维修电工培训(理论1)

（三）企业文化的功能 企业文化贯穿于企业生产经营过程的始终，对于社会的进步、企业的发展和企业职工积极
性、主动性和创造性的发挥都具有重要的功能。 1.自律功能。企业既是一种经济性组织，又是一种社会性组织，企业在追求利润最大化的生产 经营过程中，既会给社会，消费者以及企业职工队带来一定的利益，同时也有可能给社会，消 费者和职工带来一定的危害。企业若有一种高层次的企业文化，就会提高自律意识，就不会偏 离为消费者和社会利益服务的方向就会自觉克制和避免有可能带来的危害行为。 2.导向功能。企业作为社会后机体的一部分，与社会的各个层面有着广泛而密切的联系，企业 文化价值观念会通过企业的生产经营行为、广告宣传行为、职工和社会行为以及企业产品而传 递，辐射到社会的各个层面，对社会的价值观念起着导向作高层次的企业文化能够对社会价值 观起到整体推进作用，形化价值观的良性循环，促进整个社会价值观特别是思想道德水严的提 高；而低劣的企业价值观念则会形成文化价值观和恶性循环导致社会道德水平的下降。
（五）职业道德是人生事业成功的保证 职业道德是人生事业成功的保证可以从以下几个方面来说明。
1.没有职业道德的人干不好任何工作。一个人的成功固然需要知识和智慧，然而对自己所从事的工作 如果没有极大的热情，没有持之以恒、艰苦奋斗的敬业精神以及开拓创新的进取精神，既使再聪明的 人也会与成功失之交臂。因此，无论什么人，只要他想成就一定的事业，就离不开职业道德。 2.职业道德是人事业成功的重要性条件。因为随着社会的进步，人们生活水平的提高往往是从人们享 受的产品和服务的质量中得到具体体现的，而产品和服务质量取决于生产质量和服务水平，生产质量 和服务水平的高低又取决于人的职业技能和职业道德素质，在日益激烈的市场竞争中，产品的质量和 服务的水平是企事业单位得以生存的重要因素，因此，越来越多的企事业单位开始注重提高单位职工 的道德品质。个成功的企业需要从业员工具备这种职业品质，同样，个人如果想取得一定的成就，也 需要具备良好的职业道德品质。 3.每一个成功的人往往都有较高的职业道德。职业道德反映一定的经济要求。当职业道德具体体现在 一个人的职业生活中的时候，它就具体内化并表现为职业品格。在每一个成功的人身上，这些品质包 括职业理想，进取心、责任感、意志力，创新精神都得到了充分的体现。这些品质的发挥程度与事业 成功的程度是紧密相连的。
1.调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。职业道德的基本职能是调 节职能。它一方面可以调从业人员内部的关系，即运用职业道德规范约来内部人员的行为促进人 们的行为规范化，促进内部人员的团结与合作。如职业德规范要求各行各业的从业人员都要团结、 互助、爱岗、敬业齐心协力地为发展本行业、本职业服务。另一方面职业道德又以调节从业人员 和服务对象之间的关系。如职业道德规定了制造产品的工人要怎样对用户负责；营销人员怎样对 顾客负责；医生怎样对病人负责；教师怎样对学生负责等。
（四）职业道德对增强企业凝聚力、竟争力的作用。 职业道德通过协调职工之间的关系、职工与领导之间的关系、职工与企业之间的关系，
起着增强企业凝聚力的作用。 职业道德可以提高企业的竞争力，原因在于：
1.职业道德有利于企业提高产品和服务质量。产品和服务质量是企业的生命，任何企业若不能 保证它新提供的产品和服务的质量，那么这个企业既使暂时赢得了很大的利润，最终仍摆脱 不了破产和倒闭的命运。因此，企业要提高产品的质量，给顾客提供优质的服务，就必须重 视职工职业道德的教育和提高 2.职业道德可以降低产品成本，提高劳动生产率和经济效益，企业在生产经营过程中，从基本 设备的添置原材料的购入，产品的生产，一直到产品的销售，需要花费很多的成本。企业如 果能有效地降低产品的成本，就可以提高企业的利润率，从而提高产品在市场上的竞争力， 保证企业的发展和繁荣。而要降低产品的成本，就要求职工必须具有较高的职业道德。
第一部分 《职业道德》相关内容
一、职业道德基本知识 （一）职业道德的基本内涵
职业道德是指人们在特定的职业活动中应遵循的行为规范的总和，涵盖了从业人员的服务对 象、职业与职工、职业与职业之间的关系。不同的职业有不同的职业道德，如教师有师德，医生 有医德，官员有官德。每一种职业的职业道德都反映出本职业的职业心理、职业习惯、职业传统 和职业理想。 （二）市场经济条件下，职业道德的功能。
维修电工的职业基本要求： 1．要具备良好的职业道德； 2．理论基础知识： 电工基础知识、电子技术基础知识、常用电工仪器仪表使用知
识、常用电工工具、量具使用知识、常用材料造型知识、安全知识、 其它相关知识、相关法律法规知识；
3．基本技能要求： 继电控制电路装调维修、自动控制电路装调与维修、基本电子
电路装调维修；
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（七）对诚实守信基本内涵的理解。 “诚”、“信”都是古老的伦理道德规范。诚，就是真实，尤其是不自欺。它主要是个
人内持品德；信，就是真心实意地守履行诺言，特别是注意不欺人，它主主要是处理人 际交往关系准则和行为。从二者关系来看，诚实是守信的心理品格基础，是守信表现的 品质；守信是诚实品格必然导致的行为，也是诚与否的判断依据和标准。总之，作为一 种职业道德规范，诚实守信就是指真实无欺，遵守承诺和契约的品德和行为。这种内持 品德及其践履行为，就是为人之本，从业之本，也是市场经济活动得以正常进行的重要 道德保障之一，是市场经济的基础。
4.激励功能。已经有丰富的理论和大量的经验证明，金钱并非人们生活和工作的唯一动力， 远大理想、实现人生价值、渴求受到尊重和爱也是激励人们努力工作和奋斗的重要动力。企业 崇高的文化价值理念本身就是要求尊重、关心、爱护职工，它也有利于职工树立远大的理想和 正确的人生观、价值观，因而能有效地激发职工的积极性、主动性和创造性。
4.职业道德有利于企业根据良好形象，创造企业名牌。 商品品牌不仅标志着这种商品质量的高低，标志着人们对这种商品信任度的高低，而
且蕴涵着一种文化品位，代表着一种消费次。因此，任何一个有长远发展战略眼光的企业， 没有不竭尽力以期创造出其著名品牌的而无论是塑造企业良好形象，还是创造企业著名品牌， 都会不开职工的职业道德，都需要职工良好的职业道德作支撑。
市场经济是高度发达的商品经济，也是信用经济。信用是市场经济的基石，离开信 用，商品交换无法进行，市场也就无复存在。因此，无论是对企业还是对个人而言，诚 实守信都是职业道德的重中之重，是职业道德的根本所在。
3.职业道德可以促进企业技术进步。在当今激烈竞争的新形势下，新技术、新产品的开发 关系着企业的生死存亡，谁抢先出新产品，谁就能占领市场，在竞争中获胜。企业能否开发 出技术、新产品，关键看企业职工是否具有创新意识、创新能力创新动力，而职工具有良好 的职业道德，有利于职工提高创新力，有利于企业技术进步。
（六）文明礼貌的具体要求。 文明礼貌的具体要求有：
1.仪表端庄。仪表端庄是指一定职业从业人员的外表要端正庄重。具体要求是： 1）着装朴素大方；2）鞋袜搭配合理；3）饰品佩戴和化妆要适当；4）面部、头发和手指要整 洁；5）站姿端正 2.语言规范。语言规范的具体要求是： 1）职业用语要做到语感自然、语气亲切、语调柔和、语流适中、语言简练、语意明确；2）要 用尊称敬语；3）不用忌语；4）记好“三声”，即招呼声、询问声、道别声；5）讲究语言艺术。 3.举止得体。举止得体是指从业人员在职业活动中行为、动作要适当，不要有过多或出格的行 为。具体要求是： 1）态度恭敬；2）表情从容；3）行为适度；4）形象庄重。 4.待人热情。待人热情是指上岗职工在接得服务对象时要有热烈的情感。基本要求： 1）微笑迎客；2）亲切友好；3）主动热情。
2.有助于维护和提高本行业的信誉。一个行业、一个企业的信誉是指企业及其产品等服务在社 会公众中的信任程度，提业企业的信誉主要是靠产品的质量和服务质量，而从业人员职业水平 高是产品质量和服务质量的有效保证。若从业人员职业道德水平不高，很难提供优质的服务。 3.促进本行业的发展。贵任心是最重要的，而职业道德水平高的从业人员责任心是极强的，因 此职业道德能促进本行业的发展。 4.有助于提高全社会的道德水平。职业道德是整个社会道德的主要内容。职业道德一方面涉及 每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表 现，是一个人的道德意识、道德行为发展的成熟阶段，具较强的稳定性和连续性；另一方面， 职业道德也是一个职业集体，甚至一个行业全体人员的行为表现，如果每个行业，每个职业集 体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用。
3.整合功能。现代化企业往往规模巨大，内部层次、部门以及人员众多，不仅每一个部门， 每一个职工都有与企业整体、利益不同的独立利益，而且不同的职工其价值观念、思维方式和 行为习惯也各不相同，因此，企业内部若没有一种强大的力量整合、凝聚职工的人心，企业内 部就会不断发生矛盾和冲突。企业文化对企业就具有这种整合功能，它有利于提高企业广大职 工的凝聚力。一方面，企业文化有利于抑制个人企业集体的离心倾向，增强人们的整体意识、 集体归属感和集体责任感；另一方面，企业文化有利于协调企业内部不同层次之间、不同部门 之间职工人员的各种关系，及时消除分歧，化解矛盾，从而增强企业的合力。