工装治具管理制度
公司工装、模具、夹具、检具管理办法
公司工装、模具、夹具、检具管理办法公司工装、模具、夹具、检具管理办法第一章总则第一条为规范公司工装、模具、夹具、检具的管理，提高管理水平，确保生产的顺利进行，特制定本管理办法。
第二条公司工装、模具、夹具、检具的管理适用于公司所有工装、模具、夹具、检具的使用、购置、保养、报废等活动。
第三条工装、模具、夹具、检具在公司生产中的使用需经过权限管理，有明确责任人进行具体操作。
第四条具体的工装、模具、夹具、检具管理操作以相关操作规程为准，本管理办法为指导性文件。
第五条公司要做好相关的档案管理工作，包括工装、模具、夹具、检具的购置档案、保养档案、维修档案和报废档案等。
第六条公司要定期组织对工装、模具、夹具、检具的使用进行检查和评估，及时发现问题并解决。
第二章工装管理第七条公司工装的管理应围绕着工装的使用、保养、维修和新品开发等方面展开。
第八条公司应设立专门的工装管理岗位，负责对所有工装的购置、使用、保养和维修等工作进行统一管理。
第九条工装的使用应具备明确责任人和相关权限，使用人员需按要求正确使用工装，做到爱护维护。
第十条工装的保养和维修工作需定期进行，并建立相应的记录，用于分析工装使用情况和预测维修需求。
第十一条工装的报废需经过审核，报废的工装需要进行登记和安全销毁。
第三章模具管理第十二条公司模具的管理应围绕着模具的使用、保养、维修和开发等方面展开。
第十三条公司应设立专门的模具管理岗位，负责对所有模具的购置、使用、保养和维修等工作进行统一管理。
第十四条模具的使用应具备明确责任人和相关权限，使用人员需按要求正确使用模具，并定期清洁和保养。
第十五条模具的保养和维修工作需定期进行，维修记录需详细，并建立模具维修档案。
第十六条模具的新品开发需按照公司的研发流程进行，并建立相应的档案和评估报告。
第十七条模具的报废需经过审核，报废的模具需要进行登记和安全销毁。
第四章夹具管理第十八条公司夹具的管理应围绕着夹具的使用、保养和维修等方面展开。
工装治具管理规范
5.8.4.报废由使用部门提出申请，工程部确认，行政部审批后执行。
5.8.5客户提供之治具，需要报废时由工程部向客户提出申请，客户同意后再进行处理。
5.8.6.生产部每月考核生产部设备、治具使用情况，遗失或人为损坏按照制度实施奖惩。
5.9.治具编号
5.9.1本公司的治具须按照规定的方式进行编号；
5.5 治具的使用及管理
5.5.1治具台帐建立
5.5.1.1使用部门治具工程部建立治具设备台账，记录表格为《工装、治具清单》，台帐每月底核对一次。
5.5.1.2客户提供之治具需在工装、治具清单中备注栏内显示“**客户提供”字样。
5.6治具的使用
5.6.1治具日常保养由使用部门负责保养，要做到外观干净整洁、润滑正常各备件齐全。
5.2.3 工装设计资料的管理，由工程部按规定进行管理。
5.3.3 委外制作及监控 如治具制作已超出本公司治具制作人员的制作能力，由工程部提交采购按《采购管理程序》进行委外制作。
5.4治具验收、验证
5.4.1工装、治具的验收由工程部组织使用部门参与进行测试。
5.4.2工装、治具的验收的同时，要清点附件技术资料和维修配件、填定〈治具、设备验收报告〉，验收完成后将相关技术资料及维修配件由工程部负责保管。
7.5<工装/设备维修保养记录>
5.6.2治具长期未使用时，生产部组织定期检查，原则上每月一次，并作必要的防护。
5.7治具维修
5.7.1治具的维修应由使用部门提出申请，由工程部负责维修。
5.7.2客户提供之治具，需要修理时由工程部联系客户进行处理。
5.8治具设备的报废及遗失。
5.8.报废条件：
5.8.1超过使用年限，无修理价值；
工装治具管理规范
工装治具管理规范
文件编号
PC-CWI-G-07-A0
编制部门
工程部
编制日期
2020.10.12
版本/状态
页次
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4.2品质中心
4.2.1对于生产线工装治具的日常保养、点检进行监督、稽查；
4.2.2对工程部导入量产使用的工装治具首件产品的效果确认。
4.3制造中心
4.3.1负责对领用的工装、治具进行日常的维护、保养并填写点检记录表；
4.3.2工装、治具从工程部处领取、归还时应在治具管理员处进行登记、签名。
4.3.3生产使用过程中发现异常不能满足产品工艺要求，及时通知工程部治具管理员进行调试、维修；
5工作内容
5.1工装、治具的使用
主要工装、治具使用的操作人员需持有经培训合格的上岗证，使用按照操作规程进行。
5.2工装、治具的维护
5.2.1工装、治具在使用前必须确认工装、治具是否正常。
5.5.4制造中心每月考核各车间设备、工装、治具使用情况，对于遗失或人为损坏的给予相关的责任人一定处罚。
东莞市XXX精密科技有限公司
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工装治具管理规范
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工程部
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2020.10.12
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6相关文件
无
7相关记录
7.1《自动锁螺丝机日点检表》………………IT-PE-F006
5.4工装、治具的维修
工装、治具的维修应由生产人员提出申请，由工程部安排进行维修。
5.5工装、治具的报废及遗失
5.5.1报废条件：超过使用年限，无修理价值；生产过程中损坏，且无法维修。
5.5.2报废由使用部门提出申请，经工程部确认，报请工程部负责人审批后执行。
工装治具管理规范及流程控制
4.2 工程部： 4.2.1 依据使用部门提出的需求评估治（工）具数量； 4.2.2 治（工）具的设计制作及请购，并跟进交期； 4.2.3 申购之治（工）具/自动化设备的验收； 4.2.4 治（工）具/自动化设备的点检、维护、保养、维修和报废； 4.2.5 对作业员进行使用现场操作规则、安全注意事项和日常维护与保养等培训，并制作相 关的作业，使其操作使用标准化。
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工装治具管理规范及流程
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3/5 工程部
5.2 治（工）具请购及制作 5.2.1 新产品导入打样或试产产品之治（工）具，在研发中心设计完成后，由研发中心填写 《请购单》请购； 5.2.2 量产产品之治（工）具请购由工程部填写《请购单》； 5.2.3 所有《请购单》均需总经办签字批准后，将设计图纸与《请购单》一并移交给采购部， 采购部对接供应商报价、议价； 5.2.4 对精度要求不高、制作工艺简单的治（工）具可由采购部购买原材料，工程部自行制 作或使用公司产品打印制作； 5.2.5 如制作高精度、制作工艺复杂的治（工）具需有采购部负责委外加工。
6.0 相关文件 无
7.0 相关表单 7.1 《治（工）具点检表》 7.2 《工装夹具制作申请单》 7.3 《请购单》 7.4 《工装、治具清单》
8.0 附件 8.1《治（工）具管理作业办法》流程图
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工装治具管理规范及流程
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5.5 治（工）具维修与报废 5.5.1 治（工）具的维修应由使用部门（生产部、品质部）向工程部提出申请，工程部安排 计划后进行； 5.5.2 治（工）具的一般维修由工程部负责； 5.5.3 大修应在治（工）具无法保证精度或故障频繁时才能进行，大修计划由工程部安排进 行； 5.5.4 客户提供的治（工）具需要维修时由工程部联系客户进行处理。 5.5.5 报废条件： 5.5.5.1 超过使用年限，无修理价值；
公司工装管理制度文案
公司工装管理制度文案一、总则为规范公司员工着装，提升公司形象，增强员工专业素养，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、工装要求1. 公司员工须按照公司规定的统一工装着装，不得穿着过于暴露、过于潮流的服装。
2. 公司工装包括上衣、裤子、外套、鞋子等，颜色和款式由公司统一规定。
3. 公司员工可根据季节和工作场合选用适合的工装，但必须符合公司制定的标准。
4. 禁止员工擅自更改或私自订制公司工装。
五、工装管理1. 公司将统一制定员工工装发放制度，每年定期发放工装。
2. 员工应保持工装干净整洁，定期更换破损的工装。
3. 员工因故无法按时更换工装的，需提前向上级领导请假说明情况。
4. 谨防员工因私心更换工装，否则将受到相应的纪律处分。
六、着装礼仪1. 员工应保持仪表端庄，不得穿着过于庸俗或不得体的服装。
2. 禁止员工穿着拖鞋、拖鞋等不符合职业形象的服装。
3. 员工在工作场合应注意着装得体，不得影响工作秩序和公司形象。
4. 员工在外出办公时，应根据约定的着装要求进行着装。
七、违规处理1. 员工如有违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予批评、提醒或者纪律处分。
2. 对于多次违反本制度的员工，公司将依据公司规定的纪律处分条例给予相应的处罚。
3. 若员工因违反本制度导致公司形象受损，公司将要求员工自行承担相应的责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释和修订。
2. 员工有任何疑问或建议，可向主管领导或人力资源部提出。
3. 本制度自发布之日起生效，如有修改，须经公司领导小组审批后执行。
本制度自2021年1月1日起开始实施，如有违反，公司将依据相关规定进行处理，敬请员工遵守。
工装制度管理制度
工装制度管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工的着装，树立公司形象，提高员工工作效率和职业素养，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条公司工装由公司购买统一发放，员工应当爱护和妥善保管工装，禁止擅自改动、私自处理或丢失。
第四条员工在工作期间应当穿着公司发放的工装，不得以任何理由拒绝。
第五条公司将根据员工的工作性质和工种制定相应的工装标准，并定期检查员工的工装穿着情况，对违反工装制度的员工进行相应处理。
第六条员工需在入职时签署工装使用管理协议，遵守本制度规定。
第七条公司将不定期组织员工团建活动，可根据活动主题特别制定不同的工装穿着要求。
第八条公司将综合考核员工的着装情况，并将着装情况作为员工绩效考核的一部分。
第二章工装标准第九条公司将根据员工不同职务和工作性质，制定不同的工装标准。
第十条高级管理人员应当穿着正装工装，包括西装、领带等，不得着装过于随意或不得体。
第十一条行政人员应当穿着商务休闲工装，包括衬衫、西裤、皮鞋等，不得着装过于休闲或不得体。
第十二条生产人员应当穿着工装，包括工作服、工作鞋等，不得着装不符合安全标准或不得体。
第十三条员工在参加公司外出活动时，应当根据活动性质穿着相应的工装，不得穿着不符合公司形象的服装。
第十四条公司将定期对员工的工装进行更换，并在有需要时提供新的工装或配件。
第三章工装管理第十五条公司将设立工装管理部门，负责工装的领取和更换、员工的着装指导等工作。
第十六条员工需在规定的时间和地点领取工装，并如实填写领取记录。
第十七条员工需按照规定的时间和地点进行工装更换，不得擅自更换或延迟更换。
第十八条员工需注意保持工装的整洁和干净，定期清洗和熨烫工装。
第十九条员工需在下班后如实交还工装，并如实填写交还记录。
第二十条员工需对其领取的工装进行妥善保管，不得私自处理。
第四章违规处理第二十一条员工如发现其工装有损坏或遗失的情况，应当及时向工装管理部门报告，并按照规定的程序进行处理。
工装吊具管理制度
工装吊具管理制度一、总则为了规范工装吊具的管理，确保工装吊具在使用过程中的安全性和有效性，提高生产效率，减少事故发生的可能性，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有使用工装吊具的部门。
三、工装吊具的分类1. 按用途分类：包括提升吊装、装卸搬运、固定支撑等。
2. 按结构分类：包括钢丝绳、链条、吊索、吊钩、吊环等。
3. 按类别分类：包括起重机、吊车、起重索具、吊具配件等。
四、管理责任1. 部门领导应当确定工装吊具使用的具体要求，并分配具体责任人员。
2. 管理人员负责制定工装吊具的使用计划、维护计划，指导员工正确使用工装吊具。
3. 操作人员应当严格按照操作规程使用工装吊具，严格执行相关安全操作规定。
五、工装吊具的检查1. 工装吊具的检查包括外观检查、内部结构检查、耐压测试等。
2. 检查人员应当具备相应的技术资格，检查结果应当做好记录并及时向管理人员汇报。
3. 发现问题的工装吊具应当立即停止使用，并进行维修或更换。
六、工装吊具的维护1. 工装吊具的定期维护应当由专业维护人员进行，确保吊具的安全、可靠。
2. 维护记录应当详细记录维修内容、维修日期等，并保存至少三年。
3. 工装吊具的使用寿命结束后应当及时报废，并按相关标准处理。
七、工装吊具的使用1. 操作人员应当接受相关培训，掌握正确操作方法，熟悉各种工装吊具的使用特点。
2. 使用前应当仔细检查工装吊具，确保吊具无损坏、变形等。
3. 在使用过程中应当严格按照操作规程操作，严禁超载、过速、斜拉等危险行为。
八、工装吊具的存放1. 工装吊具应当存放在封闭、通风、干燥的仓库内，避免暴晒、潮湿等环境影响。
2. 各种工装吊具应当分开存放，便于查找、使用。
3. 工装吊具的存放地应当保持整洁，禁止杂物堆放。
九、工装吊具的报废1. 工装吊具的使用寿命结束后应当进行必要的安全评估，并决定是否报废。
2. 报废的工装吊具应当及时拆除、处理，不得留存在作业现场。
3. 报废工装吊具的相关记录应当保存至少五年，以备查证。
工装治具管理规范
工装治具管理规范编制：郑小兵审核：何占科批准：受控状态：持有人：1目的为对工装治具进行有效控制和管理，确保工装在设计、制作、加工、验收、保管、维护、使用以及报废处理等过程中满足产品加工质量要求，特制定本程序。
2范围适用本公司所有的工装治具的管理控制。
3职责工程部为工装治具的管理部门，负责工装治具设计、制作、验收、保养、报废、建档和维护管理等工作。
生产部为工装治具的使用部门，负责工装治具的领用、日常点检、归还等工作。
4.作业流程：4.1工装治具的设计和制作4.1.1工程部根据产品的功能和外形以及研发提供的工装图纸，选择合适的工装结构和技术参数，并提供PCB样板与工装制作公司衔接，负责完成工装治具的设计。
4.1.2工程部根据生产、维修和检验的实际需要安排工装治具的委外制作。
4.1.3委外制作工装治具需填写《设备申购单》，走相应的审批流程。
4.2测试工装治具的验收和调试4.2.1工装治具到货后，由工程部对工装治具进行首次验收并根据研发部提供的工装治具接线图纸连接内部线路，校验合格的工装治具，才可投入使用。
4.2.2为了确保检测结果的有效性和测量准确度，工装治具应在使用的工作环境下校准/调试。
4.2.3工装治具在正常使用的工作环境下校准/调试符合研发给出的技术要求的为验收合格，合格品才能纳入工装治具管理中去；对于验收不合格工装治具，由工程部负责联系供应商对不合格工装治具进行改进、更换或者退货。
4.3工装治具的管理4.3.1工装治具校验合格，工程部应进行测试工装标识、编号登记，记入《设备管理台帐》。
4.3.2测试工装的命名、编号规则：命名方式：AFT-****-** 例：AFT-0001-01»四位设备编号各类治具对应字符:434工装治具的标贴: 工装标贴范例：4.4工装治具的使用4.4.1按照工艺指导的方法正确使用工装夹具，轻拿轻放，不可以私自改装工装夹具。
4.4.2使用前先按照保养方法进行检查治具，日常点检。
工装治具管理规范
杭州洲钜电子科技有限公司管理体系文件2018-XX-XX 发布 2018-XX-XX 实施杭州洲钜电子科技有限公司工装治具管理规范编制：郑小兵 审核：何占科 批准： 受控状态： 持有人：1目的为对工装治具进行有效控制和管理，确保工装在设计、制作、加工、验收、保管、维护、使用以及报废处理等过程中满足产品加工质量要求，特制定本程序。
2范围适用本公司所有的工装治具的管理控制。
3职责工程部为工装治具的管理部门，负责工装治具设计、制作、验收、保养、报废、建档和维护管理等工作。
生产部为工装治具的使用部门，负责工装治具的领用、日常点检、归还等工作。
4. 作业流程:4.1 工装治具的设计和制作4.1.1 工程部根据产品的功能和外形以及研发提供的工装图纸，选择合适的工装结构和技术参数，并提供PCB样板与工装制作公司衔接，负责完成工装治具的设计。
4.1.2 工程部根据生产、维修和检验的实际需要安排工装治具的委外制作。
4.1.3 委外制作工装治具需填写《设备申购单》,走相应的审批流程。
4.2 测试工装治具的验收和调试4.2.1 工装治具到货后，由工程部对工装治具进行首次验收并根据研发部提供的工装治具接线图纸连接内部线路，校验合格的工装治具，才可投入使用。
4.2.2 为了确保检测结果的有效性和测量准确度，工装治具应在使用的工作环境下校准/调试。
4.2.3 工装治具在正常使用的工作环境下校准/调试符合研发给出的技术要求的为验收合格，合格品才能纳入工装治具管理中去；对于验收不合格工装治具，由工程部负责联系供应商对不合格工装治具进行改进、更换或者退货。
4.3 工装治具的管理4.3.1 工装治具校验合格，工程部应进行测试工装标识、编号登记，记入《设备管理台帐》。
4.3.2测试工装的命名、编号规则:命名方式：治具类别： 4.3.4工装治具的标贴： 工装标贴范例：4.4 工装治具的使用4.4.1 按照工艺指导的方法正确使用工装夹具，轻拿轻放，不可以私自改装工装夹具。
工装模具夹具治具管理制度
公司工装、模具、夹具、治具管理制度一·目的加强公司工装、模具、夹具、治具的管理，保证工模夹具、模具和治具的正常使用，确保生产顺利有序进行，防止工模具等乱放、随便处置及遗失等引起的资金浪费，特制定本管理制度。
二、范围适用于整个工厂，包括生产管理部、制造部，组装部，电气部，技术部，品质部，供应链等各部门使用的工装、模具、夹具、治具管理，制作，设计等.三、职责1、工时工艺科负责排查已有工装、模具、夹具、治具和申请新制工装、模具、夹具、治具，简单夹具，治具模具等由工时工艺科负责设计，复杂的夹具，治具，模具由技术中心或者制作客户负责产品的设计，品质部和工时工艺科，及组装和制造部使用部门共同来验证和验收。
2、组装部和制造部负责所有工装、模具、夹具的使用、保管，工时工艺科负责台帐登记及盘点和标示工作，组装部和制造部负责储存和保养工作（包括外单位制作的本公司使用的工模夹具，下同）。
3、所有的工装，夹具，模具，治具由品质部和工时工艺科，技术部及使用部门共同来验证和验收。
4、生产车间或者外部供应商负责严格按照图纸要求制作工装、模具、夹具、治具及零部件，所有制作这未经设计者允许不得随意更改图纸。
5、工时工艺科和组装部，制造部负责对本单位制作的的价值在200元以上的工装、模具、夹具、治具建立台帐帐簿进行管理，对外单位制作的所有工模夹具、检具建立帐簿进行管理。
四、程序（一）、台帐建立1、组装部和制造部和工时工艺科对所有工装、模具、夹具及治具建立台帐，台帐具体内容包括产品名称、代号、价值、付数、设计人、共用标识、投入使用日期、损坏报废日期、使用期限，对新制作的工装、模具、夹具、检具应及时上帐，并将更新台帐放置在公共网络共享，便于各部门查阅及了解。
（二）、工装、模具、夹具、治具的标识制造部和工时工艺科负责分别对所有工装、模具、夹具、检具进行挂牌标识或者手写标示，标识牌上注明产品名称、代号、投入使用日期。
（三}工装，夹具，模具，治具的申请生产部门和工时工艺科根据工厂实际情况和需要，合理提出工装，夹具，模具，治具的申请，简单的工装，夹具，模具，治具，在工厂内可以生产的，价值在200元以内，由生产管理部部长审批，200元以上交由厂长和产业链审批，审批后由生产部门来制作，复杂的工作，夹具，模具，治具由工时工艺科交供应链中心，由相关领导审批后，外发由供应商制作。
工厂治具管理制度
一、总则为了规范工厂治具的使用、维护和管理，确保生产过程顺利进行，提高产品质量，降低生产成本，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有治具的使用、维护和管理。
三、治具分类1. 按功能分类：夹具、模具、量具、检验工具、安装工具等。
2. 按材质分类：金属治具、塑料治具、木材治具等。
3. 按用途分类：通用治具、专用治具等。
四、治具管理职责1. 生产部门：负责治具的使用、维护和保养，确保治具性能稳定。
2. 设备管理部门：负责治具的采购、验收、入库、出库、报废等管理工作。
3. 质量管理部门：负责治具的检验和监督，确保治具符合生产要求。
五、治具采购与验收1. 采购部门应根据生产需要，选择合格的供应商，签订采购合同。
2. 设备管理部门负责对采购的治具进行验收，验收内容包括：数量、质量、规格、型号等。
3. 验收合格后，设备管理部门将治具入库，并建立治具台账。
六、治具使用与维护1. 治具使用前，操作人员应仔细阅读操作规程，了解治具的性能和使用方法。
2. 操作人员应严格按照操作规程使用治具，不得随意拆卸、改装治具。
3. 治具使用过程中，操作人员应保持治具的清洁，定期检查治具的磨损情况，发现问题及时报告。
4. 治具维护工作由设备管理部门负责，包括：润滑、清洁、校准、更换磨损件等。
5. 设备管理部门应定期对治具进行保养，确保治具性能稳定。
七、治具检验与监督1. 质量管理部门负责对治具进行检验，检验内容包括：尺寸精度、形状精度、表面粗糙度等。
2. 检验不合格的治具，应立即停止使用，并报告设备管理部门。
3. 设备管理部门根据检验结果，对不合格的治具进行修复或报废处理。
4. 质量管理部门对治具使用情况进行监督，确保治具符合生产要求。
八、治具报废与回收1. 治具达到使用寿命或因损坏无法修复时，应予以报废。
2. 报废的治具由设备管理部门负责处理，包括：回收、销毁或出售。
3. 报废的治具应填写报废单，并报备质量管理部门。
九、治具管理奖惩1. 对在治具管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
工装治具管理制度完整版
工装治具管理制度完整版第一章总则第一条为规范工装治具的管理，节约使用费用，保证生产线的稳定运行，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于企业所有工装治具的管理。
第三条工装治具：指用于生产过程中固定、检测、组装、调试、测量等操作的工具、模具、夹具、治具以及校准设备等。
第四条工装治具管理目标：合理配置、科学使用、严格保管、有效维修、精确计量，提高工装治具的使用效能，降低运行成本。
第二章保管管理第五条工装治具保管人员由设备管理部门负责指派。
第六条工装治具保管人员的职责包括：（一）严格按照操作规程使用和保管工装治具。
（二）做好工装治具的验收、清点、登记、上锁的工作。
（三）将工装治具存放在专用仓库或指定区域，确保良好的环境条件。
（四）定期检查工装治具的数量和完好情况。
（五）制定工装治具使用计划，保证按时分配治具。
（六）做好工装治具的领用和归还记录，确保工装治具的流转明晰。
第七条工装治具的保养（一）根据工装治具的特点和使用频次，制定相应的保养计划。
（二）在工装治具使用完毕后，进行清理、涂油等保养工作，确保其处于良好状态。
第八条工装治具的维修（一）工装治具出现故障、损坏或失效时，需要及时维修或更换。
（二）设备管理部门负责维修工作，并及时更新维修记录。
第九条工装治具的定期检测与校准（一）根据工装治具的特点和要求，制定定期检测和校准计划。
（二）定期对工装治具进行检测和校准，确保其准确度和可靠性。
第三章使用管理第十条工装治具的领用（一）领用工装治具需要填写领用申请单，并由申请人与保管人员签字确认。
（二）领用人必须按照工装治具的使用要求进行操作，并对工装治具的安全负责。
第十一条工装治具的归还（一）工装治具的归还需填写归还申请单，并由保管人员确认接收。
（二）领用人在归还前需检查工装治具的完好情况，如有损坏或失效，需填写维修申请单。
第十二条工装治具的借用（一）工装治具的借用需填写借用申请单，并经保管人员同意后方可借用。
公司工装管理制度
公司工装管理制度是一个非常重要的管理制度，它的实施能够有效地规范员工的着装行为，提升公司形象和员工的职业素养。
为了确保工作场所的整洁与统一，公司特制定了以下的工装管理制度：一、适用范围该制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生以及临时工等。
二、工装的选择1. 形象统一：公司将统一规定员工的工装款式、颜色和配件等，以确保整体形象的统一性。
2. 质量要求：工装的质量必须符合相关的标准要求，确保员工的安全和舒适感。
3. 季节变化：公司将根据不同季节设计并提供相应的工装，以适应不同天气条件下的工作需要。
三、着装规范1. 清洁整齐：员工在穿戴工装时，必须保持衣物整洁、清洗干净，不允许出现脏污、破损等情况。
2. 符合规定：员工必须穿戴规定的工装，不得擅自更换或混搭其他服装。
3. 尺码合适：员工必须选择合适自己身材的工装尺码，避免出现过大或过小的情况。
四、佩戴规定1. 标识佩戴：工装上必须佩戴公司分发的标识、标识徽章等，以确保员工身份的一目了然。
2. 配饰限制：员工除了佩戴公司分发的标识和工作需要的配饰外，不得佩戴过多的个人饰品。
五、维护保养1. 日常保养：员工在使用工装时，应当注意保养，可以及时清洗、修补，保持工装的整洁和良好状态。
2. 禁止私自处理：员工不得私自处理工装，如改造、拆卸等，如有需要，应当向上级主管申请和请示。
3. 不准私自领取：员工不得擅自领取额外的工装，如有需要，应当向工作领导层提出申请。
六、处罚措施1. 提醒警告：对于一般违规情况，公司将进行口头提醒和警告。
2. 扣除奖金：对于较为严重的违规情况，公司将视情节扣除相应的奖金或绩效奖励。
3. 调岗处理：对于多次违规或严重违规情况，公司将考虑调岗处理或解聘。
七、督查与检查1. 定期检查：公司将定期组织对员工的工装着装情况进行检查，确保规定的着装要求得到有效执行。
2. 不定期督查：公司将不定期进行督查，以发现和纠正员工可能存在的违规行为。
八、其他规定1. 特殊工作环境：对于一些特殊工作环境，公司将视情况制定相应的工装管理制度，并进行说明和培训。
治具管理规章制度内容
治具管理规章制度内容第一章总则第一条为了规范和规茯治具的使用和管理，提高治具的利用率和使用效率，确保生产安全和生产质量，特制定本规章制度。
第二条本规定适用于公司内所有治具的使用与管理。
第三条公司治具管理规章制度的内容包括治具的分类、注册与编号、领用与归还、维护与保养、报废与更新等方面内容。
第四条公司治具管理人员负责治具的日常管理工作，并对治具使用人员进行培训和监督。
第五条所有使用治具的员工都应当遵守本规章制度，严格执行治具使用和管理的各项规定。
第六条治具管理部门应当建立完善的档案管理制度，确保治具的使用和管理记录真实可靠。
第七条公司治具管理规章制度应当每年进行一次审查和修订，确保其实际操作性和有效性。
第二章治具的分类、注册与编号第八条公司治具应当根据其用途和性质进行分类，分别编号和注册。
第九条治具管理部门应当建立治具注册档案，记录每种治具的名称、型号、数量和使用部门等信息。
第十条治具应当在库存中做好登记，并按照注册编号进行分类存放，便于管理和查找。
第十一条治具的使用部门在领用治具时，应当填写领用单，并在登记簿上记录领用治具的相关信息。
第十二条所有治具都应当贴有编号标识，以便快速识别和管理。
第三章治具的领用与归还第十三条员工在领用治具时，应当提供有效的工作证明，并经过治具管理部门的审核同意。
第十四条领用治具的员工应当在使用完毕后及时归还，不得擅自转移或私自使用治具。
第十五条领用治具的员工应当按照规定的使用方式和要求进行操作，不得随意更改或改动治具的结构和功能。
第十六条领用治具的员工应当爱护治具，不得私自借用或遗失治具，如有损坏或丢失应当立即报告治具管理部门。
第十七条治具管理部门应当对员工归还的治具进行检查和登记，确保治具的完好无损。
第四章治具的维护与保养第十八条公司治具应当定期进行检查和维护，确保其正常使用和安全运行。
第十九条治具管理部门应当建立治具的维护保养计划，并按照计划进行保养和检修。
第二十条员工在使用治具时应当注意保持清洁，防止灰尘和水分侵蚀，确保治具的使用寿命和安全性。
工装夹具管理制度(4篇)
工装夹具管理制度一、总则为了规范工装夹具的使用管理，提高企业的生产效率和质量水平，确保工装夹具的安全和可靠性，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业所有工装夹具的管理和使用。
三、管理责任1. 企业顶层管理人员负责制定并组织实施工装夹具管理制度；2. 每个部门负责本部门的工装夹具的管理和使用；3. 相关人员要按照管理制度来使用和维护工装夹具。
四、工装夹具登记1. 工装夹具管理部门负责对工装夹具进行统一的登记管理；2. 每个部门负责本部门所使用的工装夹具的登记和台帐的填写；3. 工装夹具登记要包括工装夹具的名称、编号、型号、规格、数量、存放地点等基本信息。
五、工装夹具的使用1. 工装夹具使用前，必须进行检查，确保工装夹具的完好无损；2. 工装夹具只能由专人操作，不得随意借用或转借；3. 工装夹具在正常使用过程中发现损坏或者故障，应立即上报维修或更换；4. 使用完工装夹具后，必须做好清洁、归位等工作。
六、工装夹具的保管1. 工装夹具的存放要求整齐有序，分类放置；2. 工装夹具应放在专门的储存设备或储柜中，防止丢失、损坏或被盗；3. 工装夹具存放地点要有负责人进行定期检查和清点；4. 工装夹具在使用过程中需要临时存放或搬运时，应采取安全措施，防止丢失或损坏。
七、工装夹具的维护1. 工装夹具在使用过程中应做好日常的维护保养工作；2. 维护保养包括清洁、润滑、检查、紧固等操作；3. 维护保养工作要有专人负责，定期进行，并填写保养记录。
八、工装夹具的检测1. 工装夹具的检测要根据国家相关的标准进行，必要时可以委托第三方机构进行检测；2. 检测结果应进行登记，形成检测报告。
九、工装夹具的报废1. 工装夹具在使用寿命到达、无法修复或不再使用时，应及时报废，不得继续使用；2. 已报废的工装夹具要进行统一的处理，不得随意丢弃或私自处理。
十、安全教育和培训1. 企业应定期开展工装夹具使用、管理和维护的安全教育和培训，提高相关人员的安全意识和技能；2. 新员工要在入职培训中接受工装夹具的安全操作培训。
公司工装、模具、夹具、检具管理办法
公司工装、模具、夹具、检具管理办法公司工装、模具、夹具、检具治理方法加强公司各环节工装、模具、夹具、检具的治理，保证工模夹具、检具的正常使用，确保生产顺利有序进行，防止工模具等乱投、随便处置及遗失等引起的资金白费，特制定本治理方法。
二、范围适用于销售开辟公司、创造部、质管部、金工车间各环节投制、使用的工装、模具、夹具、检具的治理。
三、职责1、开辟科负责全新开辟的成套工装、模具、夹具、检具或派生产品所需的零星散件的投制及验收。
2、创造部负责所有工装、模具、夹具的使用、标识、保管、台帐登记及盘存工作（包括外单位投制的本公司使用的工模夹具，下同）。
3、质管部负责所有检具的使用、标识、保管、台帐登记及盘存工作（包括外单位投制的本公司使用的检具，下同）。
4、金工车间负责严格按照图纸要求制作工装、模具、夹具、检具及零星件，未经设计者允许别得随意更改图纸。
5、财务科负责对本单位投制的价值在1000元以上的工装、模具、夹具、检具建立台帐帐簿进行治理，对外单位投制的所有工模夹具、检具建立帐簿进行治理。
四、程序（一）、台帐建立1、创造部、质管部分别对所有工装、模具、夹具及检具建立台帐，台帐具体内容包括产品名称、代号、价值、付数、设计人、共用标识、投入使用日期、损坏报废日期、使用期限，对新制作的工装、模具、夹具、检具应及时上帐，并将更新台帐发送到上，便于各部门查阅及了解。
前期台帐的完善工作于三月十五日前完成。
2、财务科依照创造部、质管部完善的台帐，建立单位价值在1000元以上的工装、模具、夹具、检具的初始台帐帐簿。
本项工作于三月二十日前完成。
新增工装、模具、夹具、检具依照金工车间出具的“移交清单”上帐。
（二）、工装、模具、夹具、检具的标识创造部、质管部负责分别对所有工装、模具、夹具、检具进行挂牌标识，标识牌上注明产品名称、代号、投入使用日期。
（三）、工装、模具、夹具、检具的投制1、开辟科依照创造部、质管部上公布的台帐信息，综合思考现有工装、模具、夹具、检具的代用性，负责投制全新开辟的成套工装、模具、夹检具或派生产品所需的零星散件，全新开辟的工模具等的投制须经总经理签批。
产品工装管理制度内容
产品工装管理制度内容一、总则为规范员工工装着装管理，提高企业形象，树立员工职业形象，特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
员工应遵守本管理制度的各项规定，如有违反，将按照公司规定做出相应处理。
二、员工工装要求1、员工着装应整洁、得体、规范，不得着装过于随意或暴露。
2、员工着装应符合公司形象，不得穿着破旧、褴褛、花哨等不符合公司形象的服装。
3、员工应根据不同场合着装，如业务洽谈、会议、外出参加活动等不同场合应穿戴不同的服装。
4、员工应注意服装的搭配，避免花哨夸张或不搭配的搭配。
5、员工应根据公司规定穿戴工装，不得擅自更换。
6、员工应自觉遵守公司关于着装的其他规定。
三、员工工装管理1、公司将为员工提供工装，员工应按时到公司领取，并妥善保管。
2、公司将对员工着装进行定期检查，发现问题及时纠正。
3、员工如遇到工装破损或无法使用时，应及时向公司申请更换。
4、员工应自觉爱护工装，不得私自改动或涂画工装。
5、员工在离职时应将公司工装交还，并做好交接手续。
四、员工工装配饰1、员工可以根据个人喜好配饰工装，但应注意规范，不得配饰过于花哨或不雅。
2、员工应遵守公司有关配饰的规定，不得擅自使用或佩戴不符合规定的配饰。
3、员工应注意搭配工装与配饰，做到合理搭配，不得破坏整体形象。
五、员工工装奖惩1、员工着装不规范或违反规定者，将受到公司的批评和警告。
2、员工着装不整洁、不得体者，公司将对其进行警告和调整。
3、员工着装造成不良影响，公司将作出相应处罚。
4、员工着装规范、整洁者，公司将给予奖励和表扬。
六、员工工装例外1、特殊工种员工着装规定可以根据工作需要适当调整，但仍需符合公司规定。
2、公司活动或特殊场合员工着装可以根据活动性质和要求适当调整，但不得影响公司形象。
七、最终解释权1、公司拥有本工装管理制度的最终解释权。
2、本工装管理制度如有调整或修改，将提前通知员工并进行宣传。
3、员工应认真遵守本工装管理制度，提高企业形象，树立良好职业形象。
公司工装管理制度范文
公司工装管理制度范文一、概述公司工装管理制度是为了规范公司员工的着装，提升公司形象，增强员工职业感和归属感而制定的。
该制度适用于公司所有员工，必须遵守并严格执行。
二、工装要求1. 员工工装的选择应符合公司形象要求，整洁、得体、专业。
2. 工装的颜色和款式要与公司标识一致。
3. 男员工应穿着西装、长袖衬衫、领带等，女员工应穿着西装套装、衬衫、裙子或裤子等。
4. 工装应干净整洁，无明显的污渍、破洞、起球等情况。
5. 禁止穿着过于暴露或与公司形象不符的服装，如露背装、短裙等。
三、工装配发1. 入职新员工按照岗位需求由公司提供工装。
2. 经理层及以上职位员工由公司提供工装，但要遵守工装的使用规定。
3. 其他员工应自行购买符合公司要求的工装。
四、工装使用1. 员工应按照规定的时间和地点穿着工装，不得在非工作场合穿着工装。
2. 工装应整洁干净，不得有任何损坏或过度穿搓的情况。
3. 员工应妥善保管工装，避免遗失或损坏，如有损坏或无法使用需及时向部门负责人报告。
五、工装更换1. 员工如遇到工装损坏或过期需要更换时，应及时向部门负责人提出申请。
2. 公司有义务根据需要及时为员工更换工装。
六、违规处理1. 对于违反公司工装管理制度的员工，公司将视情况给予相应的纪律处分，包括扣除工资、警告、停职等处理。
2. 多次违反公司工装管理制度的员工，公司保留终止劳动合同的权利。
七、其他事项1. 工装属于公司财产，员工离开公司时应归还工装。
2. 员工不得私自改动工装的颜色、款式或标识，如有需要请向公司提出申请。
3. 公司有权对工装管理制度进行调整和修改，并及时通知员工。
以上为公司工装管理制度的范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。
工具工装、模具、治具管理规定
工具工装、模具、治具管理规定1目的为规范模具、治具（如磁盒、工具等）的制作、使用、保养、报废、存放等管理工作，以利于生产作业顺畅，保证生产效率及质量，便于工厂部门生产的管理与检索，特制定本制度。
2适用范围:凡公司混凝土预制件如（铝型材模具、型钢模具、成套模具、预埋铁盒等其它附属模具）有关模具、治具制作、购买、使用、维护、修理、报废和存放等作业，悉依本办法实施，本规定适用于工厂、生产管理部及与PC构件生产相关的线体单位3模具命名:详见《生产工艺图纸绘制编号规定》工艺管理手册4模具、治具购买与保管4.1、外购模具治具到货时按图纸设计要求检验，通过试模检验是否合格（钢质模具的到货优先采用过磅收货）；4.2、模具治具执行成套管理，建立模具成套使用档案表。
内容：领用时间、报损时间、钢台车号、材质、数量、模具治具使用情况说明。
4.3、模具或模具材料治具领用，由需求人员凭计划签属的手工计划指令单或限额单到仓库登记领取。
（模具里单根材料损坏更换时按《报损流程》操作）4.4、项目完成后所有模具治具必须分类清理，经品管检验，可利用由生产部进行保养分类管理，并将可利用数据报备至品管及资材部审核，报损部分模具治具执行本章模具治具报废流程。
后续项目不需使用的模具治具办理退库手续，退回库房，交资材保管。
使用单位及外借单位归还时，由库管人员负责检查模具治具的状况，检查项目包括以下四个方面。
●尺寸与模具图是否相符。
●模具治具数量及规格。
●各部位配合是否良好。
●模具及治具有无损伤。
5模具治具使用5.1、模具、治具使用中严禁敲、撬等损伤的行为，严禁划伤工作面，必须轻拿轻放。
5.2、按规定定期做好保养、维护。
保养、维护项目包括以下四个方面:●模具、治具配件检查。
●各部件功能检查。
●外观清洁保养及检查。
●加润滑油或防锈油。
5.3、模具治具在使用中应清理干净，无杂物，避免影响其性能。
5.4、模具治具使用过程中，严禁乱扔乱放，模具治具下台车应放置于指定位置，并摆放整齐。
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5.6.4. 工装、治具长期未使用时，应挂停用标识牌，生产部组织定期检查，原则上每月一
次，并作必要的防护。
5.6.7.工装、治具、设备、工具使用期间必须爱惜，不可恶意损坏损坏编号
5.7. 工装、设备维修
5.7.1. 工装、治具的维修应由生产人员提出申请，生技部安排计划后进行。
5.10. 以上所涉及工装、治具、工具、仪器、设备一律由领用单位班长级以上签字领用，使用完两
天内归还注销，由于未及时归还而造成的遗失、损毁一切责任由领用人员承担。
5.11. 涉及治具、工装、仪器、设备领用人员离职必须在生技交接或注销相关领用记录，确认OK后
由生技部人员在离职申请单上签名确认后才可离职。
深圳**实业有限公司
质理事故考评管理规定
文件编号:
制定部门:生技部
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生效日期：
管理规定
5.4.1.2.客户提供之工装、治具需在工装、治具清单中备注栏内显示“**客户提供”字样。
5.5. 工装、治具的使用
主要工装、治具使用的操作人员需持有经培训合格的上岗证，使用按照操作规程进行。
5. 工作程序
5.1. 采购流程：
5.1.1. 申请：
5.1.1.1.新产品导入时，由开发部及生技部根据客户或产品生产工艺需要集中提出采购申管理人员可以根据实际生产需要提出（数量添置/
制成改善）采购申请；
5.1.1.3.所有的申请必须填写《请购单》，申请单须注明工装、治具名称、规格、用途和数量要求，
工具：烙铁、电批、螺丝刀、剪刀等。
4. 职责：
4.1. 工装、治具的管理由生技部负责，日常保管由使用部门负责。
4.2. 工装、治具的采购、设计由生技部负责。
4.3. 工装、治具的安装、调试由生技部主导，工艺生产协助。
4.3.1. 工装、设备制造完成后，应由供应商负责调试，生技部负责验收，调试后的首件样品应提交品质部进行验证，验证合格后方能转入正常生产或入库。
5.8.1.1.超过使用年限，无修理价值；
5.8.1.2.加工精度无法修复；
5.8.1.3.生产过程中损坏；
5.8.1.4.耗能大。
5.8.2. 报废由使用部门提出申请，生产主管和生技主管确认，总经理审批后执行。
5.8.3. 客户提供工装、治具需要报废时由工程部向客户提出申请,客户同意后执行。
5.9.生技部每月不定期对考核车间各设备、工装、治具、工具使用情况，遗失或人为损坏视严重性由生技部提出给予相关经济处罚。
5.3.2. 工装、治具验收的同时，要清点附件技术资料和维修配件、填写《设备验收报告》，验收完
工成后维修配件由生技部人员保管。
5.4. 工装、治具的使用管理
5.4.1. 工装、治具台帐建立
5.4.1.1.生产部工装、治具管理员建立公司工装设备台帐，记录表格为《工装、治具清单》，
台帐每月月初核对一次。必要时建立“工装、治具履历卡”，以记录工装、治具大的维修和保养。
对自行设计的工装、治具须有使用要求说明。
5.1.2. 审核：
5.1.2.1.申请单的审核（功能实现部分和可操作性部分）由生技部负责；
5.1.2.2.申请单的审核（经费来源部分）由采购部负责。
5.1.3. 批准：
经审核后的申请单交总经理批准，只有经总经理批准的申请单方可进入定制、采购程序。
5.2. 定制、采购：
5.2.1. 工装、治具的定制、采购采购对象（供应商）应在公司合格供应商名单中选择；
5.2.2. 对特殊的工装、治具，若现有供应商无法满足定制要求而需增加新供应商的，须按
照新品开发流程执行，新供应商的选择和评定由生技部、开发部共同参与。
5.3. 工装、治具的验收
5.3.1. 工装、治具的验收由生技部、使用部门进行测试、确认、验收。
6品质记录:无
《工装、治具台账》编号、标示：
7附件：无
核准
审核
作成
5.7.2. 工装、治具的一般维修由生技部负责。
5.7.3. 大修应在工装、治具无法保证精度或故障频繁时，才能大修，大修计划由生技部安排进行。
5.7.4. 大修的部位应由制造商、生技部研究决定；
5.7.5. 客户提供之工装、治具,需要修理时由工程部联系客户进行处理；
5.8. 工装、设备的报废及遗失
5.8.1. 报废条件：
5.6. 工装、治具保养
5.6.1. 工装、治具保养由操作人员和技术人员进行。操作人员负责使用过程中的日常
点检保养，技术人员负责月点检保养。
5.6.2.生技部根据工装、治具使用状况，制定“各工装、治具、设备保养记录表”，以
明确保养项目和保养日期。
5.6.3. 工装、治具日常保养由操作者负责，要做到外观干净整洁、润滑正常和备件齐全。
深圳**实业有限公司
工装治具管理制度
制定部门:生技部
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制定日期
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生效日期：
管理规定
1目的
本文件规定了本公司工装、工具、治具、设备从采购、验收、编号、使用和维修到报废全
过程的管理办法。
2适用范围
适用于全公司（含客户提供之工装、治具的管理）
3定义：
工装、治具：所有生产所需的焊台、测试夹具等辅助设备的统称。