工会群监工作制度汇编
2024年群监工作管理制度模板(3篇)
2024年群监工作管理制度模板第一章总则第一条为规范和加强群监工作，保障群体安全和信息秩序，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有群监工作。
第三条群监工作的目标是维护群体稳定和安全，促进信息合理传播和共享。
第四条本管理制度的制定和修改由相关部门负责并报批执行。
第二章群监工作组织机构第五条设立专门的群监工作组织机构，负责组织和协调群监工作。
第六条群监工作组织机构由监督管理部门人员组成，必要时可以邀请其他相关部门人员参与。
第七条群监工作组织机构的主要职责包括：（一）制定和完善群监工作政策和规定；（二）组织开展群监工作培训和宣传活动；（三）协调处理群监工作中的问题和纠纷；（四）收集和整理群监工作信息，提供参考和分析报告；（五）定期评估和改进群监工作效果。
第三章群监工作职责和要求第八条群监工作人员应具备以下基本素质和要求：（一）热爱工作，具备较强的责任心和使命感；（二）了解和掌握群监工作的相关法律法规和政策文件；（三）具备较强的沟通和协调能力，能够处理复杂情况和处理纠纷；（四）保守秘密，严守职业道德，不泄露相关信息。
第九条群监工作人员的职责包括：（一）组织和协调群监工作，确保群监工作能够顺利进行；（二）收集和整理群监工作信息，监测和分析群体情况；（三）及时发现和报告群体中的问题和矛盾，提出解决方案；（四）组织开展群体安全教育和宣传活动，提高群体安全意识；（五）协调处理群体矛盾和纠纷，维护群体和谐稳定；（六）定期评估和改进群监工作效果，提出改进建议。
第四章群监工作流程第十条群监工作应遵循以下流程：（一）信息收集：收集相关群体信息，了解群体情况；（二）问题发现：及时发现群体中的问题和矛盾；（三）问题报告：报告相关部门，提出解决方案；（四）问题处理：协调处理群体矛盾和纠纷，维护群体安全和稳定；（五）问题跟踪：定期跟踪处理效果，评估群监工作效果。
第五章群监工作措施第十一条在群监工作中，可以采取以下措施：（一）加强群体安全教育和宣传，提高群体安全意识；（二）建立健全群监工作制度和机制，规范群体行为；（三）加强群体信息管理，保障信息秩序和传播正能量；（四）加大对违法犯罪行为的打击和处罚力度；（五）组织开展群体活动，促进群体凝聚力和向心力；（六）加强与相关部门的协作，共同维护群体安全稳定。
群监工作管理制度范例（4篇）
群监工作管理制度范例第一章总则第一条为规范群监工作，保障群内秩序，提高管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部设立的各类群监工作，包括但不限于公司内部群、项目组群等。
第三条群监是指对群内成员的言行进行监督和管理的工作。
第四条群监工作应遵循公正、公平、公开、透明的原则。
第五条群监工作由专门的群监工作组负责，工作组成员由群监工作负责人提名，并经公司领导批准任命。
第六条群监工作负责人承担群监工作的组织、协调、管理和督促工作，并负责对外沟通与协调。
第七条群监工作负责人具备一定的管理和沟通能力，熟悉公司文化和规章制度，具备较强的组织协调能力和解决问题能力。
第二章群监工作流程第八条群监工作按照以下流程进行：1. 发起投诉：任何成员在群内发现违规行为可向群监工作负责人发起投诉，并提供相关证据或信息。
2. 投诉受理：群监工作负责人收到投诉后，应立即受理并进行初步调查，核实投诉的内容和证据。
3. 调查取证：群监工作负责人组织专门小组对投诉进行详细的调查取证工作，包括但不限于查阅相关聊天记录、调取相关证据等。
4. 初步判定：根据调查结果，群监工作负责人进行初步判定，确认是否存在违规行为，并将初步判定结果通知相关当事人。
5. 申辩和回应：被投诉人可在一定时间内提出申辩和回应意见，并提供相关证据或信息。
6. 终审决定：群监工作负责人根据申辩和回应意见，综合调查结果进行终审决定，并将决定结果通知相关当事人。
7. 处理措施：根据终审决定，群监工作负责人对违规行为进行相应的处理措施，包括但不限于警告、禁言、踢出群等。
8. 公示公告：群监工作负责人将处理结果进行公示公告，以提醒其他成员并维护群内秩序。
第三章群监工作职责第九条群监工作负责人应履行以下职责：1. 组织制定和完善群监管理制度和规章制度。
2. 组织开展群内成员的宣传教育工作，提高他们的法律意识和道德修养。
3. 组织开展群监工作的培训和考核，提高群监工作质量和效率。
工会群监工作管理制度
工会群监工作管理制度目录1.工会主席群监工作制度 (2)2.群监网员工作制度 (3)3.群监网员考勤制度 (4)4.群监网员汇报制度 (5)5.群监网员岗位责任制度 (6)6.群监网员学习培训制度 (8)7.群监网员津贴考核发放制度 (9)8.群监网员事故责任追究制度 (10)9.群监网员“三违”帮教制度 (11)10.群监网员聘任与解聘制度 (12)工会主席群监工作制度一、认真执行党的路线、方针、政策，组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。
二、认真学习煤矿安全生产的有关规定，主持本单位群众安全工作，是群众安全工作的第一责任者。
三、坚持每月对本单位的群监工作进行检查、总结、指导，对查出的问题及时进行处理。
四、坚持每月召开一次群众安全工作例会，每一年召开一次总结表彰会。
五、参加本单位涉及职工生命安全的各类事故的调查、分析、处理，并制定有效措施安排执行。
六、深入群众，调查研究，发现典型，及时总结，以点带面，推动群众安全工作顺利进行。
群监网员工作制度一、群监网员由安全素质高，具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。
二、网员上岗必须佩带标志，在群众安全井口安检站签到，班后认真填写汇报台帐。
三、对重大安全隐患及时汇报，并监督当班人员及时处理隐患。
四、网员上岗率，汇报率、隐患查出率达到上级部门考核要求。
五、网员上岗必须认真履行职责，对工作场所的安全生产状况进行监督、检查，以保证安全生产。
六、积极参加安全活动和培训，不断提高网员的综合素质。
七、网员有权制止任何人违章指挥、违反劳动纪律和作业规程。
群监网员考勤制度一、车间工会建立群监网员考勤台帐。
二、群监网员上班必须坚持在井口安检站签到，必须按时上下班、不迟到、不早退，坚守工作岗位。
三、车间工会主席必须不定期到井口安检站检查群监网员的签到情况，月底由井口安检站提供群监网员的当月签到情况，按签到次数计发补助。
四、考勤必须认真，不准代签到，发现代签到者扣除双方当日补助费。
群监制度汇编
群监站职权一、负责井口安全宣传、教育工作。
二、负责群监员的上岗考勤、工作汇报及事故隐患登记工作。
三、及时整理、筛选、汇总上报安全信息，发生重伤以上人身事故和一、二级非伤亡事故，重大事故隐患、严重“三违”现象等，向上级工会、同级工会和企业行政有关部门汇报。
四、负责对事故隐患处理情况跟踪检查、督促落实。
五、负责将处理结果反馈给有关部门，并建立事故隐患档案。
六、完成群监会布置的其它工作任务。
群监站管理制度一、群监站工作人员要坚守工作岗位，严格做到不脱岗、空岗。
有事必须按请假制度办理请假手续。
工作中发现脱岗或干与工作无关的事情发现一次罚款50元。
二、接待员要认真做好群监员安全隐患汇报记录。
及时填写各种报表，对群监员汇报的重大隐患，必须以书面形式向安全科、调度室反馈，了解隐患整改情况，否则，一次性罚款20元。
三、接待员要认真筛选当天隐患，汇报具有价值的隐患。
并做到报表填写无误，发送及时，否则，一次罚款10元。
四、接待员必须按矿规定下井巡回检查，跟踪隐患整改情况，升井后填写隐患整改情况记录。
并及时反馈隐患整改情况。
否则，一次罚款10元。
五、接待员做到接待热情主动、服务周到。
六、值班期间及交班前负责打扫群监站室内外卫生，并交清室内物品及记录簿。
否则，一次罚款10元。
七、按时完成上级领导交办的临时性任务群监站长岗位职责一、认真贯彻落实党和国家的劳动保护政策、法令和企业的安全生产规章制度，切实保护职工的生命安全和身体健康，充分发挥群监站在安全生产中的作用。
二、做好井口安全宣传、教育工作。
三、做好群监员的上岗考勤，工作汇报及事故隐患登记工作。
四、及时整理、筛选、汇总安全信息，包括发生重伤以上人身事故和一、二级非伤亡事故，重大事故隐患，严重“三违”现象，采掘工作面的开工准备，工程质量、大型机电设备的完好情况，矿井检修，一通三防、综合防尘及领导跟班情况等，向上级工会和企业行政有关部门汇报。
五、做好对事故隐患处理情况的跟踪检查、督促落实。
群监员管理制度(五篇)
群监员管理制度____年元月综采队群监员工作制度一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。
群监员调离岗位后按程序及时补充。
二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。
三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。
四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。
五、按时参加公司工会每年____的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。
对无故不参加者每次罚款____元。
六、积极参加矿工会____的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。
七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于____次____条。
完不成任务的每月罚款____元，并通报批评，纳入绩效考核。
综采队群监员安全生产责任制群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。
群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。
熟悉避灾路线、严格按照规程要求____生产并监督安全工作。
第____条群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。
第____条有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。
第____条按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。
第____条经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。
做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即____撤出人员，并及时汇报。
第____条对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。
工会群监工作制度汇编
工会群监工作制度汇编一、前言为了加强工会群监工作，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。
二、工会群监工作的任务和目标1. 充分发挥工会群监工作的民主监督作用，维护职工合法权益，促进企业公平正义。
2. 加强劳动安全卫生管理，提高职工安全意识和自我保护能力，减少事故发生。
3. 提高职工素质，发挥职工在企业改革发展中的积极作用。
4. 协调劳动关系，促进企业和谐稳定。
三、工会群监工作的内容1. 开展职工思想政治工作，教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的思想政治觉悟。
2. 依法履行工会群监职责，参与企业安全生产、劳动保护、薪酬福利等方面的工作。
3. 组织开展劳动竞赛、技能培训、技术创新等活动，激发职工创新创造活力。
4. 参与企业劳动争议调解，维护职工合法权益。
5. 关心职工生活，为职工排忧解难，提高职工的幸福指数。
6. 加强工会组织建设，发挥工会小组作用，广泛开展职工文化活动。
四、工会群监工作的方法和程序1. 定期召开工会委员会会议，研究群监工作重大事项，部署工作任务。
2. 开展职工代表大会制度，充分发挥职工民主监督作用。
3. 加强与企业行政的沟通协作，共同推进群监工作。
4. 定期开展职工安全生产培训，提高职工安全技能。
5. 组织开展职工思想政治教育，强化职工道德素质。
6. 落实职工福利制度，关心职工生活，为职工解决实际问题。
7. 建立健全群监工作档案，及时记录群监工作情况和成效。
五、工会群监工作的考核与奖惩1. 定期对工会群监工作进行考核，评价群监工作成效。
2. 对在群监工作中取得优异成绩的工会组织和职工给予表彰和奖励。
3. 对群监工作不力的工会组织进行批评教育，并督促整改。
六、工会群监工作的保障1. 企业应当支持工会开展群监工作，为群监工作提供必要的人力、物力、财力保障。
2. 工会应当加强对群监工作人员的培训，提高群监工作水平。
工会群监工作制度汇编
工会群监工作制度汇编资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载工会群监工作制度汇编地点：__________________时间：__________________说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容工会群监工作制度汇编龙潭煤矿新井工会群监会井口接待站一、工作制度1、群众安全监督委员会工作制度2、群众安全监督委员会例会制度3、职代会安全生产专委会工作制度4、职代会安全生产专委会活动制度5、群众安全井口接待站工作制度6、群监委员会和井口接待站人员现场检查制度7、群监网员工作制度8、群监网员津贴发放制度及考核办法9、群监网员考勤制度10、群监网员汇报制度11、群监网员学习培训制度12、群众安全井口接待站信息搜集制度13、群众安全井口接待站事故隐患筛选排查制度14、事故的追查责任追究制度15、群众安全井口接待站事故隐患复查落实制度16、职代会劳动保护监督检查委员会巡视检查和监督质询制度17、群监网员奖惩考核细则18、群监网员聘用办法19、接待员、安全群众监督员三违帮教制度二、岗位责任制1、工会主席群众安全工作岗位责任制2、工会副主席群众安全工作岗位责任制3、工会生产部长群众安全工作岗位责任制4、群众安全井口接待站站长工作岗位责任制5、群众安全井口接待站接待员岗位责任制6、安全网员岗位责任制群众安全监督委员会工作制度一、向职工群众宣传安全生产方针和有关劳动保护方面的法规、政策，对职工进行安全思想、安全知识、遵章守纪教育，积极组织开展群监网、女工家属二道防线的安全监督检查活动。
二、参加审定并监督检查矿安全技改工程资金提取和使用方案的执行，负责有关安全生产的意见、建议，及时将建议及解决问题方法提交职代会或有关部门审议并督促落实。
三、参加新建、扩建、改建及全矿技术改造工程项目中有关劳动安全，卫生设施和与主体工程同时设计、同时投产使用的审查验收。
群监工作管理制度模版（5篇）
群监工作管理制度模版第一章总则第一条为了规范群监工作，提高工作效率，加强工作协作，特制定本制度。
第二条群监工作旨在保障群内成员的安全和秩序，维护群内和谐氛围。
第三条本制度适用于所有进行群监工作的成员。
第二章群监工作职责第四条群监工作成员的主要职责包括：1. 监控群内聊天内容，及时发现违规言论并进行处理；2. 管理群内成员，核实身份，并对违规行为进行处罚；3. 协助群主管理群聊，提供工作建议和意见；4. 维护群内秩序，解决纠纷和争议。
第三章群监工作权限第五条群监工作成员拥有以下权限：1. 删除群聊中的违规内容；2. 踢出违规行为的成员；3. 禁言违规行为的成员；4. 暂停或解除违规行为的成员的聊天权限；5. 向群主或管理员报告违规行为。
第四章群监工作流程第六条群监工作成员应遵守以下工作流程：1. 监控群内聊天内容，及时发现违规行为；2. 针对违规行为，根据情况决定是否立即处理或报告给群主或管理员；3. 处理违规行为时，应当严格按照规定的权限进行操作；4. 处理完违规行为后，应当向群主或管理员报告，并记录处理过程和结果；5. 定期向群主或管理员汇报群监工作的情况。
第五章工作纪律第七条群监工作成员应遵守以下工作纪律：1. 保守群内信息，不得泄露群聊内容和成员信息；2. 公正、公平、客观地进行工作，不得滥用职权或偏袒；3. 不得利用职务谋取私利或进行违法违纪行为；4. 不得参与群内的违规行为。
第六章附则第八条本制度由群主和管理员负责解释和执行。
第九条本制度自发布之日起生效。
第十条本制度的解释权归群主和管理员所有。
群监工作管理制度模版（2）一、引言随着企业组织规模的扩大和工作内容的复杂化，如何对群监工作进行有效管理成为了企业发展的重要问题。
为了规范群监工作、提高执行效率与工作质量，制定一套科学完备的群监工作管理制度显得尤为重要。
本文就群监工作管理制度进行详细阐述，旨在为企业提供参考与借鉴。
二、目的与意义1. 目的群监工作管理制度的目的是为了规范群监工作流程，明确职责与权限，提高工作效率，确保监工作任务的顺利完成，保证工作质量。
群监工作管理制度范本（三篇）
群监工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强群监工作的组织管理，确保群监工作的顺利进行，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条群监工作管理制度是指对群监工作进行组织、管理和运行的规范和制度。
第三条本制度适用于所有参与群监工作的成员。
第四条群监工作的目标是通过监督、管理和协调等方式，维护群内秩序，保护成员的权益，建立和谐、有序的群内环境。
第五条群监工作的原则是公正、公平、公开，尊重各成员的权益，依法处理问题，促进群的发展。
第六条群监工作的职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督群内成员的行为，遵守群的规定；2. 协调处理群内成员之间的纠纷和矛盾；3. 组织和参与群的活动和事务；4. 维护群内的秩序和安全。
第二章群监工作的组织第七条群监工作由群管理者负责组织和管理，群管理者可以指定一名或多名群监工作人员协助其进行工作。
第八条群监工作人员的选拔应符合以下条件：1. 具备良好的道德品质和团队合作能力；2. 熟悉群的规定和管理工作流程；3. 具备处理纠纷和冲突的能力。
第九条群监工作人员的任职期限为一年，期满后可以继续连任或进行换届选举。
第十条群监工作人员可以接受群管理者和群成员的监督，必要时应及时向群成员报告工作。
第三章群监工作的职责和权限第十一条群监工作人员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督群成员的行为是否遵守群的规定；2. 协调处理群内成员之间的纠纷和矛盾；3. 参与组织和管理群的活动和事务；4. 维护群内的秩序和安全；5. 向群管理者提供建议和意见。
第十二条群监工作人员的权限包括但不限于以下几个方面：1. 对违反群规定的行为进行警告、禁言或踢出群的处理；2. 协助群管理者组织和管理群的活动和事务；3. 向群管理者提出对群规定的修改和完善的建议。
第四章群监工作的工作流程第十三条群监工作人员应定期巡查群内成员的行为，发现问题及时处理。
第十四条群监工作人员应及时与有关成员沟通，了解情况，调查处理问题，保证处理结果的公正和合理。
工会群监员工作管理制度
一、总则为加强工会群监员队伍建设，提高工会群监员工作水平，充分发挥工会群监员在职工群众中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《工会群监员工作条例》，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、职责与权限1. 工会群监员应履行以下职责：（1）宣传贯彻国家法律法规、工会工作方针政策和本单位的规章制度，提高职工的法律意识和维权意识；（2）了解职工的思想动态、工作状况和生活需求，及时向工会组织反映职工的意见和要求；（3）协助工会组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活；（4）监督单位领导执行国家法律法规和工会工作方针政策，维护职工合法权益；（5）参与企业民主管理，推动企业民主决策、民主监督和民主管理；（6）完成工会组织交办的其他工作任务。
2. 工会群监员享有以下权利：（1）对工会工作提出意见和建议；（2）参加工会组织的培训和活动；（3）依法维护自身合法权益；（4）获得工会组织提供的有关信息和服务。
三、选拔与培训1. 工会群监员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过民主推荐、组织考察等方式产生。
2. 工会群监员应具备以下条件：（1）热爱工会工作，有较强的政治觉悟和事业心；（2）熟悉国家法律法规和工会工作方针政策；（3）具备一定的组织协调能力和沟通能力；（4）热心为职工服务，具有较强的群众观念。
3. 工会群监员上岗前应参加工会组织的培训，培训内容包括：工会工作知识、法律法规、职工权益保护、沟通技巧等。
四、工作要求1. 工会群监员应严格遵守国家法律法规、工会工作方针政策和本单位的规章制度，维护职工合法权益。
2. 工会群监员应积极参加工会组织的活动，提高自身素质和工作能力。
3. 工会群监员应主动了解职工的思想动态、工作状况和生活需求，及时向工会组织反映职工的意见和要求。
4. 工会群监员应加强与其他群监员的沟通与合作，形成工作合力。
5. 工会群监员应定期向工会组织汇报工作，接受工会组织的监督检查。
五、考核与奖惩1. 工会组织应定期对工会群监员的工作进行考核，考核内容包括：履行职责情况、工作能力、群众满意度等。
群监工作管理制度范文
群监工作管理制度范文为了确保群监的工作能够按照规范和制度进行，提高群监的工作效率和质量，特制定本《群监工作管理制度》。
一、工作目标1.保持良好的群内秩序，维护良好的娱乐环境；2.及时发现、处理群内违法违规内容，保障群内成员的合法权益；3.加强与群内成员的沟通，及时解决问题，增加群活跃度。
二、工作职责1.负责监控群内聊天内容，发现群内违法违规内容及时制止并举报；2.及时处理群内成员之间的纷争和争议，维护群内和谐稳定的氛围；3.解答群内成员对群规的相关问题，并引导大家遵守群规；4.及时向管理者反馈群内问题和建议，并协助管理者解决问题；5.保证群内成员提问的及时回复和解答，增加群的活跃度；6.定期进行群内成员的清理和审核工作，清除长期不参与群内交流的成员。
三、工作要求1.遵守相关法律法规，严禁利用职务便利从事非法活动；2.保证群内聊天时长，根据群人数和活跃程度进行合理安排；3.认真对待群内成员提问，及时回复并提供有益信息；4.及时向管理者汇报群内出现的问题和处理情况；5.保证群主指派的其他工作的完成情况。
四、工作规范1.不得泄露个人信息，严禁以任何形式进行骚扰或侵犯他人隐私；2.不得散布虚假信息或诋毁他人，保持良好的言论环境；3.不得利用职权为自己或他人谋取私利；4.不得参与群内聊天中的政治敏感话题，以避免引发争论；5.严禁恶意刷屏、灌水或其他扰乱工作秩序的行为；6.对于群内违法违规内容，应及时制止并向管理者报告；7.定期检查群公告和群规的有效性，确保群内成员的知情度；8.对于工作中的疑惑或问题，应及时向管理者求助。
五、工作执行1.群监应主动积极地参与群内交流，了解群内情况；2.发现群内违法违规内容时，应立即制止并向管理者报告；3.对群内成员提问，应及时回复并提供有益信息；4.对于管理者安排的其他工作，应按时按要求完成；5.严格遵守工作规范，自觉维护良好的工作环境。
六、制度的执行1.群监应敬业负责，工作流程和结果要忠实记录；2.定期向管理者汇报工作情况，及时反馈问题和建议；3.如发现群监工作不到位或存在违规行为，应及时向管理者进行举报。
群监工作管理制度样本(3篇)
群监工作管理制度样本一、总则1. 为了规范群监工作，促进团队协作和效率，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于公司内所有群监相关工作。
3. 本管理制度的实施机构为群监工作组。
二、职责与权限1. 群监工作组的职责是监督和管理公司内的各种群组，确保信息发布的准确性、合法性和规范性。
2. 群监工作组有权对公司内的群监工作进行审核、筛选和管理。
3. 群监工作组有权制定并更新各项群监管理制度和规范。
三、群监管理流程1. 设立申请a. 任何部门或个人若需设立新的群组，需向群监工作组提出申请。
b. 申请内容包括群组名称、群主身份、群组用途和预计参与人数等。
2. 审核与批准a. 群监工作组对申请进行审核，确保申请符合公司规定。
b. 审核通过后，群监工作组将批准设立新的群组。
3. 群组管理a. 群组的群主有责任维护和管理好群组内的信息发布。
b. 群监工作组有权对群组进行定期或不定期的审核，确保信息发布的准确性和合规性。
c. 若任何群组存在违反公司规定的行为，群监工作组有权采取相应的措施，包括但不限于警告、禁言、解散等。
4. 群组解散a. 若某个群组的用途发生变更或不再符合公司的需求，群监工作组有权解散该群组。
b. 群组解散前，群监工作组将提前通知群主，并让其备份必要的信息。
四、群监行为准则1. 严禁在群组中发布任何违法、违规、淫秽、侮辱他人等不良信息。
2. 严禁在群组中散布谣言、虚假信息、商业广告等不实信息。
3. 群监工作组有权对群组内的言论进行审查，确保言论健康、积极、正面。
4. 群组成员间应互相尊重，严禁发表辱骂、恶意攻击、人肉搜索等不当行为。
五、违规处理措施1. 针对群组内的违规行为，群监工作组有权采取以下措施：a. 违规警告：对违规行为的群组或成员发出警告，并要求其改正。
b. 禁言处理：对严重违规行为的成员进行禁言处理，期限由群监工作组自行决定。
c. 解散群组：对多次或严重违规的群组采取解散处理。
2. 针对群组内的违规行为，群监工作组有权向相关部门或领导汇报，并配合相关部门进行调查和处理。
群监员管理制度范文(二篇)
群监员管理制度范文____年元月综采队群监员工作制度一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。
群监员调离岗位后按程序及时补充。
二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。
三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。
四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。
五、按时参加公司工会每年____的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。
对无故不参加者每次罚款____元。
六、积极参加矿工会____的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。
七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于____次____条。
完不成任务的每月罚款____元，并通报批评，纳入绩效考核。
综采队群监员安全生产责任制群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。
群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。
熟悉避灾路线、严格按照规程要求____生产并监督安全工作。
第____条群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。
第____条有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。
第____条按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。
第____条经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。
做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即____撤出人员，并及时汇报。
第____条对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。
群监工作管理制度范文
群监工作管理制度范文
一、任务分配
1. 群监工的任务是管理和监督群内的日常活动，并确保群内成员的行为符合规定和道德准则。
2. 群监工应根据群内的需求和工作量，合理分配任务给群内成员，确保任务的及时完成。
3. 任务分配应公平合理，不得偏袒个别成员。
二、行为规范
1. 群监工应严守法律法规，遵循群内规定的行为准则。
2. 群监工应保持公正、客观的态度，不得滥用职权或违反职业道德。
3. 群监工应尊重群内成员的隐私权和言论自由，不得擅自公开、泄露成员的个人信息。
三、监督和处理
1. 群监工应定期检查群内活动情况，发现问题应及时处理。
2. 对于违反规定的成员，群监工有权采取警告、禁言、踢出群等措施，必要时可以向管理员报告并由管理员做出处罚决定。
3. 群监工应保持与群内成员的沟通，了解他们的需求和意见，并积极为他们提供帮助和支持。
四、协作与奖惩
1. 群监工应与群内成员积极协作，相互配合，实现共同的目标。
2. 对于表现优秀的成员，群监工可以给予表扬和奖励，激励其发挥更大的作用。
3. 对于工作不认真、效率低下的成员，群监工可以进行批评和教育，帮助其改正错误。
五、监督与反馈
1. 群监工应定期向管理员和群内成员报告工作进展情况，并接受管理员和成员的监督和评价。
2. 群监工应接受群内成员的投诉和意见，认真处理并及时反馈。
3. 群监工应不断改进工作方法和自身素质，提高监督和管理水平。
以上为群监工作管理制度的范文，可根据实际情况进行适当修改和完善。
群监工作管理制度样本（三篇）
群监工作管理制度样本一、总则1. 为了规范群监工作，促进团队协作和效率，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于公司内所有群监相关工作。
3. 本管理制度的实施机构为群监工作组。
二、职责与权限1. 群监工作组的职责是监督和管理公司内的各种群组，确保信息发布的准确性、合法性和规范性。
2. 群监工作组有权对公司内的群监工作进行审核、筛选和管理。
3. 群监工作组有权制定并更新各项群监管理制度和规范。
三、群监管理流程1. 设立申请a. 任何部门或个人若需设立新的群组，需向群监工作组提出申请。
b. 申请内容包括群组名称、群主身份、群组用途和预计参与人数等。
2. 审核与批准a. 群监工作组对申请进行审核，确保申请符合公司规定。
b. 审核通过后，群监工作组将批准设立新的群组。
3. 群组管理a. 群组的群主有责任维护和管理好群组内的信息发布。
b. 群监工作组有权对群组进行定期或不定期的审核，确保信息发布的准确性和合规性。
c. 若任何群组存在违反公司规定的行为，群监工作组有权采取相应的措施，包括但不限于警告、禁言、解散等。
4. 群组解散a. 若某个群组的用途发生变更或不再符合公司的需求，群监工作组有权解散该群组。
b. 群组解散前，群监工作组将提前通知群主，并让其备份必要的信息。
四、群监行为准则1. 严禁在群组中发布任何违法、违规、淫秽、侮辱他人等不良信息。
2. 严禁在群组中散布谣言、虚假信息、商业广告等不实信息。
3. 群监工作组有权对群组内的言论进行审查，确保言论健康、积极、正面。
4. 群组成员间应互相尊重，严禁发表辱骂、恶意攻击、人肉搜索等不当行为。
五、违规处理措施1. 针对群组内的违规行为，群监工作组有权采取以下措施：a. 违规警告：对违规行为的群组或成员发出警告，并要求其改正。
b. 禁言处理：对严重违规行为的成员进行禁言处理，期限由群监工作组自行决定。
c. 解散群组：对多次或严重违规的群组采取解散处理。
2. 针对群组内的违规行为，群监工作组有权向相关部门或领导汇报，并配合相关部门进行调查和处理。
群监工作管理制度范文(四篇)
群监工作管理制度范文为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。
六、群监员每月上岗次数不得少于____次，汇报不得低于____次，连续____个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人，不低于____人次。
八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。
九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。
____煤矿群监员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于____个班，汇报实质性问题不少于6条，提安全合理化建议不少于1条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。
3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。
5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员____名进行奖励。
二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员____人次者，罚款____元，____人以上者罚款____元。
3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款____元，并取消网员资格，扣除津贴。
群监工作管理制度范文（二）____煤矿群监员管理制度为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
群监工作管理制度范本(3篇)
群监工作管理制度范本第一章总则第一条为了规范群监工作，提高工作效率，加强管理，根据公司相关规定及实际情况，制定本制度。
第二条本管理制度适用于公司内部群监工作，包括但不限于工作群、项目群等群组。
第三条群监工作应遵循公平、公正、公开、自愿原则，依法依规开展工作。
第四条群监工作是公司对群组活动开展的监督和管理工作，监督内容包括但不限于：言行规范、信息传播、资源利用等方面。
第五条群监工作由相应的群监管理人员负责，具体人员由公司领导指定。
第六条群监管理人员应履行自己的职责，确保群监工作的顺利进行，在工作中积极作为、依法依规、廉洁勤勉、诚实守信。
第七条公司对群监工作有权进行监督和检查，监督中发现问题，有权采取相应的措施及时处置。
第二章群监工作职责第八条群监管理人员的职责包括但不限于以下几个方面：（一）负责制定、完善群监工作相关规章制度，并定期进行修订与更新。
（二）组织和协调群监工作，制定工作计划并监督执行情况。
（三）负责对群组成员的行为进行监督和管理，确保其言行符合公司要求。
（四）及时发现并处理群组中的违规行为，向公司领导汇报并提出处理意见。
（五）保护群组成员的合法权益，营造良好的工作环境。
第九条群组成员的职责包括但不限于以下几个方面：（一）遵守公司规章制度，言行举止符合道德要求。
（二）及时提供工作需要的信息和资料。
（三）积极配合群监管理人员的工作，遵守其管理要求。
（四）对群监工作提出合理化建议，共同推进工作的顺利进行。
第三章群监工作规范第十条群监管理人员应在群组内明确工作目标、任务和要求，及时告知群组成员，并进行监督和检查，确保任务按时完成。
第十一条群组内的信息传播应具备公平公正公开原则，不得传播虚假信息、谣言等，严禁传播违法违规信息。
第十二条群组内的资源利用应高效合理，不得浪费。
群组成员应妥善利用各类资源，为公司的发展做出贡献。
第十三条群组成员应爱护企业的财产，不得私自占用或挪用公司资源，违者将按照公司相关规定进行处理。
群监工作管理制度范文（二篇）
群监工作管理制度范文一、引言群监是组织内部的一项重要工作，它关系着组织的稳定和秩序的维护。
为了规范群监工作，提高工作效率，保障组织群监工作的顺利进行，制定并实施本制度。
二、工作内容1. 群监的定义和职责群监是对组织内部成员行为进行监督和管理的一项工作，主要职责包括：监督成员遵守组织的规章制度和工作纪律，发现违规行为及时处理，维护组织秩序；关注成员的工作表现和情绪状态，并及时进行沟通和协调；解决成员之间的矛盾和纠纷，促进团队合作。
2. 群监的工作流程（1）接收举报或监控发现问题行为当接到举报或发现问题行为时，群监应及时调查核实，并记录相关证据。
（2）处理问题行为对于发现的问题行为，群监应根据事实情况进行合理的处置，包括口头警告、书面警告、禁言、降职等，严重情况可采取开除等措施。
（3）沟通和协调群监应与成员进行沟通和协调，解决工作中的矛盾和问题，保证工作的顺利进行。
（4）记录和报告群监应详细记录处理过程和结果，并及时向上级报告。
3. 群监的权责（1）权力群监有权对成员进行日常管理和监督，对违规行为进行处置，包括禁言、降职、开除等权力。
（2）责任群监应履行职责，对成员进行定期巡查和监督，及时处理问题，维护组织秩序，保障工作的正常进行。
三、工作要求1. 公正、公平、公开群监工作应坚持公正、公平、公开的原则，对待每一位成员都要一视同仁，不偏袒任何一方。
2. 保护隐私在处理问题过程中，要注意保护成员的隐私权，不得泄露个人隐私信息。
3. 独立自主群监应独立自主地开展工作，不受其他成员的干扰和牵制。
4. 及时反馈群监应及时向上级报告工作进展情况，汇报问题处理结果，确保工作的透明和及时性。
五、其他事项1. 工作纪律群监应严格遵守组织的工作纪律，保证工作的高效进行。
在任期内，不得私自泄露组织机密或个人隐私。
2. 奖惩机制组织可根据群监的工作成绩给予适当的奖励，如表扬信、加薪等。
对于工作不力或失职的群监，可以进行相应的处罚或调离群监岗位。
2024年群监工作管理制度模版（三篇）
2024年群监工作管理制度模版____煤矿群监员管理制度为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。
六、群监员每月上岗次数不得少于____次，汇报不得低于____次，连续____个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人，不低于____人次。
八、群监员每季提安全合理化建议不少于____条。
九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。
____煤矿群监员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于____个班，汇报实质性问题不少于____条，提安全合理化建议不少于____条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。
3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。
5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员____名进行奖励。
二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员____人次者，罚款____元，____人以上者罚款____元。
3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款____元，并取消网员资格，扣除津贴。
2024年群监工作管理制度模版（二）第一章总则第一条为规范和加强群监工作，保障群体安全和信息秩序，制定本管理制度。
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工会群监工作制度汇编
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工会群监工作制度汇编龙潭煤矿新井工会群监会井口接待站
一、工作制度
1、群众安全监督委员会工作制度
2、群众安全监督委员会例会制度
3、职代会安全生产专委会工作制度
4、职代会安全生产专委会活动制度
5、群众安全井口接待站工作制度
6、群监委员会和井口接待站人员现场检查制度
7、群监网员工作制度
8、群监网员津贴发放制度及考核办法
9、群监网员考勤制度
10、群监网员汇报制度
11、群监网员学习培训制度
12、群众安全井口接待站信息搜集制度
13、群众安全井口接待站事故隐患筛选排查制度
14、事故的追查责任追究制度
15、群众安全井口接待站事故隐患复查落实制度
16、职代会劳动保护监督检查委员会巡视检查和监督质询制度
17、群监网员奖惩考核细则
18、群监网员聘用办法
19、接待员、安全群众监督员三违帮教制度
二、岗位责任制
1、工会主席群众安全工作岗位责任制
2、工会副主席群众安全工作岗位责任制
3、工会生产部长群众安全工作岗位责任制
4、群众安全井口接待站站长工作岗位责任制
5、群众安全井口接待站接待员岗位责任制
6、安全网员岗位责任制
群众安全监督委员会工作制度
一、向职工群众宣传安全生产方针和有关劳动保护方面的法规、政策，对职工进行安全思想、安全知识、遵章守纪教育，积极组织开展群监网、女工家属二道防线的安全监督检查活动。
二、参加审定并监督检查矿安全技改工程资金提取和使用方案的执行，负责有关安全生产的意见、建议，及时将建议及解决问题方法提交职代会或有关部门审议并督促落实。
三、参加新建、扩建、改建及全矿技术改造工程项目中有关劳动安全，卫生设施和与主体工程同时设计、同时投产使用的审查验收。
四、坚持每月召开一次群监委员会议，每半年向上级工会汇报一次工作，反映情况，当发现重大事故时，及时上报上级工会劳动生产部。
五、按事故处理“三不放过”的原则，参加矿事故的调查、分析、处理工作，对因忽视安全并造成重大事故的主要责任者，及时提出处理意见。
六、坚持每季组织一次职代会安全生产专委会深入井下现场监督检查，对查出的隐患实行“四定”。
七、充分发挥接待站群监网员及女工家属协管员作用，坚持定期对“三违”人员进行帮教活动。
八、积极开展群众安全教育活动，坚持抓好井口接待站和女工家属协管员二道防线工作，坚持开展多种形式的安全教育活动。
九、建立健全各项群监工作管理制度，不断提高群监工作的水平。
十、有权监督和协助企业行政落实好各级安全责任制。
对职代会审议通过的安全提案，有监督检查权；对安全状况长期不好、工程质量低劣和事故多发单位有权进行质询。
群监委员会例会制度
为了认真贯彻执行党的安全生产方针，进一步落实群监委员会在安全生产中的监督责任，搞好安全生产，特制定本制度。
一、群监委员会例会由群监委主任负责并主持例会。
二、群监例会每月召开一次，并做好会议记录。
三、群监委员会例会的主要内容：
1、总结本月群众安全监督工作，分析工作中存在的问题，提出整改措施，落实整改责任安排部署下月群监工作。
2、学习党和国家的安全教育发针疾上级部门的安全规定、政策。
3、对严重违反安全操作规程的行为作出处理决定。
四、认真研究井口接待站、群监网员和女工协管工作，总结经验，寻找差距和不足，提出整改措施，并监督落实。
五、对群监委认为与安全生产关系重大安全问题进行研究，作出决定，并付诸实施。
职代会安全生产专委会工作制度
一、安全生产专委会坚持“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针，宣传和贯彻党和国家的安全法规政策。
二、安全生产专委会自觉接受党委领导，协助行政认真搞好安全生产的监督工作，在法律规定范围内行使职权。
三、安全生产专委会应指定专人负责专委会工作及活动的信息搜集、整理、措施的落实，并写出专题报告。
四、每季召开一次安全生产专委会工作例会，总结本季度工作，并提出下一季度工作思路和重点，制定措施予以落实。
五、负责召开安全生产专委会工作会议。
职代会安全生产专委会活动制度
一、专委会活动由专委会主任负责组织。
二、专委会每季活动一次，可适当吸收相关职工代表或其他人员参与活动。
三、专委会活动的检查范围：包括井上下各类安全措施、设备、安全生产保护用品发放，安措资金的使用及“三同时”的执行情况。
四、专委会必须坚持“面向安全生产，服务职工群众”的方针，经常深入基层，深入一线，对安全生产中出现的重大隐患及危及职工人身安全的重大问题，要及时向有关部门提出整改意见，并监督落实。
五、每半年安全生产专委会向职代会汇报，总结一次专委会工作。
群监网员工作制度
一、群监网员由安全素质高，具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。
二、网员上岗必须佩带标志在群众安全井口接待站签到，班后认真填写汇报台帐。
三、对重大安全隐患及时汇报，并监督责任单位及时处理隐患。
四、网员上岗率，汇报率、隐患查出率达到85%、90%、93%.
五、网员上岗必须履行职责，对工作场所的安全生产状况进行监督、检查，以保证安全生产。
六、积极参加安全活动和培训，不断提高网员的综合素质。
七、网员有权制止任何人违章指挥、违反劳动纪律和作业规程。
群监网员考勤制度
一、井口建立考勤台帐。
二、井口接待站上班必须按时上下班、不迟到、不早退，坚守工作岗位。
三、安全网员上班必须在接待站签到，不签到者不予补助。
四、考勤必须认真，不准代签到，发现代签到者扣除双方当日补助费。
群监网员汇报制度
一、每日必须向接待站汇报当班安全情况。
二、认真履行自己的职责，不准漏报和谎报。
三、没有特殊情况，不得由他人汇报或补报，不准弄虚作假。
四、班中发现特殊情况可立即汇报有关部门或领导，并积极主动采取有效措施。
群监网员岗位责任制
一、群监工作认真负责，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止"三违"行为。
二、经常学习生产和安全技术知识，自觉参加安全培训。
三、协助班组长开展安全工作，在作业地点，对作业范围内的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，做到安全后才开展作业。
四、督促和协助班组长对本班组职工进行安全教育和培训，提高职工安全生产意识和技术技能，组织职工提安全合理化建议。
五、在作业中随时注意和观察作业现场范围内的情况，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。
六、对生产设备、设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促整改。
七、在作业时发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业并及时向矿调度室等部门反映情况，同时组织职工采取必要的避险措施，撤离危险区。
八、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护现场，并立即报告。
九、在工作结束时要认真填写当班群监员工作记录，把当班安全情况和存在的安全隐患记录好，交待好。
十、监督行政按照国家规定配备符合条件的劳动保护用品、用具，向行政提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。
十一、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的，有权上告，并要求严肃处理责任者
十二、群监网员要有较高业务水平，对工作认真负责，
每月下井出勤不得少于21天。
群监网员学习培训制度
一、群监网员要认真学习安全生产的有关业务知识，掌握监督检查的技能。
二、每月组织召开一次网员安全会议，以会代培，总结上月网员活动情况，安排下月工作，学习安全知识及三大规程，讨论分析事故案例，为安全生产献计献策。
三、要认真听讲，做好记录，不准中途随意退出，要按时参加会议。
四、每年对群监网员进行一次培训、有记录、有考核结果。
群众安全井口接待站工作制度
一、井口接待站必须认真贯彻执行党的国家安全方针和上级部门的安全管理制度。
二、工作人员必须全面准确地掌握本单位的安全生产动态，掌握本单位工作场所网员活动情况。
三、认真接受群监网员的工作汇报，并做好原始记录台帐。
四、认真做好各类安全信息的搜集、反馈和处理工作。
五、对群监网员汇报的三违和隐患情况，要认真及时核实，并反馈有关部门和领导，追踪了解督促落实。
六、每月对群监网员的工作情况进行综合分析，并定出网员综合分析报告，为网员考核提供依据。
七、定期对群监网员工作进行评比，优秀网员比例为20%，对网员进行业绩排名，适当给予奖励。
八、按时整理、筛选、汇总安全工作信息，向事故隐患单位下发隐患整改通知单，对隐患的处理情况进行跟踪检查、督促落实整改。
群监委员会和井口接待站人员现场检查制度
一、群监委员会和井口接待站人员每月下井检查一次，解决实际问题，查隐患、反“三违”检查网员上岗情况。
二、检查重点是每次对采掘开队组的每一个生产工作和辅助队组生产现场和部分边远区、薄弱区，同时了解生产情况及职工思想动态。
三、检查结束后，要对检查及时总结，对发现的问题要予以认真落实。