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工程部组织架构设置

工程部组织架构设置

结束语
通过本次线上学习,让我们了解了房地产公司工 程部在项目开发中的角色和主要工作内容:项目管理 工作流程、项目管理计划的制定、项目施工管理工作 流程、工程部岗位设置原则、工程部的组织架构设置 基本框架、组织形式,以及相关部门的业务对接。明 天我们一起学习工程部在工作中的两大职能 清风自来
房地产公司工程管理之人事管理
工程部组织架构设置
河南万隆置业有限公司--工程部 2020年2月17日
由于房地产公司规模不同,各房地产公司对工程管理类部门 的划分也不一样。对于一般的房地产公司,其工程管理类部门一 般会设有设计部、成本管理部(有些公司也称经济部、预算部)、 采购部和工程部,而对于一些小型的房地产公司,则可能只是在 工程部下设有与设计、施工管理、预算、采购相关的专业人员。 对于有多个项目公司的总公司来说,其总公司的工程管理类部门 会设有工程管理部门(中心)、设计管理部门(中心)、成本管 理部门(中心)和招标采购部门(中心)等。
三、总公司和分公司工程管理相关部门 的业务对接
对于有多个项目公司的总公司,其工程管理相关部门会与其 分公司的工程管理相关部门有业务对接关系。
图1-6主要说明项目公司的工程部与总公司工程管理相关部门 的业务对接关系。
建筑专用名词含义
“三通一平”: 水通、电通、路通、场地平整。
“三新”: 新技术、新材料、新工艺。
下面所指的工程部是指一般负责一个开发项目的房地产公司 的工程部, 主要负责所开发项目的工程施工管理工作。
一、工程部在项目开发中的角色
在开发房地产项目时,房地产 公司工程部担当着重要的角色。在 项目的开发过程中,房地产公司的 工程部要与多个公司、政府部门进 行沟通、联系,这样才能保证项目 的顺利开发。工程部与各政府部门、 单位的关系如图1⁃1所示。

9.工程部组织架构图

9.工程部组织架构图

1.0组织图2.0职责2.1工程部经理2.1.1负责制定制造工程技术规范,提升制程控制能力,负责新工艺、新技术、新设备的引入和推广,负责生产场地规划;2.1.2负责量产产品的测试效率改进;负责生产测试现场的技术支持,及时解决生产测试中的各种问题。

统计、归纳、分析测试问题,推动有关部门改进;2.1.3负责生产现场工艺管制制度建立和实施,负责处理工艺问题;生产工艺文件拟制与优化;2.1.4开发辅助生产设备、软硬件满足生产需要,提升生产效能;2.1.5生产辅助设备、工装、工具从引入、维护到报废的全生命周期管理;2.1.6负责工程部团队建设,明确工程部各岗位职责;2.1.7督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。

激励与培养部下各项管理、技术技能,储备人才。

2.2高级IE工程师2.2.1新产品工艺设计评估与改善;各阶段产品工艺问题点提出及评估改善;2.2.2在产品量产后制作相应产品的标准工时;2.2.3完成各个产品的产线平衡率,确保达到目标值;2.2.4制定生产工艺流程,对生产流程进行不断优化,以提高生产效率,降低生产成本;2.2.5对治具进行合理化评估并改善;负责设备及辅助工装的评估、请购和维护;2.2.6新工艺、新制程引进。

2.3高级PE工程师2.3.1负责生产线测试良率、产品直通率及生产测试效率的提升;2.3.2负责主导试产、量产、阶段产品的跟进及技术支持,异常问题的分析、对策、预防和控制;2.3.3新测试工艺引进;2.3.4负责每日生产机种的首件确认;2.3.5负责整理产品潜在失效问题点并进行分析、改善和预防;2.3.6负责对技术资料、图纸等管理。

2.4设备管理工程师2.4.1负责生产设备,仪器工装进行有效管理,资产台帐的建立与更新,仪器不良送修计划安排的落实及跟踪;2.4.2对新购仪器的验收、校对、设备定期维护;保养及盘点。

负责需求部门的设备采购、跟进及设备验收;2.4.3公司设备的调配,维护,定期保养,定期盘点及依校验计划送校。

工程部组织架构和岗位职责

工程部组织架构和岗位职责

工程部组织架构和岗位职责1. 引言工程部的组织架构和岗位职责是任何企业的核心部门。

工程部门的紧要责任是管理和执行项目,确保项目按时、依照预算和质量标准完成。

本文就工程部门的组织架构和岗位职责进行认真介绍。

2. 组织架构2.1 工程部门的功能工程部门是企业中最为关键的部门之一,其紧要职责是管理项目和投资计划。

工程部门负责订立计划、订立预算、采购货物、协调团队、监督安全和执行合同,以确保项目按时、高质量和高效完成。

在某些情况下,工程部门可能会向企业的董事会、执行委员会或首席执行官汇报工作。

2.2 工程部门的组织架构工程部门的组织架构可以依据行业、公司规模和企业目标的不同而有所区分,一般情况下可以分为以下三层。

2.2.1 领导层领导层位于工程部门的最顶层,通常由工程总监、副总工程师、高级工程师等高层次人员构成。

领导层的职责是决策和规划,为下属人员订立战略计划、过程目标和监督工作。

2.2.2 中层管理层中层管理层居于工程部门的中心位置,直接管理各个项目,并为领导层供应紧要的管理信息。

此层次中包含的岗位有项目经理、工程项目副经理、工程项目工程师等,负责协调和管理工程项目,确保按时交付符合预算和指标的产品。

2.2.3 执行层执行层是工程部门的基层,也是项目管理中最具操作性的部门。

执行层次中包涵的岗位有设计师、安装员、施工员、质量掌控员、技术员等。

这些人员工作在项目现场,负责实施和执行项目管理计划。

3. 岗位职责3.1 工程总监工程总监是领导层中的核心人员之一,其职责如下:•订立工程部门的进展计划和管理政策。

•引导和监督部门经理和课程主管以确保有序的项目规划和协调。

•监督项目预算和进展情况。

•建立和维护企业与供应商、承包商、政府和业务伙伴的关系。

3.2 项目经理项目经理是工程部门的中层管理人员,其职责如下:•负责项目的规划,包括项目时间表、资源计划和预算等。

•对项目进行跟踪和监督,协调各个环节,确保项目按计划、按质量、按预算完成。

工程部管理体系及制度流程建设

工程部管理体系及制度流程建设

工程部管理体系及制度流程建设一、前言工程部作为一个企业重要部门,承担着项目策划、设计、施工、监理等工作,是企业发展的重要支撑。

为了提高工程部的管理水平和效率,建立规范化、制度化的管理体系势在必行。

本文将从工程部的管理体系建设入手,探讨如何建立一套科学完善的管理制度流程,为工程部的顺利运作提供有力支撑。

二、工程部管理体系构建1. 人才队伍建设人才是企业的核心竞争力,工程部作为企业技术创新和项目管理的主要部门,人才队伍建设尤为重要。

首先要建立人才培养体系,包括员工职业规划、技能培训、绩效考核等方面。

其次,要注重引进外部人才,吸引技术和管理人才加入工程部,增强部门的创新能力和竞争力。

最后,要加强员工激励机制,建立绩效奖励体系,激励员工发挥潜力,为工程部的发展做出贡献。

2. 组织架构优化工程部的组织架构应该灵活适应公司发展的需要,实现专业分工、高效协作。

建立合理的管理层级,明确管理职责和权限,优化部门内部的沟通和协调机制。

同时,要注重跨部门协作,加强与其他部门的沟通和协调,实现资源共享和协同发展。

3. 流程优化工程部的工作是复杂多样的,需要一套科学合理的流程来指导工作的开展。

建立项目管理流程,包括项目立项、项目策划、设计编制、施工实施、监理验收等环节,并明确各环节的责任人和工作内容。

同时,要加强沟通协调,解决工作中的问题,提高工作效率和质量。

4. 管理制度建设建立科学的管理制度是工程部管理体系建设的重要组成部分。

包括人事管理制度、财务管理制度、资产管理制度、安全管理制度等各个方面,要建立完善的规章制度,规范部门的工作流程和行为规范,确保工作的有序开展。

5. 绩效考核机制建立科学的绩效考核机制是工程部管理体系的重要内容。

通过设定明确的绩效指标和权重,定期对员工进行绩效考核,激励员工积极工作,提高工作效率和质量。

同时,要注重绩效考核结果的运用,及时调整工作重点和方向,实现工程部整体绩效的提升。

6. 持续改进机制工程部管理体系的建设是一个持续改进的过程,需要不断地根据实际情况进行调整和优化。

电子工厂工程部新组织架构及流程规划

电子工厂工程部新组织架构及流程规划

年部门规划(电子工厂)工程部2012概述一、在新的一年里,本部门将重点着手新产品的开发,和现有产品的改良、以及产线的维护两个方面二、工程部发展计划方向从技术和市场两个方、新产品开发方面1面入手构思新产品方案,凡是能给顾客带来某种新的满足、新的利益的产品,都可调研是否具有可行性然后施行,及时地适应和满足消费需求的新变化。

产品研发和技术运用就是我们战略发展方向。

把握未来产品的结构轻便化、功能全面性、节能环保化、经济实用性发展方向。

力争每季度都能够推出具有优越性、款1-2易用性、适应性、获利性的产品来。

2、生产工程方面关注项目运行中各个环节的相互联系、A以及具体执行时间、执行者、执行情况等,对工作中各个环节进行监控,并对每个动作形成档案,在产品结构、性能、材质、技术特征以及制程控制等某一方面或几个方面有显著改进或提高,增强产品的市场竞争力,减少企业的风险,稳定企业的利润。

继续加强从源头控制品质的理念,充、B分发挥工程部的技术优势,在电子元器件、模具外壳、PCB等部件的市场变化行情,供货渠道稳定度以及品质检测认可,SMT 外协工厂的水平管控等方面必须强力介入,起到积极主导作用。

一、组织架构及人员职责组织架构) 一(根据发展方向的描述,工程部主要负责公司的技术研究、新产品开发、产品生产的技术支持、现场设备安装与调试等,根据以上功能要求,其部门组织架构图如下:经理部门主管工程文员并兼文控、开发采购、ERP录入1人待招开发工程生产工程结构工程师1人PE工程师1人助理工程师2人硬件工程师1-2人产品结构、零部件的设计,公(在线技术支持、生产问样机制作、调试,试产跟踪,元器.新产品硬件选型、原理图差分析和装配设计检查,模具题解决)、产线作业监督,件样品验证确认,生产工艺文件制、调LAYOUT设计,PCB的样品验证、设计更改和最终确疑难维修指导,兼IE(夹作、生产过程统计控制,芯片烧录试,系统方案设计与技术认,并提供量产技术支持等--具、设备调校维护)--杨世管理—薛安义(目前兼文员工作)--规范制定,批量产品的改肖待招王建军待招----陈谋-良等备注:因目前技术部内工程部架构尚未完全清晰,故此架构仅以现有状况为主干,后期公司总体划分明朗后再做相应调整。

工程部组织架构及职责

工程部组织架构及职责

第一章: 工程部组织架构及岗位职责1、 组织框架1.1 组织架构说明上述组织架构依据自##商业广场设备情况编制,后期根据设备的实际运行情况在编制允许的情况下予以适当的修改及调整。

2、 人员数量配备NN=1+1+4+8+8+2+3+62.1: 总人数=1名经理+1名文员+4名主管+8名空调技工(2人必须懂水处理)+8名强电技工+2名电梯维护技工+3名综合维修技工+6名维修电工(含弱电)。

工程部经理 弱电维护技工综合维修主管 暖通主管 强电主管 空调及水处理强电维修技工配电房值班工 电梯维护技工综合维修技工 弱电主管 文员2.2 配置说明为保证卖场内设施设备的正常运行,尤其是周、六日客流高峰期的正常运行,工程部应实行24小时值班制度,分运转班和维修班。

其中运转班分两种,一种为2班4运转,即每班安排2名强电技工高压配电室值班;另一种为2班对班运转,每班4名空调技工和3名维修电工和1名电梯工负责开、闭店和卖场温度和机房设备巡检,每班从开店前半小时上班至闭店后半小时,上1休1;综合维修工按照上一休一原则运转;工程部经理和文员为正常班次。

主管级实行综合工时,周六日必须保证一名主管值班,尽量安排在周一至周五休息。

3、岗位职责3.1 工程部经理岗位职责3.1.1 全面负责工程部的各项工作。

3.1.2 负责组织开展工程设备设施的维修、养护、运行、管理。

3.1.3 负责制定工程管理制度和设备操作程序。

3.1.4 负责组织制定和实施节能降耗方案和措施。

3.1.5 负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。

3.1.6 负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门员工进行考核。

3.1.7 负责洽谈、评诂、监督工程外委托项目,组织对外委工程的质量验收。

3.1.8 负责各商铺的装修管理,审批商铺的装修方案、图纸。

3.2 工程主管岗位职责3.2.1 在工程部经理的领导下,负责管理本系统的员工和所辖设备。

3.2.2 制定本系统员工的职业道德教育、安全教育和业务培训计划并组织实施。

工程部组织架构和职责

工程部组织架构和职责

工程部组织架构和职责为了明确工程部的工作职责和建立有效的管理约束制度,组建一支有凝聚力的团队,以便更好地完成公司制定的经营目标。

一、组织结构根据公司的管理模式和特点,结合房地产开发的一般规律,制定工程部管理架构如下图:人员定编:共6人,经理1人,工程师3人,报建员1人,资料员1人。

根据项目多少和大小及各人的工作量适时进行调整。

二、部门职能及岗位描述:2.1、部门描述部门名称:工程部上级:公司副总经理部门职能:负责公司开发的房地产工程的设计阶段、招投标阶段、施工阶段、验收阶段的项目管理工作。

主要职能:1)跟进设计工作,进行设计管理,使设计的进度质量符合工程进度的要求。

2)根据设计和工程进度进行各种报建报批工作,取得有关部门的批文。

3)按项目进展协助预算部进行工程的施工招标工作和材料设备的采购招标工作,确保工程的进度质量符合要求。

4)对工程施工的进度、质量、成本、安全进行有效管理,确保工程正常进行,按合同要求交付使用。

5)负责本部门文件、档案等资料的管理工作。

6)按上级领导的指示开展工作。

管辖范围1)工程部系统所属员工;2)工程部所属办公用具、设施、设备;3)合同范围内的施工、监理单位、相关专业发包单位;4)公司所属的固定资产、工程机具及物资等。

2.2岗位描述工程部经理岗位名称:工程部经理直接上级:公司副总经理直接下级:各专业工程师、资料员、报建员本职工作:1)制定(修订)工程部的工作程序和相关的规章制度的实施细则、规定,经公司领导批准后执行。

2)根据公司的经营目标,制定本部门的年度和阶段性工作计划,经公司领导批准后组织实施;3)对本部门的日常工作进行管理,对本部门员工的工作进行安排,监督、检查反馈各员工的工作的落实情况,处理反映的问题。

4)协调相关单位处理施工中出现的技术和质量问题;5)组织本部门和监理单位对工程的进度、质量、安全进行检查,严把工程各环节质量、进度、安全关;6)组织图纸审查工作,对设计方案和施工图进行审核、对各种材料的选用进行把关;7)负责组织工程项目初步验收及竣工验收工作把好验收质量关;8)在公司领导下组织相关工程的招标或委托工作;9)定期组织召开工程部例会,及时、准确传达上级指示。

研发部、工程部新组织架构及流程图

研发部、工程部新组织架构及流程图
关键能力
领导力、项目管理能力、沟通协调能 力、质量意识。
项目管理团队
岗位职责
负责项目的策划、立项、进度管 理、风险管理以及项目收尾等工 作,确保项目按计划推进并达成 预期目标。
关键能力
项目管理知识、沟通协调能力、 团队协作能力。
实施与运维团队
岗位职责
负责项目的实施、部署、调试、维护和优化等工作,保障系统稳定运行,提供技术支持和解决方案。
测试团队
01 负责对研发部开发的硬件和软件进行全面测试, 确保产品符合要求。
02 负责制定测试计划、编写测试用例和执行测试。 03 负责对测试结果进行分析、总结和反馈,为产品
改进提供依据。
02 工程部组织架构
工程部经理
岗位职责
负责工程部的整体运营和管理,制定 部门战略规划和工作计划,监督项目 进度和质量控制,协调内外部资源, 确保工程项目的顺利实施。
提高竞争力
通过优化资源配置和提高效率,新组织架构有助于提高产品竞争 力。
创新驱动
鼓励创新思维和跨界合作,以应对市场竞争压力。
应对技术更新与人才流失风险
培训与技能提升
鼓励员工持续学习新技术和知识,提高技能水 平。
激励机制
建立有效的激励机制,留住核心人才,降低人 才流失风险。
职业发展路径
提供清晰的职业发展路径,帮助员工实现个人价值与成长。
关键能力
技术实力、问题解决能力、服务意识和责任心。
质量管理团队
岗位职责
负责制定和执行质量管理体系,进行 质量策划、质量控制、质量保证和质 量改进等工作,确保工程质量和客户 满意度。
关键能力
质量管理知识、分析解决问题的能力、 持续改进意识。
03 新组织架构下的主要流程

工程部组织架构及流程一稿

工程部组织架构及流程一稿

工程部组织架构及流程一稿一、组织架构工程部是一个负责规划、设计、开展和管理企业工程项目的部门。

它负责确保工程项目按时、按质、按量的完成,并负责协调内外部资源,解决项目中的问题和风险。

(一)部门主管/部门经理工程部的主要负责人为部门主管或部门经理,他/她负责对工程部的运营、管理和发展进行整体规划,并与其他部门进行有效的沟通和协调。

(二)业务主管/项目经理工程部下设多个项目组,每个项目组由一个业务主管或项目经理负责。

他/她负责领导项目组成员,有效分配和管理资源,制定项目计划和工作安排,并监督项目的进展和质量。

(三)工程师工程部的核心人员为工程师,他们负责具体的项目规划、设计和执行工作,根据项目要求进行工程测量、工程计算、图纸绘制、施工监督,保证工程项目的顺利进行。

(四)技术支持人员(五)质量控制人员质量控制是工程部的一项重要职责,因此需要配置一定数量的质量控制人员。

他们负责对项目进行质量管理,包括审核和监督工程设计文件、工程施工、工程验收等环节,确保工程质量符合规范和要求。

二、工作流程(一)项目需求评估当有新的工程项目需要实施时,工程部首先会进行项目需求评估。

这一阶段的主要任务是和需求方进行沟通,了解项目的具体要求和目标,确定项目是否可行、项目规模和预算是否符合企业的实际情况等。

评估结果将直接影响到是否继续推进项目的决策。

(二)项目计划和设计在项目需求评估完成之后,工程部将根据评估结果制定项目计划和设计方案。

项目计划包括工程项目的时间安排、工作任务划分、资源计划和风险控制等。

设计方案包括工程的详细设计图纸、工程材料规格和工程施工方案等。

项目计划和设计方案需要经过项目组成员的讨论和修正,最终由项目经理审核和批准。

(三)项目执行和监督项目计划和设计方案获得批准后,工程部将进行工程项目的实施和监督。

项目组成员将按照工程计划执行工作任务,进行工程测量、工程计算、图纸绘制和施工监督等。

同时,项目经理将对项目的进展和质量进行监督和控制,及时解决工程中的问题和风险。

工程部组织架构和岗位职责

工程部组织架构和岗位职责

工程部管理架构和岗位职责工程部二〇一一年十月工程部组织架构和职责为了明确工程部的工作职责和建立有效的管理约束制度,组建一支有凝聚力的团队,以便更好地完成公司制定的经营目标。

一、组织结构根据公司的管理模式和特点,结合房地产开发的一般规律,制定工程部管理架构如下图:人员定编:共6人,经理1人,工程师3人,报建员1人,资料员1人。

根据项目多少和大小及各人的工作量适时进行调整。

二、部门职能及岗位描述:2.1、部门描述部门名称:工程部上级:公司副总经理部门职能:负责公司开发的房地产工程的设计阶段、招投标阶段、施工阶段、验收阶段的项目管理工作。

主要职能:1)跟进设计工作,进行设计管理,使设计的进度质量符合工程进度的要求。

2)根据设计和工程进度进行各种报建报批工作,取得有关部门的批文。

3)按项目进展协助预算部进行工程的施工招标工作和材料设备的采购招标工作,确保工程的进度质量符合要求。

4)对工程施工的进度、质量、成本、安全进行有效管理,确保工程正常进行,按合同要求交付使用。

5)负责本部门文件、档案等资料的管理工作。

6)按上级领导的指示开展工作。

管辖范围1)工程部系统所属员工;2)工程部所属办公用具、设施、设备;3)合同范围内的施工、监理单位、相关专业发包单位;4)公司所属的固定资产、工程机具及物资等。

2.2岗位描述工程部经理岗位名称:工程部经理直接上级:公司副总经理直接下级:各专业工程师、资料员、报建员本职工作:1)制定(修订)工程部的工作程序和相关的规章制度的实施细则、规定,经公司领导批准后执行。

2)根据公司的经营目标,制定本部门的年度和阶段性工作计划,经公司领导批准后组织实施;3)对本部门的日常工作进行管理,对本部门员工的工作进行安排,监督、检查反馈各员工的工作的落实情况,处理反映的问题。

4)协调相关单位处理施工中出现的技术和质量问题;5)组织本部门和监理单位对工程的进度、质量、安全进行检查,严把工程各环节质量、进度、安全关;6)组织图纸审查工作,对设计方案和施工图进行审核、对各种材料的选用进行把关;7)负责组织工程项目初步验收及竣工验收工作把好验收质量关;8)在公司领导下组织相关工程的招标或委托工作;9)定期组织召开工程部例会,及时、准确传达上级指示。

工程部组织架构及职责

工程部组织架构及职责

第一章:工程部组织架构及岗位职责1、组织框架工程部经理文员综合维修主管暖通主管强电主管弱电主管配电房值班工电梯维护技工空调及水处理弱电维护技工综合维修技工强电维修技工1.1组织架构说明上述组织架构依据自##商业广场设备情况编制,后期根据设备的实际运行情况在编制允许的情况下予以适当的修改及调整。

2、人员数量配备NN=1+1+4+8+8+2+3+6处理)+8名强电技工+2名电梯维护技工+3名综合维修技工+6名维修电工(含弱电)。

___________________________________________________________________________________________错误!未指定书签。

1.2配置说明为保证卖场内设施设备的正常运行,尤其是周、六日客流高峰期的正常运行,工程部应实行24小时值班制度,分运转班和维修班。

其中运转班分两种,一种为2班4运转,即每班安排2名强电技工高压配电室值班;另一种为2班对班运转,每班4名空调技工和3名维修电工和1名电梯工负责开、闭店和卖场温度和机房设备巡检,每班从开店前半小时上班至闭店后半小时,上1休1;综合维修工按照上一休一原则运转;工程部经理和文员为正常班次。

主管级实行综合工时,周六日必须保证一名主管值班,尽量安排在周一至周五休息。

3、岗位职责2.2工程部经理岗位职责3.1.1全面负责工程部的各项工作。

3.1.2负责组织开展工程设备设施的维修、养护、运行、管理。

3.1.3负责制定工程管理制度和设备操作程序。

3.1.4负责组织制定和实施节能降耗方案和措施。

3.1.5负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。

3.1.6负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门员工进行考核。

3.1.7负责洽谈、评诂、监督工程外委托项目,组织对外委工程的质量验收。

3.1.8负责各商铺的装修管理,审批商铺的装修方案、图纸。

2.3工程主管岗位职责3.2.1在工程部经理的领导下,负责管理本系统的员工和所辖设备。

研发部工程部新组织架构及流程图

研发部工程部新组织架构及流程图
PCB线路图设计或修改 (电子工程师)
按结构 PCB外形
PCB评审、打样、制作功能板 NG (研发经理、主管、电子工程师)
手板评审 (研发经理、主管、结构工程师)
结构开模 (结构工程师)
PБайду номын сангаасB开模 (电子工程师)
试模或结构调整 (结构工程师)
将电子、结构资料 转工程部制作样品、验收模具
NG
提供 样板 给 设计 部 制作 包装 设计
工 程 部 工 作 流 程
接收研发电子、结构资料 并验收模具 (试产工程师)
制作新产品样品 (试产工程师)
制作产品生产流程 技术指导文件(作业、测试等)
(试产工程师)
制作产品BOM表 (试产工程师)
存档、发放生产、品质生产文件 (文控员)
新产品上线试产 (试产工程师)
改善试产问题 (试产工程师)
正式生产 (试产工程师)
研发部组织架构图 (隶属公司)
研发主管 (1人)
ID 工 程 师 (4人)
编程 工 程 师 (1人)
电子 工 程 师 (2人)
电子 助理 工 程 师 (1人)
结构 工 程 师 (3人)
结构 助理 工 程 师 (1人)

员 (1人)
工程部组织架构图 (隶属工厂)
工程主管 (1人)
试产 工 程 师 (3人)
跟踪、处理产品生产 过程、问题
(试产工程师)
制作包装BOM (包装设计工程师)
BOM表录入ERP (ERP文员)
制作治具、测架 (技术员)
发放品质、生产 (技术员)
BOM审批、下达 (ERP文员)
研发部职责说明
产品外观设计; 产品结构、模具研发; 产品功能程序方案、电路、PCB研发; 产品编号建立、变更; 成熟产品的研发改良工作。

工程部组织架构及流程

工程部组织架构及流程

工程部组织架构及流程一、工程部的组织机构设置(一)工程部组织机构的设置原那么:1、精干高效的原那么2、灵活弹性的原那么(二)工程部组织机构设置1、工程部的编制依照公司的总体要求和工程部目前的工作任务量,目前工程部有三个下属部门,项目部、养护部、苗场。

依照开展项目的情形每个项目相应增加人数。

2、工程部的岗位设置工程部设置为工程部经理1名,工程部副经理1名;苗场经理1名,配备苗场技术主管1名、大苗组长1名、灌木及地被组长1名;养护经理1名,配备养护区域主管1名、养护组长3名;项目经理岗位3个,项目经理相应配备土建技术员、绿化技术员、水电技术员、资料员岗位。

依照工程内容不同,以后每增加一个项目相应增加2-4个岗位:项目经理一个,各专业治理人员各一个,养护组长一个〔同上〕。

项目竣工移交后工程部项目治理岗位随之撤消,养护组跟进,依照工程部实际情形和项目人员的表现情形进行工程部岗位重新调整安排。

(三)工程部组织机构图二、工程部部门及岗位职责(一)工程部部门职责:1、配合审核部、资源拓展部、设计等部门进行项目前期运作,要紧指招投标工作。

2、工程部全面负责工程开工前的预备及审查工作。

3、负责工程项目的劳务队伍选择工作。

4、和谐建设单位、监理、设计及相关单位之间的关系。

5、负责对项目部及单项工程分包商的治理工作。

6、负责工程施工过程中质量、进度、现场及成本的操纵治理。

7、负责工程竣工验收及移交工作。

8、对工程治理过程中的文件、资料进行治理。

(二)工程部经理岗位职责:1、负责工程部的日常治理工作。

2、负责对苗圃的人员治理,包括人员的调配、考核、奖惩等方面的治理。

3、负责对养护的人员治理,人员的调配、考核、奖惩等。

4、负责工程部内部各部门之间的衔接及公司内部各部门之间的和谐工作。

5、配合审核部、资源拓展部、设计等部门进行项目前期运作,提出合理化建议。

6、负责组织工程的招投标工作。

(1)参与合同谈判与合同的签定。

(2)对各个施工班组队伍进行考察、评判。

工程部组织架构(建议)

工程部组织架构(建议)
(3)设备维修组:设组长1名,维修工程师1名,负责政府及公
司设备机房、发射塔设备的安装、巡检、维护,都匀及贵阳无线终端设备的巡检、维修及所有一代终端机的维修工作。对设备的性能及基础维护知识有培训义务。
(4)安装维护组:设组长1名,工程人员9名,负责所有系统终
端点位的安装、巡检、基础维修工作,配合项目实施工作。
一、工程部组织架构
二、编制说明
1、部门概述:工程部负责中声传媒公司的应急预警发布系统及终端的安装、维护及日常巡检、内容换播的全部工作,配合中声科技公司项目实施工作。
2、架构说明:
(1)工程ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ经理:1名,负责工程部的全面管理工作;
(2)内勤:一名,由工程部经理直接管理,负责日常行政事务及
库房管理工作。
(5)开发协调组:设组长1名,协调工作人员2名,负责系统现
有点位业主单位及政府相关关系的协调维护工作,承担新拓展点位的开发协调工作。

工程部组织架构及职责

工程部组织架构及职责

工程部组织架构及职责工程部是一个组织结构,负责协调和管理公司的工程项目和技术工作。

在一个大型企业或组织中,工程部通常是一个关键的部门,与其他部门密切合作,确保项目的顺利进行和最终成功。

工程部的组织架构通常包括三个层次:高层管理、项目管理和工程团队。

高层管理级别负责制定公司的发展战略、决策和资源分配。

项目管理级别负责具体的工程项目,包括项目计划、执行和管理。

工程团队级别负责项目细节的实施和技术支持。

在工程部的组织架构中,不同职务的人员在各个级别上承担着不同的职责。

以下是一个可能的工程部组织架构及职责的示例:1.高层管理层:a.工程部负责人/总监:负责领导工程部,制定战略规划和决策,协调与其他部门的合作,确保工程部的有效运营。

b.技术顾问:为工程部提供技术指导和建议,参与高级决策和解决复杂问题。

2.项目管理层:a.项目经理:负责领导特定的工程项目,制定项目计划、资源分配和进度控制,确保项目按计划和预算完成。

b.项目协调员:协助项目经理,负责与其他部门和供应商沟通,协调项目资源和解决问题。

3.工程团队层:a.工程师/技术人员:负责具体的工程项目实施,进行设计、建设和测试等技术工作。

b.技术支持人员:为工程团队提供技术支持,解决技术问题和故障,确保项目的顺利进行。

c.质量控制人员:负责监督和检查工程项目的质量,确保符合公司和行业的标准要求。

工程部的职责可以概括为以下几个方面:1.项目管理:负责制定和执行工程项目计划,包括资源分配、进度控制和质量管理,确保项目按时、按质量完成。

2.技术支持:为其他部门和团队提供技术支持,包括解决技术问题、提供技术指导和培训,确保技术能力的提升和技术问题的解决。

3.与供应商和合作伙伴的合作:与供应商和合作伙伴进行合作,寻找合适的技术和解决方案,确保项目的顺利进行。

4.资源管理:负责管理工程项目的资源,包括人力、物资、设备和预算等,确保资源的合理利用和项目的有效执行。

5.风险管理:识别和评估项目的潜在风险,采取相应的风险管理措施,确保项目的顺利进行和风险的最小化。

工程部组织架构图

工程部组织架构图

主要产出资料
设备管理相关 :<<设备类固定资产总表>> , <<设备/治具保养记录表>> ; 新机种试产相关: <<新机种焊锡DPPM统计表>> , <<试产问题点改善追踪表>> ; 治, 工具相关 : <<加工/装配治具清单>>,<<设备/工具维修备品库存管制表>>, 其它 : <<设备操作SOP总表>> , <<工作周报>> , <<工作月报表>>
目前岗位人员如有离职 目标按右描述招骋人员
本科 1 本科 2
技术类/管理
大专 2 大专 4
工程师/组长
技校 6 技校/中专 10
工程师/助工
高中 6 高中 4
助工/技术员
初中 5 初中 2
技术员/操作员
第 7頁 共 12 頁
工程部各岗位工作职责
PE 职责
产品在制程中的电性异常分析处理;电性方面问题点改良,数据综合整理; 制程异常统计分析及预防对策的提出、跟进; 制程能力分析,不良品分布状况分析及改善; 测试SOP的确认,机种测试方法、测试流程改善建议提出; 各线测试仪器设定、程序的核对;协助产线TE确认产品问题; 维修更换的不良元件确认,元件不良问题跟进; 新机种上线时的问题点总结,改良及对策; 项目改善的推动,落实;
成品车间(组装/测试) PE技术员
成品车间(组装/测试) PE技术员 PE工程师
TE 刘超
TE 刘超
对应机种 IE
对应机种 IE
对应机种 IE
王兴国
陈敏锐
钟路明

工程部组织架构图及职责

工程部组织架构图及职责
任职要求:
(1)高中文化程度或中专,懂电脑操作;
(2)熟悉线路板工艺流程;了解线路板的质量标准;
(3)掌握线路板常用软件的操作和பைடு நூலகம்换。
3、资料组工程师:
(1)负责管理E-mail资料;
(2)负责样板MI资料审核;
(3)负责和市场部客户的沟通(第一手资料);
任职要求:
(1)熟悉线路板的工艺流程和质量标准;
6、文员:
(1)负责收发打印、整理文件,以及将处理好的文件归档;
(2)负责每日的日常物料之领用和分发;
(3)负责加班纸的填写和统计;
(4)负责复印菲林并编合成编号归档;
任职要求:中专/高中或初中+3年相关经验。
7、CAM/CAD高工:
(1)负责管理光绘和菲林制作日常事务;
(2)负责安排每日工作并保证配合生产进度要求;
(2)熟悉线路板工艺流程,并带处理流问题的能力;
(3)有较强的品质意识,严把质量关。
样板技术员;
(1)负责样板工具的登记和外发;
(2)负责样板制作过程中的跟进,并及时反馈品质异常现象;
(3)负责样板留底和整理样板资料工具。
任职要求:
(1)高中或初中+2年工作经验;
(2)熟悉线路板工艺流程和质量标准。
8、流程主管:
(1)负责日常化验的工作的审核;
(2)负责跟进处理生产流程中品质异常问题;
(3)负责监督生产部操作和日常保养工作。
任职要求:大学/理工或高中+4年相关工作经验。
化验员:
(1)负责公司所有约水的分析,并填写相关药水的调整指令及所有数据保存分析;
(2)电流FA的编写及跟踪;
(3)负责化验室仪器的维护保养;

工程部管理制度及工作流程

工程部管理制度及工作流程

工程部管理制度及工作流程一、工程部管理制度1. 目标和原则- 工程部的目标是保证公司项目的高质量和按时交付。

- 管理原则包括科学性、灵活性、公平公正和公开透明。

2. 组织架构- 工程部由部门负责人领导,下设多个项目组。

- 部门负责人负责制定工程部的发展战略、管理目标和项目资源分配。

3. 人员招聘和培训- 工程部负责人负责制定人员招聘标准,确保招聘到具备相关技能和经验的人才。

- 新入职的员工需要接受针对岗位要求的培训,并在工作实践中获得进一步的培训和指导。

4. 工作分配和协作- 部门负责人根据项目需求和员工能力,合理分配工作任务。

- 项目组成员应积极协作,互相支持,确保项目进展顺利。

5. 工作考核和激励- 工程部根据员工的工作成果进行绩效考核,包括项目完成质量、按时交付和工作态度等方面。

- 出色表现的员工将获得相应的激励和奖励,如晋升、薪资调整、培训机会等。

6. 工程项目管理- 工程部负责制定项目管理流程和标准,确保项目按照预定的目标和计划进行。

- 项目经理负责项目的整体管理,包括项目计划、资源分配、进度控制和风险管理等。

二、工程部工作流程1. 项目立项阶段- 需要明确项目的目标和范围,制定项目计划和预算。

- 进行项目可行性分析,评估项目的技术和资源要求。

2. 设计阶段- 根据项目要求,编制详细的设计方案和施工图纸。

- 进行材料和设备的采购,并组织相关测试和试验。

3. 施工阶段- 负责组织和协调施工队伍,确保施工按照设计要求进行。

- 进行工程监督和质量检查,及时解决施工过程中的问题和风险。

4. 竣工验收阶段- 完成工程的竣工报告和验收申请,提交相关部门进行验收。

- 协助相关部门进行验收过程中的技术支持和问题解决。

5. 项目交付和总结- 完成项目交付手续和文件归档工作。

- 进行项目总结和经验分享,提出改进措施和优化建议。

以上是工程部的管理制度和工作流程,旨在保证工程项目的高质量和按时交付,同时提供了组织架构、人员招聘和培训、工作分配和协作、工作考核和激励、工程项目管理等方面的具体措施,以规范和提升工程部的管理水平和工作效率。

工程部组织架构图及人员编制

工程部组织架构图及人员编制
序号
工作内容
工作标准
1
新开店装饰工程
新开店工作步骤
2
新开店装饰工程期间商场方手续办理和沟通协调
符合商场要求
3
新开店装饰工程期间施工方协议洽谈和签署
标准协议及报价单
4
新开店装饰工程各道具供给商沟通协调
标准协议及报价单
5
新开店装饰工程政府相关部门手续办理和沟通协调
符合政府相关要求
6
门店装饰完工验收交接
政府和商场相关部门经过开业审核
1.工程部组织架构图
2.组织编制
部门
职位
职位编码
编制人数
备注
工程部
工程经理
G01工程主管
G03
1
设计师
G04
1
制图员
G05
1
工程监理
G06
3
工程维修员
G07
2
3.部门职位说明书
部门名称
工程部
部门编码
G
直属上级
总经理
管辖部门
编制职位
7个
编制人数
10人
职能概述
新开店装饰工程,老店重装工程,门店维护维修,企业及职员宿舍维护维修。
7
老店重装工程
新开店工作步骤
8
门店维护维修
门店维护维修服务标准
9
企业维护维修
企业工程后勤保障
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工程部管理制度及措施一、工程部的组织机构设置(一)工程部组织机构的设置原则:1、精干高效的原则2、灵活弹性的原则(二)工程部组织机构设置1、工程部的编制2、工程部的岗位设置根据工程内容不同,以后每增加一个项目相应增加2-4个岗位:项目经理一个,各专业管理人员各一个,养护组长一个(同上)。

项目竣工移交后工程部项目管理岗位随之撤消,养护组跟进,根据工程部实际情况和项目人员的表现情况进行工程部岗位重新调整安排。

(三)工程部组织机构图二、工程部部门及岗位职责(一)工程部部门职责:1、配合审核部、资源拓展部、设计等部门进行项目前期运作,主要指招投标工作。

2、工程部全面负责工程开工前的准备及审查工作。

3、负责工程项目的劳务队伍筛选工作。

4、协调建设单位、监理、设计及相关单位之间的关系。

5、负责对项目部及单项工程分包商的管理工作。

6、负责工程施工过程中质量、进度、现场及成本的控制管理。

7、负责工程竣工验收及移交工作。

8、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。

(二)工程部经理岗位职责:1、负责工程部的日常管理工作。

2、负责对苗圃的人员管理,包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。

3、负责对养护的人员管理,人员的调配、考核、奖惩等。

4、负责工程部内部各部门之间的衔接及公司内部各部门之间的协调工作。

5、配合审核部、资源拓展部、设计等部门进行项目前期运作,提出合理化建议。

6、负责组织工程的招投标工作。

(1)参与合同谈判与合同的签定。

(2)对各个施工班组队伍进行考察、评价。

(3)组织编制招投标文件。

(4)组织项目经理及施工班组进行现场踏勘,进行图纸会审,结合现场问题准备答疑文件。

7、负责项目管理。

(1)负责项目的人员管理。

包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。

(2)项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。

(3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。

(4)对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。

(5)负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。

(6)对重点工程的《施工组织设计/方案》进行审核。

(7)监督检查工程和项目文件资料的管理。

(8)负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。

8、负责整个施工过程中各相关单位的协调。

工程部门管理流程(三)项目经理岗位职责1、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。

2、负责项目的整体运作和管理(1)项目开工准备阶段,负责编制执行施工组织设计,并报工程部经理批准。

(2)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行上报,如资格证书等。

(3)组织设计图纸会审、设计交底工作。

(4)组织临时设施的搭建。

(5)与甲方、监理单位进行场地移交。

(6)组织各专业技术负责人开专题会,进行读图讲图,深刻理解图纸,罗列需解决问题;(7)准备图纸会审、设计交底会,对设计中不能满足现场施工要求部分提出变更,上报甲方。

(8)施工进场人、材、机安排及进度计划(施工作战图)。

(9)对施工安全、文明施工进行监督检查。

(10)积极协调、沟通与建设单位、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。

(11)负责组织生产例会制度,并及时向公司领导汇报。

1、每天下午有碰头会,主要解决工班问题。

2、周一上午抽半小时至一小时召开例会,并将会议记录于每周二前上交公司工程部。

协调材料,劳动力,机械设备,各工种、各工序之间关系,检查上周计划执行情况,落实本周作业计划。

3、不定期会同甲方及监理单位召开专题会议,负责解决一些急需解决的一些问题。

4、每月25日前填报下一月的各项计划及上一月的情况总结,计划包括物资计划、资金计划、人员机械计划。

上报预算审核部及工程部。

(12)依据合同和相关文件对工程项目进行质量管理,一般两点一线为优良,交楼项目为合格。

(13)对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核。

和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的洽商及零工的处理决定。

(14)负责组织工程施工计划落实情况的监督、检查、调整。

(15)负责控制工程项目施工成本,积极配合审核部进行工程预付款、进度款项申请。

(16)负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、配合审核部做结算工作、做好各项资料和工程技术档案的归档工作,接受公司和其他部门的审核评定。

(17)监督检察项目文件资料的管理。

(18)与养护班组内部交接工作。

项目经理管理流程(四)土建工程岗位负责人1.投标阶段配合项目经理进行施工组织设计编制、土建部分图纸答疑及现场踏勘工作;2.工程中标后仔细阅读图纸,进场时在项目内部专题会上进行读图讲图,针对土建部分阐述自身对图纸的一些理解及一些做法的难易程度,需配合条件,提出图纸及现场问题;3.开工前列出土建部分物料清单,并提供物资进场总计划,交予项目经理;4.负责材料样品的跟踪;5.施工中严格执行公司工作周计划、月计划制度,物资计划、机械计划需配合项目经理每月25日前计划下一月物资计划,交给资源拓展部;6.是现场土建施工质量、进度第一责任人,负责土建技术管理工作,负责监督检查土建各施工班组施工质量,协调解决土建技术问题,负责制定土建部分的施工计划;7.负责编制专项工程施工组织方案;8.配合资料员进行土建资料的整理、上报、归档;9.负责土建工程的洽商、变更方面的工作,并配合资料员跟踪、整理,配合预算审核部经济造价;10.做好施工日志;11.负责测量、审核土建班组的工程量,为预算审核部进行施工班组的进度款、结算款支付提供依据;12.负责核定土建施工班组的物资材料使用量,严格控制材料浪费;13.负责组织对土建班组的内部验收工作;14.参与竣工验收,负责土建部分的整改、维修工作;15.配合资料员进行土建部分的竣工图绘制;16.配合预算审核部做好土建部分的决算工作;17.服从公司统筹安排。

(五)绿化种植工程岗位负责人1.投标阶段配合项目经理进行施工组织设计的编制,阅读图纸,将问题汇总与项目经理处;2.公司项目内部专题会议上做绿化部分图纸汇报;3.做苗木进场总计划,人员机械计划,上报于项目经理;4.配合项目经理进行号苗工作的跟踪;5.施工中严格执行公司工作周计划、月计划制度,物资计划、机械计划,需配合项目经理每月25日前计划下一月物资计划,交给资源拓展部;6.严格把控苗木质量,不合格苗木坚决退场;7.负责苗木到场后的一切后续工作直至养护交接;8.对图纸苗木配置不合理处提出建议,并配合项目经理发函,甲方确认后进行调整;9.配合资料员进行绿化资料的整理、上交、归档;10.负责施工期间的绿化种植部分的洽商、变更工作;11.苗木种植在土建施工后,负责施工范围内的成品保护工作;12.时刻关注天气情况,有针对的进行苗木进场时间微调;13.种植工作需灵活变动,所有进场苗木随到随栽,特殊情况作遮荫和喷水处理,苗木放置最多不可超过两天;14.做好施工日志,每次进苗及种植应图像留底;15.负责绿化种植的机械管理;16.负责组织对绿化班组的内部验收工作;17.参与竣工验收,负责绿化部分的整改及苗木更换工作;18.配合资料员进行绿化部分的竣工图绘制;19.配合预算审核部做好绿化种植部分的决算工作;20.服从公司统筹安排。

(六)水电管理岗位职责1、协助工程部经理、项目经理做好工程项目的前期运作。

投标阶段配合项目经理进行施工组织设计的编制,阅读图纸,将问题汇总与项目经理处;2、协助项目经理做好工程开工的准备工作。

3、公司项目内部专题会议上做水电部分图纸汇报,并提出合理化建议;4、负责对进行水电方面的现场答疑。

5、做水电材料进场总计划,人员机械计划,上报于项目经理;6、施工中严格执行公司工作周计划、月计划制度,物资计划、机械计划,需配合项目经理每月25日前计划下一月物资计划,交给资源拓展部;7、是工程上水电施工管理及技术管理第一负责人,水电施工大部分为隐蔽工程,严把质量关、安全关,尤其是在电气方面以及回填土方面,严格监督检查,合格一步进行下一步;8、负责水电材料的跟踪;9、配合资料员进行水电资料的整理、上报、归档;10、负责水电工程的洽商、变更方面的工作,并配合资料员跟踪、整理,配合预算审核部经济造价;11、做好施工日志;12、负责测量、审核水电班组的工程量,为预算审核部进行施工班组的进度款、结算款支付提供依据;13、负责核定水电施工班组的物资材料使用量,严格控制材料浪费;14、负责组织对水电班组的内部验收工作;15、参与竣工验收,负责水电部分的整改、维修工作;16、配合资料员进行水电部分的竣工图绘制;17、配合预算审核部做好水电部分的决算工作;18、服从公司统筹安排。

(七)土建技术员1.配合土建技术负责人进行进场前期工作;2.负责土建方面的具体工作安排或单项工程土建部分的施工;3.对土建施工班组进行安排、监督检查;4.执行土建负责人对土建班组要求的进度、质量;5.负责土建材料的接收、验收,交由库管交保管;6.对施工中出现的材料短缺、人员过多或过少等问题及时上报;7.解决施工中现场管理和技术上的细节问题;8.做好施工日志;9.协助进行资料和竣工图的整理绘制;10.服从公司统筹安排。

(八)植物技术员1.配合植物技术负责人进行施工安排;2.负责苗木种植的细节工作安排或某个区域的种植工作;3.负责绿化辅材的进场验收,交由库管保管;4.苗木进场严格检查,有问题及时汇报于负责人;5.针对苗木的特殊性,随到安排人随栽;6.配合负责人制定苗木进场计划及进度安排;7.严格跟踪检查施工班组土壤处理质量和苗木栽植质量;8.配合资料员进行资料整理和竣工图绘制,进场资料收集,交予资料员;9.写好施工日志,做好栽植和退苗记录;10.参与养护交接,作好记录;11.服从公司统筹安排。

(八)资料员1.服从项目经理的各项工作安排;2.负责项目上工程资料的收集、整理、报审、归档工作,做到准确、即时、齐全、完整,负责与甲方、监理的资料对接工作;3.负责项目部对内、对外所有的收发文工作,并做好记录;4.配合工程部相关人员做好工程开工前的准备工作,熟悉施工图和设计意图、施工工艺和操作规程、工程质量验收标准及有关的法规和条例;5.参与工程相关的图纸会审、会议、验收及技术交底工作,作好会议、验收及技术交底的记录,及时形成书面文字资料并下发到相关责任主体;6.参与项目内部会议,做好会议记录,发至与会人员;7.对于工程设计变更或调整的技术文件应整理分类归档并及时传达给各专业工程师;使变更能得到有效的执行;8.负责跟踪、收集工程设备、工程材料进场的相关报验、抽验、复检资料,并做好整理上报工作;9.负责竣工图制作、报审;10.工程竣工验收时,负责各专业资料的报审,并按照资料进档要求及时完成完整的工程竣工资料,与监理甲方的对接;(九)库管1、遵守公司的各项规章制度,服从上级的工作分配与工作调动。

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