩的心
▪ 这就是中国文化中的孝道精神,一 个人这一生中如果没有这点修养, 谈不上做好职业更谈不上事业!到 哪里谋职业,上司就是自己的衣食 父母,我们要懂得尊重和取悦,这 绝对不是谄媚。
2
首先要有感恩的心
▪ 《孝经》云:夫孝,始于事亲,中于 事君,终于立身。
16
大蛇和小蛇的故事
小人比而不周,君子周而不比。
人生要有大局观,不要处处只 是想逞个人的英雄主义。
17
为什么用师者王
▪ 人生做事,不要总是我如何如 何,要善于找个东西来捧,你就 成功了。 用友则霸 用徒则亡
18
领导的为难
▪ 子曰:“民可使由之,不可使知之。
有些人做事,没有必要对他把事情 的来龙去脉讲清楚,否则就有可能把 情办砸了。有些事,领导不告诉下 属,是对下属的关爱,下属却理解 成上司对自己的不信任,没有过来 的人生体会,很难懂这一点。
天时 地利 人和 ▪ 位置不是你的就少开口
9
做事之道在于通变
▪ 得位才能得势 得势才有力量 ▪ 子曰:“山梁雌雉,时哉时哉!”子
路共之,三嗅而作。 如何把握好你的时 你的位,就看诸 位的聪明变通了。
10
一切成功都从 困难中来
▪ 子曰:“我非生而知之,好古,敏以 求之者也。”
▪ 自己的命运自己去造 ▪ 算了命要去造命才是大丈夫 ▪ 人生要永往直前 越是困难越要打破 ▪ 江山代有才人出 各领风骚君努力
一个人没有感恩的心,就算有才能,多
是被人利用的下场。领导用人,对这种
人也多是防范,目的达成就会疏远。所
以不懂知恩图报的结果一定很不好。这
是放之四海皆准的道理。
3
我们是在给自己做事
▪ 一荣具荣的道理
▪ 很多认为自己拼命做事是在 帮老板,这个观点是错的。 老板很冤枉!
4
人生本来是相互利用
▪ 利而不害,谓之利用。懂了这个道理,就 不要去猜忌在琢磨抵抗对方,能够给别人服 服务其实是一种福气荣耀。很多人一生抗拒 别人的利用,最后落落寡欢、怀才不遇,就 是人们常说的死要面子活受罪!因为太精明 其实是笨。反而不如将就的人,有一个良好 的心态,福气反而多。
——《易经文言》 且举世而誉之而不加劝,举世而非之而 不加沮,定乎内外之分,辩乎荣辱之境,
13
面对功劳的两种态度
▪ 鞠躬尽瘁 ▪ 功成身退
▪ 两者犯其一,一定有麻烦
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青年朋友要注意贾长沙的教训
宣室求才访逐臣, 贾生才调更无伦。 可怜夜半虚前席, 不问苍生问鬼神。
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不要批龙鳞
▪ 什么是真正的忠诚 ▪ 岳飞的故事
21
无愧平生事大难
▪ 勿以小嫌疏至亲 ▪ 勿以新怨忘旧恩
兄弟连枝各自荣 些些言语莫伤情 一回相见一回老 能得几时为兄弟 兄弟同居忍便安 莫因毫末起争端 眼前生子又兄弟 留与子孙做样看
22
六和敬的精神
身和共住 口和无争 意和同悦 戒和同事 见和同解 利和同均
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老板喜欢什么人?
▪ 很多人一辈子换了许多工作,始终搞 不懂这个道理。人都很自以为是,都觉 得自己比老板高明,实在是笨字后面加 一个蛋。 同老板对抗,不如让老板成为你人生为何你不愿改变
6
菩萨都要拍马屁
▪ 佛经上说:佛菩萨要度什么人,都要化成 对方愿意接受的方式。观音菩萨三十二相, 就是示现三十二种不一样类型的人。所以他 本事很大。