大力提升企业科技创新能力
白银市科技创新“十四五”规划和2035年远景目标纲提升企业技术创新能力
白银市科技创新“十四五”规划和2035年远景目标纲提升企业技术创新能力坚持把创新作为引领发展的第一动力,深入实施创新驱动发展战略和人才强市战略,促进创新链和产业链精准对接,努力把白银打造成西部地区创新驱动发展新高地。
一、完善科技创新体制机制加快建立有利于科技资源流动、科技成果转换的政策体系,提高创新发展保障水平,营造有利于人才、资金和技术等创新要素聚集的社会氛围。
(一)深化科技管理体制改革。
实行“揭榜挂帅”制度,改进科技项目组织管理方式,推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置,推动政府职能从研发管理型向创新服务型转变。
依托专业机构管理科研项目,完善科技评价机制,优化科技奖励项目。
完善金融支持创新体系,促进新技术产业化规模化应用。
(二)完善科技成果转化机制。
充分发挥兰州大学白银产业技术研究院、中科院近物所白银科近重离子束生物产业创新研究院等10家科研机构的平台功能,推动技术创新和成果转化无缝对接。
联合省国投兴陇投资基金、省科投科创基金等,探索组建白银市科技创业风险投资基金。
创新成果转移转化机制,加强专业化技术转移机构和技术成果交易平台建设,支持重大创新成果落地转化并实现产品化、产业化,打通科技成果到市场需求的“最后一公里”。
进一步推动知识产权保护运用,完善知识产权评估、交易、转让、质押、投资机制,支持各类创新主体组建知识产权联盟,大幅提高科技成果转移转化成效。
建立科技成果转化项目库,设立科技成果转化专项资金,培育技术转移机构10家左右,支持科技成果就地转化10项以上。
(三)优化科技创新生态环境。
健全科技创新综合服务体系,推动科技政策与产业、财税、金融等政策有机衔接,强化对科技项目的稳定支持,促进科技与经济深度融合。
进一步完善政策扶持体系,健全政府投入为主、社会多渠道投入机制,支持各类研发机构加大科研投入,促进技术进步、工艺更新和产品升级。
构建军民科技协同创新体系,支持军民两用关键技术产品研发和创新成果双向转化应用。
国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见
国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见国办发〔2013〕8号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》实施以来,以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设取得积极进展,激励企业创新的政策措施逐步完善,企业研发投入的积极性不断提高,研发能力得到增强,重点产业领域取得一批创新成果,为产业升级和结构调整提供了有力支撑。
但目前我国企业创新能力依然薄弱,许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术,企业尚未真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体,制约企业创新的体制机制障碍仍然存在。
为深入贯彻落实党的十八大精神和《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》(中发〔2012〕6号),全面提升企业创新能力,经国务院同意,现提出以下意见。
一、指导思想和主要目标(一)指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,围绕促进科技与经济社会发展紧密结合,统筹发挥市场配置资源的基础性作用和政府的引导支持作用,以深入实施国家技术创新工程为重要抓手,建立健全企业主导产业技术研发创新的体制机制,促进创新要素向企业集聚,增强企业创新能力,加快科技成果转化和产业化,为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家提供有力支撑。
(二)主要目标。
到2015年,基本形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
培育发展一大批创新型企业,企业研发投入明显提高,大中型工业企业平均研发投入占主营业务收入比例提高到1.5%,行业领军企业达到国际同类先进企业水平,企业发明专利申请和授权量实现翻一番。
企业主导的产学研合作深入发展,建设一批产业技术创新战略联盟和产业共性技术研发基地,突破一批核心、关键和共性技术,形成一批技术标准,转化一批重大科技成果。
企业创新环境进一步优化,形成一批资源整合、开放共享的技术创新服务平台,面向企业的科技公共服务能力大幅度提高,涌现出一大批富有活力的科技型中小企业和民办科研机构。
某县提升企业科技创新能力工作措施汇报
某县提升企业科技创新能力工作措施汇报背景介绍某县作为一个经济发展较为落后的地区,企业的科技创新能力相对较弱。
为了推动某县企业的科技创新发展,提高其竞争力,某县政府制定了一系列工作措施。
措施一:建立科技创新引导资金为了支持和鼓励企业进行科技创新,某县政府计划建立科技创新引导资金。
该资金将用于扶持企业的科技创新项目,包括研发经费、设备购置费用等。
企业可以通过向某县政府申请,获得相应的科技创新引导资金支持。
措施二:加强科技人才培养和引进科技人才是企业进行科技创新的重要资源,为了增加某县企业的科技人才储备,某县政府将加强科技人才的培养和引进工作。
具体措施包括:•建立科技人才培训基地,为企业提供科技创新培训课程,提升企业员工的科技创新能力;•联合高校和科研院所,引进一批高水平科技人才,为企业提供技术支持和指导;•设立科技人才奖励制度,鼓励和激励企业科技人才的创新活力。
措施三:打造创新平台和合作网络创新平台和合作网络的建设能够为企业提供科技创新的基础设施和合作资源,为某县企业提升科技创新能力提供有力支持。
某县政府将推动以下工作:•建立创新平台,提供企业共享的科研设备、实验室等科技创新资源;•建立产学研合作网络,促进某县企业与高校、科研院所等科技创新主体间的合作交流;•推动企业之间的技术合作与创新,搭建企业间的合作平台。
措施四:加大科研项目申报和资金支持力度某县政府将加大科研项目的申报和资金支持力度,鼓励企业积极参与科研活动。
具体措施如下:•建立科研项目申报指南,为企业提供申报科研项目的指导和支持;•提供资金支持,资助企业进行科研项目的研发和实践;•建立科研成果转化机制,帮助企业将科研成果转化为创新产品或技术。
措施五:加强科技创新宣传和示范推广科技创新宣传和示范推广是提升企业科技创新能力的重要手段。
某县政府将采取以下措施:•开展科技创新宣传活动,宣传企业的科技创新成果和经验;•设立科技创新奖项,表彰在科技创新方面有重大贡献的企业;•举办创新技术展示会等活动,推广创新技术和产品。
关于提升企业科技创新能力的建议
关于提升企业科技创新能力的建议一、我县企业科技创新中存在的问题(一)核心技术的研发能力不强。
企业专利申请多数是实用型或外观型的,发明专利不多,特别是关键技术、核心技术少。
一些高新技术企业总体水平仍处于较低层次,产业核心技术不强,没有形成上规模的拥有自主知识产权的主导产业。
尤其是面广量大的中小企业研发能力更是非常薄弱,还有很长的路要走。
(二)技术创新投入不足。
全县研发经费投入达到销售额5%以上的企业只有少数几家,大多数中小企业,受困于资金、县场、效益等综合因素的影响,研发投入难有保障,企业平均研发投入只占销售收入的1%左右。
政府引导性投入效应难以对各个层次上的企业发挥作用。
(三)技术创新人才匮乏。
中高级技术人员不多,而且主要集中在一些规模较大的企业,民营中小企业中分布少,特别是面多量广的中小企业中科技人才更少,高新技术人才匮乏,更缺乏高素质的技术带头人、学术带头人和创新型企业家队伍,国内技术领军人物更是少之又少。
(四)技术创新服务体系有待完善。
科技创新服务平台建设滞后,服务功能不足,政府部门和各类社会中介组织尚未充分发挥各自的优势,在投入引导、沟通协调、信息传播,以及咨询、招标、风险投资、融资担保等综合服务方面,还有待于进一步完善。
(五)扶持政策尚需进一步落实。
为了提升企业科技创新能力,我县已经制定了一定的扶持政策,但有些政策落实有难度。
如技术开发费税前扣除政策,虽财政、科技部门已作了广泛的宣传,但企业受多种因素影响,执行比较困难,在部分企业不易落实。
二、对提升企业科技创新能力的几点建议科技创新是落实科学发展观的必然要求,是我县实现跨越发展的有效途径,是企业增强县场竞争力的客观选择,也是企业提高经济效益的必由之路。
我县在科技创新工作中取得了一定的成绩,但与加快发展的要求相比,仍需进一步加大工作力度,加快实施进度,不断取得新的成效。
(一)进一步突出企业在科技创新中的主体地位,激发自主创新的内在动力。
中小企业如何提高科技创新能力
中小企业如何提高科技创新能力中小企业作为经济发展的重要组成部分,其科技创新能力的提高对于提升企业竞争力和推动经济发展具有重要意义。
然而,中小企业往往受到资源有限、人才缺乏和创新意识不足等问题的制约。
为了提高中小企业的科技创新能力,可以采取以下措施:首先,加强科技创新人才的培养。
中小企业在科技创新领域面临人才匮乏的问题,因此,培养和吸引科技人才是提高创新能力的关键。
中小企业可以建立与高校、科研院所的合作关系,共同组建科研团队,通过开展科研合作项目和人才培养计划,引进和培养具有创新能力的人才。
此外,中小企业还可以通过提供良好的职业发展机会和激励机制,吸引和留住优秀的科技创新人才。
其次,加强与科研院所和高校的合作。
中小企业往往缺乏完善的研发和创新平台,与科研院所和高校的合作可以借助其研发资源和技术优势,提高中小企业的创新能力。
中小企业可以与科研院所和高校进行技术交流、科研合作和项目合作,共同开展科技创新项目,并分享研发成果和技术资源。
此外,中小企业可以成立创新联盟或产学研合作平台,促进企业与科研机构和高校之间的交流与合作。
第三,积极开展创新创业活动。
中小企业应该加强创新创业培训,提升员工的创新意识和创新能力。
可以通过举办创新讲座、组织创新创业比赛和培训班等形式,为员工提供创新思维和创业技能的培训。
同时,中小企业还可以积极参与创新创业的展览、展示和竞赛等活动,与其他企业进行交流和对接,寻找合作机会和商机。
第四,加大科研投入和资金支持。
中小企业的创新能力往往受到资金限制的制约,因此,政府和金融机构应该加大对中小企业的科研投入和资金支持。
政府可以通过设立科技创新基金、科技创新补贴和税收优惠等政策措施,为中小企业提供资金支持和政策倾斜。
同时,金融机构可以提供创新创业贷款和风险投资等金融服务,支持中小企业的科研创新活动。
最后,营造良好的创新环境和文化。
创新需要一个积极的和开放的环境,中小企业应该鼓励员工提出新创意和建议,并给予实施的机会和支持。
加大研发投入提升科技创新能力
加大研发投入提升科技创新能力摘要科技创新是社会进步的重要推动力量。
为了提高本国科技发展水平,必须加大研发投入,并制定相应的政策措施,创造良好的科研环境,促进科技成果转化。
研发投入缺乏当前,我国的研发投入与欧美发达国家相比仍然处于较低水平。
数据显示,我国的研发投入占GDP比例仅为2.2%,比美国和欧洲国家都低。
这种情况已经引起了国家和企业的高度重视。
在企业层面,由于竞争激烈,很难投入足够的资金来开展研发。
此外,企业也面临着缺乏创新人才和技术转化难的问题。
在政府层面,政策支持力度不够,存在着政策执行不到位,资源配置不合理等问题。
加大研发投入的意义提高研发投入将有助于解决现实问题,促进科技发展,推动经济发展。
首先,加大研发投入可以提高科技成果创新和技术成果转化能力。
高水平的科技成果将有助于提升国内企业的核心竞争力,并在全球范围内获得更高的市场份额。
技术成果的转化也可以带动新的产业发展。
其次,加大研发投入可以提升企业的创新能力。
事实上,技术创新已经成为企业发展的主要突破口。
通过加大研发投入,可以更好地开发创新产品和服务,满足客户需求,同时提升企业能够主导市场发展。
最后,研发投入的提高也可以促进经济增长。
在科技革命和全球化的大背景下,加大研发投入已经成为各国经济发展的重要抓手。
在经济中的科技创新活动也是提高整个社会的生产率、创造更多就业岗位的重要途径。
加大研发投入的措施为加大研发投入,提升科技创新能力,政府和企业可以采取一系列措施。
1.加大政策支持力度。
政府可以继续提高科研经费占GDP比例,同时落实好国家创新驱动发展战略,完善对研发的政策和措施,为创新创业提供更加精准、高效的服务。
2.优化科研环境。
企业应当注重技术成果的保护,改善科研人员的工作环境和待遇,积极开展国际合作,提高企业和机构之间的交流和沟通。
3.推进技术转化。
政府和企业应当采取更多措施,加强技术与市场之间的沟通,充分发挥科技成果的作用,扩大技术市场和科技服务业规模,推动科技和产业深度融合。
关于提升企业科技创新能力的建议
关于提升企业科技创新能力的建议企业科技创新能力是企业在面对日益激烈的市场竞争和不断变化的商业环境中获得成功的关键因素之一、提升企业科技创新能力意味着企业必须不断探索和应用新的科技,并将其转化为创新产品、服务和流程。
以下是几个提升企业科技创新能力的建议:1.建立创新文化:创新是企业科技创新能力的基石,所以建立一个鼓励和支持创新的文化至关重要。
企业应鼓励员工提出新的想法和解决方案,并提供相应的奖励和激励机制,以激发员工的创新激情和动力。
2.加强技术研发能力:企业应不断加大对技术研发的投入,建立并完善科研机构和研发团队,吸引和培养具有高水平科研能力的人才。
同时,企业还应积极与高校和科研机构合作,共同开展技术研究和创新项目。
3.支持开放创新:企业应积极开展开放创新,与外部合作伙伴进行合作研发。
通过与其他企业、科研机构、高校以及创新型企业合作,共享资源和知识,加快科技创新的速度和效果。
4.注重知识管理:企业应建立起完善的知识管理体系,并建立起有效的知识共享和传递渠道。
将科技创新过程中的经验和知识进行记录和整理,以便后续的创新项目可以从中获得借鉴和启示。
5.鼓励试错与学习:科技创新往往伴随着风险和失败,企业应树立容忍失败和学习的文化氛围。
员工在创新过程中可能会遇到困难和挫折,企业应该鼓励员工从失败中吸取教训,不断改进和提高创新能力。
6.推动跨界合作:跨界合作是科技创新的重要途径之一、企业应积极引入其他行业的专业知识和技术,与其他行业的企业进行合作和交流,通过不同领域的交叉融合,创造出更具创新性和竞争力的产品和解决方案。
7.重视人才培养和创新团队建设:企业应注重人才培养和创新团队建设。
通过培训和学习计划,提高员工的科技创新水平和能力。
同时,企业应建立起多元化和具有创新思维的团队,鼓励团队成员之间的合作和交流,以促进创新思维的碰撞和融合。
8.制定科技创新战略:企业应制定明确的科技创新战略,明确创新的方向和目标,并根据战略进行资源配置和决策。
提升企业创新能力的五个策略
提升企业创新能力的五个策略企业创新能力的提升对于保持竞争力和实现可持续发展至关重要。
随着市场竞争的加剧和科技的快速发展,企业需要不断探索新的创新模式和策略来适应变化的环境。
本文将介绍五个提升企业创新能力的策略,帮助企业有效应对挑战并取得成功。
一、鼓励员工创新员工是企业创新的核心驱动力量。
为了激发员工的创新潜能,企业应该建立一个鼓励创新的文化氛围。
首先,企业应该注重员工的培训和发展,提供创新思维和方法的相关培训课程。
其次,要建立一个开放的沟通渠道,鼓励员工分享和交流创新想法。
此外,企业可以设置创新奖励机制,激励员工积极参与创新活动,并给予合理奖励和提升机会。
二、建立创新团队建立一支高效的创新团队是提升企业创新能力的关键。
创新团队应该由具有不同专业背景和技能的人员组成,以促进跨界合作和多元化思维。
企业应该设立专门的团队负责创新项目的策划和管理,并为团队提供必要的资源和支持。
同时,企业还需要鼓励创新团队与外部合作伙伴进行合作,共同探索新的商业机会和创新模式。
三、积极借鉴外部资源企业不应该局限于自身的资源和能力,而应积极借鉴外部资源来推动创新。
可以通过与高校、科研机构和行业协会等合作,获取最新的技术和市场信息。
此外,企业还可以与初创企业和创新型企业开展合作,共享资源和经验,推动创新项目的快速推进。
通过借鉴外部资源,企业可以快速获取新的知识和技术,提高创新的成功率和效率。
四、注重研发投入研发投入是提升企业创新能力的重要保障。
企业应该加大对研发的投入,建立完善的研发体系和创新平台。
同时,要注重研发项目的选择和管理,确保研发投入的高效利用和产出。
此外,企业还可以与相关企业和机构共享研发成果,推动技术的快速转化和应用。
五、建立创新文化创新文化是企业创新能力的重要支撑。
企业应该建立一个鼓励创新和包容失败的文化氛围。
首先,要树立创新的价值观和理念,使所有员工都意识到创新对于企业的重要性。
其次,要打破传统的组织结构和管理模式,营造一个灵活和开放的工作环境。
企业技术创新能力提升行动方案
企业技术创新能力提升行动方案为贯彻落实《关于印发<企业技术创新能力提升行动方案〉》部署要求,进一步支持和服务企业创新能力提升,结合企业创新发展工作实际,制定本实施方案。
一、总体要求进一步强化企业科技创新主体地位,发挥科技型骨干企业引领支撑作用,营造有利于科技型企业成长壮大的良好环境,加快完善支持企业创新发展的政策体系,大幅提升企业技术创新能力,促进创新要素向企业集聚,形成科技领军企业引领、高新技术企业助推、科技型中小企业协同发展的全产业链创新型集群。
二.工作目标到2023年底,通过专项行动,引导支持各类企业将科技创新作为核心竞争力,强化精准施策,加大激励力度,优化创新服务,提振发展信心,各类企业创新主体地位进一步增强,科技竞争实力不断提升,各类企业依靠科技创新引领高质量发展成效显著,为加快构建新发展格局先行区提供重要支撑。
三、基本原则(一)坚持政策引导。
充分发挥政府部门在科技型企业培育体系建设、服务方面的导向作用,强化企业创新政策措施供给,推动创新链、产业链、资金链、政策链深度融合,强化服务同企业精准对接,促进我省产业迈向价值链中高端。
(二)坚持梯次培育。
按照〃微成长、小升高、高变强〃的培育发展思路,构建〃创新创业大赛一双创孵化载体一科技型中小企业一高新技术企业一科技领军企业〃的梯次培育体系夯实培育发展基础,壮大企业数量,把科技型中小企业培育成高新技术企业的后备企业。
(三)坚持协同创新。
充分发挥双创孵化载体等社会力量在科技型企业孵化培育中的作用,不断壮大科技型企业孵化群体。
发挥高校、科研院所在科技型企业培育及创新能力提升中的作用,不断提升科技型企业质量。
四.推进措施(一)推动落实支持企业创新政策。
加快落实和推广自主创新示范区、先行先试改革措施,推动研发费用加计扣除、高新技术企业所得税减免、技术开发及技术转让免征增值税、技术转让企业所得税减免、小型微利企业所得税减免等普惠性政策〃应享尽享〃。
提高科技创新能力的建议
提高科技创新能力的建议科技创新是推动社会进步和经济发展的重要引擎。
然而,在科技创新过程中,我们常常遇到一系列挑战和问题。
为了提高科技创新能力,以下是一些建议:1. 加强基础研究:基础研究是科技创新的基石。
政府应大力支持基础研究项目,并加大对基础研究的资金投入。
同时,鼓励高校、科研院所等科研机构加强基础研究的开展,为科技创新提供坚实的理论和技术支持。
2. 提供科研人员培训与支持:科研人员是科技创新的中坚力量。
要加强科研人员的培训,提高他们的科学素养和创新意识。
此外,要优化科研人员的待遇和福利,提供更好的科研环境和条件,激励他们投身科技创新。
3. 加强科技成果转化:科技创新的最终目的是实现经济和社会效益。
政府应建立科技成果转化的支持机制,加大对科技企业和创新型企业的扶持力度,鼓励科研人员将科研成果转化为实际应用,推动科技成果的产业化和商业化。
4. 加强科技合作与交流:科技创新是全球性的,需要各国共同努力。
政府应加强国际科技合作与交流,促进科研机构和科研人员的跨国合作,共享科研资源和知识。
同时,政府还要加强知识产权保护,为科研人员提供良好的创新环境。
5. 鼓励企业创新:企业是科技创新的主要力量。
政府应鼓励企业增加研发投入,提供创新奖励和政策支持,帮助企业培养和吸引高层次科技人才,加强企业创新文化建设,提升企业科技创新能力。
6. 推进产学研结合:产学研结合是推动科技创新的有效途径。
政府应加大对产学研结合项目的支持力度,鼓励企业与高校、科研机构开展合作,共同开展科技研发和技术转移,促进科技创新与产业发展的有机结合。
7. 建立创新生态系统:创新生态系统是科技创新的源泉和土壤。
政府应加强创新政策的制定和执行,优化创新投入的环境和政策支持,鼓励创新创业,培育和发展科技创新企业和创新型人才,形成良好的创新生态系统。
总结起来,提高科技创新能力需要政府、企业和科研机构共同努力。
政府应加大对科技创新的支持力度,提供良好的政策环境和资源保障;企业要增加研发投入,提升创新能力;科研机构要加强基础研究,提高科研人员的素质和创新意识。
中小企业如何提高科技创新能力
中小企业如何提高科技创新能力中小企业如何提高科技创新能力一、引言在当今快速发展的科技时代,科技创新已成为企业提升竞争力和可持续发展的关键因素之一。
然而,对于中小企业而言,如何在有限的资源和能力条件下提高科技创新能力仍然是一个挑战。
本文将针对中小企业如何提高科技创新能力进行详细阐述和指导,以帮助这类企业更好地应对市场竞争和技术变革。
二、科技创新的重要性科技创新能力是中小企业实现持续竞争优势的基础。
通过科技创新,企业可以不断提升产品质量、降低成本、开拓新市场,实现差异化竞争。
同时,科技创新还能够提高企业的创新能力、知识积累和人才吸引力,为企业持续增长和发展提供保障。
三、建立科技创新体系⒈设立科技创新部门或岗位:中小企业应设立专门的科技创新部门或岗位,负责科技创新的战略规划、项目管理和资源协调,确保科技创新能力的持续提升。
⒉建立创新文化:中小企业应树立创新意识,鼓励员工勇于创新和尝试,打破传统思维模式,创造良好的创新环境和氛围。
⒊加强技术研发投入:中小企业应增加技术研发投入,引进先进设备和技术人才,提升科技创新的能力和水平。
⒋建立合作伙伴关系:中小企业可以通过与大学、科研院所、行业协会等建立合作伙伴关系,共享资源、技术和经验,加速科技创新的进程。
四、加强人才培养和引进⒈建立完善的人才培养体系:中小企业应建立人才培养计划,提供员工培训和学习机会,培养多层次、多领域的科技人才。
⒉加强与高校的合作:中小企业可以与高校合作,开展实习项目、科技合作等形式,吸引优秀的科技人才加入企业。
⒊引进高层次人才:中小企业可以通过引进高层次人才,充实科技创新团队,提升企业的科技创新能力。
五、保护知识产权和技术成果⒈注重知识产权保护:中小企业应重视知识产权保护,申请专利和商标等相关权益,防止知识产权的侵权和盗用,确保科技创新的回报。
⒉进行技术成果转化:中小企业应积极进行技术成果的转化,将研发成果转化为市场竞争力,通过技术转让、产品推广等方式实现经济和社会效益。
企业如何提升技术创新能力
企业如何提升技术创新能力企业是现代社会的经济支柱,其发展和壮大离不开技术创新能力的提升。
如何提升企业的技术创新能力已成为了当前各个行业所面临的共同难题。
本文将从企业内部和外部两个方面来探讨如何提升企业的技术创新能力。
一、加强技术研发投入和团队建设技术研发是企业提升技术创新能力的基础和关键所在。
企业要有意识地加大技术研发投入,提高培训和建设技术研发团队的能力,才能在技术创新领域长期占据优势地位。
1.1 加大技术研发投入企业要把技术创新摆在重要的位置上,将技术研发列入企业战略,加大对技术研发的投入。
这不仅需要企业具备强大的资金实力,更需要企业高层领导的创新意识和战略规划能力。
同时,企业还需要将技术研发人才和相关的资源整合起来,构建技术创新生态系统,实现知识和技术的共享和协同发展。
1.2 培育建设技术研发团队企业要加强对技术人才的培养和建设,围绕技术研发建立完善的人才体系。
同时,为吸引更多的人才加入技术研发,企业需要提供更好的工作环境和福利待遇,并为技术研发人员提供更好的培训和职业发展机会。
在企业内部,还可以通过搭建技术交流和分享平台、组织和开展内部技术竞赛等形式,增强技术研发团队的凝聚力和协同效应。
二、加强与外部合作和创新资源整合企业要拥有蓬勃的技术创新生态系统,必须要加强与外部的合作和创新资源整合。
这不仅能够更好地建立起企业自身的技术创新体系,还能让企业与外部技术资源进行交流和合作,共同推动产业的发展。
2.1 加强产学研合作产学研合作是提高企业技术创新水平的重要途径之一。
通过与高校、科研院所等科技创新单位开展紧密的合作,可以共同开展前沿技术研究和创新实践,提高企业的科技创新能力。
同时,在产学研合作中,企业还可以借鉴和学习高校和科研院所的先进管理经验和创新模式,提升企业自身的管理能力和创新能力。
2.2 将开放创新融入企业战略在全球经济一体化和大数据时代,企业要具备开放创新的能力,将开放创新融入企业的战略和管理体系中。
坚持科学发展观,把提升企业的科技创新能力作为科协工作重点——广船科协第六届常委会工作报告
念 ,积极 组 织 广 大 科 技 工作 者 开 展 学 术 交
并 按 计 划 开 展 活 动 。 近 年 来 , 每 年 举 办 “ 术 交 流 ” 、 “ 题 研 讨 会 ” 、 “ 技 学 专 科
用 , 为 企 业 科 技 创 新 提 供 动 力 和 智 力 支
的综 合 素质 一 个 重要 途 径 。 因 此 ,科 协 充 分 发 挥 作 为 群 众 团体 所 构 建 的学 术 交 流这
块 平 台 的优 势 ,加 强 学 术 交 流 、活跃 学 术
思 想 、鼓 励 创 新 思 维 ,采 取 “ 进 来 ,走 请 出去 ” 、 “ 自己 办 ” 的方 法 ,加 强 与广 州
等 问 题 。提 高科 技 人 员 的综 合 素 质 是 实 现 公 司 创 新 发 展 的 基 础 , 开 展 “ 术 交 学 流 ” 、 “ 技 论 坛 ” 活 动 是 提 高 科 技 人 员 科
4
洪 和 平 :坚 持 科 学 发 展 观, 把提 升 企 业 的 科技 创 新 能 力 作 为 科 协 工作 重 点
意 义 ” 、 “ 上 丝 路 申遗 在 广 州 有 造 船 的 海 历 史 基 础 ” 、 “ 发 展 中华 帆 船 的 建 议 ” 对 和 “ 发 展 华 南 造 船 的思 考 ” ,展 示 了 中 对 华 造 船 科 技 与航 海 科 技 的 高超 与 卓 越 ,深 深 地 激 励 着 每位 造 船 人 在 新 时 代 中要 继 续 发 扬 光 大 、锐 意 进 取 ,为 振 兴 中 国造 船 事 业 ,早 日成 为世界 造 船强 国而 努力 。 ‘
如何提升企业的创新能力
如何提升企业的创新能力企业创新能力是企业竞争力的重要组成部分,它对企业的发展具有至关重要的作用。
然而,如何提升企业的创新能力成为一个不容忽视的问题。
本文将从三个方面探讨如何提升企业的创新能力。
一、加强组织文化建设组织文化是企业发展的灵魂,也是企业创新的基础。
如果企业的组织文化不能激发员工的创新激情和工作热情,那么企业的创新能力就会受到限制。
因此,企业需要加强组织文化建设,营造良好的创新氛围,激发员工的积极性和创新潜力。
首先,企业需要建立开放、透明的沟通机制,让员工自由、畅所欲言地表达自己的想法和意见。
其次,企业需要鼓励员工创新,创造多元化的创新机会,建立相应的奖惩机制,激励员工进行创新尝试。
此外,企业需要采用灵活的管理方式,注重员工个性,创造多样性的工作环境。
二、注重科技创新科技创新是企业发展的重要引擎,也是提升企业创新能力的重要途径之一。
企业需要注重技术研发和创新,不断开发新产品、新技术,提高产品质量和技术水平。
同时,企业需要与高等院校、研究所等科研机构合作,借助外部智力和资源,提升自身的科技创新能力。
在科技创新方面,企业应该重视知识产权保护,加强知识产权管理和维护,确保自己的技术成果受到保护。
同时,企业应该积极开展技术交流和合作活动,积极参加行业协会、技术交流会等活动,与业内领先企业共同探讨技术创新和发展。
三、注重人才引进和培养人才是企业发展的重要资源,也是企业创新的关键因素。
如果企业的人才队伍不能与时俱进、适应市场需求和科技创新的要求,那么企业的创新能力也会受到限制。
因此,企业需要注重人才引进和培养,打造高素质、专业化的人才队伍,为企业的发展提供有力的支持。
在人才引进方面,企业应该制定合理的招聘计划,注重人才的专业素质和团队协作能力。
同时,企业还可以通过薪酬待遇、职业发展等方式吸引优秀人才。
在人才培养方面,企业应该注重员工的职业发展,为员工提供培训和学习机会,提高员工比较优的专业技能和业务能力。
关于提升企业科技创新能力的建议
关于提升企业科技创新能力的建议提升企业科技创新能力是实现可持续发展和竞争优势的重要途径。
以下是提升企业科技创新能力的一些建议:1.建立创新文化:企业应该鼓励员工提出新的想法和方法,并为他们提供一个良好的创新环境。
培养积极的创新文化可以激励员工主动参与创新活动,促进创新思维的培养和发展。
2.加强科研投入:企业应当加大对科研投入的力度,增加研发经费,培养高水平的科研团队。
同时,加强与高校和科研院所的合作,可以享受到他们的人才和科研资源。
3.引进专业人才:企业应该引进具有创新能力和专业知识的人才,提供相关的培训和发展机会。
通过引进和培养专业人才,企业能够提高创新效率和质量。
4.建立开放式创新机制:企业应该积极借鉴和吸收外部的创新资源,与供应商、客户和合作伙伴共同开展创新活动。
建立开放式创新机制可以有效地整合外部资源,拓展创新的广度和深度。
5.加强知识产权保护:企业应该重视知识产权的保护,加强内部知识产权管理和外部合作伙伴的合作。
通过保护知识产权,企业能够保护创新成果,提高科技创新的回报率和竞争优势。
6.建立创新策略:企业应该根据自身的市场环境和发展阶段,制定适合的创新战略。
创新战略可以引导企业在科技研发、市场开拓和组织管理等方面进行有针对性的创新,提升创新能力和效益。
7.激励创新成果转化:企业应该建立科技成果转化的机制和系统,为员工提供激励和奖励,以鼓励他们将创新成果转化为商业化的产品和服务。
创新成果的转化可以为企业带来更多的经济利益和市场份额。
8.建立创新的组织结构:企业应该建立灵活的组织结构和流程,为创新提供支持和保障。
建立创新团队和创新实验室,可以促进创新的协同和交流,提高创新的效率和质量。
9.提供创新资源:企业应该为创新提供必要的资源和支持,包括财务资源、技术设备和市场渠道等。
提供充足的资源可以帮助企业降低创新风险,加快创新的速度和规模。
10.建立创新评价和监控机制:企业应该建立有效的创新评价和监控机制,及时评估和追踪创新活动的进展和效果。
怎样加强企业科技创新能力
怎样加强企业科技创新能力
科技创新是企业发展的关键,也是提升竞争力的关键。
企业要想提升科技创新能力,就要采取有效的措施。
首先,企业要大力发展研发部门,加强对研发人员的培训,让他们具备创新精神和创新技能,从而提高科技创新能力。
其次,企业要投入大量资金到基础研究领域,发展有前景的技术,让研发团队能够在此基础上推动技术的进步和发展。
此外,企业还应当建立起强有力的技术支持体系,定期评估研发项目,督促研发人员按时完成任务,减少不必要的成本浪费。
另外,企业还要加强与国内外先进技术之间的合作,以汲取外界创新思想、吸收先进技术,从而缩短新产品研发周期。
通过以上措施,企业可以进一步提升科技创新能力,实现可持续发展,并为消费者提供更好的产品和服务。
提高科技创新能力推动产业升级
提高科技创新能力推动产业升级随着科技的进步,科技创新已成为推动产业升级的重要动力。
提高科技创新能力不仅可以为企业带来竞争优势,也可以推动整个产业实现转型升级。
本文将从不同的角度讨论如何提高科技创新能力,以促进产业的升级和发展。
一、加强人才培养,搭建科技创新平台人才是科技创新的核心,培养高素质的科技创新人才是提高科技创新能力的首要任务。
政府和企业应该加大对科研人员的培养和引进力度,建立一流的科技研发团队,提供良好的研发环境和条件。
同时,还需重视科技创新平台的建设,打造一流的科技创新实验室,提供先进的科研设备和技术支持,为科研人员的创新工作提供有力支持。
二、加强科技创新与产业结合,推动科技成果转化科技创新与产业结合是实现技术进步与产业发展相互促进的有效途径。
政府和企业应积极促进科技与产业的对接,加大科技成果转化的力度。
通过产学研合作、科技园区建设等方式,搭建起科技创新成果与企业需求之间的桥梁,推动科技成果的商业化应用,加速产业的升级与发展。
三、加大科技研发投入,优化科技创新环境科技创新需要充足的资金支持,政府和企业应加大对科技研发的投入。
同时,要优化科技创新环境,简化科技项目立项和审批程序,降低科研人员的创新成本,激发科技创新的动力。
此外,还应制定科技创新奖励政策,鼓励科研人员进行创新,并通过知识产权保护等措施,保护科技创新的成果,增强科研人员的创新热情。
四、提升企业创新意识,培育创新文化企业是科技创新的主体,提升企业的创新能力尤为重要。
企业应强化创新意识,将创新融入到企业发展的各个环节。
培育创新文化,鼓励员工提出创新建议,并给予适当的奖励和支持,激发员工的创新动力。
此外,企业还应积极开展技术培训和知识传承,提升员工的科技创新能力,为企业的创新发展提供人才支持。
五、加强国际合作,借鉴先进经验科技创新是国际性的竞争。
政府和企业应积极加强国际科技合作,借鉴并吸收先进的科技创新经验。
可以通过国际交流与合作,引进国外先进的科技成果和技术,提高国内的科技创新能力。
关于提升企业科技创新能力的建议
关于提升企业科技创新能力的建议一、我县企业科技创新中存在的问题(一)核心技术的研发能力不强。
企业专利申请多数是实用型或外观型的,发明专利不多,特别是关键技术、核心技术少。
一些高新技术企业总体水平仍处于较低层次,产业核心技术不强,没有形成上规模的拥有自主知识产权的主导产业。
尤其是面广量大的中小企业研发能力更是非常薄弱,还有很长的路要走。
(二)技术创新投入不足。
全县研发经费投入达到销售额5%以上的企业只有少数几家,大多数中小企业,受困于资金、县场、效益等综合因素的影响,研发投入难有保障,企业平均研发投入只占销售收入的1%左右。
政府引导性投入效应难以对各个层次上的企业发挥作用。
(三)技术创新人才匮乏。
中高级技术人员不多,而且主要集中在一些规模较大的企业,民营中小企业中分布少,特别是面多量广的中小企业中科技人才更少,高新技术人才匮乏,更缺乏xx的技术带头人、学术带头人和创新型企业家队伍,国内技术领军人物更是少之又少。
(四)技术创新服务体系有待完善。
科技创新服务平台建设滞后,服务功能不足,政府部门和各类社会中介组织尚未充分发挥各自的优势,在投入引导、沟通协调、信息传播,以及咨询、招标、风险投资、融资担保等综合服务方面,还有待于进一步完善。
(五)扶持政策尚需进一步落实。
为了提升企业科技创新能力,我县已经制定了一定的扶持政策,但有些政策落实有难度。
如技术开发费税前扣除政策,虽财政、科技部门已作了广泛的宣传,但企业受多种因素影响,执行比较困难,在部分企业不易落实。
二、对提升企业科技创新能力的几点建议科技创新是落实科学发展观的必然要求,是我县实现跨越发展的有效途径,是企业增强县场竞争力的客观选择,也是企业提高经济效益的必由之路。
我县在科技创新工作中取得了一定的成绩,但与加快发展的要求相比,仍需进一步加大工作力度,加快实施进度,不断取得新的成效。
(一)进一步突出企业在科技创新中的主体地位,激发自主创新的内在动力。
企业是科技创新的主体,切实引导企业树立强烈的科技创新意识,使企业真正成为科技创新决策、投资、开发、成果转化和受益的主体。
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大力提升企业科技创新能力
企业是科技创新的主体,要正确把握当前与长远、近期与远期的关系,坚持重点突破和整体推进相结合,既着力解决企业当前发展所面临的实际技术难题,也要为企业长远发展进行前期的技术储备和谋划。
“十二五”时期是我国经济社会发展的关键时期,也是提升企业国际竞争力、建设创新型国家的攻坚时期。
当前,我国经济总量、产业规模、企业数量已经较大,取得了很多世界第一,但产品技术含量不高、特别是企业技术创新能力不强的问题仍然比较突出,迫切需要提升科技创新能力加以改变。
企业是科技创新的主体,直接体现国家的科技创新能力。
近些年来,我国企业在科技创新方面取得了明显的进步,但与世界先进水平相比,还存在很大的不足。
比如,一些企业面临高能耗、产能过剩等共性问题,缺少具有自主知识产权的关键技术和知名品牌;一些领域的关键技术、大型成套设备、核心元器件、重要基础件、关键新材料等仍大量依靠进口,核心竞争力还不够强,等等。
鉴于此,我国企业一定要增强科技创新的紧迫感和危机感,坚定不移地把自主创新和科技进步作为企业发展的首要推动力,通过原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新,从根本上扭转一些关键核心技术受制于人的局面,突破国外技术垄断和知识产权壁垒,掌握一批具有自主知识产权的核心技术,努力争取在一些重要行业和关键领域占据国际领先地位,从而提升企业核心竞争力。
具体而言,要做好以下几方面的工作:
一是进一步完善企业科技创新的各项政策和措施。
要继续深入开展“国家技术创新工程”,重点推动创新型企业建设工作,继续开展产业技术创新战略联盟试点和科技帮扶中小企业工作;加大对我国企业合作创新的指导和组织协调力度,搭建平台、集聚资源,支持企业重点围绕行业共性技术和战略性新兴产业开展联合研发,力争取得一批重大技术成果并实现产业化。
二是着力加强科技创新规划与战略管理。
目前,很多企业在规划中确立了行业技术引领者和世界一流企业的奋斗目标,制定了相应的发展战略和创新规划。
我们必须清醒地认识到,世界一流的目标需要长期的奋斗,是一个不断实践的过程,企业必须加强战略管理,正确选择科研方向,通过整体的设计、系统的谋划达到预期的目标。
在科研方向的选择上,首先,企业要坚持市场导向,结合企业自身优势及行业发展趋势做出战略谋划。
与全球同行业企业作比较,在技术上处于领先的企业要依据市场变化审慎选择二代、三代技术路线;技术上相对落后的企业,要结合市场容量研究确定是采用现有行业的紧密跟随策略,还是以创新的理念寻找新的出路,开辟新的市场。
其次,要坚持行业领先策略,立足产业高端,居于行业前列,努力突破关键核心技术,打造企业竞争优势。
再次,突出主业,切忌四面开花、全面出击。
同行业企业之间科研方向要体现差异化,着力打造技术和品牌优势,为今后的发展抢占市场先机。
三是着力构建开放式技术创新体系。
建立高效、协同、开放的技术创新体系,对企业技术创新能力的提升至关重要。
企业要努力解决科技资源重复分散的现象,着力加强实验室、中试基地等基础条件平台建设,打造一批世界一流的科研开发平台。
我国企业的科技创新代表着国家的水平,研发平台的建设一
定要着眼于长远,努力集聚一批一流的设备、一流的人才,努力向世界先进国家、企业学习、靠拢,达到世界先进水平。
四是着力整合全球资源,开展深层次合作。
首先,要进一步推进产学研合作。
各企业共同分担风险和成本,共同推进科研成果的产业化、工程化,实现创新资源的协同效应和科研开发的规模效应。
其次,要加强上下游企业之间的联合与合作。
在合作的模式上可以采取用户引导模式,也可采取供应商引导模式。
此外,同行业企业之间还要加强联合创新,避免同业恶性竞争和科技资源的重复浪费,同时积极利用海外科技资源,吸引海外人才,设立海外研发机构等。
五是着力推进科技成果转化应用与知识产权管理保护。
实施科技创新战略,不仅要求企业要高度重视重大关键技术的研发攻关,更要重视科技成果的转化应用,加快培育和打造我国企业知名品牌。
首先,要推动企业将科技成果尽快转化为现实生产力,着力解决产学研脱节等体制机制性障碍。
其次,要充分运用知识产权法律制度,加强科技成果的确权工作,将知识产权的拥有量和实施效益作为衡量企业科技进步和经营管理水平的重要依据。
第三,要树立强烈的品牌意识,通过自主知识产权的创造、应用和保护,打造、维护并持续提升企业品牌价值。
第四,要推进知识产权与标准的结合,在加速知识产权成果产业化的同时,重视将企业重大专利成果纳入技术标准的工作,并努力将企业标准上升为行业标准和国家标准,加强国际交流与合作,谋求国际标准话语权。
此外,还要加强知识产权战略管理,完善知识产权管理制度。
六是着力推进科技人才队伍和企业创新文化建设。
科技人才是提高自主创新能力的关键所在。
要高度重视科技人才队伍建设,充分调动科研人员的积极
性和创造性,打造一支层次分明、结构合理、素质高、能力强的创新人才梯队;依托重点工程和重大科技专项,培养和造就一批能够站在行业科技前沿、勇于开拓创新的各类领军人才;加大海外高科技人才吸引力度,发现和培育关键技术人才;通过校企合作、订单式培养,加强一线创新人才、青年科技人才和高技能人才队伍建设,特别要注重挖掘和培育复合型科技管理人才,为引领企业科技创新储备力量。