储备干部晋升机制

深圳市XX有限公司

储备干部晋升机制

晋升原则:

1、德才兼备的原则;

2、公平、公正、公开的原贝

3、“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的原则。

晋升的模式:

1、按工作表现晋升;

2、按投入程度晋升;

3、按培养潜质晋升。

晋升的流程:

课程体系:

1、“公司基本情况”课程体系: 培训内容

项目设置

公司现状介绍

1、公司组织架构和主要部门职责

2、公司主要管理人员介绍

3、公司联系方式，包括公司名称、门店分布、 地址、 电话、传真、网址、E-mail 、邮编等

公司发展简介

公司成立日期及公司发展各阶段的关键事件

确定人才

绩效考核评

综合评定确

•公布晋升结

正式任 培训上

参与评

参与评

工作交

新 进 应 届 毕

业 生 培

训

公司战略

举

公司企业文化1企业核心经营理念、核心价值观

2、公司发展战略、远景和使命

3、公司的核心竞争力

2、培训课程体系:

基

层

管

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人

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课

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2、培训课程体系:

三、中层管理人员岗前培训课程体系:

1、培训课程内容:

2、培训课程体系:

四、高层管理人员岗前培训课程体系:

1、培训课程内容:

2、培训课程体系