腾讯面试经验面试对答分析
面试时要求你说明工作经验如何作答
要求你说明工作经验案例1：面试官：你在简历中提及曾经在某银行的信用卡业务部工作，你平时的工作都是什么呢？求职者：我主要负责协助开户业务，统计业务数据并作基础分析。
在工作期间，我还参与过某银行信用卡业务的推广活动，协助策划、实施信用卡业务在校园的推广。
面试官：你觉得你对于所在部门的最大贡献是什么？求职者：事实上这样一家银行的业务流程和操作模式都是非常成熟的，而我在刚毕业就进入这样一家银行，主要是以学习为主。
我认为我对所在部门最大的贡献在于，从一个刚离开校园不久的新员工的视角给出信用卡在校园推广的建议。
学生虽然没有很大的购买力，但是长期来讲，他们将是一个巨大的信用卡潜在消费群体。
因此如何把握学生的心理进行宣传和推广，就是我最主要的贡献。
专家解析：该求职者，并没有过分夸大自己的工作范围和成果，给了面试官诚实正直的初步印象，而且正视自身在原先工作团队中所处的位置。
对于很多应聘者来说，如何在合理可信地描述自己的实习过程的同时，又能突出自己闪光点，这是一种很好的处理方式，值得借鉴。
案例2：面试官：简历中说，你曾经在某大型制造业企业担任计算机系统管理专员，你的具体职责是什么呢？求职者：基本工作是维护企业计算机系统的正常运作并解决各类突发问题。
同时，我还承接了企业管理计算机化的项目，实现了企业从半手工、半程序化操作向计算机化的转变。
面试官：能详细介绍一下你所承接的企业管理计算机化项目的具体工作内容吗？求职者：我有着非常明确的两点目标：第一，为企业配备优良的设备；第二，使员工最大程度地接受转变，并很快能够熟练运用计算机化的系统操作工作。
针对我的第一个目标，我进行了项目招标，最终指定了业内非常知名的一家计算机信息系统公司为我们提供设备。
针对我的第二个目标，我在企业中进行了广泛的调查，了解员工目前工作流程的操作现状以及需要改进的地方，并在调查中帮助员工更多地理解企业实施计算机化的好处。
在员工调查的基础之上，我制定了一份“系统实施需求列表”，协调计算机信息系统公司有效地在企业推行相关系统，提高了员工工作效率。
面试常见问题及回答技巧(通用10篇)
面试常见问题及回答技巧（通用10篇）（公司之选）你为什么想到本公司来工作？篇一回答示范1：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。
至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的careertalk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。
点评1：好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。
回答示范2：说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。
而且，通过你们的careertalk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。
德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。
它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。
我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。
点评2：精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！回答示范3：我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。
从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。
小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。
从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主。
点评3：这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。
产品犹如公司的婴儿，怎么夸都不过分哪！你认为什么是失败？篇二提示：要用积极的思想对待失败。
我相信我有第二次机会改正我的错误。
举例：失败就是没有达到预期目的或是输给对方。
失败也是一种感觉，一种绝望的感觉。
失败并不可怕，关键是对待失败的认识和态度。
腾讯面试的面试问题
腾讯面试的面试问题
以下是小编整理的关于腾讯面试的面试问题，欢迎参考。
腾讯面试的面试问题一：
一、你怎样看待腾讯的愿景的?
二、为什么会选择腾讯
三、为什么选择这个职位?
四、在原来的单位拟主要做什么工作的?
五、在原来工作上有哪些创新?
六、原来工作上遭遇了哪些挫折?
七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里?为什么?
八、在这个新平台上你如何面对新的挑战?
九、你原来的工资待遇是怎样构成的?
十、你原来的单位有没有相应的奖惩?
十一、对工资的期望是多少?
十二、是不是马上可以上班?
十三、有毕业证和学位证吗?
十四、最近看了些什么书?
十五、最近作过体检吗?有没有大小三阳?
十六、你是怎么知道这个职位要招聘的?
十七、你了解腾讯的企业文化吗?
腾讯面试的面试问题二：
一、为什么离职?
二、上大学还在报社干过?主要做什么?
三、在原来单位主要是干什么?
四、工作忙不忙?
五、在工作中有没有遇到什么挫折?
六、跟同事的关系怎么样?
七、在工作中有没有和同事发生矛盾?
八、有了矛盾是怎么处理的?
九、你的人生信条是什么?
十、怎样看待加班以及加班没有加班费?
十一、怎么处理工作与家庭之间的矛盾?
十二、你的性格特点?
十三、我没有别的问题了，你有什么问题问我吗?。
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了QQ秀。
紧接著给你一个提问的机会。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。
总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。
如果能体现你在策划上的创新自然更好了。
我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。
综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。
面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。
面试时问题应该怎么回答4个面试常见问题及回答
面试时问题应该怎么回答_94个面试常见问题及回答94个常见面试问题巧妙回答(1)面试常见问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
(2)面试常见问题：你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
(3)面试常见问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作?回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)面试常见问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作?回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
(5)面试常见问题：你是怎么应聘到我们公司的?回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
腾讯面向社会招聘面试题
腾讯面向社会招聘面试题腾讯面向社会招聘面试题：腾讯面向社会招聘了，这样的名企招聘，都会像求职者发出怎样的考题?以下是根据应往届腾讯面试题的精选部分，对腾讯公司感兴趣的朋友，不妨一看，总结下面试答题的技巧!第一部分php腾讯面试题1、请列举你能想到的UNIX信号，并说明信号用途。
2、请列举、你能想到的所有的字符串查找算法，并加注释简单说明。
3、有一个IP地址(192.168.0.1)，请写出其32位无符号整数形式。
4、写出、你能想到的所有HTTP返回状态值，并说明用途(比如：返回404表示找不到页面)第二部分校园招聘腾讯面试题1、你对互联网有什么认识啊，能不能具体叙述自己了解的某一种互联网产品2、最近有没有做过什么特别自豪的事儿3、家人同意你来徐州找工作么?4、你如何看待QQ隐身的功能?5、你知道业务类是干什么的吗?6、你觉得互联网业务应该如何打开市场?7、你估计一下兵马俑每天的票价收入是多少?你是怎么计算的?8、兵马俑2号坑开放了，给2号坑想一个宣传的口号或者标语9、针对兵马俑2号坑的推广做个策划，你打算怎么做?10、你对腾讯的产品了解么?同时腾讯招聘人员的标准，首先要具备基本技术能力，如windows平台客户端开发经验;Linnux平台C或C++前台或后台经验;以及;熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript技术等，这样在获得面试通知后，对腾讯面试题才具备回答的能力。
公务员面试题目巧妙回答评析：关于考生自己是。
人贵有自知之明。
一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。
在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。
但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。
考官一般都是方面的专家。
在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。
如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。
腾讯测试岗位的面试经历与经验分享【一面、二面与三面】
腾讯测试岗位的⾯试经历与经验分享【⼀⾯、⼆⾯与三⾯】腾讯两个⽉的实习⼀转眼就结束了,回想起当时⾯试的经过,感觉⾃⼰是跌跌撞撞就这么过了,多少有点侥幸.马上腾讯⼜要来校招了,对于有意愿想投腾讯测试岗位的同学们,写了⼀些那时候⾯试的经历和⾃⼰的想法,算不上经验，仅供参考吧!⼀⾯ — —技术基础，全⾯扎实⼤家都知道⼀⾯是技术⾯试，⾯试官⼤多都是各个部门的技术leader。
和开发岗位不同，测试⼯程师的技术⾯试问题涉及的⽅⾯很⼴，⾄少在腾讯是这样的。
C/C++,数据结构，操作系统，数据库，Linux平台下的开发等等⽅⾯，因为对于测试岗位⽽⾔，测试的产品对象涉及的领域可能是各种各样的，有前台页⾯的、后台服务器的，windows下的，Linux的等等，我⾯试的时候，⾯试官会很快的问⼀系列这些⽅⾯的问题，基本上是你回答完⼀个问题紧接着问下⼀个问题。
我当时的感觉就像是在做知识竞答。
但是，不⽤担⼼，问的问题都是很基础性的问题，在⾯试之前最好把这些课程的内容复习⼀下，特别是⾃⼰已经⽣疏的部分，做好有备⽆患。
测试岗位⼀⾯最⼤的⼀个的特点是，⼀定会让你写代码。
⼀般是给你⼀个题⽬，⼏分钟思考之后，在纸上写出相关的程序。
没有在纸上写过程序的同学可以提前联系联系。
⼏点需要⼩⼼的事：1. 回答技术题的时候不需要急于给出答案，可以先思考。
⾯试官可能会很快的问⼀些列的问题，但是⾃⼰不⽤特别着急，除⾮是⾃⼰特别确信的，不然还是等⾃⼰思考之后，觉得答案没问题了之后再做回答，⾯试是没有时间限制的。
⽽且急于回答也会造成⾃⼰的紧张，或许还会带来不必要的失误。
2. 敢于动⼿写程序，有错误是正常的。
腾讯的测试岗位的⾯试官很看重⾯试者的代码能⼒。
在公司实习的时候，⼀⾯⾯试官刚好是我的部门总监，私下聊天的时候问过她，腾讯的测试岗位为什么还要考察写代码的能⼒，她跟我说的是测试岗位的⼯作不仅仅是使⽤⼀些⼯具，点击⿏标体验⼀下产品特性就可以了，很多时候需要编写测试脚本甚⾄是⾃⼰开发测试⼯具，所以代码能⼒是基础。
如何回答面试官关于你的数据报告和分析能力的问题
如何回答面试官关于你的数据报告和分析能力的问题数据报告和分析能力是现代工作环境中非常重要的技能之一。
在面试中，面试官可能会问及你在数据报告和分析能力方面的经验和能力。
如何回答这个问题，展示出你的专业知识和能力，是关键的。
以下是一些建议，帮助你回答这类问题。
第一，强调你的数据分析能力。
在回答面试官的问题时，首先要强调你对数据分析的了解和熟练掌握的能力。
你可以提到你对数据采集、整理和处理的经验。
例如，你可以谈论你在过去项目中使用的数据分析工具和技术，比如Excel、Python或R编程语言等。
你还可以介绍你在数据清洗、变量筛选和特征工程方面的实践经验。
第二，示范你的数据可视化能力。
数据可视化是数据报告和分析的重要组成部分。
你可以谈论你熟悉的数据可视化工具和技术，比如Tableau、Power BI或matplotlib等。
举例说明你在过去的项目中如何使用数据可视化帮助团队和决策者更好地理解和利用数据。
强调你的数据可视化设计技巧，包括选择合适的图表类型、颜色搭配和布局等。
第三，展示你的数据报告能力。
数据报告是将分析结果传达给他人的重要手段。
你可以提到你过去工作中编写的报告或生成的图表，说明你如何通过数据报告解释分析结果，向决策者提供决策支持。
强调你的沟通能力，并强调你如何将复杂的数据分析结果转化为易于理解和行动的建议。
第四，强调你的问题解决能力。
数据分析和报告的主要目的是解决问题。
回答这类问题时，你可以强调你在过去的工作或项目中如何通过数据分析和报告解决了具体的问题。
举例说明你如何识别问题、制定数据分析方案、进行数据分析、提出结论并制定行动计划。
强调你的问题解决能力和解决问题的效果。
最后，强调你的学习和适应能力。
数据分析技能的发展非常迅速，新的工具和技术层出不穷。
在回答面试官的问题时，强调你对持续学习和适应新技术的意愿和能力。
你可以提到你经常学习新的数据分析工具和技术，通过参加培训、阅读相关书籍和参与在线课程来提升自己的技能。
腾讯面试真题
试题单选题1、通过哪一个函数，可以把错误转换为异常处理？（2分）A：set_error_handlerB：error_reportingC：error2exceptionD：catch函数的描述是正确的 ?（2分）2、下列哪个shellA：shell函数可以先调用后定义B：shell函数需使用关键字function定义C：shell函数内的变量可以声明为局部变量D：shell函数只能通过return返回值，1是成功，0是失败3、下列关于全文检索技术的说法，不对的是？（2分）A: Solr是新一代的全文检索组件，它比Lucene的搜索效率高不少，还能支持HTTP 的访问方式，PHP调用Solr也很方便。
B: MySQL中把一个字段建立FULLTEXT索引，就可以实现全文检索，目前MyISAM 和InnoDB的table都支持FULLTEXT索引。
C: Sphinx是一个基于SQL的全文检索引擎，可以结合MySQL做全文搜索，它可以提供比数据库本身更专业的搜索功能。
D: Lucene附带的二元分词分析器CJKAnalyzer切词速度很快，能满足普通的全文检索需要。
4、关于单例模式的说法，错误的是？（2分）A：单例模式的目的是确保在全局环境中，一个类只能有一个实例存在B：单利模式普通要讲构造函数设置为privateC：只需要将构造函数设置为private 即可确保全局中惟独一个实例D：连接数据库的功能通常用单例模式实现5、正则的引擎表述错误的是？（2分）。
，一种是NFAA：正则引擎主要可以分为两大类：一种是DFA引擎则搜索更快一些。
但是DFA以表达式为主导，更容易控制，B：普通而论，NFA引擎！因此普通程序员更偏爱DFA表达式主导,DFA文本主导.：NFAC不支持 ：可以使用是否支持忽略优先量词和分组捕获来判断引擎类型：支持 NFA,DDFA6、方框中的正则表达式能与以下哪些选项匹配？（2分）A. **123B. ****1234C. 1234D.1237、如下关于数据库的说法，哪个是错误的？（2分）A：为了效率数据库可以有多个读库B：数据库可以用主从做热备C：数据库不能提供多主多从架构D: 数据库主从是通过日志同步的漏洞的修复方式？（2分）8、下面哪个不是XSSA: 对参数进行htmlspecialchas过滤B: 对参数使用白名单过滤C: 不允许输入的内容显示到浏览器D: 禁止在js标签内输出用户输入的内容模式？（2分）9、下列哪一项不是PHP SAPIA：ISAPIB：CGIC：FastCGID：RESTFUL APi10、对一个大文件进行逐行遍历，如下方法性能较高的是？（2分）接口的类，通过该类使用foreach遍历。
腾讯面试问题汇总
既然你说淘宝之所以优于拍拍是因为他抢占了市场先机，那么你如何解释盛大的休闲游戏平台在推出那么久之后QQ游戏仅用了4个月就抢占了大部分的市场份额？
你是学电子商务的，你如何看待这个行业？
你刚才提到的****方法仅仅在高校实体推行，有没有考虑过成本？QQ秀是建立在虚拟平台上的增值产品，你的推广方式、成本和推广范围是不是欠缺考虑？
你估计兵马俑每天门票收入多少？ 你怎么算的。 ?
你能为2号坑想一个宣传口号么？ 2号坑要开放了，你能想个宣传推广策略么？
你对腾讯的产品了解么？ 选一款做个推广方案
选择策划方向还是产品方向？
有没有策划过什么活动，在大学里？
有无记忆深刻的策划，你灵光一现的策划，得到表扬的？
假设现在让你做一个关于QQ 秀的策划/活动，你要怎么来做？
6. 一段很短很简单的程序,让写运行结果,这题在这里就不打出来了.
3. 一个装有水的密封瓶子,在不能打破的条件下,怎么样确定里面的水是不是超过容积的一半?
4. 博弈游戏,行数为4 的Nim游戏,(1,3,5,7),问你想当先手还是后手,为什么?
5. 经理手里有五个帽子,2个黄,3个白,三人来应聘,经理在他们每人头上放一顶,应聘者只能看到其它两个人的帽子,不能看到自己的帽子,经理说谁最先说出自己头上帽子的颜色就会被录用,三个人你看看我,我看看你,突然一个人说自己的帽子是白色的,经理录用了他,问这个人是怎么知道的.
腾讯面试问题汇总
你对互联网有什么认识啊，能不能具体叙述自己了解的某一种互联网产品之类的 ?
“最近做过的最自豪的一件事”、“大学里最挫败的一件事”、“家人同不同意你到深圳工作”之类的，
如何看待QQ隐身功能之类的
腾讯优化师面试题目(3篇)
第1篇随着互联网行业的快速发展，优化师这一职位越来越受到重视。
作为负责网站、应用等性能优化工作的专业人员，优化师需要具备丰富的专业知识、实践经验和解决问题的能力。
为了选拔出优秀的优化师人才，腾讯公司特举办优化师面试，以下为面试题目。
二、面试题目一、基础知识（40分）1. 请简述HTTP协议的工作原理，包括请求和响应过程。
（5分）2. 请解释TCP三次握手和四次挥手的过程，以及它们各自的作用。
（5分）3. 请说明HTTP/2协议相对于HTTP/1.1的改进之处。
（5分）4. 请列举至少三种缓存策略，并简要说明它们的特点和应用场景。
（5分）5. 请解释CSS选择器的工作原理，以及如何提高选择器的效率。
（5分）6. 请说明JavaScript中的原型链和原型继承的概念，并举例说明其应用。
（5分）7. 请简述浏览器渲染流程，包括解析、渲染和布局等环节。
（5分）8. 请解释什么是单线程、多线程和异步编程，以及它们在JavaScript中的应用。
（5分）9. 请说明什么是跨域，以及有哪些常见的跨域解决方案。
（5分）10. 请列举至少三种常见的Web安全漏洞，并简要说明其危害和防范措施。
（5分）二、性能优化（60分）1. 请分析以下代码，并提出优化建议。
（10分）function getProducts() {const products = [];for (let i = 0; i < 100000; i++) {products.push({ name: `Product ${i}`, price: i });}return products;}2. 请说明如何优化以下场景下的性能？（10分）- 优化一个包含大量DOM元素的页面，以提高页面加载速度。
- 优化一个大型JavaScript库，减少加载时间。
3. 请解释如何使用CDN提高网站性能？（10分）4. 请说明如何优化数据库查询性能？（10分）5. 请简述Web字体加载优化策略。
面试中的常见问题及对策分析
面试中的常见问题及对策分析面试中的常见问题及对策分析随着就业市场的竞争日益激烈，求职者面临的挑战也越来越大。
在面试过程中，经常会遇到一些常见的问题。
对于求职者来说，了解并且恰当回答这些问题是非常重要的。
本文将分析面试中的几个常见问题，并提供对策和建议。
1. "请你介绍一下自己。
"这个问题是面试中最为常见的问题之一。
面试官希望了解求职者的背景、经验和能力。
求职者应该准备自己的个人介绍，并突出自己的职业经验、技能和成就。
同时，要保持简洁明了，不要太啰嗦。
2. "你为什么对我们公司感兴趣？"这个问题是考察求职者对公司研究和渴望的程度。
求职者应该在面试前对公司进行充分了解，包括公司的使命、产品和文化。
在回答时要具体而有说服力，表达自己对公司所做出的努力和对公司发展的认可。
3. "你在过去工作中遇到的最大困难是什么？"这个问题是为了考察求职者的适应能力和解决问题的能力。
求职者应该准备一些真实的例子，并且重点强调自己是如何应对困难的。
同时，要注重团队合作和解决问题的结果，并且强调自己的成长和学习经验。
4. "你为什么离开过去的工作？"这个问题是为了考察求职者的离职原因和稳定性。
求职者应该避免在回答中提及负面因素，可以强调自己对新的挑战和机会的追求，并且注重强调自己的职业发展计划。
5. "你的优点和缺点是什么？"这个问题是为了考察求职者对自己的认识和反思能力。
求职者应该准备一些具体的例子，并且在回答中突出自己的优点和经过自我改进的缺点。
此外，注意在回答中展示自己在工作中的技能和经验。
6. "你有什么问题要问我们公司？"这个问题是考察求职者对公司的兴趣和主动性。
求职者应该提前准备好一些问题，并且避免问一些可以在官方网站上找到答案的问题。
可以针对公司文化、团队合作和职业发展机会等方面提出问题。
面试过程中的准备和应对策略：1. 提前了解公司信息。
腾讯运营面试题
腾讯运营面试题作为腾讯运营的候选人，你将面临着严格的筛选和考核，以评估你是否具备成为一名出色运营人员的素质和能力。
在接下来的文章中，我将为你介绍腾讯运营岗位的重要性、岗位要求和应对面试的准备技巧。
一、腾讯运营岗位的重要性随着互联网的快速发展，腾讯作为一家全球知名的科技公司，拥有庞大的用户群体和多样化的产品线。
腾讯运营团队的工作就是确保这些产品和服务能够得到有效的推广和运营，以获得更高的用户满意度和商业价值。
腾讯运营岗位的工作由此显得尤为重要，它直接影响着公司的发展和竞争力。
二、腾讯运营岗位的要求1. 敏锐的市场洞察力：作为一名腾讯运营人员，你需要具备对市场变化和用户需求的敏锐洞察力。
只有通过及时了解市场动态，才能制定出更加有效的运营方案，以吸引更多用户并增加用户黏性。
2. 出色的数据分析能力：数据是运营的重要依据，通过对用户行为数据的分析，你可以了解用户的喜好和行为习惯，从而优化产品和服务，实现业务增长。
因此，你需要具备数据分析的能力，包括数据采集、清洗、处理和呈现的技能。
3. 强大的沟通协调能力：腾讯运营人员需要与不同部门和团队进行密切合作，包括产品、技术、市场等。
你需要具备良好的沟通和协调能力，以便有效地传递信息、解决问题并推动项目的顺利开展。
4. 抗压能力和执行力：作为运营人员，你将面对各种挑战和压力。
你需要具备良好的抗压能力，能够保持积极向上的态度，并快速适应环境的变化。
同时，你还需要有坚定的执行力，能够按时完成任务并保证质量。
三、应对腾讯运营岗位面试的准备技巧1. 研究腾讯及其产品：在面试前，你应该对腾讯公司和其相关产品进行深入的研究，包括了解公司历史、文化、核心价值观以及产品特点等。
这将有助于你更好地理解腾讯运营岗位的要求，并展示你的专业知识。
2. 准备优秀的案例和成果：在面试中，你可能会被要求谈论你在过去的运营工作中取得的成就和经验。
因此，你需要准备一些有说服力的案例和数据，突出你在市场推广、用户增长等方面的贡献。
面试的十大经典对答
面试的十大经典对答1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答样本一：我注重的是找对工作机会，对工资没有硬性要求，达到平均水平4000-5000。
6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：我希望在技术领域有所作为，成为优秀的高级包装工程师。
7、你朋友对你的评价？回答样本：我朋友都说我是一个可以信赖、体贴的人。
我答应别人的事情，一定会做到。
回答样本：“我是一个比较随和的人，在我与人相处时，能站在别人的角度考虑问题”8、你还有什么问题要问吗？回答提示：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得这个职业不合适我，我会去发现适合我的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
轮岗，找到适合自己的职位。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
如何在面试中展示你的分析能力和解决问题的能力
如何在面试中展示你的分析能力和解决问题的能力在面试中展示分析能力和解决问题能力是成功争取职位的重要因素之一。
面试官希望通过候选人对问题的分析和解决方法来评估其能力和适应性。
以下是一些方法，可以帮助你在面试中准确展示你的分析能力和解决问题的能力。
第一，理解问题。
在面试过程中，第一步是充分理解问题。
仔细聆听面试官的问题，确保你清楚了解问题的核心要求。
如果有疑问，可以请求面试官进一步澄清。
确保你完全理解问题，这样才能进行准确的分析和解决。
第二，梳理思路。
在回答问题之前，先花一些时间梳理思路。
将问题拆分成几个较小的问题，这样可以更好地理解问题，并有条理地回答。
通过梳理思路，你可以更有效地展示你的分析能力，并为解决问题奠定坚实的基础。
第三，整合知识和经验。
分析能力和解决问题的能力需要你整合你的知识和经验。
在面试中，将你的学习和工作经历与问题相关联，以展示你具体的解决方案。
举例说明你如何应用你的知识和经验来解决类似的问题，这样更能证明你的能力。
第四，积极提问。
在面试过程中，积极提问是展示分析能力和解决问题能力的重要表现之一。
通过提问，你可以进一步了解问题的背景和细节，并展示你思考问题的能力。
提问还表明你对问题有高度的兴趣，并希望找到最佳解决方案。
第五，展示解决问题的方法。
在回答问题时，确保清楚地展示你的解决问题的方法。
描述你采取的步骤、工具或框架，以及你如何评估各种解决方案的优劣势。
通过清晰地解释你的做法，你可以向面试官展示你的分析能力和解决问题的能力。
第六，结构化沟通。
展示分析能力和解决问题能力需要良好的沟通技巧。
在回答问题时，要注意清晰而有条理地表达你的想法。
使用适当的术语和专业知识，以合适的方式向面试官传达你的观点。
良好的沟通有助于有效地展示你的能力。
第七，举例说明。
在回答问题时，举例说明是展示分析能力和解决问题能力的有效方式。
通过具体的案例和实际经历，你可以更生动地展示你的分析能力和解决问题的能力。
百度腾讯面试题及答案
1、实现一个函数，对一个正整数n，算得到1需要的最少操作次数。
操作规则为：如果n为偶数，将其除以2；如果n为奇数，可以加1或减1；一直处理下去。
例子：func(7) = 4，可以证明最少需要4次运算n = 7n-1 6n/2 3n-1 2n/2 1要求：实现函数(实现尽可能高效) int func(unsign int n)；n为输入，返回最小的运算次数。
给出思路(文字描述)，完成代码，并分析你算法的时间复杂度。
答：[cpp]view plaincopyprint?1.int func(unsigned int n)2.{3.if(n == 1)4.return 0;5.if(n % 2 == 0)6.return 1 + func(n/2);7.int x = func(n + 1);8.int y = func(n - 1);9.if(x > y)10.return y+1;11.else12.return x+1;13.}假设n表示成二进制有x bit，可以看出计算复杂度为O(2^x)，也就是O(n)。
将n转换到二进制空间来看（比如7为111，6为110）：- 如果最后一位是0，则对应于偶数，直接进行除2操作。
- 如果最后一位是1，情况则有些复杂。
**如果最后几位是???01，则有可能为???001，???1111101。
在第一种情况下，显然应该-1；在第二种情况下-1和+1最终需要的步数相同。
所以在???01的情况下，应该选择-1操作。
**如果最后几位是???011，则有可能为???0011，???11111011。
在第一种情况下，+1和-1最终需要的步数相同；在第二种情况下+1步数更少些。
所以在???011的情况下，应该选择+1操作。
**如果最后有更多的连续1，也应该选择+1操作。
如果最后剩下的各位都是1，则有11时应该选择-1；111时+1和-1相同；1111时应选择+1；大于四个1时也应该选择+1；[cpp]view plaincopyprint?1.int func(unsigned int n)2.{3.if(n == 1)4.return 0;5.if(n % 2 == 0)6.return 1 + func(n/2);7.if(n == 3)8.return 2;9.if(n&2)10.return 1 + func(n+1);11.else12.return 1 + func(n-1);13.}由以上的分析可知，奇数的时候加1或减1，完全取决于二进制的后两位，如果后两位是10、00那么肯定是偶数，选择除以2，如果后两位是01、11，那么选择结果会不一样的，如果是*****01，那么选择减1，如果是*****11，那么选择加1，特殊情况是就是n是3的时候，选择减1操作。
腾讯群面面试经验分享
腾讯群面面试经验分享腾讯面试经验一：千载难逢的腾讯面试机会，我最终还是失败而归。
在此，谈谈我失败的方面，吸取教训，以备日后有用。
第一部分，一句话自我介绍。
前一晚我精心准备了两分钟的自我介绍，但到现场却变得毫无用处。
疲惫的我，没有清晰地说出自己的优势，头脑空空的，无法组织一句通顺而又有亮点的话语，随后便糊里糊涂地结束了本应很具有价值分量的一句话。
离开考场，我才真正反应过来，应该说写什么——我最大的优势是，我有着平和的性格和忍耐力，乐观自信，为人正直，注重实际操作，实事求是，团队荣誉感很强，能与身边的人很好地相处。
哎，这么简单的一句话，当时我怎么就说不出呢?紧张?自卑?反应慢?组织能力差?也许就是这些不良的心态，让我失去了第一个表现机会。
第二部分，小组游戏。
听到游戏，我有点兴奋，面试居然还能玩一下游戏。
游戏题目是营销方案，在规定时间内讨论后，每组派选一个代表作总结。
一看到题目，心里暗自欣慰，因为我对营销也并不陌生。
我便拿起笔记录组员的ideas。
也许其中一个组员觉得我的笔记比较散乱，所以就主动提出她自己来做记录了。
当推选组员做总结的时候，我显得特别不自信，说自己口才这方面不行，最后把机会让给她人了。
接着，其它小组总结完后，我们是有机会问问题的，可惜自己发现问题的反应速度实在太慢了。
其实她们的方案比较空洞，我本想问问她们的实际操作方面内容，当我举手提问题的时候，时间已经不允许了。
最后，我没有在台上发表过一句话。
在这一环节里，我觉得自己一直处于被动状态。
从记录到总结，再到提问题，我都没有主动争取过。
回想过去，细想曾经，原来，我一直都很被动，从不主动去争取些什么，九州见习是这样，学习上就更是这样。
晕了，我怎么会这样呢?这一致命的毛病势必要决心改掉，因为被动在抹杀我的时间，扼杀我的爱好，所以我要做时间真正的主人，主动积极，坚决果断，从身边小事做起。
另外，我后来听朋友说，其实团队游戏很重要，千万不能少看它。
面试官就是从团队游戏中寻找三种人：小组代表、控制时间人员、笔录人员。
经典面试问题及回答解析(18个)
经典面试问题及回答解析(18个)经典面试问题及回答解析1、请你自我介绍一下你自己一般人回答这个问题往往会进入误区，回答的过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验等，但是你们想到没有，其实这些信息你的个人简历上都有，那么面试官还问你干什么其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的'技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但一定要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业的面试官才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题之后还可以加一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。
切记：回答面试官问题的时候一定要回答的自然，有底气，否则你给面试官留下一个假的印象。
2、你最大的优点和缺点是什么通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等，例如：我优点很多、我最大的优点就是追求完美，最大的缺点就是优点太多，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，已经岌岌可危了，或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，这些回答之后，企业是肯定不会录用你的!怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢大家可以结合自己的性格，这么说：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在单位经过一到两年的项目实战，使我更适合这份工作，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
3、谈谈你对公司加班的看法实际上好多公司会问这个问题，并不证明一定要加班，只是有时候项目多了要加班，想提前测试你是否愿意为公司奉献。
被面试官问到这道题，千千万万不要幼稚地反问面试官：加班是否有加班费这样你是不会被公司录用的，因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献，更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在，只有为数不多的公司现在还有。
如何回答面试官关于你的数据分析和报告撰写能力的问题
如何回答面试官关于你的数据分析和报告撰写能力的问题在面试过程中，面试官通常会向申请者询问与岗位相关的问题，以评估其能力和适合程度。
而针对数据分析和报告撰写能力的问题，有效的回答可以展现你的专业素养和实践经验。
本文将介绍如何回答面试官关于你的数据分析和报告撰写能力的问题。
首先，当面试官询问你的数据分析能力时，你可以首先介绍你的背景和经验。
可以提及你所掌握的数据分析工具和技术，例如Python，R 或SQL等。
强调自己熟悉数据整理、清洗和可视化的过程，并且能够运用统计和机器学习方法进行数据分析和模型建立。
举例说明你在之前的项目中是如何应用这些技术解决问题的，包括数据的收集、预处理、探索和建模等环节。
这样可以向面试官展示你的数据分析能力，并凸显你的实践经验。
其次，面试官可能还会询问你的报告撰写能力。
在回答这个问题时，你可以强调你在撰写过程中注重清晰和准确的表达。
提及你在撰写报告时所采用的结构化方法，例如引言、方法、结果和讨论等。
强调你的写作风格简明、逻辑清晰，并举例说明你在过去的项目中是如何撰写和呈现报告的。
可以强调你的报告风格容易理解，并能够为各类读者提供有价值的信息。
此外，强调你对数据可视化的重视，解释你是如何通过图表和图形的使用来传达数据的重要发现。
在面试中回答这个问题时，可以补充几个技巧和经验分享，以进一步展示你的数据分析和报告撰写能力。
1. 真实案例：如果你在过去的工作中有成功的数据分析和报告经验，可以选择一个具体案例进行讲解。
描述具体问题、分析方法、关键发现和最终的报告成果，以便更加直观地展示你的能力。
2. 沟通技巧：在面试中，你可能会被问到与其他部门或非技术背景的人沟通的经验。
强调你的能力，能够将复杂的数据分析结果以简单明了的方式传达给不懂技术的人。
举例说明你如何使用一些具体案例或故事来说明数据分析的结果和对业务的影响。
3. 持续学习：数据分析领域更新非常快，新的技术和工具不断涌现。
表达你对于保持学习的态度并且持续深化自己的专业知识的愿望。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
腾讯面试经验面试对答分析
腾讯一：
sigh，我的腾讯颇坎坷。
首先是漏接腾讯总部的3个电话(打到手机的)，然后是想尽办法联系到北京的人力主管。
后在一面前一天告诉我在后台查不到我的，叫我直接过去面。
由于我最初报的是网站编辑，后来觉得既然查不到我简历，干脆改产品策划好了，反正做编辑的话自己也不会去了。
于是，腾讯面试一面，问：我想做产品策划，但我想在北京工作。
答曰“没问题”。
遂安心。
不过，一面发挥不好，完全没有问我对产品策划这个职位的看法，以及对QQ的一些想法。
完全是随机性的出策划题。
不过那个面试官始终笑咪咪的，给人感觉很好。
腾讯面试等二面，煎熬。
因为不知道自己没有简历号会不会影响复试。
前天晚上11点多，费了好半天劲把业务类复试名单下载下来，没有看到自己的名字。
huhu，还是被bs了。
结果接到电话，被告知“明天下午3点来腾讯面试，找电子商务部”。
又是一缕曙光。
于是开始想腾讯的电子商务，想拍拍网有什么可以改进的地方。
昨天下午2点40赶到，被告知等。
见到了一面时认识的北邮的一个jj，说一面发挥不好，来霸王面。
嗯，找工作就得自己多争取。
腾讯前台的态度比较差，个人认为有素质的话不应表现的如此不耐烦甚至有些凶人，这是腾讯这次招聘的一大败笔。
等了有半个小时，接到我的面试官的电话，我告诉他我一直在外边等。
他让我跟前台说把我带到最里边的一间大办公室。
可前台的那个mm根本就不理我，说我前边还排着好几个人呢，让我再等。
结果不一会儿，我的面试官自己出来找我了。
面试官是个很nice的man，给人的感觉很舒服。
他问我“之前我们的人跟你联系过吧?”我说昨天晚上打过电话。
他说“之前呢?”“3号晚上，那个电话我没接到。
”
至此，我终于明白3号晚上为什么腾讯总部会给我电话。
他说看我的简历，做了很多课外的事情，让我讲一下社会实践部分最得意的事情。
于是blabla讲了一下组织成立新浪爱猫社的过程。
之后又问我的专业，主要做什么，我用很通俗的方法让他明白了，否则键合之类的术语相信他肯定没听过。
由于有了第一次的教训，这次我开始往正题上引，提到拍拍网，他一下就来了兴致，并告诉我他就是负责拍拍网的。
我马上想到了之前搜索时看到的电子商务部的负责人，可惜没记住名字。
于是开始滔滔不绝的讲拍拍网较之淘宝易趣的优势，提出自己对拍拍网的若干建议。
很多他都说他们正在做。
期间还提到了自己在淘宝和易趣都买卖过东西，他也很感兴趣。
还问我卖了多少，都卖什么。
问我有没有在拍拍网注册店铺。
我说昨天晚上想通过认证来着，因为身份证没扫描，
就暂时还没有。
总之，整个面试的过程很顺利。
最后，他说我没有问题了，你有什么问题要问我吗?于是灾难开始了。
我问“电子商务部是在北京吗?”。
“对，这是个问题。
我们的电子商务部全部都是在深圳。
”我很失望，面了半天在深圳。
他问我“
如果是在深圳，你可以考虑一下吗?”我说“基本不会考虑了”。
到这个地步，已经没有继续谈下去的必要了。
于是他说“那很遗憾，要不，你看看北京这边有什么合适的职位。
北京这边的具体情况我也不是很清楚。
”于是，我就乘电梯下了楼。
到楼下，越想越不甘心。
难道就因为工作地方的关系失去自己很喜欢的一份工作?
于是，给北京的hr发**，问他北京有没有相关职位。
后来想想，他肯定忙着面试呢，估计也没空理我。
于是，我决定再次回去，找刚才的面试官，让他帮我推荐。
那个面试官见到我很惊讶，我说我还有两个想法没说。
于是把拍拍网的事又说了一下。
他说“这些我们都在策划，可是我们人手不够，所以才要招人。
很可惜。
”我趁机说“您能不能帮我推荐一下北京这边的职位?”他说下面还有两个人等他面试，建议我去找pandora，她是负责北京这边的，也是hr。
ok，回到前台，告诉那个mm我要见pandora，于是再等。
等多久对我来说已经无所谓了，只要还有希望，就总得试一试。
可没想到pandora见我的第一句话就是“除了北京之外的其他地方你肯定不考虑是吗?”“是的。
”“这个问题很关键。
”于是见她在我的简历上标注着。
之后她对我说“你的情况很特殊，这样吧，你跟我来吧。
”于是我又被交给了前台，安排我去见另外一个面试官XJ。
XJ
拿到我的简历扫了一眼，说“你跟我下来吧。
”途中问到“为什么非要留在北京?你是北京人吗?”答曰“不是，我男朋友在北京。
”XJ把我带到了16层，又让我等，开始觉得他们在踢雪球了。
我前面还有个mm在等，问其知道是等着面网站编辑呢，北师大的。
我想可能是我的简历上有写在新浪做兼职编辑吧，做编辑的发展空间始终觉得不如产品策划大，也不如其有成就感，可总是一个机会，那就等吧。
其间给从新浪跳槽来腾讯的一个朋友发了**，并见了一面。
得知现在内容部的待遇已不如他们挖人的时候了，问了问他北京这边其他的部门，似乎没啥我很感兴趣的。
等了有40几分钟，终于轮到我了。
对方很明确的告诉我这是内容部，我也很明确的告诉他能不能帮我推荐到其他部门。
于是，又带我上楼，找到之前的XJ，不知他们说了什么，然后那个内容部的负责人出来说“我明天帮你推荐到搜索部，今天肯定不行了，都下班了。
有消息会通知你的。
”我知道，我这时真的要对腾讯说byebye了。
any way，我尽力了。
这次腾讯面试经历就这样结束了，开始向下一个目标挺进。
腾讯面试经验二：
找工作以来，4次，面试2次，不过一直没有闲着，总算放松一下，写点腾讯面试经验，长长人品~
腾讯的笔试赶上B卷，很简单，感觉错的也不错，可惜当时太在意腾讯，有点迷失了，在缺点那项了写了对自己定位不清，犯了大忌~3com的笔试准备失误，收到通知还以为是软件开发，看了一天
c，结果是技术支持，考的都是网络~晕~
第一次腾讯面试，腾讯的人机交互，没有例行的之类的，问了我对人机交互的认识，乱说一通，后来知道工业设计的人开过这门课的，自己的认识太业余了。
问我简历上提的GUI设计的奖项，当时因为只是优秀奖，证书都没要，后悔ing，作品也因为硬盘事故没了，教训之一，不能拿出作品和证书的奖项不要写在简历上，给人印象不好。
问我又没有什么作品，我说都是一些平时的课程设计，还有个个人网站,最后问我最近看什么书，好像很流行的一个问题，答心理学的~之后一个笔试，几个小问题，设计一个音频播放器，答得自我感觉良好，之后，一个总监继续问了一些问题~跟开始的hrmm问得差不多，整个过程一个感觉，自己太业余了~只能一直强调自己的优势是技术背景~
经验值++，一定要尽量了解自己应聘的职位，上网查资料，时间来的及问问工作的师兄师姐;腾讯面试经常问到的问题还是要提前准备下的，有备无患~
腾讯面试经验三：
腾讯面试经验其实没啥好写的，总共三面，加起来有50分钟，等三个小时，总共四小时，是找工作以来的第一次，所以留点记录吧。
本来就9月投了ms和intel，ms笔试被鄙视，intel笔试机会都没给，因实验室项目紧，没空复习，也就懒得再投了，今天同学去去qq二面，说给我带份简历去，那就带吧，反正也还不是我想去的，地方，面砸也无所谓，同学三点半到，四点半开始面，交上我的简历，
4点35接到电话，叫我立刻过去腾讯面试，于是去了。
腾讯面试经验一面，叫我介绍一下项目，我就一个项目经历，15分钟，over;中间演示，结果服务器欠费不能出校，ft!只好用ip 直接连了个外校的服务器结束后，面试官交叫一个人带去二面，那个人太弱了，居然当着我的面问如何!只好向后躲开。
腾讯面试经验二面，与一面的区别是，我介绍完之后，面试官使劲给我介绍qq的好处，公司前景好，个人发展空间大……最后问问题，我问跟msn的竞争，他说，msn是走高端用户，qq市场占有率8x%……云云;忘了问上次qq服务器被攻击的事了，6点20结束二面，就开始等，到快8点开始三面，进去就是“我们时间紧，我问你什么，你回答什么，言简意赅”
问：“你的优点”
答：“简历里写的有”
问：“你的缺点”
答：“优点在某些时候就是缺点”
问：“工作地点有什么要求”
答：“北京以外不考虑”
问：“一点不考虑”
答：“绝对不考虑”
问：“你哪里人”
答：“山西”
说：“恩，黄河以北的，都愿意呆在北京”
问：“如果我们录用你，并且你愿意签约，你认为最大的原因是什么”
答：“你们愿意录用，那说明我能给你们公司创造剩余价值;我如果愿意来，说明我认可你们公司”
问：“如果给你两天时间签约，你签吗?”
答：“是指三方协议吗”
说：“是”
答：“学校现在还拿不出三方协议”
说：“这个有办法”
我问：“听前面的说，不解决北京户口”
答：“只能解决深圳户口;公司在深圳注册，应届生的北京户口不能解决，只能按人才引进方式办，硕士还是比较容易的”
我又问：“待遇如何”
答：“除了三险一金以及其他各种福利外，起薪一年一般是15*7500，如果能力强业绩好，可以拿20*7500;只要你能力强，我们会尽可能扩大差距”
于是，over，握手，走人
腾讯面试经验小结：qq不了解今年的北京的行情;管理混乱，n 多人在哪里等那么久。