服装店劳动合同范本word版
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇合同编号：__________甲方（雇主）：______________________（以下简称“甲方”）地址：______________________电话：______________________法定代表人：______________________乙方（员工）：______________________（以下简称“乙方”）身份证号：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为了规范劳动关系，保障员工合法权益，特制定本劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动力服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容乙方接受甲方的雇佣，从事服装生产工作，具体工作内容包括但不限于：服装设计、裁剪、缝纫等相关工作。
第二条工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。
如有加班工作，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
第三条工资待遇乙方的基本工资为每月______元，具体工资发放时间为每月的______日。
另外，甲方将根据乙方的工作表现、绩效等因素，适时调整工资待遇。
第四条福利待遇甲方将为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定缴纳社会保险费用。
另外，甲方将为乙方提供工作餐、住宿等福利待遇。
第五条保密义务乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
第六条违约责任若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除劳动合同。
第七条合同解除本合同自双方签字生效，期限为______年。
合同期满前，如有续签意向，需提前______个月书面通知对方。
若乙方需要解除合同，应提前______个月书面通知甲方。
第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并以书面形式确认。
服装店劳动合同范本5篇
服装店劳动合同范本5篇服装店劳动合同范本1编号：_________甲方(单位)名称：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_________岗位，承担________________________________________任务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证生产。
爱护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
服装营业员劳动合同范本6篇
服装营业员劳动合同范本6篇篇1服装营业员劳动合同范本甲方：雇主（单位）：__________（营业员）______（以下简称甲方）乙方：劳动者：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公平合法、自愿协商的原则，在友好协商、平等自愿的基础上，就乙方受聘从事服装营业员工作的有关事项，达成如下协议，共同遵照合同各项条款履行。
第一条工作内容1.乙方受聘为甲方服装营业员，主要工作内容包括：（1）接待、咨询顾客，维护店面秩序；（2）完成店面销售任务，提升销售业绩；（3）维护店内陈列，保持店内整洁；（4）完成领导交付的其他工作任务。
第二条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬。
具体工资标准为：_______/月，工资支付日期为每月的______日。
2.乙方若超时工作或调休后需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第三条工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每日______（时）至______（时），每周工作______天，每月工作______小时。
根据工作需要，乙方需在周末或法定节假日上班。
2.乙方享有带薪年假，每年______天。
3.如需请假，乙方应提前______小时向甲方请假，并得到甲方的批准。
第四条劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的人身安全。
2.乙方应严格遵守工作规章制度，做好自我保护，并保持工作环境的整洁和安全。
第五条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为______年______月______日，到期后若双方同意继续合作，可重新签订劳动合同。
第六条解除合同1.任一方提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见，可解除合同。
2.乙方如违背合同约定，不履行职责，甲方有权解除合同。
第七条其他约定1.乙方在工作期间产生的所有知识产权归甲方所有。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
服装劳动合同范本3篇
服装劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点：______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
服装行业劳动合同范本(4篇)
服装行业劳动合同范本（4篇）服装行业劳动合同范本（精选4篇）服装行业劳动合同范本篇1甲方：____________________________________乙方：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期3个月。
二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。
如有任何损坏丢失，照价赔偿。
第四条乙方每月工资________元。
品牌衣物卖出一件提成______元，非品牌衣物卖出一件提成____元。
工作时间早____点至晚______点。
每月有____天休息时间。
第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：______________年____月____日服装行业劳动合同范本篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同。
本合同生效日期20__年__月__日，其中试用期个月。
本合同20__年__月__日终止。
二、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动保护和劳动条件(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时。
(二)甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。
2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。
试用期工资为____元（税前）。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
服装营业员劳动合同范本7篇
服装营业员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________居民身份证号码：____________________联系电话：__________________________鉴于甲乙双方均同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，防止争议发生，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任服装营业员工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
二、工作时间和休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假时间和方式由甲方根据实际情况安排。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资为月薪，月薪为人民币______元。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场变化等因素适当调整工资水平。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在职期间享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、岗位职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行服装营业员的岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应完成甲方规定的销售任务，并努力提高销售业绩。
4. 乙方应保持良好的服务态度，维护甲方的形象和声誉。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方同意续签的，重新签订合同。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方的原因导致乙方离职的，应当向乙方支付违约金人民币______元。
服装店个体户劳动合同范本（通用6篇）
服装店个体户劳动合同范本（通用6篇）服装店个体户劳动合同范本（通用6篇）随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的服装店个体户劳动合同范本（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
服装店个体户劳动合同1甲方：__________乙方：__________地址：__________身份证：__________代表人：__________住址：__________联系电话：__________根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：一、合同有效期自20____年____月____日至20____年____月____日止。
试用期为。
试用期内不合格和合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。
每月休息2天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1600+销售提成(店铺营业额完成一万提成为营业额的3%，完成两万提成为4%，完成3万提成为5%，依此类推。
)六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方;未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。
七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。
2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。
服装营业员劳动合同范本5篇
服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地地址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________紧急联系人联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限按照下列第_______项执行。
二、工作内容和工作地点约定篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________（企业填写）法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号：__________________户籍所在地地址：__________________现居住地地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循公平、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：一、工作内容及工作地点乙方担任甲方所雇佣的服装营业员岗位工作。
服装店员工劳动合同范本5篇
服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
服装门店员工雇用劳动合同（精选3篇）
服装门店员工雇用劳动合同（精选3篇）服装门店员工雇用篇1甲方：乙方：甲、乙双方依据《民法典》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_____年____月___日起至_____年____月___日日止。
并约定试用期自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、工作内容:乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
1、标准工时工作制。
、综合计算工时工作制。
、不定时工作制。
甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月23日为发薪日。
甲乙双方协商约定月基本工资双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的;3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的;5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;7、乙方兼任其他公司工作的;8、乙方提供不真实人事资料的;9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的;10、其他根据《民法典》及相关法律，行政法规的规定可解除的。
服装公司劳动合同电子版(5篇)
服装公司劳动合同电子版借方乙方根据中华人民共和国《劳动法》的规定_____经双方友好协商_____本着自愿____平等的原则_____达成合同条款如下：_____一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为。
试用期内不合格和合同期满即终止执行。
因本店工作需要_____在双方完全同意的条件下_____可续订合同。
二、经双方协商_____乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要_____变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见_____则本合同自然解除_____双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境_____保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
乙方因工负伤_____按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。
每月休息____天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成_____店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。
六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的_____依市场聚格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的_____由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方_____未知原因的_____由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。
七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。
2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请_____且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。
3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前_____按本专卖店规定办理工作交接手续_____须全部清点移交本专卖店指定人员。
八、在合同期内_____如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的_____按新规定执行。
本合同正本一式两份_____双方各执一份_____经甲乙双方签字后生效。
服装店劳动合同范文（6篇）
服装店劳动合同范文甲方：性别：身份证号码：乙方：_____ 性别：_____身份证号码：丙方：性别：身份证号码：风险提示：合伙人资格审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。
因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。
但理____的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。
普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。
甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨、目的利用合伙人自身具备的资金管理优势和服装消____市场上所需综合服务的部分空白，经营一间服装店，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条合伙名称、主要经营地合伙经营的服装店名字为：_____；经营场所位于：_____。
第三条合伙经营项目和范围经营项目为_____服装。
第四条合伙期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第五条出资额、出资方式、期限风险提示：合伙人出资一定要理清楚合伙人的出资。
每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。
这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。
另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。
对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。
1、甲方须明确以货币方式出资，计人民币____元。
乙方_____以专有技术方式出资，计人民币____万元；丙方_____以劳务出资方式出资，计人民币____万元。
2、各合伙人的出资，于____年____月____日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和检查权。
服装销售员劳动合同范本7篇
服装销售员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的___________门店担任服装销售员职位。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：销售商品、陈列展示、客户服务、收银等。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等福利待遇。
三、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业机密及客户信息，否则应承担相应的法律责任。
五、合同期限与试用期1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期限内。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可以解除合同；乙方提前一个月通知甲方可以解除合同；甲方在试用期内不满意乙方表现可以解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方不再续签则合同终止。
七、违约责任与争议解决1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
2024年服装店劳动合同范本（三篇）
2024年服装店劳动合同范本甲方与乙方，依据服装销售行业的相关规定及劳动用工的普遍做法，经双方平等、自愿协商，共同订立本合同，并承诺共同遵守与执行。
一、合同期限：本合同有效期至____年____月，或根据双方协商，无明确约定期限，届时可根据企业实际经营情况及用工需求进行商议调整。
二、工作任务：1.甲方指派乙方在门市店铺担任营业员一职，负责执行该岗位所涵盖的全部工作内容。
2.乙方需严格按照甲方制定的岗位职责、工作要求及质量标准进行工作。
3.乙方有责任完成工作任务，遵守安全操作规程，恪守职业道德，维护劳动纪律。
4.鉴于甲方生产或工作需要发生变动，或乙方无法胜任当前岗位服务要求时，乙方应无条件服从甲方的岗位调整安排。
三、劳动报酬：1.甲方将遵循国家劳动法相关规定，秉持按劳分配原则，结合乙方的工作岗位、工作态度及工作价值，依法确定并支付乙方的劳动报酬，具体以货币形式按月发放。
2.乙方的薪资待遇将依据其个人工作能力及营销经验进行合理确定。
双方设定一个月的适应期，期间乙方月薪为____元；试用期满后，月薪调整为____元，并根据企业经济效益及乙方的工作贡献，设定浮动奖金为____元/月。
3.为激励员工勤勉工作，增强责任心，特设定全勤奖____元/月，具体工作时间根据行业特点及工作要求确定。
4.为确保公司正常运营及乙方遵守规章制度，甲方将按月收取岗位抵押金____元，总计____元，该款项将从乙方薪资中逐月扣除。
四、劳动纪律：1.乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项工作规范、操作规程、劳动安全制度等规章制度，爱护甲方财物，保守商业秘密，维护甲方利益，并服从甲方的管理、教育及工作安排。
2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，直至依据相关规定给予必要的纪律处分或解除劳动关系。
3.乙方因私请假需提前告知甲方并征得同意后方可休假，休假期间不支付劳动报酬。
五、合同的变更、终止、续签与解除：1.经甲乙双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并办理相应的变更手续。
服装店营业员劳动合同模板(5篇)
服装店营业员劳动合同模板（5篇）服装店营业员劳动合同模板（5篇）服装店营业员劳动合同模板篇1 甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：邮政编码：家庭住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的`规章制度给予相应处罚。
第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出_____元工资。
第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资_____元加提成，按每售出（_____元以上提_____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。
合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：____年______月______日 ____年______月______日服装店营业员劳动合同模板篇2 用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：甲方因生产_____需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
服装行业员工劳动合同7篇
服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。
3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。
二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。
3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
个人服装店用工合同范本（精选6篇）
个人服装店用工合同范本（精选6篇）个人服装店用工合同范本（精选6篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的个人服装店用工合同范本（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
个人服装店用工合同1甲方(加工厂):___________________乙方(员工):_____________________由于______(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。
本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。
第一条：甲方必须提供场所和合格的____加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
第二条：经甲方和乙方协商，乙方在__加工工序中从事_________________________________________方面的工作，甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
由于工作的需要，乙方在每周__至周__的____至____工作。
乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。
第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照<<劳动法>>相关规定，甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费。
甲方必须在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_____方式支付。
第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所。
服装店营业员劳动合同范本(6篇)
服装店营业员劳动合同范本1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。
2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为____元/月，试用期满薪金为____元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为____元/月。
4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日____或____，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____元/月。
4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金____元，计：____元(按月扣除)5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除：6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
服装店聘用合同范本正式版7篇
服装店聘用合同范本正式版7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本服装店的_______职位。
乙方应具备岗位要求的资质和经验，确保能够胜任所承担的工作。
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的服装店，具体工作内容包括但不限于______等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取轮班制。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等相关休假制度。
四、薪资待遇和福利待遇1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式在双方协商一致后确定。
2. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露相关信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满且双方未续签的；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；篇2甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方服装店的销售服务工作达成以下协议：一、聘用期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满聘用关系终止。
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四、劳动报酬
(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。
(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。
服装店劳动合同范本
甲方庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中试用期个月。
本合同20年月日终止。
二、工作内容
(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
(六)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
九、其他
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人(签字)：
签订日期：年月日签订日期：年月日
工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
(三)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
(七)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动保护和劳动条件
(二)甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
五、福利待遇
(一)签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。
(二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。
六、劳动纪律
(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产