安全生产目标考核表
安全生产目标指标考核表
各类作业证持证上岗率100%
三违”查处、整改率100%
供销部
重伤死亡事故为零
查询事故台账、特种作业资格证书、隐患整改记录
违章指挥发生率为零
违规操作发生率为零
“三违”查处、整改率100%
安全生产目标指标考核表
部门
目 标 指 标 内 容
责任人
考核方法
考核结果
一季度
二季度
三季度
四季度
生产质量部
重伤和死亡事故为零
查询事故台账、特种作业资格证书、隐患整改记录
人身轻伤事故小于两起
各类作业证持证上岗率100%
三违”查处、整改率100%
企管法务部
重伤和死亡事故为零
查询事故台账、特种作业资格证书、隐患整改记录
安全生产目标考核表(各级)
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
落实危险源监控措施等
10
公司要求的危险源监控管理，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
合计
100
考评人员：
考评日期：2019年1月 8日
安全生产目标考核表
被考核部门：技术科
认真履行各级安全职责
15
每发生一件未落实安全职责事项扣5分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
认真履行各级安全职责
15
每发生一件未落实安全职责事项扣5分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
建筑公司安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表部门: 质量安全部 考核时间: 年 月 日 得分： 分序号 目标责任制内容 标准分 考核细则完成情况（扣 分）得分1 贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法律法规、规程和标准，在经理的领导下开展好公司的安全管理工作；10 管理不到位一次扣2分2 修订和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案，组织演练并监督检查；10未及时按要求参加修订完善一项制度或安全操作规程和应急救援预案扣2分，未检查扣1分3 负责对调岗职工和新进职工的公司级教育，确保公司级教育培训率100%；10 培训率每下降1%扣1分4 负责对消防设施的检查和消防器材的更新，确保消防设施完好率和消防器材配备率达100%；10未定期检查每次扣1分,未及时更新每台扣1分,配备率下降1%扣1分5 组织作业风险分析和培训，负责作业许可证审批和现场安全监督检查；10未组织风险分析一次扣1分，未培训一人扣1分，作业未审批扣2分，未检查作业现场一次扣2分；6 组织和参加公司的各种安全检查，做好宣传和记录； 10 未按计划组织各种安全检查一项扣1分7 负责特殊作业现场监护到位率100%10 监护到位率每下降1%扣1分，落实率每下降1%扣1分8 加强对公司车辆、设备驾驶员、操作员安全教育，确保本公司车辆、设备不发生事故；15 培训不到位扣5分9 在公司主要负责人领导下，做好企业安全生产标准化创建工作，努力实施企业二级标准化达标；15 未按计划达到二级标准扣10分考核部门/人:安全生产目标责任制考核表部门: 经营计划部 考核时间: 年 月 日 得分： 分 序号 目标责任制内容 标准分 考核细则 完成情况 得分1 合理提取企业安全费用 30 未提取安全费用扣10分安全费用提取不符合规定扣10分2 安全费用支出严格审批，专款专用 20 安全费用挪用一次扣10分安全费用台账不准确，缺少审批一次扣10分3 公用费用和职业病防治支出合理 10 无职业病防治支出扣5分，费用支出混乱扣5分4 编制预算计划全面，资金到位及时 20 计划不完善扣10分，资金到位不及时扣10分5 账簿管理规范无差错 10 费用支出混乱扣5分，账簿混乱扣5分6 现金管理准确及时到位 10 资金到位不及时扣5分，差错一次扣5分7考核部门/人:安全目标责任制考核表部门：物资设备部 考核时间: 年 月 日 得分： 分序号 目标责任制内容 标准分考核细则 完成情况 得分1 无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故；10发生死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故扣10分；2 建立物资、设备安全管理网络，落实安全生产责任制，保证设备正常生产时24小时安全工作有人负责，确保安全工 10未建立安全管理网络扣5分，安全生产责任制落实不到位扣5分，3 搞好物资、设备安全管理活动，每月不少于1次，要有领导、有内容、有记录；10活动每月不少于1次，无活动的扣10分，无领导、无内容、无记录一项扣2分；4 加强物资、设备安全隐患排查和整治工作。
生产车间安全生产指标考核表
生产车间安全生产指标考核表
一、安全生产目标
•全年无事故发生；
•全员参与安全生产，形成风险意识；
•安全设施得到有效维护，达到常态化运行的状态；
•对重点风险较高的车间加强管理，降低事故发生可能性。
二、安全生产指标
1. 安全设施维护台账及检查记录
•安全设施（含生产设施）维护情况得分：30分；
•安全设施检查、维修记录得分：20分。
2. 安全培训计划及工作情况
•全员参与安全培训计划：10分；
•安全教育、培训工作记录得分：10分。
3. 安全生产管理规程
•安全生产管理规程、操作规程得分：10分；
•总体安全管理制度得分：10分。
4. 工伤事故记录
•全年无工伤事故得分：50分；
•工伤事故记录得分：20分。
5. 安全检查及隐患整改情况
•安全检查得分：20分；
•隐患整改得分：20分。
三、指标得分
总分：150分
•130分及以上，为优秀；
•110分-130分，为良好；
•90分-110分，为一般；
•90分以下，为不合格。
四、考核周期和方法
•考核周期：半年一次；
•考核方法：定期进行安全检查和隐患排查，每次考核由专人负责，根据安全生产指标考核表进行考核和打分，形成考核报告并进行通报。
同时，结合实际情况提出改进建议。
五、考核结果的应用
•根据考核结果制定安全生产改进计划；
•对考核不合格的生产车间进行专项整改，直至达到合格标准；
•对考核优秀的生产车间进行激励，数据用于各级管理决策和评选优秀车间。
安全生产目标责任制考核表
受考核部门：综合部考核时间：
受考核部门：安全部考核时间：
受考核部门：生产技术部考核时间：
受考核部门：财务部考核时间：
受考核部门：机电部考核时间：
受考核部门：采购部考核时间：
受考核部门：销售部考核时间：
受考核部门：保卫科考核时间：
受考核部门：仓库考核时间：
受考核部门：磅房考核时间：
受考核部门：中心化验室考核时间：
受考核部门：机修考核时间：
受考核部门：甲醛车间考核时间：
受考核部门：乌托车间考核时间：
受考核部门：副总经理考核时间：。
各部门安全生产目标指标考核表
部门生产管理科公司管理科技术科安全科**** 有限公司各部门安全生产目标指标查核表目标指标内容责任人查核方法查核结果二季度三季度四时度一季度重伤和死亡事故为零人身小伤事故小于两起查问事故台账、特100%种作业资格证书、各种作业证持证上岗率隐患整顿记录三违”查处、整顿率100%重伤和死亡事故为零人身小伤事故小于两起查问事故台账、特100%种作业资格证书、各种作业证持证上岗率隐患整顿记录三违”查处、整顿率100%重伤死亡事故为零违章指挥发生率为零查问事故台账、特违规操作发生率为零种作业资格证书、隐患整顿记录“三违”查处、整顿率100%消防设备完满率 100%安全应急设备完满率100%查问消防设备台公司安全教育培训率、合格率100%账、教育培训档案、现场检查记录劳保用品正确使用率100%等应急操练参训、合格率100%设备、实行完满率100%设备科整年重要设备事故为零设备、实行完满率100%查验科整年重要设备事故为零安全设备、物质进库查收合格率100%库房劳保用品发放正确率100%隐患整顿率100%重伤死亡事故为0采买科违规操作发生率为零“三违”查处、整顿率100%安全生产投入保障率100%财务科资本、单据安全保存率100%整年重要设备事故为零重伤死亡事故为0销售科违规操作发生率为零“三违”查处、整顿率100%查问事故台账、特种作业资格证书、隐患整顿记录查问事故台账、特种作业资格证书、隐患整顿记录库房安全设备检查记录、隐患整顿记录查问事故台账、隐患整顿记录、供给商及有关方记录安全投入计划、安全花费台账查问事故台账、隐患整顿记录、供给商及有关方记录。
安全生产管理目标考核表
安全生产管理目标考核表
填表人（签名）：项目负责人（签名）：年月日
注：1.考核结果分为优良、合格和不合格，在对应位置打“△”；
2.“五无”指无死亡事故、中毒事故、重大机械事故、火灾事故、重伤事故；达到就打
“√”，未达到就打“X”；
3.年度轻伤事故频率是指现场受轻伤人数与项目作业的平均人数之千分比率；达到就打
“√”，未达到就打“X”；
4.安全达标以《建筑施工安全检査标准》JGJ 59—2011中的评分标准划分；
5.文明施工目标以《建筑施工安全检查标准》JGJ 59—2011中的评分标准划分；
6.隐患治理率是指本月治理隐患与查出隐患数量之百分比率。
安全生产目标季度考核表
1 2
评估企业安全生产目标完成情况
通过对企业安全生产目标完成情况的考核，了解 企业在安全生产方面的实际表现，为后续工作提 供参考。
发现存在的问题和不足
通过考核发现企业在安全生产方面存在的问题和 不足，以便及时采取措施加以改进。
3
促进企业安全生产水平提升
通过考核结果的反馈和奖惩机制的建立，激励企 业加强安全生产管理，提升安全生产水平。
遵循公平、公正、公开原则
01
02
03
公平原则
确保考核标准、程序、结 果等方面对所有参与考核 的企业一视同仁，不偏袒 任何一方。
公正原则
在考核过程中，严格遵守 相关规定和程序，确保考 核结果客观、真实、准确 。
公开原则
将考核标准、程序、结果 等信息及时公开，接受社 会监督，确保考核工作的 透明度和公信力。
决。
PART 05
考核结果应用及奖惩措施
REPORTING
XX DESIGN
考核结果等级划分
01
02
03
04
优秀
考核得分在90分以上，且没 有发生重大安全事故或违规行
为。
良好
考核得分在80-89分之间，且 没有发生重大安全事故或违规
行为。
合格
考核得分在70-79分之间，且 没有发生重大安全事故或违规
REPORTING
XX DESIGN
针对存在问题制定改进措施
针对员工安全意识不强的问题，开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急 能力。
针对设备老化、维护不足的问题，制定设备更新和维护计划，确保设备处于良好状 态。
针对生产过程中的安全ห้องสมุดไป่ตู้患，加强现场管理和监督，及时发现和解决问题。
安全生产目标考核表
安全生产目标考核表安全生产是企业的首要任务之一，为了确保工作环境安全，预防发生事故和伤害，企业需要制定安全生产目标，并进行定期考核，以保障员工的生命财产安全。
下面是一个安全生产目标考核表的例子，共700字。
安全生产目标考核表一、纳入目标考核的部门及岗位1. 生产部门（包括加工车间、装配车间、仓储部门等）2. 设备维修部门3. 安全环境部门4. 人力资源部门5. 管理部门6. 其他相关岗位（如保洁、保安等）二、考核指标1. 安全规章制度的制定与执行情况2. 安全生产培训情况3. 工作场所环境的安全保障措施4. 生产设备的安全状况及故障处理5. 安全事故和隐患的上报和整改情况6. 应急管理与预案的制定与执行情况7. 工作人员个人卫生保护情况（如佩戴防护用品等）8. 疏散演练和消防设备的检查与维护情况9. 安全事故的处理与事故调查报告10. 安全隐患排查和整改情况三、考核标准和分值1. 安全规章制度的制定与执行情况（分值：10分）- 是否制定了相应的安全规章制度并公布于员工- 规章制度的执行情况，是否存在违章操作2. 安全生产培训情况（分值：20分）- 员工是否接受过专业的安全培训- 是否定期进行安全知识培训和演练3. 工作场所环境的安全保障措施（分值：20分）- 工作场所的防护设施和设备是否完善- 是否存在环境卫生、噪音、尘埃等问题4. 生产设备的安全状况及故障处理（分值：20分）- 设备是否符合安全要求，并定期检查维护- 故障处理是否及时、有效5. 安全事故和隐患的上报和整改情况（分值：20分）- 是否及时上报安全事故和隐患情况- 是否及时采取措施进行整改，防止再次发生6. 应急管理与预案的制定与执行情况（分值：10分）- 是否制定了应急预案，并进行了演练- 应急措施的执行情况7. 工作人员个人卫生保护情况（分值：10分）- 员工是否佩戴防护用品，保护自己的安全- 是否定期进行职业健康体检8. 疏散演练和消防设备的检查与维护情况（分值：10分）- 是否定期进行疏散演练，提高员工的自救能力- 消防设备的检查和维护情况是否到位9. 安全事故的处理与事故调查报告（分值：10分）- 安全事故发生后是否及时进行处理- 是否制作事故调查报告，分析事故原因并提出改进措施10. 安全隐患排查和整改情况（分值：20分）- 正常巡查安全环境，发现隐患是否及时整改- 是否建立隐患排查记录，跟踪整改情况四、考核结果及奖惩措施1. 考核结果评定等级：- 90分以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：一般- 60-69分：不合格2. 奖惩措施：- 优秀：表彰，奖金或奖励- 良好：表彰，奖励或晋升- 一般：要求改进，加强培训- 不合格：警告，处罚或降职通过对安全生产目标的考核，可以及时发现和解决存在的安全隐患和问题，提高员工的安全意识和安全操作能力，确保企业的安全生产。
安全生产目标责任制考核表
一、采购部安全生产目标责任制考核表
二、生产部安全生产目标责任制考核表
三、综合办公室安全生产目标责任制考核表
四、主机车间安全生产目标责任制考核表
五、人力资源部安全生产目标管理责任书考核表
六、技术部安全生产目标管理责任书考核表
七、财务部安全生产目标管理责任书考核表
95
八、工程机修部安全生产目标责任制考核表
九、复合车间安全生产目标责任制考核表
十、定位车间生产目标责任制考核表
十一、仓储部安全生产目标责任制考核表
十二、品管部安全生产目标责任制考核表。
安全生产目标完成情况考核表每年一次
安全生产目标完成情况考核表背景与目的安全生产是企业发展的基础和保障，为了确保企业安全生产目标能够明确、可衡量、可操作、可追溯、可持续，需要对企业安全生产目标进行定期考核，并对考核结果进行分析和反馈。
本文档为安全生产目标完成情况考核表，旨在通过现场巡查、文件核查等方式，对企业在安全生产目标方面的完成情况进行考核，为企业后续安全生产目标制定与改进提供数据支撑。
考核内容安全思想考核企业内部是否具备健全的安全思想，是否有明确的安全责任制度，是否有完善的安全管理制度等。
安全宣传教育考核企业是否开展安全宣传教育活动，宣传教育的形式、内容以及覆盖范围是否全面、有效。
安全隐患排查治理考核企业对潜在安全隐患的识别、评估、排查和治理情况，在安全隐患排查、治理措施等方面的措施是否得当、具体、可行。
安全生产控制措施的执行情况考核企业对各项安全生产控制措施的执行情况，是否能够有效地控制和预防安全事故的发生。
事故应急预案的制定与演练考核企业是否制订了有效的事故应急预案，并定期进行演练、检验等，以提高应急处置的效率和能力。
安全生产投入与效益考核企业对安全生产的投入情况、安全生产的成本效益以及经济效益，以及是否达到预期的损失控制目标等。
考核结果考核结果将分为以下等级：优秀考核企业在各方面都做得非常出色，能够有效地控制和预防安全事故的发生，达到了预期的安全生产目标。
良好考核企业在大多数方面表现良好，但仍存在一些方面需要改进，能够基本上控制和预防安全事故的发生，完成了部分预期的安全生产目标。
合格考核企业虽然完成了一些预期的安全生产目标，但在某些方面表现不佳，存在较多的隐患和漏洞，需要进一步改进和加强安全管理措施。
不合格考核企业在大多数方面表现不佳，存在较多的安全隐患和漏洞，严重危及生产安全，需要加大安全管理力度，采取有效措施予以整改。
结论安全生产目标的考核是企业安全生产管理的重要环节，能够及时、准确地了解企业安全生产管理的现状，为企业下一步的安全生产管理提供重要数据支撑和指导。
安全生产目标完成效果考核表
被考核单位
（部门或部门）
后勤组
考核时间
2017.12.26
考核组成员
安
全
生
产
目
标
完
成
效
果
描
述
1、未发生重伤及死亡事故；
2、未发生责任交通事故；
3、未发生火灾事故；
4、隐患排查及时整改率100%；
5、安全教育培训合格率100%；
6、未发生对单位形象和稳定造成不利影响的事件。
7、安全教育培训合格率100%；
8、定期复培率100%；
存
在
主
要
问
题
未开展安全生产全员培训
奖励或惩罚意
见
及时组织
考核负责人：
年 月 日
安全生产目标完成效果考核表
被考核单位
（部门或部门）
巡查组
考核时间
考核组成员
王志刚、张祥、李民政、孙秋倩
安
全
生
产
目
标
完
成
效
果
描
述
1、未发生重伤及死亡事故；
2、未发生责任交通事故；
3、未发生火灾事故；
4、隐患排查及时整改率100%；
5、安全教育培训合格率100%；
6、未发生对单位形象和稳定造成不利影响的事件。
7、安全教育培训合格率100%；
8、定期复培率100%；
存
在
主要Leabharlann 问题奖励或惩罚意
见
考核负责人：
年 月 日
安全生产目标考核表
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
25
合计
100
100
考 核 内 容
标准分
检查方法
评 分 标 准
考核情况
自评分
考评分
1、按时参加安全生产工作会议
25
查阅安全生产工作会议签到表
部门负责人未参加安全生产工作会议的，每少一次扣5分。扣完本项分为止。
25
2、各项安全生产工作能按时进行，能组织部门对所管理企事业单位开展安全生产大检查，并对查出的问题和隐患进行整改。能按时上报工作总结
25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
20
合计
100
95
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门：车技科 被考核部门负责人：填报时间：年月日
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
考 核 内 容
标准分
检查方法
评 分 标 准
考核情况
自评分
考评分
标准员安全生产目标责任考核表
标准员安全生产目标责任考核表
工程名称：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
序号
考核内容
应得分
扣分
实得分
1
负责安全生产法律法规、标准规范的收集整理工作，配置标准规范的有效版本，编列标准规范的强制性条文。
20
2
参与安全管理体系文件的编制。
10
3
参与制定安全技术标准落实措施及管理制度。
20
4
负责组织安全生产法律法规、标准规范的宣贯和培训。
10
5
参与编制施工组织设计、专项施工方案确认执行标准的有效性。
10
6
负责安全生产标准规范实施交底。
10
7
负责汇总安全生产标准规范执行确认资料。
10
8
负责安全生产标准规范实施的信息管理。
10
合计
100
考核结果
考核时间
考核人：
被考核人：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、卫生不清洁每例扣2分。
2、劳保用品没按要求摆放每例扣2分。
3、没按要求着装每例扣2分。
4、违反劳动纪律每例扣4分。
5、警示标志不清晰每例扣2分。
6、现场存在安全隐患不及时整改的每例扣4分。
7、现场环境管理较差的每例扣2分。
8、设备管理不到位每例扣2分。
2、未在规定时间内上报隐患整治项目扣2分。未报隐患整改季报表的一次扣0.5分。重大隐患未在规定时间内整改的一项扣3分，本级隐患未在规定时间内整改的一项扣1分。
3、未对重大事故隐患和危险源实施有效监控的，发生事故每起扣2分。
8
安全专项治理
6分
1、民爆物品、矿山、危化品、公众聚集场所消防安全等专项治理有安排和具体措施，认真按要求组织实施，有实际效果。
7
(二)
安
全
生
产
工
作
目
标
(总
分60ຫໍສະໝຸດ 分)隐患治理与危险源管理
7分
1、对辖区内重特大事故隐患和危险源进行排查登记并建立工作台帐。
2、重特大事故隐患，有整治计划和措施，整改资金落实并按计划完成。在规定时间内报公司备案和验收。
3、对一时难以整改的重特大事故隐患和危险源实施有效监控。
1、未排查登记事故隐患和危险源并建立工作台帐的扣2分。
安全生产目标考核表
序号
项 目
分值
考核内容及要求
评 分 标 准
备 注
1
(一)
伤
亡
事
故
控
制
目
标
(总
分
40
分)
事故死亡人数
15分
死亡人数不突破控制指标
每超控制目标1人扣2分，每少死亡1人加2分。
以下所有扣分以扣完该项基本分值为止。控制目标考核加分上不封顶。
2
重伤人数
3分
重伤人数不突破控制指标
突破控制指标每多伤一人扣0.2分，未突破控制指标每少伤一人加0.2分。
全
生
产
工
作
目
标
(总
分
50
分)
贯彻落实安委会部署交办的各项工作，按要求参加市政府、市安委会通知召开的安全生产会议。
5分
1、按要求准时参会，组织有关人员准时在指定会场参加会议。
2、及时传达、贯彻会议精神，有具体的安排部署。
3、按要求落实市委、市政府以及市安委会的部署，及时报送有关材料。
1、主要或分管领导无故缺席一次扣0.5分。
只考核下达了重伤人数考核目标的单位。
3
重大事故件数
12分
重大事故不超过前三年平均件数
重大事故件数超过前3年平均数每超1件，扣5分，重大事故件数未超过前3年平均数每少1件加5分。
特大事故
10分
不能发生特大事故
没有发生得基本分，发生1件扣10分
特大事故实行一票否决，本年度发生1件不得参加评奖。
4
(二)
安
2、未贯彻会议精神扣1分。
3、未按要求报送有关材料一次扣0.5分。
5
安全生产工作安排
6分
1、全年工作有安排、有总结。
2、阶段性工作（安全月、重大节假日、全市安全大检查、“两会两节”等）有安排、有针对性，有具体办法和措施。
3、主要领导每个季度至少召开一次预防重特大事故形势分析会议。
1、全年工作无安排扣2分、无总结扣2分。
1、安全生产宣传教育培训工作无计划、无安排扣2分。
2、安全生产月无安排、无实施方案、无总结每项扣1分。
3、未开展特种作业人员培训扣2分。未开展对生产经营单位负责人和安全管理人员培训扣2分。
4、企业三级安全培训教育不落实，发现1次扣1分。
12
现场卫生
劳保用品
着装要求
劳动纪律
警示标志
现场安全
现场环境
设备管理
4、建立健全基本的安全管理制度。
1、未逐级签订安全生产责任书扣3分。
2、安全管理机构没有按核定编制配齐人员的扣2分。
3、安全管理机构、人员、责任、经费不落实扣2分。
4、安全管理制度每少一项扣1分。
基本的安全管理制度主要包括：安全生产责任制度、告诫制度、宣传教育制度、检查制度、隐患管理办法、重特大事故预案、安全生产目标管理及考核奖励制度，部门联系制度（会商制度）等。
2、阶段性工作无安排扣1分、无总结扣1分。
3、未按规定召开季度分析会一次扣2分。
要求报送总结而未按时报送的一次扣0.5分。
6
安全生产管理及责任制落实
6分
1、逐级落实安全生产责任制，签订安全生产目标责任书。
2、安全生产管理机构健全，职责明确，经费、设备、设施基本保证。
3、安全管理机构、人员、职责、经费四落实。
3、全面开展安全评价、评估工作，矿山评估率100%，危化品生产、经营、储存单位安全评估率达90%。
1、专项整治无安排、无措施扣2分。整治不力，效果不好扣3分。
3、安全评估、评价率每少5%，每项扣2分。
效果不好是指专项整治的行业企业重大事故和伤亡人数上升。
9
事故
上报及处理
3分
1、发生事故按规定上报。
2、有关领导及部门及时赶赴事故现场组织抢救、善后和事故调查。
11
安全生产宣传教育及培训工作
6分
1、安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置，并按要求开展宣传培训和开展宣传报道工作。
2、认真开展“安全生产月”活动。
3、本地区、本系统特种作业人员、驾驶员、船员等持证上岗。对生产经营单位负责人和安全管理人员开展系统培训教育。
4、督促生产经营单位组织开展从业人员三级安全教育培训。
10
(二)
安
全
生
产
工
作
目
标
(总
分
60
分)
事故统计
5分
事故统计月报、年报准确准时，建立重伤及死亡台帐，季度、半年、全年统计有事故分析。
1、迟报一次扣1分，报表缺一次扣2分。
2、无台帐或台帐不全扣2分，无事故分析一次扣1分
死亡人数统计时间截止每月的25日，月报时间为每月30日前，年报时间为次年1月5日前。
3、在规定时限内对发生的重大事故提出处理意见并上报批复结案。按要求落实处理决定，并将处理结果报安委会。
4、由部门处理的重大事故在规定时限内结案，并报安委会备案。
1、未按规定上报一次扣2分。
2、领导未赶赴事故现场的扣2分，因处置不当造成事态扩大扣2分。
3、事故未按时结案扣2分，未落实处理决定扣2分，未报安委会备案一件扣1分。