招生就业与校企合作工作绩效考核细则

加分项目
工作研究
5
工作调研；发表论文
1．有一定质量的校企合作、招生就业工作方面的调研报告，并附原始调查表。1分
2．校企合作、招生就业工作方面的专题研究文章在院报或其他同等刊物上公开发表，每篇得1分；在核心期刊上公开发表，每篇得2分。
3．最高5分，超过5分按5分计。
说明：招生就业与校企合作工作绩效考核满分为100分，超过100分按100分计。
与企业开展项目合作
25
订单培养；工学交替；共建实验实训基地；技术合作；培训员工
1．与每一家企业实施订单培养或工学交替得6分；
2．与企业每共建一个实验室、生产性实训基地，并充分利用实验室、实训基地进行产品生产或教学实践活动得10分；
3．与每一家企业开展技术合作项目或提供技术服务得5分；
4．为每一家企业培训员工得3分（外语系为每一家企业培训员工按5分计）；
二级指标
三级指标
分值
主要观察点
赋分办法
备注
招生工作
10分
招生计划
2
招生专业设置；招生计划编制
1．按照学院要求做好招生专业设置。1分
2．及时完成系（院）招生计划编制。1分
招生宣传
6
招生宣传材料的准备；招生宣传队伍的构建；招生宣传的组织和实施
1．按要求及时提供学院招生宣传所需的系（院）资料。1分
2．积极动员、组织教师和学生参加招生宣传工作，构建一支相对稳定的招生宣传队伍。2分
3．按照学院的统一部署，组织人员参加招生宣传活动。2分
4．按要求制订招生宣传计划，及时完成招生宣传信息反馈和招生宣传总结。1分
日常工作
2
招生工作调研
1．完成招生专业设置的市场调研工作。1分
2．及时组织安排完成新生问卷调查等工作。1分
就业工作
40分
毕业生就业率
10
毕业生初次就业率；毕业生当年底就业率
1．毕业生初次就业率不低于95% (对就业工作晚启动的软件类专业，初次就业率不低于90%)。6分
2．毕业生当年底签约率不低于93%。4分
3．达不到规定指标相应扣分，低1个百分点扣1分，扣完为止。
08年毕业生初次签约率达到学院08年《就业就业责任书》中规定指标的系（院）得6分。
就业管理和就业实效
20
系（院）就业工作年度评估
根据年度系（院）就业评估得分对应折算，即考评100分折合20分，以此类推。
2．毕业生当年底就业率不低于99.5%。4分
3．达不到规定指标相应扣分，低1个百分点扣1分，扣完为止。
08年毕业生初次就业率达到学院08年《就业工作责任书》中规定指标的系（院）得6分。
毕业生签约率
10
毕业生初次签约率；毕业生当年底签约率
1．毕业生初次签约率不低于90% (对就业工作晚启动的软件类专业，毕业生初次签约率不低于85%)。6分
根据常信院[2005]64号文《常州信息职业技术学院系（院）就业工作评估细则（试行）》，从系（院）就业工作条件、就业工作实施、就工作实绩和就业工作满意度等方面Hale Waihona Puke Baidu行考评。
二级指标
三级指标
分值
主要观察点
赋分办法
备注
校企合作工作
50分
签订合作协议
15
与合作企业签订校企合作协议数量及质量
1．按学院要求完成校企合作协议书数量指标。8分
2．签订协议的企业具有一定规模和影响力，与系（院）的人才培养、专业建设等有较好的针对性和合作的结合点。4分
3．合作协议规范，校企联系记录本填写认真、详细。3分
签订合作协议书的企业数原则上为开设专业及专业方向数的15倍，每一个专业至少要与3家企业深度融合、紧密联系（两年内新开设的专业按半数执行）；08年12月底要求完成60%，09年10月全部完成。
5．以上各项目都必须按要求提供相关合作项目的支撑材料，最高为25分。
常规工作
10
规范性；时效性；准确性
1．建有校企合作企业和项目的信息库；2分
2．及时完成学院布置的工作任务；3分
未能及时完成工作任务每次扣1分，扣完为止；
3．按时、规范、准确完成校企合作工作的各类材料、台账。5分
对需上交的材料，凡逾期上交的视逾期时间每次扣0.5~2分；上交材料明显不符要求需返回重做的每次酌情扣1~2分，扣完为止。