住宿业卫生管理组织和卫生管理制度
宿舍卫生管理规章制度(20篇)
宿舍卫生管理规章制度（20篇）宿舍卫生管理规章制度（精选20篇）制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的关于宿舍卫生管理规章制度的内容，欢迎阅读借鉴！宿舍卫生管理规章制度精选篇1学生宿舍楼卫生主要包括宿舍楼内公共场所卫生、学生宿舍内部卫生、学生宿舍区的环境卫生、卫生用品管理使用办法四部分：(一）学生宿舍楼内公共场所卫生1、楼道由宿舍内成员负责，实行门前“三包”。
2、楼梯、厕所、洗漱间等保持地面清洁，无明显垃圾，无卫生死角，下水道畅通，厕所外边无粪便。
3、宿舍的公共场所，保持墙壁干净，无蛛网，玻璃明净。
4、严禁在楼内随地泼水、吐痰、燃烧废纸、乱扔果皮、纸屑等杂物。
5、严禁在宿舍楼内楼外墙壁上张贴字画、涂写、刻画。
6、严禁随地大小便，做到大便入坑，小便入池。
7、楼道禁止晾衣物，宿舍内禁止隔窗倒水、扔杂物。
(二）学生宿舍内部卫生1、宿舍内部卫生由本宿舍成员负责，宿舍长安排，轮流值日。
2、禁止把早、午、晚饭带入宿舍食用。
3、宿舍内垃圾物，由宿舍值日生每天将其倒入学校垃圾池，不准将垃圾扫到宿舍门口。
4、宿舍公物要按学校要求的指定位置摆放。
5、宿舍内玻璃干净明亮、灯具无尘土、门、窗框无污物，窗台无杂物。
6、室内空气清新，无异味，墙壁无尘土，无蛛网，无杂物。
7、地面干净，无痰迹，无果皮、纸屑等。
8、箱子上及空铺上的物品摆放整齐、有序。
9、宿舍内无不健康张贴物，可适当搞些宿舍文化，禁止私拉乱接，晾挂衣物。
10、床上被子要按要求叠放整齐，床上无其它物品；床单、枕巾干净，床单平整，无褶皱；个人生活用品〈衣服、鞋、洗漱用具〉摆放整齐。
11、学生宿舍门外墙壁及宿舍所对应地而位置，归属各宿舍卫生区，保证墙壁无球印、脚印污染，地而无垃圾物，无泼水现象。
(三）学生宿舍区环境卫生宿舍区环境卫生包括宿舍楼前后所有公共场所卫生，宿舍区的环境应做到保持地面清洁，无落叶、砖块、塑料袋，无卫生死角。
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度范文
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度范文一、住宿业卫生管理组织：1. 设立卫生管理部门：住宿业应设立专门的卫生管理部门，负责卫生管理工作。
2. 聘请专业卫生管理人员：卫生管理部门应聘请专业的卫生管理人员，负责卫生监督、指导和培训。
3. 制定卫生管理制度：卫生管理部门需要制定卫生管理制度，包括卫生检查、清洁工作、消毒杀菌、食品安全等方面的规定。
4. 建立卫生档案：卫生管理部门需要建立住宿业的卫生档案，包括卫生检查记录、卫生巡查记录等。
5. 进行定期卫生检查：卫生管理部门应定期对住宿业进行卫生检查，对违规行为进行处罚，并对卫生不达标的地方要求整改。
二、卫生管理制度：1. 客房卫生管理制度：（1）标准化清洁流程：规定客房清洁的标准化流程，包括打扫房间、更换床上用品、清洗卫生间等。
（2）定期消毒杀菌：规定客房定期进行消毒杀菌的频率，确保客房的卫生安全。
（3）清洗床上用品制度：规定床上用品的清洗和更换的频率和方法，确保客人的卫生健康。
2. 公共区域卫生管理制度：（1）定期清洁消毒：规定公共区域定期进行清洁消毒的频率和方法，包括走廊、电梯等公共区域。
（2）垃圾管理制度：规定垃圾分类和及时清理的制度，确保公共区域的清洁和卫生。
3. 餐饮卫生管理制度：（1）食品安全管理：规定食品采购、加工、储存和使用的安全标准，确保食品卫生安全。
（2）厨房卫生管理：规定厨房的清洁和消毒要求，包括设备的清洗和维护，确保厨房的卫生标准。
（3）餐具消毒管理：规定餐具的消毒频率和方法，确保餐具的卫生安全。
以上是住宿业卫生管理组织和卫生管理制度的范文，供参考使用。
具体制度和要求应根据不同住宿业的实际情况进行定制。
宿舍管理制度卫生标准【16篇】
宿舍管理制度卫生标准【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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住宿业卫生管理制度模板
一、总则第一条为加强住宿业卫生管理，保障旅客身体健康，提高住宿业服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本住宿业所有从业人员和旅客。
第三条本制度旨在通过规范卫生管理，提高住宿业卫生水平，确保旅客住宿安全。
二、卫生管理职责第四条住宿业负责人对本单位的卫生管理工作负总责，负责组织、协调、监督、检查本单位的卫生管理工作。
第五条各部门负责人对本部门的卫生管理工作负直接责任，负责组织实施本部门的卫生管理工作。
第六条全体从业人员应遵守本制度，自觉维护住宿业卫生。
三、卫生管理内容第七条住宿环境卫生1. 保持客房、卫生间等公共区域干净、整洁，无异味。
2. 客房内床单、被褥、枕套等用品应定期更换、清洗、消毒。
3. 卫生间应保持干净、无异味，地面无积水，马桶、洗手池等设施完好。
4. 公共区域应定期清洁、消毒，保持整洁。
第八条食品卫生1. 严格食品采购、加工、储存、销售过程，确保食品安全。
2. 食品加工场所应保持清洁，设施设备完好。
3. 食品从业人员应持有健康证明，上岗前进行卫生知识培训。
4. 食品废弃物应分类收集，及时处理。
第九条传染病防治1. 加强传染病监测，发现疑似病例应及时隔离、报告。
2. 定期开展卫生知识培训，提高从业人员传染病防治意识。
3. 加强客房、卫生间等公共区域的消毒工作。
4. 做好旅客健康登记，对旅客提供必要的健康咨询服务。
四、卫生管理制度执行第十条各部门应定期检查卫生管理工作，发现问题及时整改。
第十一条对违反本制度的行为，一经发现，严肃处理。
第十二条本制度由住宿业负责人负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
五、附则第十四条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
第十五条本制度如有修改，须经过住宿业负责人批准后实施。
第十六条本制度如有争议，由住宿业负责人负责调解。
以上为住宿业卫生管理制度模板，各住宿业可根据自身实际情况进行调整和完善。
住宿业的卫生管理制度
一、总则为加强住宿业卫生管理，保障消费者健康权益，预防疾病传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、卫生管理责任1. 住宿业经营者为住宿业卫生管理的第一责任人，应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理人员职责，确保住宿业场所卫生。
2. 住宿业卫生管理人员应具备相应的卫生知识，负责监督、检查、指导住宿业场所的卫生工作。
3. 住宿业从业人员应遵守卫生操作规程，保持个人卫生，积极参与卫生管理。
三、卫生管理制度1. 住宿业场所卫生要求（1）住宿业场所应保持整洁、卫生、无异味，定期进行清洁、消毒。
（2）客房内应配备必要的生活用品，如床单、被褥、毛巾、脸盆等，并保持干净、整洁。
（3）卫生间应配备洗手池、马桶、淋浴间等设施，保持干净、卫生。
2. 卫生操作规程（1）客房清洁：每天进行客房清洁，更换床单、被褥，清理垃圾，消毒卫生间。
（2）公共区域清洁：每天进行公共区域清洁，包括大厅、电梯、走廊、楼梯等。
（3）消毒工作：对客房、公共区域、卫生间等场所进行定期消毒，确保卫生。
3. 食品卫生管理（1）住宿业场所内不得经营食品，如需提供餐饮服务，应取得相应许可证。
（2）餐饮服务人员应持有健康证明，确保食品安全。
（3）餐饮场所应保持清洁、卫生，定期进行消毒。
4. 传染病防治（1）住宿业场所应建立健全传染病防治制度，做好预防、控制、报告等工作。
（2）从业人员应接受传染病防治知识培训，提高防范意识。
（3）发现传染病患者，应立即报告相关部门，并采取隔离、消毒等措施。
四、监督检查1. 住宿业卫生管理人员应定期对住宿业场所进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 消费者有权对住宿业场所的卫生状况进行监督，发现问题可向相关部门投诉。
五、奖惩措施1. 对认真履行卫生管理职责、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度、造成不良影响的单位和个人，依法予以处罚。
住宿卫生管理制度
住宿卫生管理制度一、住宿场所的环境卫生管理1.1卫生相关配套设施住宿场所应配备完善的卫生设施，包括洗手间、浴室、厕所、垃圾处理设施等，设施应保持干净，供应充足，清洁用品应妥善摆放并定期更换。
1.2日常清洁和消毒住宿场所应定期进行日常清洁和消毒，包括客房、公共区域、床上用品等。
清洁时应选用环保消毒剂，并保证清洁人员有良好的卫生习惯，严格按照规程操作，防止交叉感染的发生。
1.3垃圾处理住宿场所应设置合理的垃圾分类处理设施，规范员工对垃圾的收集、运输和处置。
垃圾应及时清理，管理人员应定期检查垃圾处理设施的卫生情况，确保垃圾不致滋生病菌和蚊蝇。
二、客房卫生管理2.1客房清洁住宿场所的客房应定期进行清洁消毒，保证床单、被套、枕套等床上用品的干净卫生，并定期清洗和更换。
清洁人员在进行清洁工作前，应先对自己进行必要的卫生保护，如戴手套、口罩等，以防止污染。
2.2客房设施维护三、食品卫生管理3.1食品采购和储存住宿场所的食品应购买合格的食品，并保持储存空间的干燥、通风和整洁。
食品应分类摆放，避免交叉污染，并定期检查食品的保质期，及时处理过期、变质的食品。
3.2食品加工和烹饪住宿场所的餐饮部门应设置健康证检测制度，确保员工的卫生健康状况。
食品加工和烹饪过程中应严格遵守食品卫生操作规范，保证食品的安全性和卫生程度。
3.3餐厅卫生管理住宿场所的餐厅应保持干净整洁，桌椅、餐具等应定期清洁和消毒。
食客用餐后的餐具应彻底清洗并进行高温消毒，以杜绝病原菌的传播。
四、员工卫生管理4.1员工健康体检住宿场所的员工应进行定期的健康体检，确保员工的健康状况良好，并定期更新健康证明。
4.2员工卫生教育住宿场所的管理人员应定期组织员工进行卫生教育培训，提高员工的卫生素质和卫生意识。
员工应具备良好的个人卫生习惯，如勤洗手、遵守规范的操作流程等。
4.3员工卫生习惯监督住宿场所的管理人员应定期检查员工的卫生习惯，如是否齐洗手、穿戴卫生服装等，并对发现的问题进行追究和整改，确保员工的卫生行为符合规定。
住宿业卫生管理制度档案
一、前言为保障住宿业卫生安全，预防疾病传播，提高住宿业服务水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，特制定本制度档案。
二、适用范围本制度档案适用于本住宿业范围内的所有客房、公共区域、餐厅、厨房等场所。
三、卫生管理职责1. 住宿业法定代表人或负责人为卫生管理第一责任人，负责组织、协调、监督本制度档案的执行。
2. 住宿业各部门负责人为所辖区域的卫生管理责任人，负责组织实施本制度档案的具体要求。
3. 住宿业员工为卫生管理执行者，负责遵守本制度档案，保持工作场所卫生。
四、卫生管理内容1. 客房卫生管理（1）客房清洁：每日对客房进行清洁，包括床单、被套、枕套、毛巾、浴巾等物品的更换。
（2）消毒处理：对客房内的卫生间、桌面、门把手、开关等易接触部位进行消毒。
（3）废弃物处理：及时清理客房内的废弃物，分类投放。
2. 公共区域卫生管理（1）公共区域清洁：每日对公共区域进行清洁，包括地面、墙面、卫生间、电梯等。
（2）消毒处理：对公共区域内的公共设施、设备进行定期消毒。
（3）废弃物处理：及时清理公共区域内的废弃物，分类投放。
3. 餐厅、厨房卫生管理（1）食品卫生：确保食品来源合法、新鲜，符合国家食品安全标准。
（2）餐具消毒：对餐具进行彻底清洗、消毒，确保顾客用餐安全。
（3）环境卫生：保持餐厅、厨房环境卫生，及时清理废弃物。
五、卫生管理制度执行与监督1. 住宿业应定期对卫生管理制度执行情况进行自查，发现问题及时整改。
2. 住宿业应接受卫生监督部门的监督检查，积极配合相关部门开展卫生管理工作。
3. 住宿业员工应自觉遵守卫生管理制度，提高自身卫生意识。
六、奖惩措施1. 对认真执行卫生管理制度，取得显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成不良影响的部门和个人，依法依规进行处理。
七、附则本制度档案自发布之日起实施，由住宿业法定代表人或负责人负责解释。
【以上内容仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整】。
宿舍卫生的管理制度(通用10篇)
宿舍卫生的管理制度（通用10篇）在不断进步的社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是白话文整理的宿舍卫生的管理制度（通用10篇），在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。
卫生检查及评比管理篇一1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。
2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：（1）工作程序①确定每月集中评比时间及检查人员名单②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料③到宿舍检查⑤汇总评分表，组织专人进行统计⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜⑥通报评比结果及奖惩纪录⑦档案整理（2）评比方法按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。
（3）宿舍卫生评分标准：①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。
单项不合格扣1~3分。
②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
单项不合格扣1~3分。
③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。
单项不合格扣1~3分。
④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。
单项不合格扣1~3分。
⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
单项不合格扣1~3分。
⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的`衣物。
单项不合格扣1~3分。
⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。
单项不合格扣1~3分。
宿舍卫生管理制度篇二学生宿舍是学生学习和生活的重要场所，为给广大同学创造一个整洁、舒适、文明、健康的学习生活环境，特制定如下内务卫生管理规定：1、学生宿舍以宿舍为单位实行卫生轮值制度，宿舍舍长负责安排卫生轮值，各宿舍必须坚持轮值制度。
住宿业卫生管理制度精讲（5篇）
住宿业卫生管理制度精讲一、住宿业经营单位，需取取有效的卫生许可证，从业人员持有效的健康证明和卫生知识培训合格证明；“卫生许可证”应悬挂或置于明显处。
二、经营业主为陌生管理第一责任人，设立卫生管理____，建立健全各项卫生管理制度并负责落实，从业人员人个要掌握本岗位基本卫生知识，做好空气、公共用品用具消毒记录。
三、从业人员(包括临时工)每年应进行一次健康检查，经卫生知识培训考核，持有效合格的健康证明、卫生知识培训合格证后能从事本职工作。
从业人员上岗时必须穿戴整齐干净的工作服，保持良好的个人卫生。
四、场所内外环境整洁干净，公共区域、客房等地面、墙面无烟蒂、污迹，无卫生死角；使用的设施、设备、空调滤网、电扇叶片等定期清洗，表面清洁无积尘；大厅、走道等公共场所禁止吸烟，有禁止吸烟标识。
五、按照《住宿场所卫生规范》要求，必须设置与经营规模相适应的专用消毒间、布草间，配备相法的清洗消毒设施(消毒柜、桶)和设施(布草柜、保洁柜)，并有明显标识。
六、被套、枕套(巾)、床单等卧具要一客一换一消毒，常住客床上用品至少一周一换，用后必须清洗和消毒。
七、公用茶具应每日清洗消毒。
茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
八、客房内卫生间的洗濑池、浴盆、坐便器应每日清洗消毒。
无卫生间的客房，每个床位应配备有不同的脸盆和脚盆各一个，脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。
九、公共卫生间要做到每日清当、消毒，并保持无积水，无蚊蝇，无异味，无水垢、污垢。
十、要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，措施有效，四害密度低。
十一、对旅客废弃的衣物要进行登记，统一销毁。
供顾客的化妆品符合《化妆品陌生监督条例》及化妆品卫生规范要求。
并索取供货商的相关证件及化妆品生产厂家有效的卫生许可证和产品检验报告等复印件。
十二、店内自备水源和二次供水，其水质应符合《生活饮用水卫生标准》，二次供水蓄水池要有卫生防护措施，容器内壁涂料应符合输水管材卫生要求，做到每年清洗消毒，并有清洗消毒记录。
酒店住宿卫生管理制度(5篇)
酒店住宿卫生管理制度（5篇）酒店住宿卫生管理制度11、工作当中应当留意自己的仪容仪表、礼节礼貌，遇见领导与同事应当主动问好，热忱待人。
工作期间，留意自己的行为规范，站有站姿，坐有坐姿，不准玩耍打闹。
2、不得使用酒店物品，私人物品严禁带入洗衣房存放。
3、私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发觉私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。
4、全部送洗的员工制服必需经过制服房，由制服房统一送至洗衣房清洗。
洗衣房员工不得擅自接洗员工制服，严禁为其他部门员工清洗私人衣物。
5、工作中需听从上级领导的工作指令，听从领导的工作支配，严禁顶撞上司。
工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不阻碍他人工作。
若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。
6、全部送至洗衣房的布草一律按洗涤程序进行洗涤，未经洗涤的布草不得直接返回送洗部门。
7、操作各种机器过程中，在保证自身平安的前提下根据要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中有意野蛮使用机器者，一律从严从重惩罚。
机器如发出异样声音，应当马上停止机器，报告主管。
8、使用原料，要严格根据原料投放比例投放，杜绝铺张。
严禁未经请示私自改动原料投放比例，严禁私自携带洗衣房原料外出，一经发觉，一律按偷窃处理。
9、对于自己无法处理的问题要准时向上反映，不得擅做主见，否则，由此引发的后果由相关责任人承当。
10、工作当中应当本着友好相处、相互关心的原则，严禁在工作当中勾心斗角、拉帮结派，做有损部门团结的事情，如有此类事情，一经查实，一律严厉处理，直至除名。
酒店住宿卫生管理制度2一、目的为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客供应清爽、干净、卫生的消费环境，特制定本规定。
二、内容1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。
2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。
管理人员对下级的`卫生工作负有管理连带责任。
学校宿舍卫生管理制度(6篇)
学校宿舍卫生管理制度（6篇）学校宿舍管理制度篇一特制定如下宿舍管理制度：1、各宿舍选一名舍长，负责检查宿舍日常卫生和内务秩序。
2、宿舍管理实行规范化、住宿由学校统一安排，未经允许不准私自调换宿舍及床位。
宿舍作适当调整时，应服从安排，不得无故拖延或拒搬。
3、住宿学生要严格遵守作息进间，早上6点30分准时起床、晚上8点30分准时就寝。
5、住校学生晚上不得随便出校门。
6、严禁将易燃易爆及违禁物品带回宿舍。
违反上述规定的，视情节轻重给予处罚。
7、宿舍公共财产不得损坏、丢失，舍长负责监督，如损坏或丢失无责任人，由本宿舍全体人员赔偿。
8、应服从老师和舍长的管理，对不服从管理、不听劝告、不讲卫生、不按规定执行、无理取闹者，严肃处理，留记档案，重者取消住校资格。
学校学生的宿舍管理制度2学生宿舍是学生生活、学习、休息的重要场所，要创造一个安全、整洁、舒适的生活环境，对保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美、劳全面发展；对加强校风、学习建设、维持校园安定团结具有重要意义。
为了使学生宿舍安全、文明、有序，培养住校生良好的行为习惯，根据本校实际情况，特制定本管理制度。
一、宿舍日常行为规范：1、学校实行半封闭式管理，学生住宿实行男、女生分区定位住宿。
凡住宿的学生应严格按管理员安排的宿舍铺位入住，不得擅自调换床位、宿舍，不得擅自动用、搬弄他人物品，妥善保管好自己的财物和宿舍钥匙，学期结束前将钥匙转交舍长，由舍长统一上交管理员处。
2、尊重管理人员，服从管理人员的管理。
服从宿舍长安排，自觉维护宿舍成员的利益。
3、按时就寝，就寝后严禁吹、拉、弹、唱，高声谈笑，吵闹喧哗等有碍于他人休息睡眠的活动。
晚上上完课后1小时内应洗漱完毕，严格作息时间。
不得到其它宿舍串门、留宿。
4、学员不得随意寄宿它处，如有特殊情况必须向宿舍管理员请假。
宿舍内不得留宿外人，特殊情况应报生管处批准。
因病休息于宿舍，应有专业老师的签字，并在生管处登记。
5、搞好宿舍卫生，每天起床后要整理内务，并保持宿舍整洁。
旅店业卫生制度范文(3篇)
旅店业卫生制度范文一、卫生管理责任1. 旅店业经营者有义务保证旅店的卫生与安全，并承担相关的管理责任。
2. 设立卫生管理部门，负责统筹卫生管理工作，并配备足够的卫生监督人员。
3. 加强对员工的卫生教育培训，并确保员工持有效健康证明上岗。
4. 开展定期卫生检查，检查内容包括客房清洁度、厨房卫生、食品安全等。
二、客房卫生1. 做好门窗、床单、被褥、地面等的清洁工作，并保证客房内无异味、无尘螨等有害物质。
2. 定期更换床单、被褥，确保客房卫生。
3. 每日清洁、消毒浴室和卫生间，保持干净卫生。
三、公共区域卫生1. 定期清洁公共区域，如大堂、餐厅、会议室等。
2. 定期检查公共区域设施设备，及时修复故障。
3. 提供公共区域的卫生设施，如手消毒液、手纸等，并保持充足。
四、食品安全管理1. 设立食品安全管理部门，负责食品的采购、加工、存储、销售等各个环节的质量管理。
2. 严格执行食品品质规范，确保食品安全卫生。
3. 加强食品原材料的检验，严禁使用过期或不合格的原材料。
4. 定期进行食品卫生检查，确保食品卫生符合相关法规和标准。
5. 做好食品安全记录，包括食品采购证明、检验检疫合格证明、食品存储记录等。
五、垃圾废物管理1. 设置垃圾分类箱，并进行分类收集。
2. 定期清理垃圾箱，防止异味和蚊蝇滋生。
3. 设立废物处理区域，并采取相应的措施防止环境污染。
六、卫生应急管理1. 设立应急卫生预案，明确卫生应急工作的流程和责任。
2. 配备相应的急救设备和药品，并培训员工相关的急救知识与技能。
3. 做好突发公共卫生事件的报告、处置和跟踪工作。
以上为旅店业卫生制度范本，旅店经营者可根据实际情况进行相应的修改和补充。
旅店业卫生制度范文（2）1. 目的和适用范围本制度的目的是确保旅店业的卫生和健康安全，保护客人和员工的健康。
适用于所有旅店业经营者和相关人员。
2. 卫生管理责任2.1 旅店业经营者负责制定和实施卫生管理制度，并提供必要的人员、设备和资金支持。
旅店住宿卫生管理制度范文
旅店住宿卫生管理制度范文一、总则旅店作为提供住宿服务的场所，为了保障客人的身体健康和提供良好的住宿环境，制定本卫生管理制度。
二、卫生设施1. 旅店应配备功能齐全的卫生设施，包括洗手间、淋浴间、厕所、洗漱台等。
设施应保持干净整洁，无异味和水渍。
2. 洗手间、淋浴间和厕所的地面、墙面、门及把手等应定期清洗和消毒，以保持干净卫生。
3. 洗漱台上的自来水龙头应具备良好的水流，并定期进行清洗和消毒。
三、房间卫生1. 房间的地板、墙壁、窗户、桌椅等应定期清洁，保持无尘、无污渍、无异味。
2. 床上用品应保持清洁干净，包括床单、被套、枕套等，定期更换。
3. 房间内应配备垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。
4. 电器设备应定期清洁和消毒，保持无尘和良好的工作状态。
四、餐饮卫生1. 旅店食堂及餐饮区域应保持清洁整洁，地面、桌椅、餐具等应定期清洗和消毒。
2. 食材应保持新鲜，采购后应储存在合适的温度和湿度，并定期检查过期食材进行处理。
3. 食品加工过程中应注重卫生和安全，必要时应佩戴手套和口罩。
4. 厨房设备应定期清洁和消毒，包括炉灶、油烟机、冰箱等。
5. 餐饮区域应定期通风，保持空气流通。
五、水、电、气安全1. 旅店应定期检查水、电、气设备的安全性，确保正常使用，排除安全隐患。
2. 水管和水龙头应定期清洁和消毒，防止细菌滋生。
3. 电线、插座、开关等应定期检查，发现问题及时修复或更换。
4. 燃气设备应定期检查煤气泄漏情况，及时修复漏气。
六、公共区域卫生1. 旅店的公共区域应保持清洁整洁，包括大堂、电梯、走廊等。
2. 公共区域的地面、墙面、门及把手等应定期清洗和消毒，防止细菌滋生。
3. 公共区域的垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋。
七、卫生培训1. 旅店应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
2. 卫生培训内容应包括卫生知识、卫生操作规范等。
3. 新员工入职前应进行卫生培训，并考核合格后方可上岗。
八、投诉处理1. 旅店应设立客户投诉处理机制，及时处理客户的投诉并给予合理的解决方案。
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度模版（3篇）
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度模版一、引言住宿业卫生管理是保障住宿单位安全卫生、提升服务质量的重要环节。
为了规范住宿业的卫生管理工作，建立健全住宿业卫生管理组织和卫生管理制度，制定本模版。
本模版可作为住宿业卫生管理组织结构和卫生管理制度的参考，以提升住宿业的服务品质和安全卫生水平。
二、卫生管理组织1. 卫生管理组织机构根据住宿业的规模和特点，建立完善的卫生管理组织机构，并明确各级组织的职责和权限。
1.1 总经理/业主：全面负责住宿业卫生管理工作，保证卫生管理制度的执行。
1.2 卫生管理主管：负责住宿业卫生管理工作的日常监督与管理。
1.3 卫生管理团队：由卫生管理主管组织，负责住宿业卫生管理工作的具体实施和监督。
2. 职责和权限明确2.1 总经理/业主的职责：（1）确保住宿业卫生管理组织机构的健全与运转；（2）监督住宿业卫生管理工作的执行情况；（3）制定和修订住宿业卫生管理制度。
2.2 卫生管理主管的职责：（1）负责组织、协调和指导住宿业卫生管理工作；（2）制定和落实住宿业卫生管理工作计划；（3）监督住宿业卫生管理工作的执行情况；（4）定期组织卫生培训和考核。
2.3 卫生管理团队的职责：（1）负责执行住宿业卫生管理制度；（2）监督住宿设施、设备的清洁和卫生状况；（3）检查住宿环境的卫生信号，包括床上用品、客房清洁等；（4）及时整改和报告卫生问题；（5）协助卫生管理主管进行卫生培训和考核。
三、卫生管理制度1. 基本要求（1）住宿业卫生管理应遵循相关卫生法规和标准；（2）建立健全住宿业卫生管理制度，明确责任分工和卫生管理流程；（3）制定住宿业的卫生安全政策，明确宣传培训的内容和方式；（4）建立健全住宿设施设备维护保养制度，定期检查、维修、更换设备设施；（5）建立住宿环境卫生监测体系，定期自查、外查和委托检测。
2. 工作流程2.1 卫生检查（1）制定卫生检查计划，明确检查频次和内容；（2）由卫生管理团队按照计划进行卫生检查；（3）检查过程中发现问题，及时整改并记录；（4）定期归纳总结卫生检查情况，并提出改进建议。
住宿卫生管理制度范本（4篇）
住宿卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强住宿行业的卫生管理，确保住宿场所的卫生安全，维护消费者的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有提供住宿服务的场所，包括酒店、宾馆、旅馆、民宿等。
第三条住宿行业必须遵守国家、地方的卫生法律法规及相关卫生标准，按照本制度进行卫生管理。
第四条住宿行业应设立卫生管理部门，负责制定、实施和监督住宿卫生管理制度。
第五条住宿行业应建立卫生档案，做好每日卫生检查记录，保留相关资料不少于三年。
第二章卫生管理人员要求第六条住宿行业应有合格的卫生管理人员，具备以下条件：（一）具备相关卫生管理专业知识，并取得有效的卫生管理专业资格证书；（二）熟悉住宿行业的卫生法律法规和卫生管理要求；（三）具备良好的卫生管理经验和管理能力；（四）具备良好的沟通能力，能够与员工、消费者有效沟通；（五）遵守职业道德，品行端正。
第七条住宿行业应对卫生管理人员进行培训，提高其专业知识和管理能力。
第三章员工卫生管理第八条员工应戴齐手术帽，在工作区域内保持整洁干净的仪容仪表，严禁防止员工穿着不整洁、不卫生的服装进入工作区域。
第九条员工应定期进行健康体检，确保无传染性疾病。
第十条员工应遵守个人卫生要求，包括勤洗手，保持干净的指甲、清洁整洁的口腔等。
第十一条员工应参加住宿行业举办的卫生管理培训，熟悉卫生法律法规和卫生管理要求。
第十二条员工应定期进行卫生知识培训，提高对食品安全和环境卫生的认识和理解。
第十三条员工应积极配合卫生管理工作，按要求参与卫生检查，接受监督。
第四章环境卫生管理第十四条住宿场所的环境卫生应保持清洁、整洁、干燥，无异味、有害气体和噪音。
第十五条住宿场所应具备合格的供水和排水设施，保证供水水质符合相关标准，防止交叉感染。
第十六条住宿场所应定期进行室内空气检测，确保空气质量合格，有必要时应采取相应的措施改善空气质量。
第十七条住宿场所应加强对公共区域和客房的清洁消毒工作，保持卫生和安全。
旅店住宿卫生管理制度（六篇）
旅店住宿卫生管理制度一、旅店业经营单位开业前须经当地卫生监督部门审查、取得的单位，每年应向卫生监督部门申请复核一次。
新、扩、改建场所或变更营业项目的，应重新申领。
二、直接为顾客服务的从业人员，每年应进行一次健康检查，持有[健康合格证"方能从事本职工作。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
三、从业人员应掌握本职工作所需的卫生知识，应经常保持个人卫生，着装整洁、工作服要勤洗勤换。
四、保持场所内、外环境整洁，经常开窗换气。
不乱放、挂或晾晒衣物等。
从业人员的日常生活的用具不与顾客用品混用、混放。
工作间的摆放要合理、整洁，每层客房应设专用消毒间及顾客用品保洁柜。
使用的抹布一定要清洁卫生，专布专用，物见本色还要定期消毒。
窗台式空调器滤网或风扇清洁无积尘。
五、卧具要一客一换、长住客每周一换，客房无卫生间的旅店;每床配备标有不同标记或易于区分的脸盆、脚盆、卧具、茶具，卫生洁具一客一消毒，并有保洁措施。
六、采取消毒苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件的措施，彻底消灭室内的蚊、蝇、蟑螂和老鼠。
七、认真执行[法定传染病报告"及[公共场所危害健康事故报告"制度。
客房操作程序第一:准备工作整理工作车，旅店住宿卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了规范旅店住宿卫生管理工作，保障住宿人员的健康，提高旅店住宿环境的卫生标准，促进旅游业的发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有经营旅店住宿业务的企事业单位、个体工商户及其他组织。
第三条旅店住宿卫生管理工作应遵循“预防为主、综合治理、规范运作、互动共享”的原则，实行分类管理，分工负责，强化监督检查，确保卫生安全。
第四条旅店住宿卫生管理工作应师法国家有关旅游管理规定，遵守卫生法律法规，坚持公开透明原则，接受社会监督。
第二章住宿卫生管理机构第五条旅店住宿卫生管理机构应组织和协调旅店住宿卫生管理的各项工作，具体职责包括：（一）制定旅店住宿卫生管理规定、制度和操作规程；（二）指导旅店住宿卫生检查、评估和监督工作；（三）组织开展旅店住宿卫生培训和宣传教育；（四）协调和处理旅店住宿卫生问题的投诉举报；（五）建立旅店住宿卫生管理档案和信息系统；（六）参与旅游管理部门对旅店住宿卫生管理工作的评估和考核。
宿舍卫生管理制度(精选多篇)
宿舍卫生管理制度(精选多篇)员工宿舍卫生管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。
一、各项规章制度1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。
二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响别人休息，上下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有相貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿;酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。
特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。
八、宿舍制止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度：1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。
2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提早向经理报告，经批准前方可留宿。
留宿时间原那么上不得超过二天。
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度(3篇)
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度一、住宿业卫生管理组织为了确保住宿业的卫生安全，保护住宿业从业人员和消费者的健康，各国纷纷建立了专门的卫生管理组织，负责住宿业的卫生管理工作。
这些卫生管理组织通常由政府机构或专门的行业卫生组织负责，具体的组织形式和职责根据国家的法律法规和实际情况有所不同。
1. 政府卫生部门：政府卫生部门是最主要的住宿业卫生管理组织，负责制定相关的法律法规和标准，制定卫生管理政策，监督住宿业的卫生安全工作。
政府卫生部门通常会进行卫生监督检查，对住宿业的卫生问题进行评估和处理。
2. 行业卫生组织：行业卫生组织是由住宿业相关的专业组织或协会组成的，负责协调行业内各个企业的卫生管理工作。
行业卫生组织通常会制定行业标准和规范，提供培训和指导，协助政府卫生部门进行监督和管理。
3. 专业卫生机构：专业卫生机构是一些独立的卫生机构，专门提供住宿业卫生评估、咨询和培训等服务。
这些机构通常由专业的卫生专家组成，可以为住宿业提供全面的卫生管理支持。
二、住宿业卫生管理制度为了确保住宿业的卫生安全，各国纷纷建立了一套完善的卫生管理制度，该制度包括了卫生管理的基本要求、卫生监督的机制和相关的法律法规等。
1. 卫生管理的基本要求：住宿业卫生管理的基本要求包括了住宿设施的卫生要求、食品安全要求、水质要求、垃圾处理要求等。
住宿业必须保证客房的清洁卫生，提供安全可靠的食品和饮用水，并保证垃圾的及时清理和处理。
2. 卫生监督的机制：卫生监督是住宿业卫生管理的重要环节，通过定期的卫生检查和监督，发现和解决住宿业的卫生问题。
卫生监督的机制包括了对住宿业的卫生评估、卫生检查、卫生投诉处理等。
卫生监督机构可以根据实际情况采取相应的措施，包括警告、罚款、责令停业等。
3. 相关的法律法规：住宿业卫生管理制度还包括了相关的法律法规，这些法律法规对住宿业的卫生安全提出了明确的要求，并规定了相应的管理措施和处罚条款。
住宿业必须按照法律法规的要求进行经营，否则将面临相应的法律责任。
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(温馨提示：请根据具体情况提交相关的卫生管理组织和制度，按自有类别和岗位分别制定，仅供参考) ．卫生管理组织(1)一、卫生管理领导小组的组成组长：副组长：成员：二、卫生管理领导小组的职责遵守国家卫生法律、法规和规章，严格执行各项卫生管理的规章制度，督促单位从业人员定期预防性健康检查，认真做好从业人员的卫生知识培训；强学资学习网提供考研资料化监督检查，保证卫生管理制度和措施的落实单位名称：宾馆、旅店卫生管理制度(1) 、申领公共场所卫生许可证、亮证经营，按时复核。
1 、保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无果皮、痰2 迹和垃圾。
、建立卫生管理网络和卫生管理档案，有卫生负责人。
3 、从业人员每年进行健康体检和卫生知识培训考核，4 学资学习网提供考研资料----持健康证和培训合格证上岗，证件集中保管。
、设置公共用具清洗消毒间，配置清洗消毒设施，消5 毒间做到环境整洁，物品摆放整齐有序，污染物品和清洁物品分开存放，标识明显，消毒间内不存放个人物品和与消毒无关物品。
、床单等卧具实行一客一换，长、被套、枕套（巾）6 住客床上用品至少一周一换。
、公用茶具每日清洗消毒。
茶具表面保持光洁、无污7 垢、无油渍、无水渍、无异味。
、客房内卫生间的洗漱池、浴盆、座便器每日清洗消8 毒，清扫工具分开，做到无交叉污染。
无卫生间的客房，每个床位配备标识明显的脸盆和脚盆。
脸盆、脚盆和拖鞋做到一客一换，用后及时清洗和消毒。
、公共卫生间做到每日清扫、消毒、并保持无积水、9 无蝇蛆、无异味。
、有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，经常检查设10 施使用情况。
、对旅客废弃的衣物进行登记，统一销毁。
11 、做好饮用水卫生管理，店内自备水源和二次供水12 水质符合《生活饮用水卫生标准》，二次供水蓄水池有卫生防护措施，蓄水池容器内的涂料符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。
、加强自然通风，机械通风设施保持正常使用，空13 调器滤网和电扇叶片定期清洗保洁。
．公共场所用品用具卫生管理、消毒制度(洗消间)一、公共场所使用的用品用具及一次性用品必须符合国家卫生标准和卫生要求，重复使用的用品、用具使用前应洗净消毒、按卫生要求保管，一次性用品严禁重复使用。
二、公共场所必须设有专用公共用具专用洗消间和洗消设施，并有明显标志。
公用杯具、茶具洗消：严格做到在专用的洗消间清洗，按“一洗二清三消毒四保洁”的原则进行操作，保证消毒质量。
毛巾布草、浴盆、脸盆、脚盆、拖鞋做到在专用洗消间洗消每客用后必须严格按照一洗二过三消毒的程序进行洗消，并做到一客一换一消毒。
长住客人一周一换。
三、设有毛巾布草供应的公共场所必须设专用干净布草间和专用脏布草回收间，干净布草间内应设有带门专用布草)( 柜柜，布草应分类存放。
公共浴室业的毛巾、浴衣裤，每客用后及时清洗消四、毒，对修脚工具、浴盆等公共用具做到一客一换洗、消毒。
五、理发美容业的毛巾、理发、美容工具做到一客一消毒；对头癣皮肤病患者使用专用理发工具，用后严格消毒。
------- 学资学习网---- 提供考研资料----理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》的有关规定。
六、公共场所各类用品用具的运输应采用密闭方式进行，应分有干净和肮脏用品用具的运输工具和容器，并有明显标志区分。
七、公共场所的各类用品用具数量应配备足够能供周转用，一般应不少于满负荷量的三倍量。
八、公共场所的用品用具应符合《公共场所用品卫生标准》（WS205-2001）和相应各类场所的相关卫生要求。
九、公共场所内供客人用的各类食品用具必须符合《食品安全法》的有关规定。
．十、公共场所内用于用品用具清洗消毒的产品必须符合国家有关卫生要求。
岗位卫生负责制及考核奖惩制度（管理人员学习存档）一、负责人（业主）职责1 、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；3、对卫生设施增添、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责：1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况的定期与不定期的考核、检查评比；2、完成负责人（业主）交办的其他卫生工作。
三、卫生人员职责：1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物放入加盖的密封容器。
2、气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和卫生设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有明显的“禁止吸烟”标志，吸烟室（处）外不设烟灰缸。
设吸烟室（处）．3、经营符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具、毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，长住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开使用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。
4、烫发、染发场所应设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于学资学习网提供考研资料30 分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。
5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有效健康证明上岗；保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽。
进行面部美容、理发清面时应戴口罩。
美容前双手必须清洗消毒。
6、公共浴室、游泳池等应有禁止皮肤病人和传染病人进入的标识。
、实行岗位卫生责任制，经理负责人、卫生管理人员搞好自/ 7己职责范围卫生工作岗位卫生责任制执行情况与职工奖金挂钩；,、卫生管理人员负责每天的卫生检查，卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查作好记载；、有经理负责人带领、卫生管理组织每月组织一次卫生大检/9查，并结合平时情况，对各岗位卫生工作作出评价职工对卫生,工作作出重大贡献或提出卫生工作建议被采纳使用取得成效的，给予奖励。
从业人员个人卫生及评比制度（管理人员学习存档）一、从业人员必须经过健康检查和卫生知识培训，取得“从业人员健康证”才能上岗工作。
二、从业人员每年进行一次体检，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公------- 学资学习网---- 提供考研资料----共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
三、从业人员要保持良好的个人卫生，遵守“五四制” ，即勤洗澡、勤换工作服、勤理发、勤剪指甲。
四、工作时杜绝不良的卫生习惯，经常洗手，常剪指甲，工作场所不得吸烟，违反其中一项酌情扣除奖金。
五、每天搞好本职岗位卫生工作，如工作区域卫生不符合要求按情节轻重酌情扣除奖金。
六、下班前，要及时打扫卫生工作，如被检查人员发现未做好卫生工作，擅自下班，酌情扣除当事人奖金。
七、各区域工作人员按照制定的卫生制度，做好本岗位工作。
由领班不定时对各区域进行抽查，发现问题，及时指出，并限期当事人改正。
采购、贮存及质量管理制度库房)(、质量管理部门要做好品种的审核工作。
向供货单位索取加盖1 企业印章的、有效的卫生许可证、卫生检验报告单。
、加强合同管理，建立合同档案。
签订的购货合同必须注明相2 应的质量条款。
、购进物品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票、帐、3货相符。
、采购的产品应有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期等内4 学资学习网提供考研资料容。
、要有计划进货，先进先出，入库前有库管人员进行验收，合5 格后方可入库储存，不合格退回。
、仓库应分类保管，应保持库区、货架和出库清洁卫生，定期6 清扫，做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠和防污等工作。
、物品应离地隔墙公分，各堆垛间应留有一定距离，堆放710 必须牢固、整齐。
、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇、防鼠、8 防蟑检查和打扫卫生，每月进行一次消毒、杀菌，并作好记录。
．、非仓库员工不得进入仓库。
进出仓库要换仓库专用鞋预防灰9 、仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品存放10 无关的私人杂物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。
、质量管理部负责提出本单位的质量管理制度草案，经部门11 经理会议讨论并经总经理批准后下发。
全体员工必须严格遵照执行。
、以“诚信、质优、安全”为宗旨，一切经营活动必须遵循12 “质量第一、确保安全”的质量方针。
、经理是本单位质量管理第一责任人，对本单位质量管理工13 作负全面责任。
全体员工要根据各岗位职责，确保公司质量方针的全面落实。
、质量管理部每季度根据各部门、各岗位职责对质量方针的14执行情况进行检查，检查结果将作为年终考核的依据之一。
、对检查中发现的问题，各部门、各岗位必须在一周内查明15 原因，制定纠正措施并完成整改。
．人员健康管理、培训制度（管理人员学习存档）、从事经营活动的每一位员工每年必须在指定的部门体检1 一次，取得健康证明后方可参加工作。
新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。
培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。
------- 学资学习网---- 提供考研资料----、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病包括(2病原携带者，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、不得上) 岗工作。
员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。
病愈要求上岗必须在指定的医院体检合格后才可重新上岗。
每位员工均有, 义务向本单位领导报告自己身体情况特别是本制度中不允许有, 的疾病发生时必须立即报告以确保其他人员健康安全。
,, 、应建立员工健康档案，档案至少保存三年。
各级管理人3 员、经营人员及与经营活动有关的维修、保洁、仓储、服务等人员，均应按《公共场所卫生管理条例》的规定，根据各自的职责接受培训教育。
、质量管理部负责制定年度员工培训计划，报总经理批准4．后下发实施。
行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。
、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以5 外部培训为辅。
任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划。
突发公共卫生事件的应急预案制度、应成立突发事件应急领导小组，组长由主要负责人担1任。
一旦发生公共卫生事件，立即报告卫生行政部门。
平坝区卫生和计划生育局：电话：34224270 平坝区卫生监督所：电话：34226010、本单位要承担对全体人员进行公共卫生安全自我保护2 ------- 学资学习网---- 提供考研资料----及救助方法的宣传、教育、培训、如有病人的情况应立即协助卫生机构救治病人，并及3 时送相关医院治疗。
、保护好现场，配合卫生行政部门进行调查，按卫生行 4 政部门的要求如实提供有关材料和样品、员工齐心协力，把事态控制在最小范围内，保证公共 5 场所正常的秩序。