2019农行支行先进单位申报事迹材料
农行先进集体事迹范文
农行先进集体事迹范文中国农业银行青岛分行支行是一个集体形象鲜明、业绩卓越的先进集体。
他们始终秉持着“以客户为中心，服务为先”的原则，严格要求自己，不断创新，为青岛地区的经济发展和社会进步做出了积极贡献。
一、积极开展金融服务，提升服务质量中国农业银行青岛分行支行将客户服务放在首位，致力于为客户提供一流的金融服务。
他们通过建立客户关系管理系统，实现对客户信息的动态追踪和管理，全面了解客户需求，精准定制金融产品，帮助客户规划财富管理和投资决策。
同时，他们还实施以专业团队和技术支持为核心的培训体系，提升员工的金融知识和服务水平，使每一位员工都能够提供专业、高效、有温度的金融服务。
二、关心社会公益，积极回馈社会中国农业银行青岛分行支行积极践行社会责任，关注社会发展和民生问题。
他们积极参与各类慈善活动，捐款助学、开展精准扶贫、资助老年人等。
同时，他们还注重与当地政府和社会组织合作，共同为社会经济发展做出贡献。
通过开展这些公益活动，他们以实际行动诠释了农业银行对社会责任的担当。
三、强化内部管理，不断提升综合实力中国农业银行青岛分行支行通过不断强化内部管理，提升综合实力，为业务发展奠定了坚实的基础。
他们注重员工敬业精神的培养，通过激励机制和培训措施，激发员工的工作热情和创新能力。
他们还加强内部沟通与协作，不断提升团队合作能力，为银行的发展提供强有力的支持。
通过以上的努力和实践，中国农业银行青岛分行支行不仅在金融服务方面取得了显著成绩，还积极履行社会责任，推动了社会经济的发展。
他们以自己的先进事迹树立了良好的形象，成为其他单位学习和仿效的榜样。
相信在未来的发展中，他们将继续努力，为客户和社会创造更大的价值。
四、推动创新发展，引领行业潮流中国农业银行青岛分行支行始终把创新发展作为重要的战略目标。
他们积极引入先进的科技和金融技术，不断提升业务创新能力。
通过与科技公司和金融科技企业的合作，他们推出了多种创新产品和服务，满足了客户多样化的金融需求。
农行支行先进单位申报事迹材料
农行支行先进单位申报事迹材料
先进单位申报事迹材料县人大常委会：我行在省、市分行党委的正确领导下，紧紧围绕市分行提出的运营指导思维，坚持以变革、开展、办理为作业主线，以负债事务、中间事务、不良借款清收和内部办理为作业重点，厚实做好各项作业。
现将支行执行上级行党委的道路、方针和方针情况汇报如下：一﹑XX农行简介XX农行是XX县内建立较早的金融机构之一，具有悠长的前史，前期的农行网点遍及全县的各大城镇，如今全县36城镇中一共7个网点，它们是：城区网点有支行营业部、三谷分理处、南城分理处、乡村网点有三都营业所、渣津营业所、大桥营业所、白岭营业所。
现在XX农行的在职职工113人，网点职工67人。
二﹑首要作业措施支行党委及班子在市分行党委的带领下，严格执行党的道路、方针、方针和总行党委的各项决议，紧紧围绕上级行提出的运营道路和运营目标，稳抓事务运营不放松，援助XX当地经济开展、执行党风廉(勉励，执行内控办理制度，防备危险，首要采取了以下作业措施：（一）主抓事务运营不放松。
一是主抓三大中心事务存款、中间事务和贵宾客户的营销，坚持存款立行、借款兴行。
存款是立行之本，我行结实建立大存款的思维，仔细剖析同业竞赛日...阅览完好文章将扣除您 1 点积分，确定要阅读吗？。
农行申报先进单位材料
农行申报先进单位材料3篇农行申报先进单位材料第1篇____年，支行在分行的正确带领下，紧密围绕着年初经营管理目标，狠抓经营、管理和服务三项重点工作，上下团结一心，齐心合力，各项工作井然有序，圆满地完成了年初预期的各项经济指标任务。
现将我行申报先进单位事迹材料具体总结如下：一、总体情况____年，是支行快速发展的一年，面对国内金融市场不稳定性因素增加，银行金融业竞争激烈的现实状况，我行以分行制定的经营管理思路为指导，严格贯彻分行的各项管理制度和政策，注重不断强化自我内涵建设，积极拓展业务领域，全年各项存款余额达元，贷款额达元，较比去年增涨幅度约%和%。
年度目标经济责任制提前圆满完成，全年获得等诸多荣誉称号。
总体而言，我行各项业务稳步快速提升，经营业绩凸显；班子队伍团结，员工队伍稳定；内涵发展成效显著，服务满意度不断提升；全年未发生任何违纪违法经营事件和负面舆情。
二、主要经营管理业绩（一）班子团结、务实高效大海航行靠舵手。
一个优秀的经营管理团队是事业成功的保障基石；面对竞争日趋激励的金融市场，支行上下充分认识到市场所带来的挑战和机遇，因此，面对现实，立足实际，狠抓班子团队建设，才能打好各项攻坚战，为事业的发展夯实基础。
具体而言，一是注重班子队伍素质建设。
通过多种渠道，多种途径不断强化班子队伍的政治素养和职业素养，一方面，组织班子队伍系统学习党的各项理论政策、省市农行的各项经营管理制度和政策，通过学习，有利的提高班子队伍整体的素质，尤其是增强了班子团队看待问题、分析问题和解决问题的能力和水平，增强了团队的大局观、责任观；另一方面，强化班子队伍的专业技术能力的提升，无论工作多忙，定期举办各种专业技术培训，切实增强了团队的业务能力；二是注重效能建设。
在工作中，凡是是支行要求普通员工做到的，班子成员必须首先能够做到，凡是普通成员不能做到的，班子成员也必须要做出榜样，同时，针对实际工作中各种繁杂的业务，结合实际，责任到人，限时完成，对于由于客观原因确实不能限时完成的及时上报，并指派一名班子成员全程牵头负责并督查，切实做好奖罚问责制，通过这些举措，切实提高了班子团队的工作效能；三是注重发挥榜样作用。
农行营业所先进事迹材料
农行营业所先进事迹材料一、背景介绍某农村地区的农业银行营业所作为服务农民和支持农村经济发展的重要组织，始终坚持以人民为中心的服务理念，积极创新业务模式和服务方式，取得了一系列显著成绩。
接下来，我们将介绍该农行营业所的先进事迹。
二、先进事迹介绍1. 科技创新，提升服务水平为更好地服务农民客户，该农行营业所引入了先进的科技设备和信息化系统，实现了线上线下一体化服务。
通过手机银行、互联网银行等渠道，农民可以方便快捷地办理各类业务，不再受限于时间和地点。
此外，农行营业所还建立了专门的短信服务平台，及时向农民客户发送重要信息，提供贴心的金融服务。
2. 扶贫资金精准到位该农行营业所充分发挥银行金融的特色和优势，将扶贫资金精准到位。
他们通过对贫困户的走访调查、资金需求评估等手段，确保资金真正流向贫困地区和贫困家庭。
同时，他们还帮助贫困户规划和管理资金，提供专业的金融咨询和服务，帮助他们发展产业、增加收入。
3. 建立金融社区，提供综合服务为了更好地服务农村地区的居民和企业，该农行营业所积极推动建立金融社区。
他们与周边的商业银行、保险公司、证券公司等金融机构合作，共同提供综合金融服务。
在金融社区内，居民和企业可以办理存款、贷款、理财、保险等各类金融业务，大大提高了金融服务的便利度和效率。
4. 关心农民，开展农技培训该农行营业所深知农民是农村经济发展的基石，因此重视培养农民的专业技能和经营意识。
他们定期邀请农业专家、农技人员到营业所开展农技培训，教授种植技术、农产品加工等知识，提高农民的产出和收入水平。
此外，营业所还组织农民参观学习其他地区的农业发展模式，拓宽他们的视野和思路。
5. 关爱员工，建设团队该农行营业所注重员工的素质培训和职业发展，建立了健全的员工培训体系。
他们定期组织内外部培训班，提升员工的业务水平和管理能力。
此外，营业所还积极营造和谐的工作氛围，通过组织团建活动、员工生日会等形式，增强团队凝聚力和员工归属感。
银行支行先进事迹材料
银行支行先进事迹材料银行作为金融服务的重要机构之一，一直致力于为广大民众提供高效、优质的金融服务。
银行支行是银行服务的基础，是中国银行业的重要组成部分。
在银行业日新月异、竞争激烈的今天，不同支行之间也存在着明显的差异，其中一些支行凭借着优异的业绩和先进的管理模式被广泛认可。
以下是几个银行支行先进事迹的简要介绍：一、上海浦东农村商业银行民联路支行作为浦东农商银行的重要组成部分，民联路支行不仅致力于提供高质量、创新性的服务，同时也希望在服务中深化客户体验，尝试更多面向客户的服务模式。
民联路支行用“一站式服务”作为核心，把科技服务、理财服务、物流配送服务等多元化服务项目引入柜面综合服务，也通过开放型工作方式来增强客户满意度。
此外，该支行还高度重视人才培养，为员工提供多样的学习机会，提高员工业务素质和服务能力。
二、农业银行广东市福田支行广东市福田支行的经营精神是立足现实、面向未来，通过引入新技术和新式服务模式以实现效率提升。
为此，该支行以MobileATM全自助银行模式为核心，建立了一套完整的金融服务提供方案。
实际操作中，支行通过用移动银行、短信银行等新技术代替传统柜面作业，不仅提高了客户服务效率，更节约了员工工作时间，也使客户对银行服务的接触更加方便。
三、中国建设银行南京市江宁支行贤鉴中心贤鉴中心是中国建设银行南京市江宁支行的重要机构，其主要工作是核查和处理资金信息。
为了提高审核核查效率，核查中心通过使用人工智能和机器学习技术，大幅提高了核查效率和质量。
同时，核查中心还建立了一个大数据仓库，对来自客户、商家、银行、政府等各方的数据进行存储和分析，进而应对和减轻金融诈骗风险。
通过以上这些优秀银行支行运作案例，我们可以看出，先进的银行支行都有以下共同点：注重客户体验、高度重视员工培养、引入新技术和服务模式、提高社会责任感和金融风控能力。
作为银行支行，如何更好地服务社会，增强自身差异化竞争力，为民服务，也是未来发展的重要方向。
支行申报先进集体事迹材料申报材料
支行申报先进集体事迹材料申报材料
尊敬的领导：
我代表支行申报我行先进集体事迹，以下是申报材料：
1. 事迹概述：我行支行自成立以来，始终秉持“以客户为中心，以团队为核心”的理念，不断创新服务模式，提升服务质量，取得了显著的业绩和社会声誉。
2. 业绩数据：我行支行在去年实现了XX%的利润增长，超额完成了年度业绩目标。
同时，该支行的不良贷款率始终保持在行业的低水平，并且成功追回了部分不良贷款，
为行业树立了良好的典范。
3. 客户满意度调查结果：我行支行定期进行客户满意度调查，调查结果显示，超过90%的客户对我行支行的服务表示满意，并且愿意继续选择我行作为合作伙伴，这充分显
示了该支行在客户心中的良好形象和声誉。
4. 服务创新：我行支行积极引进和推广新技术，不断提升服务效率和体验。
例如，该
支行推出了移动银行APP，客户可以通过手机随时随地办理业务，大大提高了客户的
便利性和满意度。
5. 团队精神：我行支行团队以高度的责任心和敬业精神，积极参与各类社会公益活动，回馈社会，树立了良好的企业形象。
同时，该支行还注重员工培训和激励机制建设，
大大提高了员工的工作积极性和创造力。
以上是我行支行先进集体的申报材料，希望能够得到您的认可和支持，谢谢！。
银行单位先进事迹材料
银行单位先进事迹材料（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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支行申报先进集体事迹材料
支行申报先进集体事迹材料尊敬的领导：我支行先进集体是XX支行。
为了进一步推动支行的发展，提高团队的凝聚力和战斗力，我支行全体员工共同努力，在过去的一年中取得了一系列辉煌的成绩，在此向您汇报。
1. 营销创新：为了适应市场需求的变化和竞争形势的加剧，我支行积极开展营销创新，不断提高我行产品的竞争力。
我们成功推出了一系列具有创新性和差异化的金融产品，满足了客户多元化的需求。
其中包括推出了针对中小微企业的专属信贷产品、个人消费贷款的一站式服务等，取得了良好的市场反响和业绩增长，为支行的发展做出了重要贡献。
2. 管理创新：支行坚持以客户为中心，不断优化服务流程，提高工作效率。
我们积极推行“一站式”服务模式，实现了客户经理全程服务和高效解决客户问题的目标，有效降低了客户办理业务的时间和成本。
同时，还通过信息化技术的应用，优化了内部管理流程，提高了工作效率和质量。
3. 人才培养：支行注重发扬团队精神和员工培训，建立了健全的人才培养体系。
我们积极组织员工参加各类培训和学习，提高了员工的业务水平和综合素质。
同时，通过内外部交流和学习，不断吸收先进的管理经验和理念，为支行的快速发展提供了人才保障。
4. 社会责任：支行始终秉持着“回报社会，造福客户”的宗旨，积极参与社会公益活动。
我们深入社区、学校、企事业单位，开展金融知识讲座、义教活动等，提高了社会和客户对我行的认可度。
同时，作为志愿者，我们积极参与社会帮扶和捐助活动，关爱弱势群体，传递正能量，为社会和谐发展贡献一份力量。
以上是我支行取得的一些先进集体的事迹，篇幅有限，未能详尽地展示出所有的成果和亮点。
希望能得到您的认可和指导，同时也期待我们支行今后能够继续发挥优势，努力奋进，为支行的发展贡献更多的力量。
最后，感谢您对我支行一直以来的关心和支持！。
优秀支行事迹材料
优秀支行事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：优秀支行事迹材料近年来，我行xx支行在党委的正确领导和全体员工的共同努力下，在各项工作中不断创新，实现了一系列可喜的成绩。
以下为xx支行的优秀事迹材料：一、坚持以人为本，优化服务意识xx支行一直以来都重视以人为本，注重员工发展和服务意识的培养。
支行领导不断强调，客户是银行的衣食父母，每一位员工都要以优质服务为宗旨，全力满足客户需求。
支行积极培训员工，提升服务水平，举办各类培训会议，加强员工素质培养，努力做到服务更加专业、贴心和高效。
二、积极开展金融创新，服务实体经济xx支行大力推进金融创新，通过不断挖掘市场需求，创新金融产品和服务，为实体经济发展做出积极贡献。
支行积极参与小微企业信贷支持计划，加大对小微企业的金融支持力度，推出一系列小额信贷产品，为广大小微企业提供了融资保障，助力其发展壮大。
三、强化风险防控，稳步提升风险管理水平xx支行高度重视风险防控工作，建立健全的风险管理体系，严格执行各项风险管理政策，确保风险控制在有效范围内。
支行通过加强风险管理培训、定期风险评估等措施，持续提升员工风险意识，防范各类风险隐患，保障资金运作的安全稳定。
四、注重文化建设，凝聚团队力量xx支行注重文化建设，建立团队文化，倡导积极向上的工作态度和团队精神。
支行组织开展各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
支行通过举办团队建设活动、员工联谊会等方式，加强员工之间的沟通和协作，形成了团结互助、共同发展的良好氛围。
五、关爱员工，创建和谐工作环境xx支行致力于打造和谐的工作环境，关注员工的身心健康和工作生活平衡。
支行建立健全的员工关怀体系，定期开展员工福利活动，如员工生日会、健康体检等，关爱员工生活，并注重员工职业发展和个人成长。
支行努力让每一位员工都感受到家一般的温暖，激发员工的工作热情和创造力。
在全行大力推进“三大改革”和“四化战略”背景下，xx支行将继续积极响应，不断提升服务水平和管理水平，为实现银行转型升级和改革发展作出更大的贡献。
支行申报先进集体事迹材料
支行申报先进集体事迹材料一、事迹背景：支行作为本地地级市的一家银行支行，长期以来一直秉持着服务本地经济发展的宗旨，为广大客户提供全方位的金融服务。
特别是在过去一年，支行全体员工团结协作、上进进取，在面对各种困难和挑战的情况下，取得了一系列突出的业绩，展现了勇于担当、团结互助的精神风貌。
二、事迹综述：1.先进的业绩：在过去一年，支行以全年3000万元营业额的任务为目标，紧紧依靠员工的奋斗和团结，成功实现了业绩目标。
在这一过程中，支行全体员工万众一心，形成了强大的合力，展现了较高的综合竞争实力。
2.先进的创新能力：支行注重创新，在金融服务领域积极探索新的业务模式和客户需求，并结合智慧科技与不断进化的信息系统，提供更加便捷和优质的金融服务。
支行成立了一个创新研究小组，专门负责市场调研和新产品开发，成功推出多项受客户欢迎的金融产品和服务，提高了支行的竞争力。
3.先进的风控管理：支行成立了一支高效的风控团队，加强了对客户的风险评估，严格执行内部的合规和风控制度，使得支行的不良资产率降低到了历年最低水平。
此外，在贷后管理方面，支行积极与客户沟通，倾听客户需求，做到及时的贷后服务和风险排查，赢得了客户的长期信任。
4.先进的服务意识：支行倡导“以客户为中心”的服务理念，为客户提供高品质、个性化的金融服务。
员工积极主动地分析客户需求，提供专业的金融建议，努力让每个客户都感受到支行的温暖和关怀。
支行建立了客户满意度调查系统，不断改进服务质量，提升客户满意度，赢得了良好的口碑和市场份额。
三、先进事迹的重要意义：1.激励员工进取心与团队精神：支行的先进事迹充分展示了管理团队的正确领导思路和员工的共同努力，进一步激发了员工的进取心和团队精神，为广大员工树立了榜样。
2.推动金融服务优化与创新：支行通过持续创新，提升了金融服务的质量和效率，为本地区的经济社会发展做出了积极贡献。
3.增强了支行的品牌形象与公信力：支行凭借优秀的综合实力和卓越的服务质量，赢得了广大客户的赞誉和信任，进一步增强了支行的品牌形象和公信力。
支行申报先进集体事迹材料
支行申报先进集体事迹材料尊敬的领导：我公司（或支行）今年取得了一系列突出的工作业绩，彰显了先进集体的风采与实力。
现特向领导报告我公司（或支行）的先进集体事迹，以供参考。
1. 全员积极参与的公益活动：我公司（或支行）在整个年度开展了多个公益活动，全员积极参与。
我们派遣了志愿者前往孤儿院、敬老院等地，为孤儿和老人送去了温暖和关爱，同时也举办了募捐活动，帮助困难群体渡过了寒冬。
2. 持续创新的金融产品和服务：为了满足客户多样化的金融需求，我公司（或支行）研发了一系列创新的金融产品和服务，并得到了良好的市场反响。
这些产品和服务不仅提高了客户的金融体验，还为我公司（或支行）带来了可观的营业额。
3. 严格的风险控制和贷款审核：在全面加强风险控制的背景下，我公司（或支行）严格执行各项风险控制政策和程序，加强了贷款审核，有效地防范了风险。
我们始终将风险控制作为首要任务，并通过严格的审核来保护客户和公司的利益。
4. 优秀的团队合作和沟通能力：我公司（或支行）建立了良好的团队合作和沟通机制，每位员工积极参与协作，互相支持。
我们定期组织团队培训和讨论，分享经验和知识，提升全员的工作效率和能力。
5. 客户满意度持续提升：我公司（或支行）注重提升客户服务质量，在服务过程中秉持诚信、专业、细致的原则。
通过不断改进服务流程和技术手段，客户满意度不断提高，积极口碑也逐渐形成。
6. 先进的管理理念和实践：我公司（或支行）实施先进的管理理念，注重员工培训和激励机制的建设，通过激励和奖励的方式，激发员工的工作热情和创造力，使员工们在工作中获得更多的成就感和满足感。
以上是我公司（或支行）今年取得的一些先进集体事迹，展现了我们团队的拼搏精神和责任意识。
我们愿意继续努力，以更好的成绩展现我公司（或支行）的实力和形象。
谢谢领导的关注与支持！此致敬礼XX公司（或支行）全体员工日期。
支行申报先进集体事迹材料
支行申报先进集体事迹材料一、背景介绍作为银行业务的重要组成部分，各个支行的工作成绩对整个银行的发展起着重要的推动作用。
我们支行自成立以来，始终秉持着以客户为中心的原则，致力于为客户提供优质、高效的金融服务。
经过不懈努力，我们支行在过去一年取得了令人瞩目的成绩，成为了全行的先进集体。
以下是我们支行在过去一年的先进事迹。
二、突出的工作成绩1. 客户满意度大幅提升作为一家银行支行，客户的满意度一直是我们工作的核心指标之一。
我们深知只有满足客户的需求，才能够获得客户的长期信任和支持。
因此，我们支行在过去一年，加强了对客户需求的了解和分析，提升了服务质量和效率。
通过拓宽业务渠道、缩短办理时间、提供个性化的金融产品等措施，我们支行的客户满意度得到了显著提升，大大增加了客户的黏性。
2. 业务量再创新高过去一年，我们支行在各项业务领域均取得了较大的突破。
在贷款业务方面，通过积极主动地开展市场拓展，与客户进行深入的需求对接，我们成功地吸引了大量的中小微企业和个人客户。
贷款业务量较去年同期增长了30%，为支行创造了可观的利润。
在存款业务方面，我们通过推出定制化的存款产品，吸引了大量客户的存款，使得支行的存款规模大幅增长。
同时，在其他金融产品和服务方面，我们也取得了显著的成绩，如基金销售和保险业务均实现了双位数的增长。
3. 员工培训和激励措施取得成效作为一个优秀的支行，我们注重员工的培训和激励。
在过去一年，我们持续开展各类培训，提高员工的业务水平和服务意识。
同时，我们也加大了激励力度，通过设立先进个人奖、优秀团队奖等激励措施，激发了员工的积极性和创造力。
这些措施的实施，不仅提高了员工的工作效率和质量，也增强了他们的团队协作精神和凝聚力。
三、先进事迹的影响和启示我们支行在过去一年的优秀表现，不仅在全行范围内得到了广泛的关注和肯定，也对其他支行起到了激励和启示作用。
我们的先进事迹，彰显了团队协作的重要性和客户至上的理念。
农行支行先进单位申报事迹材料
农行支行先进单位申报事迹材料先进单位申报事迹材料县人大常委会：我行在省、市分行党委的正确领导下，紧紧围绕市分行提出的经营指导思想，坚持以改革、发展、管理为工作主线，以负债业务、中间业务、不良贷款清收和内部管理为工作重点，扎实做好各项工作。
现将支行落实上级行党委的路线、方针和政策情况汇报如下：一﹑XX农行简介XX农行是XX县内成立较早的金融机构之一，具有悠久的历史，早期的农行点遍布全县的各大乡镇，现今全县36乡镇中总共7个点，它们是：城区点有支行营业部、三谷分理处、南城分理处、农村点有三都营业所、渣津营业所、大桥营业所、白岭营业所。
目前XX农行的在职员工113人，点员工67人。
二﹑主要工作措施支行党委及班子在市分行党委的带领下，严格执行党的路线、方针、政策和总行党委的各项决定，紧紧围绕上级行提出的经营路线和经营指标，稳抓业务经营不放松，支援XX当地经济发展、落实党风廉(励志)政建设，落实内控管理制度，防范风险，主要采取了以下工作措施：主抓业务经营不放松。
一是主抓三大核心业务存款、中间业务和贵宾客户的营销，坚持存款立行、贷款兴行。
存款是立行之本，我行牢固树立“大存款”的思想，认真分析同业竞争日趋激烈的形势，集思广益，制定了全年存款工作目标和措施，逐季下达目标任务，努力推进存款工作，同时积极拓展资产业务,扩大贷款规模。
在今年的工作中，我行针对贷款指标偏紧的情况，努力提高贷款质量，清收到期或质量不高的贷款，腾出规模努力争取个贷业务的新突破。
二是大力发展中间业务，开展组合营销，促进个金业务发展。
XX年我行进一步提高思想认识，发挥团队综合营销合力，积极维护客户利益，对员工进行合理的考核，使该项业务不断做大做强。
三是全力推进农户小额贷款转授信工作。
我行小额农户贷款转授信任务在全市农行最重、数量最多，支行非常重视转授信工作，多次召开专题会议进行研究和部署，成立了以行长为组长，分管行长为副组长的转授信工作领导小组，并制定了中国农业银行XX县支行农户小额贷款流程实施细则》、《关于做好农户小额贷款转授信工作的通知》等相关农户贷款管理规定，与客户经理签订了目标责任状，领导小组办公室做到每日通报、每日督导，全力推进转授信工作按时按质按量完成。
银行支行先进事迹材料
银行支行先进事迹材料XXX先进事迹材料在市分行党委的正确领导下，XXX紧紧围绕“内强素质，外树形象，努力打造当地客户首选银行”的发展战略和指导思想，以客户为中心，以业绩为导向，以精细化管理为根本，以内部控制和案件防范为保障，以科学激励和优质服务为动力，经过全体员工辛勤劳动和顽强拼搏，支行各项工作取得了骄人的成绩，各项业务取得了健康、稳定、快速的发展。
一、主要指标完成情况截止去年底，XXX全口径存款达到.97万元，比年初新增了3181.54万元。
其中，对公存款余额为.26万元，较年初新增了350万元；个人存款余额达到.71万元，比年初新增了2832.44万元。
此外，个人中间业务收入为160.69万元，实物金销售为克；代理寿险全年共达到286.5万元；代理基金销售为5879.84万元；账户金销售为克，账户银销售为224.52万克；理财产品销售为9507万元。
个人短信业务新增2374户，完成率为91.31%；手机银行完成户为，完成率为250.50%；个人网银为3261户，完成率为155.29%。
二、工作中的主要做法1、存款方面在对公存款方面，XXX采取了以下工作措施：一是加强对公人员业务素质的提升，将有一定会计素质的人员充实到会计柜台，以保证对公业务结算的正确性和核算质量的水平；二是积极与公司机构部配合，及时反馈柜台发现的客户信息，寻求对公业务存款增长的各种办法。
同时，积极开展“工商验资一线通”业务和对公优惠套餐活动，力求对公业务存款、开户、电子银行、中间业务收入全面提升。
截止去年12月31日，企业网银签约32户，完成率为141.82%；企业短信签约78户，完成率为160%；开立企业账户75户（其中基本户34户，专户25户，一般户12户，非预算单位专户2户，临时户2户）。
支行申报先进集体事迹材料范文（5篇）
支行申报先进集体事迹材料范文___银行___支行成立于___年，现有员工___人，其中大专及以上学历___人，中级职称（含取得资格者）___人，中共党员___人，平均此公务员之家年龄___岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。
近年来，他们秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，已连续四年被评为市行先进集体，为___行事业的发展作出了突出的贡献。
主要表现在以下几个方面：支行申报先进集体事迹材料范文（2）行领导班子团结务实、廉洁高效，勇于开拓、率先垂范。
以行长___同志为首的三位班子成员年轻有为，团结和谐，他们想工作、干事业，处处走在员工的前面，起到了很好的模范带头作用，该领导班子具有很强的吸引力、凝聚力。
该行积极加强党风廉政建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一是树立忧患意识，增强党风廉政建设的责任感和使命感。
二是加强纪律法制教育，完善党内监督，增强全体员工拒腐防变能力。
三是充分发挥领导干部的带头作用，提高廉政建设水平。
并以此为突破口，努力实现了：以党的作风建设带动行风建设；以党员队伍建设带动职工队伍建设；以党员的先锋模范作用带动全体员工爱岗敬业。
在这样一个好班子的带领下，全行员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。
大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。
在___年市行业务技能测评中，该行有___人次达到了能手级标准，其中能手一级___人次，能手二级___人次，能手三级___人次。
支行申报先进集体事迹材料范文（3）___支行不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境。
他们积极践行“领导为群众、二线为一线、全员为客户”的服务理念。
要求员工认真遵守《员工行为守则》和《___银行柜台文明优质服务规范》，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，使客户来到___行就有一种亲切、温馨的感觉。
银行支行先进事迹材料
银行支行先进事迹材料
以下是一则银行支行先进事迹材料示例：
银行支行先进事迹——打破传统创新服务，受到广大客户称赞
某市XX银行支行秉承创新引领、服务至上的理念，以提供优质服务为导向，通过实施一系列创新措施，取得了显著成绩，受到了广大客户的一致称赞。
一、创新服务方式
1. 引入智能设备：该支行创新引入了智能自助服务设备，包括ATM、自助存取款机等，有效减少了客户等待时间，提高了操作效率。
2. 推行线上服务：支行通过建设自助网点和推广手机银行APP，方便客户随时随地进
行银行业务操作，大大提升了客户满意度。
二、定制个性化服务
1. 探索贷款优惠：该支行根据客户的个人需求和经济状况，为不同客户推出不同额度
的贷款，并且提供灵活的还款方式，赢得了客户的信任和口碑。
2. 量身定制金融规划：支行制定专属的金融规划对策，依据客户的需求和目标，提供
科学合理的理财计划，帮助客户实现财富增值。
三、共享诚信文化
1. 全员参与培训：该支行注重员工素质的提升，在持续推进员工培训的基础上，通过组织员工诚信文化学习，增强了员工的职业道德观念，形成了良好的服务氛围。
2. 关注社会企业责任：支行积极参与社会公益活动，关心弱势群体，捐助慈善机构，用实际行动回报社会，赢得了社会的赞誉。
以上就是XX银行支行先进事迹的简要介绍，他们通过创新服务方式、定制个性化服务和共享诚信文化，提升客户满意度和银行形象，塑造了先进的银行支行形象。
银行先进支行事迹材料
银行先进支行事迹材料亲爱的领导：我向您汇报本支行在过去一年的工作表现，以及我们所取得的成就和进步。
作为银行业务的基础单位，我支行在复杂的市场环境中保持了稳定的发展态势，取得了显著的业绩。
首先，我们通过全体员工的共同努力，实现了较高的利润增长。
在过去的一年里，我们的资产规模增长了20%，净利润增长了15%，这主要得益于我们的业务扩展和风险控制的有效实施。
我们积极拓展各类客户群体，特别是中小微企业客户，为他们提供了全方位的金融服务。
与此同时，通过对不良贷款的严格管理和针对性的风险控制措施，我们成功降低了不良贷款比例和拖欠贷款的风险。
这些成绩展示了我们团队的优秀素质和专业能力。
其次，我们注重服务质量的提升，取得了客户满意度的显著提升。
我们提高了柜面效率，增加了理财产品的种类，并加强了金融创新的力度，以满足客户多样化的需求。
同时，我们重视客户反馈意见的收集和处理，建立了银行工作日常监管和风险预警机制。
在客户满意度测评中，我们的得分较去年提高了10%，这显示了我们在提供高质量服务方面的努力得到了客户的认可和支持。
此外，我们的团队积极参与社区公益活动，为社会做出了积极贡献。
我们组织员工参与了多次志愿者活动，包括义务植树、捐赠物资等，向社会传递了正能量。
我们还开展了金融知识宣传活动，为广大市民提供了金融管理和理财规划的指导。
我们深信，作为一家负责任的金融机构，应该承担社会责任，为社会发展做出积极贡献。
最后，我衷心感谢支行全体员工的辛勤付出和团队协作精神。
正是因为大家的共同努力，我们才能取得这一年来的出色成绩。
我也要感谢上级领导对我们的支持和指导，您的关心和鼓励是我们前进的动力。
展望未来，我们将继续坚持创新驱动、风控优先的发展理念，不断提升服务质量和客户满意度，以更好地满足客户需求和支持企业发展。
我们将进一步提升员工的综合素质和专业能力，加强团队建设，打造更加和谐、高效的工作环境。
我们相信，在全行领导的关心和支持下，我们的支行会取得更大的成就。
农业银行支行先进事迹材料
农业银行支行先进事迹材料一、背景介绍：农业银行是中华人民共和国国有商业银行之一，其支行作为农业银行的直接服务窗口，承担着农村金融服务的重要任务。
农业银行支行根据国家的战略发展方针，积极推动农村经济发展，并致力于提供全面、专业、高效的金融服务。
二、先进事迹：（一）助力农村贷款创新模式某农业银行支行针对当地农民小额贷款需求，面对传统贷款审批时间长、流程繁琐的问题，创新采取了“农村一站式贷款服务”模式。
该模式通过设立小额贷款窗口，引入科技支持，实现线上申请、快速审核、快速放款。
该支行还与当地农业合作社合作，构建信用担保制度，减少了贷款风险，提高了农民小额贷款的可靠性。
这一模式不仅提高了农户贷款的便利性和效率，也推动了当地农村经济的发展。
（二）改善农村金融服务体系某农业银行支行在推进金融扶贫工作中，发现了农村金融服务体系不完善的问题。
为了解决这个问题，该支行积极引入互联网技术，建设了农村金融服务平台，实现了线上业务办理、信息查询、在线咨询等功能。
同时，也开展了金融知识培训，提高了农民金融素养，帮助他们更好地利用金融工具促进农业生产和农村发展。
这一举措有效改善了农村金融服务体系，提升了农民群众对农业银行的认可度和满意度。
（三）推动农村电商发展某农业银行支行针对当地农村电商发展不足的问题，积极开展农村电商金融支持工作。
该支行为农民电商提供了专门的信贷产品，降低了农民创业的资金压力。
同时，在农村电商平台上推出专属金融产品，包括免息贷款、抵押贷款等，为农民提供了多样化的金融服务。
这一系列举措有效促进了农村电商的发展，推进了农村经济的转型升级。
（四）开展农村金融素养教育某农业银行支行发现农民金融素养普遍较低，为了提高农民金融素养水平，该支行开展了农村金融素养教育活动。
通过讲座、培训等方式，向农民宣传金融知识，教育农民如何正确使用金融工具、理财规划等。
同时，该支行还联合当地农业技术专家，开展农技培训，提高农民的科学种植、养殖技能，进一步促进农村经济的发展。
银行先进集体先进事迹模板
银行先进集体先进事迹模板2019年，某银行某支行团结一心，攻坚克难，全力打造一支高效团队，为客户提供更优质的服务。
支行领导带头树立了全员参与的工作态度，以身作则，激发了全体员工的工作热情和责任感。
支行成立了专门的学习小组，定期举行员工培训和专业知识考核，每位员工都将自己的业务水平提升到了一个新的高度。
在日常工作中，该支行员工积极响应上级号召，全力推广数字化服务，积极引导客户线上交易，提高了支行的综合服务水平。
而服务质量始终是该支行的工作重心。
员工们严格按照规范操作流程，每位员工都将客户利益放在首位，始终为客户着想，在客户服务方面赢得了广泛好评。
支行向上级汇报了创新工作举措，获得了行内多次表彰和奖励。
支行还多次举办公益活动，积极服务当地社区，取得了积极的社会影响。
该银行支行集体先进事迹展现了团结协作、高效执行的团队精神，对其他银行支行在人员管理、服务质量、社会责任方面起到了积极的借鉴作用。
支行先进集体不仅在业务上取得了显著的成绩，在员工关系方面也表现出了显著的特点。
该支行领导注重员工的职业发展规划，制定了详细的培训计划，为员工提供了广阔的晋升空间和发展机会。
员工的工作积极性和创造力得到了充分的释放，这也为支行的可持续发展奠定了坚实的基础。
在团队协作上，该支行注重团队建设，举办了多次团队建设活动，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
在业务上，员工之间互帮互助、相互学习，形成了良好的工作氛围，使得支行整体业绩得到了有效提升。
此外，该支行还积极参与金融知识宣传和普及工作，利用银行资源为当地居民提供免费金融知识培训，通过多种方式向市民宣传金融知识，提高了当地居民的金融素养水平，增强了金融风险防范意识。
该银行支行先进集体的成绩和经验不仅为银行业树立了良好的榜样，也对当地金融服务水平提升和社会稳定做出了重要贡献。
希望该支行能继续保持团结进取、不断创新，为当地经济社会的繁荣和发展做出更大的贡献。
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2019农行支行先进单位申报事迹材料
县人大常委会：
我行在省、市分行党委的正确领导下，紧紧围绕市分行提出的经营指导思想，坚持以改革、发展、管理为工作主线，以负债业务、中间业务、不良贷款清收和内部管理为工作重点，扎实做好各项工作。
现将支行落实上级行党委的路线、方针和政策情况汇报如下：
一﹑XX农行简介
XX农行是XX县内成立较早的金融机构之一，具有悠久的历史，早期的农行网点遍布全县的各大乡镇，现今全县36乡镇中总共7个网点，它们是：城区网点有支行营业部、三谷分理处、南城分理处、农村网点有三都营业所、渣津营业所、大桥营业所、白岭营业所。
目前XX 农行的在职员工113人，网点员工67人。
二﹑主要工作措施
支行党委及班子在市分行党委的带领下，严格执行党的路线、方针、政策和总行党委的各项决定，紧紧围绕上级行提出的经营路线和经营指标，稳抓业务经营不放松，支援XX当地经济发展、落实党风廉政
建设，落实内控管理制度，防范风险，主要采取了以下工作措施：
（一）主抓业务经营不放松。
一是主抓三大核心业务存款、中间业务和贵宾客户的营销，坚持存款立行、贷款兴行。
存款是立行之本，我行牢固树立“大存款”的思想，认真分析同业竞争日趋激烈的形势，集思广益，制定了全年存款工作目标和措施，逐季下达目标任务，努力推进存款工作，同时积极拓展资产业务,扩大贷款规模。
在今年的工作中，我行针对贷款指标偏紧的情况，努力提高贷款质量，清收到期或质量不高的贷款，腾出规模努力争取个贷业务的新突破。
二是大力发展中间业务，开展组合营销，促进个金业务发展。
2019年我行进一步提高思想认识，发挥团队综合营销合力，积极维护客户利益，对员工进行合理的考核，使该项业务不断做大做强。
三是全力推进农户小额贷款转授信工作。
我行小额农户贷款转授信任务在全市农行最重、数量最多，支行非常重视转授信工作，多次召开专题会议进行研究和部署，成立了以行长为组长，分管行长为副组长的转授信工作领导小组，并制定了中国农业银行XX县支行农户小额贷款流程实施细则》、《关于做好农户小额贷款转授信工作的通知》等相关农户贷款管理规定，与客户经理签订了目标责任状，领导小组办公室做到每日通报、每日督导，全力推进转授信工作按时按质按量完成。
今年3月末，全行人民币各项存款余额157312万元，比年初净增14574万元。
各项贷款余额51837万元，其中个人贷款6344万元。