工会基础知识讲座培训课件教学文案共47页
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《工会基础知识》课件
作用及职责
工会的作用包括维护职工权益、协商劳动条件、提供服务和促进劳动关系。
工会组织
工会会员
工会会员是自愿加入工会的职 工，享受工会提供的服务和权 益保护。
工会委员会
工会委员会由工会会员选举产 生，负责管理工会事务和代表 会员维权。
工会工作人员
工会工作人员是由工会雇佣的 专业人员，负责运营工会并提 供服务。
《工会基础知识》PPT课 件
# 工会基础知识
工会是一种代表职工权益的组织，起源于工业革命时期。工会的作用包括维 护职工权益、协商劳动条件、提供服务和促进劳动关系。
什么是工会？
定义
工会是一种由职工自愿组成的组织，代表职工维权和参与劳动关系的协商和合作。
起源
工会起源于工业革命时期，为职工争取权益和改善工作条件。
工会活动的合法性
工会活动要符合相关法律法规， 保证合法权益的维护和合法活 动的进行。
工会权益的保障
国家法律法规对工会权益的保 护提供了明确的法律框架和维 权途径。
工会参与
1
工会参与的方式
工会参与的方式包括会议参与、集体谈判、代表职工提供集体权益保护、参与决策和提高福利待遇的机会。
工会活动
1 种类
工会活动包括宣传教育、职工培训、庆祝活动和集体谈判等。
2 目的
工会活动的目的是增强职工凝聚力、提高职工素质、增进劳动关系和维护职工权益。
3 内容
工会活动的内容包括会议、讲座、培训、庆祝活动和职工权益维护。
工会合法性
工会组织的合法性
工会组织的设立和活动在法律 上是合法的，保障职工权益的 法律依据。
3
工会参与的限制
工会参与受到相关法律法规和雇主限制，需合法合规地参与和活动。
工会的作用包括维护职工权益、协商劳动条件、提供服务和促进劳动关系。
工会组织
工会会员
工会会员是自愿加入工会的职 工，享受工会提供的服务和权 益保护。
工会委员会
工会委员会由工会会员选举产 生，负责管理工会事务和代表 会员维权。
工会工作人员
工会工作人员是由工会雇佣的 专业人员，负责运营工会并提 供服务。
《工会基础知识》PPT课 件
# 工会基础知识
工会是一种代表职工权益的组织，起源于工业革命时期。工会的作用包括维 护职工权益、协商劳动条件、提供服务和促进劳动关系。
什么是工会？
定义
工会是一种由职工自愿组成的组织，代表职工维权和参与劳动关系的协商和合作。
起源
工会起源于工业革命时期，为职工争取权益和改善工作条件。
工会活动的合法性
工会活动要符合相关法律法规， 保证合法权益的维护和合法活 动的进行。
工会权益的保障
国家法律法规对工会权益的保 护提供了明确的法律框架和维 权途径。
工会参与
1
工会参与的方式
工会参与的方式包括会议参与、集体谈判、代表职工提供集体权益保护、参与决策和提高福利待遇的机会。
工会活动
1 种类
工会活动包括宣传教育、职工培训、庆祝活动和集体谈判等。
2 目的
工会活动的目的是增强职工凝聚力、提高职工素质、增进劳动关系和维护职工权益。
3 内容
工会活动的内容包括会议、讲座、培训、庆祝活动和职工权益维护。
工会合法性
工会组织的合法性
工会组织的设立和活动在法律 上是合法的，保障职工权益的 法律依据。
3
工会参与的限制
工会参与受到相关法律法规和雇主限制，需合法合规地参与和活动。
工会基础知识培训ppt课件(精)
，帮助职工维护自身权益。
促进职工发展
01
02
03
提升职工素质
工会可以组织各种形式的 培训、学习和交流活动， 帮助职工提升技能水平和 综合素质。
拓展职业发展空间
工会可以协助企业建立职 业晋升和薪酬增长机制， 为职工提供更多的职业发 展机会。
关注职工身心健康
工会可以组织各种健康、 文化、体育活动，促进职 工身心健康，提高工作生 活质量。
经费使用
组织会员开展活动、维护职工权益、 帮扶困难职工、开展职工教育等。
工会的财务管理制度
预算管理
制定工会预算，明确收入 来源和支出计划，确保经 费合理使用。
核算管理
建立工会会计账册，进行 日常账务处理，确保财务 信息真实、准确。
资产管理
对工会资产进行登记、保 管、使用和处置，确保资 产安全完整。
03
工会的工作内容
维护职工权益
维护职工合法权益
工会作为职工的代表，有责任维 护职工的合法权益，包括劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动
安全卫生等方面的权益。
协调劳动关系
工会通过协商、调解等方式，促 进企业与职工之间的劳动关系和
谐，预防和处理劳动争议。
提供法律援助
当职工遇到劳动纠纷或权益受到 侵害时，工会可以提供法律援助
02
工会组织与结构
工会的组织形式
基层工会
建立在企业、事业单位、机关和 其他社会组织中的工会组织，是 工会组织体系中最基本的组织单
位。
地方总工会
省、自治区、直辖市及以下各级地 方总工会，是地方工会的领导机构 。
全国总工会
中华全国总工会，是中国工会的最 高领导机关。
工会的组织结构
会员大会或会员代表大会
促进职工发展
01
02
03
提升职工素质
工会可以组织各种形式的 培训、学习和交流活动， 帮助职工提升技能水平和 综合素质。
拓展职业发展空间
工会可以协助企业建立职 业晋升和薪酬增长机制， 为职工提供更多的职业发 展机会。
关注职工身心健康
工会可以组织各种健康、 文化、体育活动，促进职 工身心健康，提高工作生 活质量。
经费使用
组织会员开展活动、维护职工权益、 帮扶困难职工、开展职工教育等。
工会的财务管理制度
预算管理
制定工会预算，明确收入 来源和支出计划，确保经 费合理使用。
核算管理
建立工会会计账册，进行 日常账务处理，确保财务 信息真实、准确。
资产管理
对工会资产进行登记、保 管、使用和处置，确保资 产安全完整。
03
工会的工作内容
维护职工权益
维护职工合法权益
工会作为职工的代表，有责任维 护职工的合法权益，包括劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动
安全卫生等方面的权益。
协调劳动关系
工会通过协商、调解等方式，促 进企业与职工之间的劳动关系和
谐，预防和处理劳动争议。
提供法律援助
当职工遇到劳动纠纷或权益受到 侵害时，工会可以提供法律援助
02
工会组织与结构
工会的组织形式
基层工会
建立在企业、事业单位、机关和 其他社会组织中的工会组织，是 工会组织体系中最基本的组织单
位。
地方总工会
省、自治区、直辖市及以下各级地 方总工会，是地方工会的领导机构 。
全国总工会
中华全国总工会，是中国工会的最 高领导机关。
工会的组织结构
会员大会或会员代表大会
2024年工会基础知识培训课件
2024年工会基础知识培训课件尊敬的各位工会代表，大家好！今天，我们聚集在这里，共同学习工会基础知识，提升我们的理论水平和实践能力。
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，始终致力于维护职工权益、促进职工发展。
下面，我将为大家详细介绍工会的基本概念、历史沿革、组织结构、职能作用以及未来发展方向。
一、工会的基本概念工会是工人阶级为维护自身权益而组成的组织，其主要职能包括代表和维护职工合法权益、参与国家和社会事务管理、协调劳动关系、促进企业发展和维护社会稳定。
工会通过集体协商、签订集体合同、提供法律援助等方式，保障职工的劳动权益和生活福祉。
二、工会的历史沿革工会的历史可以追溯到19世纪初，当时工业革命的兴起导致了工人阶级的生活条件和工作环境急剧恶化。
为了争取更好的工作条件和权益，工人们开始组织起来，形成了早期的工会组织。
在中国，工会的发展同样源远流长，从新民主主义革命时期的工人运动到社会主义建设时期的工会改革，工会始终发挥着重要作用。
三、工会的组织结构工会的组织结构通常包括全国总工会、地方总工会、产业工会和企业工会等层级。
全国总工会是最高级别的工会组织，负责指导和协调全国的工会工作。
地方总工会负责所在地区的工会事务，而产业工会则代表特定行业或职业的职工利益。
企业工会则是直接在企业内部成立的工会组织，负责维护企业职工的权益。
四、工会的职能作用工会的职能作用主要体现在以下几个方面：1.代表和维护职工权益：工会通过与雇主进行集体谈判，争取更好的工作条件、薪资待遇和福利政策。
2.参与国家和社会事务管理：工会通过参与立法和政策制定过程，反映职工的意见和需求，确保政策能够更好地服务于职工群体。
3.协调劳动关系：工会作为雇主和职工之间的桥梁，通过协商和调解，解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。
4.促进企业发展和维护社会稳定：工会通过组织培训、技能竞赛等活动，提高职工的职业技能，促进企业的发展和社会的进步。
五、未来发展方向随着社会经济的发展和劳动关系的演变，工会面临着新的挑战和机遇。
《工会知识讲座》课件
面。
创新工作方式
改变传统的工作方式，运用信息 化、数字化等技术手段，提高工 作效率，更好地服务广大职工。
创新维权机制
完善维权机制，加强与政府、企 业的沟通协调，形成多元化的维
权格局，切实维护职工权益。
未来发展趋势与展望
1 2 3
数字化转型
随着数字化技术的发展，工会将加快数字化转型 步伐，运用大数据、人工智能等技术手段提高工 作效率和维权能力。
参与社会公益事业
工会可以组织职工参与各 种社会公益事业，如扶贫 帮困、环境保护等，为社 会做出贡献。
增进民族团结
在多民族地区，工会应该 发挥桥梁纽带作用，增进 民族团结，维护社会稳定 。
04
工会与企业关系
集体谈判与工资协商
集体谈判
工会代表职工与企业进行集体谈 判，就工资、福利、工作时间等 劳动条件达成一致意见，维护职 工的合法权益。
当职工遇到劳动争议时，工会应当积极调解，帮助职工维护自己的合法权益，包括工资、 工时、福利待遇等方面的争议。
监督企业执行劳动法律法规
工会应该监督企业严格执行劳动法律法规，确保职工权益得到保障。
促进企业发展
开展职工培训
工会可以组织各种形式的职工培 训，提高职工的专业技能和综合 素质，为企业的发展提供有力的
工资协商
工会与企业协商确定职工的工资 水平、增长机制等，促进企业与 职工共同发展。
劳动争议调解与仲裁
劳动争议调解
工会协助职工与企业进行劳动争议调 解，通过协商解决劳动纠纷，维护职 工的合法权益。
劳动仲裁
在调解无果的情况下，工会可以代表 职工申请劳动仲裁，通过法律途径维 护职工的合法权益。
职工培训与技能提升
人才保障。
创新工作方式
改变传统的工作方式，运用信息 化、数字化等技术手段，提高工 作效率，更好地服务广大职工。
创新维权机制
完善维权机制，加强与政府、企 业的沟通协调，形成多元化的维
权格局，切实维护职工权益。
未来发展趋势与展望
1 2 3
数字化转型
随着数字化技术的发展，工会将加快数字化转型 步伐，运用大数据、人工智能等技术手段提高工 作效率和维权能力。
参与社会公益事业
工会可以组织职工参与各 种社会公益事业，如扶贫 帮困、环境保护等，为社 会做出贡献。
增进民族团结
在多民族地区，工会应该 发挥桥梁纽带作用，增进 民族团结，维护社会稳定 。
04
工会与企业关系
集体谈判与工资协商
集体谈判
工会代表职工与企业进行集体谈 判，就工资、福利、工作时间等 劳动条件达成一致意见，维护职 工的合法权益。
当职工遇到劳动争议时，工会应当积极调解，帮助职工维护自己的合法权益，包括工资、 工时、福利待遇等方面的争议。
监督企业执行劳动法律法规
工会应该监督企业严格执行劳动法律法规，确保职工权益得到保障。
促进企业发展
开展职工培训
工会可以组织各种形式的职工培 训，提高职工的专业技能和综合 素质，为企业的发展提供有力的
工资协商
工会与企业协商确定职工的工资 水平、增长机制等，促进企业与 职工共同发展。
劳动争议调解与仲裁
劳动争议调解
工会协助职工与企业进行劳动争议调 解，通过协商解决劳动纠纷，维护职 工的合法权益。
劳动仲裁
在调解无果的情况下，工会可以代表 职工申请劳动仲裁，通过法律途径维 护职工的合法权益。
职工培训与技能提升
人才保障。
工会知识培训PPT课件
监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面 做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业 改善职工生活.
维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职 工的现象作斗争。
搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和 发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作 。
收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的 企业 、事业。
代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其 它形式，参加本单位民主管理和民主管理和民主监督。 企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构， 负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大 会决议的执行。
组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技 术革新和技 术协作活动，总结推广先进经 验。做好先进生产（工 作）者和劳动模范 的评选、表彰、培养和管理工作
向有关方面如实反映。 4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业
等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。 6.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关
心问题的讨论。
工会的主要社会职能：
维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参 加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职 工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的 民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素 质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍 。
SUCCESS
THANK YOU
2019/8/8
。
参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位 行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问 题，帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳 动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体 合同或其他协议，并监督执行。
工会基础知识培训ppt课件
工会的基本职责与权利
维护工人权益
工会的基本职责是维护工人的 合法权益，包括工资、工时、
安全和福利等方面。
促进劳资关系和谐
工会通过与雇主的协商和谈判 ，促进劳资关系的和谐发展， 解决劳动纠纷。
提高工人素质
工会通过举办各种培训和教育 活动，提高工人的素质和技能 水平，增强工人的就业竞争力 。
参与政策制定
工会基础知识培训
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录 CONTENT
• 工会概述 • 工会组织结构与运作 • 工会的主要活动与工作 • 工会与政府、企业的关系 • 工会工作面临的挑战与对策
01
工会概述
工会定义与性质
工会定义
工会是一种工人自发组织，旨在 维护工人权益、提高工人待遇和 改善工作条件。
。
加强制度建设
完善工会工作制度，规 范工作流程，提高工作
效率。
强化服务意识
始终把职工放在心中最 高位置，全心全意为职
工服务。
提升维权能力
加强法律法规学习，提 高维权意识和能力，切
实维护职工权益。
创新工会工作方式与方法
利用新媒体开展工作
利用互联网和新媒体平台，拓宽工会宣传和工作 渠道。
加强与政府、企业的沟通合作
部分企业工会组织不健全，工会干部素质 不高，难以有效履行工会职责。
职工民主参与的挑战
工会工作方式的挑战
职工参与企业民主管理的需求和热情日益 高涨，需要工会组织提供更多渠道和平台 。
传统的工作方式和方法已难以适应时代发 展的需要，需要创新思路和方法。
加强工会自身建设与能力提升
完善组织架构
健全各级工会组织，加 强干部队伍建设，提高 工会干部的素质和能力
工会培训课件
劳动关系协调的方法与技巧
劳动关系协调方法
劳动关系协调是维护企业和劳动者之间和谐关系的重要手段。具体来说，可以采用以下方法：一是建 立完善的劳动合同制度，明确双方的权利和义务；二是加强沟通和协商，及时解决劳动纠纷；三是推 进集体协商和集体合同制度，促进企业和劳动者之间的合作。
劳动关系协调技巧
劳动关系协调需要掌握一定的技巧和方法。具体来说，可以采取以下措施：一是了解情况，深入调查 和分析劳动纠纷的原因和背景；二是注重沟通，积极倾听劳动者的诉求和意见；三是灵活运用法律法 规和政策规定，合理维护企业和劳动者的利益。
劳动报酬权
保障职工按时足额获得 劳动报酬，不拖欠、不 克扣。
休息休假权
保障职工合理休息休假 ，不强制加班、不违反 劳动法规定。
Байду номын сангаас
安全卫生权
保障职工工作环境安全 卫生，不危害职工身体 健康。
社会保险福利权
保障职工享受社会保险 福利，包括医疗保险、 养老保险等。
劳动合同与集体合同
劳动合同的签订
01
介绍劳动合同的签订原则、签订流程和合同内容。
06 工会工作实践与案例分析
工会工作实践的典型案例
案例一
职工权益维护
案例二
企业和谐劳动关系构建
案例三
工会组织建设与活动策划
案例四
职工心理健康与关怀
案例分析与实践经验的总结
案例一分析 案例二分析 案例三分析 案例四分析 案例五分析
职工权益维护实践经验总结 企业和谐劳动关系构建实践经验总结 工会组织建设与活动策划实践经验总结 职工心理健康与关怀实践经验总结 劳动法律法规宣传与教育实践经验总结
心理健康与关怀更加重视，促进职工全面发展
工会基础知识培训ppt
工会如何开展职工文化活动
组织文艺表演、体 育比赛等活动，丰 富职工业余生活。
建设职工书屋、图 书馆等文化阵地， 提供学习交流平台。
开展志愿服务、公 益慈善等活动，增 强职工归属感和凝 聚力。
组织各类培训、讲 座等，提高职工文 化素质和技能水平。
工会如何提高职工素质
开展技能培训，提高职工技能水平。 举办文化活动，增强职工文化素养。 实施精神关爱，关注职工心理健康。 组织体育活动，促进职工身体健康。
工会的工作内容和方法
工会如何维护职工权益
代表职工参与企业决策，维护职工的合法权益 协调劳动关系，帮助职工解决劳动纠纷和劳动争议 开展宣传教育，提高职工的法律意识和维权意识 组织开展活动，丰富职工业余文化生活，增强工会凝聚力
工会如何组织职工参与企业管理
组织职代会，听取并审议企业重大决策方案 组织职工代表巡视，监督企业落实职代会决议情况 组织劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工积极性和创造力 组织职工参与企业民主管理，发挥职工主人翁作用
性质：工会的性 质是独立的社团 法人，与企业、 事业单位有着平 等的关系，是劳 动关系矛盾的产 物。
职责：维护职工 合法权益，竭诚 服务职工群众是 工会一切工作的 出发点和落脚点。
组织原则：会员大 会或会员代表大会 是工会的权力机关； 工会委员会是工会 的执行机关，负责 贯彻会员大会或会 员代表大会的决议。
工会工作的法定监督机制
工会工作的监督机制
工会工作的内部监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的社会监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的监督方式和程序
工会如何应对职工投诉与举报
建立完善的投诉与举报渠道 及时处理投诉与举报案件 对投诉与举报内容进行调查、核实及处理 对投诉与举报人进行保密和保护
工会知识培训PPT课件
工会的组织结构是怎样的？
最高权力机构： 会员代表大会
执行机构：理事 会、常务理事会
监督机构：监事 会、常务监事会
工会的主要活动和业务范围
代表和维护职工合法权益 参与涉及职工切身利益和劳动关系协调的法律法规、政策措施的研究和拟定 参与职工重大伤亡事故的调查处理 组织职工开展文体活动和技能竞赛
01
添加章节标题
工会的基本概念与
02
职责
什么是工会？
定义：工会是由职工自愿结合的工人阶级的群众组织 性质：是劳动关系矛盾的产物，代表劳动者的利益 职责：维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务 作用：组织职工参与国家和社会事务管理，开展文化体育活动
工会的职责是什么？
代表和维护职工的合法权益 参与企业决策，促进企业发展 协调劳动关系，调解劳动争议 组织职工开展活动，提高职工素质
工会会员的权利与
03
义务
工会会员的权利是什么？
选举权、被选举权
单击此处输入你的正文，请阐述观点
批评和建议权
单击此处输入你的正文，请阐述观点
参加活动权
单击此处输入你的正文，请阐述观点
其他合法权利
单击此处输入你的正文，请阐述观点
表决权
单击此处输入你的正文，请阐述观点
监督权
单击此处输入你的正文，请阐述观点
如何制定合理的工会经费预算和决算？
工会经费的来源与使用范围
制定预算和决算的流程和原则
预算和决算的具体内容及注意 事项
监督与评估预算和决算执行情 况的方法
如何监督和规范工会的经费使用？
工会应当建立经费预算制度 工会应当建立经费审查监督制度 工会应当接受经费使用情况的审计 工会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告经费使用情况
工会基础知识PPT课件可修改文字
土地 劳动
能创造剩余价值
单个劳动者处于 相对弱势地位
工会是工业化发展过程中劳动关系矛盾的必然产物；
工会是劳动者自发组织起来，以集合力量的形式争取与资本所有者的
平等地位，改变单个劳动者的相对弱.势地位。
4
一、工会的产生
• 2. 从历史角度看中国工会的产生
工人阶级产生后，经过长期的自发斗争与痛苦摸索，其开 始能参加的组织，只有封建社会早就有的传统的行会、 帮口和秘密结社组织。例如在广州的西家行，在上海的 行业帮会，以及遍布交通要道与工业区的青红帮组织。 1920年11月21日上海机器工会成立（上海申报头版刊登 出），这是共产主义小组领导下的第一个革命工会组织 （李中为主席）。
4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建设、技术革新、技术攻关、技术协作、 发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5.组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
.
32
三、（2）工会的基本任务
6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高 职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
.
30
三、（2）工会的基本职责
6.开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办 好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
7.发挥工会会员作用，推进人文关怀工作，关心职工生活，办好集体福利 事业。
8.建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好群众性劳动保护 工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤 亡事故调查处理。
全国人民代表大会和由它授权的机构制定 出来的法律，就是不同部分的国民利益协调 的产物，代表了全国人民的意志。
工会基础知识ppt课件
15 c
讲课目录
一、工会的产生 二、工会的性质 三、工会的地位 四、工会的作用 五、工会的职能
16 c
二. 工会的地位
有为才有位 有位更有为
工会地位的表现形式 •通过工会与党和国家政权的关系得以体现
•通过法律所保障的工会地位及相关权利和义务得以确定
•通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用 得以怎么产生的？中国工会与 西方工会的区别是什么？ 2. 工会是什么样的组织？ 3. 工会的地位何在？ 4. 工会的作用该如何发挥？ 5. 工会应该干什么？
2c
讲课目录
一、工会的产生 二、工会的性质 三、工会的地位 四、工会的作用 五、工会的职能
3c
一、工会的产生
1.从经济学的角度看待工会的产生
5c
3.中国工会与西方工会的不同点
不同点一：中国工人阶级具有区别于西方工人阶 级的三个独特性
（1）中国工人阶级产生于半殖民地半封建社会 更具有革命性；与民族资产阶级的关系 （2）早期中国工人阶级出现在外国资本主义企业中 数量少；地域集中 （3）中国工人阶级大部分是破产农民 工人阶级来源与代表性更广泛
6c
3.中国工会与西方工会的不同
不同点二：中西方工会组织体制 中国工会坚持工会组织的统一，维护工人阶级的团结。 这与西方工会组织多元、力量分散和工人阶级队伍分裂 有着本质的区别。 中国只能搞一个工会，不能搞两个工会。
不同点三：中西方工会维权理念 中国工会按照“促进企业发展，维护职工权益”的原则， 主要通过协商、调解、仲裁等途径，促进发展与和谐稳 定的劳动关系。西方工会是通过“劳资对抗”的方式来 解决。
12
1、工会的阶级性
2） 工会代表工人阶级的利益
工会知识培训PPT课件
召开新一届工会委员会第一次全体委员会议，选举主席、副主席； 召开经费审查委员会会议，选举主任、副主任； 召开权益保障委员会会议，选举主任、副主任； 召开经济技术委员会会议，选举主任、副主任。
28
.
结果怎么报？
选举结果报告（模板） ****公司
关于第**次职工暨工会会员代表大会选举结果的报告 集团公司工会： ***公司第**次职工暨工会会员代表大会于*年*月*日召开，应出席会议的正式代表*人， 实到会*人。经无记名投票，选举产生了第**届工会委员会（差额）、工会经费审查委员会 （等额）。*月*日召开第*届工会委员会第一次全体会议，选举产生了***公司第**届工会委 员会主席、副主席。并于**年**月**日召开了第**届工会经费审查委员会第一次全体会议， 选举产生了主任、副主任。现将选举结果报告如下： 一、第***届工会委员会委员及分工 工会主席 工会副主席 组织委员 生产委员 宣传委员 文体委员 女工委员 二、第***届工会经费审查委员会委员及分工 主任 副主任 委员 特此报告
现有的《中国一拖集团有限公司职工（工会会员）代表大会条例》规
定，集团公司职工代表大会的代表按0.5%—1%产生；子公司、分公
司、专业厂职工代表大会的代表按3%—15%产生；原则上每个生产
班组(科室)应有一名代表。人数较多的子公司代表人数可按0.5%—
2%产生；200人以上车间(科)职工代表大会代表，可按20%—30%产
基层单位民主 管理联席会
基层单位经济 技术委员会
7
（三）履责内容--工会四项职能
维护
参与
建设
教育
8
.
（三）履责内容--职代会五项职权
审议 建议权
审查同意 或否决权
审查 决定权
28
.
结果怎么报？
选举结果报告（模板） ****公司
关于第**次职工暨工会会员代表大会选举结果的报告 集团公司工会： ***公司第**次职工暨工会会员代表大会于*年*月*日召开，应出席会议的正式代表*人， 实到会*人。经无记名投票，选举产生了第**届工会委员会（差额）、工会经费审查委员会 （等额）。*月*日召开第*届工会委员会第一次全体会议，选举产生了***公司第**届工会委 员会主席、副主席。并于**年**月**日召开了第**届工会经费审查委员会第一次全体会议， 选举产生了主任、副主任。现将选举结果报告如下： 一、第***届工会委员会委员及分工 工会主席 工会副主席 组织委员 生产委员 宣传委员 文体委员 女工委员 二、第***届工会经费审查委员会委员及分工 主任 副主任 委员 特此报告
现有的《中国一拖集团有限公司职工（工会会员）代表大会条例》规
定，集团公司职工代表大会的代表按0.5%—1%产生；子公司、分公
司、专业厂职工代表大会的代表按3%—15%产生；原则上每个生产
班组(科室)应有一名代表。人数较多的子公司代表人数可按0.5%—
2%产生；200人以上车间(科)职工代表大会代表，可按20%—30%产
基层单位民主 管理联席会
基层单位经济 技术委员会
7
（三）履责内容--工会四项职能
维护
参与
建设
教育
8
.
（三）履责内容--职代会五项职权
审议 建议权
审查同意 或否决权
审查 决定权