生产部经理岗位说明书4886401859
生产部经理工作岗位说明书
生产部经理岗位说明书
岗位名称 生产部经理 直接下级
班组长、仓管等
所属部门 职务性质
生产部
直接上级
管理人员
副总经理
岗 位 职 责
1、在副总经理的领导下，主管公司生产部的全面工作； 2、负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制； 3、负责组织编制年、季、月度生产作业计划，定期召开公司月度生产工 作会议； 4、负责组织召开公司每周一次的生产调度会； 5、负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时 安排、组织试产； 6、负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作； 7、负责组织做好生产统计核算工作； 8、负责组织生产本部门各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工 作进行检查、考核和评比； 9、负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调 、检查、监督及控制工作； 10、完成领导临时交办的其他事项。
主 要 权 限
编制
1、有对生产计划的决定权和生产调度权； 2、有对生产各项工作在职责范围内的审批权； 3、有对生产管理费用限额范围内的审批权； 4、根据工作需要，提出部门人员增减权； 5、有权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作； 6、对违反公司管理制度的制止和处罚权； 7、上级特别授权的有关权限。
生产部门经理岗位说明书模板
生产部门经理岗位说明书模板生产部分的精力只要负责全面主持本部的治理工作，下面跟大家分享几篇岗位说明书，希看对大家有所帮助!生产部经理岗位说明书一岗位名称：生产部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：生产科科长岗位性质：负责全面主持本部的治理工作治理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监视、治理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务;治理责任：对其分管的生产治理工作全面负责;主要职责：1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部分职员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部分的工作联系，加强与有关部分的协作配合工作;3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等治理制度的拟订、修改、检查、监视、控制及实施执行;4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。
定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;5.负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部分密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、逾额完成;6.配合技术开发部参加技术治理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断进步公司产品的市场竞争力;7.负责抓安全生产、现场治理、劳动防护、环境保护专项工作;8.负责做好生产统计核算基础治理工作。
重视生产用原始记录、台账、报表治理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;9.负责做好生产设备、计量用具维护检验工作，公道安排设备检验时间;10.强化调度治理。
科学地平衡综合生产能力，公道安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造用度、降低生产本钱;11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备治理员、安全员及车间级治理职员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评选;12.负责组织拟定本部分工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监视及控制;13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选，并对其工作考核评价;14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
企业管理-生产部经理岗位职责说明书
企业管理-生产部经理岗位职责说明书岗位名称：生产部经理【岗位概述】生产部经理负责管理和监督生产部门的日常运营和生产活动。
他们与其他部门合作，确保生产过程的高效性和顺利进行，以满足公司的生产目标和客户需求。
生产部经理还负责制定和实施生产计划，监督生产流程，管理团队成员，并确保生产活动符合公司政策和标准。
【职责描述】1. 制定和实施生产计划，确保按时完成生产目标。
2. 监督和管理生产过程，确保产品质量和生产效率。
3. 管理和调度生产团队，包括招聘、培训和绩效管理。
4. 协调生产部门与其他部门的合作，确保良好的工作流程和沟通。
5. 确保生产设备和工具的正常运行，并及时进行维护和维修。
6. 分析和解决生产过程中的问题和障碍，提出改进建议。
7. 管理生产部门的预算和成本控制。
8. 遵守公司的政策和程序，确保生产活动的合规性和安全性。
【任职要求】1. 本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 具备5年以上相关工作经验，有生产部门管理经验者优先考虑。
3. 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员达到生产目标。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作。
5. 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速应对生产过程中的挑战。
6. 具备良好的组织和计划能力，能够有效管理生产资源和时间。
7. 具备较强的决策能力和抗压能力，能够在紧张的生产环境下作出准确的决策。
【绩效考核重点】1. 完成生产目标和交付期限。
2. 生产效率的提升和成本控制。
3. 团队绩效和员工发展。
4. 生产质量和客户满意度的提升。
5. 遵守公司政策和标准的合规性。
以上是一般情况下生产部经理的绩效考核重点，具体的考核指标和权重可能会根据公司的需求和行业特点有所不同。
生产部门经理岗位说明书模板（精选5篇）
生产部门经理岗位说明书模板（精选5篇）生产部门经理岗位模板篇11.在厂长的领导下,负责生产部的生产、安全、设备等管理工作。
服从厂长的指令，向厂长负责并汇报工作。
2.组织落实工厂下达的生产计划，了解各部门的生产进度，跟进本厂和外发的生产情况。
3.定期组织召开生产例会，协调本部门之间的关系，以及工厂和总公司的协调沟通。
4.在生产产品过程中始终要狠抓质量，严格按工程部下达的工艺要求组织生产。
5.负责对本部门各种设备的保养维修，同时要认真做好设备的定检工作，使各种设备处于良好状态。
6.加强对员工的安全教育，牢固树立安全生产观念。
负责检查、监督员工严格执行安全操作规程，定期召开安全生产例会，杜绝不安全因素的发生。
7.对产品要仔细研究，在不改变客人的要求下，对玩具，拖鞋向开发，以及工程部提出改良建议，提高效率，节约人力以及制造成本。
8.对下属部门要定期进行理论培训，同时要求下属部门对本组员工每天早上要进行生产以及素质教育，做到文明生产。
9。
利器要求严格管控，针要插针包，剪刀，夹子要进行捆绑。
所有废弃利器都要进行回收，必须以旧换新，账面和实物必须吻合。
10. 严格对外发厂进行多方面评估，做到安全，保质保量外发，严格对价格以及合同进行审核，对月底的账单要及时进行汇总以及上报，对超耗，扣款要及时通知相关人员以及外发厂商，做到公平合理。
11.生产部要严格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同时要保持安全通道的畅通以及环境卫生。
12. 爱护下属，以人为本，一切从节约出发，控制成本，提高效率。
生产部门经理岗位说明书模板篇2岗位名称：生产部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：生产科科长岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务;管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责;主要职责：1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
生产部经理岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。
一、岗位标准:
◆中专或高中以上学历；受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。
◆具有5年以上工厂生产管理经验，必须有2年以上电子或相关行业工作经验；
7、配合公司相关部门的其它工作；
8、完成上级领导交付的其它工作事项。
4、负责6S现场管理和安生产的检查监督；保障公司公共财产（如生产设备、物料、场地）和员工人身安全；
5、负责生产成本的控制，降低生产过程中的原、辅材料损耗，并控制所有环节降低生产成本，提高生产效率、
设备的利用率和人力资源的利用率等；
6、通过多渠道的沟通、评比等活动的组织，加强个人荣誉感和团队精神的建设；
二、岗位职责：
1、全面主持生产部的日常工作，根据公司的经营目标制订生产部的年度计划和目标，并确保目标的达成；
2、负责生产任务的合理分配，监督生产计划的执行并落实和协调各项目标的达成，保证质量管理体系的持续、有效运行；
3、根据年度计划和目标制订相应的人员配置计划，主持部门员工的任用、培训和考核和劳动纪律的监督与执行。
◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；
◆熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章；
◆熟练操作办公软件。
◆具有良好的组织管理、沟通能力，果断有魄力；
◆熟悉现场管理，有ISO9001质量管理体系和6S实施经验；
◆对生产计划、现场组织、品质管理、成本控制等有一定的工作经验；
◆踏实、认真、吃苦耐劳、具有强烈的敬业精神；
生产经理岗位职责说明书范文(4篇)
生产经理岗位职责说明书范文1. 岗位概述生产经理是企业生产部门的核心管理岗位，负责企业生产运营的全面管理工作。
他/她需要协调各个环节的生产活动，确保生产计划顺利执行，并且高质量地完成产品交付。
2. 岗位职责2.1 制定生产计划生产经理需要根据销售部门的订单和市场需求，制定相应的生产计划。
他/她需要考虑生产设备的情况、人力资源的调配以及原材料的供应等因素，保证生产计划的合理性和可执行性。
2.2 组织生产活动生产经理需要组织和管理生产团队，确保各个环节的生产活动有序进行。
他/她需要监督生产进度，及时解决生产中的问题，确保生产任务按时完成。
2.3 管理生产成本生产经理需要控制生产成本，提高生产效率。
他/她需要制定合理的生产成本管理制度，加强原材料的采购管理，合理分配生产资源，提高生产效率，降低生产成本。
2.4 优化生产流程生产经理需要不断优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
他/她需要分析生产过程中的瓶颈和问题，制定改进措施，并监督其执行，以确保生产流程的顺畅和高效。
2.5 管理生产质量生产经理需要确保产品质量符合公司和客户的要求。
他/她需要制定和执行质量控制制度，建立质量检测机制，对生产过程进行监督和管理，及时发现和解决质量问题。
2.6 安全管理生产经理需要制定和执行安全管理制度，确保生产过程中的安全。
他/她需要进行生产现场的安全检查，指导员工正确使用设备和工具，提高员工的安全意识，预防事故的发生。
2.7 团队管理生产经理需要管理和激励生产团队，帮助员工提高工作效率和业绩。
他/她需要制定合理的激励机制，培养团队精神和协作意识，保持团队稳定并提高团队的绩效。
2.8 数据分析和报告生产经理需要及时收集、整理和分析生产的相关数据，并编制相应的报告。
他/她需要向上级汇报生产情况和问题，并提出改进建议，帮助公司进行战略决策。
3. 岗位要求3.1 学历要求本科及以上学历，工科专业优先。
3.2 工作经验要求具有5年以上生产管理相关工作经验，有大型企业生产管理经验者优先。
生产部经理岗位职责说明书
对生产中显现的质量问题，进行及时整改，确保产品质量，提高客户中意度。
安全管理
指导监督生产车间各生产环节的生产安全问题，确保能够安全生产。
内部管理
（1）负责公司生产部人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
（2）负责和谐本部门与其它部门间关系，解决争议；
（3）负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促实行；
3.职位权限
维 度
具体பைடு நூலகம்定
工作权限
（1）对部门工作的部署和检查权；（2）对下属的聘请、调岗、晋升、辞退有建议权；
（3）对下属员工的考核评判权；（4）权限内对下属员工请、休假的审核、审批权。
4.任职资格
教育背景
大专及以上学历，包装印刷等相干专业
培训经历
参加过纸品包装知识、生产管理相干的培训。
工作体会
年龄30～45周岁， 5年以上企业生产运作体会，3年以上生产管理工作体会；
订单管理
（1）负责审核订单排程，确保工序之间的正常衔接，生产任务定期完成；
（2）负责对所下达订单进行审核，确保生产订单的可实行和生产计划的可实行；
（3）负责审核外协工艺设计需求申请单。
生产管理
（1）负责生产运作管理、组织安排生产，保质保量完成生产目标；
（2）负责监督检查各生产车间的安全状态，保证安全生产；
生产部经理岗位职责说明书
1.基本信息
岗位名称
生产部经理
所在部门
生产部
职位代码
直接上级
总经理
2.岗位职责
一级职责
二级职责
计划和目标管理
（1）根部公司战略拟定部门目标计划，对工作计划目标进行分解、实行；
（2）组织制定部门年度、季度、月度工作计划，并监督实行，并确保完成。
生产经理岗位职责说明书(精选6篇)_生产经理岗位职责说明
生产经理岗位职责说明书（精选6篇）_生产经理岗位职责说明第1篇：生产经理岗位职责说明书生产经理岗位职责说明书基本信息岗位性质管理权限管理职责职位名称干脆上级生产部厂长生产部总经理职位编号干脆下级生产部经理全面主持生产部的工作对本部职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的实力对职责范围内的工作负全责 1.负责下达生产安排任务2.支配和限制生产作业进度3.对生产安排状况进行检查4.依据各类信息对生产过程调度、协调和平衡5.负责对生产产量的统计和物资消耗的统计岗位职责6.对下属人员的考核、评价、激励7.订单的审核、登记、汇总、支配生产8.协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系9.合理组织好对生产人员的调配管理工作10.搞好与设备管理部门的协作关系11.担当对下属的举荐权和考核、评价权12.定期或不定期组织生产有关人员进行分析探讨1.具有大专及以上文化程度和管理协调实力 2.具有肯定本行业生产管理阅历岗位要求3.有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳1.参与公司每周、月、季度的工作协调会2.参与公司年度工作评比会参与会议第2篇：生产经理岗位说明书职务名称：生产部部长所属部门：生产部干脆上级职务：总经理工作目的：统筹生产运作，按时保质保量完成生产任务，达到公司的生产目标。
工作要点：1.执行公司的各项规章制度及上级指令；2.负责生产的全面工作，对总经理负责；3.据订单及原料状况合理支配生产；4.加强质量管理，熟识各种产品的质量标准，严把原料质量关，树立质量第一的思想，切实抓好产品质量。
5.负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标；7.对下属的工作进行管理及指导，提高下属专业技能及管理技能。
8.协作人力资源部门负责本部门的人事支配，指导、监督、检查所属下级的各项工作，驾驭工作状况和有关数据，对所属管理人员定期评核；9.按工作程序与公司各部门的进行良好的横向沟通；10.负责审核本部物资等的申购、领取；11.定其向总经理汇报工作；工作目标与职责：1.负责支配公司的平安生产，协调各生产车间工作。
生产经理岗位职责说明书(三篇)
生产经理岗位职责说明书
全面负责车间各项管理工作;
负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。
组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务;
负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;
负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
负责车间员工的日常管理，提高员工综合素质;
对本车间的工艺纪律执行情况负责;
对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;
调整车间内的劳动组织和调配职工;
按有关规定对车间员工提出奖惩建议;
对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。
生产经理岗位职责说明书（二）
1、负责服装生产供应商的评估;把控生产周期以及对各类潜在问题;
2、参与内部审版，对生产工艺、工艺制作要求提出建设性的建议;
3、负责服装大货订单的分配安排及量产计划，对产能异常工厂进行及时调整;
4、负责对服装量产前的准备工作及全过程的内外部协调、跟进和品质管控;
5、负责对内部品控人员的日常督导、培训及管理;
6、负责产品生产进度和最后验收的把控;
生产经理岗位职责说明书（三）
（1）熟悉公司的工艺工序、工作原理，能熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识，系统管理知识;
（2）熟悉现代企业生产管理方法，具有生产现场管理的实战经验，有较强的现场问题解决能力;
（3）熟练操作办公软件;
（4）熟悉塑胶模具结构和注塑成型工艺，熟悉注塑设备的操作、维护和保养;
（5）督促、监督下属人员在生产中的情况，解决下属人员在生产过程中难以解决的问题，让其降低成本，提高工作效率，
（6）熟悉ISO9001/TS16949质量体系的运作;
（7）具备较强的口头及书面沟通能力。
生产部经理岗位职责说明书
生产部经理岗位职责说明书篇一：生产部经理岗位职责说明书1、组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。
3、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;6、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健者康负直接责任;7、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量;8、负责所属员工的管理、教育、培训工作;9、满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。
10、挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责;11、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施;篇二：1.在厂长的领导下,负责生产部的生产、安全、设备等管理工作。
服从厂长的指令，向厂长负责并汇报工作。
2.组织落实工厂下达的生产计划，了解各部门的生产进度，跟进本厂和外发的生产情况。
3.定期组织召开生产例会，协调本部门之间的关系，以及工厂和总公司的协调沟通。
4.在生产产品过程中始终要狠抓质量，严格按工程部下达的工艺要求组织生产。
5.负责对本部门各种设备的保养维修，同时要认真做好设备的定检工作，使各种设备处于良好状态。
6.加强对员工的安全教育，牢固树立安全生产观念。
负责检查、监督员工严格执行安全操作规程，定期召开安全生产例会，杜绝不安全因素的发生。
7.对产品要仔细研究，在不改变客人的要求下，对玩具，拖鞋向开发，以及工程部提出改良建议，提高效率，节约人力以及制造成本。
8.对下属部门要定期进行理论培训，同时要求下属部门对本组员工每天早上要进行生产以及素质教育，做到文明生产。
生产经理职务说明书
生产经理职务说明书一、岗位概述生产经理是企业生产部门的关键管理者，负责组织、协调和指导生产活动，以确保高效、高质量地完成生产任务，满足市场需求，并实现企业的生产目标和战略规划。
二、岗位职责1、生产计划与调度（1）根据销售预测和订单需求，制定生产计划，包括生产进度、资源分配和交付日期。
（2）监控生产流程，及时调整生产计划，以应对突发情况和变化的市场需求。
（3）协调各生产环节，确保生产流程的顺畅，避免生产中断和延误。
2、质量管理（1）建立和完善质量控制体系，制定质量标准和检验流程。
（2）监督生产过程中的质量检测，及时发现和解决质量问题。
（3）组织质量改进活动，提高产品质量和生产效率。
3、成本控制（1）制定成本预算，监控生产成本，包括原材料、人工、设备和能源等费用。
（2）寻找成本节约的机会，优化生产流程和资源利用，降低生产成本。
（3）参与采购决策，与供应商谈判，争取有利的采购条款，降低原材料成本。
4、人员管理（1）招聘、培训和绩效管理生产部门的员工，制定岗位职责和工作标准。
（2）组织团队建设活动，提高员工的工作满意度和团队凝聚力。
（3）处理员工的劳动纠纷和问题，维护良好的劳动关系。
5、设备管理（1）负责生产设备的选型、采购和安装调试。
（2）制定设备维护计划，定期组织设备保养和维修，确保设备的正常运行。
（3）推动设备升级和技术改造，提高生产效率和设备的可靠性。
6、安全生产（1）建立安全生产制度和应急预案，确保生产过程中的人员和设备安全。
（2）组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
7、供应链管理（1）与供应商建立良好的合作关系，确保原材料的及时供应和质量稳定。
（2）优化库存管理，控制原材料和成品的库存水平，减少库存积压和浪费。
（3）协调与其他部门的合作，如销售、研发和财务等，确保生产与企业整体运营的协调一致。
8、数据分析与报告（1）收集、分析生产相关的数据，如生产进度、质量指标、成本数据等。
生产部经理岗位职位说明书(五篇)
生产部经理岗位职位说明书(五篇)生产部经理岗位职位说明书篇一一、岗位目的: 帮助上级建立与完善公司的财务治理体系，安排财务部门日常工作。
二、岗位职责:1.参加制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2.帮助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供应；3.负责对本钱和财务指标进展分析，为公司战略进展供应根底报告；4.帮助下属单位定期进展经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；5.编制公司年度决算报告和说明书；6.指导资产治理，防止资产流失；7.指导预算监视和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；8.参加编制年度预算资金规划局部，并监视规划执行，保证资金合理使用；9.审核各项付款规划，监视规划执行；10.根据公司治理规定，制定、修改资金使用、审批治理制度；11.审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；12.负责公司单位往来的治理，准时核对和催促单位往来的结算；13.审核银行对帐调整表，现金盘点审核；14.监视工资基金规划，审核工资、奖金发放；15.每周编制下周的资金猜测滚动状况表，每月、季度末编制下月、季度资金猜测滚动状况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；16.协调财务部与公司其他部门的关系；17.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18.完成上级交办的其他工作。
三、工作关系：向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。
平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。
向下关系：对本部门人员赐予工作指导，安排协调业务人员工作。
四、岗位技能要求具有独立分析推断力量、协调力量和超前意识、勇于探究和汲取外部阅历的力量。
五、岗位资格要求具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
六、工作职责：1.帮助总经理制定公司进展战略；2.负责公司资金运作治理、日常财务治理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；3.负责工程本钱核算与掌握；4.负责公司财务治理及内部掌握，依据公司业务进展的规划完成年度财务预算，并跟踪其执行状况；5.按时向总经理供应财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告牢靠、精确；6.制定、维护、改良公司财务治理程序和政策，以满意掌握风险的要求，如：改良应收账款、应付账款、本钱费用、现金、银行存款的业务程序等。
生产经理岗位说明书
生产经理岗位说明书生产部经理岗位说明书一、基本信息岗位名称生产部经理所属部门生产部编写审核审批批准时间二、职责综述或职位目的在总经理的领导下～负责本公司事业部的生产调度、安全管理等工作。
三、工作关系内部工作关系总经理生产部外部工作联系与公司内其他部门公司各单位或岗位联系与公司外的单位或公司业务单位人员联系四、主要工作职责职责范围主要工作内容协助总经理抓好各事业部的生产工作～保证生产计划的完成。
抓好生产全面熟悉和掌握公司内生产情况～参与重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划制定经营计划、方针、策略的确定。
负责组织提出公司的年度生产经营目标～编制年度生产经营计划。
年度指标制定对生产过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映～并提出建议～当好总生产建议经理的参谋和助手。
生产检查对各事业部进行督导检查～对出现的问题及时处理解决。
部门协调协调各事业部之间的配套关系～并做好事业部之间的沟通工作。
负责不断发现和处理影响生产的薄弱环节和关键问题。
发现问题负责公司的设备管理工作～主持制定设备管理标准。
设备管理安全、现场管理负责各事业部的安全管理、现场管理。
对口人员管理负责事业部相应口的人员管理、工资评定和考核管理。
其他工作任务完成总经理交代的其他工作五、任职要求学历大本及以上学历～机械/管理类相关专业资质工程师显形素质要素相关技能熟悉公司内各生产环节～具备5年以上管理经验相关工作经验 5年以上工作经验职业意识具备良好的管理能力～工作有创新力～高度责任心。
隐形素质要职业化行为能力具备良好的计划与执行能力、系统思考与分析能力、沟通能力素职业道德与态度具备良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作精神六、工作环境和条件工作环境特征单独办公工作地点特征偶尔出差。
生产部经理岗位说明书_岗位说明书_
生产部经理岗位说明书
生产部经理岗位
1.职务名称：生产部经理
2.直接上级：总经理
3.直接下级：供应经理、生产调度经理
4.管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂
5.管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任;
6.具体工作职责：
●满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务;
●挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订和计划排产，并对合同的履行负责;
●负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施;
●负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;
●做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任;
●做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验;
●落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量;
●负责所属员工的管理、教育、培训工作;
●组织建立生产系统档案管理体系。
7.职务要求(任职资格)
●大专以上学历，服装类专业;
●五年以上服装生产管理经验;
●懂ISO9000优先考虑。
生产部经理岗位说明书
10.与下属主管商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
11.负责对所辖人员的技能培养，并给予适时的业务培训
12.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系
以上所有职责，向运营副总汇报
关键绩效指标
所需条件：
专业技能
产品结构知识
流水线生产知识
主生产计划能力
生产管理能力
质量监控能力
管理技能
理解公司使命、理念和价值
行业知识
业务知识
变革推动能力
影响力
创建并推广战略理念
流程管理能力
人力资源管理能力
预算管理能力
计划与组织能力
注重安全、健康和环境
解决问题能力
化解冲突能力
人际沟通技巧
团队建设能力
时间管理能力
目标设置能力
书面/口头表达能力
个人素质
以质量为中心
以客户为导向
善于建立人际关系
பைடு நூலகம்人际敏感性
团队合作
适应能力
充满自信
创新精神
正直诚实
冒险精神
知识分享
创业精神
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
6年以上相关工作经验(含2年以上管理经验)
教育程度
大学本科及本科以上学历/医药或管理相关专业
5.领导监督生产管理及车间生产活动，协调解决生产管理及车间生产过程中发生的问题，如果发现重大问题，及时反映给研发产品工艺部，并协助工艺部及其他相关部门进行问题的解决
6.协助品质部对生产过程进行质量监控
7.领导本部门成员，成功实施ERP系统的生产模块，并保证相关人员能够熟练运用
生产经理岗位说明书（精选6篇）
生产经理岗位说明书（精选6篇）生产经理岗位篇1一、认真贯彻执行党和国家的方针政策、管理法规，执行处的各项制度，负责项目部的全面管理工作，对工程项目的安全生产全面负责。
二、建立项目部安全管理体系，制定安全管理措施，督促安全生产法律法规的贯彻落实，保障安全生产管理体系的有效运行。
三、按照要求，统一领导和管理所辖工程的施工生产，搞好与建设单位、设计单位、监理单位、质量检查站和地方的沟通、协调工作。
四、组织编制项目上的实施性施工组织设计、重要工程的施工组织计划，将安全生产控制纳入施工组织设计，掌握施工的动态和工程进度。
五、做好经济合同管理，认真履行合同规定的权力和义务，组织办理验工计价及工程财务往来、工价款结算，工程成本控制。
六、组织制定项目工程的安全生产目标和规划，年度、季度施工生产和成本计划，检查计划的实施情况和验工计价、统计监察工作，督促检查安全生产工作。
七、负责组织工程交验、组织编制竣工文件和工程总结。
八、根据处里的管理规定，结合项目经理部实际制定安全生产和保证安全生产投入的有效措施。
九、接受建设单位(业主)、设计、监理及当地政府的工作指导，并主动积极地同建设单位、设计单位、当地政府搞好沟通和协调。
生产经理岗位说明书篇21、受项目经理领导，是项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。
对工程工期、质量、安全生产和环境保护负有直接的领导责任;2、领导编制项目施工生产计划(年、季、月、周)。
负责审定、考核分包单位月、周计划，并组织贯彻实施;3、负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标。
直接领导计划统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作;4、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。
加强指挥，合理调度，对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查，并贯彻纠正和预防措施;5、负责协调总包各工种间、总包与各分包间交叉施工中相互配合工作。
组织对项目施工资源进行协调、调配;6、贯彻公司质量和环境与职业健康安全管理方针，配合建立项目质量和环境与职业健康安全管理体系。
生产经理岗位职责说明书（4篇）
生产经理岗位职责说明书职位：生产经理职责说明书一、职位概述：生产经理是企业生产部门的核心管理岗位之一，负责组织和协调企业的生产活动，保证产品的质量和生产效率，实现生产目标，并对生产流程进行有效的控制和管理。
二、岗位职责：1. 制定生产计划：负责制定企业的生产计划，并根据市场需求、资源情况和生产能力等因素进行合理安排，并与供应链、营销、质量管理等部门进行有效协调，确保生产计划的实施。
2. 生产调度与协调：根据生产计划，合理安排生产班次和工序，进行生产调度和协调工作，提高生产效率和产品质量；及时应对生产过程中的问题和突发情况，确保生产进展顺利。
3. 生产资源管理：负责生产设备、原材料、人力资源等生产资源的规划、管理和调度，确保资源的充分利用和合理配置，提高资源利用效率和降低生产成本。
4. 生产质量管理：建立健全质量管理体系，制定和落实质量控制流程和标准，监督和控制产品生产过程中的质量风险，确保产品的质量达到或超过客户要求和企业标准。
5. 生产安全管理：负责生产现场的安全管理，建立和执行安全控制措施，预防生产过程中的安全事故和职业病，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 人员管理与培训：负责生产部门员工的招聘、考核、培训和绩效管理等工作，激励和引导员工积极主动地参与生产活动，提高员工的专业技能和团队合作能力。
7. 生产成本控制：负责生产成本的控制和管理，制定生产成本标准和控制指标，并进行成本核算和分析，提出降低生产成本的措施和建议，实现生产质量与成本的优化。
8. 生产数据分析与报告：负责收集、整理和分析生产数据，及时向上级汇报生产情况和问题，并提出改进措施和建议，保持生产运营的透明度和高效性。
9. 生产技术改进：关注企业的生产技术发展趋势和行业最新技术，积极引进和应用新技术和工艺，推动生产工艺的改善和优化，提高生产效率和产品竞争力。
10. 生产标准化与持续改进：推动生产流程的标准化和持续改进，建立和实施生产标准、工序标准和作业标准，提高产品质量和生产效率，降低生产成本和风险。
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5、参与采购部外协生产厂家的考察、评审工作。
6、抓好生产人员的专业培训和管理工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比，保持员工的稳定性。
7、加强生产过程控制，首检、互检、巡检落实到位，提出每批次的明确质量目标，确保样品试制和产品生产的一次性合格率。
九、绩效考核标准
参照《公司绩效管理制度》。
任职人审核人批准人日期
1、在公司副总经理的领导下，协助制定部门年度发展目标、经营方针，行使对产品生产过程中的管理权限。
2、合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的。
3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。
8、做好产能分析，合理安排工序，提高产品的生产效率。
9、配合销售部做好产品的发货工作。
10、负责仓库的日常管理和现场管理。
1Hale Waihona Puke 、完成公司领导交办的其他任务。五、权限范围
·行使生产安排、车间管理的权力。
·行使对本部门员工领导、监督、考核之权力。
六、使用设备
电脑电话传真机打印机 生产设备包装设备
七、任用资格
岗位说明书
一、岗位资料
岗位名称：生产部经理岗位编号
岗位人数：1人职位等级经理
所属部门/科室：生产部直属上司职位：副总经理
临时替代岗位：生产组长
可轮调岗位：品管部
可升迁岗位：副总经理
二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：副总经理
直接督导2个岗位，共2人
间接督导个岗位，共人
四、岗位职责：
受教育程度：大专以上年龄：28岁以上
经验：3年以上相关工作经验。
基本技能：熟悉TS16949质量管理体系，管理相关专业，有相关生产管理经验。
基本素质：敬业、诚信、忠实可靠，严谨的工作态度。
特殊要求：较好职业道德和较强的保密意识。
八、业务接触对象
公司外（部门外）：客户/外协厂家
公司内（部门内）：公司所有人员。