职业危害培训记录1
职业危害培训记录
5、发生事故时的应急救援措施;
6、公民健康素养基本知识与技能;
培训效果评价意见
序号
姓名
应知成绩
应会成绩
备注
安 全 生 产 教 育 培 职业病职业病危害与职业病的基本概念
教育培训形式
内培
教育培训地点
安 全 生 产 教 育 培 训 考 核 记 录 本
2014年1月18日№:
教育培训主题
职业病职业病危害与职业病的基本概念
教育培训形式
内培
教育培训地点
办公楼4楼会议室
教育培训时间
8:30
教育培训主持人
教育培训教师
参培人员
教育培训内容
1、职业卫生法律、法规和标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
办公楼4楼会议室
教育培训时间
8:30
教育培训主持人
教育培训教师
参培人员
教育培训内容
1、职业卫生法律、法规和标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
5、发生事故时的应急救援措施;
6、公民健康素养基本知识与技能;
培训效果评价意见
主要负责人、职业卫生管理人员培训记录(第一课)
主要负责人、职业卫生管理人员培训记录(第一课)时间:5月17日,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00地点:联建楼二楼会议室出席人:主要负责人、职业卫生管理人员主持人:___(高级培训师)4.什么是职业病危害因素?7.用人单位在职业病防治工作中应承担哪些义务?用人单位在职业病防治工作中应承担以下义务:1)提供安全、卫生的劳动条件,保护劳动者的身体健康。
2)开展职业卫生管理工作,制定职业病防治方案和应急预案。
3)为劳动者提供必要的职业卫生培训和教育。
4)提供必要的职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
5)开展职业病危害因素的监测和评价工作。
6)建立职业病危害事故隐患排查和治理制度,及时排除职业病危害事故隐患。
8.劳动者在职业病防治中应承担哪些义务?在职业病防治中,除用人单位要履行其应有的义务外,劳动者也有责任履行以下义务:1)研究和掌握相关的职业卫生知识。
2)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
3)正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
9.劳动者不履行职业病防治义务,用人单位如何处理?为做好职业病防治工作,用人单位与劳动者需共同配合。
如劳动者不履行相关的义务,用人单位可采取以下措施:1)教育,使劳动者研究和掌握有关的职业卫生知识,时刻牢记安全生产的重要性,认识到不履行职业病防治义务可能造成的危害。
2)批评,指出其存在的问题和错误,促使其改正。
10.职业禁忌症是什么,常见的职业禁忌症有哪些?职业禁忌症是指某些职业对某些人群有潜在的致病危险,因此这些人群不适合从事这些职业。
常见的职业禁忌症有:肺结核、肺气肿、支气管哮喘、心脏病、高血压、癫痫、精神病等。
如果用人单位违反《职业病防治法》规定,造成严重职业危害后果,将面临罚款等处罚。
如果造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,并构成犯罪,用人单位的经营和管理者将要承担刑事责任。
因此,用人单位必须认真履行自己的职业病防治工作的义务,确保劳动者的健康和安全。
职业危害安全教育培训记录
一、经培训学习后,方可领取劳保用品并交劳资科存档.
二、培训档案必须长期保存.
培训时间
2021.7.23
培训地点
会议室
培训教师
姬健
培训课时
2课时
平安教育主要内容
1、粉尘
(1)危害:人吸入粉尘量到达一定数值时,能引起鼻炎,各种呼吸道疾病及肺癌等.长期吸入大量的粉尘,可致矽肺病,最后可使人的肺失去功能而窒息死亡.
2)防护举措
(1)从实际出发,采取消声、吸音、隔声和隔振等举措,限制噪声的传播和反射.
(2)增强个体防护,工人现场操作时要配带耳塞或耳罩等个人防
护用品,
(3)定期对接触噪声的工人进行健康检查.
受教育方签字
备一、经培训学习后,方可领取劳保用品并交劳资科存档.
注二、培训档案必须长期保存.
培训时间
2021.7.25培训地点来自会议室培训教师姬健
培训课时
2课时
平安教育主要内容
在氨的生产制造、运输、贮存、使用中,如遇管道、阀门、贮罐等损坏,泄漏氨气可造成中毒.氨对皮肤黏膜有刺激及腐蚀作用,高浓度可引起严重后果,如化学性咽喉炎、化学性肺炎等,吸入极高浓度可引起反射性呼吸停止、心脏停搏.
常规治疗危害处理
1.迅速脱离中毒现场,呼吸新鲜空气或氧气.呼吸浅、慢时可酌情使用呼吸兴奋剂.呼吸、心跳停止者应立即进行心肺复苏.不应轻易放弃.喉头痉挛、声带水月中应迅速作气管插管或气管切开.
培训时间
2021.7.20
培训地点
会议室
培训教师
姬健
培训课时
2课时
平安教育主要内容
一、职业平安健康卫生知识.
二、职业病防治法律、法规、规章和操作规程.
三、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品.
职业危害安全教育培训(培训记录+签到表+效果评估表)(公司项目部)
安全教育培训记录【与第5模块对应】安全教育培训效果评估表附件职业危害警示教育教案一、职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则:1.当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时,应优先考虑预防与-控制对策上的要求;2.职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序;3.职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。
4.职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求。
二、职业危害的预防与控制:(一)噪声的预防与控制噪声的预防与控制措施包括:1.声源控制从声源上降低噪声,这是防止噪声污染的最根本的措施。
(1)尽量采用低噪声设备和工艺代替高噪声设备与加工工艺,如低噪声振捣器、风机、电动空压机、电锯等。
(2)在声源处安装消声器消声,即在通风机、鼓风机、压缩机、燃气机、内燃机及各类排气放空装置等进出风管的适当位置设置消声器。
2.传播途径的控制在传播途径上控制噪声方法主要有以下几种:(1)吸声:利用吸声材料(大多由多孔材料制成)或由吸声结构形成的共振结构(金属或木质薄板钻孔制成的空腔体)吸收声能,降低噪声。
(2)隔声:应用隔声结构,阻碍噪声向空间传播,将接收者与噪声声源分隔。
隔声结构包括隔声室、隔声罩、隔声屏障、隔声墙等。
(3)消声:利用消声器阻止传播。
允许气流通过的消声降噪是防治空气动力性噪声的主要装置。
如对空气压缩机、内燃机产生的噪声等。
(4)减振降噪:对来自振动引起的噪声,通过降低机械振动减小噪声,如将阻尼材料涂在振动源上,或改变振动源与其他刚性结构的连接方式等。
3.个体防护接触强噪声的工人,应配戴耳塞、耳罩。
耳罩隔声效果较好,一般能使噪声衰减30分贝,能减少噪声对工人人体的损害。
4.定期进行健康检查接触噪声的员工应定期进行健康检查,特别是听力的检查,发现听力损伤应及时采取有效防护措施。
准备从事噪声作业的工人就业前体检,凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。
职业卫生教育培训记录
5.职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素,所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒明显多发,恶性事件有增无减,社会影响大。
6.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。通过工作场所健康促进与健康教育活动,提高用人单位遵法、守法的法律意识,切实履行职业病防治工作的法律责任;创造安全、舒适、健康的作业环境;发挥用人单位的积极性,推动用人单位在追求经济效益的同时,切实履行企业的社会责任。普及职业卫生知识,加强劳动者的自我防范意识。
2.我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降,1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。
3.我国的职业危害主要以粉尘为主,职业病人以尘肺病为主,占全部职业病的71 %,中毒占20%,两者占全部职业病的90%。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重,尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
职业卫生教育培训记录
时间
地点
培训内容
部门
主讲人
备注
08-03
公司会议室
职业卫生基本知识
生产部
08-03
公司会议室
摘要学习职业卫生防治法
生产部
08-08
公司会议室
职业病危害防治与控制的基本知识
综合部
08-08
公司会议室
职业病危害作业场所管理知识
综合部
职业卫生培训内容
学习时间
08-03
学习地点
公司会议室
7.进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性,进一步加强对职业病防治工作的领导,继续坚持预防为主、防治结合的方针,制定和落实职业卫生政策措施,建立完善职业卫生发展的大环境。
15、职业危害教育培训记录
都柳江郎洞等三级航电枢纽项目管理区工程施工项目经理部
职业危害教育培训记录表
编号:
单位名称
贵州省公路工程集团有限公司
项目名称
都柳江郎洞等三级航电枢纽项目管理区工程施工项目经理部
作业人员姓名
工种
挖掘机
进场时间
所属作业单位
作业单位负责人
作业地点
是否存在交叉作业
作业内容
1、职业健康防护知识
补充培训内容:
主要职业病危害因素:噪声、粉尘、高温、全身振动。
可能引起的职业病:声聋、尘肺、中暑。
主要防护措施:将驾驶室密闭、设置空调、减振处理,护耳器、防护服。
接受培训人签字:
接受培训时间:
培训人签字:
培训时间:
注:存在交叉作业或多个作业面时施工作业班组应同时培训。
2.噪声控制:控制噪声传播,采用吸声材料装饰在车间的内表面,使噪声强度降低。采罩等。
3.粉尘控制:主要通过改革工艺过程、革新生产设备,如采用计算机控制、隔室监控避免接触粉尘,用含石英低的石灰石代替石英砂为铸型材料以减轻粉尘危害。采用湿式作业、密闭、抽风、除尘降低作业场所粉尘浓度。佩带防尘口罩、防尘安全帽等。
一、劳动者在工作中经常接触的职业病危害因素有哪些?
1、生产过程中存在或接触的职业病危害因素主要有:
⑴化学因素:包括毒物和粉尘。常见的有刺激性气体有机溶剂(如苯、甲醇、汽油)等;生产性粉尘等。
⑵物理因素:包括噪声、异常的气象条件(高温、低温、高湿)。
⑶生物因素:如附着在皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者接触到的生物传染性病原物等。
三、如何预防职业病危害?
1.毒物控制:从根本上不直接接触,用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生产过程要密闭化、自动化,严防跑、冒、滴、漏。安装毒物超标自动报警系统,严格控制空气中毒物浓度在安全标准内。加强通风,使毒物尽快排出。进入有毒场所,应佩戴防毒面具、送风面罩等。
职业危害告知培训记录
危害告知培训
培训日期
201年月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
噪声:
1、健康危害:致使听力减弱、下降,时间长可引起永久耳聋,并引发消化不良,呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症;
2、理化特性:声强和频率的变化都无规律。如发现听力异常,则到医院检查、确诊。
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
粉尘:
1、健康危害:长期接触生产性粉尘的作业人员,当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
2、理化特性:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。
3、应急处理:发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。
参加人员签名
危害告知培训记录
参加人员签名
职业危害告知培训记录
培训主题
危害告知培训
培训日期
201年月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
有毒有害气体:
1、健康危害:(1)易燃性:遇明火、高温易燃,与氧化剂接触有引起燃烧危险。
(2)毒性:对眼眼和皮肤有刺激性,吸入蒸气能产生眩晕、头痛、恶心、神态不清等症状。
2、理化特性:根据分子结构和分子量大小的不同,其物态可无色、无味、黄色透明液体至固态。
危害告知培训记录(一)
培训主题
危害告知培训
培训日期
201年月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
1.本公司涉及的职业危害有哪些
2.职业危害的现状与特点3.职业危害的预防控制4.职业健康监护的要求5.健康促进的探索
职业病培训记录表(1)
培训记录表编号:培训内容职业健康卫生培训培训时间2018 年4月4日培训主讲人张青、沈立杰培训地点会议室1、哪些单位必须遵守《职业病防治法》?《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动,不但任何企业、事业单位(如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室)和个体经济组织(以下统称用人单位)必须遵守《职业病防治法》,监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。
此外,其职业病防治活动也应遵守,参照该法执行有关规定。
2、哪些劳动者受《职业病防治法》保护?所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。
不管用人单位属什么性质,属什么经济类型,是否与劳动者签订了劳动合同(含聘用合同),只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系,其劳动者即受该法保护。
此外,国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。
3、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训?对劳动者进行职业卫生培训,让其了解各有害因素对人的危害,提高防护意识和自我保护能力,是预防职业病发生的有效途径之一。
4、什么是职业病危害因素?职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学(如“清洗剂”等有机溶剂类毒物,铅、锰等金属毒物,粉尘等)、物理(如噪声、高频、微波、紫外线、X 射线等)、生物(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素(如不合理的生产布局、劳动制度等)。
5、在职业病防治中,劳动者应尽哪些义务?在职业病防治中,除用人单位要履行其应有的义务外,劳动者也有责任履行下列义务:(1)学习和掌握相关的职业卫生知识。
(2)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
(3)正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
(4)发现职业病危害事故隐患及时报告。
6、什么是职业病?职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中,由生产性有害因素所引起的特异性疾病,这是一种需要赔偿的疾病,因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。
职业健康培训记录
职业健康培训记录为了提高员工的职业健康意识、促进员工的身心健康,我们公司特邀请了职业健康专家来进行一次全员的职业健康培训。
以下是培训记录。
培训时间:2024年5月10日上午9点-12点培训地点:公司会议室培训内容:1.培训开始前,专家向员工简要介绍了职业健康的重要性和此次培训的目的。
2.专家首先介绍了职业健康的概念,即在工作环境中保持良好的身心健康状态,预防和控制与工作相关的疾病和伤害。
3.专家详细介绍了职业健康的相关知识,包括常见的职业病、工作场所的危害因素、职业卫生管理等内容。
4.专家重点强调了对于各类危害因素的预防和控制方法。
例如,对于化学品的使用,员工应该了解其危险性,并正确佩戴个人防护设备;对于工作环境中的噪音,员工需要正确使用耳塞或耳罩等防护设备。
5.专家通过实例向员工展示了一些典型职业病的发生过程,让员工更加深刻地认识到职业病对身体健康的危害。
6.培训中,专家还介绍了一些常用的职业健康检查方法和仪器设备,并强调员工要定期进行健康检查,及时发现潜在的健康问题。
7.在培训过程中,专家充分与员工互动,鼓励员工提问并解答了他们的疑问。
8.在培训结束前,专家对员工提出了一些职业健康管理的建议,如合理安排工作和休息时间、保持良好的作息习惯、均衡饮食等。
9.培训最后,专家总结了培训内容,并向员工强调职业健康意识对于个人和公司的重要性。
培训反馈:根据培训后的问卷调查,员工普遍对此次培训表示满意。
他们认为此次培训内容丰富、专家讲解详细,并且培训过程中有趣且实用。
员工们表示,通过此次培训,他们对职业健康有了更深入的了解,并且愿意付诸实践,从日常工作生活中注意职业健康的保护。
总结:通过此次职业健康培训,员工们进一步了解了职业健康的重要性,掌握了职业病预防和控制的方法,提升了职业健康意识和自我保护能力。
这对于保障员工的身心健康,提高工作效率和生产安全具有重要意义。
公司将继续关注职业健康问题,加强职业健康管理,确保员工工作环境的安全和健康。
职业危害培训记录
会议记录签到簿职业危害培训记录填写人:曲婷婷日期:2014.4.5第一次培训材料一、有关术语和定义1、职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。
最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
2、职业危害:职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。
作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。
3、有害作业:是指在生产作业环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素。
4、职业禁忌:是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
二、我国职业卫生现状分析第一,我国职业病危害因素分布广泛。
从传统工业,到新兴产业以及第三产业,都存在一定的职业病危害,接触职业病危害因素人群数以亿计,职业病防治工作涉及三十多个行业,法定职业病名单达115种。
接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量,都居世界首位。
第二,我国职业病发病形势严峻。
近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。
发病人数从上世纪90年代初逐年下降,1997年降至最低后又呈反弹趋。
职业健康培训记录1
职业健康培训记录培训对象:公司全体员工及相关管理人员培训时间:2017年3月18日主讲人:杨志国培训内容:职业病职业病危害与职业病的基本概念一、职业病防治形势及其对策职业病防治工作关系到广大劳动者身体健康和生命安全,关系到经济社会可持续发展,是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求,是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求。
(一)、我国职业卫生现状分析我国职业病发病形势依然严峻。
主要表现为:第一,我国职业病危害因素分布广泛。
从传统工业,到新兴产业以及第三产业,都存在一定的职业病危害,接触职业病危害因素人群数以亿计,职业病防治工作涉及三十多个行业,法定职业病名单达115种.接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量,都居世界首位.第二,我国职业病发病形势严峻。
近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向.发病人数从上世纪90年代初逐年下降,1997年降至最低后又呈反弹趋势。
其中主要是尘肺病检出率显著回升。
第三,我国的职业危害主要以粉尘为主,职业病人以尘肺病为主,占全部职业病的71 %,中毒占20%,两者占全部职业病的90%。
尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重,尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
第四,职业病所造成的经济损失严重.根据有关部门的粗略估算,每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元,间接经济损失20 00 亿元。
第五,职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素,所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。
急性职业中毒明显多发,恶性事件有增无减,社会影响大。
第六, 对职业卫生机构和队伍现状调查表明,我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络,但依然存在队伍数量少,质量不高;文化素质偏低,现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。
第七,对我国职业卫生投入调查表明,各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。
职业病防治培训记录一(2)
职业病防治培训记录金沙县禹谟镇大沟煤矿2013年度职业病防治培训记录时间:2013年1月23日上午地点:职工会议室主持人:徐继文培训内容:职业病危害的基本概念1、职业卫生职业卫生原称为劳动卫生或工业卫生,是研究生产劳动中生产工艺过程、劳动过程和生产环境因素等劳动条件对劳动者健康影响的规律或危害程度,从而提出如何改善劳动条件及作业环境、防止职业危害的侵袭预防职业病的发生,以达到保护和增进劳动者的健康、提高劳动者的能力为目的的学科,其主要任务是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响。
2、劳动条件劳动条件指生产工艺过程、劳动过程和生产产环境3方面。
(1)生产工艺过程,指按生产工艺所要求的各项生产工序进行连续作业的过程,它随生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程的变化而改变。
(2)劳动过程,指在按生产工艺所要求的各项生产中,从事有目的和价值的职业活动过程,它涉及针对生产工艺流程的劳动组织、生产设备布局、作业者操作体位和劳动方式,以及智力和体力劳动的比例等。
(3)生产环境,指作业场所环境,包括按工艺过程建立的室内作业环境和周围大气环境,以及户外作业大自然环境。
3、职业性有害因素生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和/或存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或重要条件,统称为职业性有害因素。
职业病防治培训记录时间:2013年2月23日下午地点:职工会议室主持人:徐继文培训内容:生产性粉尘的危害、职业中毒。
生产性粉尘的危害1、生产性粉尘的定义生产性粉尘指在生产过程中形成的,并能够长时间浮游于空气中的固体微粒。
它是污染作业环境、损害劳动者健康的重要的职业病危害因素,可引起包括尘在内的多种职业性肺部疾病。
2、生产性粉尘的致病机理生产性粉尘的理化性质不同,对人体的危害性质和程度亦不同。
在卫生学上有意义的粉尘理化性质有分散度、游离二氧化硅含量、荷电性、爆炸性及粉尘的化学成分等。
职业病防治培训记录一(2)
职业病防治培训记录金沙县禹谟镇大沟煤矿2013年度时间:2013年1月23日上午地点:职工会议室主持人:徐继文培训内容:职业病危害的基本概念1、职业卫生职业卫生原称为劳动卫生或工业卫生,是研究生产劳动中生产工艺过程、劳动过程和生产环境因素等劳动条件对劳动者健康影响的规律或危害程度,从而提出如何改善劳动条件及作业环境、防止职业危害的侵袭预防职业病的发生,以达到保护和增进劳动者的健康、提高劳动者的能力为目的的学科,其主要任务是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响.2、劳动条件劳动条件指生产工艺过程、劳动过程和生产产环境3方面。
(1)生产工艺过程,指按生产工艺所要求的各项生产工序进行连续作业的过程,它随生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程的变化而改变。
(2)劳动过程,指在按生产工艺所要求的各项生产中,从事有目的和价值的职业活动过程,它涉及针对生产工艺流程的劳动组织、生产设备布局、作业者操作体位和劳动方式,以及智力和体力劳动的比例等。
(3)生产环境,指作业场所环境,包括按工艺过程建立的室内作业环境和周围大气环境,以及户外作业大自然环境。
3、职业性有害因素生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和/或存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或重要条件,统称为职业性有害因素.时间:2013年2月23日下午地点:职工会议室主持人:徐继文培训内容:生产性粉尘的危害、职业中毒。
生产性粉尘的危害1、生产性粉尘的定义生产性粉尘指在生产过程中形成的,并能够长时间浮游于空气中的固体微粒。
它是污染作业环境、损害劳动者健康的重要的职业病危害因素,可引起包括尘在内的多种职业性肺部疾病。
2、生产性粉尘的致病机理生产性粉尘的理化性质不同,对人体的危害性质和程度亦不同。
在卫生学上有意义的粉尘理化性质有分散度、游离二氧化硅含量、荷电性、爆炸性及粉尘的化学成分等。
生产性粉尘对人体的危害粉尘吸入量以及个体差异的影响。
15、职业危害教育培训记录
(3)加大检查和巡视的力度,定期的给施工人员做检查
中华人民共和国职业病防治法
九、劳动者享有下列职业卫生保护权利:
1、获得职业卫生教育、培训
2、获得职业健康检查、职业病诊疗康复等职业病防治服务
3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
1、生产过程中存在或接触的职业病危害因素主要有:
⑴化学因素:包括毒物和粉尘。常见的有刺激性气体有机溶剂(如苯、甲醇、汽油)等;生产性粉尘等。
⑵物理因素:包括噪声、异常的气象条件(高温、低温、高湿)。
⑶生物因素:如附着在皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者接触到的生物传染性病原物等。
2、在作业过程中产生的其他职业有害因素:如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理;精神(心理)性职业紧张;劳动强度过大或生产定额不当;视力紧张;不良体位或不合理工具
2、噪声对人体造成的危害:凡使人能感到厌烦或不需要的声音统称未噪声,在生产过程中产生的频率和强度没有规律,听起来使人感到厌烦的声音统称生产性噪声和工业噪声。生产噪声包括机械性噪声:如冲压、打磨、风镐发出的声音;流体动力性噪声:如空气压缩或释放(汽笛)发出的声音;电磁性噪声如变压器发出的声音
七、有关术语和定义
轻度中暑:除中暑先兆症状加重外,出现面色潮红,大量出汗、脏脉搏快速等表现,体温升高至38.5度以上
2、防治措施
(1)技术措施:合理设计施工工艺过程,隔绝热源,合理布置和疏散热源,加强通风
(2)保健措施:合理安排作息时间,宿舍内安装空调,保证工人有一个合理、凉爽的休息空间,保证工人有充足的睡眠。必要时每天给工人供应绿豆汤,发放防暑降温的药品
职业危害识别记录
职业危害识别记录
职业危害识别记录
为了保障公司员工的身体健康和安全,特对公司进行了职业危
害识别,并记录如下:
一、工作场所危害
1.机械伤害:除了常见的切割、割断、穿刺伤害外,还存在缝
纫机等细小机器的划伤和捏伤。
2.化学性危害:氨纶、乙烯、聚酯纤维等纤维原料含有的化学
物质会影响工人的健康。
3.噪声危害:在车间操作和机械运行时,会发出较大噪音,长
期处于这种环境中,容易患上耳聋。
二、工艺过程危害
1.热害:在纤维、染色、印花等工艺过程中产生的高温和蒸汽
会导致人员中暑和体温过高。
2.尘埃危害:裁床、车缝、纺织化工等工序会产生大量的尘埃,长时间吸入对呼吸系统和眼部有很强的危害。
3.辐射危害:在印染、照相等工艺中使用的紫外线和电子束辐
射会对人员皮肤和眼睛造成损伤。
三、操作行为危害
1.劳动强度和工作压力:由于工人在机械操作时需要保持高度的专注和重复性的动作,长时间下来会导致身体疲劳和肌肉损伤。
2.不良的体姿:不正确的体姿容易引起头痛、颈椎疼痛、背痛等问题,严重时甚至会患上腰椎间盘突出等疾病。
3.缺少安全保障:由于疏于安全防护,工人在操作过程中经常因手部擦伤、眼睛受害等问题。
以上是对公司的职业危害进行的识别和记录,建议应加强安全防护,加强员工体检和科普,让每一位员工都意识到危害程度,积极用好防护措施和纠正不良工作习惯,理解和重视职业健康问题,更好地保障员工的身体健康和工作安全。
10.6职业危害告知培训记录之欧阳科创编
危害告知培训记录培训主题培训日期201 年月日培训时间2小时培训地点培训老师培训主要内容1.本公司涉及的职业危害有哪些2.职业危害的现状与特点3.职业危害的预防控制4.职业健康监护的要求5.健康促进的探索参加人员签名职业危害告知培训记录培训主题危害告知培训培训日期 201 年月日培训时间2小时培训地点培训老师培训主要内容粉尘:1、健康危害:长期接触生产性粉尘的作业人员,当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。
还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
2、理化特性:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。
3、应急处理:发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。
参加人员签名危害告知培训记录培训主题危害告知培训培训日期201 年月日培训时间2小时培训地点培训老师培训主要内容噪声:1、健康危害:致使听力减弱、下降,时间长可引起永久耳聋,并引发消化不良,呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症;2、理化特性:声强和频率的变化都无规律,杂乱无章的声音;3、应急处理:使用防声器如:耳塞、耳罩、防声冒等。
如发现听力异常,则到医院检查、确诊。
参加人员签名危害告知培训记录培训主题危害告知培训培训日期201 年月日培训时间2小时培训地点培训老师培训主要内容高温:1、健康危害:对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时,还可导致中暑性疾病,如热射病、热痉挛、热衰竭;2、理化特性:热辐射;3、应急处理:将患者移至阴凉、通风处,同时垫高头部、解开衣服,用毛巾或冰块敷头部,腋窝等处,并及时送医院。
参加人员签名职业危害告知培训记录培训主题危害告知培训培训日期201 年月日培训时间2小时培训地点培训老师培训主要内容有毒有害气体:1、健康危害:(1)易燃性:遇明火、高温易燃,与氧化剂接触有引起燃烧危险。
(2)毒性:对眼眼和皮肤有刺激性,吸入蒸气能产生眩晕、头痛、恶心、神态不清等症状。
2、理化特性:根据分子结构和分子量大小的不同,其物态可无色、无味、黄色透明液体至固态。
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参培人员签到:
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三、 劳动者依法享有哪些职业卫:
a) 享有教育培训权,依法获得职业卫生教育、培训。
b) 享有健康服务权,依法活动职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
c) 享有知情权,有权了解场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、
防护措施以及相关待遇等。
d) 享有卫生防护权,有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。
e) 享有批评、检举、控告权。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
f) 享有拒绝违章作业权,有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护设施的作业。
1、教育,使劳动者学习和掌握有关的职业卫生知识,时刻牢记安全生产的重要性。使之认识到,如不履行职业病防治义务,不遵守有关规章制度,可能给用人单位、其他劳动者以及本人造成生命健康的损害。
a) 批评,指出其存在的问题和错误,使其改正。
b) 惩戒,对于屡教不改者,用人单位可按规定给予一定的惩罚,如扣发安全奖,扣发其工资或其他处理等。如劳动者不履行职业病防治义务,违法造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,还要承担刑事责任。
g) 享有参与决策权,参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
h) 享有工伤社会保险权。
i)享有赔偿权,对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。
j) 享有特殊保障权,未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者享有特殊职业卫生保护。
培训效果评估:通过培训,参培人员了解和明白了职业病给人带来什么样的危害后果,了解了国家制定的一系列政策,单位建立的配套措施等。教育职工树立良好的正确的职业
职业危害培训记录
培 训 人
王洪雷
地 点
会议室
时 间
2018.3.6
培训课时
2学时
项目名称
1、职业病防治中,劳动者应尽哪些义务?
2、劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利?
培训内容:一、 在职业病防治中,劳动者应尽哪些义务?
在职业病防治中,除用人单位要履行其应有的义务外,劳动者也有责任履行下列义务:
1、学习和掌握相关的职业卫生知识。
2、 什么是职业禁忌症,常见的职业禁忌症有哪些?
职业禁忌症,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致他人原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。如少数健康的劳动者在接触三氯乙烯约2—3周可出现全身药疹样皮炎和肝脏严重损害,这种对三氯乙烯特别敏感的状态就决定他们不适宜从事接触三氯乙烯作业,这就是三氯乙烯职业禁忌症。接触某种职业危害因素亦可导致劳动者原有的疾病加重或其他的健康损害。如有肺部疾病的劳动者从事接触粉尘工作可使其肺部病情加重,或更容易发展成尘肺病;有心血管疾病的工人从事繁重体力劳动或者接触强噪声作业时易诱发心脏病发作;有精神病史。
2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
3、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4、发现职业病危害事故隐患及时报告。
二、劳动者如果不履行职业病防治义务,用人单位如何处理?
要做好职业病防治工作,有赖于用人单位与劳动者的共同配合。如劳动者不履行相关的义务,用人单位可采取如下措施: