IT人才引进专用协议
人才引进协议书(2篇)
人才引进协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（引进人才）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方人才引进事宜达成如下协议：一、人才引进1.1 甲方因业务发展需要，引进乙方作为人才，乙方同意甲方的人才引进要求。
1.2 乙方具备以下条件：（1）具有相关专业学历、学位及相应的专业技能；（2）具备良好的职业道德和团队合作精神；（3）具备甲方所需的专业技术职称、职业资格证书等；（4）其他甲方认为必要的条件。
二、工作内容与职责2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行以下职责：（1）完成甲方分配的工作任务；（2）参与甲方项目的研发、设计、实施及维护工作；（3）为甲方提供技术咨询和服务；（4）协助甲方进行技术培训、交流与合作；（5）其他甲方认为必要的职责。
2.2乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身专业素养，为甲方的业务发展做出贡献。
三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
3.2 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。
四、薪资待遇4.1 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇。
4.2乙方薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体金额及支付方式由甲乙双方另行约定。
五、保密与竞业限制5.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。
5.2乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
六、解除与终止合同6.1 甲方在以下情况下可以解除或终止本协议：（1）乙方违反法律法规、甲方的规章制度，给甲方造成严重损失的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）其他法律法规规定可以解除或终止合同的情形。
引进人才协议书5篇
引进人才协议书5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高业绩水平；乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方团队，共同推动公司发展。
经双方友好协商，达成如下引进人才协议：一、协议目的1. 甲方引进乙方，旨在提高公司技术研发、市场营销、管理等方面的水平，促进公司业务发展和竞争力提升。
2. 乙方通过加入甲方团队，发挥自己的专业技能和工作经验，为甲方做出贡献。
二、工作内容及职责1. 乙方将在甲方的__________部门担任__________职位，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方需全力以赴，尽职尽责地完成分配的工作任务，发挥专业优势，推动公司业务发展和创新。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点，如有变动需提前与乙方协商。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体数额及计算方式详见薪酬表。
2. 福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创造的职务成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所参与的科研项目、产品开发等，如需申请专利或发表成果，应事先告知甲方，并获得甲方的批准。
3. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。
六、培训和晋升1. 甲方将根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
2. 乙方在甲方工作期间，如有良好的工作表现和业绩，将有机会获得晋升和调薪。
七、服务期限1. 本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
引进人才协议书3篇
引进人才协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书协议书编号：XXXXXXX甲方（引进单位）：XXXX公司乙方（被引进人才）：XXX先生/女士鉴于，甲方为了推动公司的发展，急需引进一批高素质人才，乙方具备优秀的专业能力和经验，双方经充分沟通协商一致，达成以下协议：第一条引进目的1.1 乙方同意加入甲方公司，担任XXX职务，主要负责XXX工作，为公司发展做出贡献。
第二条引进条件2.1 乙方须具备相关专业技能和丰富工作经验，符合公司的岗位需求。
2.2 乙方在公司工作期间需遵守公司的规章制度，忠诚履行工作职责。
2.3 公司为乙方提供相应薪酬和福利待遇，具体事宜双方商定后另行签署相关协议。
第三条工作内容3.1 乙方的工作内容主要包括XXX工作，具体工作安排由公司主管安排。
3.2 乙方需积极配合公司的工作安排，按时完成工作任务。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。
4.2 乙方需保证其在公司从事的工作不会损害公司的利益和声誉。
第五条终止协议5.1 如乙方违反本协议规定，公司有权单方解除协议，并有权追究其相应的法律责任。
5.2 如乙方主动提出离职，需提前一个月书面通知公司，双方协商解除协议事宜。
第六条协议变更6.1 本协议的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条协议生效7.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
甲方（单位）：XXXX公司（公章）乙方（人员）：XXX日期：XXXX年XX月XX日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2引进人才协议书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（人才姓名）为了加强公司的核心竞争力，引进优秀人才，特制定本协议，并经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、引进目的为进一步提升公司的业务能力和市场竞争力，加快人才队伍建设，甲方愿意引进乙方加盟公司，乙方意愿加入甲方公司并为公司发展贡献自己的专长和能力。
人才引进协议书模板
人才引进协议书模板人才引进协议书一、甲方（引进方）：地址：联系人：电话：邮箱：乙方（被引进方）：地址：联系人：电话：邮箱：二、背景与目的鉴于乙方在特定领域具备专业技能和经验，甲方欲引进乙方加入其团队，并共同开展相关工作。
双方经协商一致，达成如下协议：三、工作内容乙方将根据甲方的需求和安排，承担以下工作职责：1. 详细描述乙方在甲方公司中的岗位和职责；2. 确定工作计划和工作目标；3. 需要乙方具备的特定技能和专业知识；4. 确定工作时间和地点；5. 其他双方协商一致的工作内容。
四、工作期限本协议自双方签署之日起生效，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。
双方可协商续签或提前解除合同。
五、薪资和福利待遇1. 乙方在甲方任职期间，享受相应的薪资待遇，具体数额和支付方式详见附件一；2. 乙方将按照甲方的规章制度享受与其他员工相同的福利待遇，具体内容详见附件二。
六、知识产权1. 甲方在合作期间内对于乙方在工作中创造的任何知识产权享有所有权及使用权；2. 乙方不得将在工作期间取得的甲方的商业机密、技术秘密等信息泄露给任何第三方，否则乙方需承担相应的法律责任。
七、违约责任如甲方或乙方出现履行本协议不符合约定情况的，违约方应为其造成的损失承担相应的违约责任。
八、协议解除1. 本协议终止后，乙方应及时交还甲方提供的一切文件、资料、物品等；2. 双方一致同意解除协议的，应签订解除协议书，并按协议约定执行。
九、争议解决本协议的履行、效力、解释、变更和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、附则1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具备同等法律效力；2. 本协议的任何修改、补充或终止应以书面形式并经双方签字或盖章后生效；3. 本协议自签署之日起生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：日期：日期：。
科技人才引进协议
科技人才引进协议本协议是由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“科技人才”）就科技人才引进事宜达成的协议。
双方经协商一致，依据平等互利的原则，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是为了确保科技人才引进的顺利进行，明确双方的权利和义务，保障科技创新和企业发展的利益。
二、科技人才引进条件1. 公司需具备以下条件，方可委托引进科技人才：（1）公司为综合实力较强的科技型企业，具备一定的产业基础和技术研发实力；（2）公司有明确的科技人才需求，并提供具体的岗位职责和薪资待遇；（3）公司合法经营，没有不良经营记录。
2. 科技人才需具备以下条件，方可被引进：（1）科技人才具备相关学术背景和专业知识；（2）科技人才在所属领域具备突出的研究成果或技术能力；（3）科技人才无不良行为记录，并愿意为公司发展做出贡献。
三、科技人才引进程序1. 公司提供科技人才岗位需求信息，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等，并告知科技人才引进时间节点。
2. 科技人才提供个人简历、学术成果、推荐信等相关材料，以证明其在科技领域的能力和成就。
3. 公司对科技人才进行面试和评估，并与其进行沟通，明确双方的期望与要求。
4. 双方达成意向后，正式签订引进合同，明确科技人才的工作职责、薪资待遇、工作地点、保密义务等内容。
四、科技人才权益保障1. 公司应根据科技人才的工作能力和贡献，提供与其职责相当的薪资待遇，保障其正常工作和生活。
2. 公司应为科技人才提供必要的科研设备、工作环境和资源支持，确保其科研工作的顺利开展。
3. 公司应尊重科技人才的知识产权和学术成果，保护其研究成果的合法权益。
五、保密义务1. 双方在签订本协议后，应严守商业秘密和知识产权专利等方面的保密义务。
2. 科技人才需对公司的商业机密和技术资料保密，不得擅自泄露或向第三方提供。
3. 公司应对科技人才的个人隐私和保密信息进行保护，不得将其泄露或滥用。
六、协议变更和终止1. 如因特殊情况需要变更本协议内容，需经双方书面同意并签署《协议变更合同》。
引进人才协议书参考范本8篇
引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。
经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。
4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。
四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。
2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。
五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。
2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。
3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。
人才引进服务协议合同范本
人才引进服务协议合同范本一、引言二、服务内容1. 人才筛选：乙方根据甲方提供的人才需求，包括但不限于职位描述、任职资格、工作地点等，进行人才筛选和初步评估。
2. 人才推荐：乙方在筛选的基础上，向甲方推荐合适的人选，并提供推荐人选的详细资料，包括简历、工作经历、教育背景等。
3. 面试安排：乙方协助甲方安排面试，包括时间、地点的协调，以及必要的面试准备。
4. 背景调查：在甲方的要求下，乙方对拟录用人员进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、职业资格等。
5. 录用协助：乙方在甲方确定录用人员后，协助办理录用手续，包括但不限于合同签订、薪资谈判等。
三、费用及支付1. 服务费用：甲方应向乙方支付人才引进服务费，费用为人民币_______元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：甲方应在合同签订后的_______个工作日内支付服务费用的_______%作为预付款，剩余款项在人才正式录用后的_______个工作日内支付。
3. 退款条款：若乙方未能在约定时间内完成人才引进服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部预付款。
四、保密条款1. 信息保密：双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以严格保密。
2. 保密期限：保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。
五、合同期限本合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
六、违约责任1. 甲方违约：若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，金额为未支付款项的_______%。
2. 乙方违约：若乙方未能按约定完成人才引进服务，应退还甲方已支付的全部款项，并支付相当于服务费用_______%的违约金。
七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。
二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。
5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。
6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
人才引进合作协议(范本)
人才引进合作协议甲方：____________乙方：____________甲乙双方，经友好协商，就甲方向乙方引进人才的事宜，达成如下协议：一、合作背景1.甲方为提升自身的核心竞争力，实现可持续发展，急需引进一批具有专业技能和创新能力的人才。
2.乙方在人才引进方面具有丰富的经验和资源，能为甲方提供优质的人才服务。
二、合作目标1.乙方协助甲方引进所需人才，满足甲方的用人需求。
2.甲方为乙方提供合理的服务费用，并对乙方提供的服务给予评价。
三、合作内容1.乙方根据甲方的需求，为其推荐合适的人才。
2.甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察，并决定是否录用。
3.乙方在推荐人才过程中，应严格保密甲方的商业秘密。
4.甲方在人才引进过程中，应遵守国家相关法律法规，保护乙方的合法权益。
四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
五、费用及支付1.甲方应支付给乙方一定的人才引进服务费用，具体金额及支付方式详见附件。
2.甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。
3.乙方在完成人才引进任务后，甲方应按照约定支付剩余的服务费用。
六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
2.若乙方未能在约定时间内完成人才引进任务，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。
七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________请注意，以上合同文档仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。
在签订正式合同前，请务必征求专业法律人士的意见。
科技公司人才引进协议范本
科技公司人才引进协议范本合同编号：【合同编号】甲方：【公司名称】法定代表人/负责人：【法定代表人/负责人姓名】联系地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方：【被引进人姓名】身份证号：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为了满足发展需要，急需引进一名高级专业人才，并且乙方具备相应的技术能力、经验和知识背景，双方经平等协商，本着互利互惠的原则，达成如下协议：一、聘用内容甲方同意聘用乙方作为【职位名称】，乙方接受甲方聘用，双方共同遵守本协议的各项规定。
二、职位描述和工作内容乙方的具体工作职责、权利和义务将根据甲方的需求和乙方的能力进行协商确定，双方在聘用协议签订后，将签署《员工手册》明确双方的权益和责任。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将根据工作内容、职位级别和市场行情等因素，在双方协商一致的基础上确定。
2. 甲方保证按时足额支付乙方的工资和相关福利待遇，保证乙方按照国家法律法规享受相应的社会保险和福利待遇。
四、保密条款1. 乙方在受雇期间和离职后，均须对甲方掌握的与甲方相关的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给其他任何第三方。
2. 乙方应当对任何可能导致商业秘密泄露的行为保持高度警惕，并妥善防范和避免可能发生的风险。
五、工作期限和解除协议1. 双方同意签订【工作期限】的劳动合同，并在期满前【提前通知期限】届满前三个月，双方达成一致的情况下可以续签合同。
2. 若其中一方违反协议规定，致使合同无法继续履行，需要提前【提前通知期限】以书面形式通知对方解除协议。
六、知识产权1. 在乙方受雇期间，所有由乙方创造、发现或参与创造、发现的技术成果、发明、作品等均属于甲方的知识产权，乙方无权以任何形式对外披露或自行使用。
2. 甲方对乙方在工作中涉及到的技术和商业秘密保持高度的保护，乙方也应积极配合甲方做好相关保密措施。
七、违约责任1. 若乙方未按照本协议的规定履行职责、义务或违反本协议的其他规定，甲方有权采取相应的违约责任，包括但不限于警告、扣减工资、解除劳动合同等。
引进人才协议书6篇
引进人才协议书6篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（人才姓名）：__________________________鉴于甲方对乙方专业技能和实践经验的认可，经双方友好协商，就甲方引进乙方共同达成以下协议：一、协议目的甲方同意引进乙方加入其团队，共同推动公司业务发展，实现双方共赢。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应积极发挥自身专业技能和实践经验，为甲方提供有益的建议和意见。
3. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保护甲方的商业机密和知识产权。
4. 甲方应提供必要的工作条件和支持，为乙方发挥专业能力创造良好环境。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地或其他指定地点。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：双方约定乙方的薪酬标准，具体数额及支付方式详见附件。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所发表的论文、专利申请等，应事先告知甲方，并征得甲方同意。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，协议期限为XX年。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，任何一方不得单方面擅自变更或解除。
IT人才引进专用合同书协议
劳动合同(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：有固定期限：从年月日起到年月日止；合同期限为壹年零个月；二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为；部门为公司开发部；职务为程序员。
(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成其中岗位工资元/月；绩效考核工资元/月(考核表见附表)；项目提成％；(二)项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5%）。
(三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月10 日。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
(五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。
(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。
(七)乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币元／日。
四、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半；具体工作时间由甲方统一安排；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
人才引进服务协议
人才引进服务协议1. 服务内容及标准1.1 本协议旨在确保双方在人才引进服务方面的权益，确保引进的人才符合双方的要求，并提供专业、高效的服务。
1.2 人才引进服务内容包括但不限于：人才需求分析、招聘渠道策划、简历筛选、面试评估、人才背景调查等环节。
1.3 服务标准：服务方应依据合同约定的要求和时间节点，及时提供有效信息、反馈以及报告，确保人才引进流程的顺畅进行。
2. 权利与义务2.1 甲方的权利与义务2.1.1 甲方应向乙方提供明确的人才需求信息，并确保信息的真实性和准确性。
2.1.2 甲方应积极参与人才筛选、面试、背景调查等环节，并按时提供必要的协助和支持。
2.1.3 甲方应支付人才引进服务费用，并按照约定的合同条款及时支付费用。
2.2 乙方的权利与义务2.2.1 乙方应根据甲方提供的人才需求信息，制定详细的招聘方案和执行计划。
2.2.2 乙方应运用专业的招聘资源和渠道，积极寻找和筛选符合要求的人才。
2.2.3 乙方应对候选人进行全面的评估和背景调查，并向甲方提供真实、及时的评估报告。
2.2.4 乙方应对人才引进过程中的任何信息和资料严格保密，未经甲方授权不得向任何第三方透露。
3. 费用及支付方式3.1 甲方应按照协议约定支付人才引进服务费用。
3.2 服务费用由乙方提供正式发票，并在发票上注明服务内容、费用细则以及支付方式。
3.3 甲方应自发票签收之日起的十个工作日内，通过银行转账或现金付款方式支付服务费用。
4. 违约责任4.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任。
4.2 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并有权要求甲方支付相应的违约金。
4.3 若乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行调整或返还相应的费用。
5. 保密条款5.1 双方在合作过程中可能涉及到的信息和资料应予以保密。
未经对方同意，任何一方不得将信息和资料透露给第三方。
5.2 若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
人才引进协议书范本
人才引进协议书范本甲方（引进单位）：_______________乙方（引进人才）：_______________鉴于甲方为促进单位发展，增强团队实力，需要引进专业人才；乙方为实现个人职业发展，愿意加入甲方团队，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本协议书。
一、合作内容1. 甲方同意引进乙方作为专业人才，乙方同意加入甲方单位，双方建立劳动关系。
2. 乙方将根据甲方的工作安排，履行相应的工作职责，并遵守甲方的规章制度。
3. 甲方将为乙方提供相应的工作条件和必要的支持，以保障乙方能够顺利开展工作。
二、工作职责1. 乙方应根据甲方的要求，完成指定的工作内容，包括但不限于项目研究、技术开发、团队管理等。
2. 乙方应积极参与甲方组织的各类培训和会议，不断提升个人专业技能和团队协作能力。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
三、薪酬福利1. 甲方将按照国家规定和单位薪酬制度，向乙方支付相应的工资和奖金。
2. 甲方将为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。
四、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
2. 如因工作需要，乙方可能需要出差或异地工作，具体安排由甲方根据实际情况决定。
五、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 协议期满前____个月，双方应就是否续签协议进行协商。
六、违约责任1. 如甲方未按协议约定支付乙方薪酬或提供相应福利，乙方有权要求甲方补足差额。
2. 如乙方未履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚或解除劳动关系。
七、协议变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 如遇不可抗力因素，导致协议无法继续履行，双方均可提出解除协议。
八、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
人才引进协议范本
人才引进协议范本人才引进协议本协议由以下双方自愿订立，旨在就引进人才的合作事项达成共识。
甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人才姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：一、就业背景与条件1. 乙方具备以下相关技能、经验和资质：（详细列举乙方的专业技能、工作经验、学历及其他相关证书等）2. 乙方将出任以下职位：（具体说明乙方将担任的职位名称、所属部门以及任职时间）3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地（或指定地点）。
4. 乙方的工作时间及工作制度遵循甲方公司的规定。
5. 甲方将为乙方提供以下薪酬和福利待遇：（列举具体的薪酬水平、奖金、社保及其他相关福利待遇）6. 乙方享有甲方公司内部的培训和职业发展机会。
7. 乙方应遵守甲方公司的规章制度和保护商业机密的要求。
二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得利用在甲方公司的地位和资源从事与甲方公司业务竞争的活动。
3. 协议终止后，乙方应归还或销毁甲方提供的涉密文件、资料，不得再保留拷贝。
三、责任和绩效要求1. 乙方在职期间应恪尽职守，完成分配的工作任务。
2. 甲方将对乙方的工作进行评估和考核，并根据乙方的绩效支付相应的奖金或提供晋升机会。
3. 若乙方在工作中发生违反劳动纪律、职业道德或严重失职的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
四、协议的有效期和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期）。
2. 协议有效期届满后，若双方无异议，协议可自动延长一定期限。
3. 若乙方违反本协议，甲方有权单方解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
4. 本协议有效期届满或提前终止后，双方应及时进行结算并解决相应的事务。
五、争议解决本协议的解释和执行适用于中华人民共和国法律。
对于因本协议引起的争议，双方应协商解决；如协商不成，应通过诉讼解决。
六、附则1. 本协议一式两份，双方各持一份有效。
人才引进协议模板
人才引进协议模板双方，即甲方（以下简称“公司”）和乙方（以下简称“员工”），根据《劳动法》、《人才引进政策》等相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以明确双方的权益和责任。
一、背景和目的1. 公司是一家XXX行业的知名企业，希望引进乙方加入公司并担任XXXX岗位，为公司的发展做出贡献。
2. 员工具备丰富的专业知识和技能，希望通过加入公司，实现自身的职业发展和成长。
二、工作内容和责任1. 员工将根据公司的安排和要求，履行与所任岗位相对应的职责和工作任务。
2. 员工应积极主动地与团队成员及其他部门合作，协助完成公司的工作目标。
3. 员工应保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自外泄或利用该信息谋取个人利益。
三、待遇和福利1. 公司将根据员工的工作表现、职位级别和市场竞争情况，为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 员工将享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
四、合同期限和终止1. 本次合同的期限为XXXX年，自签署之日起生效。
2. 若员工在合同履行期间有以下任一情形发生，公司有权解除合同：(1) 违反公司规章制度，严重影响工作秩序和公司声誉；(2) 严重失职或工作表现不符合公司要求；(3) 他人的投诉和建议，证明员工存在严重问题影响工作正常进行；(4) 其他违反劳动法和公司规定的情况。
五、知识产权和保密1. 员工在公司工作期间创造的所有知识产权，包括但不限于发明、商标、著作权等，均归公司所有。
2. 员工应严格遵守公司的保密协议，不得向任何第三方披露公司机密信息并在离职后将公司相关资料归还给公司。
六、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，并在工作期间持续有效。
3. 若双方有其他特殊约定，应另行签署补充协议，作为本协议的附件。
人才引进协议书
人才引进协议书甲方，_____________（以下简称甲方）。
乙方，_____________（以下简称乙方）。
鉴于甲方为了推动企业发展，加强人才队伍建设，经过充分考虑，与乙方就人才引进事宜达成如下协议：一、引进人才的条件。
1. 乙方应具备相关专业知识和技能，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够胜任甲方所需岗位。
2. 乙方应提供真实、准确的个人资料和相关证明材料，经甲方审核确认后方可正式引进。
3. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，为公司发展贡献自己的力量。
二、甲方的责任。
1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的合法权益。
2. 甲方应对乙方进行岗位培训和指导，帮助乙方尽快适应工作岗位，提高工作效率。
3. 甲方应根据乙方的工作表现，合理调整薪酬待遇，给予乙方晋升和成长空间。
三、协议期限。
本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
协议期限内，双方应共同遵守协议内容，如有违反，应承担相应的法律责任。
四、保密条款。
双方在合作过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，双方应严格遵守保密协议，不得擅自泄露给第三方，如有违反，应承担相应的法律责任。
五、解决争议。
在履行本协议过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他事项。
本协议未尽事宜，由双方协商解决。
七、协议变更。
本协议如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议。
八、协议终止。
本协议在以下情况下终止：1. 协议期满；2. 双方协商一致解除协议；3. 乙方因故离职。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），__________ 乙方（盖章），__________。
签订日期，年月日。
以上为《人才引进协议书》，甲乙双方请遵守协议内容，共同遵守合作，共同发展。
人才引进协议书
人才引进协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（引进人才）：_____________________鉴于甲方需要引进乙方作为专业人才，乙方愿意为甲方提供专业服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方指定的职务，具体工作内容由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第三条工作期限1. 双方约定的工作期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作期限届满，双方可协商续签协议。
第四条薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定及本协议约定，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方的工资构成为：基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和公司薪酬制度确定。
第五条社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、健康体检等。
第六条知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约方应支付违约金，具体数额由双方协商确定。
第八条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
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劳动合同
(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
有固定期限：从年月日起到年月日止；合同期限为壹年零个月；
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为；部门为公司开发部；职务为程序员。
(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：
工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成
其中岗位工资元/月；绩效考核工资元/月(考核表见附表)；项目提成％；
(二)项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗
后金额的百分之五（5%）。
(三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月
10 日。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
(五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。
(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。
(七)乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币元／日。
四、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
标准工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半；具体工作时间由甲方统一安排；
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；。