国兴煤业汇报材料

山西朔州平鲁区国兴煤业有限公司

开展“机关百人下基层，千名矿长话安全”活动

情况的汇报

尊敬的各位领导：

为了确保今年四季度的安全，杜绝煤矿重特大事故的发生，并为明年一季度安全工作的顺利开展打下坚实基础，按照《山西省煤炭工业厅关于开展“机关百人下基层，千名矿长话安全”活动的通知》（晋煤安发[2014]1195号）、《朔州市煤炭工业局关于在全市开展贯彻落实“机关百人下基层，千名矿长话安全”活动实施方案的通知》（朔煤发[2014]285号）等文件精神，结合我公司实际情况，制定了活动实施方案，并按照方案开展了本次活动，现将本次活动开展情况汇报如下：

一、矿井概况

山西朔州平鲁区国兴煤业有限公司位于朔州市平鲁区榆岭乡，是山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]116号《关于朔州市平鲁区茂华万通源煤业有限公司等六座煤矿企业兼并重组整合方案的批复》批准的兼并重组整合矿井，由原山西朔州兴泰源煤业有限公司、原山西万成煤业有限公司、原山西朔州三家窑煤业有限公司整合而成，整合主体为国电燃料有限

公司，整合后企业核准名称为山西朔州平鲁区国兴煤业有限公司。

矿井井田面积6.0592km2，批准开采2-11#煤层，矿井保有储量19891万吨，设计可采储量4630万吨，服务年限27.6年。

该矿现设计开采9#煤层。矿井投产时在9#煤层一采区布置一个综采工作面（90101工作面），煤层平均厚度6.25m，采用综采放顶煤一次采全高采煤工艺，顶板采用全部垮落法处理，矿井相对瓦斯涌出量0.34m3/t，绝对瓦斯涌出量0.83m3/min，属瓦斯矿井。该矿9#煤层自燃倾向性为Ⅱ级，属自燃煤层，煤尘具有爆炸危险性。矿井正常涌水量为17.4m3/h，最大涌水量为62.3m3/h，矿井水文地质类型为中等。

二、安全生产工作开展情况

1、煤矿矿长“知责履职”情况；

公司在年初根据实际情况进一步完善了安全生产责任制、岗位责任制和操作规程，各科室员工向科长、科长向分管领导、分管领导与矿长、矿长与集团公司及市、区安全监管部们全部签订了安全承诺书，有效促进了安全生产。

2、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举措”的落实情况；

国兴煤业公司认真贯彻落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举措”，及时下发了《关于落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举

措”的工作安排》将煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举措”层层分解，层层落实，对每一项内容都落实了责任人，确保了煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举措”贯彻到位、落实到位。

①煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举措”下发后，公司立即召开学习贯彻落实专题会议，制定了煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举措”的学习贯彻实施方案，方案明确规定了学习宣传的方式、步骤以及监督落实办法；同时，成立了以总经理为组长的领导小组，负责煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举措”的学习宣传，并对贯彻落实情况进行监督、检查，确保了煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举措”有效落实。

②开展学习培训。矿安监部和综合部将开展学习培训。矿培训中心将煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举措”作为安全培训的重点内容，制定了培训计划，组织了专题培训班，对矿长至班长进行专题培训，并严格考试。做到各级管理人员领会精神实质，准确把握内涵。确保了矿井所有员工一字不落地会背，同时，各单位通过召开专题会议、班前会学习、自学等多种形式，组织各级管理人员学习，并对员工开展培训，确保煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举

措”人人皆知。作为安全培训的重点内容，编写了培训教材和培训提纲，制定培训计划，组织专题培训班，对矿长至班长进行专题培训，并严格考试。做到各级管理人员领会精神实质，准确把握内涵。确保了矿井所有员工一字不落地会背，同时，各单位通过召开专题会议、班前会学习、自学等多种形式，组织各级管理人员学习，并对员工开展培训，确保煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚“七条举措”人人皆知。

3、煤矿矿长开展与区队长、班组长的谈心对话活动；

为认真落实《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于开展“千名干部与万名矿长谈心对话”活动的通知》（安监总煤办〔2014〕6号），公司根据实际情况，制定了方案，由矿长召集各级管理干部、基层区队干部及部分工人，进行了谈话，通过开展谈心对话活动，切实推动了我矿管理人员牢固树立安全生产红线意识，始终把保护矿工生命安全放在首位，督促领导干部全面正确履行安全生产职责，认真落实好煤矿责任主体，确保煤矿安全生产形势的稳定。

4、矿领导带班下井履职情况：

为切实加强井下作业现场安全管理，充分发挥领导管理干部履职作用，加强对重点部位，关键环节的巡视检查，及时发现和组织清除事故隐患。

一是年初进一步完善了制度和管理机制，明确了我矿入井带班人员（副总工5人，领导班子成员6人）主要领导当月下井带班个

数（每月不少于5个）及带班时间（与工人同下同上），带班下井工作职责（巡查重点区域，协调井下安全生产，严查“三违”行为）等。

二是严格履行带班职责，保证矿井安全生产。

①矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班安全工作重点部位，下井后与交班人员履行交接手续，询问井下安全状况，确定安全重点后，有目的地深入采掘面，重点工作地点，以及生产条件差、特殊地段等工作现场。

②矿领导在带班过程中通过定时与矿调度联系和不间断的走动巡查，全面掌握当班井下安全状况，紧紧盯住重点部位的瓦斯、水、顶板等重大隐患不放；盯住“三违”不放；盯住重点采掘工作面安全质量不放。严格落实安全措施，及时发现和处理现场重大隐患并迅速采取有效措施，防止重大事故发生。发生危险时，立即下达撤人命令，组织人员有序撤离现场，并向矿调度报告井下安全情况。

③矿领导在完成当班带班任务时，在指定地点与接班人员详细交代井下当班安全状况，存在的问题及原因，让接班人员充分了解井下安全重点，进一步处理隐患及问题，在井下交接班地点认真填写记录，写明井下时间、地点、经过路线、安全隐患及处理意见等。

④我们矿领导带班下井坚持不懈的排查治理隐患。首先在第一时间，第一现场将隐患消除在萌芽状态。对当时不能解决的，认真