服务人员派遣协议书
劳务派遣服务协议书
劳务派遣服务协议书•相关推荐劳务派遣服务协议书（通用5篇）在快速变化和不断变革的今天，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。
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劳务派遣服务协议书1甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）：每月_______元。
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_______元。
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元。
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
劳务派遣协议书样本8篇
劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，并派遣丙方至乙方从事特定的工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。
二、派遣期限本次派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需继续派遣，应由各方协商一致并签订新的派遣协议。
三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排丙方从事____________岗位工作。
丙方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。
2. 工作地点为_______________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。
五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定，向丙方支付劳动报酬。
2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续，乙方承担社保费用。
3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。
2. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度。
3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。
劳务派遣委托协议范本6篇
劳务派遣委托协议范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供劳务派遣人员。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
三、委托事项及要求甲方委托乙方提供以下劳务派遣服务：_______________。
（可根据实际情况填写）四、劳务派遣人员的派遣与安排1. 乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位需求的人员到甲方指定岗位工作。
甲方有权对派遣人员进行考核和筛选。
2. 乙方派遣人员的工资、社会保险等费用由甲方支付给乙方，乙方负责发放派遣人员的工资及缴纳社会保险费用等。
3. 甲方应合理安排派遣人员的工作时间、工作内容及工作地点，确保派遣人员的合法权益。
五、费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付劳务派遣服务费用。
具体费用标准、支付方式及支付时间由双方协商确定。
2. 甲方如有超岗或临时用工需求，应与乙方协商确定额外的服务费用。
六、保密条款双方应对本协议的内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方未按协议约定派遣符合要求的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方更换合适人员或解除合同。
3. 甲方未按照协议约定支付劳务派遣服务费用，乙方有权解除协议并要求甲方支付应付费用及违约金。
八、协议的变更与解除1. 本协议的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 本协议的解除需经甲乙双方协商一致，或在出现法定解除情形时解除。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务派遣协议书示范文本4篇
劳务派遣协议书示范文本4篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________乙方（用工单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保派遣员工得到合理合法的劳动待遇和权益保障。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为。
二、协议期限及用工规模本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员规模及岗位要求。
甲方按照乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
具体派遣人员规模、岗位及工作时间等详见附件。
三、劳务派遣人员的待遇及权益保障1. 甲方派遣的劳动者应符合乙方岗位需求，具备相应的资格条件。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。
3. 乙方应按照约定的工资标准支付派遣员工的工资，并按时足额支付社会保险费用。
4. 乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯其人身权利。
5. 双方应共同保障派遣员工的休息休假权利，确保派遣员工的合法权益不受侵害。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
2. 甲方应确保派遣员工具备从事约定岗位的资格条件，如实向乙方提供派遣员工的个人信息。
3. 甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其适应乙方的工作需求。
4. 甲方应协助乙方处理派遣员工在劳务过程中发生的纠纷和事故。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣服务协议书8篇
劳务派遣服务协议书8篇劳务派遣服务协议书篇1甲方：___________地址：___________电话：___________乙方：___________地址：___________电话：___________甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。
第一条甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
第二条劳务人员的派遣1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。
乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。
2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。
第三条劳务人员的工作期限1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。
2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。
工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
乙方对同一劳务人员只能试用一次。
第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。
乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。
人力资源派遣服务合同6篇
人力资源派遣服务合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（服务机构）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方所需人力资源派遣事宜达成以下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人力资源派遣服务合作关系，规定双方的权利和义务，确保派遣人员的合法权益，促进双方业务的共同发展。
第二条派遣人员及服务内容1. 甲方同意委托乙方提供人力资源派遣服务，具体派遣人员数量、岗位、期限等由双方另行约定。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供合适的人员资源，确保派遣人员的素质、技能符合甲方的岗位要求。
3. 乙方应提供包括但不限于招聘、选拔、培训、管理、薪资发放、社保缴纳等人力资源服务。
第三条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，期满后可经双方协商续签。
第四条甲方义务1. 甲方应按照约定支付乙方派遣服务费用。
2. 甲方应提供派遣人员的岗位说明书，明确岗位职责和任职要求。
3. 甲方应尊重派遣人员的合法权益，为派遣人员提供安全、健康的工作环境。
4. 甲方应对派遣人员进行必要的培训和指导，提高派遣人员的工作能力和职业素养。
第五条乙方义务1. 乙方应遵守国家法律法规，依法为派遣人员支付工资、缴纳社保等费用。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和保障，确保派遣人员的合法权益。
3. 乙方应根据甲方的要求，及时调整派遣人员，确保甲方业务的正常运行。
4. 乙方应对派遣人员进行必要的招聘、选拔、培训和考核，确保派遣人员的素质和能力。
第六条服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方派遣服务费用，具体费用标准和支付方式由双方另行约定。
2. 甲方迟延支付服务费用的，应按照约定支付违约金。
第七条违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权终止派遣服务。
劳务合同劳务派遣协议书6篇
劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（以下简称“派遣方”）乙方：（以下简称“接受方”或“用工单位”）一、协议目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议。
二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点1. 甲方派遣的劳务人员岗位为_______________。
2. 工作地点为_______________。
乙方保证甲方劳务人员工作内容合理，场所安全。
四、派遣与管理1. 甲方负责招聘符合乙方要求的劳务人员，并负责劳务人员的培训及劳务合同签订等事宜。
乙方提供岗位技能要求。
2. 乙方应尊重劳务人员的权利，按照协议内容保障劳务人员的合法权益。
乙方应遵守国家法律法规，不得安排劳务人员从事违法活动或危害人身安全的工作。
3. 乙方负责现场管理和指挥劳务人员工作，并负责劳务人员的考勤记录。
甲方有权对乙方的管理进行监督。
4. 双方共同协作，确保劳务人员的稳定和工作秩序的正常进行。
如遇劳务人员纠纷或突发事件，双方应共同协商解决。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照协议向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴等。
具体标准按照双方约定的标准执行。
2. 乙方应按约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
甲方应提供合法税务发票供乙方记账。
3. 乙方应遵守国家工资支付规定，确保按时足额支付劳务人员的工资。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用。
乙方应提供必要的协助和支持。
2. 乙方根据工作需要，可向甲方提出福利待遇方面的要求，甲方应尽力满足。
具体福利待遇由双方协商确定。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 因一方违约导致协议提前终止的，违约方应按照协议约定的标准支付违约金。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。
二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。
三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应确保丙方的工作安全与健康。
四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。
劳务派遣服务合同范本7篇
劳务派遣服务合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、服务内容甲方派遣符合乙方用工需求的劳动者到乙方从事岗位工作。
乙方根据工作需要安排劳务人员从事相关工作。
具体岗位及人数详见附件《劳务人员派遣名单》。
三、工作时间和地点乙方根据工作需要安排劳务人员的工作时间和地点，劳务人员的具体工作时间和休息休假制度由甲乙双方协商确定。
乙方保证劳务人员享有法定的休息日和节假日。
如遇特殊情况需要加班，应按国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照同工同酬原则，对甲方派遣的劳务人员实行同工同酬待遇。
2. 乙方按月支付劳务人员的工资报酬，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
3. 乙方每月日前向甲方支付劳务人员的工资报酬，由甲方代发或督促乙方直接支付给劳务人员本人。
支付工资时应提供工资清单，详细列明支付工资的数额和明细项目等。
如遇节假日则提前支付。
如遇拖欠工资情况发生，甲方有权依法追究乙方的责任。
如因甲方原因导致无法按时支付劳务人员的工资报酬时，甲方应积极协调处理并及时告知乙方相关情况。
如遇乙方无理拖欠工资或低于标准发放工资的违法行为时，甲方有权要求乙方及时改正并依法追究其责任。
4. 乙方可以根据业务需要调整劳务人员的工资水平或津贴、补贴等福利待遇标准，应按照国家法律法规和企业内部规章制度的规定执行。
如遇特殊情况需要调整时，双方应协商一致并签订书面协议。
五、社会保险及福利待遇甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及类型本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，类型为劳务派遣服务合同。
劳务派遣协议书86篇
劳务派遣协议书86篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日终止。
二、派遣人员及人数甲方按照乙方要求，派遣______名劳务人员到乙方从事______工作。
派遣人员的具体职责、工作内容等由乙方根据工作需要和甲方派遣人员的特长进行安排和调整。
派遣人员的名单、职责及工作地点等详见附件。
三、劳务派遣服务费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付劳务派遣服务费用，包括基本劳务费用、社会保险费用及其他约定费用等。
具体费用标准按照双方约定执行。
2. 乙方应按照约定的时间和方式支付劳务派遣服务费用。
如乙方未按时支付费用，甲方有权停止派遣人员的服务，并追究乙方的违约责任。
四、甲方权利和义务1. 甲方有权按照本协议的约定收取劳务派遣服务费用。
2. 甲方应负责派遣人员的招聘、选拔、培训、管理等工作，确保派遣人员具备从事相应工作的能力和素质。
3. 甲方应负责派遣人员的工资、社会保险等福利待遇的发放和管理。
4. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的困难和问题，维护派遣人员的合法权益。
劳务派遣协议书合同范本8篇
劳务派遣协议书合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议，以资共同遵守：第一条派遣人员的数量及岗位甲方按照乙方要求派遣XX名劳务人员到乙方指定的岗位工作，从事工作。
具体岗位及人数详见附件《劳务人员清单》。
乙方可根据实际需要调整劳务人员的具体岗位。
第二条派遣协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日止。
协议到期前XX个月内，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。
第三条劳务费用及支付方式一、乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他相关费用。
具体费用标准详见附件《劳务费用明细表》。
二、支付方式：乙方应于每月XX日前向甲方支付上月劳务费用，以银行转账方式支付至甲方指定账户。
第四条岗位职责及工作要求一、乙方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求，确保劳务人员能够胜任工作岗位。
二、乙方有权对劳务人员的工作表现进行考核，对表现优秀的劳务人员给予表彰和奖励。
对表现不佳的劳务人员，乙方有权向甲方提出更换要求。
第五条社会保险及福利待遇一、甲方负责为劳务人员缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的社保资料。
社保费用由乙方承担。
劳务派遣协议范文(五篇)
劳务派遣协议范文劳务输入单位（甲方）：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位（乙方）：_____电话：_____地址：_____户名：_____开户行：_____帐号：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期____年，试用期_____个月。
劳务人员须具备的条件：_____提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬；2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√_____）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的劳务派遣服务费。
劳务派遣合同标准协议书3篇
劳务派遣合同标准协议书3篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________鉴于：1. 甲方具有合法的劳务派遣经营资质，能够按照法律法规的规定为乙方提供劳务派遣服务；2. 乙方根据自身业务需要，同意接受甲方提供的劳务派遣服务。
经甲乙双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 劳务派遣人员：指由甲方按照本合同约定派遣至乙方工作的人员。
2. 派遣期限：指劳务派遣人员在乙方工作的起止时间。
3. 工作内容：指乙方安排劳务派遣人员从事的具体工作内容。
二、派遣人员及派遣期限1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合岗位要求的人员，并确保派遣人员具备相应的资格证书或技能。
2. 派遣期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
派遣期满前，如需延长派遣期限，双方应另行签订书面补充协议。
三、工作内容与工作地点1. 乙方应明确告知甲方所需派遣人员的工作内容和工作地点，并确保其符合法律法规的要求。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更派遣人员的工作内容或工作地点。
四、劳动报酬与社会保险1. 乙方应按月向甲方支付派遣人员的工资总额，并由甲方负责发放给派遣人员。
2. 乙方还需承担派遣人员的社会保险费用，并按当地规定缴纳各项社会保险费。
3. 甲方应依法为派遣人员办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。
五、劳动保护与劳动条件1. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所的安全卫生条件符合国家规定。
2. 乙方应按照国家有关法律法规的规定，对派遣人员进行职业培训和安全教育。
六、违约责任1. 若甲方未按本合同约定派遣合格人员，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按本合同约定支付工资和社会保险费用，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
3. 任何一方违反本合同其他条款，均应承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。
2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。
3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。
4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。
5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。
6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。
劳务派遣服务协议8篇
劳务派遣服务协议8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，实现人力资源共享，确保双方权益。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，若双方继续合作，则重新签订协议。
三、派遣人员的数量和条件甲方根据乙方的需求，按照乙方的岗位需求派遣合格的劳务人员。
具体派遣人员的数量、岗位、招聘条件等详见附件。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费、管理费等。
2. 劳务费用的支付方式和时间按照双方约定执行，乙方应按时足额支付。
3. 若乙方未按时足额支付劳务费用，甲方有权停止派遣劳务人员，并依法追究乙方的违约责任。
五、岗位职责和工资待遇1. 乙方应根据派遣人员的岗位，明确其工作职责和岗位要求。
2. 乙方应按照约定向派遣人员支付工资，确保派遣人员的合法权益。
3. 甲方有权监督乙方的工资支付情况，确保派遣人员的工资待遇不低于当地最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 乙方需确保派遣人员在乙方工作期间享有与乙方其他员工相同的福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件1. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的安全教育和培训，确保派遣人员的人身安全。
八、协议解除和终止1. 协议解除和终止的条件应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。
2. 若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并依法追究违约责任。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议，以明确双方的权利义务关系，保障派遣劳动者合法权益。
一、协议目的及内容甲方按照本协议约定派遣劳动者到乙方从事劳务服务，乙方根据工作需要安排劳动者的工作岗位，并支付相应的劳务报酬。
本协议旨在明确甲乙双方及劳动者之间的权利和义务，规范双方的行为，保障劳动者的合法权益。
二、协议期限及终止条件本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为____年。
如需续签或终止协议，双方应在协议到期前提前___个月进行协商并书面确认。
协议的终止应当符合法律法规的规定和双方的约定。
三、劳务派遣人员及数量甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳动者到乙方从事约定的工作岗位，具体人员及数量详见附件《劳务派遣人员清单》。
乙方不得擅自更换劳动者，如需更换，应提前通知甲方并与甲方协商确定。
四、工作内容及地点乙方安排派遣劳动者从事的岗位应符合国家法律法规的规定，不得违反劳动者的合法权益。
具体工作内容、岗位职责、工作地点等详见附件《劳务派遣岗位职责及要求》。
乙方应根据工作需要为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。
五、劳务报酬及支付方式乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费用、福利待遇等。
人力资源派遣服务合同5篇
人力资源派遣服务合同5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、服务内容甲方应按照乙方的要求，向乙方提供符合所需岗位的人力资源派遣服务。
具体服务内容包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣、管理以及提供相关政策咨询等。
乙方应按照合同约定支付相应的服务费用。
三、派遣人员甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的人员。
派遣人员的岗位职责、工作内容、薪酬、福利待遇等由甲乙双方共同协商确定。
甲方应确保派遣人员具备相应的工作技能和资质，并符合乙方的招聘要求。
四、服务费用及支付方式乙方应按照合同约定支付人力资源派遣服务费用。
费用标准、支付方式等由双方根据具体情况在合同中约定。
甲方应提供正规的发票，乙方应按约定及时足额支付费用。
五、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 按照合同约定向乙方提供符合要求的派遣人员；2. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训等工作；3. 负责派遣人员的工资、社保等相关费用的发放和管理；4. 对派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。
（二）乙方的权利义务：2. 负责派遣人员的岗位安排和工作任务分配；3. 为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；4. 遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
六、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体的违约责任及赔偿方式在合同中详细约定。
七、其他约定事项（请根据实际情况添加其他需要约定的内容）八、争议解决方式如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
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服务人员派遣协议书
甲方（实际用人单位）：河南省委警卫局
乙方（派遣单位）：郑州华益酒店管理有限公司
根据甲方的工作需要，乙方本着为满足甲方服务，提供高素质的基础员工服务的基础上，为甲方
提供客服、厨师和保洁类服务。
根据《劳动法》和《合同法》等有关法律法规，甲乙双方友好协商达
成一致，订立如下合同：
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、服务内容
1、乙方按甲方的实际工作需求，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。
其中：
客服类人员名；形象气质佳，普通话流利，有良好的文化素养，接受过专业的会务服务、
商业礼仪、客服规范等职业素养培。
厨师类人员名；身体健康，形象良好，有国家级以上厨师职业资格证书。
保洁类人员名；身体健康，形象良好，年龄在50岁以下，有过办公楼保洁工作经验。
2、乙方浮出给甲方提供服务的人员，由乙方与员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项
社会保险（□基本养老、□工伤、□生育、□失业、□医疗）和□住房公积金。
三、服务费用标准与结算
1、服务费用的构成：员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费。
2、服务费用标准：
①服务员工其中客服：工资元/月?人；
厨师：工资元/月?人；
保洁：工资元/月?人；
②社会保险统筹：元/月?人（参见郑州市社保相关政策）；
④乙方按派出服务员工工资总额的%共计元收取管理服务费。
3、结算时间和方式：甲方每月10之前将上月乙方提供服务的员工工资、各项社会保险统筹和人
员的管理服务费总计共元。
四、甲方的权利和义务
1、甲方需要为乙方派往的员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护。
如服务员工发生因公（工）、非因公（工）、患病或伤亡事故，依据法律法规由用人单位支付的医疗费用或相关损害赔偿责任、经
济补偿金由甲方承担。
2、甲方有权按其规章制度对乙方派往的员工进行考核奖惩，乙方派往的员工经考核未通过者，
如乙方派遣员工不遵守甲方的规章制度给自身造成伤害（不能构成工伤的）或有其他违法不当行为等非乙方原因，甲方可提前一个月书面通知乙方换人。
对甲方造成损失的，甲方有权要求其本人赔偿。
（在无法联系到其本人的情况下，由乙方负责赔偿）。
五、乙方的权利和义务
1、乙方要根据甲方的实际需求，提供适合人选供为甲方提供协议内的服务。
2、乙方可以采取多种形式了解掌握甲方使用乙方派往员工的情况，甲方方应予配合；乙方应配
合甲方做好服务员工的管理工作，协助乙方教育派遣员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
3、甲方方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害服务员工合法权益的
行为的，乙方方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。
六、协议争议处理
合作期间发生的任何争议，甲乙双方协商解决，协商未果双方均有权起诉至法院解决。
七、其它事项
1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，
按新的规定执行。
2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法人代表（签名）法人代表（签名）
经办人：经办人：
联系电话：联系电话：
年月日年月日。