某著名猎头公司高级人才候选人简历模板(新)

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博思猎头候选人简历模板(新)

博思猎头候选人简历模板(新)

个 人 履 历姓 名:牛树行 性 别:男出生年月:1980-11-30 民 族:汉籍 贯: 河南 政治面貌:团员身 高:目前位置:邮 编:461000最高学历:大专工作年限: 1-10 可到职日期:证件号码: 41617198011307910 户籍所在地:河南太康婚姻状况: 已婚家庭地址:河南周口通讯地址:河南周口有无住房: 有无私家车: (品牌型号:)配偶职务: 配偶所在单位: 配偶所在地:子女情况: 良好 子女年龄:4岁基本薪资: 15000 (税后) 奖 金:补 贴: 其他福利: 住房 五险 双休是否有离职赔偿项目: 期望薪资: 15000 (税后)年月——年月/ / 年月-- 年月/ / 年月-—年月/ /年月-- 年月/ / 年月-—年月/ / 年月-—年月/ /英语:一般电脑:熟练驾驶:熟练在职时间:年月———- 年月公司名称:职位:公司简介:企业类型:规模:人直接上级(职位/姓名/电话): / /直接下属人数/部门:人/ 部工作职责:主要业绩:预离职原因:-———--—--—-—-————---—--———-—————--—-----—---—-—-----—-———————--———----———--——--—---————在职时间:年月—-——年月公司名称:职位:公司简介:企业类型:规模:人直接上级(职位/姓名/电话): / /直接下属人数/部门:人/ 部工作职责:主要业绩:离职原因:证明人: (职务: )联系方式:-——-—----—-——-—————--—--—-—-----—--——-—————-—--—-—————---————-—-—--——-———-—--——-——-—---在职时间:年月-—-- 年月公司名称:职位:公司简介:企业类型:规模: 人直接上级(职位/姓名/电话): / /直接下属人数/部门:人/ 部工作职责:主要业绩:离职原因:证明人:(职务:)联系方式:--——---—-—--———---————-——-—-—---—--—--—-——-————-————--——--—----—---——————--—-———----—--个性特征:管理风格:。

高素质候选人简历

高素质候选人简历

高素质候选人简历教育背景本科毕业于XX大学,专业为人力资源管理。

在大学期间,我通过广泛的课程学习和实习经历,积累了丰富的专业知识和实践经验。

在课程中,我学习了组织行为学、人力资源开发、招聘与选拔以及员工培训等相关领域的知识,为将来从事人力资源工作奠定了坚实的基础。

实习经历在大学期间,我曾在一家知名企业的人力资源部门实习。

在这个实习岗位上,我负责了招聘和选拔工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及发送录用通知。

通过这个经历,我熟悉了招聘流程和招聘渠道,并且提高了面试技巧和人际沟通能力。

项目经验我还参与了一个人力资源项目,该项目旨在提升员工的绩效管理体系。

我负责了调研工作,收集了员工对现行绩效管理体系的评价和建议。

在此基础上,我撰写了一份报告,并提出了改进方案。

这个项目锻炼了我的数据分析和解决问题的能力。

技能与特长熟练掌握人力资源管理软件,例如人事管理系统和招聘平台。

熟悉各类招聘渠道,包括校园招聘、社会招聘和猎头招聘。

具备良好的团队合作和沟通能力,能够与不同背景和层级的员工有效合作。

具备较强的数据分析和问题解决能力,能够运用Excel等工具进行数据处理和报告撰写。

个人特点乐观积极、具有较强的责任心和抗压能力。

在面对困难和挑战时,我能够保持冷静并迅速适应。

对待工作细致认真,注重细节并追求卓越。

对人力资源管理行业充满热情,愿意不断学习和提升自己。

期望职位与发展我希望能够获得一家知名企业的人力资源管理岗位。

通过不断学习和工作实践,我希望能够成为一名出色的人力资源专业人员,为企业提供高效的人力资源解决方案。

我计划在工作中不断积累经验,并进一步深化对人力资源管理领域的理解和认识。

总结以上是我作为一名高素质候选人的简历。

我通过扎实的教育背景、实习经历和项目经验,积累了丰富的知识和技能。

我对人力资源管理行业充满热情,并愿意为企业提供专业化的人力资源解决方案。

期待能有机会展示我的才能和潜力,为企业的发展贡献一份力量。

周维 - 【个人简历简历模板个人简历模板】-51job简历频道

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本科
证书 2012 /6 大学英语六级 2011 /12 大学英语四级
语言能力 英语(熟练) 听说(精通),读写(精通)
前程无忧简历样本-简历指导
周维 半年以上工作经验 | 男 | 24 岁(1991 年 2 月 5 日) 居住地:广东 电 话:139********(手机) E-mail:zhouwei@
最近工作 [6 个月] 公 司:XXX 科技有限公司 行 业:猎头 职 位:猎头顾问
最高学历 学 历:本科 专 业:航空器设计 学 校:北京航空航天大学
工作经验 2013 /8—2014 /8:XX 通信科技有限公司[ 1 年] 所属行业: 通信/电信/网络设备 财务分析处 财务分析员 1. 按照流程要求,完成产品线所属项目各阶段的财务分析和评估; 2. 新产品成本核算及目标成本达成情况跟踪分析; 3. 产品线收入、毛利、研发费用等情况的例行分析和财务报告,对异常数据进行分析,提出合理的管理建 议; 4. 负责年度预算的收集及日常预算执行、监控与预警; 5. 利用 EXCEL 、vba 编程对数据进行分析与处理。
2013 /6—2013/12:XX 科技有限公司[6 个月] 所属行业:猎头 客服部 猎头顾问
前程无忧简历样本-简历指导
1. 为中高端企业、跨国企业、民营企业寻找高端人才。 2. 为高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。 3. 公司高端人才寻觅,猎头业务受理。
教育经历 2009 /9--2013 /6 航空器设计 北京航空航天大学
自我评价 非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。在某某公司两年从事市场销售工作中积累了大量的实 践经验和客户资源。与省内主要的二百多家店铺经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业 务关系。在去年某省的博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业 绩。

猎头公司-候选人背调模板

猎头公司-候选人背调模板
联系方式
……
2
与被调查者关系
□上级 □下级 √平级
姓名
刘S
所在部门
设计部
目前职位
设计经理
联系方式
……
调查结论
任职时间
四年左右时间(与简历基本吻合)
任职岗位
高级主管(与简历基本吻合)
基本
评价
5.工作岗位是否相符?√ 是□ 否请说明:
6.工作态度:√优秀 □ 良好 □ 一般 □ 不合格 □ 较差
7.工作效率:√较高 □ 一般 □ 慢
候选人背景调查表(工作履历一)
基本信息
姓名
谭YC
应聘岗位
项目总
调查信息
单位
公司1
职位
项目总
时间
2017.09-2018.06
信息提供人
1
与被调查者关系
□上级 □下级 √平级
姓名
张X
所在部门
总经办
目前职位
总经理
联系方式
……
2
与被调查者关系
□上级 □下级 √平级
姓名
刘S
所在部门
设计部
目前职位
设计经理
联系方式
……
调查结论
任职时间
四年左右时间(与简历基本吻合)
任职岗位
高级主管(与简历基本吻合)
基本
评价
1.工作岗位是否相符?√ 是□ 否请说明:
2.工作态度:√优秀 □ 良好 □ 一般 □ 不合格 □ 较差
3.工作效率:√较高 □ 一般 □ 慢
4.他与人相处的情形如何?□ 极好的√ 好的□一般
综合
评价
谭YC,财务出身,工作能力优秀……
8.他与人相处的情形如何?□ 极好的√ 好的□一般

猎头比较中意的个人简历模板

猎头比较中意的个人简历模板

猎头比较中意的个人简历模板姓名: 朱永甫性别:男出生日期:1964年12月01日居住地:杭州市工作年限:十年以上户口: 浙江目前年薪:10—15万人民币地址: 浙江省xxxx邮编:xxx电子邮件:xxxxx@移动电话: 13xxxxxxxx公司电话:086— 0575— xxxxxxx个人主页:msn:xxxxxx@hotmail。

com;qq:xxxxxxxx—-—-——--——-------—-—--—-—————--—————-——--—-———-—-—---——-----—-——-—--—--——-—--—--离职通知:一周基本工资:12万元/年年度奖金/佣金: 5万元/年自我评价军人出生,10多年IT工作经验,精通多媒体软件、电子政务系统、智能交通系统、网络工程设计与施工、软件开发流程及科学管理等。

擅长技术谈判,10余年管理公司、组织工程、项目实施的经验。

精通VB和VS。

net,熟悉VC++。

熟悉Rose 和Clearcase软件,对公司及工程项目管理具有丰富的经验。

现为杭州市采购中心专家。

求职意向工作性质:全职希望行业: 计算机软件,电子技术/半导体/集成电路,教育/培训,学术/科研,交通/运输/物流目标地点:上海市,杭州市期望工资:15000—19999 /月目标职能:首席技术执行官CTO/首席信息官CIO ,信息技术经理/主管,项目经理,首席执行官CEO/总裁/总经理,副总经理/副总裁工作经验2006 /11-—至今:浙江xxx网络科技有限公司所属行业:计算机软件总经办首席执行官CEO/总裁/总经理全面策划建设公司,制定公司发展方向,负责研发公司产品,规划市场发展等.——--———-——-——-———----—-—----—-—-—-—--—--——————--————-—-—--——----—--————----——--—2004 /08--2006 /05:浙江xxxxx松信息技术有限公司所属行业:计算机软件总经理室副总经理/副总裁技术总工,副总经理。

企业招聘个人简历模板范文(合集7篇)

企业招聘个人简历模板范文(合集7篇)

企业招聘个人简历模板范文(合集7篇)企业招聘个人简历模板范文第1篇基本信息姓名:性别:男婚姻状况:已婚民族:汉户籍:江苏年龄:34现所在地:广州身高:电子邮箱:求职意向希望行业:商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。

希望岗位:高级管理/超市经理/招商主管工作年限:职称:无职称求职类型:全职到岗时间:随时工作经历__年3月—__年7月 __有限公司,担任超市营运经理。

工作描述:全公司营运管理,包括8个部的商业运作管理,及开业筹备工作,全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。

及时与董事长周期请示。

汇报经营情况,期间营运顺利,业绩过人。

__年3月—__年7月 __有限公司,担任商场楼层经理。

工作描述:商场百货业务,进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务,设备购置,员工的行政服务规范管理,商品陈列技术。

业务培训等系列工作。

__年3月—__年7月 __有限公司,担任超市经理。

工作描述:商品贸易批发,及零售、超市进销调存管理工作,期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控,大胆创新,使业绩不断上升。

__年3月—__年7月 __有限公司,担任招商高级主管。

工作描述:总部招商,完成任务,各分店的业绩情况,及各分店招商审核批复,并到分店一线蹲点招商,努力完成总部下达的招商任务,期间个人招商业绩全公司第一。

教育背景毕业院校:__大学最高学历:大专毕业日期:20__-07专业:商业企业管理语言能力英语水平:优秀国语水平:优秀粤语水平:优秀个人自传本人工作认真,对商业工作有浓厚兴趣,思维敏捷,应变能力强,对百货业、超级市场的管理,各部门运作熟悉,具有团队精神,有丰富的大型企业管理经验。

企业招聘个人简历模板范文第2篇年龄: 31 身高: 183CM工作经验: 5年婚姻情况:未婚院校:武汉电力职业技术学院主修:机电一体化学历:大专电脑水平:熟练英语:无求职意向工作职位:仓库经理/主管物流主管求职状态:发展方向:仓库主管,物流主管,项目运营培训教育2008年01月毕业武汉电力职业技术学院大专机电一体化技能专长工作经验:基层工作经验3年,管理工作经验2年,独立项目运营总监2年。

高级管理人才简历模板

高级管理人才简历模板

高级管理人才简历模板一基本情况姓名:性别:出生日期:户口:最高学历:电子邮件:目前年薪:期望工资:自我评价具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。

曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。

在经营管理(尤其是整合营销应用)及团队建设等方面有一定造诣。

工作经验20某某/某某--至今:某某某某某电脑公司所属行业:IT职务:汇报对象:下属人数:职能:受投资人委托,全面负责公司经营管理离职原因:责、权、利与原约定发生变化工作业绩:某某某某公司是MP3领域赫赫有名的专业分销公司。

自本人担任总经理期间,先后引进新加坡Creative、韩国SAFA等知名品牌,使北京晓亚电脑公司成为Creative中国区渠道合作伙伴、SAFA中国区唯一总代理。

20某某/某某--20某某/某某:某某某某某某某某集团公司所属行业:综合性集团公司职务:职能:作为集团管理班子成员,参与公司重大决策;并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。

汇报对象:总裁20某某/某某--20某某/某某:某某某某某某某某某有限公司所属行业:通讯职务:汇报对象:下属人数:职能:全面负责北京地区的营销工作,包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。

离职原因:管理理念的冲突工作业绩:1.通过理顺销售流程、整合销售渠道,提高了公司销售管理水平;2.通过引进国产手机资源(包括TCL、夏新、波岛等品牌)、推进销售渠道扁平化、缩短帐期、加强配合厂家促销等方法提高了销量及利润;20某某/某某--20某某/某某:某某某某某某某某某某科技股份有限公司所属行业:职务:汇报对象:下属人数:职能:负责公司在全国的整体宣传工作,包括制订并实施营销计划、广告宣传计划、培训、培养公司Marketing人员。

工作业绩:在任职期间,公司销售额增长40%,市场占有率达到80%以上;成功策划并实施了重金收购灰尘、赞助北京国安足球队胸前广告等大型公关活动。

猎聘网简历模板

猎聘网简历模板

【个人信息】 出生年月:1982.05.06性 别:女 学 历:研究生(硕士) 电 话:1×××× 邮 箱:1×××××@ 居住地:天津 目前薪资:2万 期望工作地点:北京【自我评价】● 工作背景:多年央行履职经历,常年从事资产保全、处置管理及风险控制工作,负责核心业务综合协 调和公司战略发展规划,带领团队达成数亿元不良资产清收,多个关键课题研究成为公司重要转型业务。

●专业能力:具有从0到1的项目开发能力、组织能力、研究能力及协调能力。

●人脉资源:良好的行业人脉资源,接洽各行业高管和同僚,具有较宽广的格局和视角。

●领导能力:丰富的综合管理经验,善于团结、带领队伍达成工作目标,较强的执行力及开拓力。

●性格品质:正直善良、高度敬业、善于沟通、处事圆融、敢于担当、超强抗压。

● 兴趣爱好:爱好阅读、音乐、戏剧、主持、电影、游历等,注重个人综合素质的培养和提升。

2010.06-至今 资产保全部(发展规划部) 部门副总经理→总负责人工作地点:北京 汇报对象:总经理 下属人数:6人 ●团队管理:负责部门日常管理,合理部署任务,设计、带领、督促部门、团队、公司各部完成工作。

●项目管理:全面负责资产承接、项目评估、统计分析、发展规划、综合业务协调等工作。

● 资产承接:完成×××相关金融机构历史遗留资产托管、融资中心及自办经济实体承接,共计承接 项目数千个,金额上千亿元。

通过对项目的梳理、挖掘、商谈,实现多个重大丧失时效项目的重新 确权和长年无法承接的×××××的破冰移交。

● 项目评估:根据资产处置部门提交的需求,与相关中介机构对接,完成资产评估,为项目处置提供 定价依据。

累计完成资产评估上万项。

工作中,着手优化制度和审议程序、大幅削减费用支出、实 现部分丧失时效项目的重新确权,开展三公选聘及考核评估机构等。

猎头公司个人简历模板

猎头公司个人简历模板

ห้องสมุดไป่ตู้
1该简历模板将向猎头的服务客户提供为了客观展示您的职业状态请详细填写工作经历部分请重点描叙
个人信息: 姓名: 性别: 出生日期: 身份证号码: 户口所在地: 目前所在地: 学历: 专业: 电话: 信箱: 意向行业: 意向职位: 教育经历: 培训经历: 现任职位: 工作经历:(详细述明任职公司,起止时间,任职部门、担任职位、主要工作内容) 1、 时 间: 公司名称: 所任职位: 公司性质: 工作职责: 2、 时 间: 公司名称: 所任职位: 工作职责: 工作业绩: 自我评价 : 备注: 目前薪资: 期望薪资: 其他要求: 注: 1、 该 简历 模板将向**猎头的服务客户提供,为了客观展示您的职业状态,请详细填写,工作经历部分请重点描叙。 2、 请提供详细个人中英文 简历 及个人寸照一张。

猎头的工作内容简历模板

猎头的工作内容简历模板

猎头的工作内容简历模板个人信息姓名:[您的姓名]联系电话:[您的电话号码]电子邮箱:[您的电子邮箱]LinkedIn:[您的LinkedIn个人资料链接]居住地:[您的居住城市]教育背景[您的最高学历] [学校名称] — [毕业年份][专业名称],[学位]工作经历猎头顾问 | [公司名称] | [开始时间] [结束时间]负责在特定行业进行人才搜索,针对高级管理及关键技术岗位进行人才寻访。

与客户进行深入沟通,了解企业文化和职位要求,为候选人提供精准的职业发展建议。

组织及参与候选人面试安排,协调客户与候选人之间的沟通。

完成候选人背景调查,确保候选人资质与岗位需求相匹配。

成功完成多个高难度招聘项目,为企业输送核心技术和管理人才。

工作经历(如与前一份工作不同行业,可继续添加)[其他职位名称] | [公司名称] | [开始时间] [结束时间][主要职责与成就]技能与能力精通候选人搜索技巧,包括但不限于LinkedIn、行业论坛、社交网络等渠道的运用。

拥有出色的人际沟通和谈判技巧,能够与不同背景的候选人和客户建立良好关系。

对行业动态有敏锐的洞察力,能够快速适应市场变化,调整招聘策略。

熟练掌握办公软件,如Microsoft Office、GSuite等。

具备较强的多任务管理能力,能够在紧迫的截止日期下高效工作。

项目经验某知名互联网公司高级管理团队搭建 | [公司名称] | [项目时间]领导并完成了针对该互联网公司高级管理团队的招聘项目,包括CTO、CFO 等关键岗位。

通过深入分析行业趋势和公司业务需求,精准定位候选人资质,提高招聘效率。

与公司高层紧密合作,确保候选人不仅在技术能力上符合要求,同时在企业文化和团队协作方面能够高度契合。

自我评价作为一名经验丰富的猎头顾问,我深知优秀人才对于企业的重要性。

我以专业、诚信和高效的原则,为候选人提供职业发展的建议,同时为企业输送合适的顶尖人才。

我具备良好的市场洞察力和团队协作精神,能够在压力下保持冷静,为达成目标而努力。

猎聘网优秀简历模板

猎聘网优秀简历模板
获奖情况:
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)
实践与实习:
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
工作经历:
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
1986-10-02
生源地
安徽蚌埠
身高
175cm
目前所在
河北石家庄
电话
****
综合信息(经历、证书、技能)
毕业院校
河北科技大学
专业
纺织工程(2006-2010)
英语
CET四级(正准备六级)
计算机
AutoCAD VB MATLAB
校内表现
辩论赛最佳辩手、话剧比赛二等奖、校社团社长、志愿活动先进个人
工作实习经历
3.合作:我做事不太习惯封闭在自己的范围内,与人合作,能提高做事的效率和效果。而且在做事过程中,若能成功协调各人能力及利益,那就感觉更好。如果没有了内部矛盾,大家就能集中力量一起努力,就能把团队作用发挥到最强。
4.纠错:反省能力强,对于别人批评,能真诚接受,别人的批评总有产生的原因,我如有错能迅速纠正
论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
英语水平:
*基本技能:听、说、读、写能力
*标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

猎头机构应聘简历

猎头机构应聘简历

猎头机构应聘简历【个人信息】姓名:[您的全名]联系电话:[您的联系电话]电子邮箱:[您的电子邮箱]地址:[您的居住地址]【求职意向】职位:猎头顾问/高级猎头顾问工作类型:全职期望薪资:面议可到职日期:两周内【个人简介】我是一名具有超过[具体年数]年猎头行业经验的专业人士,擅长在中高端人才市场进行人才搜索和评估。

在我的职业生涯中,我已经成功为多家知名企业推荐了合适的高级管理人才和技术专家。

我拥有出色的沟通能力、敏锐的市场洞察能力和强大的团队协作精神。

我坚信,我的专业技能和热情可以为贵公司带来价值,并助力公司发展。

【专业技能】人才搜索与评估:熟练运用各种渠道进行人才搜索,包括但不限于LinkedIn、行业论坛、专业社群等。

沟通与谈判:具备优秀的人际沟通技巧,能够与候选人建立良好的关系,进行有效沟通和薪资谈判。

项目管理:能够同时管理多个招聘项目,确保按时完成客户需求。

市场分析:对行业趋势和人才市场动态有深刻的理解,能够为客户提供精准的市场分析和招聘策略。

【工作经历】[最近工作单位名称]猎头顾问[工作开始日期] [工作结束日期]负责在IT、金融、制造业等领域的高级人才招聘项目。

通过深入行业调研,建立并维护了丰富的人才库,为快速响应客户需求提供了保障。

完成多个难度较高的岗位招聘任务,包括Clevel管理层和稀缺技术岗位。

定期与客户进行沟通,提供招聘进展报告和市场动态分析,优化招聘策略。

[之前工作单位名称]助理猎头顾问[工作开始日期] [工作结束日期]协助资深顾问进行候选人筛选、电话面试和报告撰写工作。

参与客户企业现场招聘会,负责现场协调和候选人接待。

学习并掌握猎头业务流程和行业知识,迅速提升个人业务能力。

【教育背景】[您的最高学历][学校名称][专业名称][入学年份] [毕业年份]【证书与培训】[相关证书名称],[发证机构],[获得年份][培训课程名称],[培训机构],[培训年份]【语言能力】母语:[您的母语]外语:英语(流利)【个人成就】在[具体年份]年度内完成招聘项目数位列团队前茅,获得“优秀员工”称号。

应聘人事的简历模板范文5篇

应聘人事的简历模板范文5篇

应聘人事的简历模板范文5篇应聘人事的简历模板1基本信息姓名:简历本年龄:29电话:137____3469邮箱:****************经验:3年意向:人事主管教育背景时间:20__-03到20__-01学校:简历本信息大学|专业:工商管理|学历:本科工作经历工作时间:20__-03到至今公司名称:简历本管理咨询有限公司|所在部门:人力资源部|所在岗位:人事主管工作描述:1、负责维护开发各招聘渠道,制定各岗位招聘计划,筛选合适人选。

对意向候选人进行薪资谈判,以确保新员工入职。

2、负责汇总管理核算各分公司考勤,薪资核算。

3、对接人事代理公司,办理各地社保事宜,确保员工福利。

4、制定,修改员工手册,制定公司各项规章制度。

5、员工入职手续办理,离职面谈,离职手续办理。

6、修改、签订劳动合同,确保公司及员工双方利益不受影响。

7、员工居住证办理,外籍员工就业证办理。

8、修改,制定员工绩效考核制度。

9、维护HR系统,管理员工档案,建立公司人才库。

10、其他人事相关事项。

工作时间:20__-03到至今公司名称:简历本网络技术有限公司|所在部门:人事行政部|所在岗位:人事主管工作描述:一、人力资源方面1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化,并维护和监督其实施;2.完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;3.控制人力资源成本、合理配置人力资源;4.拓宽人才招聘渠道,并负责实施人才招聘工作;5.组织员工岗前培训、技能培训,有效提高员工基础素质;6.制订绩效考核方案,提高了员工工作的积极性;7.负责组织公司企业文化建设,举办各种活动,促进员工凝聚力;8.负责部门年度预算;9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。

二、行政后勤方面1.全面负责办公室日常工作,制定工作计划与工作目标并监督实施;2.统筹安排保安、清洁工、水电维修工、饭堂、宿舍等相关工作;3.综合协调各部门之间的关系,保证沟通的顺畅;4.代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与相关企业的良好合作关系,并做好相关接待工作;5.负责公司的对外工作,协调公司与政府部门(包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队)的关系;6.负责全厂水电的管理工作,节约生产成本;7.处理工厂突发的紧急事件;8.按时完成公司领导交办其他工作任务。

高层次人才个人简历

高层次人才个人简历

高层次人才个人简历姓名中文梅敬成性别男外文MEI Jing-Cheng出生日期1964/3/27 籍贯湖北麻城国籍法国学历研究生学位博士职称高级工程师回国前工作单位及职务中文法国think3 公司前沿研究经理英文France think3 company Advanced R&D Manager拟(现)任职务(岗位)SV研发中心总经理高层次人才简介人选水平(简要总结高层次人才学术技术水平)作为高级研发及管理人员在国际最顶级软件公司如达索系统、think3等从事CAD/CAM/CAE研究20余年;开发了高效STL接口、五轴加工和直接对测量数据面加工的软件,在世界上率先开发了逆向建模功能,参加开发新一代Euclid Designer 软件,开发了世界上领先的GSM全局变形功能。

参与和领导三项欧洲共同体项目,为国际知名公司如标致、宝马提供开发及咨询服务。

依托平台(简要介绍引进单位依托的平台载体)2008年6月华天与日本最大的CAD/CAM软件公司UEL进行合作,独家引进全部源代码,研发具有自主知识产权的国产三维CAD/CAM软件,目前在CIIIC 研究院已建立一支70余人的研发团队,进行软件消化、吸收和再创新,2009年SV1.0获得自主知识产权。

产业意义(介绍高层次人才研发方向对我省相关学科、领域、产业发展的重要意义)引进像梅博士这样的高级研发人员对我省掌握三维CAD/CAM关键技术,将国产三维CAD/CAM软件迅速打造成具有国际竞争力的产品极为重要;对加速国产三维CAD软件的推广,打破欧美软件的垄断将发挥巨大作用;梅博士是知名的CAD专家,在CAD领域有广泛的人脉和产业资源网路,引进这样的高端人才,对引进更多人才加快我国三维CAD/CAM 软件的发展非常关键。

预期效果(阐明高层次人才引进后对提升我省自主创新能力和相关产业发展的预期效果)梅博士的引进将提高我省对三维CAD/CAM软件核心技术的掌握程度,加速SV研发水平的提高,使SV成为中国最优秀的CAD通用平台,从而实现为航天、船舶、汽车等关键行业的设计提供广泛适用的基础平台。

猎头眼中的优质简历5篇范文

猎头眼中的优质简历5篇范文

猎头眼中的优质简历5篇范文第一篇:猎头眼中的优质简历猎头眼中的优质简历猎头公司是专门为企业猎讯中高级人才的,每天看的简历从几十份到上百份,由于猎头顾问大多是hr出身或是具有一定管理背景,“眼毒”自然就不奇怪了。

那么什么样的简历能入猎头的法眼呢?首先看看通常情况下的优质简历公式。

优质简历=名校高学历+行业背景+名企高职位+较高稳定率+年富力强第一、现在仕途要讲出身,其实一些企业也瞒讲的。

很多企业特别是跨国公司很崇尚名牌大学的背景,尤其是企业的老板或是高层有名牌学府毕业的,他们就更有这个倾向了。

对于通常的思维逻辑来说,名牌学府门槛较高,能进入名牌大学的自然是高人一筹。

知名企业也是相同的逻辑推断,能进入至知名企业本身就是一种资格认证,能在里面任高职位,并且有较高的稳定性,说明其才干和业绩得到认可,对企业有一定忠诚度。

第二、知名企业里面有先进的管理理念、规范的管理模式、成熟和创新的经营模式、优秀的企业文化等,在知名企业里面接触的资源和人脉是一般企业里面不能比的,这也是用人企业比较看重的。

第三、学历方面对于高管来说一般是本科起步,硕士优先,但有的企业要求至少是硕士。

如果是大专学历,建议马上专升本。

虽然企业用的是人才的实际能力,但本科以下肯定是不带玩了,也许企业会认为你的学历会影响企业形象呢。

对于博士和博士后,除非是特殊的行业和岗位,在一些人的眼里不但不能加分,还可能要减分。

另外,不要在简历里过多表现你的教育背景、培训背景和各种职业资格证书的取得。

毕竟,用人单位用的是你的实际工作能力、管理能力、经验技能、理念、综合素质和资源。

学历只能说明你学了多少知识、学到什么程度。

第四、用人企业对行业的相关性要求比较高,比如猎头职位是地产营销总监,那么如果最近几个任职公司不是地产行业的,就很可能被pass了。

不少人对行业相关度不以为然,他们认为有才干的人无论做哪个行业和产品都是出类拔萃的,国家领导人部委至今掉换,从地方大员到部委大员的不是很多吗。

猎头公司英文简历模板

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Robert Zhou (For position: xxx in xxx)Recommend Time:Comments:Working Experience & Key PerformanceSalary Information:Base salary:Bonus:Allowance:Benefits:Compensation items:Expectation:Employment:Aug.2005–Present Danone Shanghai Co. Ltd.上海达能饼干食品有限公司(Company Information)Shanghai Sales Manager (05.04–Present)✧Report to East Regional Sales Manager✧Subordinates: 63 persons, including 10 Supervisor and 51 representatives.Key responsibility✧Upgrade the management of Shanghai wholesaler system, including 25 key wholesalers,6 second tier wholesalers and more than 10000 stores.Key performance✧Chain Store channel annual sales volume reach to RMB 48 millions✧In 2005, the shanghai business sales volume get to RMB 120 millions✧Whole Shanghai sales volume is increase 6% vs. 2004.Leave reason:July.1996–Aug.2004 Danone Shanghai Co. Ltd.上海达能饼干食品有限公司(Company Information)Shanghai Sales Manager (05.04–Present)✧Report to East Regional Sales Manager✧Subordinates: 63 persons, including 10 Supervisor and 51 representatives.Key responsibility✧Upgrade the management of Shanghai wholesaler system, including 25 key wholesalers,6 second tier wholesalers and more than 10000 stores.Key performance✧Chain Store channel annual sales volume reach to RMB 48 millions✧In 2005, the shanghai business sales volume get to RMB 120 millions✧Whole Shanghai sales volume is increase 6% vs. 2004.Leave reason:Education and Training:Sep.1993-July.1997 Shan Dong University山东大学Chemistry (Bachelor)Training:Aug.2005-present DanoneManagement and sales skill trainingLeadership TrainingNegotiation skill trainingCommunication skill training Personal Information:Gender:Birth Date:Marital Status:Age of Child:Hu Kou:Working Place:Relocation:。

猎头顾问个人简历

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猎头顾问个人简历猎头顾问个人简历篇一姓名:半年以上工作经验 | 男 | 24岁(1991年2月5日)居住地:广东电话:139********(手机)E-mail:最近工作 [6个月]公司:XXX科技有限公司行业:猎头职位:猎头顾问最高学历学历:本科专业:航空器设计学校:北京航空航天大学自我评价非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。

在某某公司两年从事市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。

与省内主要的二百多家店铺经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。

在去年某省的博览会上为公司首次签定了海外的定单。

能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

求职意向到岗时间:一周以内工作性质:全职希望行业:社会工作目标地点:广东期望月薪:面议/月目标职能:组织者工作经验2013 /8—2014 /8:XX通信科技有限公司[ 1年]所属行业:通信/电信/网络设备财务分析处财务分析员1. 按照流程要求,完成产品线所属项目各阶段的财务分析和评估;2. 新产品成本核算及目标成本达成情况跟踪分析;3. 产品线收入、毛利、研发费用等情况的例行分析和财务报告,对异常数据进行分析,提出合理的管理建议;4. 负责年度预算的收集及日常预算执行、监控与预警;5. 利用EXCEL 、vba编程对数据进行分析与处理。

2013 /6—2013/12:XX科技有限公司[6个月]所属行业:猎头客服部猎头顾问1. 为中高端企业、跨国企业、民营企业寻找高端人才。

2. 为高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。

3. 公司高端人才寻觅,猎头业务受理。

教育经历2009 /9--2013 /6 航空器设计北京航空航天大学本科证书2012 /6 大学英语六级2011 /12 大学英语四级语言能力英语(熟练)听说(精通),读写(精通)猎头顾问个人简历篇二基本信息姓名:张xx 性别:男婚姻状况:未婚民族:汉户籍:广东年龄:27现所在地:珠海身高:1.75联系电话:135**27758电子邮箱:求职意向希望岗位:猎头顾问工作年限:职称:无职称求职类型:全职到岗时间:随时工作经验xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任猎头顾问。

猎头推荐个人简历范文

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猎头推荐个人简历范文以下是关于猎头推荐个人简历范文,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。

个人简历是怎么写的,小编为你推荐一篇关于猎头推荐个人简历范文,欢迎参考借鉴!基本资料(该部分内容均为必填项,如确实不方便填写,请详细注明原因)候选人姓名:XXX拟推荐岗位:成本副总目前年薪及组成:30万元期望年薪及组成:60万以上可接受的异地派遣地区或城市:服从安排可到岗时间:一个月内个人简历n 个人信息:姓名: XXX性别: 男·籍贯:广东陆丰出生日期:1971年04月01日(精确到日)身高:176 CM目前居住地:广州市目前工作地:安徽省合肥市期望工作地:安徽省合肥市n 教育背景:(按学历自高至低排列)2002年9月 - 2005年6月同济大学工程管理与信息技术专业本科1988年9月- 1991年6月合肥城乡建设学校工业与民用建筑专业专科n 职称及执业资格:技术职称:高级工程师执业资格:二级建造师n 第一份工作经历:(按时间倒序的方式)2009年8月 - 2009年7月:中太建设集团安徽分公司曾担任职务(自远及近):总工程师管理项目名称(自远及近):禹州.华侨城、安徽新地中心、临泉路铁路职工宿舍等工作职责:1、主持工程质量、安全、合约预算部行政管理的全面工作,·做好部门的组织建设,确保部门各项工作有序开展,负责制定部门各项管理规章制度及工作流程2、负责编制部门年度、月度工作计划,并组织落实。

负责配合各部完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作。

3、负责起草招标文件、整理招标答疑、配合咨询公司编制标底预算且审核标底、起草施工合同等工作,负责组织各预算(造价)工程师完成招标文件,招标答疑、标底预算、施工补充协议书等的编制工作,并进行审核。

4、负责划分工程付款节点金额,审核在建工程进度款,保证及时、准确、合理,负责在建工程的进度款的审批支付工作。

5、负责计算在建工程的变更工程量及造价,进行变更造价测算和变更方案经济对比工作。

高级人才简历模板

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综合评价经验水平:(主要描述经验长短、侧重方向、熟悉领域等)专业技术能力:(主要描述在能力方面的一些特长或优势所在。

)教育背景:(教育背景及接受培训带给自己的各方面积累。

)性格综述:(性格客观评价与描述)职业规划:(对自己未来职业的定位规划)基本资料出生年月年/月工作年限? 年现所在地?联系方式?(手机及电子邮箱等)籍贯?目前薪资?万/年(月薪RMB?+奖金RMB?+其他RMB?)期望薪资?万工作经历××/××—至今(公司全称)(填写说明:按照”年/月”的方式填写工作经历的时间段。

)职位:上司:(请填写职位)下属:(请填写人数)工作职责(填写说明:此栏目主要填写您此岗位负责的各项工作内容。

)●●●主要业绩(填写说明:此栏目主要填写您引以自豪的、能显示您能力的工作成绩。

您解决的问题和解决结果。

您对公司、最终成果、老板、同事和客户产生积极影响的例子。

能支持您新的工作目标,并让你引以自豪的工作项目。

您引以自豪的成就,它能表明你对新的公司和职位将很有价值。

与你新职位相关的荣誉、奖励、评价或你的文章、作品及出版物。

让人对您的工作技能刮目相看的经历。

可以用具体的量化指标来显示你的工作技能或成果。

)●●●公司背景(填写说明:此栏目主要填写背景公司成立时间,业务范围、主营产品、目前规模等方面进行综合的描述。

截至现在,工作经历不止三个雇主的,请按照以上格式添加。

)离职原因:-------------------------------------------------------------×/×—×/×(公司全称)职位:上司:(请填写职位)下属:(请填写人数)工作职责●●●主要业绩●●●公司背景×/×—×/×(公司全称)职位:上司:(请填写职位)下属:(请填写人数)工作职责●●●●主要业绩●●●公司背景:离职原因:-------------------------------------------------------------专业资格证书●xx年(证书名称)●xx年(证书名称)培训经历●xx年(培训内容) (培训组织单位/公司)●xx年(培训内容) (培训组织单位/公司)项目经验●●教育背景xx年/xx月—xx年/xx月(学校)(专业)(学历)语言水平(CET?/ 听、说、读、写水平……其他语言……尽量用数据表示,如CET?/托福?分。

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高级人才履历表
(一)、填写说明:
任职公司名称: 如果是集团性公司,请写明是哪个分厂或下属机构;
目前薪资情况:请详细写明月薪、年薪及薪资结构(月薪RMB ?+绩效RMB奖金RMB?+其他RMB?)公司基本情况:此栏目主要填写背景公司成立时间,业务范围及产值、主营产品、目前规模(人数)等方面进行综合描述.截至现在,工作经历不止三个雇主的,请按照以上格式添加。

主要业绩:此栏目主要填写您引以自豪的、能显示您能力的工作成绩。

您解决的问题和解决结果。

您对公司、最终成果、老板、同事和客户产生积极影响的例子。

能支持您新的工作目标,并让你
引以自豪的工作项目。

您引以自豪的成就,它能表明你对新的公司和职位将很有价值。

与你
新职位相关的荣誉、奖励、评价或你的文章、作品及出版物。

让人对您的工作技能刮目相
看的经历.可以用具体的量化指标来显示你的工作技能或成果。

语言能力:普通话、粤语、英语、(CET?/ 听、说、读、写水平……其他语言……能用数字说明尽量用数据表示,如CET?/托福?)
证明人身份:直属上司,同事,人力资源部等
可以附上自己的全身照片、资格证书、获奖证书、作品等图片。

(二)、其他申明:
一、您的资料绝对保密,在未经您许可的情况下,我们不会将您的资料提交给任何公司及个人。

二、对于以下几点,请您务必填写真实,以便于委托方公司要求我公司做背景调查时能顺利通过。

1、您目前服务的或最后三家服务过的公司名称及您的入职时间及离职时间;
2、您目前服务的或最后三家服务过的公司所担任过的职位及享受的工资待遇;(此点仅作为我司参考
及分析之用,不会提交给委托方公司)
三、经您许可后,我们提交给招聘委托方公司您的资料时,我们会隐去您的真实姓名及您的联系方式,以
保证您的职业安全。

如您仍有需要向委托方公司保密的地方,如目前服务的公司名称,您所担任的职位,您可以注明“保密"。

(三)、详细履历资料填写表格下页开始:
个人意向
目前薪资:元/月。

万/年
期望薪资:元/月。

万/年
到岗时间:天内
其他需求:
联系方式
手机:家庭电话:
QQ或MSN: 联系地址:
电子邮件: 博客:
个人基本情况
姓名:性别:
身高:体重:
出生年月:民族:
籍贯:户口:
现居住地:工作年限:
身份证号: 婚姻状况:
家庭基本情况
家庭所在地: 配偶所在地:
配偶单位:配偶职务:
子女数:子女年龄:
有无车辆: (品牌型号:)
教育经历(从第一学历起即专业教育学历起)
起止时间学历情况学校名称专业教育性质
专业培训情况
时间培训内容培训机构相关证书
职称、技能与特长
职称:外语: 电脑:驾驶:
工作经历(温馨提示:请您详细填写您的所有工作经历,由近及远;关于工作业绩方面,尽可能具体化、量化、数据化!) 1。

任职时间:年月至年月
企业名称:
所任职位:
企业简介:
企业性质(类型):
企业人数规模:
行业类别:
所在部门:
直接上司(职务、姓名、电话):
下属人数:
主要工作职责:
主要工作业绩:
(预)离职原因:
证明人:
证明人所在部门及职位:
证明人联系方式:
-————-—-—--—----——-——-————-———-—--—-—-——--—----——----—-——-—-—--—-—-—-—-—-—--——-—--——-—-—
2。

任职时间:年月至年月
企业名称:
所任职位:
企业简介:
企业性质(类型):
企业人数规模:
行业类别:
所在部门:
直接上司(职务、姓名、电话):
下属人数:
主要工作职责:
主要工作业绩:
离职原因:
证明人:
证明人所在部门及职位:
证明人联系方式:
-—-—-————-—-——————-——--———-——--—-—-—---——--—----—-—-—-—--—-—------——-—————-——--—----——-—
3.任职时间:年月至年月
企业名称:
所任职位:
企业简介:
企业性质(类型):
企业人数规模:
行业类别:
所在部门:
直接上司(职务、姓名、电话):
下属人数:
主要工作职责:
主要工作业绩:
离职原因:
证明人:
证明人所在部门及职位:
证明人联系方式:
——--—-——--——--———-—-——-—----———--——--——-—-—-——-—-—-———---—-———---———-———-————-—-—-—-—--—
4。

任职时间:年月至年月
企业名称:
所任职位:
企业简介:
企业性质(类型):
企业人数规模:
所在部门:
直接上司(职务、姓名、电话):下属人数:
主要工作职责:
主要工作业绩:
离职原因:
证明人:
证明人所在部门及职位:
证明人联系方式:
(如工作经历较多可自行添加)
个性特征与管理风格
个性特征:
自我评价(优劣势分析)
优势:
劣势:
核心竞争力构成自我分析对于正从事职务岗位的核心竞争力构成
本人保证以上所提供资料的真实可靠,如有虚假,愿意承担相应的责任。

签名:
日期:。

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