规章制度集团廉洁从业十不准
廉洁自律十不准内容
廉洁自律十不准内容廉洁自律十不准。
廉洁自律是每个公民、每个组织应该遵守的基本准则，它是一种道德规范，也是一种社会责任。
为了规范自己的行为，我们需要遵守廉洁自律十不准，这是我们在工作和生活中必须严格遵守的准则。
廉洁自律十不准包括：1. 不准违反国家法律法规。
作为公民和组织，我们首先要遵守国家的法律法规，不得有违法行为，不得触犯法律红线。
2. 不准违反组织纪律。
在工作和生活中，我们要遵守组织的规章制度，不得擅自违反组织纪律，不得损害组织利益。
3. 不准违反职业操守。
无论是什么职业，我们都要遵守职业操守，不得利用职权谋取私利，不得违背职业道德。
4. 不准违反社会公德。
作为社会成员，我们要遵守社会公德，不得有损社会风气，不得有违社会道德。
5. 不准违反职业道德。
在从事工作时，我们要遵守职业道德，不得有违职业规范，不得有违职业操守。
6. 不准违反公共利益。
我们要以公共利益为重，不得以个人或部分利益为重，不得损害公共利益。
7. 不准违反公共秩序。
我们要维护社会公共秩序，不得有违社会公共秩序，不得有违社会安宁。
8. 不准违反社会公平。
我们要维护社会公平正义，不得有违社会公平，不得有违社会正义。
9. 不准违反公民道德。
作为公民，我们要遵守公民道德，不得有违公民道德，不得有违公民责任。
10. 不准违反家庭美德。
在家庭中，我们要遵守家庭美德，不得有违家庭美德，不得有违家庭和睦。
廉洁自律十不准是我们在工作和生活中必须遵守的准则，它涵盖了法律、纪律、道德、利益、公德、公共秩序、公平正义、公民道德和家庭美德等多个方面。
只有严格遵守这些不准，我们才能保持良好的行为规范，保持社会风气的良好状态，保持社会的和谐稳定。
希望每个人都能牢记廉洁自律十不准，自觉遵守，共同营造和谐美好的社会环境。
规章制度十准十不准
规章制度十准十不准第一条准则1. 遵纪守法，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪。
2. 诚实守信，言行一致，不得撒谎欺骗。
3. 公私分明，绝对不得利用公司资源谋取私利。
4. 保守公司机密，严禁泄露公司机密信息。
第二条十准1. 勤奋工作，认真履行岗位职责，不得迟到早退。
2. 尊敬上级，团结同事，维护公司形象，不得造成不良影响。
3. 遵守工作纪律，不得玩忽职守，擅自离岗。
4. 遵守岗位规范，不得私自改变工作内容或转移工作任务。
5. 服从公司管理，执行领导决策，不得擅自违抗指令。
6. 维护公司财产，节约使用资源，杜绝浪费行为。
7. 注重团队合作，互相支持，不得随意批评他人。
8. 拥护公司文化，不得有损公司声誉的行为。
9. 遵循公司制度，不得随意违反公司规章制度。
10. 不得参与违法犯罪活动，保持良好的社会公德。
第三条十不准1. 不得迟到早退，不得擅自请假未经批准。
2. 不得擅自使用公司资产，不得私自调整公司资源分配。
3. 不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人贿赂。
4. 不得泄露公司机密信息，不得将公司内部事务外传。
5. 不得影响公司形象，不得对公司领导进行攻击谩骂。
6. 不得违反公司工作纪律，不得疏于工作责任。
7. 不得挑起同事之间的矛盾，不得擅自占用他人工作时间。
8. 不得故意破坏公司财产，不得浪费公司资源。
9. 不得违背公司制度规定，不得擅自修改公司政策。
10. 不得参与黑社会组织，不得进行非法活动。
以上规章制度为公司的基本准则，所有员工都必须严格遵守，任何违反以上规定的行为都将受到严厉处罚。
希望所有员工共同努力，共同维护公司的良好形象和发展环境。
集团廉洁从业十不准
集团廉洁从业十不准集团廉洁从业十不准为认真贯彻中纪委、中组部、监察部、国务院国资委印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，保证集团公司各级领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，特结合实际情况，制定本规定。
一、不准违反民主集中制原则。
对企业经营管理中的重大决策、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金运作等事项，都要经集体讨论决定。
二、不准违反国家财经纪律和集团财务制度。
对各项经费要加强管理和检查监督，堵塞可能造成企业资金流失、浪费的各种漏洞；严禁违反规定设立小金库。
三、不准未经董事会、总经理办公会、职工代表大会或股东大会(股东会)同意，违反企业决策程序,个人擅自决定企业资产处置、对外担保或借款、重大捐赠、对外投资等重大事项。
四、不准与供应商、工程分包商等暗箱操作、串通标底。
利用工作权力之便，对供应商进行苛、拿、卡、扣、要；泄漏集团与经营有关的商业机密及供应商的经营信息；或者为其承揽本企业工程，或参加自己主管、参与的工程施工、物资采购、加工制作等方面的业务，或为其提供便利或优惠条件。
五、不准违反干部选拔任用工作程序。
严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准泄漏酝酿讨论情况，没有经过组织考察的不上会。
六、不准未经集团公司审批核定,擅自提高个人或小团体的工资、奖金、津贴、福利及其他待遇标准。
七、不准在离职、离岗退养或退（离）休后3年内，从事个人、合伙或以其他企业名义从事或代理以原任职企业及所属企业为交易对象的经商办企业活动；私自利用原任职企业的业务渠道为个人或为他人牟取利益。
八、不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为已有或者私分，或者利用职权和工作之便(或影响)私自接受馈赠(包括礼金、礼券、礼品、红包、购物券、信用卡、支付凭证等)，无法拒绝的，应在一个月内登记上交，并按干部管理权限向上级纪检监察部门备案。
九、不准借婚丧、升迁、升学、住院、节日、迁居、生日等事宜，收受主管范围内的下属单位和个人、管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金和礼品。
医工人员廉洁从业“十不准”
医工人员廉洁从业“十不准”
一、不准索取、收受供应商及其特定关系人现金、购物卡、贵重礼品以及其他形式的“回扣”。
二、不准利用医院资源私自对外开展设备维修维护、计量质控、器械洗消等业务谋取私利。
三、不准非法干预设备耗材采购或为特定供应商提供帮助捞取好处。
四、不准私自向科室介绍购买医疗设备、器械、耗材等谋取私利。
五、不准在设备参数论证过程中为特定供应商提供帮助捞取好处。
六、不准虚报设备设施维修项目违规套现或者非法侵占公款公物。
七、不准在办理设备、耗材、试剂脸收入库或提交财务凭证时故意拖延，借机吃拿卡要。
八、不准违规接受供应商出资安排的宴请、旅游、娱乐、消费等。
九、不准以商业目的统计医用耗材试剂等用量信息，或者为医药代表统方提供便利，从中谋取利益。
十、不准私自处置变卖淘汰报废医疗设备谋取私利。
企业廉洁自律十不准
企业廉洁自律十不准
企业廉洁自律十不准是一个重要的规范，它规定了企业在运营和商业行为中需要遵循的准则，以维护企业的诚信和公平竞争。
以下是“企业廉洁自律十不准”的主要内容：
1. 不准违反国家法律法规：企业的一切经营活动必须严格遵守国家法律法规，不得有任何违法违规行为。
2. 不准营私舞弊、贪污受贿：企业员工应廉洁奉公，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或进行权钱交易。
3. 不准虚报冒领、套取公司资金：企业在进行财务活动时，必须如实申报，不得虚假报账或套取公司资金。
4. 不准泄露公司商业机密：企业员工应保守商业机密，不得将机密信息泄露给外部人员或未经授权的内部人员。
5. 不准违规采购、虚开发票：企业的采购和发票管理必须规范，不得违规采购或虚开发票。
6. 不准挪用公款、公物私用：企业员工应妥善保管公款、公物，不得将其挪作私用。
7. 不准损害公司利益、谋取私利：企业员工在任何情况下都不得损害公司利益，
不得利用公司资源谋取私利。
8. 不准收受回扣、侵害客户利益：企业在与客户进行交易时，不得收受回扣或侵害客户的利益。
9. 不准违规招投标、扰乱市场秩序：企业在参与招投标活动时，必须严格遵守法律法规，不得扰乱市场秩序。
10. 不准奢侈浪费、损害公司形象：企业员工应勤俭节约，不得有任何奢侈浪费的行为，不得有任何损害公司形象的行为。
以上就是企业廉洁自律十不准的主要内容。
这十条准则是企业诚信经营的基础，也是企业健康发展的保障。
企业应严格遵守这些准则，并不断加强员工的廉洁自律意识，共同维护一个公平、诚信的商业环境。
廉洁从业十不准内容
廉洁从业十不准内容
廉洁从业十不准”是指中华人民共和国行业领域内，工作人员在从业过程中必须遵守的十条禁令。
这十条禁令包括:
1. 不准利用职务之便，挪用、侵吞集体财产。
2. 不准以各种手段截留、克扣、变相侵吞各种直补和专项资金。
3. 不准借办理土地转让、发包、宅基地审批等事项收受当事人钱财。
4. 不准利用职务影响，为亲戚朋友谋取不正当利益。
5. 不准用集体资金报销应由个人支付的费用。
6. 不准用公款大吃大喝、请客送礼。
7. 不准以外出考察为名，用公款旅游。
8. 不准超标准商务接待。
9. 不准借婚丧喜庆事宜，大操大办、敛取钱财。
10. 不准参与封建迷信、赌博等非法活动
上述禁令旨在规范工作人员从业行为，加强廉洁自律，防止腐败现象的发生。
廉洁自律十不准
廉洁自律十不准
金徽矿业廉洁自律“十不准”
1、不准以权谋私，营私舞弊，挥霍浪费，大吃大喝，浪费公司财物。
2、不准利用职务之便、工作之便收受他人赠送的礼品、礼金、信用卡和各种有价证券。
3、不准以公司名义为个人和他人采购、倒卖商品。
4、不准侵占或挪用公司资金，物品。
5、不准对外泄露公司商业秘密。
6、不准利用职权违规干预和插手建设工程，物资招投标等活动。
7、不准利用职权，随意调用施工单位的物资、资金、车辆。
不准刁难施工单位，借机谋取不正当利益。
8、不准接受供应商及相关方的宴请以及接受任何形式的物品。
9、不准示意或指定设计、施工、材料、设备供应等单位，为个人或亲友谋取私利。
10、不准用公款支付报销应由个人负担的一切费用。
廉洁从业“十不准”
廉洁从业“十不准”（试行）
为了营造良好的发展环境，教育与引导全体员工从企业决策、勤俭节约、信息安全、职务行使、业务运营、业务合作及往来关系等方面廉洁从业、诚信守法，抵制各种利益诱惑，各级管理人员和员工要严格遵守以下规定：
1.不准违反公司及“三重一大”决策制度进行违规决策。
2.不准办事大手大脚，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，严禁用公款组
织高消费娱乐活动。
3.不准故意或过失向任何人泄露的商业秘密或客户信息，或直接、间
接提供泄露商业秘密或客户信息的途径。
4.不准利用职权或职务之便牟取私利、接受贿赂或为配偶、子女及其
他特定关系人从事营利性活动提供便利。
5.不准本人、配偶、子女及其他特定关系人在与有业务关系的企业中
投资入股、担任或兼任要职。
6.不准在项目比稿、评审，或招、评标过程中，个人接触有利益关系
的人员，影响比稿、评审或招标工作。
7.不准弄虚作假以业务不知情定制损害客户利益，或以自消费阻碍业
务健康发展，损害公司和产业利益。
8.不准接受供应商、广告商、合作商赠送的礼金、礼卡及有价证券等，
或向其报销应由个人支付的任何费用。
9.不准接受供应商、广告商、合作商的宴请、聚会、私人旅游和高消
费体育运动等活动。
10.不准把往来企业给予的礼品卡、实物、折让及赞助等馈赠据为已
有，严禁中饱私囊。
各级管理人员和员工要自觉执行，互相监督。
凡违反上述规定，将视情节轻重，按相关规定进行处理。
（制）
2012年9月。
xxx公司廉洁从业十不准
xxx公司廉洁从业十不准
1.不准违反决策原则和程序决定企业重大事项、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用；
2.不准在公司的运营发展、工程建设、维护管理、物质采购、选人用人等工作中利用职权谋取私利或接受贿赂；
3.不准接受业务合作伙伴赠送的礼品、礼金、有价证券和支付凭证，或接受业务合作伙伴提供的宴请、聚会、私人旅游和高消费运动、娱乐等活动；
4.不准向合作伙伴报销应由个人支付的任何费用；
5.不准违反采购决策程序，搞暗箱操作影响项目招标过程和结果；
6.不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金以及企业受到有关方面奖励的财物等据为己有或私分，严禁任何单位私设“小金库”和“帐外帐”；
7.不准个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；
8.不准本人的配偶、子女及其特定关系人在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；
9.不准利用职权为配偶、子女及其特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，或者利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
10.不准将履行工作职责以外的费用列入职务消费，禁止用公款旅游或变相旅游等假公济私、化公为私的行为
1/1。
公司管理制度十不准
公司管理制度十不准1. 不准迟到早退：员工应严格遵守公司的工作时间规定，未经批准不得迟到或早退。
这是对职业素养的基本要求，也是对公司纪律的尊重。
2. 不准擅离职守：工作时间内，员工需坚守岗位，不得无故离岗。
特殊情况需事先报告并获得上级同意。
3. 不准私自泄露公司机密：保护公司的商业秘密和客户信息是每个员工的义务，任何未经授权的信息泄露都是严重的违规行为。
4. 不准利用职务之便谋取私利：员工应公正执行职责，不得利用职务上的便利为自己或他人谋取不正当利益。
5. 不准损害公司形象：员工的言行应体现职业素质，不得有任何损害公司声誉和形象的行为。
6. 不准违反安全操作规程：安全第一，工作中必须遵守安全操作规程，确保个人和同事的安全。
7. 不准在工作中使用禁止的软硬件：公司IT政策规定了允许使用的软硬件资源，员工不得安装或使用未经授权的软件或设备。
8. 不准歧视或骚扰同事：营造一个和谐的工作环境，员工之间应相互尊重，不得有任何形式的歧视或骚扰行为。
9. 不准拒绝合理指派的任务：员工应当积极接受并完成上级合理安排的工作任务，不得无故拒绝或推诿。
10. 不准擅自更改工作流程：所有工作流程和规章制度都是为了确保工作的顺利进行，员工不得擅自改变既定流程，以免造成混乱。
以上“十不准”是公司管理制度的基础，它不仅是对员工行为的约束，也是对员工权益的保护。
每位员工都应认真阅读并遵守这些规定，共同维护公司的良好秩序，促进企业的健康发展。
在实施这些制度时，公司管理层也应当做到公平公正，对于违反规定的行为要及时纠正并给予适当的教育或处罚。
同时，管理层还应该不断更新和完善管理制度，以适应企业发展和市场变化的需要。
工作人员廉洁高效“十不准”
工作人员廉洁高效“十不准”
一、不准利用工作便利和职务上的影响，干预和插手建设工程招投标、政府采购、土地矿产出让、产权交易及中介机构选取等市场经济活动，为个人或者他人谋取不正当利益；
二、不准索要或者接受与交易活动有利益关系的单位及个人的现金、礼品、有价证券、支付凭证、通讯和交通工具、不动产、住房装修以及宴请、外出旅游、高消费娱乐活动等；
三、不准违反规定为亲属和其他特定关系人从事与交易活动有关的经营性活动提供便利；
四、不准到交易活动相关单位报销应当由本人及亲属和其他特定关系人支付的费用；
五、不准擅自受理登记、发布信息、抽取专家、发放中标(成交)通知、收取费用等；
六、不准操纵或者采取暗示、授意、指定等形式影响交易活动中投标人(供应商)、竞买人资格的确定、评标(评审)、交易结果，变更中标人(供应商)、竞得人；
七、不准违反政务公开的有关规定，将应公开的信息不公开，搞暗箱操作；
八、不准违反有关保密规定，泄露投标人(供应商)、竞买人报名情况、专家名单等应当保密的内容；
九、不准脱岗空岗、拖延推诿、态度蛮横、效率低下或者刁难服务对象；
十、不准在工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、看电影等与工作无关或者不相符合的各类活动，工作日禁止中午饮酒。
集团廉政建设行为规范(十不准)1
7 廉正监督措施 7.1 廉正预防 7.1.1严格岗位准入制度，凡相关重点岗位人员，集团将着重进行品德素 质及个人经历的考察，考察不合格者一律不予录用；新到岗员工将实行 上岗前公示，并与公司签署廉洁自律承诺书，接受集团内外全方位的监 督。 7.1.2廉正教育。公司将定期和不定期组织有关人员进行系统的廉正培训 和警示教育，相关人员必须积极参与和自觉接受廉正教育，不准缺席。 如因故未能参加培训，必须进行补课受训。 7.1.3建立廉正档案。集团公司和集团所属公司副部长以上（包括副部 长）管理人员及计划采购、行政采买、基建物业、药品销售、物流建 设、运输托运等相关岗位员工应填写《廉正申报表》（见附件1），公司 将对有关人员建立廉正档案，对其行为进行系统化、全方位的跟踪监督 管理，定期进行鉴定，并记录存档。 7.1.4 开展廉正调查。员工经公司董事长或总经理批准后在大型总经销、
目录
1 目的及适用范围 2 参考文件 3 术语 4 职责 5 廉正建设“十不准” 6 罚则 7 廉正监督措施 7.1 廉正预防 7.2 廉正管理 7.3 奖励 7.4 举报 8 发放范围 9 附则
总经理签发： 起草部门
发放日期： 2005.04.06
制度管理员 Leabharlann 划总部审核 相关部门会签
监事会
起草部门审 核
2参照文件 《廉洁自律承诺书》 《集团员工奖惩制度》 《集团内部股份制章程》
3术语 3.1公司认可的商务场所：本规范是指公司药品招商会、招商订货会、工 商联谊会、客户洽谈会、药品交易展销会、经销商会、经销商答谢会、 计划采购部办公室、公司会议室以及公司董事长或总经理在场的旅店、 宾馆等场所。 3.2非公司认可的场所：本规范是指公司认可的商务场所以外的场所，如 员工住宅、董事长或总经理不在场的其它任何场所。 3.3单项采购：本规范是指同一厂家或商家同一品种不同规格的产品采 购。
管理人员廉洁自律“十不准”.doc
管理人员廉洁自律“十不准”.doc
管理人员廉洁自律“十不准”
为贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《**公司领导人员廉洁自律规定》，结合公司实际情况，对各级管理人员（含业务操作人员）的廉洁自律作如下规定：
1、不准在生产经营和管理工作中弄虚作假。
2、不准截流收入，私设小金库。
3、不准在与公司有业务关联的单位投资入股及兼职取酬。
4、不准擅自出售、出租、出借国有资产。
5、不准参与黄、赌、毒等违法活动。
6、不准利用公司的知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动。
7、不准泄露公司的商业秘密。
8、不准在物资采购、产品**、项目实施、工程技术服务等活动中以各种名义收受现金、有价证券和支付凭证。
9、不准各单位领导人员在本单位领取公司规定以外的工资、奖金。
10、不准违章指挥、违章操作，违反劳动纪律。
凡违反本规定的，将根据违规行为的情节轻重，依照《企业职工奖惩条例》、**公司《管理人员违纪违规行为处分规定（试行）》及公司有关制度追究责任。
党员违反本规定的，还将依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处理。
违反本规定，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
十严十不准实施方案
十严十不准实施方案为了保障公司的正常运营和员工的权益，制定以下十严十不准实施方案，严格执行，不得有丝毫违背。
一、十严。
1.严禁违反公司规章制度，包括但不限于迟到早退、擅自离岗、私自调休等行为。
2.严禁泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、商业计划、产品设计等。
3.严禁利用公司资源从事非公司相关的活动，包括但不限于私自使用公司设备、网络、电话等。
4.严禁违反国家法律法规，包括但不限于贪污受贿、侵犯知识产权、传销等行为。
5.严禁恶意竞争，包括但不限于诋毁竞争对手、散布不实信息等。
6.严禁违反职业道德，包括但不限于欺诈、恶意排挤同事、不尊重客户等行为。
7.严禁违反安全规定，包括但不限于私自翻越围栏、无证驾驶公司车辆等。
8.严禁违反环保规定，包括但不限于乱扔垃圾、私自倾倒废液等行为。
9.严禁违反财务规定，包括但不限于挪用公款、虚报账目等行为。
10.严禁违反人事规定，包括但不限于性骚扰、歧视同事等行为。
二、十不准。
1.不准无故缺勤，包括但不限于无故旷工、无故请假等。
2.不准私自接受礼品或回扣，包括但不限于收受供应商礼品、客户回扣等。
3.不准在工作时间内进行与工作无关的活动，包括但不限于打游戏、看视频等。
4.不准擅自泄露公司机密信息，包括但不限于口头泄露、书面泄露等。
5.不准违反安全规定，包括但不限于不穿安全帽、不系安全带等。
6.不准违反环保规定，包括但不限于乱扔垃圾、乱倾倒废液等。
7.不准违反财务规定，包括但不限于挪用公款、虚报账目等。
8.不准违反人事规定，包括但不限于性骚扰、歧视同事等行为。
9.不准违反职业道德，包括但不限于欺诈、恶意排挤同事、不尊重客户等行为。
10.不准违反国家法律法规，包括但不限于贪污受贿、侵犯知识产权、传销等行为。
以上十严十不准实施方案，是公司为了规范员工行为、维护公司利益和员工权益而制定的，希望全体员工严格遵守，如有违反，将依据公司规定进行严肃处理。
希望全体员工自觉遵守，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
员工廉洁自律十不准
一、总则为发扬企业艰苦创业的优良传统、崇尚开拓创新、与时俱进的时代精神，保持廉政高效的工作作风，倡导先进企业文化的发展方向，克服本位主义、贪图享乐主义思想，特制定《员工廉洁自律十不准》二、管理规定2.1 不准在工作中利用职务之便、工作之便私自收受对方任何方式的礼品礼金等灰色收入。
一经查证，没收其非法所得并处十倍罚款，情节严重的予以辞退，在全市医药行业内通报。
2.2 不准在采购（含后勤采购）、营销、促销等业务活动中私自接受贿赂（含现金、礼品、赠品等）。
经发现，没收其非法所得并处以十倍罚款，严重者予以辞退。
2.3 不准在采购（含后勤采购）、营销、促销业务活动中私自接受对方请吃请喝、请舞请钓及高档娱乐消费。
一经发现，一次罚款500元，在全公司内通报，停岗一个月并调离原岗位。
2.4 不准在外兼职、代理商品或与他人合伙从事其它经营性活动，损害公司利益。
一经查实，予以辞通。
2.5 不准以公司名义私自采购商品、倒卖商品。
一经发现，没收其倒卖商品差额金，停岗待处理，视情节给予经济处罚和行政处分，严重者给予辞退。
2.6 不准对外泄露公司商业秘密。
一经发现，罚款3000—5000元并予以辞退，给公司造成重大经济和名誉损失的追究法律责任。
2.7 不准将公司固定资产、商品私自转租转让、出售给他人从中谋利。
一经发现，没收其非法所得并处以非法所得十倍罚款，扣除年终奖金，严重者予以辞退。
2.8 不准侵占或挪用公司资金，私设小金库，虚开增值税发票及其它发票。
给公司造成损失的除追究经济责任外，严重者追究法律责任。
2.9 不准在公司办公区内、宿舍区内及其它共公场所聚众赌博、滋事、涉嫌黄、毒、黑及非法组织。
聚众赌博、涉黄的一经发现，在全公司内通报，并给当事人处以200元罚款，情节严重的交公安机关处理；涉嫌毒、黑及非法组织的予以辞退。
触犯国家法律法规的交司法机关处理。
2.10 不准拉帮结派、欺上瞒下，给公司造成管理混乱。
一经查实，视情节予以经济处罚和行政处分。
集团规章制度十条禁令
集团规章制度十条禁令第一条：凡集团内员工必须服从公司管理层的决定，不得私自改动规章制度。
违者将受到相应的处罚。
第二条：严禁泄露公司机密信息，包括但不限于公司资料、客户资料、财务数据等。
一经发现，将立即停职处理，并保留追究法律责任的权利。
第三条：禁止在工作时间内私自处理个人事务，包括但不限于打游戏、上社交网站等。
一经发现，将受到相应的处罚。
第四条：严禁在工作区域内吸烟、喧哗、聚众闲谈等影响他人工作的行为。
违者将受到相应的处罚。
第五条：禁止擅自使用公司的办公设备、软件和网络资源进行个人目的的活动。
一经发现，将受到警告甚至开除的处理。
第六条：严禁与同事发生擦肩而过的冲突，如有矛盾，应及时向领导汇报并寻求解决。
不得私自斗殴，一经发现将受到严厉处罚。
第七条：不得随意串通他人进行利益交换、送礼、索贿等行为。
一经发现，将受到开除处理并保留对违法行为的追究权利。
第八条：严禁利用职务之便谋取不正当利益，包括但不限于利用公司资源谋取私利、私自代办业务等。
一经查实，将受到相应的处罚。
第九条：禁止在工作场所内传播不良信息、色情信息等影响工作氛围的内容。
违者将受到相应的处罚。
第十条：不得擅自离岗、逃离责任，一旦发生意外，应及时向领导汇报并主动承担责任。
违者将受到相应的处罚。
以上禁令适用于全体员工，任何违反者都将受到相应的处理。
我们相信，只有遵守规章制度，严格执行公司规定，才能确保公司的正常运作和持续发展。
希望各位员工严格遵守，并共同努力，共同发展。
感谢各位员工的配合与支持！。
廉洁承诺书十不准
廉洁承诺书十不准1. 不准收受贿赂作为一个职业人员，在工作中绝不容许拿取、索取或者收受任何形式的财物、礼品或服务，更不能接受他人的款待。
2. 不准收回承诺公司与客户、供应商、业务伙伴之间的协议和承诺必须严格遵守，不允许擅自更改或者违规变更。
3. 不准侵犯他人利益在工作中不准侵犯和侵犯他人的合法权益，必须尊重他人的知识产权，私人财产和隐私。
4. 不准参与诱骗行为不参与利用不实信息、误导或者欺骗他人的行为，在交流、合作和公共交往中，以诚信、真实、公正的态度为原则。
5. 不准违规运营必须根据法律、法规等政策规定，遵守公司内部管理制度，不准违规从事与公司业务无关或不符合公司规定的操作。
6. 不准窃取商业机密保护公司及客户的商业机密是每位员工的职责所在，严禁窃取、泄密或传播有关公司或客户的机密信息。
7. 不准非法经营公司员工不得利用公司的业务机会进行非法经营活动，不得在工作时间及场所进行任何个人或家庭经济活动。
8. 不准玩忽职守不得因个人原因或因社会活动而与工作无关而影响工作效率，必须认真完成所分配的工作任务。
9. 不准泄露公司机密在工作过程中所知道的涉及公司商业机密及其他保密信息，员工不准泄露或传播，委托或雇用他人时，不得随意地传授两者。
10. 不准越权行事员工必须依照公司订定的程序、规范和工作纲领，行使职权，不得越权行事，不得随意调度人员、财物，必须严格按规定手续进行。
此文档列举了在廉洁承诺书需遵守的十个不准规定，每个工作人员必须认真遵守这些规定，严格执行，保持公司整体形象的纯粹，保持公司铁的管理力，以此使公司在市场上立足。
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三一文库（）/公文写作/规章制度
集团廉洁从业十不准
集团廉洁从业十不准
为认真贯彻中纪委、中组部、监察部、国务院国资委印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，保证集团公司各级领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，特结合实际情况，制定本规定。
一、不准违反民主集中制原则。
对企业经营管理中的重大决策、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金运作等事项，都要经集体讨论决定。
二、不准违反国家财经纪律和集团财务制度。
对各项经费要加强管理和检查监督，堵塞可能造成企业资金流失、浪费的各种漏洞；严禁违反规定设立小金库。
三、不准未经董事会、总经理办公会、职工代表大会或股东大会(股东会)同意，违反企业决策程序,个人擅自决定企业资产处置、对外担保或借款、重大捐赠、对外投资等重大事项。
四、不准与供应商、工程分包商等暗箱操作、串通标底。
利用工作权力之便，对供应商进行苛、拿、卡、扣、要；泄漏集团与经营有关的商业机密及供应商的经营信息；或者为其承揽本企业工程，或参加自己主管、参与的工程施工、物资采购、加工制作等方面的业务，或为其提供便利或优惠条件。
五、不准违反干部选拔任用工作程序。
严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准泄漏酝酿讨论情况，没有经过组织考察的不上会。
六、不准未经集团公司审批核定,擅自提高个人或小团体的工资、奖金、津贴、福利及其他待遇标准。
七、不准在离职、离岗退养或退（离）休后3年内，从事个人、合伙或以其他企业名义从事或代理以原任职企业及所属企业为交易对象的经商办企业活动；私自利用原任职企业的业务渠道为个人或为他人牟取利益。
八、不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为已有或者私分，或者利用职权和工作之便(或影响)私自接受馈赠(包括礼金、礼券、礼品、红包、购物券、信用卡、支付凭证等)，无法拒绝的，应在一个月内登记上交，并按干部管理权限向上级纪检监察部门备案。
九、不准借婚丧、升迁、升学、住院、节日、迁居、生日等事宜，收受主管范围内的下属单位和个人、管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金和礼品。
十、不准为父母、配偶、子女、亲属与身边工作人员利用自己的职权和职务影响从事牟利活动。
违反本规定有关条款，应当给予党纪、政纪处分的，依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《企业职工奖惩条例》、集团等有关规定予以处理。
涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
大连集团纪委
二○○五年七月二十六日。